Laboral
Los bomberos forestales de Madrid advierten del riego de grandes incendios este verano

La campaña de alto riesgo de incendios forestales arranca en la Comunidad de Madrid marcada por un conflicto laboral enquistado y por un deterioro de las condiciones del servicio que, según los propios profesionales, puede tener consecuencias directas sobre el terreno. Los bomberos forestales alertan de un verano especialmente peligroso, en el que la falta de efectivos y la reducción de trabajos preventivos podrían favorecer incendios de gran magnitud. Una falta de previsión que ya denunciaron con las nevadas en la región. 

Jesús Molina Pino, presidente del comité de empresa, advierte de que la situación de la plantilla ha tenido un impacto directo en la preparación del dispositivo. “Se han hecho un 50% menos de trabajos preventivos durante el invierno”, explica, en referencia a labores clave como desbroces o apertura de cortafuegos. Estas actuaciones, señala, son fundamentales para reducir la virulencia de los incendios y generar zonas seguras tanto para la población como para los equipos de extinción. 

“Por la irresponsabilidad de Tragsa y la Comunidad de Madrid, porque no se han puesto a negociar en serio para la resolución de un conflicto”, denuncia Jesús Molina Pino

Su ausencia deja a la región en una situación de mayor vulnerabilidad: “Lo que otros años ha quedado en conato, que es un incendio menos de una hectárea, este año posiblemente, debido a ese recorte en el número de de personal en cada dotación, alguno de esos incendios pasen a un incendio más grande, incluso un gran incendio forestal que sea más de 500 hectáreas”. 

Los profesionales forestales tienen claro quiénes son los responsables de esta situación. “Por la irresponsabilidad de Tragsa y la Comunidad de Madrid, porque no se han puesto a negociar en serio para la resolución de un conflicto”, explica el presidente del comité, que está formado por CGT, UGT y el sindicato independiente Firet. Se trata de un conflicto laboral, que se prolonga desde hace más de un año, sigue sin avances. Según los representantes de los trabajadores, no ha habido propuestas “ni siquiera de mínimos” para resolver la situación, por lo que han convocado paros y movilizaciones en las sedes de ambas instituciones a lo largo de 2025 sobre todo. 

El nuevo pliego de la Comunidad de Madrid pasa de 530 efectivos a 420, con un recorte de casi un centenar de bomberos forestales para 2026

A esta situación se suma una reducción de personal que, según los bomberos, compromete la eficacia operativa por culpa del último pliego aprobado por la Comunidad de Madrid. Las brigadas han pasado de siete a cinco componentes, lo que implica “una falta de eficiencia, eficacia y seguridad”. En términos globales, el dispositivo ha perdido más de un centenar de efectivos, pasando de 530 a 420. Este recorte, unido a la temporalidad en la contratación, afecta directamente a la capacidad de respuesta ante emergencias en plena campaña de incendios.

Las condiciones meteorológicas tampoco juegan a favor. El crecimiento de vegetación tras las lluvias recientes, unido a temperaturas inusualmente altas para la primavera —con picos de hasta 30 grados en abril—, está generando una gran cantidad de combustible vegetal. “Se está secando el pasto con dos meses de antelación”, advierte Molina, lo que anticipa un escenario propicio para incendios más rápidos y difíciles de controlar. A nivel peninsular, ya se han superado las 15.000 hectáreas quemadas en lo que va de año, por encima de las cifras del mismo periodo del año anterior.

El comité de huelga también denuncia otras carencias, como la ausencia de un plan de protección frente a agentes cancerígenos —una obligación legal ya señalada por la Inspección de Trabajo— y unas condiciones salariales que rondan los 1.300 euros mensuales para un trabajo que incluye tanto la extinción de incendios como la intervención en emergencias climáticas. El objetivo final es poder negociar un nuevo convenio que reemplace al actual, de 2008. 

Mientras el conflicto continúa, los bomberos forestales han anunciado nuevas movilizaciones y una semana de lucha con huelga intensificada entre finales de abril y comienzos de mayo. Reclaman una negociación inmediata y una implicación real de la Comunidad de Madrid para desbloquear una situación que, insisten, trasciende lo laboral. “La huelga sigue porque el conflicto sigue”, concluyen, al tiempo que advierten de que el margen para evitar un verano crítico se estrecha.