Explotación laboral
La tecnología te ata a tu puesto de trabajo

En los trabajos de oficina es prácticamente imposible que se produzca una verdadera separación de la vida personal y laboral. Mediante emails, whatsapps o llamadas, muchos trabajadores continúan trabajando más allá de su propia jornada o los fines de semana.

Internet, la religión del ‘Me gusta’
Internet, la religión del ‘Me gusta’. Byron Maher Sancho Somalo
11 jul 2019 06:00

El verano pasado, un estudio del portal de búsqueda de empleo americano Glassdoor revelaba que solo un 54 % de los trabajadores que tenían vacaciones pagadas en Estados Unidos agotaban todos sus días de descanso. Desde Glassdoor analizaban la cuestión. El factor principal era el miedo: el 34 % tenía miedo a quedarse atrás laboralmente, el 22 % se sentía completamente dedicado a su compañía y un 21 % sentía que nunca podía desconectar de su puesto de trabajo.

Con la llegada de la tecnología, la desconexión digital en cuestiones laborales se ha tornado prácticamente imposible. Lunes, a primera hora de la mañana. Los trenes Cercanías de Madrid y otras grandes ciudades de todo el mundo van llenos de personas que realizan viajes de camino a sus trabajos. Si se observa la actitud general, la mayoría de la gente va consultando el móvil. Lo que no sabemos es que muchos de ellos ya están contestando emails como si estuviesen en la oficina. Pero no ocurre solo en estos trayectos, sino también el fin de semana o después de finalizar la jornada laboral diaria.

“El registro de la jornada laboral, implantado recientemente, debe ir aparejado a la adaptación a la realidad que se vive actualmente en las empresas. Debe poder establecer que si yo estoy contestando emails fuera de la oficina, esto se me compute como tiempo de trabajo. Hay que regular los tiempos de desconexión digital a través de la negociación colectiva”, responde a El Salto Unai Sordo, Secretario General de CC OO.

Su sindicato ha presentado un informe en el que revelan que las empresas españolas se ahorran 11.500 millones de euros al año en horas de trabajo que se realizan pero que no se remuneran. En el informe distinguen entre jornada acordada, esto es, aquellas horas pactadas en el propio contrato más las horas pagadas, frente a la jornada efectiva, es decir, la que abarca horas retribuidas más horas extraordinarias, pagadas o no. Según CC OO, el 7,6 % de la población asalariada a tiempo completo extiende su jornada laboral por encima de lo acordado, aunque en este cómputo no se ha podido contabilizar el tiempo extra que algunos trabajadores dedican a contestar emails, llamadas o whatsapps. “No puede ser que estemos yendo a un modelo de disponibilidad full-time para trabajar, que nos puedan contactar durante todo el día”, declara Sordo.

José Luis Merino es profesor de Lengua y Literatura en secundaria y explica que “los profesores tenemos entre 20 y 25 horas lectivas, algunas de permanencia en el centro con guardias, reuniones o para preparar clases. Yo soy profesor de lengua y no tengo material en el centro para hacer ese trabajo. Por mi salud mental, prefiero contestar los correos de padres, alumnos y compañeros tranquilamente en casa. Miro cuando quiero los grupos de WhatsApp, los tengo silenciados. Si hay alguna urgencia espero recibir una llamada y no un whatsapp”.

Sobre las horas de trabajo fuera del centro, Merino comenta que “a veces bromeamos entre los compañeros sobre si con el nuevo sistema de fichaje también deberíamos computar las horas de corrección por la noche y los fines de semana, los viajes de fin de curso, etc”. Asimismo, reconoce que “por la salud del trabajador, debería haber un tiempo de descanso y desconexión, a pesar de que hay algunos trabajos, como el periodismo, que exigen estar pendientes de la actualidad, por ejemplo”.

Myo del 68 movil

Hay ámbitos en los que la separación de la vida personal y laboral parece no estar contemplada. “En el mundo de la consultoría es realmente habitual no poder separar tu vida privada de la jornada laboral. Lo peor es la presión ‘interpares’, pues los compañeros te lo piden y luego te escriben para cosas del trabajo. Cuando les digo que eso en otros países como Francia está prohibido o mal visto, directamente se llevan las manos a la cabeza”, afirma Danae López, trabajadora de una consultora. “Para intentar poner límites no suelo leer el correo electrónico fuera de la oficina, aunque podría. Incluso llego a bloquear si me escriben por el móvil en horario no laboral. Soy bastante radical en eso, pero a mi pareja le provoca mucho estrés recibir este tipo de mensajes”.

Diana Sarracedo, empleada en una empresa de marketing, también nota esta injerencia tecnológica en su puesto de trabajo. “Al ser consultoría, nos toca adaptarnos a las necesidades del cliente. En mi caso, llevo poco en este puesto y me gusta el trabajo, pero noto que es muy absorbente. También me llegan emails y whatsapps fuera del horario laboral. Si es algo informativo, no me molesta, pero si son entregas, plazos y peticiones pues eso me provoca una pequeña ansiedad”. Sobre los trabajos requeridos virtualmente fuera del horario laboral, declara que siente “como si me robasen el tiempo libre. No desconectas del todo al final, aunque te niegues a hacerlo”.

Si fuera de mi horario laboral me piden entregas o plazos, esto me provoca una pequeña ansiedad

Desde CNT, la delegada sindical Susana González dice que su sindicato “tiene una reivindicación histórica de establecer 30 horas semanales en lugar de 40, con el mismo sueldo. Entendemos que más horas no significa más productividad. Cuando, tras la huelga anarquista de La Canadiense, se establecieron las 40 horas, se mejoró laboralmente, pero también en conciliación familiar, salud y se redujeron los accidentes laborales”.

Una de las claves, según CNT, es que la lucha laboral para evitar la hiperconexión sea colectiva. “Te puedes negar individualmente, pero ya sabemos las consecuencias que tiene, el despido. Cuando hay una explotación laboral, aunque sea presencial, con lo digital no se va a producir una mejora. Nos han vendido como mejora que las conexiones digitales y el trabajo en remoto nos iban a facilitar la vida, pero se puede volver en nuestra contra en este tipo de casos”.

La nueva Ley Orgánica de Protección de Datos establece, en su artículo 88, la desconexión digital. En la misma se habla de que las empresas deben dotarse de un protocolo de desconexión digital. “Aunque se haya establecido esta legislación, se produce una conexión continua. Hay mucha gente diariamente contestando emails mientras prepara la cena o que, simplemente, no se dan cuenta de estar trabajando porque tienen automatizado lo de contestar whatsapps a cualquier hora”, dice González.

Es importante que la propia persona establezca, desde el principio, algunas barreras. Noemí Garía trabaja en el sector del diseño gráfico y la comunicación como freelance. El trabajo por cuenta propia es uno de los que presentan una línea más difusa entre jornada laboral y vida personal. “Intento educar a mis clientes y no responder llamadas o correos fuera de lo que sería un horario laboral normal. Intento ser estricta si contactan por la noche o en festivo, salvo que sea realmente urgente. Pero para evitar problemas, cuando hago un contrato de prestación de servicios indico el horario de contacto y añado una cláusula relativa a la desconexión digital”, cuenta esta profesional.

La profesora de Formación y Orientación Laboral Laura Ferri también ve problemática esta conexión permanente. Ella se dedica a explicar a los trabajadores sus derechos laborales. “Yo también siento invadida mi privacidad, especialmente cuando te contactan fuera del horario laboral vía whatsApp, ya que las notificaciones directas son más agresivas que los propios e-mails. Entiendo que una persona que no esté cobrando un plus de disponibilidad, no tendría por qué atender estas comunicaciones fuera de su horario laboral. Vivimos demasiado pendientes del móvil y conectados todo el tiempo, así que no nos damos cuenta de sus inconvenientes. Pero debemos ser conscientes de que esto supone una pérdida de derechos laborales y de disfrute de la vida personal”.

Informar de un error
Es necesario tener cuenta y acceder a ella para poder hacer envíos. Regístrate. Entra en tu cuenta.

Relacionadas

Educación pública
Educación pública Segundo día de huelga del profesorado en la Comunidad de Madrid
Con gran visibilidad frente a los centros escolares cientos de docentes de la escuela pública de toda la región madrileña han enfrentado su segundo día de huelga
Laboral
Laboral Trabajadoras de CEAR convocan por primera vez movilizaciones para exigir mejoras de sus condiciones laborales
Las trabajadoras de la delegación de CEAR Madrid han sido las primeras en convocar un paro para el próximo 21 de febrero, al que ya se han sumado otras delegaciones de Andalucía, Euskadi y Valencia
Genocidio
Genocidio Israel se felicita por armar a sus ciudadanos, mientras ataca por cuarta vez el hospital de Al Shifa
Mientras el ministro de Seguridad Nacional Ben Gvir celebraba en el parlamento israelí un récord en la concesión de licencias de armas, las tropas sionistas invadían Al Shifa, donde se refugian unas 30.000 personas.
Análisis
Genocidio Armas y recursos para los palestinos y sus aliados
Es imposible escuchar ninguna petición de ayuda material, militar y económica para la resistencia armada palestina, o para sus aliados regionales, por parte de la izquierda global.
Opinión
Opinión “Ellos no existen” y nosotros quién sabe: la universidad ante el genocidio
VV.AA.
“Nadie va a poder pensar ya en el holocausto judío sin recordar (o sin que le sea recordado) el holocausto Palestino”, escribía recientemente el escritor árabe-israelí Alon Mizrahi.
País Vasco
ELECCIONES VASCAS Así es la firma que colabora con el CNI contratada por el Gobierno Vasco para vigilar las elecciones
El operativo de cibervigilancia para las elecciones autonómicas ha sido adjudicado a S2 Grupo, vinculado a una exministra del PSOE salpicada por la trama Gürtel y a un abogado ligado a las tramas de corrupción del PP.
Política
Andalucía Propuestas políticas para poner a Andalucía en el centro frente a la hegemonía de Moreno Bonilla
Nace la Plataforma Andaluza por la Mayoría Social, en la que se encuentra PSOE, Sumar y Podemos, para hacer frente a al gobierno de Moreno Bonilla. El movimiento andalucista de izquierda ha presentado su manifiesto para construir un “poder andaluz”.
Música
Música “Stand by your man”: cómo el country posicionó el conservadurismo y la segunda ola feminista en Estados Unidos
A pesar de la imagen conservadora que tiene la música country, artistas como Tammy Wynette, Dolly Parton o Loreta Lynn cantaron y compusieron a finales de los años 60 sobre temas feministas.
Opinión
Opinión Hombre blanco busca negro no violento
'La próxima vez el fuego' supone una declaración de principios e intenciones, además de una denuncia del racismo de la sociedad norteamericana que a James Baldwin le tocó vivir, pero que abarca en sus propuestas, por igual, a blancos y negros.
Derecho a la vivienda
Derecho a la vivienda El Ayuntamiento del Partido Popular de Logroño desahucia a la PAH
Saltándose los protocolos, sin levantar acta ni expediente, el Gobierno del PP del Ayuntamiento de Logroño arrebata el local a la PAH de La Rioja y se lo concede irregularmente a la asociación de Familias Numerosas.
Crisis climática
Crisis climática El maremoto ignorado: la temperatura de los océanos alcanza registros nunca vistos
Los mares del planeta llevan un año batiendo récords de temperatura. Las consecuencias de este fenómeno van desde un incremento de las anomalías meteorológicas a una desestabilización de las corrientes marinas y los patrones climáticos globales.

Últimas

Opinión
Opinión Un marzo entre memorias, antídoto frente a ‘la neolengua’
‘El Gran Hermano’ continua con la peligrosa deformación y banalización de las realidades encerradas en la palabra ‘terrorismo’.
Ocupación israelí
Palestina El Salto te ofrece una camiseta para apoyar económicamente a la UNRWA
No cesamos de buscar nuevas vías para visibilizar un mayoritario clamor social que pide un alto el fuego al que apenas se da cabida en el discurso mediático convencional. Todos los beneficios de esta campaña irán destinados a la UNRWA.
Formación El Salto
Formación El Salto Política por todos los medios: periodismo de análisis en la era de la aceleración
Entre el 10 y el 30 de abril, la Escuela de Periodismo Crítico de El Salto desarrolla un curso para aprender a leer y escribir la información política.
Análisis
Lobby bancario Sacrificar el euro digital para que nada cambie
Ante una adopción masiva del euro digital sin límites, los bancos dejarían de ser esenciales y verían disminuida su capacidad para seguir creando dinero.

Recomendadas

Crisis climática
Crowdfunding 350.000 euros por denunciar la inacción climática
Un total de 16 integrantes de Rebelión Científica se enfrentan a importantes multas por sus acciones no violentas para denunciar la inacción ante la crisis climática. Activistas medioambientales denuncian un “efecto dominó represivo” en toda Europa.
Palestina
Protesta Miles de personas denuncian el genocidio de Israel en Gaza en una manifestación en Donostia
La movilización tenía por lema 'Genocidio Stop' y la han convocado agentes de la cultura vasca, que la han acompañado con actuaciones musicales, bertsos, bailes o ilustraciones
Inteligencia artificial
Inteligencia artificial La Unión Europea abraza la ley del algoritmo más fuerte
La inteligencia artificial ya tiene quién la regule. El Parlamento Europeo ha aprobado una ley que no mitiga las preocupaciones por los efectos que puede tener el modelaje algoritmo sobre los derechos fundamentales.
Cómic
François Schuiten “Viví la desaparición de mi perro con tanta violencia que dibujé guiado por la intuición”
Ven la luz las dos últimas obras del autor de cómic belga François Schuiten: ‘Jim’, elegía por su perro fallecido, y ‘El regreso del capitán Nemo’, nueva entrega de la imaginativa serie que desarrolla desde 1983 junto al guionista Benoît Peeters.