Cádiz
Los trabajadores del metal comienzan una acampada contra las listas de vetos por actividad sindical en Cádiz

El pasado año, más de 25.000 trabajadores secundaron la huelga del metal en Cádiz. Una semana de paros que se saldaron con un acuerdo entre el sindicato UGT y la patronal del sector, FEMCA, sin que este convenciera al resto de los sindicatos.

Las movilizaciones de aquella semana se saldaron con 25 trabajadores detenidos por su acción sindical, acusados de delitos como desorden público y atentado contra la autoridad. Los trabajadores arrestados tendrán que enfrentarse a diferentes juicios a pesar de la petición social de que sean absueltos a través de manifestaciones en las calles de la ciudad y hasta en el teatro Falla durante el Concurso oficial de agrupaciones del carnaval de Cádiz (COAC).

Desde ese momento, la Coordinadora de Trabajadores del Metal Bahía de Cádiz ha incrementado su denuncia contra las “listas negras” que tienen distintas empresas en la Bahía. “En la provincia de Cádiz se está produciendo un veto laboral contra los trabajadores. Muchos de ellos son anónimos y jamás conoceremos sus nombres porque existen situaciones coercitivas tanto en las subcontratas como en las grandes empresas de la bahía”, explican.

“Siempre han tenido listas negras; lo que pasa es que no la cuelgan de los tablones”, explica Manuel Balber, trabajador afectado.

A esta denuncia se les ha unido otros sindicatos como CGT que exponen que “esta situación no es un caso aislado: es una represalia contra quienes defienden los derechos laborales”. También organizaciones sociales como la Asociación Proderechos Humanos de Andalucía participa de esta repulsa “da la sensación de que nos encontramos ante auténticas “listas negras”, más propias del siglo XIX y cuyo objetivo es disuadir a los trabajadores de que ejerzan sus derechos y su legítima representación sindical”. 

La situación ha llevado a varios trabajadores del sector a iniciar una acampada frente a la empresa Navantia en San Fernando para que esta situación termine.

Jesús y Manuel, las caras visibles de los vetos

Dos de los trabajadores que sufren estas listas son Jesús Galván y Manuel Balber, dos soldadores con décadas de experiencia en el trabajo, que tuvieron un papel visible durante las protestas en la huelga del metal. “Desde entonces se han visto privados, pese a su alta cualificación profesional, de la opción de acceder a cualquier contratación que les permita mantener dignamente a sus familias”, denuncian desde la Apdha.

El propio Manuel Balber explica a El Salto diario desde la acampada que comenzaron el lunes 22 de marzo que se encuentran en “situación de exclusión social” por la falta de trabajo: “Yo estoy cobrando 480 euros por una ayuda de personas de más de cincuenta años, pero Jesús no está cobrando nada; no hemos cometido ningún delito, solo queremos trabajar”.

Este trabajador hace hincapié en que “el veto” al que hacen referencia no es solo en las grandes empresas de la Bahía como Navantia o Dragados; “tampoco nos dan trabajo en ninguna subcontrata ni en los talleres, haciendo falta mano de obra”.

Unas listas que siempre han existido

Los trabajadores acampados insisten en que no se trata de una práctica nueva, sino que las empresas del metal “siempre han tenido listas negras; lo que pasa es que no la cuelgan de los tablones”, explica Balber.

“No nos parece de recibo que unos derechos sindicales que han costado tantos años de lucha en el marco de la Bahía de Cádiz se vean pisoteados por estas prácticas mafiosas”, denuncian desde Apdha.

En 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía condenó a la subcontrata Nervión Industries Engineering and Services, que trabaja en Navantia, por el despido de Balber en 2020 por participar en las protestas del sector. El Alto Tribunal andaluz expone en su resolución que la empresa había  “vulnerado la libertad sindical  del trabajador”. El veto, explican los trabajadores, se ha extendido incluso a otras zonas de Andalucía: “Incluso fuera, en Huelva tampoco pudimos trabajar en la refinería; como somos las caras más conocidas de la huelga, nos han señalado para dar un mensaje al resto de trabajadores: si protestas, te quedas sin trabajo”. 

Los obreros acampados señalan que “hay mucha oferta de trabajo” en la Bahía, que su desempleo no es a causa de falta de producción. Por poner un ejemplo, las últimas noticias relacionadas con la empresa Navantia en Cádiz son relativas a nuevas ofertas de trabajo. En el medio especializado en economía Cinco Días exponían cómo 2026 iba a ser  “un año récord” para la compañía en los astilleros gaditanos. Los periódicos locales exponen además que la empresa Dragados Offshore, otra de las grandes compañías de la bahía, se encuentra en un momento de “alta carga de trabajo” y que no encuentra “trabajadores”.

Desde Apdha insisten en el fin de estos vetos laborales: “No nos parece de recibo que unos derechos sindicales que han costado tantos años de lucha en el marco de la Bahía de Cádiz se vean pisoteados por estas prácticas mafiosas”. Una decisión empresarial que afecta a la subsistencia diaria de los trabajadores.