La silicosis como enfermedad profesional, lejos de estar erradicada, afecta a un número creciente de personas a la estela del boom de la construcción

El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional la normativa que discriminaba a las familias monoparentales en la prestación por nacimiento y cuidado del menor.

La sentencia valora que la legislación española vulnera las exigencias de la normativa comunitaria al no contemplar el carácter retribuido del permiso

Antes del despido disciplinario, las empresas deben ofrecer a la trabajadora el trámite de audiencia previa para garantizar su derecho a defenderse

La reforma del Art. 49 ET elimina el despido automático por incapacidad y prioriza ajustes razonables para garantizar igualdad en el empleo de personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad todavía deben sortear muchas trabas a la hora de poder acceder anticipadamente a la pensión de jubilación

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña se ha convertido en el primero del Estado en dictar una sentencia en la que impone una indemnización adicional a la correspondiente por despido improcedente tras valorar que el importe de ésta era «insignificante» y no tenía «efecto disuasorio».

Tal y como preveíamos al aprobarse la Ley 15/2022 para la igualdad de trato y la no discriminación, la norma facilita reclamar la nulidad de los despidos de las personas en situación de baja médica. Dos juzgados españoles han dictado ya las primeras sentencias en este sentido.

¿En qué circunstancias y qué requisitos deben satisfacerse para acceder de forma anticipada a la jubilación? ¿Qué coeficientes reductores se aplican?

¿Podemos oponernos a las modificaciones que la empresa pretenda introducir en relación a aspectos relevantes de nuestras condiciones laborales?