Euskal Herria
El personal técnico de espectáculos y eventos convoca huelgas en las fiestas de Gasteiz, Donostia y Bilbao

El mensaje es claro: sin convenio, no hay fiestas. Los técnicos de espectáculos y eventos de Euskadi han pasado de amenazar con huelgas “sin fecha definida” a fijar un calendario concreto: el 5 de agosto pararán en Araba, coincidiendo con las fiestas de La Blanca en Gasteiz; el 14 de agosto en Gipuzkoa, con la Aste Nagusia donostiarra; y el 26 de agosto en Bizkaia, con la Aste Nagusia de Bilbo. En una rueda de prensa que ha llamado la atención mediática, han denunciado el “silencio absoluto” de la patronal EUKI y han informado de que cuentan con el respaldo de Bilboko Konpartsak, Donostiako Piratak y Gasteizko Txosna Batzorde.

El anuncio, leído este lunes desde el Teatro Arriaga de Bilbao, llega semanas después de que el sector ya advirtiera de que las fiestas patronales y el BBK Live podían quedarse sin luces ni sonido si la patronal EUKI (la asociación de empresas de eventos y espectáculos en Euskadi) no retomaba la negociación del convenio colectivo. Aquel primer aviso se sumaba al precedente del 15 de mayo, cuando un paro técnico obligó a cancelar actuaciones, entre ellas el concierto de Nacho Vegas, que se sumó a la causa, que iba a tener lugar en Kafe Antzokia. Los sindicatos calificaron entonces, aquella jornada de lucha laboral, como un “éxito rotundo e incuestionable”.

Dos años sin acuerdo

Teknikariok nació en junio de 2020, en plena pandemia, cuando la actividad cultural, ese sector inestable que sufre siempre los vaivenes económicos al no considerarse estratégico, dejó al descubierto la temporalidad y la desregulación. Un año después de aquel terrible episodio, el sindicato lanzó un llamamiento a las empresas del sector para que se constituyeran como patronal y así poder abrir una negociación colectiva que, hasta el momento, nunca había existido. La respuesta llegó en 2024, con la creación de EUKI y la constitución de la primera mesa negociadora del Convenio de Espectáculos y Eventos de Euskadi, con Teknikariok, ESK, LAB, ELA, CCOO y UGT representando a la parte social.

Los sindicatos aseguran no haber cerrado ni el 20% de los puntos del convenio y ya han pasado más de cinco años. Solo se han acordado cuestiones de trámite el ámbito funcional, territorial y personal, la comisión mixta paritaria y la prórroga, mientras que el asunto que consideran central, la flexibilidad horaria y la conciliación, sigue bloqueado.

En febrero de 2026 los sindicatos empezaron a registrar denuncias ante la Inspección de Trabajo y a anunciar movilizaciones en mayo, que terminó con aquella primera huelga histórica del sector, donde se logró parar hasta 60 eventos en toda la Comunidad. La respuesta de EUKI, según han relatado los propios sindicatos, fue una carta acusándoles de exagerar y negando que el sector esté precarizado. En junio, Teknikariok compareció ante la Comisión de Cultura del Parlamento Vasco para definir a la patronal como “un muro que se niega a negociar”.

Qué pide el personal técnico de espectáculos

Las reivindicaciones que sostienen todo este ciclo de movilizaciones son, en esencia, las mismas desde el origen de la negociación: un calendario laboral anual, algo inexistente hasta ahora; horarios y turnos comunicados con una antelación razonable (frente a la práctica actual de avisar apenas una semana antes o incluso menos,); compensación real por la nocturnidad, las horas extra y el trabajo en festivos; el respeto de los descansos entre jornadas; y el fin de turnos de 12, 14 o 16 horas que hacen imposible conciliar la vida laboral con la personal y familiar. Los sindicatos insisten en que, mientras no exista un convenio propio, la falta de regulación específica no exime a las empresas de cumplir con los mínimos del Estatuto de los Trabajadores, una norma que, según denuncian, la patronal vulnera de forma habitual.

“El mismo pasotismo por parte de la patronal EUKI”

En el comunicado leído este lunes ante los micrófonos y cámaras de una docena de periodistas, la parte social insiste ha insistido en su diagnóstico del sector. La patronal mantiene “el mismo pasotismo”, un “silencio absoluto” que, según los sindicatos, choca frontalmente con la fuerza y la unión que dicen sentir del lado de los trabajadores. La acusan de negar la precariedad estructural del sector, de escudarse en acuerdos individuales para maquillar la falta de avances y de faltar al respeto con propuestas que dejan a los técnicos sin saber sus horarios hasta cinco días antes de un evento.

Tras las denuncias presentadas en la Inspección de Trabajo, ya han llegado las primeras sentencias que les dan la razón y sancionan a varias empresas del sector.

Al diagnóstico, los sindicatos suman ahora un dato que refuerza su posición. Y es que tras las denuncias presentadas en la Inspección de Trabajo, ya han llegado las primeras sentencias que les dan la razón y sancionan a varias empresas del sector, lo que interpretan como la confirmación judicial de la precariedad que la patronal se empeña en negar.

El otro elemento nuevo es el respaldo explícito de los colectivos que organizan las fiestas de las tres capitales. Bilboko Konpartsak, Donostiako Piratak y Gasteizko Txosna Batzorde se han sumado a las reivindicaciones, lo que los sindicatos leen como una prueba de que “defender unas fiestas dignas pasa, obligatoriamente, por defender los derechos de sus trabajadorxs”. Al listado de convocantes se suma además la CNT, que se une al conjunto que conforman Teknikariok, ESK, LAB, UGT, ELA y CCOO en la defensa del convenio.