Laboral
La lucha sindical en Correos contra su ‘amazonización’ llega al Congreso

Tras la lucha por un nuevo convenio en Correos que no convenció a todos los trabajadores ni sindicatos representados en la plantilla, la situación de este servicio público básico no ha mejorado en exceso. Mientras ahora es una pata clave del proceso de regularización para registrar todas las peticiones, los y las empleadas siguen denunciando exceso de volumen de trabajo, la falta de personal, la temporalidad excesiva y una situación que recuerda mucho a las denuncias contra la empresa logística Amazon. 

La semana pasada, el grupo Sumar registró en el Congreso una Proposición No de Ley (PNL) presentada para lograr, entre otras cosas, la reducción de jornada a 35 horas, como ya sucede en otras empresas públicas. En la iniciativa también recoge otras demandas sindicales como reducir la temporalidad, que según el partido afecta al 25% de sus trabajadores. Algo que en Europa afean a España en gran parte de la Administración. Esto se materializa en más de 30.000 personas con contratos laborales, de los cuales más de 4.500 llevan años encadenando contratos, lo que podría llegar a ser considerado “fraude de ley” según Sumar. 

Esta PNL llega tras los datos del mes de marzo cuando la empresa pública registra beneficios de unos 14,4 millones de euros tras diez años de pérdidas

Esta PNL llega tras los datos del mes de marzo cuando “la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos registra beneficios de unos 14,4 millones de euros tras diez años de pérdidas”, tal y como recoge el texto de la PNL a la que ha tenido acceso El Salto. Desde CCOO se felicitan por esta proposición no de ley ya que respaldas lo que ellos piden para Correos: “un cambio de rumbo basado en la implantación de las 35 horas, la convocatoria de ofertas de empleo suficientes, la reducción de la temporalidad, la conversión de la parcialidad en empleo a tiempo completo y la garantía de reposición real en el Plan de Rejuvenecimiento, rechazando cualquier fórmula de reducción encubierta de plantilla”. Para este sindicato, que sí firmó el nuevo convenio con la dirección de la empresa pública, la PNL “recoge con precisión elementos que el sindicato viene denunciando de forma reiterada”. 

Además de la temporalidad, estarían el exceso de horas extra, “alrededor de 250.000 horas complementarias y otras 250.000 extraordinarias al año”, según CCOO, y el incumplimiento de compromisos clave en materia de empleo y condiciones laborales. “No es viable sostener el futuro de Correos como empresa pública sobre un modelo basado en la precariedad, la temporalidad y la contención de costes laborales”, explican desde este sindicato. Por eso, exigen que “el presidente de Correos, Pedro Saura, y a su equipo de Dirección” asuman “la necesidad de abrir una negociación real que propicie un acuerdo que permita dar respuesta a estos problemas”. 

Desde CGT, que han seguido con manifestaciones y paros por lo “insuficiente” del nuevo convenio, la PNL recoge en parte las demandas que hacen pero se queda cortas en otras. “Es innegable la necesidad de aumentar la plantilla de Correos, en lo que va de siglo hemos perdido alrededor de 2000 efectivos”, explican a El Salto, pero dudan de que CCOO “no sólo está pensando en el examen como negocio”. En cuanto a la conversión de las jornadas parciales en completas, CGT afirma que “el convenio no sólo permite la existencia de las jornadas parciales sino que en su redactado deja clara la importancia de las mismas para satisfacer las necesidades empresariales”. Por eso, aseguran que es “una reivindicación histórica de nuestro sindicato y por supuesto, somos favorables al trabajo a jornada completa”. 

Desde este sindicato explican a este medio que el 95% de los recogido en la PNL “son una gota de agua en un desierto de recortes y pérdida de derechos laborales” y aseguran que “son las cosas que CCOO y el resto de sindicatos firmantes del convenio esperan que se agilicen para poder, como ellos han dicho, ‘dar un caramelito a los trabajadores". Por este motivo y por la falta de voluntad para la negociación aseguran que “vemos esta propuesta cada vez más inalcanzable, no sólo por la falta de voluntad de Pedro Saura y del PSOE, sino por decisiones políticas que se han adoptado”. 

A este respecto desde CGT denuncia el cierre de sucursales, unas 30 solo en la Comunidad de Madrid en lo que va de 2026, explican como ejemplo. “¿Cómo van a expandirse los servicios prestados por Correos y cómo se va a reforzar nuestro carácter social si cerramos puntos de atención al público?”, se preguntan.