País Valenciano
Bomberos y Bomberas Forestales del País Valencià denuncian que trabajan con la mitad de efectivos

El Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales del País Valencià denuncia carencia de personal en la empresa pública valenciana SGISE (Sociedad de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias) durante el periodo de alto riesgo de incendio (entre mayo y octubre). Sindicatos como Comisiones Obreras (CCOO) y la Confederación General del Trabajo (CGT) alertan que algunas unidades, que tendrían que estar formadas por seis componentes, trabajan actualmente con hasta un 60% menos de efectivos, lo cual, según aseguran, dificulta la capacidad de extinción y pone en peligro la seguridad de los bomberos y bomberas forestales.

Los sindicatos denuncian que la carencia de personal se produce, principalmente, en el llamado tercer turno, una reivindicación histórica del Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales que la Generalitat Valenciana empezó a implementar en los operativos terrestres este 2026, con el objetivo de mejorar la estabilidad y la conciliación de la plantilla y aumentar la capacidad de gestión de las emergencias. Antes, funcionaban con dos turnos de 10 horas en que los efectivos trabajaban dos días y descansaban dos, mientras que ahora se desarrollan tres turnos de 12 horas, pero trabajan una jornada y libran dos.

“Es cierto que las plantillas del primero y segundo (A y B) turno han mejorado, pero las unidades del tercero (el turno C) todavía se encuentren muy incompletas y esto hace que los pocos que somos tengamos que trabajar muchas más horas”, afirma Ferran Edo, bombero forestal del tercer turno de la unidad de Benlloc (la Plana Alta) y representante sindical de la CGT.

El límite máximo de intervención continuada en un incendio forestal en el País Valencià está fijado, por ley, en 12 horas de trabajo, pero, según denuncia Edo, “hay efectivos que están haciendo entre tres y cuatro horas más”. “Esto no lo podemos permitir, porque estamos poniendo en peligro la seguridad del personal”, remacha con rotundidad.

El responsable de coordinar la extinción del incendio declarado el 10 de julio en Llucena (l'Alcalatén) solicitó 4 unidades completas, es decir, 24 bomberos forestales, pero solo pudieron acudir 12

Un ejemplo es el número de efectivos que participaron en la extinción del incendio declarado el 10 de julio en Llucena (l'Alcalatén), en una jornada en la que el Consorcio de Bomberos de Castelló informó de al menos cinco incendios más en zonas forestales de los términos municipales de Cirat, Montanejos, Cortes de Arenoso, Artana y Segorbe. Edo fue uno de los bomberos que se desplazó desde Benlloc hasta Lucena del Cid: “Todas las unidades tendrían que estar formadas por seis componentes, y ese día solo pudimos ir tres desde Benlloc”, critica.

Según relata el bombero de la Plana Alta, el responsable de coordinar la extinción del incendio solicitó 4 unidades completas, es decir, 24 bomberos forestales, pero solo pudieron acudir 12. Edo cuantifica el número de los componentes de algunas de las unidades del turno C de las comarcas del norte de Castelló en la jornada del 11 de julio: Villafermosa, Vistabella, Benlloc, Morella y Sant Mateu trabajaron con el 50% de efectivos, mientras que en Llucena y Aiodar solo había dos bomberos y en Onda y Eslida uno. “Las unidades están pensadas para seis componentes, y si se incumple, es muy difícil aplicar todas las maniobras de extinción”, apostilla Edo.

Déficit crónico

Desde Comisiones Obreras, a principios de abril ya denunciaron un déficit de unos 250 efectivos en el Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales, “una situación que se ha agravado después de la implementación del tercer turno”. A pesar de que el modelo se diseñó para garantizar una operatividad de 24 horas los 365 días del año, la carencia de plazas estructurales y de personal obliga a repartir los efectivos en tres cuadrantes, lo cual deja decenas de unidades operando bajo mínimos.

Como respuesta, la Consellería de Emergencias e Interior publicó una oferta de ocupación pública de 402 plazas y, posteriormente, una oferta de carácter “urgente” para cubrir plazas todavía vacantes que acumuló más de 15.500 solicitudes que se aceptaron sin ninguna orden de baremación. Juan Carlos Villanueva, de CCOO, ha señalado que la carencia de personal y la gestión “deficiente” de las bolsas responden a un problema “sistemático” derivado de la falta de planificación; y hoy en día, denuncia el sindicato, todavía no se ha impulsado una oferta pública que permita cubrir de manera “estable” y “transparente” las plazas necesarias.

Miquel Férriz, jefe de unidad de bomberos forestales y militante de la CGT: “El problema de la falta de personal es continuo y se extiende por todo el País Valencià, a pesar de que en Castelló lo estamos sufriendo más porque este año se están dando más incendios”

En la misma línea se expresa Miquel Férriz, jefe de la unidad de bomberos forestales de Sant Mateu (el Baix Maestrat) y militante de la CGT: “el problema de la falta de personal es continuo y se extiende por todo el País Valencià, a pesar de que en Castelló lo estamos sufriendo más porque este año se están dando más incendios”. “Se han publicado ofertas —continúa—, pero no se han ejecutado y, en los casos que se ha hecho, ha sido un proceso muy lento porque la empresa tampoco tiene personal suficiente”.

En cuanto a la carencia de recursos personales y materiales, Férriz comparte las mismas críticas que Edo: “se están dando situaciones inadmisibles, más aún en plena campaña de incendios”. Pone como ejemplo el número de efectivos que participaron en la extinción de un incendio en Benicarló (el Baix Maestrat): “nos reunimos 5 unidades del turno C, para la cual teníamos que ser 30 componentes y estábamos solo 10 efectivos y dos camiones”.

“Nos toca ir a apagar incendios sin camiones porque están en el taller o, si se hacen pedidos, pueden tardar a llegarnos más de un año porque hay una falta evidente de previsión”

Férriz subraya que la carencia de personal no solo ocurre en los operativos terrestres, también en los heliotransportados : “el 22 de julio, en una unidad heliotransportada de València había solo 2 de 6 componentes”. “Son unidades que van a las zonas más complicadas y necesitan todo el personal para ser efectivos”, insiste.

En cuanto a la cantidad y calidad de los recursos materiales, Férriz denuncia que “los parques tienen muchas carencias y están muy envejecidos”. Como muestra, explica que en el parque de Sant Mateu el único camión autobomba del cual disponen “está cada dos por tres en el taller”. E insiste: “Nos toca ir a apagar incendios sin camiones porque están en el taller o, si se hacen pedidos, pueden tardar a llegarnos más de un año porque hay una falta evidente de previsión”.

Desde la Generalitat Valenciana, en cambio, el presidente Juanfran Pérez Llorca (PP) subraya que este año el País Valencià cuenta “con el operativo más grande de prevención y extinción de incendios forestales de la historia con la participación de 4.400 profesionales”. Además, destaca que se han destinado 298,47 millones de euros a la prevención y extinción de incendios, de los cuales 173 corresponden a la prevención y la recuperación de infraestructuras forestales y 125,47 a la extinción. Unas declaraciones que para Férriz, son solo “palabras”. “Una cuestión es el presupuesto y otra la ejecución. De nada sirve tener un presupuesto si después no se ejecuta, que es lo que está pasando. Lo que necesitamos es una gestión profesional y seria del servicio y del dinero porque, si no, nos encontramos año tras año con la misma situación”, concluye.