Laboral
Los bomberos de Bizkaia se movilizan: “Queremos que los protocolos de seguridad no sean papel mojado"

La plantilla de bomberos de Bizkaia advierte de que no dejarán las manifestaciones hasta que sean atendidas sus reivindicaciones. Denuncian que llevan desde octubre sin tener de la Diputación Foral una negociación “real” que aborde de una vez las carencias estructurales que arrastra el servicio y advierten que volverán a la calle antes de verano. Cerca de 400 trabajadoras y trabajadores reclaman mejoras salariales, reconocimiento profesional, inversión en salud laboral y más seguridad en un colectivo que denuncia sentirse abandonado pese a sostener uno de los servicios públicos más esenciales.

Las protestas, que ya se han producido cinco desde diciembre frente a Diputación de Bizkaia, forman parte de la respuesta de los trabajadores y los sindicatos que les apoyan ante el silencio de la Administración. “El año pasado estuvimos negociando reconocimiento profesional, salud y seguridad, pero la respuesta de la Diputación no fue adecuada porque no se solucionó ninguno de los puntos”, explica a Hordago Javier Salazar, delegado del parque de bomberos de Urioste y portavoz de la plantilla. “En asamblea decidimos emprender una serie de movilizaciones hasta conseguir lo marcado”, concreta. 

Los bomberos articulan sus reivindicaciones en torno a cuatro grandes ejes: seguridad en el desempeño de sus funciones, salud laboral, promoción profesional y una valoración adecuada de su trabajo. Desde el colectivo insisten en que no se trata de “privilegios” ni de demandas ajenas a la realidad del servicio, sino de condiciones básicas para poder garantizar una atención pública de emergencias segura y eficaz.

Uno de los principales focos del conflicto es la falta de actualización de la valoración de los puestos de trabajo. Según denuncia la plantilla, la última evaluación se realizó en 2001, pese a que la profesión ha cambiado radicalmente en las últimas décadas. “Llevamos 25 años sin una evaluación del puesto de trabajo y creemos que la profesión ha evolucionado muchísimo”, denuncia Salazar, que indica que “hay desequilibrios retributivos entre puestos y no se está dando valor al trabajo de bomberos y cabos, que son quienes están en la intervención directa y en la parte más peligrosa del servicio”.

La plantilla también reclama que los puestos de mando se cubran mediante promoción interna y no por turno libre. “El acceso debe tener en cuenta el recorrido profesional y la experiencia acumulada en los puestos”, defiende el portavoz, en referencia a los conocimientos que se logran con ese recorrido profesional. Desde los sindicatos que apoyan a los bomberos, CCOO, UGT, ELA y CNT se resalta que existe una pérdida de poder adquisitivo cercana al 9%. 

Riesgo de cáncer y otras patologías

La salud laboral se ha convertido en otro de los ejes centrales de la protesta. Los bomberos exigen protocolos reales de descontaminación y una inversión urgente para reducir la exposición continuada a sustancias tóxicas derivadas de las intervenciones. “La OMS reconoce desde 2023 que la profesión de bombero puede ser cancerígena y exigimos a la Diputación que nos proteja de la mejor manera posible”, subraya Salazar, que indica que es necesario incluir “procedimientos de descontaminación profesionales y automatizados” para los cuales hay que hacer una inversión. 

La plantilla advierte que la exposición constante a humos y materiales contaminantes no solo aumenta el riesgo de cáncer, sino también de enfermedades cardiovasculares. Muchas veces se ve lo bonito de la profesión, pero no se mira todo lo que ocurre después de la intervención”, lamenta el portavoz, que explica que el efecto de las sustancias a las que son expuestos conllevan cáncer o problemas cardiovasculares más adelante. “Tenemos compañeros jubilados que fallecen poco después”, asegura Salazar. 

“Buscamos dar el mejor servicio posible a la ciudadanía”, recuerda el portavoz de los profesionales y asegura que ahora “la pelota está en su tejado” de la Diputación Foral

Dentro de la seguridad también se encuentran los equipos, la maquinaria y los vehículos con los que acuden a las emergencias. “Hay vehículos y equipos que, por antigüedad y uso, no están en las mejores condiciones”, advierten los bomberos que aseguran que no solo quieren “vehículos nuevos, queremos que tengan calidad”. En este sentido, también indican que muchos protocolos de seguridad no se están aplicando de forma efectiva. “Queremos que los protocolos no sean papel mojado”, indica Salazar, que hace referencia a novedades que no deben pasar por alto, como los incendios de los coches eléctricos, recordando el accidente donde fallecieron dos bomberos de Leganés. 

“Buscamos dar el mejor servicio posible a la ciudadanía”, recuerda el portavoz de los profesionales y asegura que ahora “la pelota está en su tejado” de la Diputación Foral. Otra vía de negociación es la de Función Pública donde los sindicatos con representación en la mesa intentarán lograr mejoras pero advierten que sería necesario una negociación concreta de las condiciones de los bomberos. Por eso, el colectivo ya prepara nuevas movilizaciones y avisa de que mantendrá la presión mientras no existan compromisos concretos y calendarios de ejecución. “Estamos abiertos a negociar”, concluye Salazar, “pero no puede seguir ignorándose la realidad de un trabajo que pone en riesgo la salud y la vida de quienes lo desempeñan cada día”.