Fútbol
Trabajo anuncia una campaña contra la discriminación salarial en el fútbol

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social en funciones, Yolanda Díaz, ha anunciado este lunes que se reforzará la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre las condiciones salariales y la situación de la prevención del acoso en el ámbito laboral.

Díaz ha explicado esta iniciativa después de la reunión mantenida con Amanda Gutiérrez, presidenta del sindicato mayoritario del fútbol femenino, Futpro, al que pertenece la jugadora Jenni Hermoso y que ha lanzado los comunicados con los que le jugadora se ha pronunciado sobre el beso no consentido del presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) durante la ceremonia de entrega de medallas tras ganar el mundial.

Las diferencias de salario entre las profesionales del fútbol femenino y sus compañeros hombres tienen que estar motivadas, tienen que ser objetivables y tienen que ser razonables

La vicepresidenta también tiene previsto entrevistarse a lo largo de la jornada con representantes de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y con una delegación de la Liga Femenina de Fútbol (la Liga F).

“A través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social estamos actuando en favor de la igualdad, evitando discriminaciones por razones de género, corrigiendo diferencias retributivas. Cuando se constata una discriminación salarial, significa que se están vulnerando derechos fundamentales”, ha asegurado.

Díaz ha explicado que se emprenderá adicionalmente una campaña centrada en el control de la discriminación retributiva en los clubes profesionales de fútbol o las sociedades anónimas deportivas (SAD) como una forma de refuerzo de la actividad ordinaria de la Inspección, que ya ha llevado a cabo actuaciones en materia de igualdad.

Las diferencias de salario entre las profesionales del fútbol femenino y sus compañeros hombres son abismales. Sin embargo, no se trata de que no existan esas diferencias sino que tienen que estar motivadas, tienen que ser objetivables y tienen que ser razonables, ha explicado. “Lo que no puede ser es que existan diferencias retributivas por el hecho de ser mujeres”, ha afirmado Díaz.

La Inspección pondrá especial atención a la verificación de las obligaciones en materia de planes de igualdad, la adopción de medidas en relación con el acoso sexual y por razón de sexo o la conciliación de la vida familiar y laboral

Asimismo, Díaz ha señalado que la Inspección pondrá especial atención a la verificación de las obligaciones en materia de planes de igualdad, la adopción de medidas en relación con el acoso sexual y por razón de sexo o la conciliación de la vida familiar y laboral.  

De forma paralela, se va a enviar a los clubes de la primera división femenina de fútbol una carta en la que se les recordará la obligatoriedad de garantizar la aplicación del protocolo de prevención e intervención contra el acoso sexual y/o por razón de sexo.

Por otra parte, la formación política liderada por Díaz presentará una nueva denuncia ante el Consejo Superior de Deportes contra la Real Federación Española de Federación por incumplir la ley en materia de paridad. Sumar ha presentado una denuncia ante el Consejo Superior de Deportes (CSD) por considerar que la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) bajo la presidencia de Luis Rubiales incumple la ley en materia de paridad. Esta denuncia a la que ya presentó contra Rubiales por incumplir el protocolo contra la violencia sexual de la propia federación.

También este lunes la Fiscalía de la Audiencia Nacional ha anunciado que abrirá diligencias contra Luis Rubiales.