Laboral
Carrefour despide a las trabajadoras del servicio de limpieza después de 16 días en huelga
Ni la multinacional francesa Carrefour ni la subcontrata de limpieza para la que trabajaban se quiere hacer cargo de la responsabilidad por el despido de diez trabajadoras que limpiaban el centro de Leganés.
Tres semanas de concentraciones en la puerta, medio mes de huelga, incertidumbre, vulneraciones de derechos y un gran apoyo vecinal. Las trabajadoras del servicio de limpieza del Carrefour de Plaza Nueva (Leganés, Madrid) han dado la batalla pero no han conseguido mantener sus puestos de trabajo y hoy el centro comercial impedía su acceso. “No nos han dejado entrar. Solo nos han dejado ir a las taquillas para recoger nuestras cosas. Ahora solo nos queda denunciar y es lo que vamos a hacer”, cuenta a El Salto María Ángeles Zamora, representante del comité de huelga de Servimil.
Todo comenzó a finales de febrero, cuando de manera accidental se enteraron de que sus puestos pendían de un hilo. Un mensaje de WhatsApp mandado a la plantilla de Carrefour buscando voluntarios para las tareas de limpieza les ponía sobre aviso. Su empresa, Servimil, había contactado con Carrefour para informarles de que en abril renunciaban al servicio por encontrarse en concurso de acreedores y pedían la subrogación de las 10 trabajadoras, tal y como indica el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid.
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Huelga de mujeres en el Carrefour de Leganés
Las trabajadoras de Servimil supieron que la empresa renunciaba al servicio por un mensaje de Carrefour a su plantilla en el que pedía voluntarios para turnos de limpieza por el quiebre de la subcontrata.
Carrefour se negó a volver a sacar a concurso el servicio para que la empresa entrante contratara a las diez trabajadoras y también renunció a admitirlas. Desde la multinacional, pretendían cubrir sus plazas ampliando las horas o cambiando las condiciones de contrato de su plantilla. Es entonces cuando las trabajadoras del servicio de limpieza deciden plantar cara. Tras una semana de concentraciones en la puerta del establecimiento, el 1 de abril comenzaban una huelga que acabó siendo indefinida.
Unos días en los que han recibido un gran apoyo vecinal de otros colectivos, vistiendo la puerta del supermercado de una protesta continua. Cuando piensa en estos días, a Zamora solo se le viene a la cabeza una palabra “solidaridad”. “Sin la ayuda vecinal el asunto no habría salido del recinto”, asegura. “Para nosotros ha sido un apoyo, un empujón, si no hubiera sido por su compañía a lo mejor no habríamos terminado los 16 días de huelga. Nos han venido muchos bajones y para nosotras ha sido un punto de apoyo muy grande. Nos han llevado hasta comida”, añade.
En el limbo
En un principio Servimil rompía el contrato el 1 de abril. Las trabajadoras consiguieron un poco de aire y dicha fecha se amplió hasta el día 16. Ayer fue su último día de huelga y su último día con Servimil. Hoy Carrefour ha cumplido con sus amenazas y no ha dejado entrar a las trabajadoras. Pero ninguna de las empresas se hace responsable de los despidos. Por el momento, lo único que han recibido es una misiva de Servimil anunciándolas que la cadena de supermercados debe subrogarlas. Nada de finiquito, ni de carta de despido, pues las dos empresas niegan su responsabilidad en el asunto.“Esto alarga más la situación. Llevan un mes sin nómina y sin una paga de beneficios y ni siquiera pueden apuntarse al paro todavía. Pero es lo típico de las contratas...”, dicen en CGT
Para Santiago de la Iglesia, secretario de CGT zona sur que ha estado asesorando a la sección sindical del comité de empresa de Carrefour, las trabajadoras deben denunciar a las dos empresas porque ninguna de las dos les ha dado la carta de despido. “Ahora hay que determinar a quién se le atribuye ese despido. Previamente al juicio hay que poner una solicitud en el servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación donde se convocará a las dos empresas y a las despedidas a una mediación. Como ninguna de las dos se va a querer hacer cargo entonces se presentará la demanda. Con el acta de la mediación ya podrán apuntarse al paro. Actualmente se encuentran en un limbo legal”, asegura.
Para el representante sindical, este modus operandi ahonda en la precarización de la situación de las trabajadoras. “Esto alarga más la situación. Llevan un mes sin nómina y sin una paga de beneficios y ni siquiera pueden apuntarse al paro todavía. Pero es lo típico de las contratas que hacen esto para lavarse las manos”.
Vulneración de derecho a huelga
El pasado 5 de abril las trabajadoras denunciaban que se había vulnerado su derecho a huelga. Tal y como publicó El Salto, el comité de huelga comprobó que la empresa había entrado a limpiar por la noche con trabajadores de su plantilla. Esta situación se repitió en varias ocasiones y ha sido admitida por la inspección de trabajo. “La inspección estuvo en el centro y pudieron verificar que se había vulnerado el derecho de huelga. Comprobaron que había dos máquinas más de limpieza de las que dispone Servimil y que habían estado usándolas la noche anterior”, cuenta de la Iglesia.“Además se ha hecho con trabajadores de Carrefour lo cual es un agravante de la situación ya que no es la empresa que está destinada a ese servicio. Carrefour está vulnerando el derecho de huelga de trabajadoras que no pertenecen a su plantilla. Se merecen una buena sanción”, concluye.
Esto solo ha sido una de las piedras que han debido sortear estas trabajadoras durante estos días de lucha. Pero no se van a rendir y pelearán hasta el final. “Han sido días muy intensos, con 16 jornadas de huelga, que en todo momento ha sido secundada por el 100% de la plantilla, lo que consideramos un éxito. Ahora solo nos queda esperar al juicio, sin renunciar a recuperar nuestros puestos de trabajo o alcanzar la mayor indemnización posible. Esto no ha terminado”, avisan.
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Es una pena, pero hay que tener en cuenta que NO SON EMPLEADOS DE CARREFOUR. Son una subcontrata como los reponedores de empresas externas o la seguridad. El centro comercial puede cambiar de compañía que le limpie como cualquier empresario puede hacer en su oficina o empresa.
Ya es triste q una multinacional como Carrefour trate así a la gente d la limpieza ya.q.este.servicio es la primera imagen d cualquier centro ya por que a todos nos gusta q los centros estén limpios pero no pensamos en la gente q lo hace posible lo q hay q hacer es apoyar al trabajador y no ir a comprar a este centro q me pare muy triste q se porte así con esos trabajadores, es vergonzoso
Los primeros a apoyar a los empleados de Carrefour o los de la limpieza , debería ser los propios clientes !!! Yo por mi parte apoyo las chicas que están de huelga y como las
apoyo?pues no voy a comprar los días des huelga
en Carrefour, a sí de claro!! Voy a comprar a otro comercio
Tenris que avisar al insoector de trabajo y que os delo dea baja de oficio
Despues denunciar la. Situacion
Al menos asi no os dejan en el limbo laboral
Yo...despues de esta situación, apoyaria a limpieza,ni se me ocurriría hacer su trabajo, es una manera de apoyarles, son departamentos distintos, ¡¡¡¡ANIMO!!!!!
Lo que a hecho Carrefour es la interrupción del servicio de limpieza en algunos hipermercados donde se internalizará por parte de los trabajadores. Massalfasar, Leganés, Palencia, Vigo II, Burgos, Ponferrada y Talavera son los establecimientos afectados. Eso quiere decir que los propios empleados acumularían nuevas tareas y cargas extra de trabajo. Además por lo que tengo entendido los sindicatos solicitaron que Carrefour se hiciera cargo de los trabajadores y la contestación fue que dentro de un año. Esto es ni más ni menos que una manera de deshacerse de los Trabajadores antiguos para ninguna empresa externa es rentable hacerse con un servicio de limpieza o de seguridad donde los trabajadores tienen antigüedades de más de diez años. Carrefour lo que está haciendo es un favor a esas empresas no renovando el servicio. El año que viene lo externalidades otra vez y a menor precio. Carrefour está de capa caída y tiene que ahorrar de donde sea, aplicando el 41 a sus empleados, recortando en servicios externos, limpieza, Reponedores, seguridad, ect.
He aquí que desmantelado el estado que protegía al trabajador por el manido contrato social, nos ponen a cuatro patas y mirando para Talavera día sí y día también. ¿Quieren derecha? Ahí está. En mantel de hilo y cubertería de plata
y donde están los sindicatos??? como se permiten estas cosas?? si quieren prescindir de los servicios que las despidan en condiciones...con su indemnización...su paro ...todo lo que las pertenezca...
Esto es la reforma laboral....el trabajador esta completa me te desprotegido...pero no nos damos cuenta hasta que pasan estas cosas y es más frecuente de lo que parece
Lo mejor que podrían hacer los usuarios de este centro, es irse a la competencia y cuando no tengan ingresos, ya hablamos...
La enpresa externa es la que cierra y deja a sus trabajadores sin nada... no son empleados de Carrefour
Si se hubiera respetado su derecho a huelga no se hubiera limpiado ppr parte de trabajadores de carrefour,ya que hablas de respeto,no creo que haya nadie que sepa lo que es eso,lo que pasa que es muy bonito hablar de una cosa que no se sabe lo que es.
Esa es la mafia empresarial en España que tienen a la ley de su parte pq el vulnerar una huelga tiene ke ser un delito muy grave y si lo hace es pq la cuantia de la multa es muy baja.Cachondeo de pais.
Falta decir en la noticia, la falta de respeto que han tenido estás trabajadoras por algunos trabajadores de Carrefour, increpandoles e insultandoles y más hacía los más debiles. Nadie se ha puesto en contra de ellas y se respeta su derecho a huelga, pero el increpar a gente discapacitada como han hecho ellas, hace que pierdan algo de la razón q podían tener, ya q no son formas de luchar por sus derechos
Perdona que te responda,pero eso es incierto,ya que la trabajadora a la que haces mención fué ella la que insultó y se metió con ellas,asi que no digas cosas que no son porque entrariamos en un debate que tienes mas que callar que decir,lo siento por ti si has querido echar flores al carrefour y a ella pero ni los buenos son tan buenos ni los malos tan malos.
SIN LUCHAR POR RECUPERAR LA HUELGA SOLIDARIA, EL SINDICALISMO, PIENSE COMO PIENSE, CON MÁS O MENOS REBELDÍA, O CON LAS SIGLAS QUE TENGA, CONTINUARÁ ARRASTRÁNDOSE POR EL FANGO DE UN SISTEMA QUE NECESITA ESCLAVOS EN LUGAR DE TRABAJADORES DIGNOS DE SU CLASE Y DISPUESTOS A HACER FRENTE A LA EXPLOTACIÓN SALVAJE GLOBALIZADA. L@S QUE PIENSEN QUE SE PUEDE HACER TORTILLAS SIN ROMPER HUEVOS, TENDRÁN QUE BAJAR DE LA HIGUERA. HOY LES TOCA A ELLAS, MAÑANA VAN A POR TI... ADEMÁS, CON LOS CONTRATOS BASURA YA NO HAY QUE DESPEDIR; BASTA CON NO RENOVAR. ¿QUÉ HACER? ¿VIVIR DE RODILLAS O LEVANTARSE A LUCHAR?...
Tienes razón con los contratos basura que hay no se puede hacer mucho, yo trabajaba para Carrefour con una ETT distinta que la de limpieza pero más ó menos y me han despedido por baja de enfermedad y eso que es la primera que cojo .Así son las subcontratas y los trabajos basura
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