Laboral
El empleo en el sector cultural creció en 2022 un 4,5% en la Unión Europea

El sector cultural en la Unión Europea empleó durante 2022 a 7,7 millones de personas, el 3,8% del total de personas activas laboralmente, según Eurostat. Esta cifra supone un incremento del 4,5% con respecto a 2021.

El porcentaje de personas empleadas en el sector cultural creció en 19 de los Estados miembro de la UE —especialmente en Chipre (aumento del 21,5%), Luxemburgo (14,5%), Irlanda (14%), Suecia (11,9%) y Países Bajos (10,5%)— y cayó en los otros ocho, con bajadas significativas en Bulgaria, República Checa y Croacia.

El trabajo cultural, para la oficina estadística de la UE, comprende ocupaciones vinculadas a la cultura (por ejemplo, una bailarina contratada por una compañía de danza), otros empleos dentro de la industria aunque no sean propiamente culturales (un contable de una editorial) y también trabajos artísticos realizados fuera del sector (un diseñador que trabaja en la industria del automóvil).

Francia, Lituania y Portugal fueron los países en los que el empleo cultural creció antes y después del confinamiento, en los periodos entre 2019-20 y 2021-22. Estonia es el único en el que disminuyó en ambos periodos.

Eurostat también destaca que desde 2013 el número de mujeres empleadas en el sector cultural ha ido aumentando por toda la UE, con la excepción de 2020. En 2022 se registró la menor brecha por género en el empleo cultural, con una diferencia del 1,6%: 3,93 millones de hombres y 3,8 millones de mujeres.

En 14 países hay más mujeres empleadas en este sector que hombres, destacando especialmente Letonia, con 26,3 puntos de diferencia. En el otro lado, los países con mayor desigualdad de género en el empleo cultural a favor de los hombres en 2022 fueron Malta (21,6 puntos de diferencia) y España (9,5 puntos).