Laboral
Dudas y respuestas laborales en época de coronavirus

¿Puedo imponer el teletrabajo a mi jefe? ¿Me pueden obligar a coger vacaciones? ¿Puedo negarme a acudir a mi puesto de trabajo en plena pandemia mundial? Aclaramos estos y otros interrogantes. Respuestas coordinadas por los abogados Juan Rubiño (Red Jurídica) y Javier Galán.

imagen consultorio laboral coronavirus
Abogado laboralista de Red Jurídica
14 mar 2020 17:00

Como me crié ya con la televisión siempre me sonaba a viejo la frase de “estábamos pendientes de lo que nos decían por el transistor” cuando los mayores nos contaban cómo vivieron determinados acontecimientos históricos. A viejo y a bonito. Ahora la información la recibimos por múltiples medios (radio, internet, aplicaciones de mensajería, tv....). Y esto está conllevando que la información sea muy diversa y a veces confusa. Para colmo a los abogados nos gusta dar información certera pero en esta ocasión cuesta darla porque todo parece que va a cambiar y lo que nos llega son rumores, borradores o intuiciones.

Aún a riesgo de que estas letras caduquen en cuestión de horas, cuando se apruebe algún Decreto de medidas sociales, vamos a escribir sobre una serie de cuestiones que nos están preguntando en relación a tema laboral. Lo hacemos a las 17 horas del sábado 14 de marzo y prometemos actualizarlo.

👉⛱ ¿Me pueden obligar a tomar vacaciones?

No sería legal. El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

En otras palabras, si el empresario dice que sí o sí tienes que cogerte las vacaciones (o parte de ellas) en estas fechas, puedes demandarle ante la jurisdicción de lo social, la cual decidirá si es una decisión justa o no. Teniendo en cuenta que la mayoría nos encontramos confinadas en nuestras casas, en cuarentena, sin posibilidad de salir a disfrutar de nuestro tiempo libre como nos plazca, lo lógico sería que el juez de turno determinara que la decisión de imponer las vacaciones en plena pandemia no es ajustada a Derecho. Máxime cuando los propios juzgados han decidido suspender su actividad no urgente.

Eso sí, es importante saber que tenemos el deber de obedecer al empresario aunque demandemos. Luego el juez nos dará la razón si el empresario ha dado una orden ilegal. Pero es importante obedecerla hasta entonces porque si desobedecemos podrían despedirnos de forma procedente.

💻 ¿Puedo imponer el teletrabajo frente a mi jefe? ¿Puede la empresa obligarme a teletrabajar?

Parece ser que el borrador que se ha filtrado dice lo siguiente:

Artículo 8. Medidas de contención en el ámbito laboral

Los empleadores, tanto públicos como privados, estarán obligados a facilitar medidas que permitan la prestación laboral o funcionarial de los empleados por medios no presenciales siempre que ello sea posible.

Si el texto se confirma lo que parece ser es que es el empleador el que tiene la obligación de facilitar. El trabajador podrá optar a hacerlo o no.

Hasta ahora cualquier modificación de las condiciones normales de trabajo, como lo es pasar del trabajo presencial al teletrabajo, debe ser pactada por el empresario y el trabajador (o, en su caso, con los representantes de los trabajadores). No puede ser impuesta por ninguna de las partes. Y, por cierto, trabajando en casa se mantienen todos los derechos laborales preexistentes en cuanto al horario, descanso, control de horas, etc.

Con esta redacción del RD (siempre que se confirme) lo anterior cambio y pasa a ser una obligación del empresario ofrecer el teletrabajo siempre que sea posible.

⛔️¿Puedo negarme a acudir a mi puesto de trabajo si me obliga la empresa?

En principio no, salvo que se considere que existe una situación de riesgo inminente para la salud de los trabajadores y trabajadoras. El artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”.

En el caso de una pandemia mundial como la actual se podría discutir si obligar a los trabajadores a acudir a su puesto de trabajo les pone en riesgo no. Si alguien piensa desobedecer a sus jefes y negarse a acudir a su curro, recomendamos enviar algún tipo de comunicación a la empresa (idealmente se trataría de un burofax, pero las oficinas de Correos están actualmente cerradas, dado el estado de alarma decretado) haciendo saber al empresario que no va a desplazarse al centro de trabajo por miedo a sufrir un riesgo grave a su salud y que se pone a su disposición para trabajar desde casa. Si el empresario toma algún tipo de represalia (despido, imposición de sanción, descontar la jornada del sueldo, etc.) recomendamos demandar a la empresa y que decida un juez de lo social si la ausencia se encontraba justificada o no.

😷 ¿Me debe dotar la empresa del material necesario para teletrabajar?

En principio, sí. Tú puedes perfectamente no tener un ordenador, o el equipo necesario para trabajar, en tu casa. Sin embargo, en virtud del acuerdo que se alcance entre la trabajadora (o trabajadoras) y la empresa, es posible que aquéllas puedan poner a disposición del empleador algún tipo de material o equipo personal durante esta etapa. Por ejemplo, si tienes un portátil personal puedes ofrecer a tu jefe usarlo para trabajar desde casa y así facilitar el pacto.

❓¿Me pueden realizar un ERTE? ¿Cómo sería el procedimiento?

Tan solo decir que los ERTEs, expediente de regulación temporal de empleo, son primos de los EREs. Como familiares que son comparten un procedimiento que está muy regulado y que tiene cierta complejidad que no vamos a exponer aquí con detalle. Lo que sí es importante es saber que los mismos requieren de negociación y de unos requisitos requisitos que son complicados.

Ante la situación tan extraordinaria que se está produciendo se han reunido sindicatos y patronal. Han solicitado que se flexibilicen estos requisitos al gobierno y es previsible que así se haga. En el momento en que esto se produzca informaremos pues va a ser importantísimo, puesto que puede ser una de las soluciones mayoritarias por las que opten los empresarios.

🆘 ¿Qué hacer si me despiden en estos días?

Pues parece que se van a suspender los plazos para impugnar el despido. Estos son de 20 días (sin contar festivos, sábados y domingos).

Lo que recomendamos tanto si se suspenden como si no es que contacten con un abogado para que le informen de la situación y vaya preparándose la demanda.

Coronavirus
Preguntas y respuestas para las empleadas del hogar ante un decreto que no las contempla

La ausencia de derechos laborales de las trabajadoras domésticas, que siguen sin poder atenerse al Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se ha agravado con los efectos del coronavirus y el anuncio de medidas que no las contemplan. La Asociación de Abogados y Abogadas Libres (ALA) ha trabajado un documento que da respuestas a algunas de las preguntas de este colectivo ante la crisis del covid19.

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CONSULTORIO laboral

Ante las dudas que estáis manifestando sobre cómo os afecta el estado de alarma a nivel laboral, desde Red Jurídica respondemos a tus preguntas.

1. Buenas, trabajo en un centro de menores con alta conflictividad y soy diabético. El centro está conveniado con la Junta de Andalucía pero nos contrata una asociación. El día 13/3 la Junta publicó un documento donde define los grupos de riesgo. Diabéticos incluidos, ¿podría negarme a ir a mi puesto de trabajo?

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
 —informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.

—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

2. Pedí mis vacaciones para la segunda de marzo. Y ahora se declara pandemia y cuarentena obligatoria por diez días. ¿Se suspenden mis vacaciones?

Sobre si tenías solicitadas vacaciones y antes de disfrutarlas ha llegado el estado de alarma, aplicando por analogía el régimen de las incapacidades temporales, si la empresa sigue con su actividad, las vacaciones deben ser disfrutadas y, por lo tanto, contabilizan en el total anual. Si la empresa realiza un ERTE, el contrato queda suspendido, por lo que el periodo no contabiliza como vacaciones.

3. Hola, yo trabajo en una empresa de perfiles de ventanales. Si no me proporcionan guantes, mascarillas, etc. ¿me puedo negar a trabajar? mi mujer es asmática. Gracias.

Buenos días. En principio todo parece indicar que sí podrías negarte, dado que no proporcionan medidas de seguridad y convives con una persona que forma parte de un grupo de riesgo. Como decimos en el texto, el artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”. Así que, si consideras que estás en riesgo, deberías comunicar formalmente a la empresa que no vas a ir por este motivo (por escrito, que luego se pueda probar que lo has dicho), salvo que la empresa pueda garantizar tu seguridad con medidas óptimas. Eso sí, el Derecho no son matemáticas, y la empresa podría no coincidir con tu valoración del riesgo y sancionarte o despedirte (en cuyo caso tendrías que demandar a la empresa porque tuviste una causa de justificación del absentismo). Si un juez considera que no estaba justificada tu ausencia, la represalia de la empresa se mantendría. En definitiva, creemos que tu ausencia estaría justificada pero debes ser consciente de que corres un cierto riesgo de ser despedido si decides no acudir a tu puesto de trabajo.

4. Tengo que renovar el subsidio el día 20, están cerrados. ¿Cómo hago para que no me lo quiten? tengo dos hijos y vivo de esa ayuda.

Según ha informado la Oficina de Empleo, va a proceder a renovar de oficio todas las demandas de empleo. Te mandarán a tu correo la demanda de empleo sellada con la próxima fecha en la que tendrás que renovar.

5. Trabajo en dos sitios: a uno no puedo asistir porque estoy en una de las ciudades confinadas, pero al otro sí porque lo hacemos en la misma ciudad y de forma telemática. ¿Me pueden obligar a recuperar las horas en la otra faena? ¿No puedo coger la baja solamente en una de las faenas, ya que esto es un caso excepcional? Gracias.

Si entras en situación de incapacidad temporal lo harás para ambas empresas. Respecto a la recuperación de las horas, habría que ver el convenio colectivo o, en su defecto, el acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, pues se puede establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo. Eso sí, debe haber un preaviso mínimo de 5 días.

6. Soy empleada de hogar por horas con contrato. Mi jefe me ha dicho que por prevención del coronavirus no vaya a trabajar. El sueldo me lo paga. Pero cuando pase esto tengo que recuperar todas esas horas. ¿Eso es legal? Si me niego ¿me puede despedir? Gracias.

A corto plazo, lo más práctico es aceptar lo que dice el empleador, por no perder tu fuente de ingreso, y a ser posible que deje alguna constancia por escrito de que no tienes que trabajar estos días (aunque sea por WhatsApp). Sobre si será obligatorio recuperar esas horas o no, habrá que ver si el paquete de medidas sociales que apruebe el gobierno esta semana lo resuelve o no. Si no, habrá que ver el convenio colectivo o, en su defecto, el acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, pues se puede establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo. Eso sí, debe haber un preaviso mínimo de 5 días.

7. Hola vivo en proyecto que todavía está en construcción y veo trabajadores por todos lados en corrillos... deberían protegerse y protegernos ¿qué debe hacer la constructora?

Tienen que protegerse por su propio interés. La manera concreta se nos escapa, lo deberá determinar el delegado de prevención de riesgos laborales y las autoridades sanitarias.

8. Trabajo de empleada doméstica cama dentro, tengo que tomar trasporte público para venir a laburar... Quiero saber si tengo que hacer la cuarentena o eso depende ya de mi jefe...

En principio, como en tu caso no es posible el teletrabajo, debes acudir al domicilio a prestar tus servicios, salvo que en el domicilio haya alguna persona infectada o en aislamiento preventivo. Todo ello, claro está, con independencia de las medidas que tu empleador pueda adoptar y que te debe comunicar.

9. ¿Si hacen un ERTE quiere decir que nos pagarán aunque sea el 75% de salario de este mes o es para el que viene? Y, más o menos ¿porque sé que no ha salido? ¿cuándo se supone que ingresaríamos?

Te deben pagar desde el mes en que te lo hacen pero el ingreso en cuenta se pospone, pues el SEPE tiene que tramitarlo. Normalmente sería el día 10 del siguiente mes pero depende de lo saturados que estén.

10. Estoy de baja por maternidad pero el 17 de marzo se me termina y me han dicho que me van a despedir y me mandan al paro. ¿Qué tengo que hacer?

En caso de despido recomendamos que acudan a un abogado porque es una situación delicada y en gran número de casos hay que reclamar.

11. Hola tengo un hijo con discapacidad y problemas respiratorios, trabajo en una tienda de alimentación... ¿Puedo quedarme con él en casa? ¿o cómo se puede hacer?

El derecho no son matemáticas y es difícil darte una respuesta muy precisa, pero, en primer lugar, ten en cuenta que salvo que llegues a un acuerdo con la empresa para que no vayas al trabajo (permiso no retribuido, vacaciones, etc.), estás obligada a seguir acudiendo al centro de trabajo.Solo por peligro grave para tu salud podrías negarte a trabajar, pero esto sería una excepción aplicable en muy pocos casos.Podrías comunicar una excedencia por cuidado de hijos, prevista en el art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Puesto que en tu convenio no se establece plazo de preaviso, en principio te bastaría con comunicar que a partir de mañana vas a disfrutar de tu excedencia por cuidado de hijos. Tendrías que mandarles un escrito comunicándoles tu decisión, especificando la fecha de inicio y la de final (ésta podría prorrogarse). Podrían pedirte algo de documentación que lo acredite.Cuando finalizara, podrías incorporarte a tu puesto de trabajo.Si tienes más dudas, pídenos una consulta en info@red-juridica.comUn saludo y suerte

12. Estoy de baja y tengo que renovar el parte pero no hay consultas por el coronavirus. ¿Qué hago? Gracias

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que se suspenden las consultas presenciales, que se anulan los plazos para solicitar desempleo y que abre opciones para contactar de manera telemática.

13. Buenas, a mi marido le acaban de mandar un mensaje de que los han despedido a todos (despido directo) les han dicho, y les han dicho que el finiquito y vacaciones los tiene que pagar el Estado. ¿Esto se puede hacer? Él trabaja en hostelería, de camarero, no eran fijos ninguno de ellos. Gracias y a espera de su respuesta. Y gracias por mantenernos informados en estos momentos.

Cualquier comunicación de despido debe hacerse por escrito y especificando el motivo. Si no ha sido así, se debería enviar una comunicación escrita a la empresa similar a esta:“En el día xx de marzo, me ha comunicado verbalmente mi despido. Le solicito que me confirme por escrito la decisión de proceder a mi despido en el plazo de 24 horas, así como a entregarme la documentación oportuna para solicitar la prestación por desempleo”. En cuanto a la nómina, pagas extras y vacaciones, debe pagarlo la empresa.En caso contrario, se podría reclamar, demandando a la empresa.

14. Hola, mi situación es la siguiente: Me quedé en paro hace 10 días, el 6 de marzo de 2020. Aunque esté dentro de los 15 días de plazo para poder darme de alta como demandante de empleo y, a su vez, activar el subsidio por desempleo, ahora no tengo ni una cosa ni la otra. He intentado ponerme en contacto telefónico con el SEPE, pero es imposible. Al final, he mandado un formulario a través de su página web, que no sé si llegará a alguien y si me responderán ¿Cómo me afecta esto y cómo debería actuar? Muchas gracias!

Las preguntas de prestación por desempleo son difíciles de contestar ahora mismo, dado que la normativa está pendiente de reformas. En este momento los plazos de solicitud están suspendidos, por lo que no deberías tener problema con esto.En principio, el formulario que has presentado telemáticamente es válido como solicitud y deberías recibir respuesta en algún momento.Saludos.

15. Hola, estoy de baja por maternidad hasta el 12 de abril, luego pedí la lactancia. Si la situación de alarma se alarga ¿la empresa tendría que comunicarme algo?

Depende de las circunstancias concretas de la empresa y de tu puesto de trabajo, la empresa sí que debería comunicarte lo que proceda, dependiendo de las medidas que adopte.

16. El viernes, vía Whatsapp, la empresa nos comunica que para evitar un ERTE, nos obliga a partir turnos. Es decir, yo trabajo esta semana y la que viene me obligan a coger vacaciones... ¿Es esto legal? Entendiendo que no van a ser vacaciones, pues no se puede salir de casa. ¿Hasta que punto me resulta mejor esto que un ERTE? Muchas gracias.

Esa orden es ilegal. Para poder partir los turnos tú tendrías que manifestar tu conformidad o, si el empresario quiere hacerlo de forma unilateral, tendría que recurrir a un procedimiento especial que parece que no ha realizado. Osea, la decisión hay que obedecerla pero se podría recurrir a posteriori. No obstante, si tienes problemas de conciliación familiar te recomendamos que consultes a un abogado para actuar y reclamar cuanto antes.

17. Hola, mi empresa piensa hacer un erte, hoy me he pedido tele trabajar dado que mi trabajo se puede hacer a distancia, soy asmática crónica —de hecho, estuve de baja en enero por la gripe, el asma y pulmonía— y, al estar embarazada, todo se ha complicado. Me comentaron que, dada mi situación, mi jefe había pedido que me metieran en el erte. ¿Es esto legal? ¿Me pueden despedir porque estoy tele trabajando y por estar embarazada? Gracias

Buenas. Primero, un ERTE no es un despido, es una suspensión temporal del contrato. Lo explicamos aquí. En segundo lugar, no se te puede incluir en el ERTE por causas de discrimnación (como el embarazo, por ejemplo). El ERTE se tiene que iniciar por causas de fuerza mayor, porque no queda más remedio, y debe incluir a los trabajadores que no pueden ejercer sus funciones por esas razones de fuerza mayor, no a quienes le plazca a la empresa por motivos discriminatorios.

18. Hola, soy autónoma agrícola. Tengo en cuarentena mi zona, pero las plantas del invernadero tengo que atenderlas y recoger su fruto. Tengo 2 niños sin colegio, ¿puedo llevarlos aunque esté la prohibición de desplazamiento de los niños? Soy madre soltera y mis padres y suegros viven a más de 40 kilómetros de mi casa e invernadero. Si me pillan con ellos en el coche desplazándome al lugar de trabajo ¿podrían multarme?

En principio los desplazamientos son para acudir al trabajo y deben hacerse de manera individual. El si te multarán o no en caso de que te pillen va a depender más del agente de la autoridad concreto que te pare...

19. Trabajo como técnico informático, hago desplazamientos a empresas y particulares. Hoy, en un control rutinario, me dicen que tengo que llevar una autorización o un papel de Hacienda o de mi gestor. ¿Qué papel tengo que llevar o solicitar?

Es recomendable llevar alguna documentación que acredite el trabajo que realizas. En teoría, sí eres capaz de demostrar que estás trabajando, la sanción no procede. Lo mejor es hacerlo cuando te encuentres con el agente de la autoridad y así evitas tener que recurrir si el agente procediera a denunciarte.

20. Buenas tardes, trabajo en una empresa y un compañero cercano ha dado positivo en coronavirus. Hasta ayer nos pusieron guantes y mascarilla. Ayer por fin nos habló nuestro jefe en relación al tema y nos ha dicho que quien se sienta mal no vaya y los demás seguiremos yendo a pesar del miedo, angustias que tenemos de seguir exponiéndonos. ¿Podemos hacer algo?

Si valoras que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Aquí más información.

21. Las peluquerías, posticeria... Deben abrir? Si no nos proporcionan mascarillas, guantes,gel ¿debemos acudir?

El presidente del gobierno ha dicho hoy que los servicios de peluquería solo se podrán realizar a domicilio. La intención es poder asistir a personas dependientes. Por supuesto, si no se garantizan las condiciones de seguridad ante una actividad que requiere contacto físico (guantes como mínimo), el trabajador puede negarse a ir invocando el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Más información aquí

22. Buenas tardes. He visto que estáis atendiendo algunas dudas laborales sobre el covid. Tengo un trabajo en el que nos deplazamos ocho personas en un coche todoterreno, ya que somos temporeros y trabajamos en el campo. Pasamos el día fuera de casa y comemos y almorzamos dentro del coche, por su puesto sin respetar la distancia entre nosotros. Tampoco tenemos disponibles medios para mantener las básicas normas de higiene. ¿Es posible seguir desarrollando esta actividad laboral? Muchas gracias por atender mi mensaje. Si no contestan entenderé que están saturados. Gracias otra vez

Si valoras que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Antes de hacerlo, y dado que te expones a sanciones, te recomendamos que consultes a un abogado. Aquí más información.

23. ¿Las empresas de construcción no dejan de trabajar en estado de alarma?

No, al no ser una actividad de cara al público no es necesario cerrar. El empresario debe velar por garantizar las medidas necesarias para evitar el contagio de sus trabajadores, pero las faenas continúan salvo que decida lo contrario.

24. Hola estoy en el paro pero se me termina en este mes de marzo. Tengo paro acumulado anteriores pero tendría que haber trabajado nuevamente para activarlo, pero ahora con esta situación no hay trabajo. Mi pregunta es ¿qué va a pasar con uno? Seguiremos cobrando el paro o no?

Hola,En estos momentos no se ha aprobado ninguna medida que modifique las prestaciones de desempleo en vigor. Por tanto, si se te acaba la prestación podrías solicitar el subsidio de desempleo si reúnes los requisitos para ello.Puedes ver los requisitos para cobrar el subsidio de desempleo o la RAI en el siguiente enlace. Un saludo

25. Hola, estoy contratada de mes a mes por una ett en una empresa, llevamos desde el viernes sin ir ya que conseguimos cerrar Renault. Ahora estamos dados de alta todo el mes sin ingresos... Y dicen que si anulan el contrato no tenemos derecho a solicitar la prestación por ley... A no ser que cambien la normativa. ¿Podéis informarme?

Hola, por lo que nos cuentas entendemos que sigues dada de alta en la Seguridad Social. Si esto es así, la empresa no ha finalizado tu contrato, por lo que es probable que en los próximos días realice un ERTE de suspensión de los contratos. Este ERTE podría ser con efectos del momento de la declaración del estado de alarma y, en ese caso, podrías solicitar la prestación por desempleo desde esa fecha.

26. Saludos. Tenemos dos niñas pequeñas y mi mujer acaba de coger el coronavirus. Yo trabajo parte de la tarde y toda la noche, y, claro, no tengo a quién dejarle mis hijas. ¿Qué puedo hacer en estos casos? Mi trabajo es como vigilante y el turno que tengo no lo puede hacer cualquiera.

Según lo acordado en el pasado Real decreto de 10 de marzo, al objeto de proteger la salud pública, se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus COVID-19. Esta prestación excepcional vendrá determinada por el parte de baja por aislamiento y la correspondiente alta. La fecha del hecho causante será la fecha en la que se acuerde el aislamiento o enfermedad del trabajador.

27. Buenas, a ver, comento. Yo trabajo de limpiadora, más concretamente limpio baños y zonas comunes de siete plantas. Hace un mes que comenzó todo esto y mi encargada no me ha dado instrucciones ni nada al respecto. Llevo guantes de un uso y mascarilla porque los he comprado yo. Le he pedido de ambas cosas y me dice que no, que use los guantes de estos gordos de fregar los platos que son de un mes porque como uso lejía eso los “desinfecta”. Y mascarilla tampoco me da porque solo la llevan los médicos y los que ya están enfermos. ¿Eso es así? ¿No tienen obligación de darnos el material adecuado o si que deberían?

La empresa esta obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado Aquí más información https://abogadas.coop/debo-a-ir-a-trabajar-si-no-estan-garantizadas-las-medidas-de-seguridad/

28. Hola, trabajo en una empresa de destrucción de documentos, como transportista. Básicamente recojo papel a empresas. Me he negado a salir a trabajar con la furgoneta para no poner en riesgo mi salud y la de otros, dado que considero que recoger papel no es un bien de primera necesidad. ¿ Pueden tomar represalias?

Entendemos que lo has comunicado por escrito exponiendo porqué consideras que estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19. Eso si, la empresa podría sancionarte por negarte a acudir a tu puesto de trabajo si no comparte estos motivos, por lo que te recomendamos que consultes tu caso concreto a un abogado.

29. Se me cumple mi contrato de 6 meses la semana que viene y no me renuevan. Sé que tengo derecho a paro pero mi pregunta es: el gobierno expone que dará paro que no será descontado a la persona de su cotización a las empresas que hagan ERTE a sus empleados pero ¿a la gente que le cumple el contrato y deciden no renovarlo sin mas? ¿Cuales son los derechos?

Por ahora las medidas acordadas con respecto a la no exigencia del tiempo de cotización están limitadas a los trabajadores afectados por ERTEs.

30. Me han despedido por el coronavirus, pero sin hacer un ERTE, ¿puedo tener paro igualmente?

Pues depende del tiempo que tengas cotizado y de si cumples con los requisitos legalmente establecidos. Por ahora las medidas acordadas con respecto a la no exigencia del tiempo de cotización están limitadas a los trabajadores afectados por ERTEs.

31. Trabajo en un hospital, ¿puedo negarme a entrar en una habitación con pacientes con coronavirus y yo no tener protección?

La empresa está obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado. Aquí más información.

32. Buenas tardes, quería saber si alguien me podría ayudar con el problema en el que me encuentro. Mañana tenía que operarme pero me han llamado para decirme que no me van a operar por la situación crítica de los hospitales que hay ahora mismo. Hasta allí llego. Mi pregunta es: tengo la baja hasta mañana y hoy tenía cita con mi médico pero no me han dejado entrar y hablar con él. ¿Qué tengo que hacer? Porque mi empresa no han cerrado. Yo no estoy en condiciones de ir a trabajar. Gracias y un saludo.

Hola. Si estás de alta, estarías en la obligación de ir a trabajar. Tienes que contactar con tu centro de salud para que te den nuevamente la baja.Si no, y si tienes vacaciones acumuladas, podrías negociar con la empresa para que empieces a disfrutarlas ahora y así no tengas que incorporarte. Un saludo.

33. Mi abuela esta ingresada con neumonía, mi madre y mi hermana están muy mal, son posibles casos de coronavirus y yo fui a urgencias desde mi trabajo por no encontrarme bien y, cuando le envío la baja mi jefe, me responde que me ha rescindido de mi trabajo y que me llegará un burofax. ¿Tenia derecho a hacerlo o es común en estos días esa situación? Gracias

En este caso todo indica a que te han realizado un despido improcedente porque parece no haber causa para el mismo y porque no te han comunicado por carta el despido. Te recomendamos ponerte en contacto con un abogado para reclamar.

34. Hace un mes causé baja voluntaria en mi trabajo y el lunes pasado empecé a trabajar en otro lugar con un contrato por obra y servicio.Tenía un mes de prueba y sé que, al haber dejado el otro trabajo, en el caso de echarme no me correspondería paro, pero esta situación es un tanto peculiar.¿Hay alguna opción de optar a él? Al resto de mis compañeras le harán un erte. Pero a las que todavía estemos en el mes de prueba, es comprensible que nos vayan a despedir. Nos han dicho que tratarían de hacer lo mejor para cada una de nosotras, estudiando caso por caso. ¿Qué es lo mejor para mi? Llevo cotizando desde 2012. ¿Fin se obra y servicio?

El SEPE requiere que haya transcurrido un plazo de tres meses desde la extinción de la relación laboral anterior y ésta se hubiera debido a alguno de los supuestos legales. Lo preferible en tu caso es que la empresa te incorpore al ERTE.

Sobre este blog
Este es un blog coordinado por la cooperativa jurídica madrileña Red Jurídica, con colaboraciones ocasionales de profesionales del mundo jurídico de distintas partes del Estado, en el que intentamos explicar, desde una perspectiva crítica, la actualidad jurídica
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2162 Comentarios
#53659 12:41 28/3/2020

Buenos días

En mi caso estaba con un contrato por obra y servicio y lo han rescindido porque dependemos de que se termine unas obras por parte del cliente final, retrasadas por culpa del coronavirus. Todos los trabajadores fijos de la empres adscritos a este y a otros proyectos, entran en un erte. En el caso de los que estamos por obra y servicio tenemos derecho a acogernos a este erte? Muchas gracias

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#53657 12:39 28/3/2020

Hola, llevo año y medio trabajando para la misma empresa dada la reducción de trabajo que es considerable me ofrecen ir al paro y luego cuando pase.todo esto volver. Mi duda es me tiene que indemnizar?puede después reconocerme la antigüedad?
Gracias

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#53656 12:39 28/3/2020

Hola, llevo año y medio trabajando para la misma empresa dada la reducción de trabajo que es considerable me ofrecen ir al paro y luego cuando pase.todo esto volver. Mi duda es me tiene que indemnizar?puede después reconocerme la antigüedad?
Gracias

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11
#53655 12:29 28/3/2020

Hola soy docente interina en Catalunya, llevo desde enero sustituyendo a otra maestra que está de baja laboral, ya que esto parece que va para largo, ¿ que pasa conmigo si la persona se da el alta? Ya que no me pueden asignar otra plaza, me quedo sin trabajo y sin poder ya trabajar tal vez hasta el curso que viene, y si no puedo pedir el paro, que opciones tengo?

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#53654 12:24 28/3/2020

hola,yo he trabajado hasta el día 13 y el día 14 hemos firmado el erte.mi jefe me tiene que pagar esos trece días o me paga el mes completo el erte

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#53653 12:24 28/3/2020

hola,yo he trabajado hasta el día 13 y el día 14 hemos firmado el erte.mi jefe me tiene que pagar esos trece días o me paga el mes completo el erte

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#53652 12:24 28/3/2020

hola,yo he trabajado hasta el día 13 y el día 14 hemos firmado el erte.mi jefe me tiene que pagar esos trece días o me paga el mes completo el erte

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#53650 12:13 28/3/2020

Buenos días mi pregunta es...se me acaban los seis primeros meses de contrato el 8 de abril Trabajo en un supermercado. Con la nueva ley entiendo que están obligados a renovar pero mi jefa me dijo que me pagarían que pasa si no cumplen la ley y no me renuevan?

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#53644 11:38 28/3/2020

Hola
A finales de este mes seme acaba el contrato
Trabajo en un supermercado muy conocido
Estamos a pie de cañón desde que empezó esto
Pueden prescindir de mi o están obligados a hacerme otro contrato
Este sería el segundo contrato seguido
Tendrían que hacerme fija
Gracias

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#53636 10:06 28/3/2020

Hola. Mi empresa va a presentar un ERTE de seis meses. Y mi duda es, cuantos días de vacaciones me corresponden este año, 15 días o 30 días?

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#53635 10:06 28/3/2020

Hola, quisiera me ayudara soy chofer de bus en viña del mar ,ya estoy pensionado , pero debo seguir trabajando para poder sobrevivir,hace tres años fui operado por cáncer al hígado y tengo diabetes. Por el riesgo de mi actual trabajo me da miedo salir a trabajar ,que debo hacer para que no me despidan y ahora dónde pedir licencia si en hospital que me controlan no hay atención médica.,muchas gracias de antemano.

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#53634 10:06 28/3/2020

Hola, quisiera me ayudara soy chofer de bus en viña del mar ,ya estoy pensionado , pero debo seguir trabajando para poder sobrevivir,hace tres años fui operado por cáncer al hígado y tengo diabetes. Por el riesgo de mi actual trabajo me da miedo salir a trabajar ,que debo hacer para que no me despidan y ahora dónde pedir licencia si en hospital que me controlan no hay atención médica.,muchas gracias de antemano.

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#53632 9:55 28/3/2020

Hola buenos días. El martes 10 de marzo causé baja voluntaria en mi trabajo porque empezaba el día 12 en una escuela. Al ocurrir todo esto, el miércoles declararon que todos los centros educativos debían cerrar por lo que no pude comenzar en mi nuevo trabajo.
Puedo de alguna manera optar a la prestación?
Muchas gracias.

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#53630 9:42 28/3/2020

Hola trabajo en una farmacia y tengo artris reumatoide y soy inpertensa y también fumo tabaco y creo que estoy entre las personas de riesgo pero los de recursos humano medisen que no me preocupé que no pasa nada y que me tego que presentar a trabajar

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#53628 9:19 28/3/2020

Hola, trabajo como gerocultora y sufro de asma puedo negarme a ir a mi puesto de trabajo??

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#53626 9:05 28/3/2020

Buenos días llego ayer al trabajo que doy auxiliar de enfermería y tenía 40 de fiebre hoy sábado a las 9 y 15 de la mañana me hacen la prueba .estaba cubriendo una baja hasta el 31 de este mes tengo que estar en cuarentena

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#53625 9:05 28/3/2020

Buenos días llego ayer al trabajo que doy auxiliar de enfermería y tenía 40 de fiebre hoy sábado a las 9 y 15 de la mañana me hacen la prueba .estaba cubriendo una baja hasta el 31 de este mes tengo que estar en cuarentena

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#53623 8:46 28/3/2020

Hola Buenos días, mi empresa ha solicitado un ERTE pero todavía no se lo han concedido. ¿Si llegado el día de cobro del mes de marzo y todavía no les han notificado la concesión, están obligados a pagarme la nomina completa?

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#53622 8:22 28/3/2020

Hola, tengo una duda, mi empresa realizó un Erte el 18 de marzo hasta nuevo aviso, pero mi contrato se acaba el 12 de abril, entonces pierdo el derecho al desempleo por parte del ERTE a partir de ese dia?

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#53620 7:11 28/3/2020

Hola necesito que me ayuden. Trabajo en un supermercado
, hace 1 mes quedé efectiva. Yo estoy hace varios meses inmunosuprimida. Y mi médica me dio carpeta medica por 30 días para prevenir el contagio con coronavirus. Ahora mi miedo es: ¿me pueden despedir por esa carpeta medica? Si es así que puedo hacer?
Y otra consulta aparte es que el encargado puede decirte que no entres a trabajar por que tu vestimenta no es la adecuada para el? (Era la ropa de trabajo dada por la empresa pero con pequeños desperfectos como el planchado). Gracias por su ayuda.

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#53619 6:58 28/3/2020

Hola buenas tardes, soy médico residente de audiología de México, sin embargo tengo secuelas secundarias a cáncer, entre ellas bronquiolitis obliterante de pulmón, que puedo hacer para no ir a laborar al hospital por el gran riesgo a mi salud, no puedo incapacitarme por mucho tiempo porque me sacan de la residencia. De verdad agradecería su respuesta.

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#53616 6:31 28/3/2020

Buenas noches, Tengo un contrato renovable por 3 eses de trabajo y hasta el momento hiba muy bien pero por la pandemia del Covid - 19 no Se si me renueven el contrato. Mi contrato acaba el 30 de abril. ¿ no tienen derecho a renovarme por cuestión de la pandemia ? Ya que entiendo que no renovar por una causa cómo está es desamparar al empleado. Por favor asesorarme.

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#53614 6:05 28/3/2020

Hola salí de vacaciones y al cuarto día se declaró la ley de emergencia sanitaria se interrumpen mis vacaciones?

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#53613 5:51 28/3/2020

Buenas noches mi duda es la siguiente: mi papá trabaja en la empresa Sigma en Villahermosa, el ya es una persona de la tercera edad tiene 75 años y padece asma, pero les dijeron que seguirían trabajando normal , lo q m preocupa mucho es q está de guardia de seguridad en el ADO y está más propenso a infectarse x el flujo de personas que llegan al estado, q debemos hacer en ese caso

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#53611 5:48 28/3/2020

Hola, trabajo de empleada domestica de casas particulares en blanco, estoy registrada con categoría 5 pero mi empleadora es mayor (68 años) y nesecita ayuda en la casa quisiera saber si haciendo un permiso podre ir a auxiliar la igual ante la cuarentena obligatoria?

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#53610 5:39 28/3/2020

Hola buenas noches, soy madre soltera, tengo un pequeño salón de belleza y está cerrado desde el 19 de marzo por la situación, yo pago local casa luz y otros servicios, los cuales no puedo pagar porque como quien dice trabajo para el día Asia y no tengo un ahorro que me cubra mis pagos ni de un mes aparte de que también tenemos que comer y los dueños de la casa y el local no creo conociéndolo que me den hasta que pase todo esto para pagarle que debo hacer estoy desesperada en unos cuantos días no tendré ni para comer

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#53609 5:38 28/3/2020

Buenas noches mi consulta es si yo tengo derecho a cobrar mi sueldo .Por esto de la pandemia suspendieron el trabajo y en mi caso solo me faltaban 3 días para cumplir el mes pero la empresa solo mando un sms que no vayamos a trabjar pero no paga a ningún trabajador que debería hacer muchas gracias

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#53606 4:40 28/3/2020

Buenas tardes mi caso es el siguiente trabajo en una mini empresa ya tengo 5 años pero el trabajo es llevar la diversión a fiestas eventos y así todo tipo de eventollevamos juegos y todo x el estilo el problema es que como ya no hay nada de trabajo x el Coronavirus nos quieren bajar los días de trabajo y se supone que yo tengo planta de 6 días se puede Aser eso de bajarnos días nomás porque ellos dicen que no hay trabajo y no hay dinero para pagar creo yo eso no es problema de uno como trabajador verdad creo yo ellos deben de tener o estar preparados para cualquier suceso que pase como el que estamos pasando o creen que si se puede hacer esto que están haciendo gracias espero y me puedan ayudar

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#53605 4:37 28/3/2020

Hola yo soy limpiadora ,trabajo media jornada en un bar donde han hecho un erte y otra media jornada tb de limpiadora en otra empresa de alimentos donde si acudo tengo derecho al erte q me han hecho en el bar?

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#53603 4:30 28/3/2020

quiero saber q hago trabajo en el campo petrolero estsn ssliendo por cuarentena y estan dejando a un personal minimo del cual mi presencia laboral en esta opcion no es muy importante como la podria hacer un supervisor competente..me estan obligando a quedarme 15 dias sobre los 14 q establece mi contrato..y faltando 6 para cumplirlos me estan obligando a estar mas otros 15.lo cual por via telefonica les dije q me quiero ir....con los q salen
y me dijo la de recursos humanos q tomaria medidas drasticas con mi persona tengo hijos 5 menores.y nesecito de sus cuidados..quiero saber si estoy en el derecho de actuar asi..gracias

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#53602 4:09 28/3/2020

Buena tarde. Soy madre de una pequeña de 2 años, la cual no tengo quien me la cuide debido ala suspención de guarderías. Yo dependía de está institución para poder acudir a laborar. Que puedo hacer, no quiero perder mi trabajo por qué tengo Infonavit, pero tampoco quiero exponer a mi hija a salir de casa por qué nadie pueda cuidarmela. Que puedo hacer?

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#53599 2:52 28/3/2020

Buenos dias, podria cobrar el paro tras haber sido despedida con una baja "voluntaria" obligada debido al estado de alarma

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#53598 2:52 28/3/2020

Buenos dias, podria cobrar el paro tras haber sido despedida con una baja "voluntaria" obligada debido al estado de alarma

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#53596 2:34 28/3/2020

Buenas noches . Soy cocinera, fija discontinua en un restaurante que solo abre 5- y meses de verano ( restó del año cierra por que no hay clientes )
En tiempos normales abrimos el 1 de mayo . Como es una zona de hoteles solo turismo extranjero me han comentado que seguramente no abran hasta junio , según vayan viendo la situación internacional y las aperturas de los hoteles.
Mi pregunta es ¿ me tiene que dar de alta como cada año en estas fechas o pueden decidir abrir después ? Me deberían dar de alta y hacer un ERTE hasta que decidan abrir? Tengo algún derecho de exigirlo ? A que tengo derecho ? Gracias

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#53595 2:25 28/3/2020

Hola, el dia 1 se me termina el contrato y supuestamente me iban a hacer fijo. Soy el responsable de una tienda de telefonía y recibo como los demas empleados los correos de la empresa donde nos dicen que están tramitando un ERTE por fuerza mayor. Mi situación es diferente pero no recibo respuesta, sería posible que me hicieran fijo y me incluyeran en el ERTE o es incompatible?. Gracias por su ayuda, saludos y ánimo a todos que esto pasará y nos hará más fuertes y mejores personas.

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#53593 25:57 27/3/2020

Buenas estimado estos últimos días por la pandemia y el toque de queda nos hemos quedado sin transporte público para poder llegar a nuestro hogar y el empleador no quiere dar locomoción diciéndo que nos paga bono de locomoción pero yo salgo alas 20:00 hrs de mi trabajo y las micros dejan de pasar alas 18:00 hrs me preguntó que se puede hacer en estos casos siendo que no nos quiere dar flexibilidad horarica y trabajamos alas salidas de Antofagasta desde ya muchas gracias

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#53592 25:53 27/3/2020

Hola buenas noches,trabajo en una empresa alimenticia,vivo con mi madre que es diabetica y a tenido neumonia hace unos meses, esta sola conmigo,puedo tener algun permiso o algo para no ir a trabajar sin arriesgar mi puesto de trabajo

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#53591 25:52 27/3/2020

mi esposo trabaja como reciclador de oficio la empresa lo obliga a asistir de lo contrario no le paga mi pregunta es esta el obligado a asistir y no quedarce en casa en cuarentena ? el es prestador de servicios y pues en mi casa tratamos de tener todos los cuidados por que tenemos 2 menores una de 13 y un año de edad y 2 adultos mayores y la salida de el nos preocupa

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#53585 25:20 27/3/2020

HOla, nos hicieron firmar un documento en el que nos imponen que por el covid 19 van a reducir nuestro sueldo a la mitad, pero trabajando el mismo tiempo y de forma presencial. Puedo defenderme legalmente de alguna manera?

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#53581 24:59 27/3/2020

Hola pues mira yo estaba trabajando de interno cuidando una persona mayor y se me murio el 31 de enero de este año, duró mi trabajo 1 y 10 meses será que tengo alguna ayuda por esto del la pandemia? Gracias

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#53575 24:28 27/3/2020

En la fábrica donde trabajo nos están haciendo tomar días de vacaciones o en su contrario días de permiso obligatorio (una semana) por falta de trabajo se puede?

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#53574 24:26 27/3/2020

En la fábrica que trabajo nos estando diciendo que tenemos que tomar vacaciones o en su contrario días de permiso obligatorio (una semana)
Se

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#53571 24:04 27/3/2020

Buenas noches , mi empresa ha solicitado un erte y estamos a la espera de la aprobación . Hay alguna forma de que la empresa nos ingrese este mes toda la nómina y que luego el SEPE se lo dé a ellos y así nosotros no tener que esperar tanto tiempo para cobrar la parte que le correspondería pagar al sepe este mes. Que tendría que hacer la empresa . Muchas gracias

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#53567 23:48 27/3/2020

Buenas tardes una pregunta mi empresa nos mandó un comunicado diciendo k se podrían tomar días a cuenta de vaciones o tiempo por tiempo horita con esto de la pandemia

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#53566 23:44 27/3/2020

Hola soy empleada domestica interna ,ahora conla el confinamiento con toda la familia de mis jefes se me esta siendo muy dificil tengo que entretener a los niños todo un dia mientras ellos teletrabajan cada dia tengo ganas de renunciar por que ya no soy feliz y me da mucho estres y un poco de depresion queria saber si puedo renunciar cualquiera de estos dias gracias

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#53565 23:44 27/3/2020

Hola soy empleada domestica interna ,ahora conla el confinamiento con toda la familia de mis jefes se me esta siendo muy dificil tengo que entretener a los niños todo un dia mientras ellos teletrabajan cada dia tengo ganas de renunciar por que ya no soy feliz y me da mucho estres y un poco de depresion queria saber si puedo renunciar cualquiera de estos dias gracias

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#53563 23:41 27/3/2020

Yo trabajo en obra directa me corresponde el pagado o me afecta en algo

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#53562 23:40 27/3/2020

Buenas tardes. Disculpe mi duda es q soy madre latante. Mi licencia termina 27 de marzo. Trabajo en un call center el cual esta mandando a hacer teletrabajo. Me docen q no me puedo acercar a la empresa en este momento pues si me pasa algo es responsabilidad de ellos. Entonces no hay forma de instalarme los programaa que son necesarios para el teletrabajo. Me indican q porqie no saco vacaciones indique que no lo podia hacer que me servia mas trabajar para poder que me llegue mas sueldo y ellos me dicen que si no quiero vacaciones entonces tendran que darme permiso no remunerado ya q no puedo estar en la empresa. Ellos pueden hacer eso de dejarme en la casa sin sueldo siendo yo latante.gracias

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#53560 23:30 27/3/2020

hola micituacion es llo estoy trabajando an blanco y la en presa no mequiere pagar el sueldo

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#53558 23:13 27/3/2020

Soy trabajador autónomo (guía de montaña), pero solo me doy de alta entre abril y septiembre, cuando tengo trabajo. Debería darme de alta el próximo día 1 de abril. La pregunta es si me puedo acoger a algún ERTE o recibir algún tipo de ayuda en tanto permanezca esta situación. Muchas gracias.

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#53555 23:06 27/3/2020

Hola tengo una duda y una molestia mi hijo estudia en el colegio bilingue de Santacruz Guanacaste y me comunican q el no es beneficiario de los alimentos q el gobierno está dando a los niños soy una madre soltera con 2 niños y me quede sin trabajo por la pandemia q tan cierto es q solo niños becados por comedor pueden resivir el beneficio el come en el comedor todos los días es muy varoto sos 300 colones lo q paga para almorzar cuando estaban dando las clases nesesito q me ayuden gracias

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#53551 23:03 27/3/2020

Llevo 3 años sin trabajo formal, soy madre cabeza de familia trabajaba informal pero por el corona virus no puedo trabajar como puedo recibir una ayuda del gobierno ?

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#53542 22:34 27/3/2020

Buenas, estaba trabajando en una granja con contrato de una ett por un mes, pero debido al coronavirus y que me dio un resfriado me han puesto de baja 4 semanas, en la ett me han dicho q no me pueden renovar el contrato por estar de baja, es cierto eso? O que puedo hacer?

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#53539 22:25 27/3/2020

Hola trabajo en una empresa de limpieza y tengo un niño de 6 años que no se que hacer en estos días con mi trabajo y mi niño que me te drian que dar de baja o vacaciones

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#53533 21:49 27/3/2020

Hola, trabajo en una empresa hortofrutícola, en la cual la limpieza brilla por su ausencia, mi jefe se a estado paseando por allí como si nada y ayer dio positivo en coronavirus su mujer llevaba ya una semana ingresada y no nos lo habían comunicado, solo han dicho que se puso malo por los rumores de la gente, y hasta hoy que se lo han confirmado no nos habían dicho nada, es legal lo que han hecho?

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#53532 21:46 27/3/2020

Trabajo en un hospital,tengo un familiar de alto riesgo en casa,tengo q seguir yendo a trabajar o no....gracias

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#53523 21:15 27/3/2020

tengo una compañia de mudanzas y no
hemos trabajado desde que empezo esto del covid 19 necesito una carta y adonde la consigo para poder salir a trabajar

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#53520 21:03 27/3/2020

Hola buenas tardes, a mi marido le hicieron un despido diciplinario, le pagaron solo parte de la nomina y lo demas htiene q rellenar un formulario para el smac. Si el gobierno dijo q no se permiran los despidos que se puede hacer. Gracias

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#53513 20:07 27/3/2020

Soy microempresario quiero saber si durante la cuarentena nacional debo tambien pagar susbsidio de trasporte a mis trabajadores o no?

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#53511 19:59 27/3/2020

Bue

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#53510 19:57 27/3/2020

Mi empresa nos descansara 2 días, siendo estos lunes y martes sin goce de sueldo, por la situación sanitaria actual, es correcto o la empresa esta en una violación dela LFT? Que se puede hacer en este caso como trabajdores?

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#53507 19:45 27/3/2020

Necesito información me despiden por la contgencia nacional, mi contrato terminaba 31 de marzo 2020, llevo 4 meses trabajando, que hago. Gracias

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#53502 19:01 27/3/2020

Mi padre tiene 60 años, GMSI, silicosis... (entre otras cosas), y trabaja en una fundición. No deberían quedarse en casa este tipo de personas? Considero que se ponen en riesgo cada día saliendo de casa

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#53500 19:00 27/3/2020

Hola,
Me despidieron por no superar el periodo de prueva el mismo día que se decretó el estado de alarma. Se trata de un hotel que tuvo que cerrar y para ahorrarse un sueldo, como que llevaba solo 20 días en la empresa, me informaron que no superaba el período de prueba. Estoy segura que es por el tema del coronavirus, ya que es difícil que puedan avaluarme en tan pocos días.
Qué puedo hacer ahora que el gobierno a prohibido los despidos? Esto sería válido como despido? Era un periodo dde prueba de un contrato temporal.
Un saludo

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#53493 18:44 27/3/2020

Hola... Si trabajo de interno en unas cabañas y mis días de descanso son los sábado x la tarde y domingo son los días q tengo para compartir cn la familia... Mis jefes pueden obligarme a quedarme con ellos y no ver a mi familia... Es legal

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#53492 18:42 27/3/2020

Hola,mi situación es la siguiente trabajo en un comedor industrial y nos están descansando una planilla primero y luego la otra peto sin goce de sueldo, y nos hicieron firnar una hoja si no la firmamos nos despiden y mis compañeros y yo no estamos de acuerdo que podemos hacer ante esta situación

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#53491 18:38 27/3/2020

Hola bue día!! Mi consulta es la siguiente, yo estoy haciendo día de preaviso asta la fecha 5 del mes de abril 2020, tengo que viajar y usar transporte público y me expongo a mucho riesgo de contagio y tengo familia y mi mujer en embarazo. La empresa me obliga hacer trabajos que no incumplen mi puesto y dicen que tengo que hacerlos obligado o si no afecta mi contrato y no deme daría el dinero, igual pedí solo trabajar unos días del preaviso y que no me paguen el resto, pero igual me volvieron amenazar con lo mismo. Que puedo hacer? Muchas gracias. Les agradecería mucho su comentario

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#53490 18:35 27/3/2020

Buenas tardes trabajo en una empresa de expendio de comida como auxiliar contable se manejan domicilios. Me llamaron qué tenia qué ir a trabajar. Estoy muy nerviosa por el tema covid 19. Yo envie una carta por correo manifestando qué me sometia al decreto obligatorio. No me han respondido. ¿Me pueden pasar la carta? Mi contrato es.indefinido y llevo 7 años. Nunca he tenido problemas. Muchas gracias bendiciones

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#53488 18:32 27/3/2020

Buenos Días. Tengo un problema donde trabajo actualmente. Trabajo en una banca de loterías y mi jefe no me quiere pagar por la situación del virus. Puede el hacer eso. Aun no tengo los tres meses con el. Los cumplo a principios de mes. Y quiero saber si también me puede despedir estando esto como esta

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#53487 18:32 27/3/2020

Buenos Días. Tengo un problema donde trabajo actualmente. Trabajo en una banca de loterías y mi jefe no me quiere pagar por la situación del virus. Puede el hacer eso. Aun no tengo los tres meses con el. Los cumplo a principios de mes. Y quiero saber si también me puede despedir estando esto como esta

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#53481 18:18 27/3/2020

soy trabajadora en una empresa de ROPA soy hipertensa y tengo sobrepeso; nos están haciendo venir mi jefa directa dice que aun cuando seamos personas de riesgo tenemos obligación de trabajar que amenos que estemos enfermos no podemos ausentarnos, y so lo hacemos puede ser que sea sin salario o causal de despido, el dueño nunca viene.

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#53479 18:06 27/3/2020

Hola. Trabajo en un hospital. La empresa nos hizo unos cambios de turno. Para dejarnos una semana en casa, por precaucion del coronavirus i la otra trabajando. I ahora nos dicen que la semana que no trabajamos tenemos que devolver las horas. Esto es legal? Porque al fin y al cabo son ellos que nos dejan en casa. I en un principio nos dijeron que las nos contarian como trabajadas. horas

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#53476 17:55 27/3/2020

Hola.
Al parecer, mi empresa nos ha despedido a mí y a otro compañero a día de hoy. Digo al parecer porque la empresa no nos ha contactado, ya he estamos en casa.
Acabo de oír que el Gobierno ha prohibido hoy los despidos durante la crisis sanitaria, entre ellos el nuestro, que es despido objetivo según lo empresa. Mi pregunta es: queda invalidado este despido?
Gracias

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#53466 17:01 27/3/2020

Hola buenas tardes, mi situación es la siguiente:
Tengo un contrato de cuatro meses, finaliza justo el 01/04/20. Y mi jefa me comunica lo siguiente :
“ en vistas a que la situación que estamos viviendo, no va a mejorar en las próximas semanas y se va a seguir manteniendo el estado de alarma, por lo que el local seguirá cerrado, nos hemos visto en la obligación de no renovarte el contrato. Desde e 23 de marzo hasta el 1 de abril ( día que finaliza e contrato) estarás de vacaciones. Son los 10 días que te pertenecen por 4 meses de contrato. Por favor dime tu dirección de correo para que te pueda mandar la documentación. Gracias”. Me gustaría saber si es legal, y si no lo fuera cuál sería la solución de mi situación. Gracias

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#53458 16:35 27/3/2020

Buenos días yo soy trabajador de la contruccio y solo tengo cuatro meses cotizados puedo cobrar mi seguro de cesantía o quedó en el aire ya que no tengo los seis meses que piden

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#53445 16:17 27/3/2020

HOLA BUENOS DÍAS SOY EMPLEADO PUBLICO TRABAJO EN UNA UNIDAD BÁSICA DE LA CIUDAD DE CUCUTA ESTABA EN VACACIONES SOLO LLEVABA 4 DÍAS DE VACACIONES ME LAS SUSPENDIERON AYER POR LA ALARMA DE PANDEMIA DEL CORONA VIRUS ,MI PREGUNTA ES LA EMPRESA CUANTOS DÍAS DE VACACIONES ME DEBE DAR DESPUÉS DE QUE PASE LA URGENCIA POR EL COVIB 19 , ELLOS ME DAN LOS DÍAS QUE HACEN FALTA CUANDO ELLOS QUIERAN O YO LAS PUEDO PEDIR CUANDO LAS NECESITE SE ME DEBE RECONOCER EL PAGO DE ESOS DÍAS O ME LO DEBEN EN TIEMPO MUCHAS GRACIAS

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#53425 14:48 27/3/2020

Hola mi hija esta en una residencia de estudiantes aora no hay clase en la universidad ¿tengo que pagar igual el mes que viene sin estar allí gracias

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#53413 14:14 27/3/2020

Buenos días soy Maria soy higienista dental y en mi caso es que el día 12 de marzo deje una empresa para empezar el 16 en otra y me llaman el 13 que hasta que no termine esto no empiezo a trabajar así que me he quedado sin nada,tendría alguna ayuda?las clínicas han cerrado pero tienen algunas abiertas para urgencias.
tengo un bebé y esta situaciones económica es difícil para mi. Muchas gracias

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#53410 14:07 27/3/2020

Buenos días,

Mi pareja está trabajando en una empresa de construcción y hoy su jefe le ha dicho que el martes 31 es su último día de trabajo que a el y dos más lo manda al paro. Eso puede hacerlo?

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#53407 13:55 27/3/2020

Buenos días, me gustaría saber si al hacer un ERTE en mi empresa yo pierdo las 6 semanas de baja por hijo que me faltan, las había pedido para hacer en agosto. ¿Las pierdo? ¿Tendría que cogerlas ahora?
Muchas gracias por vuestro trabajo.

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#53405 13:51 27/3/2020

Hola, trabajo de mantenimiento en un hospital donde hay pacientes con coronavirus y convivo con mi hijo de 8 años y mi padre de de 76 años. Me puedo negar a ir trabajar por riesgo de salud o soy un trabajador esencial al trabajar en un hospital. La situación es que mi hijo está en casa y mi padre ya es mayor para ocuparse todos los días de él, además del riesgo de traerme el virus a casa del hospital o del metro y poner a mi padre en riesgo cada día. Muchas gracias.

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#53399 13:47 27/3/2020

Buenos dias, queria ayuda sobre mi caso en esta situacion, soy trabajador fijo en una empresa de limpieza y mantenimientos en barcos y villas, al empezar el estado de alerta y asta que el gobierno informara sobre las ayudas y medidas para empresas acordamos con la empresa tomar una semana de vacaciones de comun acuerdo mientras la empresa gestionaba la situacion. Luego nos comunicaron que iriamos a utilizar la situacion de ERTE, se empezaron todos los procedimientos, asta el dia de hoy pasada una semana mas lo cual la empresa nos informa que le han rechazado la peticion de ERTE por ser una empresa de limpieza, ahora nos ofrecen ir a trabajar cambiando el contrato a 16 horas semanales o cierre de contrato declarando nosotros el trabajador que por motivos derivados del covid19 queremos el cese de dicho contrato y que esta ultima semana en lo cual esperabamos la respuesta de la gestoria al ERTE denegado pues habria que dar la conformidad de aceptar otra semana de vacaciones. agradezco vuestro tiempo y ayuda.

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#53392 13:24 27/3/2020

Buenos días.
Mi consulta es la siguiente: La empresa en la que trabajo nos ha comunicado que ha solicitado un ERTE en el que estoy incluida. Aún no les han respondido si se lo aprueban o no. Debo ir a trabajar hasta que reciban respuesta?? Muchas gracias

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#53391 13:14 27/3/2020

Hola, estoy de baja medica por operación y quiero saber si me pueden dar el alta e ir a trabajar normalmente o no dan altas médicas en estos momentos y amplían la baja médica, gracias

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#53386 13:06 27/3/2020

El dueño de una peluquería que trabaja también en la misma y que atiende al público en general ha visto cómo la primera semana de marzo tuvo bastante clientela como consecuencia de las fiestas de Fallas. Tras la declaración del estado de alarma ya no acudían clientes. Tiene contratados tres trabajadores, dos con contrato indefinido y uno con contrato de eventualidad para atender al aumento de producción previsto para el mes de marzo. ¿Qué medidas puede adoptar respecto de los trabajadores y respecto de sí mismo como empresario autónomo del RETA?

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#53385 13:06 27/3/2020

Buenos dias, yo tengo una tienda de venta al menor de la construccion, somos 6 empleados y nos han hecho un erte. Pero por otro lado veo que otros almacenes de construccion si estan abiertos. asi que mi duda es si es por ser minorista tengo que tener cerrado? o por el contrario podemos trabajar
gracias

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#53383 13:02 27/3/2020

buenos días mi consulta es la siguiente tengo 40 años y soy hipertenso trabajo en seguridad privada. existe algún riesgo para mi salud presentándose al trabajo ante la situación del corona virus?

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ter 13:08 27/3/2020

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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#53376 12:47 27/3/2020

Hola.mi prestacion por baja por maternidad finalizó 26.03.2020.soy autónoma¿ que pasará ?al trabajo es obvio que no me puedo incorporar .¿donde tengo que acudir?

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ter 13:13 27/3/2020

Solicita una baja por lactancia. http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/51288/51311

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#53375 12:47 27/3/2020

Hola buenos días, como hacer si mi empleador no me quiere renovar mi contrato que vence el 31 de marzo.

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ter 13:30 27/3/2020

Te puedes acoger al subsidio por desempleo aunque no hayas cotizado lo suficiente.
http://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19.html

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#53367 12:24 27/3/2020

Hola, soy dueña de un restaurante que ha tenido que cerrar por esta pandemia. Hace unos 7 meses despedí a una persona porque el negocio no iba bien y lo hicimos por causas objetivas. Es evidente que no acepto nuestra oferta y nos denuncio. No hubo juicio porque llegamos a un acuerdo de pagar la indemnización en el plazo de un año. En el acuerdo judicial pone claramente que si dejamos de pagar una cuota la demandante podría exigir un único pago de lo que falta por liquidar. La pregunta es: Yo he tenido que cerrar y no tengo ingresos por el negocio. Podría tener problemas en caso de no pagar hasta que se normalice esta situación? Que debería de hace? Gracias.

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#53364 12:01 27/3/2020

Buenos días, trabajaba en un almacén de verduras, me engripe, lo informe y hoy después de 14 días me han dado de baja, en ese almacén se trabaja con mucho asinamiento, en una línea de trabajo 40 mujeres, una al lado de la otra, a los fines de evitar contagio, informé mi condición de salud y se me dijo que hasta que no me recuperara no asistiera. Hoy me dan de baja. Esto es justo?? Del centro de salud no me dieron justificante médico porque sólo atienden casos graves o peores que mi gripa.

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#53362 11:41 27/3/2020

Buenas, mi padre está cobrando la prestación por incapacidad temporal, el 14 de abril tenía una revisión con la seguridad social. Mi pregunta es si debido a la situación actual seguirá cobrando o tenemos a hacer algún tipo de trámite, aunq es imposible vía telefónica ... Un cordial saludo y gracias te antemano

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#53350 11:01 27/3/2020

Buenos día soy fija descontinua abríamos el mismo día de confinamiento nos avisaron de no empezar de momento yo me queda un mes por cobrar la ayuda de mi paro q pasa si no abrimos visto q es un chiringuito de playa podremos seguir cobrando alguna ayuda y q tengo q hacer gracias

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#53348 10:47 27/3/2020

Buenas noches yo trabajo en un almacén de útiles escolares y oficina ni contrato acabó el 23 de marzo en pleno estado de emergencia por el coronavirus y para eso me llamo mi jefe para informar que no me iban a renovar y me acercara el 30 al término de la cuarentena, pero con el aumento de 13 días más mi contrato queda anulado o sigue por el estado de emergencia

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#53347 10:32 27/3/2020

El Colegio de mi hijo es privado y nos exigen que debemos seguir pagando la cuota con comedor y todo cuando a los maestros le hicieron un erte desde el 14 de marzo es legal esto?

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#53344 10:15 27/3/2020

Trabajo en el ayuntamiento de mi ciudad hace unos dias me encontraba mal y por protocolo me dieron un papel para guardar reposo 14 dias me dijo que no fuera a trabajar lo dije a mi superior y no pasa nada. Llame a mi centro de salud para el alta y me dicen que eso no era una baja. Que va pasar comigo ahora

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#53343 10:14 27/3/2020

Hola buenas, yo era de ETT y pusimos fin al contrato laboral de mutuo acuerdo, entré a trabajar por primera vez en mi vida el 27 de Mayo de 2019, y pusimos fin al contrato con la fecha del 16 de Marzo del 2020, como se puede ver, no llego al año, y he solicitado paro para estar cobrando algo aunque sea porque no se sabe hasta cuando se va a alargar, por sorpresa no me lo han concedido por no hacer el año.. mi duda es, con el tema del COVID-19, ¿no hay nada que proteja a los que estamos en mi situación para estos días de cuarentena? Me han ofrecido también 430€ durante seis meses pero que el tiempo trabajado empezaría de cero. ¿Hay soluciones para las personas que trabajan de empresa pero para los que estamos por ETT no?
Espero respuestas, muchas gracias y un saludo.

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#53342 10:14 27/3/2020

Hola buenas, yo era de ETT y pusimos fin al contrato laboral de mutuo acuerdo, entré a trabajar por primera vez en mi vida el 27 de Mayo de 2019, y pusimos fin al contrato con la fecha del 16 de Marzo del 2020, como se puede ver, no llego al año, y he solicitado paro para estar cobrando algo aunque sea porque no se sabe hasta cuando se va a alargar, por sorpresa no me lo han concedido por no hacer el año.. mi duda es, con el tema del COVID-19, ¿no hay nada que proteja a los que estamos en mi situación para estos días de cuarentena? Me han ofrecido también 430€ durante seis meses pero que el tiempo trabajado empezaría de cero. ¿Hay soluciones para las personas que trabajan de empresa pero para los que estamos por ETT no?
Espero respuestas, muchas gracias y un saludo.

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#53341 10:11 27/3/2020

Hola. Trabajo en una tienda de ropa, a mis compañeros y a mi nos suspendieron los contratos, puedo acceder a la ayuda de la que habla el gobierno colombiano por medio de la tarjeta de subsidio familiar o algún otro tipo de ayuda, si es así, a donde me puedo comunicaros dirigir? Soy madre cabeza de hogar. Gracias

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#53338 25:56 26/3/2020

Buenas trabajo en un restaurante y mi jefe me avisó que no me presenté a trabajar hasta nuevo aviso! Los días me lo descuentan?? El 20 empecé sin ir a trabajar

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#53337 25:46 26/3/2020

Hay alguna multa si uno viaja del estado de México a guadalajara

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#53336 25:41 26/3/2020

Hola soy auxiliar de geriátria estoy con infección del corona virus y estoy con baja mi deje me llamo para decirme que me llevaría a los tribunales y acusarme de crimen por negarme a trabajar o que me coja 30 días de vacaciones que cuando vuelva no va ser lo mismo

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#53335 25:36 26/3/2020

Buenas tarde trabajo en una empresa que se dedica a la.produccion de productos golosinarios y de confiteria yo trabajo en el area de camara donde almacenan los helados y el.contrato de la mayoria a caba este 31 de marzo y ahora ya que se extendio la cuarentena no sabemos como proceder, ya que solo les renovara a algunos y otros vamos a quedar desempleados en plena cuarentena esta biem que haga eso la empresa?

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#53334 25:29 26/3/2020

Como hago si no tengo empleo para pagar mi salud y pensión? Soy una persona independiente y lo estaba pagando como independiente

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#53333 25:18 26/3/2020

Hola tengo un negocio de alimentación. Pero es de productos gourmet y tengo que cerrar por cuidar a mi hija de 3 años por el cierre de guarderías,además mi niña tiene la inmunidad baja. Mi pregunta es ¿ me puedo agarrar al cese de actividad por el estado de alarma aunque mi tienda esté en el epígrafe de alimentación? Pienso que es una causa mayor cuidar de mi hija, y es el mayor motivo de la vida. Gracias

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#53332 25:17 26/3/2020

Hola. Comence a trabajar el 2 de Marzo y mi emoresa hansolicitadi un erte por el coronavirus. Mi pregunta es, yo tenia un contrato de un mes que luego iba a passr indefinido pero estando asi dn teoria mi contrato finalizaba el 31 de Marzo. Al haberme incluido en el erte como queda mi contrato y mi prestacion?. Voy a cobrar prestacion ppr erte hasta el 31 y despues debo volverme a apuntar al paro por fin de contrato? O ese contrato queda paralizado hastabque finalice el erte y volvamos a trabajar??
Gracias

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#53331 25:17 26/3/2020

¿El patrón puede visitar mi domicilio para cerciorarse de mi enfermedad?

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#53330 25:16 26/3/2020

Hola estando en blanco y ahora no estamos trabajando nos van a descontar los días??? Gracias

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#53329 25:15 26/3/2020

Me pueden mandar a vacaciones estando en cuarentena?

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#53327 25:11 26/3/2020

Trabajo en un vivero y tengo contrato firmado hasta junio pero nos acaban de avisar que nos van a despedir esto es legal??

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#53325 25:08 26/3/2020

Nos enviaron a trabajar a nuestras casas debido a todo este tema del coronavirus, nos acaban de informar que a partir del próximo mes únicamente nos pagaran el 50% de nuestro salario. Es legal? si no estoy de acuerdo me pueden despedir? si después de un tiempo las cosas siguen igual y me despiden por falta de trabajo me tendrían que liquidar de acuerdo a mi sueldo a un 100% cierto? o me liquidarán en base a este 50%??

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#53324 25:02 26/3/2020

Hola quisiera saber estoy en blanco en un comercio, me van a descontar estos días de pandemia ??? Hace del viernes que estoy en casa y si se prolongan 15 días más no se si trabajaremos ....entonces quisiera saber si me descuentan esos días gracias

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#53323 24:59 26/3/2020

tengo un taller de confecciones en mi casa puedo hacer tapabocas o no

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#53321 24:46 26/3/2020

Hola trabajo en un centro de menore y dos compañeros son posibles covi19 y un niño tiene fiebre ,mi hijo es imunodeprimido y mi madre tiene 84 años tambien tengo obligacion de trabajar o hay alguna forma pr no ir

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#53320 24:38 26/3/2020

Yo tengo un contrato por obra y labor ,la siguiente pregunta es con lo que estamos viviendo a nivel nacional y mundial ,la empresa nos va apagar del 16 al 24 de marzo y hasta el 13 de abril que Dios quiera se levante y pare esta pandemia vuelve a Correr el contrato con que vamos a vivir el resto de días, la empresa puede hacer esto, congelar el contrato ? Alguien que me pueda ayudar gracias

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#53319 24:37 26/3/2020

Yo tengo un contrato por obra y labor ,la siguiente pregunta es con lo que estamos viviendo a nivel nacional y mundial ,la empresa nos va apagar del 16 al 24 de marzo y hasta el 13 de abril que Dios quiera se levante y pare esta pandemia vuelve a Correr el contrato con que vamos a vivir el resto de días, la empresa puede hacer esto, congelar el contrato ? Alguien que me pueda ayudar gracias

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#53315 24:27 26/3/2020

Hola, en la empresa en la que trabajo nos enviaron a casa hasta nuevo aviso "Sin goce de sueldo", crearon un grupo de whatsApp donde nos informaran si hay cambio de esto. La persona que nos informa todo puso textualmente: "Mientras no estemos trabajando, nos apoyan con permiso pero es sin goce". Refiriéndose a permiso para no ir a trabajar debido al COVID-19. Mi pregunta es ¿Esto que están haciendo es legal? ¿Pueden mandarme a casa sin goce de sueldo?

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#53314 24:26 26/3/2020

Hola trabajo en una empresa hace 6 meses de promotor en tiendas sodimac,promart por el tema de la pandemia no estamos trabajando hoy me llaman y me dicen q ya no trabajo les pido explicacion y cuañes son los motivos y no me dan respuesta es un grupo de 15 personas les mande un adjunto de todo lo q han publicado el gobierno agora resulta q stan x video llamadas todos los supervisores y los dueños de la compañia ya q parece q ellos piensan q stan hablando con alguien q no sabe lo q dice el gobierno han qdado en evaluar y q llamaran que piedo hacer

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#53311 24:05 26/3/2020

Buena tarde trabajo para una empresa de telecomunicaciones. Y el día de hoy me llamaron y me enviaron una carta de terminación de contrato. Mi contrato es obra labor. Pueden hacer esto en esta época??

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#53308 23:55 26/3/2020

No haber superado período de prueba debido a las circunstancias de la producción (1 día antes estado de alarma ya se preveía el descenso de clientes y no me superaron el periodo de prueba). Es legal esto? Gracias

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#53307 23:51 26/3/2020

Hola, trabajo en un supermercado y estoy dando lactancia materna a mi bebé de diez meses tengo un informe de la pediatra confirmándolo, puedo coger la baja por riesgo laboral?

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#53305 23:47 26/3/2020

Soy extranjero tengo visa temporaria y trabajo en una empresa y mi cédula está por vencer ,la gobernación está cerrada y mi puesto de trabajo está en peligro ,que debo de hacer

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#53303 23:42 26/3/2020

Soy extranjero tengo visa temporaria , trabajo en una empresa y se me vence la cédula y la gobernación está cerrada y está peligrando mi puesto de trabajo
Que debo de hacer en este caso

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#53300 23:41 26/3/2020

Soy extranjero tengo visa temporaria , trabajo en una empresa y se me vence la cédula y la gobernación está cerrada y está peligrando mi puesto de trabajo
Que debo de hacer en este caso

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#53299 23:38 26/3/2020

hola tengo tos crónica desde hace 11 años en estos días de corona virus es obligatorio trabajar ??

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#53298 23:26 26/3/2020

Hola la empresa de transporte escolar me quiere seguir mandando los recibos aún con la suspensión de colegio dice que un futuro ya se me devolverá si realmente me pertenece pero que el precio lo estipulan por año tanto si lo utilizo como si no.Tengo que pagar realmente por ese servicio?

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#53296 23:25 26/3/2020

como hacemos los empleados de la construcción con los días q días q no trabajamos x la cuarentena esperando su respuesta en breve!! soy Mauricio f

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#53295 23:25 26/3/2020

como hacemos los empleados de la construcción con los días q días q no trabajamos x la cuarentena esperando su respuesta en breve!! soy Mauricio f

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#53293 23:14 26/3/2020

Trabajo en oficina, tengo un embarazo de 7 y soy diabética, en mi trabajo no me quieren dar el descanso por contigencia COVID-19 y fui a preguntar a Recursos Humanos y me respondió que verá el asunto con otra persona luego me dira que le dijo. Y que lo único que ella puede "ayudar" si acaso es que me descanse pero sin sueldo. Que tan cierto es ésto? Se lo pedí por escrito y noe lo quiso recibir recursos humanos.

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#53292 23:04 26/3/2020

El sindicato se puede parar por el corona virus sin q nos hechen de la pega. Estas mis seguros o no?

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#53291 23:01 26/3/2020

Hola si mi comuna esta en cuarentena mi empleador me dice q me quede en casa por esos días sin goze de sueldo. Esta bien eso es justo???

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#53290 23:01 26/3/2020

Hola si mi comuna esta en cuarentena mi empleador me dice q me quede en casa por esos días sin goze de sueldo. Esta bien eso es justo???

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#53287 22:56 26/3/2020

Cómo va a fecha de hoy, 26 marzo de 2020, el tema de la baja por paternidad?

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#53285 22:51 26/3/2020

Buenas tengo demandado al papa de mi hijo con demanda de alimentos y le han embargado el sueldo y le están descontando de sus ingresos como hago para cobrar el pago de los títulos y poderlos retirar si el juzgado no esta atendiendo en estos tiempos de crisis del coronavirus

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#53284 22:45 26/3/2020

Buenas noches, mi marido y yo trabajamos en la misma empresa, tenemos un hijo menor y hemos decidido repartirnos la responsabilidad así que trabajamos un día cada uno. En mi caso tenía una reducción de jornada de 1 hora diaria. Nuestro jefe ha aceptado está forma de adaptar/reducir nuestra jornada. Mi pregunta es... ¿Nos deben realizar la reducción del salario proporcional a los días/horas que no vamos o Nos pueden quitar los días como empleo y sueldo?
Gracias

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#53283 22:45 26/3/2020

Buenas noches, mi marido y yo trabajamos en la misma empresa, tenemos un hijo menor y hemos decidido repartirnos la responsabilidad así que trabajamos un día cada uno. En mi caso tenía una reducción de jornada de 1 hora diaria. Nuestro jefe ha aceptado está forma de adaptar/reducir nuestra jornada. Mi pregunta es... ¿Nos deben realizar la reducción del salario proporcional a los días/horas que no vamos o Nos pueden quitar los días como empleo y sueldo?
Gracias

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#53280 22:39 26/3/2020

Que pasara con los días no laborados en las empresas durante la cuarentena

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#53278 22:26 26/3/2020

Puede una embarazada seguir trabajando porque su patrón le exige

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#53277 22:24 26/3/2020

Hola estoy obligada a estar en contacto con un adulto de 61 anos y el trabajo me obliga a presentarme ya que es una estación de servicio, puedo negarme por mi salud y la de mi madre?

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#53268 22:06 26/3/2020

Hola soy trabajador de la construcción contratado el 11 de noviembre del pasado año por cierre de las obras en construcción me mandaron a parar pensé que la empresa me tramitaria un ERTE pero en su lugar solo recibí el cierre de mi contrato con fecha 23 de marzo ¿que puedo hacer? Soy padre de 2 niños menores de edad no me puedo dar el lujo de estar en casa si ingresos

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#53266 21:59 26/3/2020

Hola he tenido que coger vacaciones porque tengo un niño de 7 y una niña con 9 años, no puedo dejarlos solos e ir a trabajar, que puedo hacer ? Las vacaciones también se acaban. Mi marido trabaja a turno partido, es imposible y no tengo opción de ir a trabajar, me pueden ayudar por favor

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#53265 21:54 26/3/2020

Trabajo en una fábrica la cual ha cerrado unos días como manera preventiva debido a que hay varios compañeros enfermos y están esperando resultados de Covid19. ¿Me pueden obligar a recuperar estas horas haciendo horas extras?

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#53264 21:52 26/3/2020

Puedo cobrar subsidio del paro o algo sino tengo contrato y estoy sin trabajo

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#53263 21:52 26/3/2020

Trabajo en la limpieza de edificios y comunidades, nos tienen que pagar un plus por peligrosidad? Daños sicológicos?

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#53262 21:52 26/3/2020

Trabajo en la limpieza de edificios y comunidades, nos tienen que pagar un plus por peligrosidad? Daños sicológicos?

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#53261 21:51 26/3/2020

Buenas tardes nosotros q somos del sector transporte y lo ayudamos con llantas y aceites y varios oficios mas podemos abrir nuestros negocios gracias

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#53260 21:51 26/3/2020

Hola trabajo en construccion hoy paralizaron la obra por cuarentena yo pertenesco a los subcontratos es legal que nos trasladen de obra

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#53255 21:42 26/3/2020

Hola el dia 19 de febrero tuve un accidente y el 15 de marzo ne terminó el contrato
Justo cuando empezó la cuarentena alguien me puede decir que hago con los partes de baja para poder cobrar

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#53254 21:42 26/3/2020

Si mi contrato me hacen mensualmente y culmina dicho contrato en plena cuarentena que pasaria

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#53253 21:42 26/3/2020

Si mi contrato me hacen mensualmente y culmina dicho contrato en plena cuarentena que pasaria

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#53249 21:39 26/3/2020

si tengo reposo medico y tenia rehabilitacion pero fueron suspendidas,y el alta medica no me lo dan hasta terminar esas sesiones que hago

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#53245 21:31 26/3/2020

Hola una consulta se puede descontar días de trabajo estando en cuarentena total de la comuna, ya que me descontaron 3 días del mes de marzo

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#53241 20:56 26/3/2020

Mi empresa esta pensando en pagar a los empleados el 50% de su sueldo mensual y a los que ganan menos el 30% o 20% aún que la gran mayoría de los empleados estamos trabajando home office y trabajando sus respectivas horas laborales, esta permitido reducir sueldos en esta época de Covid-19

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#53240 20:55 26/3/2020

trabajo para empresa de limpieza terciarisada en una consultora lo cual solo esta 1 personal de seguridad y nos pidieron que vallamos igual 3 veses por semana 5 hs tengo hs de viaje yo creo k la empresa me espone sin motivo por no hay personal en la empresa desde ya muchas gracias .

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#53224 20:34 26/3/2020

Trabajo con limpieza en casas particulares, puedo seguir trabajando?

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#53220 20:27 26/3/2020

Tenemos q pagar a los vijilantes como si estaria normal durante la pandemia?

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#53215 20:21 26/3/2020

Ante la coyuntura de la situación, y dadas las circunstancias, como empleador estoy obligado a pagar nómina a mi empleado ? Gracias ...

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#53212 20:10 26/3/2020

Yo trabajo cuidando recién nacido las 24 horas pero le dije ami jefa que me diera una semana para poder irme a mi casa medijo q esos días me los descuenta

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#53210 20:04 26/3/2020

Hola mi empresa nos envía una semana a casa y la siguiente trabajamos 2 horas más cada día. Nos dicen q es para ir recuperando las horas descansadas y que no nos van a pagar. Es legal? Con la situación de excepción que estamos viviendo pueden saltarse el convenio? Gracias.

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#53207 19:59 26/3/2020

Yo trabajo en una empresa pero no me estan pagando nada por estos dias del coronaviruz ..que es lo que debo aser para cobrar. Ahi ya trabajo 2 años

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#53243 21:11 26/3/2020

Mi pregunta es la misma trabajo mas de 5 años y en la empresa nos enviaron 10 diaz de vacaiones anticipadas y apartir de 1 abril hasta el 13 no nos pagaran que debemos hacer si es justo esto?

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#53203 19:51 26/3/2020

Hola , trabajo en dos sitios , uno de ellos a jornada completa, y el otro a un cuarto de jornada .
Bien en este último no han comunicado un ERTE .
Con lo cual mis ingresos se ven reducidos ..
Tengo que pagar manutención , hipoteca, y préstamos..
Y a todo no me llega , pagar la manutención si o si como es lógico, pero los demas pagos , hipoteca y préstamos?

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#53200 19:46 26/3/2020

Empece a laborar el día 9 de marzo del presente año en misión a través de una temporal (obra labor) para una inmobiliaria, el día 24 de marzo me informan que me despiden por que no cumplí con el periodo de prueba y por tal razón no cumplí con el contrato en el periodo de prueba de 2 meses, sin embargo solo logre laborar 11 días en los cuales estuve en capacitaciones. es legal que me despidan de esta manera?.

muchas gracias

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#53199 19:37 26/3/2020

Me pueden descontar estos 7 días x cuarentena

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#53198 19:35 26/3/2020

Hola, tengo un negocio de hostelería, y dada la situación que estamos viviendo he tenido que cerrar, puedo reclamar al seguro alguna clase de indemnización?

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#53196 19:23 26/3/2020

hola consulta una persona salio de vacaciones antes que se decrete la medida de cuarentena y viajo dentro del pais a otra provincia es empleado de transporte de colectivos en capital pero tiene que regresar el 31 esta con su mujer e hijo, por lo que vimos no estaria dentro de las causales pero que alternativas hay??

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#53195 19:15 26/3/2020

Buena tardes una consulta si mi comuna y mi trabajo está en cuarentena total yo puedo venir asistir a trabajar yo soy de la comuna Santiago y el local que trabajo está en Ñuñoa es un local de aseo hogar y aseo personal y yo estando embarazada de 4 meses y es el único local que hay muchas gracias espero su respuesta

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#53193 19:12 26/3/2020

Soy una persona diabetica tipo 2 e hipertensa,trabajo en alluda a domicilio,me puedo negar a ir a trabajar.

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#53192 19:11 26/3/2020

hola si mi patrona me dise k no venga x el problema del Coronavirus me debe pagar x la semana k me dijo ella k no biniera

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#53186 19:06 26/3/2020

Me despidieron el 15 de marzo por la pandemia, me quitan el paro q tengo acumulado??

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#53185 19:04 26/3/2020

Qué hago ahora?, se me terminó el paro y un contrato compatibilazo con el paro, dentro del estado alarma , me quedo sin ociones de ingreso.

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#53184 19:02 26/3/2020

Hola muy buenas, durante la pandemia sigue en vigor o como sea correcto decirlo, la finalizacion obra/ servicio sigue en vigor?

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#53183 19:01 26/3/2020

Llegué de Brasil, por lo que tengo que hacer cuarentena. Mí empleador quiere que recupere las horas que no estoy yendo a trabajar por este motivo. Es legal?

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#53182 19:01 26/3/2020

Hola, pedí la baja voluntaria hace 2 semanas y di un preaviso de 15 días. Pedí todas las vacaciones que tenía pendientes para coger dentro de esos 15 días de preaviso. La semana pasada estando de vacaciones me enfermé y me dieron la baja por coronavirus. La relación laboral finaliza el 27 de marzo y quería saber si tengo que realizar algún trámite especial o eso es algo interno que gestiona seguridad social para poder pasar a cobrar por la seguridad social por continuar de baja médica luego de la relación laboral. Aguardo respuesta, muchas gracias.

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#53179 18:41 26/3/2020

Buenas tardes. Estoy trabajando en una empresa por ETT. Me obligaron a trabajar estos días mientras el personal fijo estaba en casa (Sin mascarilla) Tengo contrato hasta 31 de Mayo pero la empresa decide cerrar y dice que nos van a indemnizar pero que no vamos al Erte. No tengo paro, ¿tengo derecho a las ayudas del gobierno por el estado de alarma? Me refiero al paro.

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#53178 18:37 26/3/2020

Buenas.
Mi mujer tiene asma y mi hijo también, puedo pedir a la empresa que menpermuta hacer la cuarentena en casa?
Como puedo hacer?

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#53177 18:37 26/3/2020

hola,soy trabajadora pero tengo 4 meses de embarazo,y de acuerdo al decreto mi empresa no lo respeta,comenta que si me quiero a descansar no me pagaría mi salario integro solo el salario minimo ya que nos pagan fiscal y no fiscal,que debo de hacer en estos casos.Gracias

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#53176 18:34 26/3/2020

hola yo trabajo de cortador de pasto en un cantrin mi patron me tiene en negro ahora q estamos en cuarentena y no podemos trabajar porq en el cantrin no nos dejan ingresar mi patron me debe pagar los 3 dias de la semana q trabajo ?? porq quiero saber si me corresponde porq no me dio nada esta semana

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#53175 18:30 26/3/2020

Hola,mi marido es enfermo crónico,cavernomatosis múltiple. Trabaja en un parking expuesto a muchos riesgos,en el cual ahora quieren hacerle ir más horas. Es persona de riesgo? Se puede negar? Gracias

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#53174 18:26 26/3/2020

Buenos dias, la obra social me envio por mail el certificado de paciente de riesgo por coronavirus y me dicen en mi trabajo que puedo tomarme la licencia pero que no me pagan los dias, es asi ?

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#53172 18:17 26/3/2020

HOLA, SOY ORDENANZA, PERSONAL LABORAL FIJO Y TRABAJO PARA LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN UNA DE SUS SEDES PÚBLICAS PERO DEBIDO AL CONFINAMIENTO ESTOY SIN TRABAJAR. DEBIDO A ESTO PUEDO PERDER MI TRABAJO O ME PUEDEN REBAJAR ALGO DEL SUELDO, GRACIAS

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#53170 18:09 26/3/2020

Buen dia, trabajo en chihuahua chihuahua en una empresa de alarmas en el departamento de cobranza , a pesar del decreto por el gobierno federal mi jefe no nos quiere descansar o que nos vayamos pero sin el sueldo minimo puede hacer que sigamos trabajando?

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#53168 18:07 26/3/2020

Buenas tardes ,el día 16 mandé un correo electrónico a mi empresa de la que tenía contrato hasta el 31 de marzo exponiendo que no podía ir a mi puesto de trabajo ya que por el covd 19 tengo que quedarme con mis cuatro hijos menores de 12 años ,ellos me dicen que tienen que hablar con su abogado ,el día 22 me mandan una carta para que la firme ,una carta que pone que pido una excedencia por tener que cuidar a mis hijos ,mi pregunta es ,Yo ahora no tengo derecho a paro ni a ninguna ayuda ?

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#53164 18:02 26/3/2020

tengo una pequeña empresa y necesito pasar unas pantallas de computador de un lugar a otro para trabajo en casa, quien me puede otorgar el permiso? lilia@toquica.com muchas gracias por la colaboración

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#53163 18:01 26/3/2020

trabajo en una empresa de ventanas y puertas trabajamos 180 personas en miami medley almorzamos juntos la mitad y dos trabajadores ya se an ido por fiebres continuas q puedo aser este es mi correo izquierdo2010@yahoo.es

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#53162 17:58 26/3/2020

Soy enferremera laboral en una empresa .Logistica
Hay solo un grupo de 35 personas trabajando. Es obligatorio que yo concurra al trabajo y no hacer la cuarentena?

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#53161 17:58 26/3/2020

Estoy en miami en una enpresa de puertas donde trabajan 180 personas y la mitad almuerzan juntos adesmas un supervisor esta en casa porque tiene fiebre y hoy se tubo q ir una trabajadora porque lleva 2 dias con fiebre q puedo aser

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#53160 17:58 26/3/2020

Soy profesora de extraescolares. En uno de los colegios me han incluido en el ERTE pero en el otro solo han incluido a los temporales y no a los fijos discontinuos, como es mi caso. ¿Puede hacer eso, dejarnos a los más antiguos fuera del ERTE y no tener los mismo derechos que el resto de la plantilla? En ese caso, cómo sería la gestión de mi paro, ¿correría a cuenta de mi paro acumulado o no contaría al tener una empresa con ERTE? Muchas gracias por su ayuda. Un saludo.

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#53157 17:52 26/3/2020

Buenos dias trabajo de aseadora con una empresa de vigilancia privada en un edificio privado en áreas comunes y tengo gripa solo me dieron incapacidad en la eps por 3 días los cuales se me vencen mañana estoy obligada a asistir en estas condiciones ? gracias

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#53154 17:48 26/3/2020

Buenas tardes!
¿ Qué se puede hace cuándo la gente se va a segundas viviendas en estos días? ¿ Denunciarles? No deja de llegar dente de Madrid.
Gracias

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#53153 17:48 26/3/2020

Buenas tardes!
¿ Qué se puede hace cuándo la gente se va a segundas viviendas en estos días? ¿ Denunciarles? No deja de llegar dente de Madrid.
Gracias

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#53152 17:48 26/3/2020

hola tengo un mini market en unas de las comunas afectada por cuarentena solo puede trabajar el dueño o tambien sus trabajadores ?????

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#53151 17:46 26/3/2020

Hola mi pregunta es de que estaba de baja por riesgo de embarazo y tuve el bebe el día 5 y me dio alta el día 8 , y ahora tengo q solicitar de la baja por maternidad pero las oficinas están cerrado no se si cobraré algo ?

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#53150 17:44 26/3/2020

Buen día trabajo en para Tigo en el are a de operaciones red externa fibra óptica tengo ocho personas a cargola empresa mando a todo su personal a a teletrabajo pero el área de nuestra es presencial le inforInforme a mi jefe directo que atendamos solo los daños pero el nos quiere hacer trabajar conmo un iocurrente deberíamos solo atender lo prioritario y tener la gente en casa pero no es asigracias

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#53149 17:43 26/3/2020

Buenas días.tengo pregunta soy obrero que despedido de trabajo antes que impreso cuarentena.me apuntado como desempleado.me llamo de inem diciendo que no corresponde nada.tengo mujer que no trabaja porque tenemos un niño de 16 meses.llame a trabajadora social pidiendo ayuda de comida,de lo que sea,pero me contestó que no puede ayudar en nada.jo i mi familia hemos quedado sin trabajo sin dinero i sin comida.donde puedo dirigirme para solicitar algo? Por lo menos productos,o leche pa niño...?

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#53148 17:40 26/3/2020

Hola .me despidieron en plena pandemia y por telefono.que puedo hacer.

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#53145 17:32 26/3/2020

Hola ..trabajo en un hostal estoembazaday la empresa decidió suspender los contratos hasta el otro mes solo pagará los parafiscales peeo no me darán ningún sueldo todo este tiempo.es legal

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#53144 17:27 26/3/2020

Hola! Soy un pequeño empresario y estamos pensando en presentar un ERTE por fuerza mayor porque nos ha bajado la actividad más del 80% a causa de que muchos de nuestros clientes han debido cerrar la actividad por el COVID. Mi pregunta es: si no aceptan el ERTE por fuerza mayor, ¿éste finaliza automáticamente cuando el Gobierno levanta el Estado de Alarma? Lo digo porque preveemos que tardaremos unas semanas por no decir meses a recuperar la actividad normal una vez nuestros clientes puedan empezar a volver a trabajar

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#53143 17:27 26/3/2020

Hola! Soy un pequeño empresario y estamos pensando en presentar un ERTE por fuerza mayor porque nos ha bajado la actividad más del 80% a causa de que muchos de nuestros clientes han debido cerrar la actividad por el COVID. Mi pregunta es: si no aceptan el ERTE por fuerza mayor, ¿éste finaliza automáticamente cuando el Gobierno levanta el Estado de Alarma? Lo digo porque preveemos que tardaremos unas semanas por no decir meses a recuperar la actividad normal una vez nuestros clientes puedan empezar a volver a trabajar

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#53139 17:11 26/3/2020

Hola tengo un contrato de 30 horas semanales llevó trabajando dos meses y solo llevó cotizado 10 días. Eso pueden ser? Gracias

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#53136 17:08 26/3/2020

Hola buenas tardes. Tengo a mi mujer ingresada desde el lunes por un problema respiratorio, las pruebas de covid-19 han sido negativas. En mi empresa tengo 3 días por hospitalización pero mi mujer va a estar más tiempo ingresada. No puedo dejar a mi hija de 2 años con nadie puesto que mis suegros son positivos y mis padres no pueden hacerse cargo de ella... Que puedo hacer??

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#53134 17:04 26/3/2020

Hola necesito viajar para poder ir a cobrar mi sueldo ! Cómo hago? Soy de G.catan y mi trabajo está ubicado en Palermo !!! Cobro en mano no tengo tarjeta

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#53132 16:59 26/3/2020

Hola, mi empresa ha realizado un erte y el gestor me ha comunicado que tengo que ir a firmar la carta de comunicación. Es obligatorio tener que desplazarme al lugar para firmarla??? Gracias

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#53131 16:55 26/3/2020

Trabajo de conserje en una comunidad de vecinos, donde ayer han trasladado un Sr. Con CORONAVIRUS confirmado.

Me tiene trabajando de 9:00 a 18:00. Me ha tocado a mí ir a comprar productos desinfectantes, porque el administrador no los trae.

Estoy sintiendo síntomas de falta de respiración y fiebre.

Estoy esperando que me llamen del centro de salud a ver si es posible la baja para no ser despedido.

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#53130 16:45 26/3/2020

Buenas tardes tengo una duda la empresa de mi marido lo está obligando a trabajar y tanto yo como mis 3 hijos somos grupo de riesgo somos asmáticos ¿el podría acogerse a su derecho de no ir a trabajar por riesgo a nuestra salud? y si fuera así la empresa podría negarse a renovar su contrato de trabajo? (que vence el próximo mes Abril) a el ya le habían comunicado verbalmente que si sería renovado dado que es un buen empleado y tiene alto rendimiento laboral. Me gustaría por favor que me aclararan esta duda gracias de antemano un saludo

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#53127 16:37 26/3/2020

Mi empresa ha solicitado un erte pero puede k se lo.denieguen pk aunque haya bajado la faena aún tenemos. Pero ellos quieren k trabajemos menos horas y el resto a cuenta de horas extra y vacaciones hasta k todo esto acabe. Yo les he dicho k eso es ilegal y k si hay faena vendré mis 8 horas. Puesto k si esto dura 4 meses será imposible recuperar tantas horas. También me han dicho k trabaje media jornada y solo me pagarán esas horas cuando mi.contrato es de 40 horas. Quiero saber cuáles son mis derechos y si esto es legal? Y k tendría k hacer? Gracias

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#53126 16:32 26/3/2020

Buenos dias,
Mi contrato es de obra y labor, la empresa suspendio actividades por lo del corona virus, si me pagarn los dias que no he trabajado?
Es decir, me pagaran estos dias hasta que se pase la cuarentena?

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#53125 16:22 26/3/2020

Hola. Una duda se realizó recorte de personal se nos pidió realizar carta de renuncia yo en lo personal estoy en período de lactancia y mi despido por así decirlo fue por adelantado termino de trabajar hasta el 29 todo esto fue sin saber que las mujeres lactando no nos pueden de pedir ante esta pandemia. Que puedo hacer??

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#53122 16:21 26/3/2020

Pedida baja voluntaria de mi empresa para cambiar a otra y me ha coincidido con la crisis del virus si la otra empresa no me coge tengo derecho a paro

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#53120 16:19 26/3/2020

Buenos días mi consulta trabajo en una empresa de seguridad lo q quiero saber si ellos están en la obligación de administrarnos los utensilios en esta pandemia q vivimos lo cual desde q se dio a conocer el estado más crítico no nos a llegado nada le damos un servicio externo a farmacias ahumada y si yo puedo hacer valer lo q dice en el código del trabajo q si me siento amanazado por lo del covid19 me podría retirar del lugar de trabajo

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#53118 16:10 26/3/2020

Si una persona va a trabajar , pude llevar sus hijos a una niñera

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#53117 16:10 26/3/2020

Estamos en cuarentena según ayer el discurso del presidente es del 1 al 31 d mayo ahora bien puede el.paatron obligaron a tomar las vacaciones desde el día 3 ya k en realidad siempre nos la dan para semana santa..??

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#53113 16:02 26/3/2020

Buen día soy enfermera en este día me acaban de informar que debo ir a trabajar incluso en mi descanso, si el hospital lo solicita, mi pregunta es si tomo mi descanso como es y me tratan de sancionar por no estar en el hospital ( a pesar de que es mi descanso obligatorio) que debo hacer? Pueden correrme?

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#53112 15:57 26/3/2020

Tengo un bar por la citación actual y puesto que sufro amnea y e tenido problemas de pulmón decidí no abrir desde el 16 de marzo me preocupa el pago de arriendo del local y el pago de pensiones de mis dos hijos el cual si no se paga en los 10 primeros días tendrá un incremento y mi padre tiene 74 años tenía cita médica el 30 de marzo para que le formularán los medicamentos por esta citación preferimos que saliera de la ciudad y está en Boyacá como ago para que le formulen los medicamentos

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#53104 15:48 26/3/2020

Buenos dias quiero asesorarme yo soy madre gestante de 8 meses nuestra empresa nos esta obligando a trabajar y no ven en el estado q estamos y simos vulnerables a este virus
Eel jefe nos dijo q si querianos q nos fueramos para la casa pero q esos dias q estuvieramos en cuarentena no no la pagaban tienen derecho ellos de no pagaron los dias de cuarenrena

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#53103 15:45 26/3/2020

Buenos días, quisiera saber si es posible que yo solocite mi lic de vacaciones si así lo deseeo para adquirir ese ingreso ya que no estoy trabajando en estos días, minpatrono me está negando coger esas horas, pero ya eso son unas horas mias acumuladas

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#53102 15:35 26/3/2020

Yo trabajo en una cadena de restaurantes soy turnera fija tengo firmado un contrato x tiempo indefinido pero x la cuarentena no se puede trabajar pero mi jefe me dise q los días q voy a estar en la casa él no me los puede pagar es verdad o no necesito q x favor me acesore muchas gracias

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#53100 15:33 26/3/2020

Hola mi empresa me obliga a coger la baja por estar embarazada y estar de cara al publico y la doctora del cap no quiere darme la baja dice que me la tiene que dar la mutua que tengo que hacer porque sino voy a trabajar y no presento la baja me puede despedir

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#53099 15:30 26/3/2020

Buenos días,tengo una empresa de hosteleria y he tenido que cerrar por el coranovirus, el problema se agrava más pues tengo

Un empleada que lleva de baja por enfermedad común 11 mesea
meses ,Tengo que seguir pagando?

Y

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#53098 15:28 26/3/2020

BUENOS DÍAS, QUE PASA SI VIVO EN UNA COMUNA QUE ESTA EN CUARENTENA, EL EMPLEADOR PUEDE DESCONTAR ESOS DÍAS O FINIQUITAR POR NO ASISTIR A MI LUGAR DE TRABAJO, SI LA COMUNA DONDE VIVO, ESTA BAJO CUARENTENA

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#53097 15:25 26/3/2020

Hola buenas tardes, mi duda es q mi empreza aun oficialmente no me ha llegado ningún papel pero nos informa vía oral q estamos despedidas pero no entramos en erte ni ere, y mis refiere que nos nos pagarán ni finiquito ni liquidación ni vacaciones y ya estamos dadas de baja de seguridad social. Porq cuando se restablezca esta situación volveremos a nuestro puesto de trabajo, sería esto legal??

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#53096 15:20 26/3/2020

buenas tardes
Soy autonomo con atrasos de pagos a la SS, ahora con paro forzado...hay alguna ayuda que me pueda proteger durante la
crisis del COV19?

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#53091 14:55 26/3/2020

Buenos días mi trabajo es de limpiadora y en la empresa que le voy a trabajar no estoy contratada por ellos, si no por una empresa de limpieza, ellos presentarán un erte que me pasaría a mi ya que es la empres que nos contrata es quien presenta el erte

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#53138 17:11 26/3/2020

Hola mi empresa ha solicitado Erte mi contrato vence el 8 de BRIL Y ME HAN COMUNICADO QUE ESTOS QUINCE DIAS ME LOS DAN DE VACACIONES .EN ESTA SITUACION CREP QUE NO ES LEGAL POR EL CONFINAMIENTO DEBO DE PONER MI NO CONFORMIDAD COMO CONTESTACION
? DEBO DE FIRMAR ESE COMUNICADO
?

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#53090 14:55 26/3/2020

Hola buenas tardes me gustaría informarme si tengo derecho a percibir alguna prestación después de que me han rebajado la jornada de trabajo de 8h a 4 horas por lo del coronavirus gracias

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#53083 14:48 26/3/2020

Hola, en mi empresa han nos han bajado el pago de jornada completa a media jornada..nos dicen que un ERTE no nos pueden dar..el estado me da alguna ayuda ?

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#53082 14:45 26/3/2020

hola una consulta trabajo contratado y soy crónico y deavetico puedo seguir trabajando por lo ke esta pasando

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#53108 15:56 26/3/2020

Soy diabetico estuy de baja por depresion creo que me daran de alta dentro de.una semana estoy en una residencia de jente mayor que debo hacer puedo hir a trabajar

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#53081 14:42 26/3/2020

Me han diagnosticado que tengo varios tumores en la vejiga y me tienen que operar soy persona de riesgo y mis jefes dicen que no encuentran mascarillas ¿¿me puedo ausentar del trabajo?? ¿¿Perdería mi sueldo?? ¿¿ Podría pedir una baja médica??

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#53076 14:31 26/3/2020

hola una consulta yo puedo trabajar si soy crónico y deavetico yo tengo contrato por lo ke esta pasando

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#53074 14:25 26/3/2020

me llamaron para un contrato en el sas para 23 días de trabajo , e rechazado el contrato por motivos personales ,¿me pueden quitar la prectacion por desempleo

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#53073 14:23 26/3/2020

Hola soy Autonomo con una empresa de Vending me acaba de parar la policia y me dice que tengo que demostrar que estoy trabajando y no le vale mi automo y el alta en el epígrafe que mas deberia presentar

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#53070 14:19 26/3/2020

Hola, pedí la baja voluntaria hace unas semanas y di los 15 días de pre aviso. Hoy sería mi último día de trabajo. Como me quedaban vacaciones las cogí todas juntas para no tener que ir más a trabajar debido a las malas condiciones de higiene que hay en la empresa. Resulta que mientras estaba de vacaciones, la semana pasada dentro del estado de alerta caí enferma, ayer me confirmaron por el test que me hicieron que tengo coronavirus. Mi médico me dio la baja médica por sospecha de coronavirus antes de que estuviera el test y se la envié a la empresa por correo electrónico pero no me contestan. En qué situación quedo yo luego de finalizar la relación laboral y continuar de baja médica. Tengo entendido que mientras esté de baja médica continuo cobrando mi sueldo. Me gustaría que me lo confirmen y saber qué trámites tengo que hacer porque mi médico y enfermera no saben decirme nada ante esta situación. Muchas gracias.

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#53066 14:04 26/3/2020

Muy buenos días, ustedes me podrían ayudar en cuanto a una duda, laboro para una empresa de servicios generales (aseo) en un hospital en las condes,si yo falta por mi seguridad a mi salud me pueden despedir,igual la empresa no da si no un cubrí bocas tres guantes,lo mueven de una área a otra, y eso me preocupa gracias por su pronta respuesta

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#53063 13:59 26/3/2020

Hola nosotros trabajamos para el grupo lozcar de comidas donde se atienden muchísimo comensales y nos disen ke es como un permiso sin goso de sueldo por el Corona virus o si no nos manda a otro comedor de hay mismo cuando en Monterrey hay mucha alarma ke va a pasar si no nos Kieren pagar con ke comeremos

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#53062 13:55 26/3/2020

Hola, estaba trabajando de manera temporal(obra y servicio) en una empresa, a día 13 tuve que coger la baja por se un posible caso de covid 19, el contrato terminaba a día 22 y dada la situación no me han renovado así que trabaje solo por dos meses. El parte de baja es por enfermedad común(posible cv-19), la empresa me tiene que descontar estos días? o algunos días? Y cuanto correspondería por estos días? me tienen que pagar mis días de vacaciones completos y la indemnización o al estar de baja me veo afectada también?
Me han dado un certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal para que me paguen los días correspondientes a la baja, pero tampoco se si es algún porcentaje y de ser así , el porcentaje a que se aplicaría.
Espero me puedan responder lo antes posible y muchas gracias de antemano.

Saludos

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#53061 13:53 26/3/2020

Hola. Trabajo en un hostel que cerró sus puertas el día 16 de marzo. Entraré en periodo de excedencia voluntaria el día 1 de abril, y la idea era irme a otra empresa por un periodo de 6 meses, que será la duración de la excedencia. Me van a incluir en un erte junto con el resto del staff, pero solo hasta el 31 de marzo. Pero como ya no me reincorporo en la otra empresa el 1 de abril, me gustaría saber si me toca cobrar el paro, dado ser una situación de desempleo involuntaria, a pesar de ser dentro del periodo de excedencia. Gracias.

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#53057 13:50 26/3/2020

Trabajo de auxiliar a domicilio con contrato de viernes 8 de la mañana hasta lunes 8 de la mañana. Me han dado la baja médica desde el 19 de marzo por posible corona virus la baja es laboral o x enfermedad? Gracias

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#53054 13:44 26/3/2020

Hola buen día trabajo en un call center hasta el momento he ido a trabajar pero recibí la información que cerca a mi casa encontraron a una persona con el virus, vivo con mi mamá tiene 74 años y mi bebé de 1 año, puedo negarme a ir trabajar dado que ellos dependen de mi y me estoy exponiendo a contagiarlos.

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#53053 13:43 26/3/2020

Hola estoy de baja por riesgo de embarazo y me han pasado por WhatsApp un mensaje de una trabajadora de ibermutuamur q dice q quien estuviera en riesgo de embarazo antes del estado de alarma dejarán de cobrar la prestación por riesgo de embarazo por las mutuas de trabajo. Una vez q se reanude la actividad se volverá a cobrar el 100%.las q estén en una empresa q haya hecho un ERTE la prestación por riesgo se verá suspendida hasta q vuelva la actividad.
Esto es cierto???
No voy a cobrar la baja mientras dure esta situacion

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#53048 13:23 26/3/2020

Consulta, vivo con una persona que integra el grupo de riesgo. Puedo solicitar la cuarentena obligatoria y la empresa tiene que cumplir con mi solicitud.

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#53046 13:16 26/3/2020

Hola , soy teacher de un daycare, el lunes recibí un mensage que no fuera a trabajar esta semana porke no habían muchos niños y que partiera turnos con la otra Teacher de el salón, o sea fuera a trabajar la próxima semana, esto es legal ? Porke la semana que me dicen que no vaya no len la van a pagar y fue decisión de ellos? En espera de su respuesta , gracias

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#53044 13:15 26/3/2020

Hola yo tengo un trabajo de obra y labor. Me suspendieron el contrato laboral. Me dejaron sin pago yo puedo recibir algún subcidio. Ya q yo pago arrendó. Y todos los gastos del mes

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#53079 14:37 26/3/2020

Me suspendieron el contrato

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#53042 13:11 26/3/2020

Buenos Días
Mi empresa es una agencia de viajes hace un erte y nos dicen que algunos seguiremos trabajando
En servicio mínimo y que nos reducen un 25% de nuestro sueldo y nos hacen un contrato para que firmemos que estamos de acuerdo esto es legal ?
Gracias

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#53041 13:11 26/3/2020

hola estoy de baja por la seguridad social y la empresa me ha llamado para que firme unos papeles para pasarme a la mutua es legal tiene alguna trampa ,gracias

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#53037 12:55 26/3/2020

Hola buenos días,me puedes decir cómo hago para sacar mi cuenta de nómina y los bancos cerrados ,,que debo hacer?Gracias

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#53036 12:47 26/3/2020

Buenos dias. Me han informado que van a pasarme la mensualidad de la guardería de mi hijo de abril. Lo pueden hacer?

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#53033 12:43 26/3/2020

Compañera de trabajo está de vacaciones en Ecuador, tiene que incorporarse atrabajar el día 1 abril pero están retenidos los vuelos ¿ en que situación queda si no puede presentarse a trabajar? ¿ que hacer?. Gracias

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#53031 12:40 26/3/2020

Empecé un trabajo hace 2 meses, me acaban de comunicar que va a hacer un erte, no estoy conforme con la empresa, dentro del erte se vencerá mi contrato , puedo no renovarlo, y en ese caso volver a mi paro que me queda 12 meses

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#53027 12:39 26/3/2020

Empecé un trabajo hace 2 meses, me acaban de comunicar que va a hacer un erte, no estoy conforme con la empresa, dentro del erte se vencerá mi contrato , puedo no renovarlo, y en ese caso volver a mi paro que me queda 12 meses

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#53023 12:34 26/3/2020

Buenos días.
Con mi empresa acordamos que seguirían cotizando por mi, pero no cobraría sueldo.
Soy encargado de obra y las tenemos paradas.
Tengo derecho a alguna ayuda?

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#53021 12:34 26/3/2020

Hola

Yo actualmente estoy de baja y tengo para largo.
La empresa me han dicho mis compañeros que va ha hacer un ERTE pero no ha toda la plantilla.

En que me puede afectar?
Me pueden hacer a mi el ERTE por estar de baja?

Gracias y saludos

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#53017 12:31 26/3/2020

Yo trabajo atendiendo una tienda de productos de limpieza de primera nesecidad como ser detergentes en polvo papel higienico ,resoetando horario hasta 12 de medio dia con tido lo ultimo que la Presidenta lanzo pir el bien nuestro mi duda es si yo puedo seguir yendo a mi trabajo con nirmalidad hasta las 12 ? O corro el riesgo de ser detenida?

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#53016 12:31 26/3/2020

Yo trabajo atendiendo una tienda de productos de limpieza de primera nesecidad como ser detergentes en polvo papel higienico ,resoetando horario hasta 12 de medio dia con tido lo ultimo que la Presidenta lanzo pir el bien nuestro mi duda es si yo puedo seguir yendo a mi trabajo con nirmalidad hasta las 12 ? O corro el riesgo de ser detenida?

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#53012 12:23 26/3/2020

Hola, soy vigilante de seguridad, la esposa de un compañero a dado positivo el esta esperando los resultados, yo tuve cancer de pulmon y tengo 27 años, que debo hacer?

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#53011 12:22 26/3/2020

Buenos dias, mi pregunta es: yo soy autonoma, pero mi restaurante ahora estaba cerrado por baja por maternidad, este mes se me acaba la maternidad y deberia abrir el negocio pero no puedo debido al COVID-19.. la pregunta es: tengo derecho a la ayuda que van a dar o dan a los autonomos? gracias

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#52997 12:07 26/3/2020

Buenos días ,soy enfermera de urgencias tengo un bebé de 5 meses , podría pedir la baja?soy personal de riesgo?Que solución tendría en el estado de alarma? Gracias

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#52995 12:05 26/3/2020

Buenas mi marido trabaja en hosteleria,actualmente cobra ayuda pero se acaba este mes,ya que en esta fecha ya estaria trabajando,tiene algun derecho a cobrar algo hasta que termine todo esto y vuelvan a abrir el restaurante?

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#52992 11:45 26/3/2020

mi marido y yo somos autónomos, trabajamos en cerrajería y reparando calzado. Podemos ir a nuestro local comercial y trabajar cerrados al publico??

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#52986 11:37 26/3/2020

Yo comencé hace 15 días a trabajar quiero saber si tengo derecho a ir para mi casa por lo del coronavirus sin que pueda perder mi puesto de trabajo

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#52985 11:32 26/3/2020

Buenas iva a empezar a trabajar el lunes pero la empresa va hacer un erte para algunos trabajadores y dice que no me pueden dar de alta aora mismo es cierto. Eso

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#52983 11:21 26/3/2020

Hola, trabajaba en unos grandes almacenes a 20 horas semanales compatibilizando con el paro (50%-50%), ahora mi empresa nos ha llevado a un ERTE y me gustaría saber cómo calcular la prestación que cobraré, en el SEPE no supieron orientarme. Gracias

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#52974 10:40 26/3/2020

Hola soy un trabajador de 60 años mi mujer tiene 63 años y convive con nosotros mi hija con una cardiopatía congénita me pueden obligar a trabajar.

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#52972 10:36 26/3/2020

Buenas . Mi empresa cerró el día 14 por el estado de alarma. A día de hoy la empresa no a dicho nada de este ?tendría que pagarme el mes entero.gracias un saludo

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#52971 10:21 26/3/2020

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa hasta ahora he podido cumplir mi labor porque he podido conciliar con mi marido ya que se ha pedido unos días he podido acudir al trabajo la baja de mi compañera era hasta el día 31 ya que era por un aborto espontáneo y le han dado 15 días que suele ser más de lo que de lo que suelen dar por este tipo de enfermedad pero dice que su médico no da altas y yo sé de buena tinta que ella es que va alargar la baja todo lo posible por qué no quiere ir a trabajar con lo cual yo ya no puedo seguir yendo a trabajar después del 31 porque mi marido es conductor de ambulancias y este primera necesidad por supuesto y yo no puedo dejar a mis niños solas en mi casa ya que al no tener cole los tenemos que tener allí y no las puedo dejar solas porque son pequeñas creo que la empresa me van a hacer de firmar una baja voluntaria y voluntaria no es porque yo quiero ir a trabajar lo que pasa es que no puedo que debería hacer por favor contestar

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#52970 10:21 26/3/2020

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa hasta ahora he podido cumplir mi labor porque he podido conciliar con mi marido ya que se ha pedido unos días he podido acudir al trabajo la baja de mi compañera era hasta el día 31 ya que era por un aborto espontáneo y le han dado 15 días que suele ser más de lo que de lo que suelen dar por este tipo de enfermedad pero dice que su médico no da altas y yo sé de buena tinta que ella es que va alargar la baja todo lo posible por qué no quiere ir a trabajar con lo cual yo ya no puedo seguir yendo a trabajar después del 31 porque mi marido es conductor de ambulancias y este primera necesidad por supuesto y yo no puedo dejar a mis niños solas en mi casa ya que al no tener cole los tenemos que tener allí y no las puedo dejar solas porque son pequeñas creo que la empresa me van a hacer de firmar una baja voluntaria y voluntaria no es porque yo quiero ir a trabajar lo que pasa es que no puedo que debería hacer por favor contestar

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#52969 10:21 26/3/2020

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa hasta ahora he podido cumplir mi labor porque he podido conciliar con mi marido ya que se ha pedido unos días he podido acudir al trabajo la baja de mi compañera era hasta el día 31 ya que era por un aborto espontáneo y le han dado 15 días que suele ser más de lo que de lo que suelen dar por este tipo de enfermedad pero dice que su médico no da altas y yo sé de buena tinta que ella es que va alargar la baja todo lo posible por qué no quiere ir a trabajar con lo cual yo ya no puedo seguir yendo a trabajar después del 31 porque mi marido es conductor de ambulancias y este primera necesidad por supuesto y yo no puedo dejar a mis niños solas en mi casa ya que al no tener cole los tenemos que tener allí y no las puedo dejar solas porque son pequeñas creo que la empresa me van a hacer de firmar una baja voluntaria y voluntaria no es porque yo quiero ir a trabajar lo que pasa es que no puedo que debería hacer por favor contestar

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#52968 10:20 26/3/2020

Hola, me han despedido el día 13 de marzo después de que empezara el confinamiento y antes de saber las nuevas medias que han dado el gobierno. Con ese despido puedo acogerme a las medidas que está dando gobierno? Es decir, cobrar paro sin que me reste?

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#52967 10:13 26/3/2020

Hola buenos dias.
Despues de la maternidad me cogi una buena depresion y estoy de baja por ello y la empresa nos hizo un erte.
En mi caso que estoy de baja.quien me paga?
Gracias.

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#52966 9:54 26/3/2020

Hola,tengo una duda,entre en paro este enero con 4 meses,lo que viene a ser que el próximo día 15 cobro el último mes,como puedo pedir la ayuda de después por familiares a cargo ?es que con la pandemia no se puede salir de casa y tampoco empezar a trabajar ya que iba a empezar ahora pero han cerrado el almacén por la pandemia ,quería saber si voy a cobrar algo o me van a dejar a dos velas ,tengo una niña de 4 años

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#52963 9:26 26/3/2020

Buenos días, soy autónoma y llevo de baja desde octubre debido a que tengo una artritis psoriasica actualmente activa con una incapacidad clara en una mano, la siguiente revisión en la mutua la tendría el lunes 30, ya que en el reumatólogo la tendura el viernes 27 y lanmutua me citó para ver la decisión que tomaba el reumatólogo sobre infiltrarme o no. El reumatólogo me llamo por teléfono y me dijo que daba la gravedad de la situación y que además estoy en tratamiento con inmunosupresores me aplazan la consulta hasta mayo y así no tengo que salir de casa. Tengo que acudir de todos modos a la mutua o debo comunicarles la situación. Yo estoy en cuarentena absoluta desde el 12 de marzo no he vuelto a salir por ser de riesgo. Gracias. Un saludo

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#52962 9:23 26/3/2020

Buenos días!!! En el día de ayer la empresa donde yo trabajo, nos comunico que pidieron un ERTE y se les aprobó, pero nos dicen que tenemos que que seguir llendo al trabajo hasta el viernes, eso es así? Además nos preguntan si un día nos llaman para ir hacer unas horas, si iríamos? Que debemos hacer?

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#52961 9:21 26/3/2020

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa y debido a que ya no puedo conciliarlo con mis vida familiar ya que mi marido no puede cogerse más días en su trabajo para que yo me vaya al mío y a la persona que sustituyoo no le dan el alta (aún estando recuperada ya que ella alega que su médicMeo no da altas, lo que pasa es que ella no quiere ir a trabajar en esta situación) y yo no puedo dejar a mis hijas solas. Mi empresa creo que me va a dar a firmar baja voluntaria pero es que no es voluntaria yo quiero ir a trabajar pero la baja es forzosa ya que no puedo dejar a mis hijas solas ya que debido a la situación las tengo en casa,

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#52956 8:52 26/3/2020

Hola yo recién estoy laborando en una empresa mi contrato es del 2 de marzo hasta el 31 de marzo el contrato es x un mes de prueba de ahí me iban a renovar quiero saber q puedo hacer en estos casos

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#52955 8:41 26/3/2020

Hla soy operaria de maquina y vendedora por ventanilla llevo 2 meses laborando en una distribuidora de productos de aseo y cafeteria el jefe me propone 2 opciones para no cancelarme el contrato .
1 son las vacaciones anticipadas pero remuneradas.
2 la suspension temporal del contrato eso es lo mismo que unas vacaciones no remuneradas eso ea legal en mi caso el dice que es decir no tendre sueldo pero todas mis prestaciones si seran pagas esto es legal que puedo hacer necesito tomar una decision urgente por favor me pueden aconsejar.

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#52949 7:45 26/3/2020

Buenas noches en mi empleo están dsknsando a todos los diabéticos .
La pregunta es si si se puede hacer eso?
Cómo debe ser el pago?
Cuántos días me dsknsaran???

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#52948 7:28 26/3/2020

Buenas noches soy Enfermera trabajo en ISEM y tengo una hija de 7 años con asma me da miedo de contagiarme de voronavirus y contagiarla a ella yo debería ser de las personas que van a dejar de trabajar aún que se que es mi trabajo y obligación ?pero temo por mi hija

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#52947 6:40 26/3/2020

Hola, trabajo por honorarios para una farmacia del ahorro, padezco de hipertensión arterial y Bronquitis asmática alérgica, soy médico y quiero quedarme en el trabajo para ayudar a mi país, pero no tenemos tampoco material de protección correcto, si quieren que atendamos a los enfermos de esta pandemia, igual tengo que resguardarme en casa?

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#52945 6:34 26/3/2020

Hola.
Soy autónoma, representante de comercio del sector textil y por lo tanto no puedo trabajar dado que este tipo de comercios han cerrado por el Real Decreto. Puedo solicitar el cese de actividad por causa de fuerza mayor? Hablan de autónomos que han tenido que cerrar/suspender su actividad, y entiendo que este es mi caso, ya que el otro supuesto es haber facturado en marzo un 75%menos respecto al semestre anterior aún estando trabajando(cosa que me es imposible porque mis clientes han cerrado forzosamente). La mutua me dice que tengo que presentar las pérdidas, sino no tengo derecho...
Gracias de antemano, un saludo.
Ana

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#52944 6:11 26/3/2020

Buenas,
A todos los empleados que desempeñamos nuestra labor en una empresa de generación de energía renovable, concretamente en puestos de oficina, nos han obligado a tomar 15 días de vacaciones pero sin derecho a disfrutarlas, es decir, debemos continuar teletrabajando durante estos 15 días.
¿Cómo debemos proceder?

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#52943 5:57 26/3/2020

Tengo dos trabajos, si me paran de uno puedo ir a la colecta ya que reporto en ambos?

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#52942 5:45 26/3/2020

Buenas noche.... la presentes es para que me ayuden con esta duda que tengo.... si la empresa me dio una carta dandome vacaciones anticipadas por lo de la emergencia sanitaria la cual firme... y al dia sgte me manda una carta por whatsaap diciendo que me toca laborar nuevamente eso es valido?

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#52941 5:42 26/3/2020

Hola buenas noches, soy guarida de seguridad, actualmente está declarada cuarentena en mi ciudad, la mayoría de los empleados fueron enviados a sus casas pero yo sigo laborando en turnos normales la pregunta es, me tienen que pagar mi salario íntegro o me pagarán solo lo convenido por la autoridad ?
Saludos

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#52940 4:56 26/3/2020

quisiera saber si por el coronavirus en la empresa me hayan enviado a vacaciones yno ha cuarentena,podria pedir que las vacaciones me las den despues se supone que las vacaciones son para disfrutarlas y la curentena es un encierro.llevo 24 años en la empresa.

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#52939 4:34 26/3/2020

Hola, si trabajo como limpiadora en un hospital y no nos quieren dar mascarillas ni nada de protección puedo negarme a ir, pero sin ser despedida y cobrando lo que tendría que cobrar? Porque tengo familia en casa y si me contagio yo,podria contagiarles a ellos

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#52938 4:33 26/3/2020

Buenas noches me podria ayudar informando estoy en periodo de lactancia mi bebe tiene 6 meses de edad y con lo q esta pasando estamos en cuarentena me pueden obligar a ir a laborar a nivel administrativo puesto que recien me cambiaron a ese puesto antes laboraba como asistencial en salud

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#52937 4:25 26/3/2020

Buenas tardes trabajo en un salón de belleza y se va cerrar las próximas 2 semanas y nos las quiere dar como vacaciones es legal o

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#52935 4:01 26/3/2020

hola mi esposo trabaja en una empresa de revestimiento de caucho. Hoy 25 de marzo le avisaron que mañana debe presentarse a trabajar porque entro un nuevo pedido y que este trabajo es un servicio y esta justificado;
pero averiguamos con el abogado del sindicato y nos comunicó que así entender no es así. No Deberíamos ir ,porque no esta justificado! donde podría asesorarme!? somos de Rosario

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#52934 3:59 26/3/2020

Buenas noches puede un patrón despedirte a un empleado sin previa aviso después de que un empleado trabajó con el casi 5 años de antigüedad y sin cobrar salarios mínimos osea con un salario de 1.600mil si tenía ips pero vacaciones una ves al año es una empresa ganadera eso se puede cual es mi derecho

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#52933 3:46 26/3/2020

Quería que me asesoran lo que pasa es que a causa de la pandemia se me dificulta llegar a mi trabajo xq estoy vivo un poco alejada de mi trabajo y también xq hay un cerco que me hace todo más complicado. Y solo me faltaban 15 días para que se terminará mi contrato y mi jefa me dijo que decidiera si queria seguir o paraba y bueno lo pensé pero a causa de tantas cosas decidí parar. Ahora queria saber si ellos solo tendrían que pagarme solo hasta el día laborado en la empresa o hasta el día que llegaba ni contrato que era de 11 meses

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#52931 3:42 26/3/2020

Mi Hijo trabaja para una empresa de pvc .empesando el simulacro le dijeron que entrando la cuarentena les pagarian los días Normal y después.les envian un mensaje diciéndoles que no tendrían.sueldo hasta que no volvieran a trabajar. ...me podrian orientar por favor. ..

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#52930 3:42 26/3/2020

Mi Hijo trabaja para una empresa de pvc .empesando el simulacro le dijeron que entrando la cuarentena les pagarian los días Normal y después.les envian un mensaje diciéndoles que no tendrían.sueldo hasta que no volvieran a trabajar. ...me podrian orientar por favor. ..

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#52929 3:23 26/3/2020

Enen. I trabajo me piden que firm un permiso sin gose de sueldo por la contingencia de COVID-19

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#52916 3:19 26/3/2020

Soy transportista petrolero y en vista de la pandemia mundial me he visto obligado ha retirarme de mi trabajo por precautelar la salud de mi familia y la mia, ya que los mobimientos que se realiza en los vehiculos estan por el sector de casos confirmados del coronavirus puedo o no retirarme de mi trabajo.

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#52915 3:16 26/3/2020

Hola, fui despedido el día de ayer 24 de marzo. Trabajaba en la mina mediante contrato por obra pero me pasaron la carta sin terminar mi labor y sin justa causa aún por encima del decreto decreto de emergencia sanitaria que dice que ninguno puede ser despedido por estos días...

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#52914 2:41 26/3/2020

Hola buenas mi duda es yo trabajo puerta adentro pero ahora estoy con reposo x 7 días el cual cumplo el lunes estoy obligada a ir a trabajar? Será motivo para que mi empleadora no me pague el sueldo si despido no ir durante toda la cuarentena??

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#52912 2:27 26/3/2020

Buenas noches me despidieron de la empresa trabajo en una cadena de peluquería soy auxiliar tengo un contrato indefinido y el día 24 de marzo me dijeron q la empresa no pueden pagarnos mas ni liquidarnos ni nada q debo hacer

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#52911 2:11 26/3/2020

buenas tardes. Trabajo en un restaurante y tenia vacaciones pendientes. apenas el estado ordeno el aislamiento me dijeron que entraba en vacaciones. es justo? mientras todos mis compañeros estan en aislamiento? por que que vacaciones son cuando ni siquiera se puede salir de casa?

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#52910 2:01 26/3/2020

Buena noche mi pregunta e sla siguiente en este momento me encuentro en aislamiento preventivo ya que tengo gripa y soy auxiliar de enfermerí. La clínica para la cual trabajo me envió para la casa con una incapacidad de 15 días por aislamiento preventivo. La pregunta es esa incapacidad me la descuentan igual como incapacidad a de enfermedad cumun en estos momentos de pandemia

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#52908 25:53 25/3/2020

La gente que su comuna esta en cuarentena como lo hace para ir a trabajar y si su trabajo es en un laborstorio tiene que ir a trabajar

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#52904 25:44 25/3/2020

Hola buenAs noches serían tan amable de ayudarme resulta que mi marido es taxista le acaban de enviar al paro claro pero el jefe le dijo que en cuanto volviera a la normalidad lo contrataría de nuevo mi pregunta es cuando tiempo tiene que esperar para volver a contratarlo ? Favor ayudarme Porfavor gracias por este medio que nos ayudan a nuestras dudas gracias.

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#52902 25:37 25/3/2020

Si mi comuna esta entre las 7 con cuarentena y yo trabajo en laboratorio tengo que ir a trabajar o no

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#52899 25:36 25/3/2020

Hola buenas trabajo en una empresa de exportacion de mani..por lo cual es de alimentacion..pero es necesario que sigan trabajando en estos dias de cuarentena?

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#52898 25:34 25/3/2020

Hola buenas tardes soy un paciente con VIH y trabajo para un supermercado quiero saber qué puedo hacer para estar en casa puesto que soy una persona vulnerable y la empresa no hace nada mi número es 3222622636 gracias

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#52897 25:26 25/3/2020

Hola, buenas noches, tengo un contrato por obra y servicio a través de ETT, a finales de Febrero me comunicaron, de forma verbal, que continuaría trabajando, al menos hasta el 31/03, que se vería luego que pasa, pero desde el 10/03 estoy teletrabajando en casa y aun no se nada mas de que pasará. Que opciones tengo? Gracias.

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#52895 25:12 25/3/2020

buenas tarde el dia de hoy me llamaron de mi empresa para decirme q hoy me quedé sin trabajo solo llevaba ocho días en esa empresa estaba sin trabajo ase un mes quiero saber q puedo hacer estaba de prueba x dos meses gracias

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#52892 24:52 25/3/2020

Soy empleada de hogar a tiempo parcial en una casa particular. Por Whats App me han indicado que no vaya a trabajar mientras dure la pandemia. Los días que no trabaje los cobrare? Tengo que ir al INEM a inscribirme para cobra algo de este organismo en caso de que el empleador no me pague el 100%

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#52890 24:49 25/3/2020

Buenas tardes, yo trabajo en una empresa que su local está dentro de un centro comercial, me quieren dar de baja por la situación del Coronavirus, según ellos si firmo y en cuanto todo se normalize y si se vuelve abrir una vacante en la misma me hablarán para seguir laborando con ellos. Yo tengo entendido que las empresas no pueden hacer esto! Que debo hacer firmar o meter la demanda?

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#52889 24:48 25/3/2020

Tengo un contrato como empleada doméstica y hay niños hay. Estoy obligada a asistir. Me dise mi jefe q tengo q ir por los niños

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#52888 24:38 25/3/2020

Hola buenas noches, el pasado 1 de marzo causé baja por enfermedad común( en concreto me entro un dolor en la espalda,lumbalgia) el cual yo comunico a mi empresa en el mismo día entregando el parte de baja, a día de hoy sigo de baja habiendo mandado los partes por email al correo de la empresa, mi problema es que por medio de un compañero me entero de que la empresa decidió cerrar y hacer un ere a los trabajadores,a mi no me han comunicado nada ni si quiera me contestan a las llamadas ( de los teléfonos personales del gerente y propietario) ni a los mensajes de WhatsApp desde hace 4 días, ¿esto es normal? ¿Que hago si me dan el alta, y me dirijo a mi lugar de trabajo y me lo encuentro cerrado? Me gustaría saber que puedo hacer ante este caso, gracias.

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#52884 24:16 25/3/2020

Si mi trabajo queda en otra comuna y mi comuna la tiran a cuarentena como lo puedo hacer con tema de sueldo y que no me despidan

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#52879 23:32 25/3/2020

Hola, el sector de la agricultura que son agricultores en invernaderos y empresas hortofruticulas tienen que ir a trabajar? O deberían parar el trabajo?

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#52877 23:23 25/3/2020

Hola el viernes tengo q mudarme d habitación quería saber si me coge la policía q documentos tendría q mostrarle, me mudo d Majadahonda a Mostoles

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#52876 23:02 25/3/2020

Hola. Trabajo en una gasolinera. Me han dicho que nos van a cambiar el contrato jornada completa por uno de media jornada por el coronavirus. Tengo que aceptar este cambio?

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#52874 22:55 25/3/2020

Si solicite las vacaciones y aun no las estoy disfrutando y acaban de declarar cuarentena por 7 dias, mis vaciones empezarian despues de esos 7 dias? Por que mis vacaciones comienzan en un par de dias mas!!!

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#52873 22:52 25/3/2020

Tengo derecho alguna ayuda del gobierno, me encuentro desempleada en este momento

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#53281 22:41 26/3/2020

Estaba trabajando en la construcción independiente por contratos temporales, ahora ni tengo empleo ni he cotizado con EPS o ARL, solo en la confacundi de personas desplazadas, y me encuentro sin dinero ni alimentos,a d{onde puedo acudir? sé que no puedo salir a la calle por el confinamiento,y en un Internet escribí este mensaje. Mi cédula es 1000456288.y mi celular es 3209019611

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#52872 22:47 25/3/2020

Estaba de vacaciones por 15 días y justo ya empezando mis vacaciones es lo de la cuarentena e inmovilización osea estoy de vacaciones pero no las gozo ni disfruto porque estoy en casa que puedo hacer¿

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#52869 22:47 25/3/2020

Hola buenas tardes ..pregunta la empresa para la cual trabajo me dio un comunicado ayer de parar my contrato x el caso corona virus x el cual nuestro trabajo es en terreno osea externo ...solo nos dijo q pagarías prestaciones sociales para tenernos vinculados a EPS .riesgos..cesantías ....pero nos dijeron q no nos pagaban nómina esa fue la solución para sellos y nosotros q .....no se cm x este medio nos pueden ayudar gracias

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#52866 22:37 25/3/2020

Hola buenas tardes soy clienta de un camping que ha cerrado por el covid 19 y no podemos ir. Se paga cada mes me pueden obligar a pagar el mes sin hacer ningún tipo de gasto, ni estar en el. Es muy importante saberlo pues ahora no tengo la misma economía. Gracias.

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#52864 22:32 25/3/2020

Hola!! Si mi mujer tiene los sintomas y esta en cuarentena y yo me tengo que quedar con mi hijo para cuidarle,como deberia actuar ante mi empresa?? Trabajo en comercio y no se si yo deberia solicitar algun permiso o algo.Gracias

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#52860 22:30 25/3/2020

Hola,
A partir de mañana hasta dentro de 20 días me obligan a reducir mi jornada a 4 horas y las otras 4 a cogérmelas de vacaciones. ¿Esto es legal?¿puedo hacer algo? Gracias!

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#52858 22:21 25/3/2020

Hola, mi situación es la siguiente, trabajo en una residencia de mayores dónde están infectándose por días tanto las trabajadoras como residentes, mi marido es persona de alto riesgo, operado 5 veces de Cáncer de pulmón, tiene además la invalidez absoluta y más de 70 años... podría negarme a ir al trabajo o pedir a mi doctora la baja laboral por peligro inminente tanto para mi como para mi marido? Gracias

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#52848 22:03 25/3/2020

BUENAS TARDES; QUIERO SABER SI CON TELETRABAJO TE PUEDEN HACER ERTE-

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#52846 21:51 25/3/2020

Hola una consulta ....trabajo en un comercio y justo dias antes md da los dias de vacaciones que me quedaban y justo dieron la curentena quisiera saber si se cortan las vacaciones

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#52842 21:49 25/3/2020

Llevo trabando apenas 1 mes y medio en una empresa de persianas y enrrollables me acaba de llegar un correo diciéndome que me mandan a vacaciones anticipadas del 24 de mayo al 12 de abril y que si me llegasen a necesitar pue que se comunicaran con migo lo que no entiendo si tendré pago o es un despido gracias dios lo bendiga

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#52841 21:49 25/3/2020

Llevo trabando apenas 1 mes y medio en una empresa de persianas y enrrollables me acaba de llegar un correo diciéndome que me mandan a vacaciones anticipadas del 24 de mayo al 12 de abril y que si me llegasen a necesitar pue que se comunicaran con migo lo que no entiendo si tendré pago o es un despido gracias dios lo bendiga

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#52833 21:31 25/3/2020

Llegue a mitraba con dolor de garganta y me mandaron para la casa tengo que buscar algún documentoque lo confirme o espero los 14 días que se debe a la cuarentena

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#52832 21:29 25/3/2020

Hola soy empleada del hogar y mis jefes me han obligado a darme de baja en la seguridad social, y también me han dicho que el tiempo de alarma me lo tome como unas vacaciones, el haberme dado de baja yo (obligada) como me afecta a la hora de pedir ayuda que el gobierno está poniendo en marcha?
Gracias

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#52831 21:25 25/3/2020

Hola buenas tarde yo trabajo en mall en patio comida y la semana pasada cerraron el mall y resulta que mi jefe dice que solo los pagará los 15 días trabajados y yo estoy con fuero maternal aparte me paga sala cuna mensual que hago estara correcto lo que esta asiendo espero su repuesta

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#52823 21:11 25/3/2020

Hola, trabajo en el call center y llevo una semana teletrabajando en casa ya que dispongo de internet para ello pero tienen que cambiarme el ordenador debido a una avería, estoy a la espera de que me lo faciliten pero, en caso de que no me dieran un nuevo equipo, podrían obligarme a coger nuevamente transporte público y acudir a mi lugar de trabajo? Gracias

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#52820 21:06 25/3/2020

Soy camarera me llamo mi jefe y que me paga el el sueldo este mes que después ya ablariamos que mando alps más antiguos al ere a mino y nose si me pagará el sueldo entero por que no me MA da ni al paro sigo en la empresa sin trabajar

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#52815 20:56 25/3/2020

Hola! Trabajo en una empresa del metal y estamos esperando a que un compañero le hagan la prueba del coronavirus ya que tiene todos los sintomas y ademas su mujer lleva con fiebre varios dias... la empresa nos ha facilitado a cada uno portatiles por si el gobierno se decide de una vez por el teletrabajo, pero de mientras nos obliga a ir a la oficina. Le hemos exigido el teletrabajo y el jefe no quiere. Ademas no se nos a informado de la situacion de nuestro compañero... yo al vivir con mis padres de 67 años y mi padre al padecer de bronquitis cronica, podria exigir el teletrabajo? Gracias de antemano!

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#52814 20:50 25/3/2020

Hola, trabajo en un callcenter y por lo que nos van comunicando nos pagaran estos dias que no laboramos por la pandemia que está enfrentando el pais la cuarentena. Pero que vamos a tener que recuperar las horas perdidas luego, justo pensaba renunciar este fin de mes, afectaría en algo mi renuncia?

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#52811 20:39 25/3/2020

Hola soy padre de tres hijos con TEA con distintos grados de discapacidad 81%-65%y 41% uno de ellos con movilidad reducida. Puedo negarme a ir a trabajar?

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#52809 20:35 25/3/2020

Buenas tardes, ante todo mis respetos, quería preguntar por la situación que me aqueja ahorita en esta pandemia, soy dueña de una peluquería pequeña y trabajo con mi hermano, no puedo trabajar no puedo abrir, que debo hacer si el dueño me empieza a acosar por los pagos de arriendo ahorita con esta situación tan terrible? Usted me puede orientar por favor, somos muchos trabajadores independientes en esta situación. Gracias muy amable.

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#52808 20:34 25/3/2020

Buenas tardes trabajo para una empresa, pero supuestamente está registrada en la sunat cómo pimes cuándo tiene más de 100 trabajadores, todos estamos en planilla, la cuestión esq estos 15 días q estamos en estado de emergencia no nos quieren reconocer nose q podemos hacer llamamos al número de denuncias del ministerio de trabajo y dice q esta ocupado xfis espero su respuesta

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#52807 20:29 25/3/2020

Hola puedo negarme a ir a trabajar en este tiempo de la pandemia del corona virus?

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#52800 20:24 25/3/2020

Hola , trabajo para una fábrica de alimentos en Pensilvania, hay tres compañeros de trabajo infectados del corona virus, y hasta ayer estuvieron trabajando y no sabemos si hay mas infectados, y los empleadores no han tomado acciones de fumigar la fábrica y enviar a los e los demás empleados para su casa por el bienestar de todos. Que debemos hacer en este caso

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#52787 20:03 25/3/2020

Hola la paga de maternidad se sigue cobrando con normalidad? Me harán un erte si se lo conceden, aún no sabemos nada pero seguiré cobrando los 100€? Entiendo que no me dan de baja de la seguridad social con un erte y por eso seguiré cobrandola no??

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#52784 19:57 25/3/2020

hola buenas tardes el dia de hoy mi jefe me ha llamado que estoy despedido debido ala emergencia del covid 19 . y el taller donde trabajo esta cerrado.mi pregunta la sgte puedo cobrar paro pero aun no tengo las cotizaciones requeridas. y el exjefe noquiere meterse al lio de erte o baja temporal

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#52783 19:52 25/3/2020

Hola, buenas tardes trabajo en una empresa de seguridad privada, Quiero saber si me despiden de la empresa ya sea por no ponerme el chaleco, en el trabajo habría alguna pena a la empresa o se aceptará nomas el despido

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#52782 19:51 25/3/2020

Buenas, estoy bastante perdido ya que no encuentro un caso similar al mio...
Estoy de exedencia con mi empresa de Tenerife (diciembre 2019 - diciembre 2020)
He empezado a trabajar en Madrid el dia 12 de febrero hasta el 17 de marzo pero mi contrato era de prueba de 45 dias , no me han hecho un erte me han comunicado que no he superado el periodo de prueba... esto significa que no tengo derecho al paro por no cotizar almenos 3 meses en una empresa nueva ?? Gracias por la ayuda , saludos!

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#52781 19:44 25/3/2020

Buenas tardes trabajaba como auxiliar de cocina con un contrato obra o labor a raíz de la cuarentena me despidieron aún cuando ni siquiera había pasado el periodo de prueba porque apenas tenía un mes... Quisiera saber que puedo hacer?

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#52780 19:43 25/3/2020

Donde se puede denunciar que obliguen a solicitar vacaciones? a que organismo? cual es el email o el contacto? gracias

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#52771 19:33 25/3/2020

Llevo 31 años en la misma empresa y en principio me digo mi jefe de hacer un erte y nos mando p casa y a lo dos dias me llamo de que cerraba la empresa por perdidas es legal estoy perdido

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#52768 19:28 25/3/2020

Soy empleada de una empresa pequeña de limpieza que debo hacer me redujeron mis horas de trabajo yo trabajaba 40 horas semanales desde que entramos a la cuarentena por culpa de la pandemia me redujeron a 20 hora que debo hacer

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#52767 19:27 25/3/2020

Soy empleada de una empresa pequeña de limpieza que debo hacer me redujeron mis horas de trabajo yo trabajaba 40 horas semanales desde que entramos a la cuarentena por culpa de la pandemia me redujeron a 20 hora que debo hacer

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#52758 19:10 25/3/2020

Hola el día 5 de marzo se me acabo el subsidio tengo que renovar la prórroga de otros 6 meses tenia cita para el dia 30 me lo renuevan automáticamente o tengo que presentar documentacion

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#52753 18:51 25/3/2020

Hola soy empleada doméstica y fui despedida el día 18 por el Coronavirus, he oído q van a dar una ayuda por un mes del 70%de tu sueldo, yo tengo un mes de paro de trabajos anteriores y dos años de empleada doméstica, puedo acogerme a esa ayuda y luego solicitar mi mes de paro? Gracias

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#52747 18:32 25/3/2020

Mi empresa ha optado por el erte , he estado mirando y en el SEPE pone que dependiendo si tienes hijos o no cobras como máximo una cuantía , yo soy padre separado y la custodia la tiene ella , yo paso todos los meses la manutención a mi hijo en mi caso me cobraría el tener al niño o por no tener la custodia no ? . Muchas gracias

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#52746 18:30 25/3/2020

hola una pregunta trabajo en seguridad privada pero en donde trabajo en es un hospital quisiera saber si los dueños de la empresa o el gerente del hospital puede aser reuniones con los agenten de seguridad ya q las reuniones creo q estan suspendidaas por el coronavirus me ayudan con eso xfa y como e escuchado solo hay q asistir nuestro trabajo y sair derechitos a nuestros ogares

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#52744 18:25 25/3/2020

Buenas, queria saber si te hacen un Erte con fecha de 14 de marzo y tu trabajas hasta el dia 19 de marzo y te envian un comunicado al acabar tu jornada ese dia sobre que tienes un Erte, estan obligados a pagarte la empresa hasta el dia del comunicado que es cuando dejas de trabajar? O les has regalado 4 dias que la empresa sigue produciendo y pueden hacerlo desde que se decreto el estado de alarma y pagarte el SEPE? A todo esto yo ya tenia una sentencia judicial de hacer teletrabajo anteriormente...gracias.

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#52740 18:08 25/3/2020

Buenas tardes
Estoy en paro y me gustaria saber, Si el paro se nos para o sigue corriendo? Si es asi, se aumentan luego los dias gastados por el estado de alarma?
Gracias a todos de ante mano. Y quedemos todos en casa en medida de lo posible. Todos juntos venceremos a este virus.

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#52738 17:52 25/3/2020

Tengo contrato fin de obraby nos obligan ha cojer vacaciones y luego nos despiden eso es legal

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#52735 17:47 25/3/2020

Hola, os explicó lo más breve posible. Llevaba 15 años en una empresa y pedí la baja voluntaria porque me incorporaba a una nueva empresa. La nueva empresa de momento no abre a causa del coronavirus. Puedo pedir algún tipo de ayuda? Me pertenecer paro? Si alguien tiene la respuesta se lo agradecería.

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#52727 17:28 25/3/2020

Buenas días!!! A mí esposo.le quieren termina el contrato por obra y labor en su empresa por el COVID 19, y a parte le quieren hacer firmar unos papeles que para que le paguen los días trabajados, o si no no les pagaran esto sí es legal??? Que debemos de hacer

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#52726 17:25 25/3/2020

Hola, empecé la lactancia a principios de marzo, tendrán que devolverme los días de lactancia por el estado de alarma al igual que devuelven los días de vacaciones??
Gracias

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#52725 17:19 25/3/2020

Hola buenas tardes. Mi madre está de baja laboral por un accidente de trabajo tiene una operación pospuesta por el mismo accidente para cuamdo termine la alerta sanitaria y hoy la llama su jefa para obligarle a que firme el erte estando de baja médica por accidente de trabajo. Ellos p uieden hacerle eso . Es legal . ? Y le han dado de plazo hasta hoy las 4pm es camarera de pisos

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#52722 17:12 25/3/2020

Soy trabajadora de hogar y trabajo 8 horas y ayer mi jefa se fue a un erte y me bajo a 4 horas de trabajo y me dice que siga yendo a trabajar puedo acceder a una ayuda porque con 400€ no me alcanza para nada

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#52721 17:08 25/3/2020

Hola buenos díad, la empresa donde trabajo cerró y me llego un comunicado que nos mandan al ERTE llevo 10 años trabajando por der de familia numerosa especial nos beneficiamos de algo osea cobro seria 100% o es falso. Gracias

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#52718 17:03 25/3/2020

Hola a todos mi situación es de que estaba laborando y al otro día me informan que se recortara personal y estarian entregando finiquitos...pero la empresa estará laborando con personal reducido y a lo mejor nos hablarán nuevamente cuando quien sabe,pero no nos darán ningún apoyó en cuestión de otras empresas....bueno a lo que voy según nos pagarán nuestra semana laborada más el finiquito eso sería algo bueno o ilegal x parte de la empresa

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#52717 16:46 25/3/2020

Hola, trabajo como conductor de taxi en Madrid. Mi jefe acaba de despedirme a causa del covid-19 y el vehículo se encuentra en mi garaje
Me exige que me desplace 15km a entregarlo y vuelva en transporte público... estoy obligado a ser yo quien se desplace? Es causa justificada para salir a la calle?

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#52714 16:36 25/3/2020

Hola soy cobrador de seguros a domicilio desde hace12años y me gustaria saber siendo un trabajo totalmente individual y de un trato esclusivo con el cliente, pues como un cajero de super,un repartidor de comida, peluquero a domicilio etc...segun mi empresa no puedo realizar.Hago esta prengunta haber si alguien me puede ayudar gracias.

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#52778 19:37 25/3/2020

Buenas tardes que debo hacer la empresa donde trabajo me redujo las horas a 20 horas a la semana que debo hacer

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#52713 16:32 25/3/2020

Buenos dias!.
Trabajo en una empresa en la cual ayer ha aparecido un positivo. es trabajo de almacen y tenemos equipos comunes que utilizamos todos. La empresa nos ha dicho que no van a cerrar y que quien tenga miedo se coja vacaciones.Han contratado una empresa de desinfeccion para el viernes tarde, x lo que nos quedan 3 dias x delante sin ninguna medida por parte de mi empresa. Es esto legal? Muchas gracias

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#52712 16:30 25/3/2020

Hola. Estamos preparando para ir al erte por el covid19. Trabajo en una peluquería y soy una empleada. Tengo un hijo a mi Cargo.
hay alguna ayuda por maternidad??

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#52710 16:15 25/3/2020

Hola. El pasado lunes 16 se nos informó que no fuéramos a trabaja porque la empresa permanecería cerrada a causa del COVID19. Durante esta semana a un pariente cercano se le ha detectado positivo (leve) en COVID19. Aunque yo no tengo síntomas, la empresa me pide que solicite la baja médica desde el mismo lunes que la empresa cerró. ¿Es esto correcto por parte de la empresa?.

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#52707 15:44 25/3/2020

Hola soy fija discontinua en el ramo de la hostelería agote el paro y ahora me aceptan él subsidio familiar tengo derecho a las ayudas del gobierno

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#52696 15:28 25/3/2020

Trabajo en una fábrica que somos 5 personas en una máquina y tenemos poco espacio nos dieron mascarilla el primer día tenemos la misma desde hace 2 semanas y me veo muy agobiada por que yo estaba en mesa de muestras y estaba sola apartada y ahora estamos en grupo hoy no fui a trabajar por que me veo muy agobiada con poco espacio y en grupos y con la mascarilla sucio y que tengo un poco de ansiedad pasa algo por no ir a trabajar

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#52693 15:25 25/3/2020

Hola buenas una duda que tengo en la empresa de mi pareja ellos a principio de año suelen colgar un candelario para que sepan cuando les tocan las vacaciones a mi pareja le toca en junio si esto sigue hasta su fecha de vacaciones el puede negarse y que se las cambien para cuando todo esto allá acabado el sigue trabajando.

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#52692 15:22 25/3/2020

Hola buenos día . Soy una persona con enfermedad crónica de inmunodeficiencia deficiencia. Trabajo en un hospital psiquiátrico y he solicitado un erte a mi empresa . Tengo informes de mi médico que acreditan que debo quedarme en mi domicilio por alto riesgo de contagio que para mi serían fatales y realmente mortales . pero mi empresa se niega por ser un hospital y tener que permanecer abierto . Que debo hacer?

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#52689 15:12 25/3/2020

Trabajo en hostelera me tienen que pagar el mes entero pus me cuenta cómo vacaciones

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#52686 14:42 25/3/2020

buenos dias yo puedo desplazarme a fraga (aragon) desde extremadura a trabajar, gracias

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#52685 14:40 25/3/2020

Trabajo en una Refinería, nos han enviado una semana a casa tipo cuarentena a media plantilla, la siguiente semana trabajamos 12 horas diarias y descansan la otra mitad. Nos dicen que la semana que nos han hecho estar en casa la pagarán pero la tenemos que devolver en horas trabajadas en un futuro. Lo pueden hacer?les debemos las horas que nos han hecho estar en casa para así cumplir los servicios?

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#52684 14:40 25/3/2020

Trabajo en una Refinería, nos han enviado una semana a casa tipo cuarentena a media plantilla, la siguiente semana trabajamos 12 horas diarias y descansan la otra mitad. Nos dicen que la semana que nos han hecho estar en casa la pagarán pero la tenemos que devolver en horas trabajadas en un futuro. Lo pueden hacer?les debemos las horas que nos han hecho estar en casa para así cumplir los servicios?

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#52682 14:39 25/3/2020

Buenos días, trabajo en un local de sushi y mi jefe me quiere bajar las horas de trabajo, (trabajo 45 hrs semanales)para hacer eso me tiene que hacer un anexo de contrato? Si no es así, me tiene que pagar las horas normales aunque entremos entrando después?

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#52676 14:31 25/3/2020

Mi madre de 85 años no esta acudiendo al centro de dia que va habitualmente por culpa del confinamiento,tengo que pagar el mes entero o me tienen que descontar los dias que no vaya?
Muchas gracias

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#52675 14:30 25/3/2020

Desde la semana pasada mi empresa nos mando a todos a casa y desde entonces estoy teletrabajando. Nos acaba de comunicar que mientras dure el estado de alarma y estemos teletrabajando nos descuenta de la nómina el importe correspondiente a la ayuda a comida. Puede hacer esto?

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#52670 14:12 25/3/2020

Hola soy trabajador del sector de la construcción y me han dado de baja en la seguridad social y me he enterado por el SMS de la Seguridad Social, mi jefe no se ha comunicado conmigo ni con mis compañeros, la obra fue paralizada por orden del responsable. No se acogió a un ERTE y quiero saber cómo proceder?

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#52668 14:07 25/3/2020

Mi caso es que me encuentro que me dieron de baja por no superar el periodo de prueba tras la crisis del coronavirus .
Los trabajadores que no hemos superado el periodo de prueba tenemos derecho a solicitar alguna prestación?

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#52666 14:06 25/3/2020

Trabajo en una tienda de alimntacion y complementos para mascotas la cual tiene peluqueria canina, el jefe sigue cojiendo horas y la gente sigue viniendo a traerlos a la. Peluqueria que debo hacer? Está permitido??

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#52662 13:51 25/3/2020

buenos dias trabajo en la hosteleria y mi jefe me dio de baja hoy sin avisar su excusa fue que no puede cotisar mas si no genera dinero el local y tampoco quiere solicitar el erte que puedo acr al respecto gracias.

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#52661 13:42 25/3/2020

Hola trabajo en una empresa de distribuicion de Alimento y mi jefe se niega a darnos material de seguridad como guantes de látex y mascarillas, es legal

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#52660 13:39 25/3/2020

Hola soy fija descontinua en un hotel ahora cobro ayuda por ser mayor de 45 años puedo cobrar paro

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#52658 13:38 25/3/2020

Me puedo negar a ir a trabajar si mi mujer es de alto riesgo ya que yo estoy espuesto por mi oficio al que pertenece al sector de la construcción...?gracis

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#52657 13:38 25/3/2020

Me puedo negar a ir a trabajar si mi mujer es de alto riesgo ya que yo estoy espuesto por mi oficio al que pertenece al sector de la construcción...?gracis

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#52656 13:36 25/3/2020

Buenos días, soy sanitario y estoy de excedencia por cuidado de hijo, me podrían mandar a trabajar?

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#52655 13:33 25/3/2020

Hola, soy camarera y fija discontinua en un camping, suelo trabajar 4 meses de junio a septiembre,si mi empresa no haber por el coronavirus, están obligados a incluirme en un ERTE?, o no tengo ningún derecho y sin más me quedo sin trabajar?, gracias

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#52654 13:30 25/3/2020

Hola trabajo en un hotel camarera de pisos soy fija descontinua ahora cobro ayuda por ser mayor de 45 años puedo cobrar paro gracias

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#52651 13:22 25/3/2020

Mi esposo está en el paro se le termina el 20 de abril 2020 le cubre el erte para seguir cobrando el paro

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#52638 12:42 25/3/2020

trabajo en un almacén por ETT,y voy días sueltos a pesar que tengo contrato de 40h cuando entró me toman la temperatura
si voy y diera fiebre(puesto que los síntomas no salen al momento)y me voy a casa que tengo que hacer?? cobraría algo??

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ter 13:20 25/3/2020

Si tuvieras fiebre te darían una baja. Los tres primeros días no cobrarías y a partir del carto y hasta el 20 cobrarías el 60% de tu sueldo. A partir del 20 el 70%.

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#52636 12:27 25/3/2020

Si en un hipermercado, en la zona de alimentación, hay algún empleado que ha dado positivo, el hipermercado está obligado a cerrar, para poner a sus empleados en cuarentena ?? Gracias.

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#52634 12:20 25/3/2020

Buenos días. Mi empresa hace un Erte, yo estaba en sitúa de baja por riesgo de embarazo. Me mandan al paro igualmente y me quedo sin baja? Una vez que esto pase tengo que incorporarme al trabajo y volver a tramitar la baja por riesgo con la mutua?. Muchas gracias.
Por otro lado, salgo de cuentas a final de junio, si sigo en paro por el Erte, quién abonaría mi baja de maternidad? . Gracias y suerte a todxs

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#52633 12:20 25/3/2020

Buenos días. Mi empresa hace un Erte, yo estaba en sitúa de baja por riesgo de embarazo. Me mandan al paro igualmente y me quedo sin baja? Una vez que esto pase tengo que incorporarme al trabajo y volver a tramitar la baja por riesgo con la mutua?. Muchas gracias.
Por otro lado, salgo de cuentas a final de junio, si sigo en paro por el Erte, quién abonaría mi baja de maternidad? . Gracias y suerte a todxs

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#52632 12:17 25/3/2020

Hola el dia 9 me dieron la baja por bronquitis aguda y el dia 16 la medica me alargo la baja hasta el dia 28
Me gustaria saber si debo volver a trabajar o seguir de baja mientras dure lo del coronavirus
Por que si me doy de alta estarian en un obrador de cara al publico

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#52628 12:08 25/3/2020

Mi empresa ha hecho un ERTE. Pero me obliga a seguir trabajando desde casa, ¿esto es legal?

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#52626 12:04 25/3/2020

Tenía contrato de camarera asta el día 19 de marzo, firme el ERTE el día 18 estando de vacaciones desde el día 11 y no me an renovado, ni si quiera me lo notificaron asta el día 24 la gestoría que tampoco sabía si me lo habían dicho, es legal?

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#52620 11:44 25/3/2020

Hola soy limpiadora y he dado luz desde el 17 de febrero y tenía yo cita el 16 de marzo para echar los papeles de la baja por maternidad pero por el Corona virus la oficina estaba cerrado que debo hacer para poder cobrar mi baja lo he intentado por internet y llamando por el numero pero nada ayudar me por favor

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#52616 11:01 25/3/2020

Estoy de baja por enfermedad(me operaron de la espalda) hace 1mes y medio ahor la empresa quiere aplicar ERTE, me lo puede hacer a mi también aún estando de baja anteriormente a el estado de alarma??

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#52614 10:55 25/3/2020

Trabajo de mecanico de camiones y en mi empresa no se esta teniendo cuidado de llevar mascaras i guantes i io me e negado a ir a trabajar porque e tenido varios problemas pulmonares anteriormente i mi jefe me dice que si no quiero ir a trabajar tengo que gastar mis dias de vacaciones o pedir la baja. Que debo hacer es legal?

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#52607 10:01 25/3/2020

Estoy a media jornada , pero no me alcanza para mis obligaciones.. habrá un tipo de ayuda?? Soy empleada del higar

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#52606 10:00 25/3/2020

Estoy de baja por tendinitis calcificante, y mañana tengo cita con mi médico,x si acaso hoy he llamado y me han dicho nque no acuda que mi médico me.llamara.Pero claro necesitaré mi parte de baja para que no me echen que hago o mejor dicho cómo lo are, si me han dicho nque no acuda? Gracias

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#52603 9:36 25/3/2020

Buenos días estoy embarazada de 14 semanas y trabajo por las mañanas cómo empleada de hogar 20h semanales y dada de alta y luego trabajo por las tardes en comisaría de policía nacional de limpiadora de momento estoy de baja por ser persona de riesgo me dijeron el lunes pasado y este lunes mi médico me quería dar el alta porque decía que no corría ningún riesgo en mis trabajos pero le obligaban a darme otra semana más pero se supone que el día 30 debería de incorporarme a trabajar porque me dijo que me prepararía el alta... En la comisaría ya ha habido varios casos positivos y a mí me da hasta miedo de salir después de casi 17 días sin salir... Las empresas no me ponen ninguna pega es el médico... Debería de volver a darme la baja o es verdad que yo podría trabajar sin ningún riesgo estando embarazada? Grias

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#52599 8:49 25/3/2020

Buenos días, en mi empresa ( Hosteleria)somos fijos-discontinuos, justo el dia 14 ibamos a empezar a trabajar, pero lógicamente no se pudo, tampoco llegaron a darnos de alta, con lo cual ahora me encuentro sin trabajo y sin paro ( puesto q ya cobre el ultimo mes en Enero) q pasos tendria q seguir, muchas gracias de antemano

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#52597 8:46 25/3/2020

Hola trabajo en una productora actualmente mi puerto es en sastrería esta rodando una serie después llevo 14 días en casa la empresa nos mandó a casa por lo del Corona virus ayer me dicen que me tengo que incorporar hoy me dieron el certificado para trasladarme a la empresa y me dicen que lleve guantes .mascarilla y el desinfectante yo no tengo que debo hacer

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#52589 7:02 25/3/2020

Ola trabajo en una empresa q no nos pagan prestaciones ni nada solo eps,arl y caja de compensación. Mi jefe nos dijo q el no tenía plata para pagarnos sobre la cuarentena q edicto el gobierno.el puede hacer esto con nosotros por favor me pueden colaborar con esta duda gracias

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#52588 7:00 25/3/2020

Buenas noches, soy trabajadora independiente junto con mi esposo en una empresa de confeccion , estamod en casa sin recursos económicos en esta cuarentena que recursos puedo recibir. Pagamos arriendo y servicios la empresa nos dejo en casa en espera sin recibir recursos económicos .

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#52587 6:57 25/3/2020

Hola buenas noches trabajo en un almacén de ropa soy empleada fija tengo una duda con respecto a este tiempo que no se va a laborar por lo que estamos viviendo con el corona virus será que al empleador le corresponde pagarme mis quincenas??

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#52585 6:54 25/3/2020

Buenas noches
Tengo contrato de aprendizaje y debido al coronavirus lo suspendieron y nos quitaron el apoyo de sostenimiento
Puedo hacer algo?

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#52584 6:45 25/3/2020

Buenas noches, quisiera saber si para realizar domicilios en los negocios de comidas, hay que solicitar algún permiso para el domiciliario. Ya que se va apenas a implementar debido a esta situación.
Les agradecería una respuesta pronta ya qué dependemos de esto para laborar, varias madres cabezas de hogar.

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#52582 6:23 25/3/2020

TRABAJO EN UN GRUPO HOTELERO Y ME ESTAN DICIENDO QUE TENGO QUE PEDIR DIAS SIN GOCE DE SUELDO Y TAMBIEN QUE TENEMOS QUE HACER DIAS SOLIDARIOS.O SEA IR A TRABAJAR PERO NO CHECAR ENTRADA NI SALIDA. ESTO ESTA BIEN ES MI PREGUNTA AYUDENME POR FAVOR....

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#52577 6:03 25/3/2020

Buenos días Estuve de alta hasta el 20 de marzo Y no tengo suficiente cotizado para cobrar el préstamo y acabo de ver que mi empresa ha echado el erte tengo algún derecho

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#52573 5:45 25/3/2020

Hola he dado luz desde el 17 de febrero y tenía cita a laINSS el 16 de marzo para arreglar mi baja por maternidad pero el Corona virus no he podido hacer lo he intentado por internet pero me piden clave que tengo que hacer

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#52572 5:43 25/3/2020

Hola buenas noches quisiera saber que se puede hacer cuando una ips sigue prestando servicios común y corriente desde citologias hasta implantes sundermicos en este momento con la pandemia, dado así el caso que los. Usuarios piden citas autorizaciones donde el tapabocas que dan es uno por dos días y ocupan 8 a 10 trabajadores para jornadas divididas teniendo en cuenta que tienen que ir a sus casa y volver a trabajar común y corriente donde también exponen a sus familias donde no hay gel antibacterial ni facilitan el transporte para sus empleados haciéndolos llegará las 6 am quisiera su ayuda

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#52566 4:31 25/3/2020

Hola buenas noches. Yo estaba de vacaciones en Ecuador hasta el 23 de marzo tenia que entrar el 28. Ahora no puedo regresar.. La agencia de viajes me da el. Pasaje para mayo..la empresa me dice que me mantendrá de alta pero no me pagará estos meces.. Que puedo hacer? Gracias

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#52560 3:51 25/3/2020

Hola, mi hermano trabaja en un empresa privada de telecomunicaciones en ecuador y le llega un comunicado que el dinero de las horas extras que han realizado antes que ocurra la cuarentena serán descontadas, la pregunta es si la empresa puede realizar eso con sus empleados. Muchas gracias

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#52559 3:43 25/3/2020

Hola, trabajo en un restaurante y el 20 de marzo de presente nos informaron que debían cerrar ya que es un lugar de mucho público.. mi pregunta es que pasa con esos días no trabajado? Recibiré mi sueldo o me descontaran los días de cierre ..gracias

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#52557 3:34 25/3/2020

mi hermano (37)es empleado de comercio repartidor de productos para panaderías. el tiene asma. no es constante pero cada tanto tiene algún episodio. el patrón se niega a que se quede en casa. lo envía a trabajar con el camión repartidor. Se puede hacer algo al respecto?

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#52552 3:21 25/3/2020

Buenas noches, soy empleada pero en estos momentos que no estoy realizando labores en la oficina y tampoco en la casa debido a que el material de información que se maneja no puede salir de las oficinas, no vamos a recibir salario completo del mes debido al aislamiento, mi pregunta es como puedo pagar la cuota que corresponde a la cuota inicial pactada con la constructora, ya que hoy me comunique con la constrctora y me informaron que la cuota seguia normal y debía pagarla como sea en la fecha establecida

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#52549 3:01 25/3/2020

Hola si estamos en cuarentena soy empleada de hogar mi jefa me obliga irme a trabajar y tengo dos niñas y tengo miedo de coronavirus y ahora me dices que no me vas a pagar x 15 días o me das otros ostiones no coger mi vacaciones de agosto soy de España

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#52530 2:10 25/3/2020

Mi trabajo es microempresa tiene la obligacion de pagar mi quincena completa por los 15 dias de cuarentena

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#52527 2:00 25/3/2020

Hola trabajo en un vivero me corresponde la cuarentena ? Nos asen trabajar igual

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#52525 25:55 24/3/2020

En la empresa donde trabajó. Nos acaban de informar. Que descansaremos cuatro días un descanso día normal. Pagado los otros tres días que nos dijeron que los descansemos son sin goce de sueldo. Esto es legal? Ya que ellos son los que están determinado el descansó por cuatro días. Uno no está abandonando el trabajo. Me podrían orientar por favor. Gracias

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#52703 15:32 25/3/2020

Tenga en cuenta los descuentos prohibidos que se contemplan en el Código Sustantivo del Trabajo: 1. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial.

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#52521 25:36 24/3/2020

Hola,si trabajo en un servicio esencial,pero tengo una hija menor en edad escolar,estoy separada, el padre no se hace cargo, puedo pedir licencia paga a raíz del corona virus para quedarme con mi hija?no tengo quien me la cuide

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#52520 25:36 24/3/2020

Hola,si trabajo en un servicio esencial,pero tengo una hija menor en edad escolar,estoy separada, el padre no se hace cargo, puedo pedir licencia paga a raíz del corona virus para quedarme con mi hija?no tengo quien me la cuide

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#52519 25:35 24/3/2020

Buenas noches, mi consulta es la siguiente, trabajo en una papelera y mi empleador dice q la producción debe seguir ya q elaboran cajas para el transporte de alimentos y elementos de higiene. Yo soy asmático y si no voy a trbajar No me pagan los días que falte, que puedo hacer? Tengo 4 hijas, una de ellas con Síndrome de Down. Desde ya muchas gracias

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#52514 25:08 24/3/2020

Trabajo todo el año en una empresa y desde hace 10.15aprox también soy fijo discontinuo de marzo a noviembre a media jornada. Al comenzar esto no entramos a trabajar en marzo, tengo derecho a cobrar algo de ese segundo trabajo ya que cuento con esos ingresos

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#52513 25:07 24/3/2020

Hola buenas tardes, trabajo en una Empresa de Destribicion la cual nos Han dicho que seguiremos trabajando por que somos una terminal central de camiones que cargan y descargan mercancia para poder distribuir alas tiendas... El problema esque No nos tienen El Equipo necesario de seguridad por nuestra seguridad... Yo a SI no puedo arriesgarme por mi salud y la de mi Tia donde vivo. Ella tiene 81 anos de edad y le Han dicho que esta Baja de defensas!! Yo no puedo seguir llendo a trabajar sin Equipo de proteccion de seguridad sabiendo que es muy Alto El riesgo de ese virus!! Me puedo negar ir a trabajar???

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#52512 25:04 24/3/2020

Buena tarde , laboro en hospital como administrativo, me puedo negar a asistir al sitio de labores y hacer lo que humanamente pueda en tele trabajo desde mi casa para evitar contagio y de mi familia ? mil gracias

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#52511 24:52 24/3/2020

Hola,muy buenas. Estoy embarazada y trabajo como auxiliar en una residencia. Tengo mucho miedo ya que estoy en contacto directo con los residentes. Tengo derecho a que me adelante la baja por la mutua? Según mi empresa no,dice que no corre ningún riesgo para el feto, pero según el comité de los trabajadores de la empresa si. Que tengo que hacer en este caso?

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#52509 24:45 24/3/2020

El presidente del gobierno anuncia en la primera instancia que no va a dejar de lado a nadie y resulta que ahora solo se limita a los ERTEs. Mi situación es la siguiente: Me hicieron un contrato de 6 meses que comienza el dia 3 de marzo 2020 y finaliza por "no superado el periodo de prueba de 3 meses" a dia 17 de marzo 2020. La empresa indica que esta satisfecha con mi trabajo, pero debe rescindir el contrato por la situación del COVID-19. Me vuelve a readmitir con un contrato de 1 año cuando esta situación se normalice. Tengo dos hijos, no se puede buscar empleo, ni salir a la calle.. ¿Que hacemos los afectados en esta situación?

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#52507 24:43 24/3/2020

Hola soy dietista en un hospital y con un contrato de 6 horas semanales, una compañera con un contrato de jornada completa solicito la baja y ahora me tienen obliga suplirla, eso es legal?

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#52505 24:34 24/3/2020

Me pueden reducir el horario a menos de la mitad , solo a mí de todos los trabajadores de la empresa ?
Solo somos 4 y ahora hacemos teletrabajo por el Covid19 y somos fijos discontinuos.
Gracias.

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#52502 24:28 24/3/2020

Bunas noches, tengo una duda el dia 16 me notificaron un erte esos 16 dias trabajados me los paga la empresa y apartir de ese dia cobrare por el paro?????? Muchas gracias

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#52501 24:27 24/3/2020

Hola por tener que cuidar a mi hija por cierre de colegio me dieron me pusieron vacaciones coronavirus cuidado hija yo mis vacaciones las pedí en agosto me los pueden quitar?

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#52497 24:11 24/3/2020

Buenas, yo me encuentro "disfrutando " de mi permiso de maternidad en pleno confinamiento, encerrada en casa. Si estos días no cuentan como vacaciones para los empleados ya que no se disfrutan, se ampliará el permiso de maternidad estas semanas?

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#52489 23:45 24/3/2020

Hola en la empresa que trabajo nos dieron una semana por lo pronto para no ir a trabajar por la pandemia. Pero nos dice. Que nos van a pagar al 50%. .... Uds. Creen que esta bien esto.. En otras empresas pagaran al 100% me gustaría saber ...

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#52486 23:43 24/3/2020

Nosotros somos un grupo d 60 personas y Tamos trabajando en la empresa los horarios que nos han puesto y resulta q solo nos quieren pagar la mitad del salario x el Coronavirus q podés Aser

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#52485 23:40 24/3/2020

Hola. Trabajo en un comercio de primera necesidad y hoy mi jefe me comenta que tengo que hacer obligatoriamente 15 días de vacaciones porque bajo las ventas y tienen que prescindir de personal. Es legal? Me pueden obligar hacer las vacaciones?

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#52479 23:22 24/3/2020

Hola, trabajo para una empresa contratista de una entidad prestadora del servicio de energía, todo atendenos lineas callcenter y virtuales, mis compañeros de área se encuentran en teletrabajo pero como estuve incapacitada el día que los movieron a sus casas con el material ahora no me escuchan para enviarme a mi. He tenido que desplazarme hasta la empresa cuando mis compañeros que gestionan igual que yo están desde la casa. Sufro de rinitis y me preocupa mi estado de salud porque mis defensas son muy bajas. Puedo solicitar o exigir a la empresa los mismos derechos que mis compañeros?

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#52478 23:13 24/3/2020

Hola soy empleada en casa particular yrabajo en negro no gozo de vacaciones ni aguinaldo y ahora en cuarentena me despiden puedo hacer algo

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#52688 14:55 25/3/2020

Dijeron en mien presa q no nos ban apagar mientras pasa lapandemi si pueden con jelar los contratos

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#52476 23:08 24/3/2020

Quiero saber si la empresa que es una pequeña industria está obligada a pagar mi sueldo en época de toque de queda por pandemia

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#52468 22:37 24/3/2020

Me han despedido del trabajo el día 20, pues la tienda donde trabajo ha cerrado debido al estado de alarma, yo tenía contrato hasta el 5de junio, hoy me han llamado del sepe y dicen que no tengo derecho a ninguna prestacion de las publicadas por el gobierno para este estado de alrma. Es asi??

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#52467 22:37 24/3/2020

Trabajo por honorarios profesionales en una empresa de construcción, no he trabajado desde el día siguiente que decretaron cuarentena nacional, la empresa debe pagarme mi quincena a pesar de que trabajo por honorarios profesionales.

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#52464 22:24 24/3/2020

Hola, mi empresa ha solicitado el día 23 de marzo un erte, y mi contrato de trabajo finaliza el día 15 de abril. Tenía firmada mis vacaciones la tercera semana de marzo sin saber que iba a pasar esto, y mi pregunta es: me deben de pagar las vacaciones? Si mi contrato termina el 15 de abril y estamos en erte me deben de pagar mi finiquito? Una vez que termine mi contrato se me acaba el paro? Yo no tengo derecho a paro porque no tengo cotizado el min, pero se que te lo dan por estos casos. Muchísimas gracias.

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#52460 22:08 24/3/2020

buenas tardes,
tengo 2 meses de embarazo, la empresa me dio una carta para poder trasladarme hacia el sitio de trabajo durante la cuarentena, pero temo por mi salud y la de mi bebe, que debo hacer.

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#52459 22:07 24/3/2020

Hola, estoy fija discontinua en una empresa y me dieron las vacaciones en marzo, prácticamente todo marzo y en mitad de mes pasó esta locura, me gustaría saber si es posible recuperar mitad de mis días libres que estoy y estamos pasando encerrados en casa?
Gracias por el blog ❤️

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#52454 21:55 24/3/2020

Hola en la empresa adquirí dos hernias inglinales estoy en proceso de exámenes de cardiologia para poder operarme de las hernias me suspendieron de la empresa por fuerza mayor que hacer en este caso gracias

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#52453 21:45 24/3/2020

Hola una pregunto somos un grupo de trabajadores que en lo cual trabajamos en gris y con todo esto del virus estamos obligados a para de trabajar pregunta es seria obligatorio que nuestros jefe nos siga pagando el sueldo? Desde ya muchas gracias espero una respuesta

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#52451 21:43 24/3/2020

En mi empresa han echo un Erte, pero me debe 1 mes y medio de salario. No me ha pagado ni me ha dado ni gun papel para firmar el Erte.. Donde puedo denunciar? Mi contrato es de 4 meses.. Que puedo hacer??. Gracias

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#52449 21:37 24/3/2020

Hola buenas noche, yo trabajo para una empresa y tengo 7 horas al días en varios sitios pero de los cuales han cerrado todos menos uno, ellos me han comunicado hoy que tengo que ir a cubrir otros puestos de trabajo de compañeras que no van a trabajar. Eso es legal o me puedo oponer a realizar los trabajos de ellas?

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#52448 21:22 24/3/2020

Hola buenas tardes soy un trabajador de La empresa Coca Cola y a causa de la pandemia no e ido a trabajar desde el 16 de marzo como lo dispuso el presidente .
Hoy en la mañana me llamaron de la empresa diciéndome que me iban a liquidar porque no e estado yendo a trabajar, que podría hacer en este caso?
Además tengo mi esposa que sufre de asma y al parecer mi menor hijo de 10 meses también sufre lo mismo
Me podría ayudar a resolver este problema?
Que podría hacer?

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#52443 21:02 24/3/2020

Hola soy administrativa en en un hospital en una oficina de RRHH estoy contratada por una empresa de limpieza que debo hacer? Consideró que estoy en riesgo de contraer el COVD 19 quisiera no seguir asistiendo a mi trabajo hasta que se termine la cuarentena! Pero no quiero renunciar ni que me despidan! Qué se puede hacer en mi situación?

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#52440 21:01 24/3/2020

Hola hoy fui llamadad ala empresa debido ala cuarentena nos dijeron quenos adelantaban las vacaciones de este año...hasta el 13 de abril..nos hicieron firmar un papel que si seguia no respindian...

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#52438 21:00 24/3/2020

Bnas tardes será posible de retirar un porcentaje de mi pension la verdad tengo 700 semana cotizadas pero no tengo la edad y lo otro soy independiente soy auxiliar de construcción no tengo nada fijo y ya se me acabaron mis ahorro que puedes hacer ay muchas gracias

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#52431 20:40 24/3/2020

A mi marido le quieren descontar parte del sueldo por los dias no trabajados por la cuarentena es correcto que lo hagan?

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#52429 20:34 24/3/2020

Hola, les cuento mi caso:
Soy enfermera de un hospital publico y llevo de baja por ansiedad y depresion desde Noviembre de 2018;
La inpeccion me dio la prorroga de otros 6 meses.
El dia 20 de abril inspevvion me ha citado, supongo yo que para incorporarme a trabajar puedto que finaliza el periodo de prorroga.
Yo tengo pendientes de disfrutar mis vacaciones y dias de libre disposicion del año pasado y tenia previsto cogerlas cuando acabara la prorroga... Tengo derecho a cogerlas?
Por otro lado, mis informes medicos dicen que no puedo hacer noches y que me tienen que adaptar el puesto de trabajo en salud laboral; en estado de alerta se puede solicitar?
Por otro lado soy madre soltera de un menor, puedo solicitar excedencia?
Muchas gracias

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#52418 19:54 24/3/2020

Buenos días quisiera saber cómo hacer si l empresa donde trabajo me obligan a trabajar los turnos normales pero a las diez de la noche que salgo no hay transporte a esa hora que podemos hacer

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#52413 19:39 24/3/2020

Hola pedí mis vacaciones y me dijo la empresa q me mandaba al paro 1 mes y me vuelve a reacmitir,están obligados hacerlo? Gracias

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#52406 19:30 24/3/2020

Buenas tardes queria comentar soy empleada del hogar estoi dada de alta me an obligado a cojer 15dias de vacaciones y me a llamado para decirme que los siguientes 15 también los tengo que cojer estoi obligada? Y otra cosa mientras siga dada de alta me ríen que seguir pagando ellos?

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#52401 19:14 24/3/2020

buenos días quisiera saber si la empresa en que trabajo, obligada a pagar los 15 días de cuarentena que decreto el presidente de la república, y si se alarga esto, como debería ser el trato del mismo.Soy de Perú-Arequipa. Gracias

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#52400 19:11 24/3/2020

Hola, estoy cobrando el paro y me quedan 3 meses desde que empezó el estado de alarma. Ese paro se congela? O se gasta de manera normal aunque estemos en esta situación? Gracias

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#52399 19:09 24/3/2020

Hola buenas tardes, mi caso es el siguiente, mi mujer tiene reduccion del 99% de la jornada, por cuidad de un hijo por enfermedad, enteoria le paga la SS, ahora su empresa le ha comunicado que hacen un ERTE y a ella tambien, te pueden sacar de esa situacion? para meterte en el ERTE?

Gracias de antemano.
Un saludo

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#52397 19:04 24/3/2020

Hola, me surge una duda , vivo con dos personas mayores operadas de cáncer y de riesgo , y tengo que salir cada día a trabajar con el miedo de no traer a casa el virus , como puedo actuar ante mi empresa para no tener que ir a trabajar , gracias

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#52385 18:49 24/3/2020

Hola buenas tardes soy madre soltera de una niña de 8 años y cuando cerraron el colegio me vi obligada a dejar de trabaja y para más mi madre que estaba en un centro de día la envían a casa mi empresa no se a opuesto a darme los días necesario pero claro sin cobra y estoy muy asustada porque no se como podré atender las necesidades mínimas si no puedo ingresar dinero para estos casos el gobierno nos apoya en alguna compensación? Y si es así donde o como se tratramita muchas gracias.

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#52384 18:47 24/3/2020

Hola buenos días. Trabajo en un frigorífico de elaboración de embutidos. Mi pregunta es mis jefes me dan la opción de quedarme en mi casa dicen q nos cuidemos y protejamos pero al mismo tiempo nos dicen q deberíamos trabajar y q el frigorífico va a sufrir una gran pérdida y q hay muchos pedidos. Osea Bose q debo hacer xq ellos mismos se contradicen.. mí pregunta es q pasa si decido no ir xq ellos me están dando la opción. Luego me pagarán esos días? O me descontarán y corro riesgo de ser despedido?

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#52375 18:33 24/3/2020

Hola buenas tardes, yo estaba en el paro sin cobrar nada cuando comenzó el coronavirus, tengo derecho a cobrar algo? Gracias de antemano

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#52554 3:26 25/3/2020

buenas noches , si la empresa me pide que le pase una licencia no remunerada por el tiempo de cuarentena lo puedo hacer?

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#52374 18:26 24/3/2020

Mi contrato de trabajo fijo termina los primeros dias de abril ya me notificaron que me liquidaban totalmente ¿se puede hacer algo al respecto puesno se sabe cuanto dure la pandemia?

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#52373 18:25 24/3/2020

Buenos días Sr trabajo en custodia 12 hrs y mi esposa es persona diabética usa insulinas de alto riesgo puedo quedarme en casa esta amparado eso por ley asi hablaria ala empresa que me quedo en casa gracias

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#52372 18:25 24/3/2020

Buenos días Sr trabajo en custodia 12 hrs y mi esposa es persona diabética usa insulinas de alto riesgo puedo quedarme en casa esta amparado eso por ley asi hablaria ala empresa que me quedo en casa gracias

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#52371 18:22 24/3/2020

Buenas , me gustaría que me aconsejasen ante esta situación que me ha tocado y cuál es la forma correcta de actuar en mi caso. El lunes 9 comentó a la empresa que he encontrado un trabajo nuevo y que les aviso porque me gustaría hacer el cambio a Zaragoza ya que en estos momentos estoy en una población a 100 km y me gustaría empezar el día 23 de este mes . El viernes día 13 declaran estado de alarma, el lunes 16 nos acercamos a trabajar y decidimos que vamos a tener unos días de vacaciones hasta ver cómo se presenta la situación . Por las 2 partes empresa me comentan que haga lo que considere lo cual agradezco enormemente la actuación de ambas empresas. He decidido esperar a ver cómo se desarrolla estos días y hoy nos hacen un ERTE con fecha 23. Claro yo avise de palabra me tendría que haber ido de la empresa dejando el tiempo de preaviso?? Estoy actuando mal quedándome hasta que se estabilice la situación ???Muchas Gracias

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#52370 18:17 24/3/2020

Trabajo en un supermercado ecológico. El gerente nos ha comunicado por teléfono que en 4 días la empresa cierra definitivamente. En medio de la cuarentena, tendremos que ir a firmar finiquito o se está haciendo de otra manera actualmente?

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#52364 17:54 24/3/2020

Buenas tardes, en la empresa en la que trabajo han hecho un ERTE, yo tengo la ayuda por mujer trabajadora tengo que anularla el tiempo que este en el ERTE??me dijeron que si estaba en el paro o excedencia que tenía que llamar y anular lo.
Pero en este caso no se si tendría que anularlo.
Gracias de antemano.

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#52362 17:41 24/3/2020

Buen día expongo mi caso :laboraba con un call Center tenía contrato obra labor sin embargo ,el día de de ayer me informa mi jefe que debo remitirme a la temporal no me dice para que ,me presenté pero no había servicio luego de insistentes mensajes a mi jefe me llaman de la temporal a decirme que me van a enviar la carta de finalizacion de contrato que la firme y se la haga llegar,deseo saber si esto es legal .además a mis compañeras les dieron el computador para trabajar desde sus casas yo di mi dirección y demás para poder laborar desde mi casa y me despiden sin causa ni argumento

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#52361 17:38 24/3/2020

Hola yo trabajo en un cc como administradora de un stand de accesorios, estamos siguiendo las normas de resguardo preventivo ya que yo estoy en embarazo ,pero mi jefe me dice que esos 20 días me los va pasar como licencia no remunerada eso lo pueden hacer ya que ellos decidieron despedir a varias compañeras pero como a mi no lo pueden hacer, que puedo hacer yo en ese caso ?

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#52357 17:25 24/3/2020

Hola, yo trabajo en una asociación de consumidores, actualmente hemos cesado las atenciones presenciales y en su momento se nos facilitó el teletrabajo, despues de una semana de fiscalización del trabajo y de mandarnos hacer innumerables listas y planes de teletrabajo, finalmente envié un email solicitando el teletrabajo al departamento de personal, alegando la innecesidad de ir a la sede dado que puedo hacer el 100% de mi trabajo online. Ayer me llamó mi coordinadora para decirme que no se me concede el teletrabajo porque el gobierno no ha dado la orden de confinamiento total. Esto es lega? Como puedo reclamarlo¿?

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#52356 17:25 24/3/2020

Hola trabajo hace 2 meses en un bar nunca me hicieron contrato ni dar de alta, me dijeron que a los 3 meses me hacían contrato si pasaba la prueba, me he enterado que han despedido a la plantilla y les hab pagado el mes, a mi no me han pagado y no se que debo hacer y en que situación quedo,.

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#52353 17:14 24/3/2020

Hola, mi consulta es la siguiente. Yo trabajo de seguridad privada el problema es que tengo mas de 2 horas de viaje y en mi hogar vivo con mis 2 padres que son mayores de 60 años y mi hermano que tiene una enfermedad cronica y es considerado una persona de alto riesgo, mi intencion es no ir a trabajar, ellos tendrian que darme licencia?

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#52352 17:12 24/3/2020

buenos días trabajo en una empresa de aseo que presta uestros servicios a colegios y universidades mi labor termino el 20 de marzo por motivo de la pandemia covid-19 yo no e faltado a mi trabajo por voluntad mía si no por que así lo dispuso la empresa me dicen que me mandan a descansar hasta el 13 de abril pero no cuento con sueldo no se que puedo hacer pues soy madre cabeza de hogar y pago arriendo me podrían ayudar con alguna información gracias

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#52349 17:05 24/3/2020

Hola, estoy embarazada por lo que estoy incluida dentro de los grupos de riesgo, si no hay posibilidad de teletrabajo, ¿estoy obligada a acudir de forma presencial a mi puesto de trabajo?

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#52348 17:04 24/3/2020

Buenas estoy en estado de gestación y trabajo en un call center, mis jefes ya ha enviado a casa a teletrabajo a algunos de mis compañeros, y a mi no que por que salgo de vacaciones el próximo viernes, la verdad estoy muy angustiada por que hace 11 meses tuve un aborto y no me gustaria pasar de nuevo por lo mismo, puedo faltar esta semana a mi empleo y hay alguna ley que me cubra o es obligación ir a si exponga mi salud y la de mi bebe. muchas gracias.

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#52343 16:50 24/3/2020

Buenas, estando en un ERTE, ¿hay que trabajar? O es ilegal. Ya que dicho dinero lo paga el SEPE. Un saludo.

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#52342 16:50 24/3/2020

Buenas, estando en un ERTE, ¿hay que trabajar? O es ilegal. Ya que dicho dinero lo paga el SEPE. Un saludo.

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#52341 16:46 24/3/2020

Buenos. Días mi yo quisiera. Saber. Que puedo hacer. Yo soy técnica. Sst trabajo como inspectora siso. Ingrese. El 2 de marzo. Me pagaron. Mi quincena normal el 23.de marzo hable con mi jefe. Y me dice. Q solo me va a pagar. Una semana. Y q. La quincena. Solo se la va a pagar completa a las. Personas. Q. Son antiguas. Que puedo hacer ante. Q por por. La cuarentena. Entonces. No sé cómo pretende. Q. Sobreviva. 20 días. Con. 250 mil pesos q. Serán. Pagos

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#52338 16:38 24/3/2020

Buenas tardes estoy de baja maternal hasta el 14 de abril, al estar con alarma sanitaria, se alarga la baja?

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ter 16:53 24/3/2020

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que se suspenden las consultas presenciales, que se anulan los plazos para solicitar desempleo y que abre opciones para contactar de manera telemática. Intenta pedir baja por lactancia por peligrosidad para tu hijo.

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#52335 16:30 24/3/2020

Buenas tardes trabajo en la construcion aun no paramos tengo miedo hacer contagiado por k vivo con mi mujer k tie e lupus.... tengo derecho hacer cuarentena por ella ...ella es la k corre riesgo ...devieme algo

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ter 16:56 24/3/2020

Si valoras que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Aquí más información https://abogadas.coop/debo-a-ir-a-trabajar-si-no-estan-garantizadas-las-medidas-de-seguridad/

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#52334 16:30 24/3/2020

Los juzgados de ejecución de penas Bogotá están funcionando o también están en cuarentena

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ter 17:02 24/3/2020

Lo siento mucho, pero no tenemos información tan detallada sobre cómo se está afrontando la crisis fuera de España.

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#52327 16:29 24/3/2020

buenos días .. trabajo en un taller que repara vehículos del municipio como secretaria y estoy en embarazo y mi jefe quiere que trabaje o que tome una licencia no remunerada ..que puedo hacer ya que no estoy de acuerdo por que esto me pone en riesgo y ami otro hijo de 2 años por que me tocaría estar trasladándome con el asta el lugar que me lo puedan cuidar

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ter 17:07 24/3/2020

La empresa está obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado. Aquí más información: https://abogadas.coop/debo-a-ir-a-trabajar-si-no-estan-garantizadas-las-medidas-de-seguridad/

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#52324 16:12 24/3/2020

Tengo que ir a firmar el finiquito y a x el queche.. Puedo ir con el Estado de alarma?

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#52322 15:56 24/3/2020

Hola buen día pregunta si mi señora es diabética y chofer de colectivo puedo pedir permiso

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#52321 15:55 24/3/2020

Buenas tardes. Tenia aprobadas unas vacaciones que por el confinamiento no me interesa realizarlas ya que no se puede salir. Mi empresa me ha indicado que no las anula que siguen adelante y esos días tendré que estar de vacaciones. Es legal?

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ter 17:32 24/3/2020

Sí es legal ya que las vacaciones ya estaban planteadas con anterioridad.

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#52317 15:46 24/3/2020

Hola estamos en dias de la pandemia y la empresa de mi esposo por ese motivo no le quiere pagar todo el suedo si no solamente los dias que trabajo que puede hacer

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#52311 15:33 24/3/2020

Buenos días, mi empresa me exige que tengo que ir a trabajar me enviaron una carta de permiso para poder transitar en la ciudad pero no estoy de acuerdo ya que es una óptica pero trabajo en el área de auxiliar laboratorio.? Tengo que ir

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#52308 15:24 24/3/2020

Buenos días..yo trabajo enrestorant maestra cocina,mi jefe no a querido cerrar por las medidas que tomo gobierno por covid 19 por ende yo tome la decisión de no ir a trabajar ,como me puedo respaldar para que no me desvinculen por abandono de trabajo?que medidas puedo tomar .muchas gracias

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#52307 15:22 24/3/2020

Hola trabajo para una empresa que presta servicio de movilidad al diario el comercio desde el 2011 no tengo seguro ningún beneficio hasta la fecha ahora con Sta pandemia stube trabajando normal hasta que se decreto estado de emergencia desde ally ya no asistí al trabajo vivo casa familiar tengo niños y mis padres mayores de 70 años siendo los más vulnerables
Quisiera saber al no asistir me pagaran o no esa e mi pregunta.....

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#52323 16:10 24/3/2020

Pues Yo estoy en tu misma situación, y no sé que hacer, yo estuve trabajando hasta el día 14.y a partir de hay ya nose nada mas.

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#52303 15:09 24/3/2020

Soy autónoma peluquera (con 29 años cotizados) sin trabajadores a mi cargo... trabajo sola.. tengo un local alquilado dentro de un hotel que va a cerrar por el virus durante 3 meses.Si solicito el cese de actividad temporal cobrare una prestación por desempleo de unos 700 € por un mes prorrogable si sigue la alerta ...hasta ahí lo tengo claro... pero si se levanta la alerta al mes y el hotel no abre hasta pasados los 3 meses ...yo no podré comenzar mi a actividad hasta que el hotel abra ...porque yo tengo mi local dentro del hotel ..Entonces... me vería obligada a darme de baja hasta que el hotel vuelva a abrir para no pagar seguridad social hacienda IVA ect..Si me doy de baja cuando se Levante la alerta porque el hotel no ha abierto y me vuelvo a dar de alta cuando abra ....Tengo que devolver los 700 € que cobre mientras estaba la alerta + la seguridad social que no tuve que pagar ese mes que estábamos en alerta????

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#52302 15:05 24/3/2020

Buenas tardes. La semana que viene se acaba mi permiso de lactancia (después de mi baja maternal) y me tendría que incorporar en pleno estado de alarma con un bebé de 4 meses. No sé si tendría algún derecho, con las nuevas medidas, de quedarme en casa para cuidarlo ya que no me puedo aislar de el ni evitar que se meta las manos en la boca o se toque la cara. Muchas gracias

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#52299 14:59 24/3/2020

Buenos días, tengo 58 años, y trabajo en un servicio público para hoteles, si con esta crisis del covid-19,cuando pase todo puedo volver a trabajar con la edad que tengo.

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#52295 14:35 24/3/2020

Buenas soy una auxiliar de ayudantes a domicilio con empresa privada y me dicen que me vaya a casa la empresa debido al alarma esto pasa en badajoz capital es logico que tengas que recupar las horas del usuario del plan de depencia por favor me podéis ayudar

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#52293 14:33 24/3/2020

Hola mis vacaciones se cumplan el 25 de abril y me han llamado a decirme que las van a adelantar entonces que mis vacaciones inician desde hoy hasta el 14 de abril pero para ello me piden la carta de renuncia que debo hacer?

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#52290 14:30 24/3/2020

Buenas tardes,quisiera saber si tengo derecho a alguna ayuda,trabajo de servicios domésticos pero sin dar de alta por mi cuenta y claro esta ahora no puedo salir a trabajar por las circunstancias en la que estamos,quisiera saber si nteog derecho a algo muchas gracias de ante mano

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#52288 14:25 24/3/2020

Buenas a mi me han despido en vez de meterme en erte.. si yo no tengo antigüedad no Lena corresponde paro? El motivo en mi carta pone .. que me despiden por motivo económico del covid -19

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#52284 14:09 24/3/2020

Hola, soy enfermedad y estoy de excedencia por maternidad. Me pueden obligar a reincorporarme.

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#52282 14:06 24/3/2020

Hola. Me han dado de baja por coronavirus el médico de cabecera y me han despedido en mi trabajo por esta misma situación. Quién se encarga de pagarme? Cuando? Y a quien tengo que hacerle llegar la baja ya que mi empresa me ha despedido. Un saludo

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#52281 14:06 24/3/2020

Hola. Me han dado de baja por coronavirus el médico de cabecera y me han despedido en mi trabajo por esta misma situación. Quién se encarga de pagarme? Cuando? Y a quien tengo que hacerle llegar la baja ya que mi empresa me ha despedido. Un saludo

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#52274 13:57 24/3/2020

Hola puedo negarme a ir a trabajar embarazada con este virus que se esta propagando por la seguirdad mia y de mi bebe

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#52272 13:41 24/3/2020

Hola en mi empresa nos han enviado a trabajar desde casa y nos han dado a parte del ordenador un subsidio adicional para cubrir los gastos de recibos publicos, muchos no están de acuerdo con el monto establecido, la pregunta es ¿La empresa tiene la obligación de cubrir en su totalidad el gasto adicional de energía e Internet? Gracias

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#52269 13:36 24/3/2020

Hola se me acaba la baja maternal el dia 4 y comienzo con la lactancia seguida , mi empresa va ha comenzar con el erte como me afectaría?

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#52262 13:24 24/3/2020

Hola yo vivo con mi esposo arrendando una habitacion y el dueño de el piso con otro q arrienda tanbien salen tidis lis dias y yo y mi esposo nos cuidamis de no salir para no contajiarnos del covi19 q podemos hacer ya q estas personas pueden contraer el virus y contajiarnos a nosotros q si estamos.en casa nesecito ayuda porfavor ya q no tengo donde ir

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#52261 13:24 24/3/2020

Hola buenos días
Soy diabética tipo 1 trabajo en un hospital lleno de corona virus, soy de riesgo
Estoy de baja por una operación , pero el médico dice que no me puede dar la baja por ser de riesgo la empresa dice que la baja me la tiene que dar el médico que ella solo pueden intentar que no esté en un sitio de riesgo
Pero salir a la calle ya es un riesgo para mi, que tendría que hacer ?

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#52256 13:15 24/3/2020

HOLA, TRABAJO DE COCINERA EN UN BAR PEQUEÑO Y MI JEFA A CERRADO, POR ORDEN DEL GOBIERNO, COBRARE MI SUELDO SI MI JEFA NO TIENE DINERO QUIEN ME PAGARA?

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#52254 12:48 24/3/2020

Hola buenos días!Este mes se me va acabar la prestación por maternidad.Tuve un contrato de tres meses que no me renovaron al enterarse que estoy embarazada.Estuve en pago directo con mutua hasta cobrar la prestación por maternidad.No tengo derecho a paro o subsidio porque hace dos años cobre todo el paro para la apertura de mi negocio.Pregunte en el el la oficina de empleo antes de que entremos en la en esta situación y me dijeron que hasta junio no puedo pedir nada!Mi pregunta es que pasara con mi prestación?La van a prolongar o que debo hacer porque trabajo es imposible encontrar.GRACIAS

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#52252 12:42 24/3/2020

Hola, tengo un convenio de prácticas extracurriculares de un centro educativo con mi empresa, mi duda es si se puede teletrabjar o hay que suspender obligatoriamente el convenio. Gracias.

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#52249 12:36 24/3/2020

Hasta k hora se puede trabajar de esta semana y quienes no yo soy carpintero de aluminio y dise que tengo que ir hasta que hora

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#52245 12:21 24/3/2020

Hola, mi empresa hizo un este a todos los trabajadores, todos trabajamos a media jornada, tenemos derecho a cobrar, cuanto cobraríamos, y quién se encarga de realizar el papeleo??
Gracias

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#52244 12:20 24/3/2020

Hola trabajo en un matadero no se conducir para ir a mi puesto de trabajo me desplazó 45 minutos yo iva con otros compañeros de trabajo ahora ya no puedo ir por la restricciones con el covid 19 Eso por una parte yo tengo diabetes y tengo problemas de tiroides tengo contrato fijo ahora no voy al trabajo por que no hay en que ir no hay ni autobuses

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#52243 12:20 24/3/2020

Buenos dias. Soy empleada publica de administración local. Me enviaron a casa por ser persona de riesgo. Me pueden obligar al teletrabajo?

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#52242 12:20 24/3/2020

Buenos dias. Soy empleada publica de administración local. Me enviaron a casa por ser persona de riesgo. Me pueden obligar al teletrabajo?

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#52241 12:19 24/3/2020

los empleados de la contruccion en blanco cobran sus averes.gracias

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#52240 12:02 24/3/2020

Puedo trabajar si o si. En un geriátrico. Donde apenas hay medios y los residentes tienen casi todos el cornavirus y yo he niego a trabajar pero ellos me obligan si o si porque no estoy contagiada es legalmente gracias

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#52239 11:55 24/3/2020

Hola. Tengo 32 años y soy diabético tipo 1. Me pincho insulina todos los días 3-4 veces. Mi pregunta es: puedo negarme a trabajar debido a la situación del coronavirus? Soy jardinero.
Muchas gracias y mucho ánimo a tod@s!

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#52237 11:47 24/3/2020

Hola! Estoy ahora mismo con la baja por maternidad, mi pregunta en los días de cuarentena siguen contando los días de maternidad o no cuentan hasta que no termine esto y podamos salir a la calle?

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#52236 11:47 24/3/2020

Hola! Estoy ahora mismo con la baja por maternidad, mi pregunta en los días de cuarentena siguen contando los días de maternidad o no cuentan hasta que no termine esto y podamos salir a la calle?

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#52214 9:46 24/3/2020

Hola tengo en mi casa a un adultoayor con parkinson avanzado necesita el cuidado de una persona esa soy yo .pero trabajo sábado y domingo en rubro alimento . Puede pedir licencia ? Tengo miedo de responder por mi trabajo la salud de mi mama que vive conmigo y tiene 71 años con parkinson avanzado . Que tengo que hacer para pedir licencia

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#52213 9:14 24/3/2020

Hola.mi empresa ha decidido hacer 2 turnos por el covid19. Son dos semanas. Nos puede obligar a no rotar?

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#52234 11:12 24/3/2020

Hola.. Tengo contrato 45 horas semanal y me están haciendo trabajar menos horas por el tema de corona virus.. Es legal que me descuenten horas???

Hola.. Tengo contrato fijo 45 horas semanal me están haciendo trabajar menos hora será legal que me las descuenten a fin de mes por el motivo del corona virus.

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#52212 9:04 24/3/2020

Hola, estoy trabajando para la ley de la dependencia en domicilios, en Extremadura. El usuario solicito este servicio porque tuvo una caída, al tener una avanzada edad después de recuperarse no renunció a ella, aunque en este momento no lo necesita. Yo voy a trabajar para hacer la limpieza de la casa, aunque ella es totalmente independiente. Puedo negarme a ir a trabajar? Yo convivo con mis padres de 84 años y uno de ellos tiene problemas pulmares. Gracias

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#52211 9:04 24/3/2020

Hola, estoy trabajando para la ley de la dependencia en domicilios, en Extremadura. El usuario solicito este servicio porque tuvo una caída, al tener una avanzada edad después de recuperarse no renunció a ella, aunque en este momento no lo necesita. Yo voy a trabajar para hacer la limpieza de la casa, aunque ella es totalmente independiente. Puedo negarme a ir a trabajar? Yo convivo con mis padres de 84 años y uno de ellos tiene problemas pulmares. Gracias

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#52210 8:28 24/3/2020

Alguien me puede ayudar se me acaba la baja de maternidad y el 27 de marzo entro a trabajar y sigo dando el pecho que hago ,yo trabajo en una empresa de seguridad

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#52208 7:56 24/3/2020

Buenas ante este Virus estoy obligada a tomarlas como ovaciones por parte de la empresa para q me puedan pagar mi nómina por medio de mis vacaciones.o la empresa está obligada a pagarnos la nómina normal sin tocar nuestras vacaciones ya que es una emergencia mundial y de vacaciones no tiene nada

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#52202 7:19 24/3/2020

Buenas . Soy fija discontinua de hostelería, Te go 3 meses acumulados de vida laboral. Me dan a elegir entre erte o baja. Con alguna opción puedo solicitar prestación?

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#52199 7:01 24/3/2020

Puede obligarme a tomar vacaciones durante este aislamiendo hasta 13 de abril.

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#52197 6:29 24/3/2020

Hola trabajo en un moll lo cerraron que pasara con los sueldo en tiendas paris

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#52193 6:18 24/3/2020

Buenas tardes me encontraba trabajando para una empresa con un contrato de obra labor pero el día de hoy 23 de marzo debido a lo que ocurre por el Coronavirus me despidieron que debo hacer puedo ejecutar alguna acción gracias

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#52192 6:08 24/3/2020

Buenas noches, yo estoy en periodo de vacaciones, se me acaban el 26 de marzo, trabajo en supermercado OLIMPICA pero no estoy en mi ciudad de trabajo , quiero saber si al viajar a mi ciudad de trabajo corro riesgo de contagio al covid-19 no viajo , tendrian que pagarmen mi sueldo asta que pase la cuarentena ya que no es mi culpa que no pueda viajar???
Gracias

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#52191 5:54 24/3/2020

Trabajo en el área de cobranza en una agencia de viajes, hoy a algunos de mis compañeros y a casi todo el personal de relaciones les permitieron trabajar desde casa y a mi y a otro compañero no cuando mi trabajo se puede realizar desde casa. Legalmente que puedo hacer?

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#52189 5:33 24/3/2020

Hola. Mi empresa es de electricidad. Este viernes me hecharon porque tengo un contrato hasta fin de obra y me han dicho que me podían hechar en cualquier momento. El caso es que la actividad de la empresa de ha visto afectada por la situación actual. Sólo llevaba 9 meses trabajando en esa empresa. La empresa no ha hecho erte. Que puedo hacer?

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#52188 5:33 24/3/2020

Hola. Mi empresa es de electricidad. Este viernes me hecharon porque tengo un contrato hasta fin de obra y me han dicho que me podían hechar en cualquier momento. El caso es que la actividad de la empresa de ha visto afectada por la situación actual. Sólo llevaba 9 meses trabajando en esa empresa. La empresa no ha hecho erte. Que puedo hacer?

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#52186 5:16 24/3/2020

Me quieren mandar unos días para la casa... pero sin gose de salario.... por la enfermedad del coronavirus..... soy asmática

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#52185 4:59 24/3/2020

Hola la empresa para la cual trabajo me notificó hoy, que suspenden mi contrato sin remuneración hasta que se termine la cuarentena. Mi pregunta es pueden hacer eso con migo ya que me encuentro en estado de embarazo?

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#52182 4:38 24/3/2020

Yo cobro fondo de desempleo me corresponde algún bono

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#52181 4:38 24/3/2020

Yo cobro fondo de desempleo me corresponde algún bono

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#52180 4:37 24/3/2020

Trabajo en gobierno federal ahora con lo del Coronavirus a mucha gente la mandaron a descansar mi pregunta es yo soy hipertenso y en ningún momento de preguntaron y sigo yendo a trabajar cuando se acordó que no trabajarán los que tiene diabetis , hipertensión madres que tengan hijo menores de 12 años que puedo hacer me asusta esté yendo a trabajar y me contagien

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#52178 4:31 24/3/2020

Me encuentro actualmente ejecutando mis prácticaS en una empresa con contrato de aprendizaje, en estos días de cuarentena la empresa debe pagarme esos días?

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#52177 4:30 24/3/2020

Trabajo en una empresa de bocadillos puedo asistir a trabajar, y puedo ir en taxi con una compañera

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#52176 4:29 24/3/2020

Buenos días.
Mi consulta es la siguiente.
La empresa para la cual trabajo nos ha enviado hoy lunes 23 de marzo a los tres empleados que allí laboramos la notificación de realizar un erte con fecha del 14 de marzo día en el que empezó la alarma por Covid 19.
El día 15 de marzo de todos los años anteriores (9) nos dan una paga extra.
Mi pregunta es si este año tenemos derecho a dicha paga.
Gracias

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#52175 4:13 24/3/2020

buenas noches trabajo de conductor jardinero en una casa de familia del barrio diudad jardin cali valle mi pregunta puedo salir normal a trbajar mañana hasta el 13 de abril que dura el toque de queda ordenado por los gobernante

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#52174 4:05 24/3/2020

La empresa donde trabajo me dice que me paga El sueldo del 30 de marzo pero de hay para arriba no es legal esto

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#52173 4:03 24/3/2020

Nosotros los trabajadores que estamos por nómina nos tienen que pagar los días de toque de queda por el coronavirus

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#52172 4:03 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52168 4:02 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52167 4:02 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52166 4:02 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52165 4:02 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52164 4:02 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52163 4:02 24/3/2020

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52162 3:58 24/3/2020

Buenas noches una consulta trabajo para una cadena de gimnasios por ende no se puede abrir la empresa nos obliga hacer televentas hasta los días domingos eso está permitido ??

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#52161 3:46 24/3/2020

como puedo reclamar el bono pensional adulto mayor del gobierno y en que fecha por que medio

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#52160 3:41 24/3/2020

Buenas noches yo queria preguntar que pasa con los trabajadores en blanco que si no trabajan no cobran mi marido es camionero y si no viaje el patron no paga nada

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#52157 3:16 24/3/2020

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52156 3:16 24/3/2020

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52155 3:16 24/3/2020

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52154 3:16 24/3/2020

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52151 2:44 24/3/2020

Hola, trabajo en una fabrica que distribuye papel higienico. El lugar no esta adaptado con las medidas de higiene como para prevenir algun contagio, no tenemos ropa, no podemos usar guantes ya que trabajamos con las manos, no hay alcohol en gel y no se respeta la distancia entre personas, puedo negarme a trabajar bajo esas condiciones?

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#52149 2:43 24/3/2020

Buenas noches, soy trabajadora independiente, dictó clases de pintura a domicilio, debo cumplir con pago de arriendo, servicios y desde que se decretó la cuarentena, no pude volver a percibir mis ingresos. Que debo hacer para que me congelen el pago del arriendo que siempre ha sido los 5 primeros días del mes, para que no me cobren intereses por mora, mientras puedo volver a retornar a mi trabajo?

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#52147 2:35 24/3/2020

Hola buenas noches yo trabajo para nutresa soy técnico en refrigeración la empresa me exige que debo ir a trabajar durante la cuarentena como se, si debo ir puesto que lo que que yo hago no es de primera necesidad

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#52143 2:20 24/3/2020

Hola, si estoy de baja por enfermedad común (coronavitus) hasta 31 de marzo y la empresa decide despedirme por el fin de obra antes del finalizar mi baja, tiene derecho de hacerlo o tiene que esperar la empresa que se acabe mi baja laboral y entonces que fiene el despido? Muchas gracias.

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#52142 2:08 24/3/2020

No tengo como pagar srriendo

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#52140 25:44 23/3/2020

Buenas noches para consultar que hacer con los empleados laborales de aseo y jardineria en un conjunto cerrado de propiedad horizontal en la cuarentena se puede obligar a trabajar?

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#52139 25:44 23/3/2020

Buenas noches para consultar que hacer con los empleados laborales de aseo y jardineria en un conjunto cerrado de propiedad horizontal en la cuarentena se puede obligar a trabajar?

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#52138 25:44 23/3/2020

Buenas noches para consultar que hacer con los empleados laborales de aseo y jardineria en un conjunto cerrado de propiedad horizontal en la cuarentena se puede obligar a trabajar?

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#52137 25:44 23/3/2020

mi empresa me puede obligar a tomar vacaciones colectivas de un dia para otro por la pandemia

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#52136 25:43 23/3/2020

Puedo negarme a ir a travajar tengo miedo que me ifecte con el virus tr


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#52135 25:36 23/3/2020

Tengo un contrato de obra o labor, me lo pueden cancelar en cualquier momento? Y el pago de estos días de cuarentena me los pagarían normalmente

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#52134 25:36 23/3/2020

Tengo un contrato de obra o labor, me lo pueden cancelar en cualquier momento? Y el pago de estos días de cuarentena me los pagarían normalmente

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#52133 25:36 23/3/2020

Tengo un contrato de obra o labor, me lo pueden cancelar en cualquier momento? Y el pago de estos días de cuarentena me los pagarían normalmente

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#52127 25:23 23/3/2020

Hola,mi jefe se niega a pagarnos nuestro sueldo,y nosotros cobramos semanalmente,que puedo hacer en este caso,puedo denunciarlo?

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#52126 25:19 23/3/2020

Buenas tardes, en el restaurante para el cual trabajo nos están obligando a asistir a trabajar a partir del 24 de marzo y según el decreto del presidente dice que el aislamiento es obligatorio me pueden despedir si me niego a acudir a trabajar? Gracias

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#52124 24:58 23/3/2020

Trabajo en un súper mercado y no quiero ir a trabajar por miedo a infectarme y infectar amis hijas yo podría calificar para la ayuda del gobierno

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#52123 24:58 23/3/2020

Trabajo en un súper mercado y no quiero ir a trabajar por miedo a infectarme y infectar amis hijas yo podría calificar para la ayuda del gobierno

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#52122 24:57 23/3/2020

Hola estoy embarazada trabajo en recepción en una clinica capilar pedí que me dieran 3 semanas sin sueldo para evitar contagio de covid 19 pero la empresa se nego y me dice que tengo q acudir normalmente, no me dan seguro medico ni apoyo en reducir horario laboral,en estos casos que podria hacer

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#52119 24:45 23/3/2020

ya me apunte al paro mediante una llamada ahora que debo de hacer para poder cobrar las prestaciones ?que pasos debo seguir?

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#52117 24:43 23/3/2020

Pregunto ... esto 17 de.marzo me despidieron del trabajo con una carta dandome al día siguiente mi finiquito y todo y verbalmente diciendome que no hay muchos pedidos por esta situación del covid19 ...esto es un despido hasta nunca o es un despido por ERTE?

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#52114 24:27 23/3/2020

Soy adulto mayor trabajo en soriana a mis compañeros de 60 años ya los mandaron a resguardo y a mi por falta de personal en mi area no me dejan ir que puedo acer tengo 20 años en la empresa y soy diabetico mi nombre nicolas sanches

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#52113 24:26 23/3/2020

Bue dia soy fabricante de bolsas para empaque alimentos como queso pulpa de fruta entre otros en esto días de pandemia como hago para trabajar y mis clientes no se sientan perjudicados y se les dañen los productos ya que ellos no pueden parar producción.

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#52111 24:23 23/3/2020

Hola buenas tardes estoy recién operada de la vesícula y una hernia humbilical aun me encuentro muy adolorida .fuera de eso tengo restricciones por enfermedad común y trabó en una Moreda de aseo .
tengo que ir a laboral así ...por el coronavirus

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#52110 24:21 23/3/2020

Buenas noches!! Renuncié a mi trabajo de 4 años porque iba a empezar el 17 de marzo pero con esto del coronavirus no pude. Mi pregunta es , tengo derecho a pedir ayuda porque tengo préstamo y gastos que sufragar. Gracias

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#52106 24:11 23/3/2020

Buenas noches trabajo en una empresa de limpieza como administrativo contable, con el lío de la suspensión de los colegios por el coronavirus hablé con mi empresa para ver las opciones de teletrabajar desde casa, puse mi portátil a disposición de la empresa para que me pusieran lo necesario para trabajar desde casa, y así estuve, ahora con el estado de alarma me dicen que me coja días de mis vacaciones.
¿Pueden obligarme a cogerlas? teniendo ademas una minusvalía con movilidad reducida?

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#52105 24:04 23/3/2020

Buenas tardes. Mi situación es la siguiente: Trabajo en un programa ambulatorio de la red SENAME y estoy realziando un reemplazo con licencia medica común. Ya firme un contrato a plazo fijo del 30 de enero al 29 de febrero del presente año, me renovaron con un anexo otro contrato a plazo fijo hasta finales de marzo del 2020. Pueden despedirme si vuelve la profesional que vuelve de la licencia medica, a pasear de la situación actual que estamos enfrentando como país, relacionado al Corona virus?

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#52102 24:00 23/3/2020

Estoy trabajando en negro y mi patrón no me doy nada para sostenerme y tiene plata porque es el padre es el dueño de una estación y alquileeres

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#52087 23:32 23/3/2020

Hola soy un trabajador de una contrata de endesa Barcelona 1ro no tengo abogado y si depues de leer me podeis ayudar a obtener sus servicios soy trabajador activo con patologias de transplante renal diabetico hipertenso y ahora con la pandemia del covid-19 me encuentro en vulnerabilidad de contagio y ante la solicitud de un protocolo m8 empresa me dijo que cohiera vacaciones ya que somos 200 trabajadores y en contacto constante y directo con el publico ante ese temos por mi salud coji la baja laboral por medio de la seguridaf social por lo cual solo me pagaran un 60% de mi sueldo ya que no la consideran enfeemeda laboral y bueno ahora estan negociando conel comite un erte entonces no se si estare afectado tampoco se si la mutua al saber mi situacion en prevencion me ubieran dado la baja y tamvien me dicen que despyes de la pandemia cuando retorne he perdido gran parte de vacaciones ademas ya lo tenia solicitado desde el mes de enero por escrito y tengo planes con billetes comprados para ir a Peru enonces sres perderr vacaciones es legal que me paguen solo el 60%de mi salario ya qie sooo me dieron baja laboral por enfermedad comun y si mis vacaciones solicitadas las perdere perjudicandome enormemente ya que tengo los billetes comprados espero vuestra atension y que debo hacer gracias

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#52086 23:32 23/3/2020

Hola, habrá alguna medida nueva para los que fueron despedidos a causa del Covid-19 pero no entraron en un ERTE? Despidos por causas objetivas.

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#52085 23:28 23/3/2020

Hola estaba trabajando en una escuela de idiomas y tenía un contrato por obra y servicio. Por motivos del estado de alarma me dieron de baja del contrato el día 16 de marzo. Y hoy me ha comentado una compañera que van a hacer un Erte. Entraria en el.
Gracias

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#52084 23:27 23/3/2020

Tengo dos hijos menores soy jefa del hogar ya q vivo con mis dos hijo una es menor de dos años tiene problemas bronkiales y fiebre convulsiva con el tema de cuarentena la madrina q la cuida no puede crusarse me tienen q dar licencia hasta q pase todo esto

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#52071 23:20 23/3/2020

Buena tarde trabajo en un conjunto en aseo y mi jefe dicRe que hay un decreto que me obliga a trabajar desde el martes eso es verdad

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#52070 23:20 23/3/2020

Buena tarde trabajo en un conjunto en aseo y mi jefe dicRe que hay un decreto que me obliga a trabajar desde el martes eso es verdad

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#52065 23:04 23/3/2020

Yo trabajo para una empresa de medicina prepagada que realiza atención de consulta domiciliaria, yo soy una persona con inmunosupresión por trasplante, el especialista me dio orden de aislamiento hasta que pase todo esto del covid 19, la empresa me informó el día de hoy por medio de WhatsApp que la decisión de la compañía era mandarme a vacaciones. Mi pregunta es ¿ Es permitido que me manden a vacaciones en estas condiciones a sabiendas que tengo una orden médica y que a su vez hay un decreto para cuarentena?

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#52061 23:01 23/3/2020

Buenas tardes el arrendatario responde por la obligación
Normal o hay alguna medida sobre la persona que vive arrendada y no pudo trabajar

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#52132 25:35 23/3/2020

No puedo trabajar y no tengo para pagar arriendo q debo haver

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#52060 22:42 23/3/2020

Si la empresa decide trabajar de lunes a jueves y quiere trabajar 11 horas y yo quiero trabajar mis 10 horas ellos me pueden despedir

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#52058 22:36 23/3/2020

Hola. Estoy de baja por accidente de tráfico desde el 23-03-2019, y tenía cita para el día que hago el año,pero el tribunal médico me llamo por teléfono para anular cita por coronavirus,y que ya me llamarían. El caso es que mi médico de cabecera ya no puede emitir más partes,y no se qué documentación enviar a empresa. ¿Lo prorrogan ellos automáticamente hasta que me den nueva cita?

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#52057 22:33 23/3/2020

Soy hipertenso medicado y tengo que volver a mis tareas laborales a partir del 01/04 . Mi trabajo está catalogado como servicio escencial, mi hipertensión está dentro de las personas de riesgo o tengo que concurrir al trabajo sin inconvenientes.

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#52045 22:12 23/3/2020

Puede mi empresa obligarme a tomar vacasiones por pandemia muldial covid-19

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#52040 22:06 23/3/2020

Hola,trabajo asistiendo a una persona con discapacidad en su domicilio ,ella vive con su hija de 30 años ,tengo la obligación de asistir?

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#52039 22:04 23/3/2020

soy auxiliar de enfermería trabajo en una ips el problema es que tengo 5 meses de embarazo y me jefe me dice que asista desde mañana común y corriente en mi jornada laboral
Que debo hacer

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#52037 22:02 23/3/2020

Hola. Soy trabajador oficial tengo vacaciones programadas a partir del 24 marzo, por cuarentena a mis compañeros les han programado teletrabajo. Yo puedo pedir aplazar mis vacaciones? Pues no voy a poder hacer mis vueltas personales y mucho menos salir a disfrutar mi periodo de descanso. Que debo hacer?

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#52033 21:54 23/3/2020

hola hoy me han echo un erte los 3 días festivos de Semana Santa de mis vacaciones la empresa me los tiene que pagar o los pierdo? gracias

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#52028 21:52 23/3/2020

Me acaban de sacar de mi trabajo alegando que hay poco para hacer con esta situación del Covi-19, soy madre soltera y no se que debo hacer

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#52027 21:50 23/3/2020

Hola me gustaría que me aconsejaran mi hija estudiante vivía en una habitación de alquiler con el covi19 le pilló en mi casa el mes lo tiene pagado mi pregunta es tengo que seguir pagandolo sin estar ella allí en esta crítica situación gracias

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#52022 21:45 23/3/2020

Hola buenas tarde. Soy auxiliar de enfermería con bronquitis asmática crónica.Estoy obligada ha acudir a mi puesto de trabajo en un hospital con positivos en coranovirus

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#52046 22:16 23/3/2020

Buenas tardes me gustaría saber si mi empresa me puede obligar bajo este aislamiento obligatorio que va hasta el 13 de abril, me pueden obligar a tomar una licencia no remunerada ???

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#52021 21:41 23/3/2020

Me puedo negar al erte?? Hay otra opción que pueda tomar si puedo trabajar en otro sitio??

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#52020 21:36 23/3/2020

Hola cobro un plan social complementario, trabajo en un proyecto político llamado germinar. El trabajo consiste en hacer huerta pero no abastecemos a nadie de la ciudad. Yo soy madre soltera y tengo dos hijos. Por la cuarentena obligatoria no tengo quien cuide de ellos para ir a trabajar. Me pueden despedir? Suspender? O descontar los días?

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#52019 21:35 23/3/2020

Me pueden cambiar el contrato y pasar a jornada parcial?

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#52017 21:23 23/3/2020

Hola había pedido una excedencia en marzo para salir el día uno de abril y con esto del coronavirus la empresa me ha mandando a un erte desde el 25 de marzo hasta el 31 podría después cobrar el paro ?

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#52016 21:20 23/3/2020

Quiero saber si mi hermano tiene derecho a solicitar paro aunque no tiene el tiempo necesario cotizado. Lleva en la empresa con distintos contratos junta más de 2años y medio, y el último le han despedido al cerrar la tienda de deporte por el coronavirus y el motivo que le han puesto de despido es que no ha superado el período de prueba... Que debe hacer?

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#52015 21:19 23/3/2020

Hola soy técnico de refrigeración independiente.. Hay un cliente que se le daño un congelador en su casa y me lla. A para que por favor vaya y la repare. Quiero saber si puedo salir mañana aquí en Bogotá para reparar eso y traer plata a la casa

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#52014 21:17 23/3/2020

Tengo a mi hija en embarazo tiene 8 meses de embarazo , en la fundación de integración donde trabaja desde que inicio el virus le han hecho trabajar y no han tenido en cuenta el aislamiento para ella , mi pregunta es; lo pueden hacer ? o la cobija el decreto por ser estar embarazada?.. en espera de una respuesta pronta

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#52008 21:05 23/3/2020

Me pueden descansar sin sueldo

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#52007 21:05 23/3/2020

Me pueden descansar sin sueldo

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#52006 21:05 23/3/2020

Buenas, nos acaban de detener la produccion pero yo tengo un contrato fijo discontinuo, me gustaría saber, ahora mismo q tengo que hacer, ir a la seguridad social o q hago para cobrar el paro

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#52005 21:04 23/3/2020

Como pagaremos arriendo, suy del sector de la construcción, no te menos prestaciones , estamos desempleados, quiero saber si hay algún beneficio para nosotros, o si los arriendos se congelan?

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#52004 21:04 23/3/2020

Como pagaremos arriendo, suy del sector de la construcción, no te menos prestaciones , estamos desempleados, quiero saber si hay algún beneficio para nosotros, o si los arriendos se congelan?

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#51998 20:50 23/3/2020

Buenas tardes, convivo con mis padres mayores de 80 años hay alguna ley q diga q no tengo q ir a trabajar por q estoy en riesgo de contagiarlos , ? Como lo justifioc??

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#51997 20:50 23/3/2020

Buenas tardes, convivo con mis padres mayores de 80 años hay alguna ley q diga q no tengo q ir a trabajar por q estoy en riesgo de contagiarlos , ? Como lo justifioc??

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#51996 20:50 23/3/2020

Trabajo en una empresa de paquetería a través de una ETT. Solemos desplazarnos al lugar de trabajo, ya que está en otra localidad, la conductora, yo y otro compañero. Diariamente nos mandan un mensaje indicándonos la hora a la que acudir al centro en el que prestamos nuestro trabajo. Hoy nos han mandado el mensaje, igual que siempre, pero 4h después nos han mandado un nuevo mensaje indicándonos que, debido a que la empresa en la cual prestamos nuestros servicios no necesitan tanto personal, no iremos. ¿Qué ocurre? La conductora nos acaba de informar que tiene los síntomas del Coronavirus, que ha llamado a las autoridades sanitarias y le han indicado que se quede confinada en casa, y que seguirán en contacto con ella para ver cómo sigue su situación. Quiero recalcar que nos lo ha comunicado nuestra compañera, en ningún momento la empresa. ¿Es esto normal? ¿Qué acciones podemos emprender? ¿Deberíamos llamar a los teléfonos habilitados por las autoridades sanitarias para comunicarles nuestra situación?

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#51994 20:41 23/3/2020

Las empresas de bolsas plásticas están libres de la cuarentena

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#51991 20:25 23/3/2020

La empresa donde laboró con un contrato a término indefinido debe pagarme mis quincenas normales por mk salario básico gracias

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#51986 20:14 23/3/2020

Soy autónomo, trabajo a domicilio limpiando tapicerías. Mis ingresos desde que se declaró el estado de alarma ha sido 0 €. Puedo darme de baja? Puedo hacerlo ya o tengo que esperar un plazo? Gracias

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#51985 20:13 23/3/2020

Hola! Hace un año que trabajo en un hotel. Me avisaron hace un mes de que mi contrato pasaría a indefinido pero hace 3 días me dijeron que por la situación actual no se puede. Mi contrato termina el 26 de marzo y mi empresa presentará un ERTE en los próximos días, antes del 26. Mi pregunta es:
Quien pagará mi finiquito? Y me pertenecerán 12 días por el año que llevo trabajado + pagas + vacaciones?

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#51984 20:10 23/3/2020

Mi compañía me puede enviar a vacaciones en este momento de coranuvirus. Yo salí en enero me pueden obligar a tomarlas otra vez

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#51982 20:09 23/3/2020

Pertenezco al colectivo de servicios esenciales. Soy funcionaría. He pedido una licencia sin retribución de un mes para poder cuidar de mis hijos menores y de mis padres que están en un domicilio cercano al mío aislados con mi madre enferma. Soy divorciada y tengo la custodia de mis hijos yo. En situación normal mis padres cuidaban de mis hijos. Ahora están aislados en su domicilio y mi madre está enferma por lo que tengo que llevarle todos los días la compra y la comida y se la dejo en el garaje para no interactuar con ellos. Pueden mi jefe de negarme la licencia sin retribución con todas estas causas justificadas?

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#51980 19:54 23/3/2020

Me pueden terminar el contrato solo para desligarse de mi en tiempos de coronavirus?

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#51979 19:53 23/3/2020

Hola yo empezé a trabajar el día 3 de marzo y haora nos van a Acer un arte cuánto cobraría yo

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#51976 19:39 23/3/2020

trabajo en una empresa industrial que fabrica envases ,, por el riesgo de salud debido a la cuarentena de coronavirus y el desplazamiento dificil no puedo asistir a trabajar ,,mi unico ingreso es el de la empresa,, ellos me dicen que me van a dar una licencia no remunerada ,,,esto es legal ,, cuando he escuchado que se debe tener las garantias del sueldo u otras opciones ,, ya que tengo una hija y dependemos de ese dinero

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#51970 19:30 23/3/2020

Tengo una preocupacion tengo 67 años y ya me djieron q tenia q entrar a trabajr yo trabajo en un cacino pero mi preocupacion es deberia yo decir q no puedo trabajar ya tampoco tengo como para pedir una licencia vivo sola y tengo miedo del viro y soy enferma del corazon y tomo pastillas adiario q ago en este caso y mi contrato es difinido como puedo hacerlo para q no me perjudique porfabor me podria orientar

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#51969 19:28 23/3/2020

Hola yo quería hacer u a consulta.
Soy del sector de alimentación nos tienen trabajando más que nunca y sin la debida protección nos han dado una mascarilla hasta que se nos dañe en pocas palabras si dura toda ls pandemia para ellos mejor. Estamos echando muchas horas de más y no nos quieren pagar esas horas
Necesito consejo de que puedo hacer o como debo actuar ante esta situación
Gracias

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#51967 19:25 23/3/2020

Hola, me gustaría saber si por el tema del coronavirus se puede aplazar el pago de la mutua en seguro del hogar, gracias.

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#51966 19:22 23/3/2020

Hola. Quisiera saber un cartero de correos cuanto cobra por estar de baja por el coronavirus?
Un saludo y gracias

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#51964 19:10 23/3/2020

Hola buen día una pregunta .cuántas personas pueden laborar en una empresa en estos momentos

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#51960 18:38 23/3/2020

Trabajo como maestra en un colegio concertado. Estoy con síntomas del COVID-19. Mi nómina me la paga el colegio, no la CAM. Si me doy de baja, el colegio me pagaría 75% de la baja y los 25% restantes los perdería o los completaría el Estado?
Gracias

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#51959 18:33 23/3/2020

"Me han despedido por el coronavirus, pero sin hacer un ERTE, ¿puedo tener paro igualmente?"

"Pues depende del tiempo que tengas cotizado y de si cumples con los requisitos legalmente establecidos. Por ahora las medidas acordadas con respecto a la no exigencia del tiempo de cotización están limitadas a los trabajadores afectados por ERTEs."

Esto es posible que el gobierno lo modifique? Que lo incluya en el decreto o lo especifique en uno nuevo? Hay muchas personas en esta situación y son igual o más afectados por la crisis del Covid-19 que los qué están en un ERTE.

Un saludo. Gracias.

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#51955 18:30 23/3/2020

Hola necesito ayuda asesoría ..tengo 4 días sin laborar x que la empresa no me lo permite ..por la tos que tengo ..ya me revisaron y me dicen que !!! No es el covid19..pero mi empresa no me quiere dar acceso al trabajo x la tos independientemente de que no sea la enfermedad y no me quieren asignar otra área que no sean alimentos para seguir laborando y no perder mi sueldo ya que estos 3 días ni el seguro ni la empresa me pagará la incapacidad .....ya hablé respecto a mi empresa que estoy bien que solo es la tos ..y a mi médico familiar que no me quieren aseptar en mi empresa por la tos pero ellos no pueden ASER más ..y la empresa me pide que pida 15 días de incapacidad ...pero como quieren que me den 15 días ..si solo es tos ...me dicen que no me puedo presentar asta estar al 100 %curada de la tos ..ayúdenme por favor .

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#51951 18:17 23/3/2020

Buenas tardes, soy una trabajadora de un restaurante concretamente una auxiliar de cocina. Este 16 de Marzo nos comunican que al dia siguiente no tenemos que ir a nuestro puesto de trabajo porque cierran el restaurante . A dia de hoy 23 de Marzo los dueños no nos han comunicado nada a los trabajadores y su propósito es cerrarlo definitavamente. ¿que debemos hacer los empleados y que pasos debemos de seguir?
Gracias.

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#51950 18:16 23/3/2020

Buenas tardes, yo trabajo en un empresa a traves de ETT de contrato semana a semana desde hace ya 9 meses. De repente la semana pasada ya no me hicieron el contrato semanal. Ya han hecho la baja en la seguridad social y me enviaron mail indicando que ya han pasado el certificado de empresa al SEPE. HOy al consultar sobre si puedo aderirme al paro y como no tengo cumplido el año me dicen que solo puedo recibir el subsidio de 430 euros y que este subsidio me quitará lo aportado hasta el momento. Quiere decir que los que trabajamos por ETT no podemos acceder al paro sin descuento autorizado por el gobierno?

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#51949 18:14 23/3/2020

Buenos días, trabajo en una empresa de prestaciones de ingeniería, mi contrato temporal finaliza este 28 de marzo y ayer me notificaron que no lo renovarían por motivo de la situación sanitaria que está viviendo país por el virus COVID-19, Mi pregunta ¿la empresa puede despedirme por esta razón?

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#51947 18:10 23/3/2020

Buenos días, trabajo en una empresa de prestaciones de ingeniería, mi contrato temporal finaliza este 28 de marzo y ayer me notificaron que no lo renovarían por motivo de la situación sanitaria que está viviendo país por el virus COVID-19, Mi pregunta ¿la empresa puede despedirme por esta razón?

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#51942 17:59 23/3/2020

Soy islero en una e.d.s la cuál está trabajando normal mente pero el miedo es q tenemos mucho contacto con los conductores de tracto camiones q atraviesan el país a diario. Puedo negarme de ir a trabajar por miedo a un contagió ?

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