Precariedad laboral
“A sentenza é un elemento máis para seguir loitando polos nosos dereitos”

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia obriga á USC a indemnizar aos investigadores predoutorais pola extinción do seu contrato.

Concentración de persoal investigador da USC
Persoal investigador da USC protesta fronte á reitoría da universidade en febreiro de 2019.

publicado
2019-04-26 17:38

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) sentenciou, o 11 de abril de 2019, á Universidade de Santiago de Compostela (USC) a aboar ao persoal investigador predoutoral a indemnización pola extinción de contrato. Esta resolución dá resposta a unha denuncia interposta polo Sindicato Nacional de Comisiones Obreras no 2017. A Asemblea de Investigadoras de Compostela, colectivo que agrupa ao persoal investigador da USC, vén de celebrar esta sentenza. Aldara Cidrás é membra da AIC e responsábel da Mesa de traballo de Xénero.

Levades meses reclamando melloras para rematar coa precarización do colectivo investigador. Que representa esta sentenza para vós?
Esta sentenza é, por suposto, un logro sindical. Nós recollémola como unha celebración porque se corresponde coas nosas demandas, polas que levamos loitando tanto tempo. Esperamos que poda sentar un precedente e que a USC deixe de gastar máis en avogados, en laudos e en sentenzas que en pagar xustamente os dereitos das súas traballadoras.

Unha das reclamacións da AIC é que se recoñeza ao persoal cun contrato formativo como parte do plantel de traballadoras. A sentenza do TSXG tamén serve de apoio a esta reivindicación.
Aínda que a denominación oficial segundo o noso convenio é de “investigadores en formación” os nosos contratos non son de formación, senón por obra e servizo. Isto tamén aparece explicitamente recollido na sentenza. É un elemento máis para seguir loitando polos nosos dereitos, que veñen tamén recollidos nos orzamentos da Xunta.

O 1 de marzo o Consello de Ministros aprobou o Estatuto do Persoal Investigador Predoutoral en Formación, que criticastes en conxunto coa Federación de Jóvenes Investigadores Precarios e Dignidad Investigadora.
Diferentes colectivos das universidades españolas levaban tempo tratando de conseguir un estatuto que recollera as demandas polas que nós tamén loitamos. Por exemplo, o recoñecemento como persoal traballador ou a pagamento por finalización de contrato, que até o 2016 si que se realizaba. Celebramos que por fin se creara, pero algúns dos dereitos polos que loitabamos non aparecen recollidos, como por exemplo o da indemnización. Este tipo de sentenzas demostran que si que ten que figurar no estatuto. Houbo outras críticas que fixemos de forma conxunta, como a exclusión do convenio do persoal sen contrato. A situación deste colectivo é desas situacións que só se dan no contexto do doutoramento. Persoas que realizan un traballo para a universidade, sen contrato e sen salario, e que non están recoñecidas teoricamente como traballadoras. Cando en moitos aspectos a labor que realizamos é semellante.

“Xerencia segue sen recoñecernos como interlocutores válidos

Vedes cumprida con esta sentenza reclamacións que tamén fixestes dende a AIC, mais quedan outras, como a equiparación salarial. Como avanzan as negociacións cos organismos xestores?
Reunímonos coa USC en marzo e Xerencia segue sen recoñecernos como interlocutores válidos, trátanos con desprezo. Seguimos en contacto grazas ao apoio dos sindicatos. Queremos diálogo, somos o colectivo de investigadores máis grande da universidade. A USC ten capacidade de negociar e de cambiar esta realidade desigual e discriminatoria que nos afecta. Hai outras demandas, como a da equiparación salarial, pero tamén deixar de ter un salario por debaixo do salario mínimo.

Esta semana celebrastes o noveno #martesnegro. Que valoración facedes desta iniciativa? Barallades outras vías para canalizar as vosas reivindicacións?
Seguimos loitando por unha USC digna, imos seguir coa iniciativa. Creemos que está sendo positiva, é unha ferramenta de visibilización. É emocionante recibir unha foto con oito investigadores levando a camisola. Co boca a boca cada vez máis xente coñece a Asemblea. E non só persoal investigador, senón tamén persoal de limpeza, persoal técnico. Isto axuda a tecer unha rede de solidariedade e de apoio. Estamos intentando plantexar outras iniciativas nas que se podan visibilizar as nosas demandas. Queremos recalcar que aínda que pareza que agora o que máis pulo está tendo son as demandas do persoal con contratos predoutorais, a AIC está formada por máis xente: post-docs, pre-docs, persoal técnico...Queremos recoller e dar pulo tamén as súas demandas máis específicas.

Relacionadas

Becarios
Condenan a la Universidad Carlos III a readmitir como trabajadora a una falsa becaria

El Juzgado de lo Social número 21 de Madrid reconoce la relación laboral y condena a la Carlos III a readmitir a una becaria despedida tras dos años haciendo labores administrativas.

Ley Montoro
La asfixia de la universidad española: signo de un problema estructural

¿Por qué a la hora de la verdad no suben los salarios de la manera que exige el estatuto? La respuesta está en la reforma del artículo 135.

Universidad
Papers y más papers: las sombras en la industria de las publicaciones científicas

Hacerse un lugar en el mundo de la investigación pasa por la publicación de artículos en revistas científicas. Cuantos más papers publique un investigador, más posibilidades tendrá en el competitivo ámbito académico. Lo mismo pasa con las universidades, a las que las publicaciones reportan prestigio. Pero, ¿qué hay detrás de la industria de los papers? 

0 Comentarios

Destacadas

Vivienda
La zona cero de la gentrificación en València

La gentrificación que sufren barrios del centro de la ciudad como Russafa y Ciutat Vella supone una violencia económica que amenaza y expulsa al vecindario de toda la vida y lo sustituye por nuevas clases sociales.

Islamofobia
Manifiestos de odio

Un problema de salud mental o terrorismo. Son las diferentes categorizaciones que utiliza Donald Trump para hablar de atentados cometidos por personas de etnia blanca o con ascendencia árabe o religión musulmana. Sin embargo, la violencia supremacista blanca está apoyada en un ideario.

Movimiento antiglobalización
G7, la reunión de la oligarquía mundial en Biarritz

El Grupo de los Siete (G7) encarna el dominio histórico de algunas superpotencias sobre el resto del planeta. Así, detrás de las buenas intenciones de Emmanuel Macron, del 24 al 26 de agosto, cada Estado miembro defenderá sus intereses económicos neoliberales, militares y diplomáticos.

Últimas

Menores migrantes
Salima: “Ahora yo estoy decidiendo mi futuro”

Salima, de Nador (Marruecos), cruzó sola la frontera con Melilla cuando tenía 16 años. Dos años después llegó a Málaga, también sola. Es una de las niñas que ha dejado atrás su país y su familia en busca de un futuro mejor.

Música
Califato¾: la cinta que une pasado y futuro

Música andaluza sin complejos, dándole la vuelta a los estereotipos en un viaje analógico-digital en el que les acompañamos durante un ratillo.