Laboral
Dudas y respuestas laborales en época de coronavirus

¿Puedo imponer el teletrabajo a mi jefe? ¿Me pueden obligar a coger vacaciones? ¿Puedo negarme a acudir a mi puesto de trabajo en plena pandemia mundial? Aclaramos estos y otros interrogantes. Respuestas coordinadas por los abogados Juan Rubiño (Red Jurídica) y Javier Galán.

imagen consultorio laboral coronavirus
Abogado laboralista de Red Jurídica
14 mar 2020 17:00

Como me crié ya con la televisión siempre me sonaba a viejo la frase de “estábamos pendientes de lo que nos decían por el transistor” cuando los mayores nos contaban cómo vivieron determinados acontecimientos históricos. A viejo y a bonito. Ahora la información la recibimos por múltiples medios (radio, internet, aplicaciones de mensajería, tv....). Y esto está conllevando que la información sea muy diversa y a veces confusa. Para colmo a los abogados nos gusta dar información certera pero en esta ocasión cuesta darla porque todo parece que va a cambiar y lo que nos llega son rumores, borradores o intuiciones.

Aún a riesgo de que estas letras caduquen en cuestión de horas, cuando se apruebe algún Decreto de medidas sociales, vamos a escribir sobre una serie de cuestiones que nos están preguntando en relación a tema laboral. Lo hacemos a las 17 horas del sábado 14 de marzo y prometemos actualizarlo.

👉⛱ ¿Me pueden obligar a tomar vacaciones?

No sería legal. El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

En otras palabras, si el empresario dice que sí o sí tienes que cogerte las vacaciones (o parte de ellas) en estas fechas, puedes demandarle ante la jurisdicción de lo social, la cual decidirá si es una decisión justa o no. Teniendo en cuenta que la mayoría nos encontramos confinadas en nuestras casas, en cuarentena, sin posibilidad de salir a disfrutar de nuestro tiempo libre como nos plazca, lo lógico sería que el juez de turno determinara que la decisión de imponer las vacaciones en plena pandemia no es ajustada a Derecho. Máxime cuando los propios juzgados han decidido suspender su actividad no urgente.

Eso sí, es importante saber que tenemos el deber de obedecer al empresario aunque demandemos. Luego el juez nos dará la razón si el empresario ha dado una orden ilegal. Pero es importante obedecerla hasta entonces porque si desobedecemos podrían despedirnos de forma procedente.

💻 ¿Puedo imponer el teletrabajo frente a mi jefe? ¿Puede la empresa obligarme a teletrabajar?

Parece ser que el borrador que se ha filtrado dice lo siguiente:

Artículo 8. Medidas de contención en el ámbito laboral

Los empleadores, tanto públicos como privados, estarán obligados a facilitar medidas que permitan la prestación laboral o funcionarial de los empleados por medios no presenciales siempre que ello sea posible.

Si el texto se confirma lo que parece ser es que es el empleador el que tiene la obligación de facilitar. El trabajador podrá optar a hacerlo o no.

Hasta ahora cualquier modificación de las condiciones normales de trabajo, como lo es pasar del trabajo presencial al teletrabajo, debe ser pactada por el empresario y el trabajador (o, en su caso, con los representantes de los trabajadores). No puede ser impuesta por ninguna de las partes. Y, por cierto, trabajando en casa se mantienen todos los derechos laborales preexistentes en cuanto al horario, descanso, control de horas, etc.

Con esta redacción del RD (siempre que se confirme) lo anterior cambio y pasa a ser una obligación del empresario ofrecer el teletrabajo siempre que sea posible.

⛔️¿Puedo negarme a acudir a mi puesto de trabajo si me obliga la empresa?

En principio no, salvo que se considere que existe una situación de riesgo inminente para la salud de los trabajadores y trabajadoras. El artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”.

En el caso de una pandemia mundial como la actual se podría discutir si obligar a los trabajadores a acudir a su puesto de trabajo les pone en riesgo no. Si alguien piensa desobedecer a sus jefes y negarse a acudir a su curro, recomendamos enviar algún tipo de comunicación a la empresa (idealmente se trataría de un burofax, pero las oficinas de Correos están actualmente cerradas, dado el estado de alarma decretado) haciendo saber al empresario que no va a desplazarse al centro de trabajo por miedo a sufrir un riesgo grave a su salud y que se pone a su disposición para trabajar desde casa. Si el empresario toma algún tipo de represalia (despido, imposición de sanción, descontar la jornada del sueldo, etc.) recomendamos demandar a la empresa y que decida un juez de lo social si la ausencia se encontraba justificada o no.

😷 ¿Me debe dotar la empresa del material necesario para teletrabajar?

En principio, sí. Tú puedes perfectamente no tener un ordenador, o el equipo necesario para trabajar, en tu casa. Sin embargo, en virtud del acuerdo que se alcance entre la trabajadora (o trabajadoras) y la empresa, es posible que aquéllas puedan poner a disposición del empleador algún tipo de material o equipo personal durante esta etapa. Por ejemplo, si tienes un portátil personal puedes ofrecer a tu jefe usarlo para trabajar desde casa y así facilitar el pacto.

❓¿Me pueden realizar un ERTE? ¿Cómo sería el procedimiento?

Tan solo decir que los ERTEs, expediente de regulación temporal de empleo, son primos de los EREs. Como familiares que son comparten un procedimiento que está muy regulado y que tiene cierta complejidad que no vamos a exponer aquí con detalle. Lo que sí es importante es saber que los mismos requieren de negociación y de unos requisitos requisitos que son complicados.

Ante la situación tan extraordinaria que se está produciendo se han reunido sindicatos y patronal. Han solicitado que se flexibilicen estos requisitos al gobierno y es previsible que así se haga. En el momento en que esto se produzca informaremos pues va a ser importantísimo, puesto que puede ser una de las soluciones mayoritarias por las que opten los empresarios.

🆘 ¿Qué hacer si me despiden en estos días?

Pues parece que se van a suspender los plazos para impugnar el despido. Estos son de 20 días (sin contar festivos, sábados y domingos).

Lo que recomendamos tanto si se suspenden como si no es que contacten con un abogado para que le informen de la situación y vaya preparándose la demanda.

Coronavirus
Preguntas y respuestas para las empleadas del hogar ante un decreto que no las contempla

La ausencia de derechos laborales de las trabajadoras domésticas, que siguen sin poder atenerse al Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se ha agravado con los efectos del coronavirus y el anuncio de medidas que no las contemplan. La Asociación de Abogados y Abogadas Libres (ALA) ha trabajado un documento que da respuestas a algunas de las preguntas de este colectivo ante la crisis del covid19.

___________

CONSULTORIO laboral

Ante las dudas que estáis manifestando sobre cómo os afecta el estado de alarma a nivel laboral, desde Red Jurídica respondemos a tus preguntas.

1. Buenas, trabajo en un centro de menores con alta conflictividad y soy diabético. El centro está conveniado con la Junta de Andalucía pero nos contrata una asociación. El día 13/3 la Junta publicó un documento donde define los grupos de riesgo. Diabéticos incluidos, ¿podría negarme a ir a mi puesto de trabajo?Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
 —informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.

—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

2. Pedí mis vacaciones para la segunda de marzo. Y ahora se declara pandemia y cuarentena obligatoria por diez días. ¿Se suspenden mis vacaciones?

Sobre si tenías solicitadas vacaciones y antes de disfrutarlas ha llegado el estado de alarma, aplicando por analogía el régimen de las incapacidades temporales, si la empresa sigue con su actividad, las vacaciones deben ser disfrutadas y, por lo tanto, contabilizan en el total anual. Si la empresa realiza un ERTE, el contrato queda suspendido, por lo que el periodo no contabiliza como vacaciones.

3. Hola, yo trabajo en una empresa de perfiles de ventanales. Si no me proporcionan guantes, mascarillas, etc. ¿me puedo negar a trabajar? mi mujer es asmática. Gracias.

Buenos días. En principio todo parece indicar que sí podrías negarte, dado que no proporcionan medidas de seguridad y convives con una persona que forma parte de un grupo de riesgo. Como decimos en el texto, el artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”. Así que, si consideras que estás en riesgo, deberías comunicar formalmente a la empresa que no vas a ir por este motivo (por escrito, que luego se pueda probar que lo has dicho), salvo que la empresa pueda garantizar tu seguridad con medidas óptimas. Eso sí, el Derecho no son matemáticas, y la empresa podría no coincidir con tu valoración del riesgo y sancionarte o despedirte (en cuyo caso tendrías que demandar a la empresa porque tuviste una causa de justificación del absentismo). Si un juez considera que no estaba justificada tu ausencia, la represalia de la empresa se mantendría. En definitiva, creemos que tu ausencia estaría justificada pero debes ser consciente de que corres un cierto riesgo de ser despedido si decides no acudir a tu puesto de trabajo.

4. Tengo que renovar el subsidio el día 20, están cerrados. ¿Cómo hago para que no me lo quiten? tengo dos hijos y vivo de esa ayuda.

Según ha informado la Oficina de Empleo, va a proceder a renovar de oficio todas las demandas de empleo. Te mandarán a tu correo la demanda de empleo sellada con la próxima fecha en la que tendrás que renovar.

5. Trabajo en dos sitios: a uno no puedo asistir porque estoy en una de las ciudades confinadas, pero al otro sí porque lo hacemos en la misma ciudad y de forma telemática. ¿Me pueden obligar a recuperar las horas en la otra faena? ¿No puedo coger la baja solamente en una de las faenas, ya que esto es un caso excepcional? Gracias.

Si entras en situación de incapacidad temporal lo harás para ambas empresas. Respecto a la recuperación de las horas, habría que ver el convenio colectivo o, en su defecto, el acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, pues se puede establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo. Eso sí, debe haber un preaviso mínimo de 5 días.

6. Soy empleada de hogar por horas con contrato. Mi jefe me ha dicho que por prevención del coronavirus no vaya a trabajar. El sueldo me lo paga. Pero cuando pase esto tengo que recuperar todas esas horas. ¿Eso es legal? Si me niego ¿me puede despedir? Gracias.

A corto plazo, lo más práctico es aceptar lo que dice el empleador, por no perder tu fuente de ingreso, y a ser posible que deje alguna constancia por escrito de que no tienes que trabajar estos días (aunque sea por WhatsApp). Sobre si será obligatorio recuperar esas horas o no, habrá que ver si el paquete de medidas sociales que apruebe el gobierno esta semana lo resuelve o no. Si no, habrá que ver el convenio colectivo o, en su defecto, el acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, pues se puede establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo. Eso sí, debe haber un preaviso mínimo de 5 días.

7. Hola vivo en proyecto que todavía está en construcción y veo trabajadores por todos lados en corrillos... deberían protegerse y protegernos ¿qué debe hacer la constructora?

Tienen que protegerse por su propio interés. La manera concreta se nos escapa, lo deberá determinar el delegado de prevención de riesgos laborales y las autoridades sanitarias.

8. Trabajo de empleada doméstica cama dentro, tengo que tomar trasporte público para venir a laburar... Quiero saber si tengo que hacer la cuarentena o eso depende ya de mi jefe...

En principio, como en tu caso no es posible el teletrabajo, debes acudir al domicilio a prestar tus servicios, salvo que en el domicilio haya alguna persona infectada o en aislamiento preventivo. Todo ello, claro está, con independencia de las medidas que tu empleador pueda adoptar y que te debe comunicar.

9. ¿Si hacen un ERTE quiere decir que nos pagarán aunque sea el 75% de salario de este mes o es para el que viene? Y, más o menos ¿porque sé que no ha salido? ¿cuándo se supone que ingresaríamos?

Te deben pagar desde el mes en que te lo hacen pero el ingreso en cuenta se pospone, pues el SEPE tiene que tramitarlo. Normalmente sería el día 10 del siguiente mes pero depende de lo saturados que estén.

10. Estoy de baja por maternidad pero el 17 de marzo se me termina y me han dicho que me van a despedir y me mandan al paro. ¿Qué tengo que hacer?

En caso de despido recomendamos que acudan a un abogado porque es una situación delicada y en gran número de casos hay que reclamar.

11. Hola tengo un hijo con discapacidad y problemas respiratorios, trabajo en una tienda de alimentación... ¿Puedo quedarme con él en casa? ¿o cómo se puede hacer?

El derecho no son matemáticas y es difícil darte una respuesta muy precisa, pero, en primer lugar, ten en cuenta que salvo que llegues a un acuerdo con la empresa para que no vayas al trabajo (permiso no retribuido, vacaciones, etc.), estás obligada a seguir acudiendo al centro de trabajo.Solo por peligro grave para tu salud podrías negarte a trabajar, pero esto sería una excepción aplicable en muy pocos casos.Podrías comunicar una excedencia por cuidado de hijos, prevista en el art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Puesto que en tu convenio no se establece plazo de preaviso, en principio te bastaría con comunicar que a partir de mañana vas a disfrutar de tu excedencia por cuidado de hijos. Tendrías que mandarles un escrito comunicándoles tu decisión, especificando la fecha de inicio y la de final (ésta podría prorrogarse). Podrían pedirte algo de documentación que lo acredite.Cuando finalizara, podrías incorporarte a tu puesto de trabajo.Si tienes más dudas, pídenos una consulta en info@red-juridica.comUn saludo y suerte

12. Estoy de baja y tengo que renovar el parte pero no hay consultas por el coronavirus. ¿Qué hago? Gracias

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que se suspenden las consultas presenciales, que se anulan los plazos para solicitar desempleo y que abre opciones para contactar de manera telemática.

13. Buenas, a mi marido le acaban de mandar un mensaje de que los han despedido a todos (despido directo) les han dicho, y les han dicho que el finiquito y vacaciones los tiene que pagar el Estado. ¿Esto se puede hacer? Él trabaja en hostelería, de camarero, no eran fijos ninguno de ellos. Gracias y a espera de su respuesta. Y gracias por mantenernos informados en estos momentos.

Cualquier comunicación de despido debe hacerse por escrito y especificando el motivo. Si no ha sido así, se debería enviar una comunicación escrita a la empresa similar a esta:“En el día xx de marzo, me ha comunicado verbalmente mi despido. Le solicito que me confirme por escrito la decisión de proceder a mi despido en el plazo de 24 horas, así como a entregarme la documentación oportuna para solicitar la prestación por desempleo”. En cuanto a la nómina, pagas extras y vacaciones, debe pagarlo la empresa.En caso contrario, se podría reclamar, demandando a la empresa.

14. Hola, mi situación es la siguiente: Me quedé en paro hace 10 días, el 6 de marzo de 2020. Aunque esté dentro de los 15 días de plazo para poder darme de alta como demandante de empleo y, a su vez, activar el subsidio por desempleo, ahora no tengo ni una cosa ni la otra. He intentado ponerme en contacto telefónico con el SEPE, pero es imposible. Al final, he mandado un formulario a través de su página web, que no sé si llegará a alguien y si me responderán ¿Cómo me afecta esto y cómo debería actuar? Muchas gracias!

Las preguntas de prestación por desempleo son difíciles de contestar ahora mismo, dado que la normativa está pendiente de reformas. En este momento los plazos de solicitud están suspendidos, por lo que no deberías tener problema con esto.En principio, el formulario que has presentado telemáticamente es válido como solicitud y deberías recibir respuesta en algún momento.Saludos.

15. Hola, estoy de baja por maternidad hasta el 12 de abril, luego pedí la lactancia. Si la situación de alarma se alarga ¿la empresa tendría que comunicarme algo?

Depende de las circunstancias concretas de la empresa y de tu puesto de trabajo, la empresa sí que debería comunicarte lo que proceda, dependiendo de las medidas que adopte.

16. El viernes, vía Whatsapp, la empresa nos comunica que para evitar un ERTE, nos obliga a partir turnos. Es decir, yo trabajo esta semana y la que viene me obligan a coger vacaciones... ¿Es esto legal? Entendiendo que no van a ser vacaciones, pues no se puede salir de casa. ¿Hasta que punto me resulta mejor esto que un ERTE? Muchas gracias.

Esa orden es ilegal. Para poder partir los turnos tú tendrías que manifestar tu conformidad o, si el empresario quiere hacerlo de forma unilateral, tendría que recurrir a un procedimiento especial que parece que no ha realizado. Osea, la decisión hay que obedecerla pero se podría recurrir a posteriori. No obstante, si tienes problemas de conciliación familiar te recomendamos que consultes a un abogado para actuar y reclamar cuanto antes.

17. Hola, mi empresa piensa hacer un erte, hoy me he pedido tele trabajar dado que mi trabajo se puede hacer a distancia, soy asmática crónica —de hecho, estuve de baja en enero por la gripe, el asma y pulmonía— y, al estar embarazada, todo se ha complicado. Me comentaron que, dada mi situación, mi jefe había pedido que me metieran en el erte. ¿Es esto legal? ¿Me pueden despedir porque estoy tele trabajando y por estar embarazada? Gracias

Buenas. Primero, un ERTE no es un despido, es una suspensión temporal del contrato. Lo explicamos aquí. En segundo lugar, no se te puede incluir en el ERTE por causas de discrimnación (como el embarazo, por ejemplo). El ERTE se tiene que iniciar por causas de fuerza mayor, porque no queda más remedio, y debe incluir a los trabajadores que no pueden ejercer sus funciones por esas razones de fuerza mayor, no a quienes le plazca a la empresa por motivos discriminatorios.

18. Hola, soy autónoma agrícola. Tengo en cuarentena mi zona, pero las plantas del invernadero tengo que atenderlas y recoger su fruto. Tengo 2 niños sin colegio, ¿puedo llevarlos aunque esté la prohibición de desplazamiento de los niños? Soy madre soltera y mis padres y suegros viven a más de 40 kilómetros de mi casa e invernadero. Si me pillan con ellos en el coche desplazándome al lugar de trabajo ¿podrían multarme?

En principio los desplazamientos son para acudir al trabajo y deben hacerse de manera individual. El si te multarán o no en caso de que te pillen va a depender más del agente de la autoridad concreto que te pare...

19. Trabajo como técnico informático, hago desplazamientos a empresas y particulares. Hoy, en un control rutinario, me dicen que tengo que llevar una autorización o un papel de Hacienda o de mi gestor. ¿Qué papel tengo que llevar o solicitar?

Es recomendable llevar alguna documentación que acredite el trabajo que realizas. En teoría, sí eres capaz de demostrar que estás trabajando, la sanción no procede. Lo mejor es hacerlo cuando te encuentres con el agente de la autoridad y así evitas tener que recurrir si el agente procediera a denunciarte.

20. Buenas tardes, trabajo en una empresa y un compañero cercano ha dado positivo en coronavirus. Hasta ayer nos pusieron guantes y mascarilla. Ayer por fin nos habló nuestro jefe en relación al tema y nos ha dicho que quien se sienta mal no vaya y los demás seguiremos yendo a pesar del miedo, angustias que tenemos de seguir exponiéndonos. ¿Podemos hacer algo?

Si valoras que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Aquí más información.

21. Las peluquerías, posticeria... Deben abrir? Si no nos proporcionan mascarillas, guantes,gel ¿debemos acudir?

El presidente del gobierno ha dicho hoy que los servicios de peluquería solo se podrán realizar a domicilio. La intención es poder asistir a personas dependientes. Por supuesto, si no se garantizan las condiciones de seguridad ante una actividad que requiere contacto físico (guantes como mínimo), el trabajador puede negarse a ir invocando el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Más información aquí

22. Buenas tardes. He visto que estáis atendiendo algunas dudas laborales sobre el covid. Tengo un trabajo en el que nos deplazamos ocho personas en un coche todoterreno, ya que somos temporeros y trabajamos en el campo. Pasamos el día fuera de casa y comemos y almorzamos dentro del coche, por su puesto sin respetar la distancia entre nosotros. Tampoco tenemos disponibles medios para mantener las básicas normas de higiene. ¿Es posible seguir desarrollando esta actividad laboral? Muchas gracias por atender mi mensaje. Si no contestan entenderé que están saturados. Gracias otra vez

Si valoras que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Antes de hacerlo, y dado que te expones a sanciones, te recomendamos que consultes a un abogado. Aquí más información.

23. ¿Las empresas de construcción no dejan de trabajar en estado de alarma?

No, al no ser una actividad de cara al público no es necesario cerrar. El empresario debe velar por garantizar las medidas necesarias para evitar el contagio de sus trabajadores, pero las faenas continúan salvo que decida lo contrario.

24. Hola estoy en el paro pero se me termina en este mes de marzo. Tengo paro acumulado anteriores pero tendría que haber trabajado nuevamente para activarlo, pero ahora con esta situación no hay trabajo. Mi pregunta es ¿qué va a pasar con uno? Seguiremos cobrando el paro o no?

Hola,En estos momentos no se ha aprobado ninguna medida que modifique las prestaciones de desempleo en vigor. Por tanto, si se te acaba la prestación podrías solicitar el subsidio de desempleo si reúnes los requisitos para ello.Puedes ver los requisitos para cobrar el subsidio de desempleo o la RAI en el siguiente enlace. Un saludo

25. Hola, estoy contratada de mes a mes por una ett en una empresa, llevamos desde el viernes sin ir ya que conseguimos cerrar Renault. Ahora estamos dados de alta todo el mes sin ingresos... Y dicen que si anulan el contrato no tenemos derecho a solicitar la prestación por ley... A no ser que cambien la normativa. ¿Podéis informarme?

Hola, por lo que nos cuentas entendemos que sigues dada de alta en la Seguridad Social. Si esto es así, la empresa no ha finalizado tu contrato, por lo que es probable que en los próximos días realice un ERTE de suspensión de los contratos. Este ERTE podría ser con efectos del momento de la declaración del estado de alarma y, en ese caso, podrías solicitar la prestación por desempleo desde esa fecha.

26. Saludos. Tenemos dos niñas pequeñas y mi mujer acaba de coger el coronavirus. Yo trabajo parte de la tarde y toda la noche, y, claro, no tengo a quién dejarle mis hijas. ¿Qué puedo hacer en estos casos? Mi trabajo es como vigilante y el turno que tengo no lo puede hacer cualquiera.

Según lo acordado en el pasado Real decreto de 10 de marzo, al objeto de proteger la salud pública, se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus COVID-19. Esta prestación excepcional vendrá determinada por el parte de baja por aislamiento y la correspondiente alta. La fecha del hecho causante será la fecha en la que se acuerde el aislamiento o enfermedad del trabajador.

27. Buenas, a ver, comento. Yo trabajo de limpiadora, más concretamente limpio baños y zonas comunes de siete plantas. Hace un mes que comenzó todo esto y mi encargada no me ha dado instrucciones ni nada al respecto. Llevo guantes de un uso y mascarilla porque los he comprado yo. Le he pedido de ambas cosas y me dice que no, que use los guantes de estos gordos de fregar los platos que son de un mes porque como uso lejía eso los “desinfecta”. Y mascarilla tampoco me da porque solo la llevan los médicos y los que ya están enfermos. ¿Eso es así? ¿No tienen obligación de darnos el material adecuado o si que deberían?

La empresa esta obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado Aquí más información https://abogadas.coop/debo-a-ir-a-trabajar-si-no-estan-garantizadas-las-medidas-de-seguridad/

28. Hola, trabajo en una empresa de destrucción de documentos, como transportista. Básicamente recojo papel a empresas. Me he negado a salir a trabajar con la furgoneta para no poner en riesgo mi salud y la de otros, dado que considero que recoger papel no es un bien de primera necesidad. ¿ Pueden tomar represalias?

Entendemos que lo has comunicado por escrito exponiendo porqué consideras que estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19. Eso si, la empresa podría sancionarte por negarte a acudir a tu puesto de trabajo si no comparte estos motivos, por lo que te recomendamos que consultes tu caso concreto a un abogado.

29. Se me cumple mi contrato de 6 meses la semana que viene y no me renuevan. Sé que tengo derecho a paro pero mi pregunta es: el gobierno expone que dará paro que no será descontado a la persona de su cotización a las empresas que hagan ERTE a sus empleados pero ¿a la gente que le cumple el contrato y deciden no renovarlo sin mas? ¿Cuales son los derechos?

Por ahora las medidas acordadas con respecto a la no exigencia del tiempo de cotización están limitadas a los trabajadores afectados por ERTEs.

30. Me han despedido por el coronavirus, pero sin hacer un ERTE, ¿puedo tener paro igualmente?

Pues depende del tiempo que tengas cotizado y de si cumples con los requisitos legalmente establecidos. Por ahora las medidas acordadas con respecto a la no exigencia del tiempo de cotización están limitadas a los trabajadores afectados por ERTEs.

31. Trabajo en un hospital, ¿puedo negarme a entrar en una habitación con pacientes con coronavirus y yo no tener protección?

La empresa está obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado. Aquí más información.

32. Buenas tardes, quería saber si alguien me podría ayudar con el problema en el que me encuentro. Mañana tenía que operarme pero me han llamado para decirme que no me van a operar por la situación crítica de los hospitales que hay ahora mismo. Hasta allí llego. Mi pregunta es: tengo la baja hasta mañana y hoy tenía cita con mi médico pero no me han dejado entrar y hablar con él. ¿Qué tengo que hacer? Porque mi empresa no han cerrado. Yo no estoy en condiciones de ir a trabajar. Gracias y un saludo.

Hola. Si estás de alta, estarías en la obligación de ir a trabajar. Tienes que contactar con tu centro de salud para que te den nuevamente la baja.Si no, y si tienes vacaciones acumuladas, podrías negociar con la empresa para que empieces a disfrutarlas ahora y así no tengas que incorporarte. Un saludo.

33. Mi abuela esta ingresada con neumonía, mi madre y mi hermana están muy mal, son posibles casos de coronavirus y yo fui a urgencias desde mi trabajo por no encontrarme bien y, cuando le envío la baja mi jefe, me responde que me ha rescindido de mi trabajo y que me llegará un burofax. ¿Tenia derecho a hacerlo o es común en estos días esa situación? Gracias

En este caso todo indica a que te han realizado un despido improcedente porque parece no haber causa para el mismo y porque no te han comunicado por carta el despido. Te recomendamos ponerte en contacto con un abogado para reclamar.

34. Hace un mes causé baja voluntaria en mi trabajo y el lunes pasado empecé a trabajar en otro lugar con un contrato por obra y servicio.Tenía un mes de prueba y sé que, al haber dejado el otro trabajo, en el caso de echarme no me correspondería paro, pero esta situación es un tanto peculiar.¿Hay alguna opción de optar a él? Al resto de mis compañeras le harán un erte. Pero a las que todavía estemos en el mes de prueba, es comprensible que nos vayan a despedir. Nos han dicho que tratarían de hacer lo mejor para cada una de nosotras, estudiando caso por caso. ¿Qué es lo mejor para mi? Llevo cotizando desde 2012. ¿Fin se obra y servicio?

El SEPE requiere que haya transcurrido un plazo de tres meses desde la extinción de la relación laboral anterior y ésta se hubiera debido a alguno de los supuestos legales. Lo preferible en tu caso es que la empresa te incorpore al ERTE.

Archivado en: Salud laboral Laboral
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Este es un blog coordinado por la cooperativa jurídica madrileña Red Jurídica, con colaboraciones ocasionales de profesionales del mundo jurídico de distintas partes del Estado, en el que intentamos explicar, desde una perspectiva crítica, la actualidad jurídica
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Comentarios (2162) Es necesario acceder para comentar
Los comentarios permanecen cerrados para este artículo.
#53659
28/3/2020 11:41

Buenos días

En mi caso estaba con un contrato por obra y servicio y lo han rescindido porque dependemos de que se termine unas obras por parte del cliente final, retrasadas por culpa del coronavirus. Todos los trabajadores fijos de la empres adscritos a este y a otros proyectos, entran en un erte. En el caso de los que estamos por obra y servicio tenemos derecho a acogernos a este erte? Muchas gracias

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#53657
28/3/2020 11:39

Hola, llevo año y medio trabajando para la misma empresa dada la reducción de trabajo que es considerable me ofrecen ir al paro y luego cuando pase.todo esto volver. Mi duda es me tiene que indemnizar?puede después reconocerme la antigüedad?
Gracias

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#53656
28/3/2020 11:39

Hola, llevo año y medio trabajando para la misma empresa dada la reducción de trabajo que es considerable me ofrecen ir al paro y luego cuando pase.todo esto volver. Mi duda es me tiene que indemnizar?puede después reconocerme la antigüedad?
Gracias

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#53655
28/3/2020 11:29

Hola soy docente interina en Catalunya, llevo desde enero sustituyendo a otra maestra que está de baja laboral, ya que esto parece que va para largo, ¿ que pasa conmigo si la persona se da el alta? Ya que no me pueden asignar otra plaza, me quedo sin trabajo y sin poder ya trabajar tal vez hasta el curso que viene, y si no puedo pedir el paro, que opciones tengo?

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#53654
28/3/2020 11:24

hola,yo he trabajado hasta el día 13 y el día 14 hemos firmado el erte.mi jefe me tiene que pagar esos trece días o me paga el mes completo el erte

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#53653
28/3/2020 11:24

hola,yo he trabajado hasta el día 13 y el día 14 hemos firmado el erte.mi jefe me tiene que pagar esos trece días o me paga el mes completo el erte

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#53652
28/3/2020 11:24

hola,yo he trabajado hasta el día 13 y el día 14 hemos firmado el erte.mi jefe me tiene que pagar esos trece días o me paga el mes completo el erte

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#53650
28/3/2020 11:13

Buenos días mi pregunta es...se me acaban los seis primeros meses de contrato el 8 de abril Trabajo en un supermercado. Con la nueva ley entiendo que están obligados a renovar pero mi jefa me dijo que me pagarían que pasa si no cumplen la ley y no me renuevan?

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#53644
28/3/2020 10:38

Hola
A finales de este mes seme acaba el contrato
Trabajo en un supermercado muy conocido
Estamos a pie de cañón desde que empezó esto
Pueden prescindir de mi o están obligados a hacerme otro contrato
Este sería el segundo contrato seguido
Tendrían que hacerme fija
Gracias

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#53636
28/3/2020 9:06

Hola. Mi empresa va a presentar un ERTE de seis meses. Y mi duda es, cuantos días de vacaciones me corresponden este año, 15 días o 30 días?

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#53635
28/3/2020 9:06

Hola, quisiera me ayudara soy chofer de bus en viña del mar ,ya estoy pensionado , pero debo seguir trabajando para poder sobrevivir,hace tres años fui operado por cáncer al hígado y tengo diabetes. Por el riesgo de mi actual trabajo me da miedo salir a trabajar ,que debo hacer para que no me despidan y ahora dónde pedir licencia si en hospital que me controlan no hay atención médica.,muchas gracias de antemano.

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#53634
28/3/2020 9:06

Hola, quisiera me ayudara soy chofer de bus en viña del mar ,ya estoy pensionado , pero debo seguir trabajando para poder sobrevivir,hace tres años fui operado por cáncer al hígado y tengo diabetes. Por el riesgo de mi actual trabajo me da miedo salir a trabajar ,que debo hacer para que no me despidan y ahora dónde pedir licencia si en hospital que me controlan no hay atención médica.,muchas gracias de antemano.

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#53632
28/3/2020 8:55

Hola buenos días. El martes 10 de marzo causé baja voluntaria en mi trabajo porque empezaba el día 12 en una escuela. Al ocurrir todo esto, el miércoles declararon que todos los centros educativos debían cerrar por lo que no pude comenzar en mi nuevo trabajo.
Puedo de alguna manera optar a la prestación?
Muchas gracias.

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#53630
28/3/2020 8:42

Hola trabajo en una farmacia y tengo artris reumatoide y soy inpertensa y también fumo tabaco y creo que estoy entre las personas de riesgo pero los de recursos humano medisen que no me preocupé que no pasa nada y que me tego que presentar a trabajar

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#53628
28/3/2020 8:19

Hola, trabajo como gerocultora y sufro de asma puedo negarme a ir a mi puesto de trabajo??

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#53626
28/3/2020 8:05

Buenos días llego ayer al trabajo que doy auxiliar de enfermería y tenía 40 de fiebre hoy sábado a las 9 y 15 de la mañana me hacen la prueba .estaba cubriendo una baja hasta el 31 de este mes tengo que estar en cuarentena

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#53625
28/3/2020 8:05

Buenos días llego ayer al trabajo que doy auxiliar de enfermería y tenía 40 de fiebre hoy sábado a las 9 y 15 de la mañana me hacen la prueba .estaba cubriendo una baja hasta el 31 de este mes tengo que estar en cuarentena

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#53623
28/3/2020 7:46

Hola Buenos días, mi empresa ha solicitado un ERTE pero todavía no se lo han concedido. ¿Si llegado el día de cobro del mes de marzo y todavía no les han notificado la concesión, están obligados a pagarme la nomina completa?

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#53622
28/3/2020 7:22

Hola, tengo una duda, mi empresa realizó un Erte el 18 de marzo hasta nuevo aviso, pero mi contrato se acaba el 12 de abril, entonces pierdo el derecho al desempleo por parte del ERTE a partir de ese dia?

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#53620
28/3/2020 6:11

Hola necesito que me ayuden. Trabajo en un supermercado
, hace 1 mes quedé efectiva. Yo estoy hace varios meses inmunosuprimida. Y mi médica me dio carpeta medica por 30 días para prevenir el contagio con coronavirus. Ahora mi miedo es: ¿me pueden despedir por esa carpeta medica? Si es así que puedo hacer?
Y otra consulta aparte es que el encargado puede decirte que no entres a trabajar por que tu vestimenta no es la adecuada para el? (Era la ropa de trabajo dada por la empresa pero con pequeños desperfectos como el planchado). Gracias por su ayuda.

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#53619
28/3/2020 5:58

Hola buenas tardes, soy médico residente de audiología de México, sin embargo tengo secuelas secundarias a cáncer, entre ellas bronquiolitis obliterante de pulmón, que puedo hacer para no ir a laborar al hospital por el gran riesgo a mi salud, no puedo incapacitarme por mucho tiempo porque me sacan de la residencia. De verdad agradecería su respuesta.

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#53616
28/3/2020 5:31

Buenas noches, Tengo un contrato renovable por 3 eses de trabajo y hasta el momento hiba muy bien pero por la pandemia del Covid - 19 no Se si me renueven el contrato. Mi contrato acaba el 30 de abril. ¿ no tienen derecho a renovarme por cuestión de la pandemia ? Ya que entiendo que no renovar por una causa cómo está es desamparar al empleado. Por favor asesorarme.

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#53614
28/3/2020 5:05

Hola salí de vacaciones y al cuarto día se declaró la ley de emergencia sanitaria se interrumpen mis vacaciones?

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#53613
28/3/2020 4:51

Buenas noches mi duda es la siguiente: mi papá trabaja en la empresa Sigma en Villahermosa, el ya es una persona de la tercera edad tiene 75 años y padece asma, pero les dijeron que seguirían trabajando normal , lo q m preocupa mucho es q está de guardia de seguridad en el ADO y está más propenso a infectarse x el flujo de personas que llegan al estado, q debemos hacer en ese caso

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#53611
28/3/2020 4:48

Hola, trabajo de empleada domestica de casas particulares en blanco, estoy registrada con categoría 5 pero mi empleadora es mayor (68 años) y nesecita ayuda en la casa quisiera saber si haciendo un permiso podre ir a auxiliar la igual ante la cuarentena obligatoria?

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#53610
28/3/2020 4:39

Hola buenas noches, soy madre soltera, tengo un pequeño salón de belleza y está cerrado desde el 19 de marzo por la situación, yo pago local casa luz y otros servicios, los cuales no puedo pagar porque como quien dice trabajo para el día Asia y no tengo un ahorro que me cubra mis pagos ni de un mes aparte de que también tenemos que comer y los dueños de la casa y el local no creo conociéndolo que me den hasta que pase todo esto para pagarle que debo hacer estoy desesperada en unos cuantos días no tendré ni para comer

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#53609
28/3/2020 4:38

Buenas noches mi consulta es si yo tengo derecho a cobrar mi sueldo .Por esto de la pandemia suspendieron el trabajo y en mi caso solo me faltaban 3 días para cumplir el mes pero la empresa solo mando un sms que no vayamos a trabjar pero no paga a ningún trabajador que debería hacer muchas gracias

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#53606
28/3/2020 3:40

Buenas tardes mi caso es el siguiente trabajo en una mini empresa ya tengo 5 años pero el trabajo es llevar la diversión a fiestas eventos y así todo tipo de eventollevamos juegos y todo x el estilo el problema es que como ya no hay nada de trabajo x el Coronavirus nos quieren bajar los días de trabajo y se supone que yo tengo planta de 6 días se puede Aser eso de bajarnos días nomás porque ellos dicen que no hay trabajo y no hay dinero para pagar creo yo eso no es problema de uno como trabajador verdad creo yo ellos deben de tener o estar preparados para cualquier suceso que pase como el que estamos pasando o creen que si se puede hacer esto que están haciendo gracias espero y me puedan ayudar

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#53605
28/3/2020 3:37

Hola yo soy limpiadora ,trabajo media jornada en un bar donde han hecho un erte y otra media jornada tb de limpiadora en otra empresa de alimentos donde si acudo tengo derecho al erte q me han hecho en el bar?

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#53603
28/3/2020 3:30

quiero saber q hago trabajo en el campo petrolero estsn ssliendo por cuarentena y estan dejando a un personal minimo del cual mi presencia laboral en esta opcion no es muy importante como la podria hacer un supervisor competente..me estan obligando a quedarme 15 dias sobre los 14 q establece mi contrato..y faltando 6 para cumplirlos me estan obligando a estar mas otros 15.lo cual por via telefonica les dije q me quiero ir....con los q salen
y me dijo la de recursos humanos q tomaria medidas drasticas con mi persona tengo hijos 5 menores.y nesecito de sus cuidados..quiero saber si estoy en el derecho de actuar asi..gracias

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#53602
28/3/2020 3:09

Buena tarde. Soy madre de una pequeña de 2 años, la cual no tengo quien me la cuide debido ala suspención de guarderías. Yo dependía de está institución para poder acudir a laborar. Que puedo hacer, no quiero perder mi trabajo por qué tengo Infonavit, pero tampoco quiero exponer a mi hija a salir de casa por qué nadie pueda cuidarmela. Que puedo hacer?

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#53599
28/3/2020 1:52

Buenos dias, podria cobrar el paro tras haber sido despedida con una baja "voluntaria" obligada debido al estado de alarma

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#53598
28/3/2020 1:52

Buenos dias, podria cobrar el paro tras haber sido despedida con una baja "voluntaria" obligada debido al estado de alarma

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#53596
28/3/2020 1:34

Buenas noches . Soy cocinera, fija discontinua en un restaurante que solo abre 5- y meses de verano ( restó del año cierra por que no hay clientes )
En tiempos normales abrimos el 1 de mayo . Como es una zona de hoteles solo turismo extranjero me han comentado que seguramente no abran hasta junio , según vayan viendo la situación internacional y las aperturas de los hoteles.
Mi pregunta es ¿ me tiene que dar de alta como cada año en estas fechas o pueden decidir abrir después ? Me deberían dar de alta y hacer un ERTE hasta que decidan abrir? Tengo algún derecho de exigirlo ? A que tengo derecho ? Gracias

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#53595
28/3/2020 1:25

Hola, el dia 1 se me termina el contrato y supuestamente me iban a hacer fijo. Soy el responsable de una tienda de telefonía y recibo como los demas empleados los correos de la empresa donde nos dicen que están tramitando un ERTE por fuerza mayor. Mi situación es diferente pero no recibo respuesta, sería posible que me hicieran fijo y me incluyeran en el ERTE o es incompatible?. Gracias por su ayuda, saludos y ánimo a todos que esto pasará y nos hará más fuertes y mejores personas.

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#53593
28/3/2020 0:57

Buenas estimado estos últimos días por la pandemia y el toque de queda nos hemos quedado sin transporte público para poder llegar a nuestro hogar y el empleador no quiere dar locomoción diciéndo que nos paga bono de locomoción pero yo salgo alas 20:00 hrs de mi trabajo y las micros dejan de pasar alas 18:00 hrs me preguntó que se puede hacer en estos casos siendo que no nos quiere dar flexibilidad horarica y trabajamos alas salidas de Antofagasta desde ya muchas gracias

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#53592
28/3/2020 0:53

Hola buenas noches,trabajo en una empresa alimenticia,vivo con mi madre que es diabetica y a tenido neumonia hace unos meses, esta sola conmigo,puedo tener algun permiso o algo para no ir a trabajar sin arriesgar mi puesto de trabajo

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#53591
28/3/2020 0:52

mi esposo trabaja como reciclador de oficio la empresa lo obliga a asistir de lo contrario no le paga mi pregunta es esta el obligado a asistir y no quedarce en casa en cuarentena ? el es prestador de servicios y pues en mi casa tratamos de tener todos los cuidados por que tenemos 2 menores una de 13 y un año de edad y 2 adultos mayores y la salida de el nos preocupa

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#53585
28/3/2020 0:20

HOla, nos hicieron firmar un documento en el que nos imponen que por el covid 19 van a reducir nuestro sueldo a la mitad, pero trabajando el mismo tiempo y de forma presencial. Puedo defenderme legalmente de alguna manera?

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#53581
27/3/2020 23:59

Hola pues mira yo estaba trabajando de interno cuidando una persona mayor y se me murio el 31 de enero de este año, duró mi trabajo 1 y 10 meses será que tengo alguna ayuda por esto del la pandemia? Gracias

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#53575
27/3/2020 23:28

En la fábrica donde trabajo nos están haciendo tomar días de vacaciones o en su contrario días de permiso obligatorio (una semana) por falta de trabajo se puede?

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#53574
27/3/2020 23:26

En la fábrica que trabajo nos estando diciendo que tenemos que tomar vacaciones o en su contrario días de permiso obligatorio (una semana)
Se

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#53571
27/3/2020 23:04

Buenas noches , mi empresa ha solicitado un erte y estamos a la espera de la aprobación . Hay alguna forma de que la empresa nos ingrese este mes toda la nómina y que luego el SEPE se lo dé a ellos y así nosotros no tener que esperar tanto tiempo para cobrar la parte que le correspondería pagar al sepe este mes. Que tendría que hacer la empresa . Muchas gracias

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#53567
27/3/2020 22:48

Buenas tardes una pregunta mi empresa nos mandó un comunicado diciendo k se podrían tomar días a cuenta de vaciones o tiempo por tiempo horita con esto de la pandemia

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#53566
27/3/2020 22:44

Hola soy empleada domestica interna ,ahora conla el confinamiento con toda la familia de mis jefes se me esta siendo muy dificil tengo que entretener a los niños todo un dia mientras ellos teletrabajan cada dia tengo ganas de renunciar por que ya no soy feliz y me da mucho estres y un poco de depresion queria saber si puedo renunciar cualquiera de estos dias gracias

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#53565
27/3/2020 22:44

Hola soy empleada domestica interna ,ahora conla el confinamiento con toda la familia de mis jefes se me esta siendo muy dificil tengo que entretener a los niños todo un dia mientras ellos teletrabajan cada dia tengo ganas de renunciar por que ya no soy feliz y me da mucho estres y un poco de depresion queria saber si puedo renunciar cualquiera de estos dias gracias

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#53563
27/3/2020 22:41

Yo trabajo en obra directa me corresponde el pagado o me afecta en algo

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#53562
27/3/2020 22:40

Buenas tardes. Disculpe mi duda es q soy madre latante. Mi licencia termina 27 de marzo. Trabajo en un call center el cual esta mandando a hacer teletrabajo. Me docen q no me puedo acercar a la empresa en este momento pues si me pasa algo es responsabilidad de ellos. Entonces no hay forma de instalarme los programaa que son necesarios para el teletrabajo. Me indican q porqie no saco vacaciones indique que no lo podia hacer que me servia mas trabajar para poder que me llegue mas sueldo y ellos me dicen que si no quiero vacaciones entonces tendran que darme permiso no remunerado ya q no puedo estar en la empresa. Ellos pueden hacer eso de dejarme en la casa sin sueldo siendo yo latante.gracias

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#53560
27/3/2020 22:30

hola micituacion es llo estoy trabajando an blanco y la en presa no mequiere pagar el sueldo

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#53558
27/3/2020 22:13

Soy trabajador autónomo (guía de montaña), pero solo me doy de alta entre abril y septiembre, cuando tengo trabajo. Debería darme de alta el próximo día 1 de abril. La pregunta es si me puedo acoger a algún ERTE o recibir algún tipo de ayuda en tanto permanezca esta situación. Muchas gracias.

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#53555
27/3/2020 22:06

Hola tengo una duda y una molestia mi hijo estudia en el colegio bilingue de Santacruz Guanacaste y me comunican q el no es beneficiario de los alimentos q el gobierno está dando a los niños soy una madre soltera con 2 niños y me quede sin trabajo por la pandemia q tan cierto es q solo niños becados por comedor pueden resivir el beneficio el come en el comedor todos los días es muy varoto sos 300 colones lo q paga para almorzar cuando estaban dando las clases nesesito q me ayuden gracias

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#53551
27/3/2020 22:03

Llevo 3 años sin trabajo formal, soy madre cabeza de familia trabajaba informal pero por el corona virus no puedo trabajar como puedo recibir una ayuda del gobierno ?

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#53542
27/3/2020 21:34

Buenas, estaba trabajando en una granja con contrato de una ett por un mes, pero debido al coronavirus y que me dio un resfriado me han puesto de baja 4 semanas, en la ett me han dicho q no me pueden renovar el contrato por estar de baja, es cierto eso? O que puedo hacer?

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#53539
27/3/2020 21:25

Hola trabajo en una empresa de limpieza y tengo un niño de 6 años que no se que hacer en estos días con mi trabajo y mi niño que me te drian que dar de baja o vacaciones

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#53533
27/3/2020 20:49

Hola, trabajo en una empresa hortofrutícola, en la cual la limpieza brilla por su ausencia, mi jefe se a estado paseando por allí como si nada y ayer dio positivo en coronavirus su mujer llevaba ya una semana ingresada y no nos lo habían comunicado, solo han dicho que se puso malo por los rumores de la gente, y hasta hoy que se lo han confirmado no nos habían dicho nada, es legal lo que han hecho?

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#53532
27/3/2020 20:46

Trabajo en un hospital,tengo un familiar de alto riesgo en casa,tengo q seguir yendo a trabajar o no....gracias

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#53523
27/3/2020 20:15

tengo una compañia de mudanzas y no
hemos trabajado desde que empezo esto del covid 19 necesito una carta y adonde la consigo para poder salir a trabajar

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#53520
27/3/2020 20:03

Hola buenas tardes, a mi marido le hicieron un despido diciplinario, le pagaron solo parte de la nomina y lo demas htiene q rellenar un formulario para el smac. Si el gobierno dijo q no se permiran los despidos que se puede hacer. Gracias

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#53513
27/3/2020 19:07

Soy microempresario quiero saber si durante la cuarentena nacional debo tambien pagar susbsidio de trasporte a mis trabajadores o no?

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#53511
27/3/2020 18:59

Bue

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#53510
27/3/2020 18:57

Mi empresa nos descansara 2 días, siendo estos lunes y martes sin goce de sueldo, por la situación sanitaria actual, es correcto o la empresa esta en una violación dela LFT? Que se puede hacer en este caso como trabajdores?

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#53507
27/3/2020 18:45

Necesito información me despiden por la contgencia nacional, mi contrato terminaba 31 de marzo 2020, llevo 4 meses trabajando, que hago. Gracias

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#53502
27/3/2020 18:01

Mi padre tiene 60 años, GMSI, silicosis... (entre otras cosas), y trabaja en una fundición. No deberían quedarse en casa este tipo de personas? Considero que se ponen en riesgo cada día saliendo de casa

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#53500
27/3/2020 18:00

Hola,
Me despidieron por no superar el periodo de prueva el mismo día que se decretó el estado de alarma. Se trata de un hotel que tuvo que cerrar y para ahorrarse un sueldo, como que llevaba solo 20 días en la empresa, me informaron que no superaba el período de prueba. Estoy segura que es por el tema del coronavirus, ya que es difícil que puedan avaluarme en tan pocos días.
Qué puedo hacer ahora que el gobierno a prohibido los despidos? Esto sería válido como despido? Era un periodo dde prueba de un contrato temporal.
Un saludo

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#53493
27/3/2020 17:44

Hola... Si trabajo de interno en unas cabañas y mis días de descanso son los sábado x la tarde y domingo son los días q tengo para compartir cn la familia... Mis jefes pueden obligarme a quedarme con ellos y no ver a mi familia... Es legal

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#53492
27/3/2020 17:42

Hola,mi situación es la siguiente trabajo en un comedor industrial y nos están descansando una planilla primero y luego la otra peto sin goce de sueldo, y nos hicieron firnar una hoja si no la firmamos nos despiden y mis compañeros y yo no estamos de acuerdo que podemos hacer ante esta situación

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#53491
27/3/2020 17:38

Hola bue día!! Mi consulta es la siguiente, yo estoy haciendo día de preaviso asta la fecha 5 del mes de abril 2020, tengo que viajar y usar transporte público y me expongo a mucho riesgo de contagio y tengo familia y mi mujer en embarazo. La empresa me obliga hacer trabajos que no incumplen mi puesto y dicen que tengo que hacerlos obligado o si no afecta mi contrato y no deme daría el dinero, igual pedí solo trabajar unos días del preaviso y que no me paguen el resto, pero igual me volvieron amenazar con lo mismo. Que puedo hacer? Muchas gracias. Les agradecería mucho su comentario

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#53490
27/3/2020 17:35

Buenas tardes trabajo en una empresa de expendio de comida como auxiliar contable se manejan domicilios. Me llamaron qué tenia qué ir a trabajar. Estoy muy nerviosa por el tema covid 19. Yo envie una carta por correo manifestando qué me sometia al decreto obligatorio. No me han respondido. ¿Me pueden pasar la carta? Mi contrato es.indefinido y llevo 7 años. Nunca he tenido problemas. Muchas gracias bendiciones

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#53488
27/3/2020 17:32

Buenos Días. Tengo un problema donde trabajo actualmente. Trabajo en una banca de loterías y mi jefe no me quiere pagar por la situación del virus. Puede el hacer eso. Aun no tengo los tres meses con el. Los cumplo a principios de mes. Y quiero saber si también me puede despedir estando esto como esta

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#53487
27/3/2020 17:32

Buenos Días. Tengo un problema donde trabajo actualmente. Trabajo en una banca de loterías y mi jefe no me quiere pagar por la situación del virus. Puede el hacer eso. Aun no tengo los tres meses con el. Los cumplo a principios de mes. Y quiero saber si también me puede despedir estando esto como esta

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#53481
27/3/2020 17:18

soy trabajadora en una empresa de ROPA soy hipertensa y tengo sobrepeso; nos están haciendo venir mi jefa directa dice que aun cuando seamos personas de riesgo tenemos obligación de trabajar que amenos que estemos enfermos no podemos ausentarnos, y so lo hacemos puede ser que sea sin salario o causal de despido, el dueño nunca viene.

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#53479
27/3/2020 17:06

Hola. Trabajo en un hospital. La empresa nos hizo unos cambios de turno. Para dejarnos una semana en casa, por precaucion del coronavirus i la otra trabajando. I ahora nos dicen que la semana que no trabajamos tenemos que devolver las horas. Esto es legal? Porque al fin y al cabo son ellos que nos dejan en casa. I en un principio nos dijeron que las nos contarian como trabajadas. horas

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#53476
27/3/2020 16:55

Hola.
Al parecer, mi empresa nos ha despedido a mí y a otro compañero a día de hoy. Digo al parecer porque la empresa no nos ha contactado, ya he estamos en casa.
Acabo de oír que el Gobierno ha prohibido hoy los despidos durante la crisis sanitaria, entre ellos el nuestro, que es despido objetivo según lo empresa. Mi pregunta es: queda invalidado este despido?
Gracias

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#53466
27/3/2020 16:01

Hola buenas tardes, mi situación es la siguiente:
Tengo un contrato de cuatro meses, finaliza justo el 01/04/20. Y mi jefa me comunica lo siguiente :
“ en vistas a que la situación que estamos viviendo, no va a mejorar en las próximas semanas y se va a seguir manteniendo el estado de alarma, por lo que el local seguirá cerrado, nos hemos visto en la obligación de no renovarte el contrato. Desde e 23 de marzo hasta el 1 de abril ( día que finaliza e contrato) estarás de vacaciones. Son los 10 días que te pertenecen por 4 meses de contrato. Por favor dime tu dirección de correo para que te pueda mandar la documentación. Gracias”. Me gustaría saber si es legal, y si no lo fuera cuál sería la solución de mi situación. Gracias

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#53458
27/3/2020 15:35

Buenos días yo soy trabajador de la contruccio y solo tengo cuatro meses cotizados puedo cobrar mi seguro de cesantía o quedó en el aire ya que no tengo los seis meses que piden

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#53445
27/3/2020 15:17

HOLA BUENOS DÍAS SOY EMPLEADO PUBLICO TRABAJO EN UNA UNIDAD BÁSICA DE LA CIUDAD DE CUCUTA ESTABA EN VACACIONES SOLO LLEVABA 4 DÍAS DE VACACIONES ME LAS SUSPENDIERON AYER POR LA ALARMA DE PANDEMIA DEL CORONA VIRUS ,MI PREGUNTA ES LA EMPRESA CUANTOS DÍAS DE VACACIONES ME DEBE DAR DESPUÉS DE QUE PASE LA URGENCIA POR EL COVIB 19 , ELLOS ME DAN LOS DÍAS QUE HACEN FALTA CUANDO ELLOS QUIERAN O YO LAS PUEDO PEDIR CUANDO LAS NECESITE SE ME DEBE RECONOCER EL PAGO DE ESOS DÍAS O ME LO DEBEN EN TIEMPO MUCHAS GRACIAS

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#53425
27/3/2020 13:48

Hola mi hija esta en una residencia de estudiantes aora no hay clase en la universidad ¿tengo que pagar igual el mes que viene sin estar allí gracias

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#53413
27/3/2020 13:14

Buenos días soy Maria soy higienista dental y en mi caso es que el día 12 de marzo deje una empresa para empezar el 16 en otra y me llaman el 13 que hasta que no termine esto no empiezo a trabajar así que me he quedado sin nada,tendría alguna ayuda?las clínicas han cerrado pero tienen algunas abiertas para urgencias.
tengo un bebé y esta situaciones económica es difícil para mi. Muchas gracias

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#53410
27/3/2020 13:07

Buenos días,

Mi pareja está trabajando en una empresa de construcción y hoy su jefe le ha dicho que el martes 31 es su último día de trabajo que a el y dos más lo manda al paro. Eso puede hacerlo?

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#53407
27/3/2020 12:55

Buenos días, me gustaría saber si al hacer un ERTE en mi empresa yo pierdo las 6 semanas de baja por hijo que me faltan, las había pedido para hacer en agosto. ¿Las pierdo? ¿Tendría que cogerlas ahora?
Muchas gracias por vuestro trabajo.

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#53405
27/3/2020 12:51

Hola, trabajo de mantenimiento en un hospital donde hay pacientes con coronavirus y convivo con mi hijo de 8 años y mi padre de de 76 años. Me puedo negar a ir trabajar por riesgo de salud o soy un trabajador esencial al trabajar en un hospital. La situación es que mi hijo está en casa y mi padre ya es mayor para ocuparse todos los días de él, además del riesgo de traerme el virus a casa del hospital o del metro y poner a mi padre en riesgo cada día. Muchas gracias.

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#53399
27/3/2020 12:47

Buenos dias, queria ayuda sobre mi caso en esta situacion, soy trabajador fijo en una empresa de limpieza y mantenimientos en barcos y villas, al empezar el estado de alerta y asta que el gobierno informara sobre las ayudas y medidas para empresas acordamos con la empresa tomar una semana de vacaciones de comun acuerdo mientras la empresa gestionaba la situacion. Luego nos comunicaron que iriamos a utilizar la situacion de ERTE, se empezaron todos los procedimientos, asta el dia de hoy pasada una semana mas lo cual la empresa nos informa que le han rechazado la peticion de ERTE por ser una empresa de limpieza, ahora nos ofrecen ir a trabajar cambiando el contrato a 16 horas semanales o cierre de contrato declarando nosotros el trabajador que por motivos derivados del covid19 queremos el cese de dicho contrato y que esta ultima semana en lo cual esperabamos la respuesta de la gestoria al ERTE denegado pues habria que dar la conformidad de aceptar otra semana de vacaciones. agradezco vuestro tiempo y ayuda.

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#53392
27/3/2020 12:24

Buenos días.
Mi consulta es la siguiente: La empresa en la que trabajo nos ha comunicado que ha solicitado un ERTE en el que estoy incluida. Aún no les han respondido si se lo aprueban o no. Debo ir a trabajar hasta que reciban respuesta?? Muchas gracias

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#53391
27/3/2020 12:14

Hola, estoy de baja medica por operación y quiero saber si me pueden dar el alta e ir a trabajar normalmente o no dan altas médicas en estos momentos y amplían la baja médica, gracias

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#53386
27/3/2020 12:06

El dueño de una peluquería que trabaja también en la misma y que atiende al público en general ha visto cómo la primera semana de marzo tuvo bastante clientela como consecuencia de las fiestas de Fallas. Tras la declaración del estado de alarma ya no acudían clientes. Tiene contratados tres trabajadores, dos con contrato indefinido y uno con contrato de eventualidad para atender al aumento de producción previsto para el mes de marzo. ¿Qué medidas puede adoptar respecto de los trabajadores y respecto de sí mismo como empresario autónomo del RETA?

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#53385
27/3/2020 12:06

Buenos dias, yo tengo una tienda de venta al menor de la construccion, somos 6 empleados y nos han hecho un erte. Pero por otro lado veo que otros almacenes de construccion si estan abiertos. asi que mi duda es si es por ser minorista tengo que tener cerrado? o por el contrario podemos trabajar
gracias

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#53383
27/3/2020 12:02

buenos días mi consulta es la siguiente tengo 40 años y soy hipertenso trabajo en seguridad privada. existe algún riesgo para mi salud presentándose al trabajo ante la situación del corona virus?

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ter
27/3/2020 12:08

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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#53376
27/3/2020 11:47

Hola.mi prestacion por baja por maternidad finalizó 26.03.2020.soy autónoma¿ que pasará ?al trabajo es obvio que no me puedo incorporar .¿donde tengo que acudir?

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ter
27/3/2020 12:13

Solicita una baja por lactancia. http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/51288/51311

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#53375
27/3/2020 11:47

Hola buenos días, como hacer si mi empleador no me quiere renovar mi contrato que vence el 31 de marzo.

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ter
27/3/2020 12:30

Te puedes acoger al subsidio por desempleo aunque no hayas cotizado lo suficiente.
http://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19.html

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#53367
27/3/2020 11:24

Hola, soy dueña de un restaurante que ha tenido que cerrar por esta pandemia. Hace unos 7 meses despedí a una persona porque el negocio no iba bien y lo hicimos por causas objetivas. Es evidente que no acepto nuestra oferta y nos denuncio. No hubo juicio porque llegamos a un acuerdo de pagar la indemnización en el plazo de un año. En el acuerdo judicial pone claramente que si dejamos de pagar una cuota la demandante podría exigir un único pago de lo que falta por liquidar. La pregunta es: Yo he tenido que cerrar y no tengo ingresos por el negocio. Podría tener problemas en caso de no pagar hasta que se normalice esta situación? Que debería de hace? Gracias.

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#53364
27/3/2020 11:01

Buenos días, trabajaba en un almacén de verduras, me engripe, lo informe y hoy después de 14 días me han dado de baja, en ese almacén se trabaja con mucho asinamiento, en una línea de trabajo 40 mujeres, una al lado de la otra, a los fines de evitar contagio, informé mi condición de salud y se me dijo que hasta que no me recuperara no asistiera. Hoy me dan de baja. Esto es justo?? Del centro de salud no me dieron justificante médico porque sólo atienden casos graves o peores que mi gripa.

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#53362
27/3/2020 10:41

Buenas, mi padre está cobrando la prestación por incapacidad temporal, el 14 de abril tenía una revisión con la seguridad social. Mi pregunta es si debido a la situación actual seguirá cobrando o tenemos a hacer algún tipo de trámite, aunq es imposible vía telefónica ... Un cordial saludo y gracias te antemano

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#53350
27/3/2020 10:01

Buenos día soy fija descontinua abríamos el mismo día de confinamiento nos avisaron de no empezar de momento yo me queda un mes por cobrar la ayuda de mi paro q pasa si no abrimos visto q es un chiringuito de playa podremos seguir cobrando alguna ayuda y q tengo q hacer gracias

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#53348
27/3/2020 9:47

Buenas noches yo trabajo en un almacén de útiles escolares y oficina ni contrato acabó el 23 de marzo en pleno estado de emergencia por el coronavirus y para eso me llamo mi jefe para informar que no me iban a renovar y me acercara el 30 al término de la cuarentena, pero con el aumento de 13 días más mi contrato queda anulado o sigue por el estado de emergencia

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#53347
27/3/2020 9:32

El Colegio de mi hijo es privado y nos exigen que debemos seguir pagando la cuota con comedor y todo cuando a los maestros le hicieron un erte desde el 14 de marzo es legal esto?

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#53344
27/3/2020 9:15

Trabajo en el ayuntamiento de mi ciudad hace unos dias me encontraba mal y por protocolo me dieron un papel para guardar reposo 14 dias me dijo que no fuera a trabajar lo dije a mi superior y no pasa nada. Llame a mi centro de salud para el alta y me dicen que eso no era una baja. Que va pasar comigo ahora

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#53343
27/3/2020 9:14

Hola buenas, yo era de ETT y pusimos fin al contrato laboral de mutuo acuerdo, entré a trabajar por primera vez en mi vida el 27 de Mayo de 2019, y pusimos fin al contrato con la fecha del 16 de Marzo del 2020, como se puede ver, no llego al año, y he solicitado paro para estar cobrando algo aunque sea porque no se sabe hasta cuando se va a alargar, por sorpresa no me lo han concedido por no hacer el año.. mi duda es, con el tema del COVID-19, ¿no hay nada que proteja a los que estamos en mi situación para estos días de cuarentena? Me han ofrecido también 430€ durante seis meses pero que el tiempo trabajado empezaría de cero. ¿Hay soluciones para las personas que trabajan de empresa pero para los que estamos por ETT no?
Espero respuestas, muchas gracias y un saludo.

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#53342
27/3/2020 9:14

Hola buenas, yo era de ETT y pusimos fin al contrato laboral de mutuo acuerdo, entré a trabajar por primera vez en mi vida el 27 de Mayo de 2019, y pusimos fin al contrato con la fecha del 16 de Marzo del 2020, como se puede ver, no llego al año, y he solicitado paro para estar cobrando algo aunque sea porque no se sabe hasta cuando se va a alargar, por sorpresa no me lo han concedido por no hacer el año.. mi duda es, con el tema del COVID-19, ¿no hay nada que proteja a los que estamos en mi situación para estos días de cuarentena? Me han ofrecido también 430€ durante seis meses pero que el tiempo trabajado empezaría de cero. ¿Hay soluciones para las personas que trabajan de empresa pero para los que estamos por ETT no?
Espero respuestas, muchas gracias y un saludo.

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#53341
27/3/2020 9:11

Hola. Trabajo en una tienda de ropa, a mis compañeros y a mi nos suspendieron los contratos, puedo acceder a la ayuda de la que habla el gobierno colombiano por medio de la tarjeta de subsidio familiar o algún otro tipo de ayuda, si es así, a donde me puedo comunicaros dirigir? Soy madre cabeza de hogar. Gracias

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#53338
27/3/2020 0:56

Buenas trabajo en un restaurante y mi jefe me avisó que no me presenté a trabajar hasta nuevo aviso! Los días me lo descuentan?? El 20 empecé sin ir a trabajar

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#53337
27/3/2020 0:46

Hay alguna multa si uno viaja del estado de México a guadalajara

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#53336
27/3/2020 0:41

Hola soy auxiliar de geriátria estoy con infección del corona virus y estoy con baja mi deje me llamo para decirme que me llevaría a los tribunales y acusarme de crimen por negarme a trabajar o que me coja 30 días de vacaciones que cuando vuelva no va ser lo mismo

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#53335
27/3/2020 0:36

Buenas tarde trabajo en una empresa que se dedica a la.produccion de productos golosinarios y de confiteria yo trabajo en el area de camara donde almacenan los helados y el.contrato de la mayoria a caba este 31 de marzo y ahora ya que se extendio la cuarentena no sabemos como proceder, ya que solo les renovara a algunos y otros vamos a quedar desempleados en plena cuarentena esta biem que haga eso la empresa?

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#53334
27/3/2020 0:29

Como hago si no tengo empleo para pagar mi salud y pensión? Soy una persona independiente y lo estaba pagando como independiente

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#53333
27/3/2020 0:18

Hola tengo un negocio de alimentación. Pero es de productos gourmet y tengo que cerrar por cuidar a mi hija de 3 años por el cierre de guarderías,además mi niña tiene la inmunidad baja. Mi pregunta es ¿ me puedo agarrar al cese de actividad por el estado de alarma aunque mi tienda esté en el epígrafe de alimentación? Pienso que es una causa mayor cuidar de mi hija, y es el mayor motivo de la vida. Gracias

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#53332
27/3/2020 0:17

Hola. Comence a trabajar el 2 de Marzo y mi emoresa hansolicitadi un erte por el coronavirus. Mi pregunta es, yo tenia un contrato de un mes que luego iba a passr indefinido pero estando asi dn teoria mi contrato finalizaba el 31 de Marzo. Al haberme incluido en el erte como queda mi contrato y mi prestacion?. Voy a cobrar prestacion ppr erte hasta el 31 y despues debo volverme a apuntar al paro por fin de contrato? O ese contrato queda paralizado hastabque finalice el erte y volvamos a trabajar??
Gracias

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#53331
27/3/2020 0:17

¿El patrón puede visitar mi domicilio para cerciorarse de mi enfermedad?

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#53330
27/3/2020 0:16

Hola estando en blanco y ahora no estamos trabajando nos van a descontar los días??? Gracias

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#53329
27/3/2020 0:15

Me pueden mandar a vacaciones estando en cuarentena?

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#53327
27/3/2020 0:11

Trabajo en un vivero y tengo contrato firmado hasta junio pero nos acaban de avisar que nos van a despedir esto es legal??

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#53325
27/3/2020 0:08

Nos enviaron a trabajar a nuestras casas debido a todo este tema del coronavirus, nos acaban de informar que a partir del próximo mes únicamente nos pagaran el 50% de nuestro salario. Es legal? si no estoy de acuerdo me pueden despedir? si después de un tiempo las cosas siguen igual y me despiden por falta de trabajo me tendrían que liquidar de acuerdo a mi sueldo a un 100% cierto? o me liquidarán en base a este 50%??

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#53324
27/3/2020 0:02

Hola quisiera saber estoy en blanco en un comercio, me van a descontar estos días de pandemia ??? Hace del viernes que estoy en casa y si se prolongan 15 días más no se si trabajaremos ....entonces quisiera saber si me descuentan esos días gracias

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#53323
26/3/2020 23:59

tengo un taller de confecciones en mi casa puedo hacer tapabocas o no

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#53321
26/3/2020 23:46

Hola trabajo en un centro de menore y dos compañeros son posibles covi19 y un niño tiene fiebre ,mi hijo es imunodeprimido y mi madre tiene 84 años tambien tengo obligacion de trabajar o hay alguna forma pr no ir

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#53320
26/3/2020 23:38

Yo tengo un contrato por obra y labor ,la siguiente pregunta es con lo que estamos viviendo a nivel nacional y mundial ,la empresa nos va apagar del 16 al 24 de marzo y hasta el 13 de abril que Dios quiera se levante y pare esta pandemia vuelve a Correr el contrato con que vamos a vivir el resto de días, la empresa puede hacer esto, congelar el contrato ? Alguien que me pueda ayudar gracias

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#53319
26/3/2020 23:37

Yo tengo un contrato por obra y labor ,la siguiente pregunta es con lo que estamos viviendo a nivel nacional y mundial ,la empresa nos va apagar del 16 al 24 de marzo y hasta el 13 de abril que Dios quiera se levante y pare esta pandemia vuelve a Correr el contrato con que vamos a vivir el resto de días, la empresa puede hacer esto, congelar el contrato ? Alguien que me pueda ayudar gracias

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#53315
26/3/2020 23:27

Hola, en la empresa en la que trabajo nos enviaron a casa hasta nuevo aviso "Sin goce de sueldo", crearon un grupo de whatsApp donde nos informaran si hay cambio de esto. La persona que nos informa todo puso textualmente: "Mientras no estemos trabajando, nos apoyan con permiso pero es sin goce". Refiriéndose a permiso para no ir a trabajar debido al COVID-19. Mi pregunta es ¿Esto que están haciendo es legal? ¿Pueden mandarme a casa sin goce de sueldo?

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#53314
26/3/2020 23:26

Hola trabajo en una empresa hace 6 meses de promotor en tiendas sodimac,promart por el tema de la pandemia no estamos trabajando hoy me llaman y me dicen q ya no trabajo les pido explicacion y cuañes son los motivos y no me dan respuesta es un grupo de 15 personas les mande un adjunto de todo lo q han publicado el gobierno agora resulta q stan x video llamadas todos los supervisores y los dueños de la compañia ya q parece q ellos piensan q stan hablando con alguien q no sabe lo q dice el gobierno han qdado en evaluar y q llamaran que piedo hacer

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#53311
26/3/2020 23:05

Buena tarde trabajo para una empresa de telecomunicaciones. Y el día de hoy me llamaron y me enviaron una carta de terminación de contrato. Mi contrato es obra labor. Pueden hacer esto en esta época??

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#53308
26/3/2020 22:55

No haber superado período de prueba debido a las circunstancias de la producción (1 día antes estado de alarma ya se preveía el descenso de clientes y no me superaron el periodo de prueba). Es legal esto? Gracias

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#53307
26/3/2020 22:51

Hola, trabajo en un supermercado y estoy dando lactancia materna a mi bebé de diez meses tengo un informe de la pediatra confirmándolo, puedo coger la baja por riesgo laboral?

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#53305
26/3/2020 22:47

Soy extranjero tengo visa temporaria y trabajo en una empresa y mi cédula está por vencer ,la gobernación está cerrada y mi puesto de trabajo está en peligro ,que debo de hacer

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#53303
26/3/2020 22:42

Soy extranjero tengo visa temporaria , trabajo en una empresa y se me vence la cédula y la gobernación está cerrada y está peligrando mi puesto de trabajo
Que debo de hacer en este caso

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#53300
26/3/2020 22:41

Soy extranjero tengo visa temporaria , trabajo en una empresa y se me vence la cédula y la gobernación está cerrada y está peligrando mi puesto de trabajo
Que debo de hacer en este caso

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#53299
26/3/2020 22:38

hola tengo tos crónica desde hace 11 años en estos días de corona virus es obligatorio trabajar ??

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#53298
26/3/2020 22:26

Hola la empresa de transporte escolar me quiere seguir mandando los recibos aún con la suspensión de colegio dice que un futuro ya se me devolverá si realmente me pertenece pero que el precio lo estipulan por año tanto si lo utilizo como si no.Tengo que pagar realmente por ese servicio?

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#53296
26/3/2020 22:25

como hacemos los empleados de la construcción con los días q días q no trabajamos x la cuarentena esperando su respuesta en breve!! soy Mauricio f

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#53295
26/3/2020 22:25

como hacemos los empleados de la construcción con los días q días q no trabajamos x la cuarentena esperando su respuesta en breve!! soy Mauricio f

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#53293
26/3/2020 22:14

Trabajo en oficina, tengo un embarazo de 7 y soy diabética, en mi trabajo no me quieren dar el descanso por contigencia COVID-19 y fui a preguntar a Recursos Humanos y me respondió que verá el asunto con otra persona luego me dira que le dijo. Y que lo único que ella puede "ayudar" si acaso es que me descanse pero sin sueldo. Que tan cierto es ésto? Se lo pedí por escrito y noe lo quiso recibir recursos humanos.

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#53292
26/3/2020 22:04

El sindicato se puede parar por el corona virus sin q nos hechen de la pega. Estas mis seguros o no?

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#53291
26/3/2020 22:01

Hola si mi comuna esta en cuarentena mi empleador me dice q me quede en casa por esos días sin goze de sueldo. Esta bien eso es justo???

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#53290
26/3/2020 22:01

Hola si mi comuna esta en cuarentena mi empleador me dice q me quede en casa por esos días sin goze de sueldo. Esta bien eso es justo???

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#53287
26/3/2020 21:56

Cómo va a fecha de hoy, 26 marzo de 2020, el tema de la baja por paternidad?

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#53285
26/3/2020 21:51

Buenas tengo demandado al papa de mi hijo con demanda de alimentos y le han embargado el sueldo y le están descontando de sus ingresos como hago para cobrar el pago de los títulos y poderlos retirar si el juzgado no esta atendiendo en estos tiempos de crisis del coronavirus

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#53284
26/3/2020 21:45

Buenas noches, mi marido y yo trabajamos en la misma empresa, tenemos un hijo menor y hemos decidido repartirnos la responsabilidad así que trabajamos un día cada uno. En mi caso tenía una reducción de jornada de 1 hora diaria. Nuestro jefe ha aceptado está forma de adaptar/reducir nuestra jornada. Mi pregunta es... ¿Nos deben realizar la reducción del salario proporcional a los días/horas que no vamos o Nos pueden quitar los días como empleo y sueldo?
Gracias

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#53283
26/3/2020 21:45

Buenas noches, mi marido y yo trabajamos en la misma empresa, tenemos un hijo menor y hemos decidido repartirnos la responsabilidad así que trabajamos un día cada uno. En mi caso tenía una reducción de jornada de 1 hora diaria. Nuestro jefe ha aceptado está forma de adaptar/reducir nuestra jornada. Mi pregunta es... ¿Nos deben realizar la reducción del salario proporcional a los días/horas que no vamos o Nos pueden quitar los días como empleo y sueldo?
Gracias

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#53280
26/3/2020 21:39

Que pasara con los días no laborados en las empresas durante la cuarentena

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#53278
26/3/2020 21:26

Puede una embarazada seguir trabajando porque su patrón le exige

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#53277
26/3/2020 21:24

Hola estoy obligada a estar en contacto con un adulto de 61 anos y el trabajo me obliga a presentarme ya que es una estación de servicio, puedo negarme por mi salud y la de mi madre?

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#53268
26/3/2020 21:06

Hola soy trabajador de la construcción contratado el 11 de noviembre del pasado año por cierre de las obras en construcción me mandaron a parar pensé que la empresa me tramitaria un ERTE pero en su lugar solo recibí el cierre de mi contrato con fecha 23 de marzo ¿que puedo hacer? Soy padre de 2 niños menores de edad no me puedo dar el lujo de estar en casa si ingresos

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#53266
26/3/2020 20:59

Hola he tenido que coger vacaciones porque tengo un niño de 7 y una niña con 9 años, no puedo dejarlos solos e ir a trabajar, que puedo hacer ? Las vacaciones también se acaban. Mi marido trabaja a turno partido, es imposible y no tengo opción de ir a trabajar, me pueden ayudar por favor

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#53265
26/3/2020 20:54

Trabajo en una fábrica la cual ha cerrado unos días como manera preventiva debido a que hay varios compañeros enfermos y están esperando resultados de Covid19. ¿Me pueden obligar a recuperar estas horas haciendo horas extras?

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#53264
26/3/2020 20:52

Puedo cobrar subsidio del paro o algo sino tengo contrato y estoy sin trabajo

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#53263
26/3/2020 20:52

Trabajo en la limpieza de edificios y comunidades, nos tienen que pagar un plus por peligrosidad? Daños sicológicos?

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#53262
26/3/2020 20:52

Trabajo en la limpieza de edificios y comunidades, nos tienen que pagar un plus por peligrosidad? Daños sicológicos?

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#53261
26/3/2020 20:51

Buenas tardes nosotros q somos del sector transporte y lo ayudamos con llantas y aceites y varios oficios mas podemos abrir nuestros negocios gracias

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#53260
26/3/2020 20:51

Hola trabajo en construccion hoy paralizaron la obra por cuarentena yo pertenesco a los subcontratos es legal que nos trasladen de obra

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#53255
26/3/2020 20:42

Hola el dia 19 de febrero tuve un accidente y el 15 de marzo ne terminó el contrato
Justo cuando empezó la cuarentena alguien me puede decir que hago con los partes de baja para poder cobrar

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#53254
26/3/2020 20:42

Si mi contrato me hacen mensualmente y culmina dicho contrato en plena cuarentena que pasaria

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#53253
26/3/2020 20:42

Si mi contrato me hacen mensualmente y culmina dicho contrato en plena cuarentena que pasaria

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#53249
26/3/2020 20:39

si tengo reposo medico y tenia rehabilitacion pero fueron suspendidas,y el alta medica no me lo dan hasta terminar esas sesiones que hago

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#53245
26/3/2020 20:31

Hola una consulta se puede descontar días de trabajo estando en cuarentena total de la comuna, ya que me descontaron 3 días del mes de marzo

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#53241
26/3/2020 19:56

Mi empresa esta pensando en pagar a los empleados el 50% de su sueldo mensual y a los que ganan menos el 30% o 20% aún que la gran mayoría de los empleados estamos trabajando home office y trabajando sus respectivas horas laborales, esta permitido reducir sueldos en esta época de Covid-19

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#53240
26/3/2020 19:55

trabajo para empresa de limpieza terciarisada en una consultora lo cual solo esta 1 personal de seguridad y nos pidieron que vallamos igual 3 veses por semana 5 hs tengo hs de viaje yo creo k la empresa me espone sin motivo por no hay personal en la empresa desde ya muchas gracias .

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#53224
26/3/2020 19:34

Trabajo con limpieza en casas particulares, puedo seguir trabajando?

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#53220
26/3/2020 19:27

Tenemos q pagar a los vijilantes como si estaria normal durante la pandemia?

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#53215
26/3/2020 19:21

Ante la coyuntura de la situación, y dadas las circunstancias, como empleador estoy obligado a pagar nómina a mi empleado ? Gracias ...

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#53212
26/3/2020 19:10

Yo trabajo cuidando recién nacido las 24 horas pero le dije ami jefa que me diera una semana para poder irme a mi casa medijo q esos días me los descuenta

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#53210
26/3/2020 19:04

Hola mi empresa nos envía una semana a casa y la siguiente trabajamos 2 horas más cada día. Nos dicen q es para ir recuperando las horas descansadas y que no nos van a pagar. Es legal? Con la situación de excepción que estamos viviendo pueden saltarse el convenio? Gracias.

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#53207
26/3/2020 18:59

Yo trabajo en una empresa pero no me estan pagando nada por estos dias del coronaviruz ..que es lo que debo aser para cobrar. Ahi ya trabajo 2 años

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#53243
26/3/2020 20:11

Mi pregunta es la misma trabajo mas de 5 años y en la empresa nos enviaron 10 diaz de vacaiones anticipadas y apartir de 1 abril hasta el 13 no nos pagaran que debemos hacer si es justo esto?

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#53203
26/3/2020 18:51

Hola , trabajo en dos sitios , uno de ellos a jornada completa, y el otro a un cuarto de jornada .
Bien en este último no han comunicado un ERTE .
Con lo cual mis ingresos se ven reducidos ..
Tengo que pagar manutención , hipoteca, y préstamos..
Y a todo no me llega , pagar la manutención si o si como es lógico, pero los demas pagos , hipoteca y préstamos?

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#53200
26/3/2020 18:46

Empece a laborar el día 9 de marzo del presente año en misión a través de una temporal (obra labor) para una inmobiliaria, el día 24 de marzo me informan que me despiden por que no cumplí con el periodo de prueba y por tal razón no cumplí con el contrato en el periodo de prueba de 2 meses, sin embargo solo logre laborar 11 días en los cuales estuve en capacitaciones. es legal que me despidan de esta manera?.

muchas gracias

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#53199
26/3/2020 18:37

Me pueden descontar estos 7 días x cuarentena

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#53198
26/3/2020 18:35

Hola, tengo un negocio de hostelería, y dada la situación que estamos viviendo he tenido que cerrar, puedo reclamar al seguro alguna clase de indemnización?

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#53196
26/3/2020 18:23

hola consulta una persona salio de vacaciones antes que se decrete la medida de cuarentena y viajo dentro del pais a otra provincia es empleado de transporte de colectivos en capital pero tiene que regresar el 31 esta con su mujer e hijo, por lo que vimos no estaria dentro de las causales pero que alternativas hay??

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#53195
26/3/2020 18:15

Buena tardes una consulta si mi comuna y mi trabajo está en cuarentena total yo puedo venir asistir a trabajar yo soy de la comuna Santiago y el local que trabajo está en Ñuñoa es un local de aseo hogar y aseo personal y yo estando embarazada de 4 meses y es el único local que hay muchas gracias espero su respuesta

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#53193
26/3/2020 18:12

Soy una persona diabetica tipo 2 e hipertensa,trabajo en alluda a domicilio,me puedo negar a ir a trabajar.

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#53192
26/3/2020 18:11

hola si mi patrona me dise k no venga x el problema del Coronavirus me debe pagar x la semana k me dijo ella k no biniera

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#53186
26/3/2020 18:06

Me despidieron el 15 de marzo por la pandemia, me quitan el paro q tengo acumulado??

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#53185
26/3/2020 18:04

Qué hago ahora?, se me terminó el paro y un contrato compatibilazo con el paro, dentro del estado alarma , me quedo sin ociones de ingreso.

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#53184
26/3/2020 18:02

Hola muy buenas, durante la pandemia sigue en vigor o como sea correcto decirlo, la finalizacion obra/ servicio sigue en vigor?

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#53183
26/3/2020 18:01

Llegué de Brasil, por lo que tengo que hacer cuarentena. Mí empleador quiere que recupere las horas que no estoy yendo a trabajar por este motivo. Es legal?

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#53182
26/3/2020 18:01

Hola, pedí la baja voluntaria hace 2 semanas y di un preaviso de 15 días. Pedí todas las vacaciones que tenía pendientes para coger dentro de esos 15 días de preaviso. La semana pasada estando de vacaciones me enfermé y me dieron la baja por coronavirus. La relación laboral finaliza el 27 de marzo y quería saber si tengo que realizar algún trámite especial o eso es algo interno que gestiona seguridad social para poder pasar a cobrar por la seguridad social por continuar de baja médica luego de la relación laboral. Aguardo respuesta, muchas gracias.

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#53179
26/3/2020 17:41

Buenas tardes. Estoy trabajando en una empresa por ETT. Me obligaron a trabajar estos días mientras el personal fijo estaba en casa (Sin mascarilla) Tengo contrato hasta 31 de Mayo pero la empresa decide cerrar y dice que nos van a indemnizar pero que no vamos al Erte. No tengo paro, ¿tengo derecho a las ayudas del gobierno por el estado de alarma? Me refiero al paro.

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#53178
26/3/2020 17:37

Buenas.
Mi mujer tiene asma y mi hijo también, puedo pedir a la empresa que menpermuta hacer la cuarentena en casa?
Como puedo hacer?

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#53177
26/3/2020 17:37

hola,soy trabajadora pero tengo 4 meses de embarazo,y de acuerdo al decreto mi empresa no lo respeta,comenta que si me quiero a descansar no me pagaría mi salario integro solo el salario minimo ya que nos pagan fiscal y no fiscal,que debo de hacer en estos casos.Gracias

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#53176
26/3/2020 17:34

hola yo trabajo de cortador de pasto en un cantrin mi patron me tiene en negro ahora q estamos en cuarentena y no podemos trabajar porq en el cantrin no nos dejan ingresar mi patron me debe pagar los 3 dias de la semana q trabajo ?? porq quiero saber si me corresponde porq no me dio nada esta semana

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#53175
26/3/2020 17:30

Hola,mi marido es enfermo crónico,cavernomatosis múltiple. Trabaja en un parking expuesto a muchos riesgos,en el cual ahora quieren hacerle ir más horas. Es persona de riesgo? Se puede negar? Gracias

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#53174
26/3/2020 17:26

Buenos dias, la obra social me envio por mail el certificado de paciente de riesgo por coronavirus y me dicen en mi trabajo que puedo tomarme la licencia pero que no me pagan los dias, es asi ?

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#53172
26/3/2020 17:17

HOLA, SOY ORDENANZA, PERSONAL LABORAL FIJO Y TRABAJO PARA LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN UNA DE SUS SEDES PÚBLICAS PERO DEBIDO AL CONFINAMIENTO ESTOY SIN TRABAJAR. DEBIDO A ESTO PUEDO PERDER MI TRABAJO O ME PUEDEN REBAJAR ALGO DEL SUELDO, GRACIAS

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#53170
26/3/2020 17:09

Buen dia, trabajo en chihuahua chihuahua en una empresa de alarmas en el departamento de cobranza , a pesar del decreto por el gobierno federal mi jefe no nos quiere descansar o que nos vayamos pero sin el sueldo minimo puede hacer que sigamos trabajando?

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#53168
26/3/2020 17:07

Buenas tardes ,el día 16 mandé un correo electrónico a mi empresa de la que tenía contrato hasta el 31 de marzo exponiendo que no podía ir a mi puesto de trabajo ya que por el covd 19 tengo que quedarme con mis cuatro hijos menores de 12 años ,ellos me dicen que tienen que hablar con su abogado ,el día 22 me mandan una carta para que la firme ,una carta que pone que pido una excedencia por tener que cuidar a mis hijos ,mi pregunta es ,Yo ahora no tengo derecho a paro ni a ninguna ayuda ?

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#53164
26/3/2020 17:02

tengo una pequeña empresa y necesito pasar unas pantallas de computador de un lugar a otro para trabajo en casa, quien me puede otorgar el permiso? lilia@toquica.com muchas gracias por la colaboración

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#53163
26/3/2020 17:01

trabajo en una empresa de ventanas y puertas trabajamos 180 personas en miami medley almorzamos juntos la mitad y dos trabajadores ya se an ido por fiebres continuas q puedo aser este es mi correo izquierdo2010@yahoo.es

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#53162
26/3/2020 16:58

Soy enferremera laboral en una empresa .Logistica
Hay solo un grupo de 35 personas trabajando. Es obligatorio que yo concurra al trabajo y no hacer la cuarentena?

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#53161
26/3/2020 16:58

Estoy en miami en una enpresa de puertas donde trabajan 180 personas y la mitad almuerzan juntos adesmas un supervisor esta en casa porque tiene fiebre y hoy se tubo q ir una trabajadora porque lleva 2 dias con fiebre q puedo aser

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#53160
26/3/2020 16:58

Soy profesora de extraescolares. En uno de los colegios me han incluido en el ERTE pero en el otro solo han incluido a los temporales y no a los fijos discontinuos, como es mi caso. ¿Puede hacer eso, dejarnos a los más antiguos fuera del ERTE y no tener los mismo derechos que el resto de la plantilla? En ese caso, cómo sería la gestión de mi paro, ¿correría a cuenta de mi paro acumulado o no contaría al tener una empresa con ERTE? Muchas gracias por su ayuda. Un saludo.

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#53157
26/3/2020 16:52

Buenos dias trabajo de aseadora con una empresa de vigilancia privada en un edificio privado en áreas comunes y tengo gripa solo me dieron incapacidad en la eps por 3 días los cuales se me vencen mañana estoy obligada a asistir en estas condiciones ? gracias

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#53154
26/3/2020 16:48

Buenas tardes!
¿ Qué se puede hace cuándo la gente se va a segundas viviendas en estos días? ¿ Denunciarles? No deja de llegar dente de Madrid.
Gracias

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#53153
26/3/2020 16:48

Buenas tardes!
¿ Qué se puede hace cuándo la gente se va a segundas viviendas en estos días? ¿ Denunciarles? No deja de llegar dente de Madrid.
Gracias

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#53152
26/3/2020 16:48

hola tengo un mini market en unas de las comunas afectada por cuarentena solo puede trabajar el dueño o tambien sus trabajadores ?????

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#53151
26/3/2020 16:46

Hola mi pregunta es de que estaba de baja por riesgo de embarazo y tuve el bebe el día 5 y me dio alta el día 8 , y ahora tengo q solicitar de la baja por maternidad pero las oficinas están cerrado no se si cobraré algo ?

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#53150
26/3/2020 16:44

Buen día trabajo en para Tigo en el are a de operaciones red externa fibra óptica tengo ocho personas a cargola empresa mando a todo su personal a a teletrabajo pero el área de nuestra es presencial le inforInforme a mi jefe directo que atendamos solo los daños pero el nos quiere hacer trabajar conmo un iocurrente deberíamos solo atender lo prioritario y tener la gente en casa pero no es asigracias

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#53149
26/3/2020 16:43

Buenas días.tengo pregunta soy obrero que despedido de trabajo antes que impreso cuarentena.me apuntado como desempleado.me llamo de inem diciendo que no corresponde nada.tengo mujer que no trabaja porque tenemos un niño de 16 meses.llame a trabajadora social pidiendo ayuda de comida,de lo que sea,pero me contestó que no puede ayudar en nada.jo i mi familia hemos quedado sin trabajo sin dinero i sin comida.donde puedo dirigirme para solicitar algo? Por lo menos productos,o leche pa niño...?

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#53148
26/3/2020 16:40

Hola .me despidieron en plena pandemia y por telefono.que puedo hacer.

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#53145
26/3/2020 16:32

Hola ..trabajo en un hostal estoembazaday la empresa decidió suspender los contratos hasta el otro mes solo pagará los parafiscales peeo no me darán ningún sueldo todo este tiempo.es legal

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#53144
26/3/2020 16:27

Hola! Soy un pequeño empresario y estamos pensando en presentar un ERTE por fuerza mayor porque nos ha bajado la actividad más del 80% a causa de que muchos de nuestros clientes han debido cerrar la actividad por el COVID. Mi pregunta es: si no aceptan el ERTE por fuerza mayor, ¿éste finaliza automáticamente cuando el Gobierno levanta el Estado de Alarma? Lo digo porque preveemos que tardaremos unas semanas por no decir meses a recuperar la actividad normal una vez nuestros clientes puedan empezar a volver a trabajar

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#53143
26/3/2020 16:27

Hola! Soy un pequeño empresario y estamos pensando en presentar un ERTE por fuerza mayor porque nos ha bajado la actividad más del 80% a causa de que muchos de nuestros clientes han debido cerrar la actividad por el COVID. Mi pregunta es: si no aceptan el ERTE por fuerza mayor, ¿éste finaliza automáticamente cuando el Gobierno levanta el Estado de Alarma? Lo digo porque preveemos que tardaremos unas semanas por no decir meses a recuperar la actividad normal una vez nuestros clientes puedan empezar a volver a trabajar

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#53139
26/3/2020 16:11

Hola tengo un contrato de 30 horas semanales llevó trabajando dos meses y solo llevó cotizado 10 días. Eso pueden ser? Gracias

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#53136
26/3/2020 16:08

Hola buenas tardes. Tengo a mi mujer ingresada desde el lunes por un problema respiratorio, las pruebas de covid-19 han sido negativas. En mi empresa tengo 3 días por hospitalización pero mi mujer va a estar más tiempo ingresada. No puedo dejar a mi hija de 2 años con nadie puesto que mis suegros son positivos y mis padres no pueden hacerse cargo de ella... Que puedo hacer??

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#53134
26/3/2020 16:04

Hola necesito viajar para poder ir a cobrar mi sueldo ! Cómo hago? Soy de G.catan y mi trabajo está ubicado en Palermo !!! Cobro en mano no tengo tarjeta

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#53132
26/3/2020 15:59

Hola, mi empresa ha realizado un erte y el gestor me ha comunicado que tengo que ir a firmar la carta de comunicación. Es obligatorio tener que desplazarme al lugar para firmarla??? Gracias

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#53131
26/3/2020 15:55

Trabajo de conserje en una comunidad de vecinos, donde ayer han trasladado un Sr. Con CORONAVIRUS confirmado.

Me tiene trabajando de 9:00 a 18:00. Me ha tocado a mí ir a comprar productos desinfectantes, porque el administrador no los trae.

Estoy sintiendo síntomas de falta de respiración y fiebre.

Estoy esperando que me llamen del centro de salud a ver si es posible la baja para no ser despedido.

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#53130
26/3/2020 15:45

Buenas tardes tengo una duda la empresa de mi marido lo está obligando a trabajar y tanto yo como mis 3 hijos somos grupo de riesgo somos asmáticos ¿el podría acogerse a su derecho de no ir a trabajar por riesgo a nuestra salud? y si fuera así la empresa podría negarse a renovar su contrato de trabajo? (que vence el próximo mes Abril) a el ya le habían comunicado verbalmente que si sería renovado dado que es un buen empleado y tiene alto rendimiento laboral. Me gustaría por favor que me aclararan esta duda gracias de antemano un saludo

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#53127
26/3/2020 15:37

Mi empresa ha solicitado un erte pero puede k se lo.denieguen pk aunque haya bajado la faena aún tenemos. Pero ellos quieren k trabajemos menos horas y el resto a cuenta de horas extra y vacaciones hasta k todo esto acabe. Yo les he dicho k eso es ilegal y k si hay faena vendré mis 8 horas. Puesto k si esto dura 4 meses será imposible recuperar tantas horas. También me han dicho k trabaje media jornada y solo me pagarán esas horas cuando mi.contrato es de 40 horas. Quiero saber cuáles son mis derechos y si esto es legal? Y k tendría k hacer? Gracias

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#53126
26/3/2020 15:32

Buenos dias,
Mi contrato es de obra y labor, la empresa suspendio actividades por lo del corona virus, si me pagarn los dias que no he trabajado?
Es decir, me pagaran estos dias hasta que se pase la cuarentena?

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#53125
26/3/2020 15:22

Hola. Una duda se realizó recorte de personal se nos pidió realizar carta de renuncia yo en lo personal estoy en período de lactancia y mi despido por así decirlo fue por adelantado termino de trabajar hasta el 29 todo esto fue sin saber que las mujeres lactando no nos pueden de pedir ante esta pandemia. Que puedo hacer??

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#53122
26/3/2020 15:21

Pedida baja voluntaria de mi empresa para cambiar a otra y me ha coincidido con la crisis del virus si la otra empresa no me coge tengo derecho a paro

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#53120
26/3/2020 15:19

Buenos días mi consulta trabajo en una empresa de seguridad lo q quiero saber si ellos están en la obligación de administrarnos los utensilios en esta pandemia q vivimos lo cual desde q se dio a conocer el estado más crítico no nos a llegado nada le damos un servicio externo a farmacias ahumada y si yo puedo hacer valer lo q dice en el código del trabajo q si me siento amanazado por lo del covid19 me podría retirar del lugar de trabajo

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#53118
26/3/2020 15:10

Si una persona va a trabajar , pude llevar sus hijos a una niñera

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#53117
26/3/2020 15:10

Estamos en cuarentena según ayer el discurso del presidente es del 1 al 31 d mayo ahora bien puede el.paatron obligaron a tomar las vacaciones desde el día 3 ya k en realidad siempre nos la dan para semana santa..??

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#53113
26/3/2020 15:02

Buen día soy enfermera en este día me acaban de informar que debo ir a trabajar incluso en mi descanso, si el hospital lo solicita, mi pregunta es si tomo mi descanso como es y me tratan de sancionar por no estar en el hospital ( a pesar de que es mi descanso obligatorio) que debo hacer? Pueden correrme?

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#53112
26/3/2020 14:57

Tengo un bar por la citación actual y puesto que sufro amnea y e tenido problemas de pulmón decidí no abrir desde el 16 de marzo me preocupa el pago de arriendo del local y el pago de pensiones de mis dos hijos el cual si no se paga en los 10 primeros días tendrá un incremento y mi padre tiene 74 años tenía cita médica el 30 de marzo para que le formularán los medicamentos por esta citación preferimos que saliera de la ciudad y está en Boyacá como ago para que le formulen los medicamentos

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#53104
26/3/2020 14:48

Buenos dias quiero asesorarme yo soy madre gestante de 8 meses nuestra empresa nos esta obligando a trabajar y no ven en el estado q estamos y simos vulnerables a este virus
Eel jefe nos dijo q si querianos q nos fueramos para la casa pero q esos dias q estuvieramos en cuarentena no no la pagaban tienen derecho ellos de no pagaron los dias de cuarenrena

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#53103
26/3/2020 14:45

Buenos días, quisiera saber si es posible que yo solocite mi lic de vacaciones si así lo deseeo para adquirir ese ingreso ya que no estoy trabajando en estos días, minpatrono me está negando coger esas horas, pero ya eso son unas horas mias acumuladas

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#53102
26/3/2020 14:35

Yo trabajo en una cadena de restaurantes soy turnera fija tengo firmado un contrato x tiempo indefinido pero x la cuarentena no se puede trabajar pero mi jefe me dise q los días q voy a estar en la casa él no me los puede pagar es verdad o no necesito q x favor me acesore muchas gracias

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#53100
26/3/2020 14:33

Hola mi empresa me obliga a coger la baja por estar embarazada y estar de cara al publico y la doctora del cap no quiere darme la baja dice que me la tiene que dar la mutua que tengo que hacer porque sino voy a trabajar y no presento la baja me puede despedir

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#53099
26/3/2020 14:30

Buenos días,tengo una empresa de hosteleria y he tenido que cerrar por el coranovirus, el problema se agrava más pues tengo

Un empleada que lleva de baja por enfermedad común 11 mesea
meses ,Tengo que seguir pagando?

Y

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#53098
26/3/2020 14:28

BUENOS DÍAS, QUE PASA SI VIVO EN UNA COMUNA QUE ESTA EN CUARENTENA, EL EMPLEADOR PUEDE DESCONTAR ESOS DÍAS O FINIQUITAR POR NO ASISTIR A MI LUGAR DE TRABAJO, SI LA COMUNA DONDE VIVO, ESTA BAJO CUARENTENA

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#53097
26/3/2020 14:25

Hola buenas tardes, mi duda es q mi empreza aun oficialmente no me ha llegado ningún papel pero nos informa vía oral q estamos despedidas pero no entramos en erte ni ere, y mis refiere que nos nos pagarán ni finiquito ni liquidación ni vacaciones y ya estamos dadas de baja de seguridad social. Porq cuando se restablezca esta situación volveremos a nuestro puesto de trabajo, sería esto legal??

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#53096
26/3/2020 14:20

buenas tardes
Soy autonomo con atrasos de pagos a la SS, ahora con paro forzado...hay alguna ayuda que me pueda proteger durante la
crisis del COV19?

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#53091
26/3/2020 13:55

Buenos días mi trabajo es de limpiadora y en la empresa que le voy a trabajar no estoy contratada por ellos, si no por una empresa de limpieza, ellos presentarán un erte que me pasaría a mi ya que es la empres que nos contrata es quien presenta el erte

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#53138
26/3/2020 16:11

Hola mi empresa ha solicitado Erte mi contrato vence el 8 de BRIL Y ME HAN COMUNICADO QUE ESTOS QUINCE DIAS ME LOS DAN DE VACACIONES .EN ESTA SITUACION CREP QUE NO ES LEGAL POR EL CONFINAMIENTO DEBO DE PONER MI NO CONFORMIDAD COMO CONTESTACION
? DEBO DE FIRMAR ESE COMUNICADO
?

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#53090
26/3/2020 13:55

Hola buenas tardes me gustaría informarme si tengo derecho a percibir alguna prestación después de que me han rebajado la jornada de trabajo de 8h a 4 horas por lo del coronavirus gracias

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#53083
26/3/2020 13:48

Hola, en mi empresa han nos han bajado el pago de jornada completa a media jornada..nos dicen que un ERTE no nos pueden dar..el estado me da alguna ayuda ?

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#53082
26/3/2020 13:45

hola una consulta trabajo contratado y soy crónico y deavetico puedo seguir trabajando por lo ke esta pasando

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#53108
26/3/2020 14:56

Soy diabetico estuy de baja por depresion creo que me daran de alta dentro de.una semana estoy en una residencia de jente mayor que debo hacer puedo hir a trabajar

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#53081
26/3/2020 13:42

Me han diagnosticado que tengo varios tumores en la vejiga y me tienen que operar soy persona de riesgo y mis jefes dicen que no encuentran mascarillas ¿¿me puedo ausentar del trabajo?? ¿¿Perdería mi sueldo?? ¿¿ Podría pedir una baja médica??

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#53076
26/3/2020 13:31

hola una consulta yo puedo trabajar si soy crónico y deavetico yo tengo contrato por lo ke esta pasando

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#53074
26/3/2020 13:25

me llamaron para un contrato en el sas para 23 días de trabajo , e rechazado el contrato por motivos personales ,¿me pueden quitar la prectacion por desempleo

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#53073
26/3/2020 13:23

Hola soy Autonomo con una empresa de Vending me acaba de parar la policia y me dice que tengo que demostrar que estoy trabajando y no le vale mi automo y el alta en el epígrafe que mas deberia presentar

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#53070
26/3/2020 13:19

Hola, pedí la baja voluntaria hace unas semanas y di los 15 días de pre aviso. Hoy sería mi último día de trabajo. Como me quedaban vacaciones las cogí todas juntas para no tener que ir más a trabajar debido a las malas condiciones de higiene que hay en la empresa. Resulta que mientras estaba de vacaciones, la semana pasada dentro del estado de alerta caí enferma, ayer me confirmaron por el test que me hicieron que tengo coronavirus. Mi médico me dio la baja médica por sospecha de coronavirus antes de que estuviera el test y se la envié a la empresa por correo electrónico pero no me contestan. En qué situación quedo yo luego de finalizar la relación laboral y continuar de baja médica. Tengo entendido que mientras esté de baja médica continuo cobrando mi sueldo. Me gustaría que me lo confirmen y saber qué trámites tengo que hacer porque mi médico y enfermera no saben decirme nada ante esta situación. Muchas gracias.

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#53066
26/3/2020 13:04

Muy buenos días, ustedes me podrían ayudar en cuanto a una duda, laboro para una empresa de servicios generales (aseo) en un hospital en las condes,si yo falta por mi seguridad a mi salud me pueden despedir,igual la empresa no da si no un cubrí bocas tres guantes,lo mueven de una área a otra, y eso me preocupa gracias por su pronta respuesta

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#53063
26/3/2020 12:59

Hola nosotros trabajamos para el grupo lozcar de comidas donde se atienden muchísimo comensales y nos disen ke es como un permiso sin goso de sueldo por el Corona virus o si no nos manda a otro comedor de hay mismo cuando en Monterrey hay mucha alarma ke va a pasar si no nos Kieren pagar con ke comeremos

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#53062
26/3/2020 12:55

Hola, estaba trabajando de manera temporal(obra y servicio) en una empresa, a día 13 tuve que coger la baja por se un posible caso de covid 19, el contrato terminaba a día 22 y dada la situación no me han renovado así que trabaje solo por dos meses. El parte de baja es por enfermedad común(posible cv-19), la empresa me tiene que descontar estos días? o algunos días? Y cuanto correspondería por estos días? me tienen que pagar mis días de vacaciones completos y la indemnización o al estar de baja me veo afectada también?
Me han dado un certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal para que me paguen los días correspondientes a la baja, pero tampoco se si es algún porcentaje y de ser así , el porcentaje a que se aplicaría.
Espero me puedan responder lo antes posible y muchas gracias de antemano.

Saludos

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#53061
26/3/2020 12:53

Hola. Trabajo en un hostel que cerró sus puertas el día 16 de marzo. Entraré en periodo de excedencia voluntaria el día 1 de abril, y la idea era irme a otra empresa por un periodo de 6 meses, que será la duración de la excedencia. Me van a incluir en un erte junto con el resto del staff, pero solo hasta el 31 de marzo. Pero como ya no me reincorporo en la otra empresa el 1 de abril, me gustaría saber si me toca cobrar el paro, dado ser una situación de desempleo involuntaria, a pesar de ser dentro del periodo de excedencia. Gracias.

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#53057
26/3/2020 12:50

Trabajo de auxiliar a domicilio con contrato de viernes 8 de la mañana hasta lunes 8 de la mañana. Me han dado la baja médica desde el 19 de marzo por posible corona virus la baja es laboral o x enfermedad? Gracias

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#53054
26/3/2020 12:44

Hola buen día trabajo en un call center hasta el momento he ido a trabajar pero recibí la información que cerca a mi casa encontraron a una persona con el virus, vivo con mi mamá tiene 74 años y mi bebé de 1 año, puedo negarme a ir trabajar dado que ellos dependen de mi y me estoy exponiendo a contagiarlos.

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#53053
26/3/2020 12:43

Hola estoy de baja por riesgo de embarazo y me han pasado por WhatsApp un mensaje de una trabajadora de ibermutuamur q dice q quien estuviera en riesgo de embarazo antes del estado de alarma dejarán de cobrar la prestación por riesgo de embarazo por las mutuas de trabajo. Una vez q se reanude la actividad se volverá a cobrar el 100%.las q estén en una empresa q haya hecho un ERTE la prestación por riesgo se verá suspendida hasta q vuelva la actividad.
Esto es cierto???
No voy a cobrar la baja mientras dure esta situacion

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#53048
26/3/2020 12:23

Consulta, vivo con una persona que integra el grupo de riesgo. Puedo solicitar la cuarentena obligatoria y la empresa tiene que cumplir con mi solicitud.

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#53046
26/3/2020 12:16

Hola , soy teacher de un daycare, el lunes recibí un mensage que no fuera a trabajar esta semana porke no habían muchos niños y que partiera turnos con la otra Teacher de el salón, o sea fuera a trabajar la próxima semana, esto es legal ? Porke la semana que me dicen que no vaya no len la van a pagar y fue decisión de ellos? En espera de su respuesta , gracias

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#53044
26/3/2020 12:15

Hola yo tengo un trabajo de obra y labor. Me suspendieron el contrato laboral. Me dejaron sin pago yo puedo recibir algún subcidio. Ya q yo pago arrendó. Y todos los gastos del mes

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#53079
26/3/2020 13:37

Me suspendieron el contrato

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#53042
26/3/2020 12:11

Buenos Días
Mi empresa es una agencia de viajes hace un erte y nos dicen que algunos seguiremos trabajando
En servicio mínimo y que nos reducen un 25% de nuestro sueldo y nos hacen un contrato para que firmemos que estamos de acuerdo esto es legal ?
Gracias

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#53041
26/3/2020 12:11

hola estoy de baja por la seguridad social y la empresa me ha llamado para que firme unos papeles para pasarme a la mutua es legal tiene alguna trampa ,gracias

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#53037
26/3/2020 11:55

Hola buenos días,me puedes decir cómo hago para sacar mi cuenta de nómina y los bancos cerrados ,,que debo hacer?Gracias

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#53036
26/3/2020 11:47

Buenos dias. Me han informado que van a pasarme la mensualidad de la guardería de mi hijo de abril. Lo pueden hacer?

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#53033
26/3/2020 11:43

Compañera de trabajo está de vacaciones en Ecuador, tiene que incorporarse atrabajar el día 1 abril pero están retenidos los vuelos ¿ en que situación queda si no puede presentarse a trabajar? ¿ que hacer?. Gracias

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#53031
26/3/2020 11:40

Empecé un trabajo hace 2 meses, me acaban de comunicar que va a hacer un erte, no estoy conforme con la empresa, dentro del erte se vencerá mi contrato , puedo no renovarlo, y en ese caso volver a mi paro que me queda 12 meses

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#53027
26/3/2020 11:39

Empecé un trabajo hace 2 meses, me acaban de comunicar que va a hacer un erte, no estoy conforme con la empresa, dentro del erte se vencerá mi contrato , puedo no renovarlo, y en ese caso volver a mi paro que me queda 12 meses

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#53023
26/3/2020 11:34

Buenos días.
Con mi empresa acordamos que seguirían cotizando por mi, pero no cobraría sueldo.
Soy encargado de obra y las tenemos paradas.
Tengo derecho a alguna ayuda?

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#53021
26/3/2020 11:34

Hola

Yo actualmente estoy de baja y tengo para largo.
La empresa me han dicho mis compañeros que va ha hacer un ERTE pero no ha toda la plantilla.

En que me puede afectar?
Me pueden hacer a mi el ERTE por estar de baja?

Gracias y saludos

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#53017
26/3/2020 11:31

Yo trabajo atendiendo una tienda de productos de limpieza de primera nesecidad como ser detergentes en polvo papel higienico ,resoetando horario hasta 12 de medio dia con tido lo ultimo que la Presidenta lanzo pir el bien nuestro mi duda es si yo puedo seguir yendo a mi trabajo con nirmalidad hasta las 12 ? O corro el riesgo de ser detenida?

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#53016
26/3/2020 11:31

Yo trabajo atendiendo una tienda de productos de limpieza de primera nesecidad como ser detergentes en polvo papel higienico ,resoetando horario hasta 12 de medio dia con tido lo ultimo que la Presidenta lanzo pir el bien nuestro mi duda es si yo puedo seguir yendo a mi trabajo con nirmalidad hasta las 12 ? O corro el riesgo de ser detenida?

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#53012
26/3/2020 11:23

Hola, soy vigilante de seguridad, la esposa de un compañero a dado positivo el esta esperando los resultados, yo tuve cancer de pulmon y tengo 27 años, que debo hacer?

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#53011
26/3/2020 11:22

Buenos dias, mi pregunta es: yo soy autonoma, pero mi restaurante ahora estaba cerrado por baja por maternidad, este mes se me acaba la maternidad y deberia abrir el negocio pero no puedo debido al COVID-19.. la pregunta es: tengo derecho a la ayuda que van a dar o dan a los autonomos? gracias

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#52997
26/3/2020 11:07

Buenos días ,soy enfermera de urgencias tengo un bebé de 5 meses , podría pedir la baja?soy personal de riesgo?Que solución tendría en el estado de alarma? Gracias

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#52995
26/3/2020 11:05

Buenas mi marido trabaja en hosteleria,actualmente cobra ayuda pero se acaba este mes,ya que en esta fecha ya estaria trabajando,tiene algun derecho a cobrar algo hasta que termine todo esto y vuelvan a abrir el restaurante?

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#52992
26/3/2020 10:45

mi marido y yo somos autónomos, trabajamos en cerrajería y reparando calzado. Podemos ir a nuestro local comercial y trabajar cerrados al publico??

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#52986
26/3/2020 10:37

Yo comencé hace 15 días a trabajar quiero saber si tengo derecho a ir para mi casa por lo del coronavirus sin que pueda perder mi puesto de trabajo

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#52985
26/3/2020 10:32

Buenas iva a empezar a trabajar el lunes pero la empresa va hacer un erte para algunos trabajadores y dice que no me pueden dar de alta aora mismo es cierto. Eso

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#52983
26/3/2020 10:21

Hola, trabajaba en unos grandes almacenes a 20 horas semanales compatibilizando con el paro (50%-50%), ahora mi empresa nos ha llevado a un ERTE y me gustaría saber cómo calcular la prestación que cobraré, en el SEPE no supieron orientarme. Gracias

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#52974
26/3/2020 9:40

Hola soy un trabajador de 60 años mi mujer tiene 63 años y convive con nosotros mi hija con una cardiopatía congénita me pueden obligar a trabajar.

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#52972
26/3/2020 9:36

Buenas . Mi empresa cerró el día 14 por el estado de alarma. A día de hoy la empresa no a dicho nada de este ?tendría que pagarme el mes entero.gracias un saludo

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#52971
26/3/2020 9:21

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa hasta ahora he podido cumplir mi labor porque he podido conciliar con mi marido ya que se ha pedido unos días he podido acudir al trabajo la baja de mi compañera era hasta el día 31 ya que era por un aborto espontáneo y le han dado 15 días que suele ser más de lo que de lo que suelen dar por este tipo de enfermedad pero dice que su médico no da altas y yo sé de buena tinta que ella es que va alargar la baja todo lo posible por qué no quiere ir a trabajar con lo cual yo ya no puedo seguir yendo a trabajar después del 31 porque mi marido es conductor de ambulancias y este primera necesidad por supuesto y yo no puedo dejar a mis niños solas en mi casa ya que al no tener cole los tenemos que tener allí y no las puedo dejar solas porque son pequeñas creo que la empresa me van a hacer de firmar una baja voluntaria y voluntaria no es porque yo quiero ir a trabajar lo que pasa es que no puedo que debería hacer por favor contestar

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#52970
26/3/2020 9:21

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa hasta ahora he podido cumplir mi labor porque he podido conciliar con mi marido ya que se ha pedido unos días he podido acudir al trabajo la baja de mi compañera era hasta el día 31 ya que era por un aborto espontáneo y le han dado 15 días que suele ser más de lo que de lo que suelen dar por este tipo de enfermedad pero dice que su médico no da altas y yo sé de buena tinta que ella es que va alargar la baja todo lo posible por qué no quiere ir a trabajar con lo cual yo ya no puedo seguir yendo a trabajar después del 31 porque mi marido es conductor de ambulancias y este primera necesidad por supuesto y yo no puedo dejar a mis niños solas en mi casa ya que al no tener cole los tenemos que tener allí y no las puedo dejar solas porque son pequeñas creo que la empresa me van a hacer de firmar una baja voluntaria y voluntaria no es porque yo quiero ir a trabajar lo que pasa es que no puedo que debería hacer por favor contestar

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#52969
26/3/2020 9:21

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa hasta ahora he podido cumplir mi labor porque he podido conciliar con mi marido ya que se ha pedido unos días he podido acudir al trabajo la baja de mi compañera era hasta el día 31 ya que era por un aborto espontáneo y le han dado 15 días que suele ser más de lo que de lo que suelen dar por este tipo de enfermedad pero dice que su médico no da altas y yo sé de buena tinta que ella es que va alargar la baja todo lo posible por qué no quiere ir a trabajar con lo cual yo ya no puedo seguir yendo a trabajar después del 31 porque mi marido es conductor de ambulancias y este primera necesidad por supuesto y yo no puedo dejar a mis niños solas en mi casa ya que al no tener cole los tenemos que tener allí y no las puedo dejar solas porque son pequeñas creo que la empresa me van a hacer de firmar una baja voluntaria y voluntaria no es porque yo quiero ir a trabajar lo que pasa es que no puedo que debería hacer por favor contestar

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#52968
26/3/2020 9:20

Hola, me han despedido el día 13 de marzo después de que empezara el confinamiento y antes de saber las nuevas medias que han dado el gobierno. Con ese despido puedo acogerme a las medidas que está dando gobierno? Es decir, cobrar paro sin que me reste?

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#52967
26/3/2020 9:13

Hola buenos dias.
Despues de la maternidad me cogi una buena depresion y estoy de baja por ello y la empresa nos hizo un erte.
En mi caso que estoy de baja.quien me paga?
Gracias.

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#52966
26/3/2020 8:54

Hola,tengo una duda,entre en paro este enero con 4 meses,lo que viene a ser que el próximo día 15 cobro el último mes,como puedo pedir la ayuda de después por familiares a cargo ?es que con la pandemia no se puede salir de casa y tampoco empezar a trabajar ya que iba a empezar ahora pero han cerrado el almacén por la pandemia ,quería saber si voy a cobrar algo o me van a dejar a dos velas ,tengo una niña de 4 años

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#52963
26/3/2020 8:26

Buenos días, soy autónoma y llevo de baja desde octubre debido a que tengo una artritis psoriasica actualmente activa con una incapacidad clara en una mano, la siguiente revisión en la mutua la tendría el lunes 30, ya que en el reumatólogo la tendura el viernes 27 y lanmutua me citó para ver la decisión que tomaba el reumatólogo sobre infiltrarme o no. El reumatólogo me llamo por teléfono y me dijo que daba la gravedad de la situación y que además estoy en tratamiento con inmunosupresores me aplazan la consulta hasta mayo y así no tengo que salir de casa. Tengo que acudir de todos modos a la mutua o debo comunicarles la situación. Yo estoy en cuarentena absoluta desde el 12 de marzo no he vuelto a salir por ser de riesgo. Gracias. Un saludo

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#52962
26/3/2020 8:23

Buenos días!!! En el día de ayer la empresa donde yo trabajo, nos comunico que pidieron un ERTE y se les aprobó, pero nos dicen que tenemos que que seguir llendo al trabajo hasta el viernes, eso es así? Además nos preguntan si un día nos llaman para ir hacer unas horas, si iríamos? Que debemos hacer?

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#52961
26/3/2020 8:21

Hola estoy cubriendo una baja en una empresa y debido a que ya no puedo conciliarlo con mis vida familiar ya que mi marido no puede cogerse más días en su trabajo para que yo me vaya al mío y a la persona que sustituyoo no le dan el alta (aún estando recuperada ya que ella alega que su médicMeo no da altas, lo que pasa es que ella no quiere ir a trabajar en esta situación) y yo no puedo dejar a mis hijas solas. Mi empresa creo que me va a dar a firmar baja voluntaria pero es que no es voluntaria yo quiero ir a trabajar pero la baja es forzosa ya que no puedo dejar a mis hijas solas ya que debido a la situación las tengo en casa,

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#52956
26/3/2020 7:52

Hola yo recién estoy laborando en una empresa mi contrato es del 2 de marzo hasta el 31 de marzo el contrato es x un mes de prueba de ahí me iban a renovar quiero saber q puedo hacer en estos casos

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#52955
26/3/2020 7:41

Hla soy operaria de maquina y vendedora por ventanilla llevo 2 meses laborando en una distribuidora de productos de aseo y cafeteria el jefe me propone 2 opciones para no cancelarme el contrato .
1 son las vacaciones anticipadas pero remuneradas.
2 la suspension temporal del contrato eso es lo mismo que unas vacaciones no remuneradas eso ea legal en mi caso el dice que es decir no tendre sueldo pero todas mis prestaciones si seran pagas esto es legal que puedo hacer necesito tomar una decision urgente por favor me pueden aconsejar.

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#52949
26/3/2020 6:45

Buenas noches en mi empleo están dsknsando a todos los diabéticos .
La pregunta es si si se puede hacer eso?
Cómo debe ser el pago?
Cuántos días me dsknsaran???

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#52948
26/3/2020 6:28

Buenas noches soy Enfermera trabajo en ISEM y tengo una hija de 7 años con asma me da miedo de contagiarme de voronavirus y contagiarla a ella yo debería ser de las personas que van a dejar de trabajar aún que se que es mi trabajo y obligación ?pero temo por mi hija

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#52947
26/3/2020 5:40

Hola, trabajo por honorarios para una farmacia del ahorro, padezco de hipertensión arterial y Bronquitis asmática alérgica, soy médico y quiero quedarme en el trabajo para ayudar a mi país, pero no tenemos tampoco material de protección correcto, si quieren que atendamos a los enfermos de esta pandemia, igual tengo que resguardarme en casa?

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#52945
26/3/2020 5:34

Hola.
Soy autónoma, representante de comercio del sector textil y por lo tanto no puedo trabajar dado que este tipo de comercios han cerrado por el Real Decreto. Puedo solicitar el cese de actividad por causa de fuerza mayor? Hablan de autónomos que han tenido que cerrar/suspender su actividad, y entiendo que este es mi caso, ya que el otro supuesto es haber facturado en marzo un 75%menos respecto al semestre anterior aún estando trabajando(cosa que me es imposible porque mis clientes han cerrado forzosamente). La mutua me dice que tengo que presentar las pérdidas, sino no tengo derecho...
Gracias de antemano, un saludo.
Ana

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#52944
26/3/2020 5:11

Buenas,
A todos los empleados que desempeñamos nuestra labor en una empresa de generación de energía renovable, concretamente en puestos de oficina, nos han obligado a tomar 15 días de vacaciones pero sin derecho a disfrutarlas, es decir, debemos continuar teletrabajando durante estos 15 días.
¿Cómo debemos proceder?

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#52943
26/3/2020 4:57

Tengo dos trabajos, si me paran de uno puedo ir a la colecta ya que reporto en ambos?

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#52942
26/3/2020 4:45

Buenas noche.... la presentes es para que me ayuden con esta duda que tengo.... si la empresa me dio una carta dandome vacaciones anticipadas por lo de la emergencia sanitaria la cual firme... y al dia sgte me manda una carta por whatsaap diciendo que me toca laborar nuevamente eso es valido?

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#52941
26/3/2020 4:42

Hola buenas noches, soy guarida de seguridad, actualmente está declarada cuarentena en mi ciudad, la mayoría de los empleados fueron enviados a sus casas pero yo sigo laborando en turnos normales la pregunta es, me tienen que pagar mi salario íntegro o me pagarán solo lo convenido por la autoridad ?
Saludos

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#52940
26/3/2020 3:56

quisiera saber si por el coronavirus en la empresa me hayan enviado a vacaciones yno ha cuarentena,podria pedir que las vacaciones me las den despues se supone que las vacaciones son para disfrutarlas y la curentena es un encierro.llevo 24 años en la empresa.

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#52939
26/3/2020 3:34

Hola, si trabajo como limpiadora en un hospital y no nos quieren dar mascarillas ni nada de protección puedo negarme a ir, pero sin ser despedida y cobrando lo que tendría que cobrar? Porque tengo familia en casa y si me contagio yo,podria contagiarles a ellos

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#52938
26/3/2020 3:33

Buenas noches me podria ayudar informando estoy en periodo de lactancia mi bebe tiene 6 meses de edad y con lo q esta pasando estamos en cuarentena me pueden obligar a ir a laborar a nivel administrativo puesto que recien me cambiaron a ese puesto antes laboraba como asistencial en salud

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#52937
26/3/2020 3:25

Buenas tardes trabajo en un salón de belleza y se va cerrar las próximas 2 semanas y nos las quiere dar como vacaciones es legal o

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#52935
26/3/2020 3:01

hola mi esposo trabaja en una empresa de revestimiento de caucho. Hoy 25 de marzo le avisaron que mañana debe presentarse a trabajar porque entro un nuevo pedido y que este trabajo es un servicio y esta justificado;
pero averiguamos con el abogado del sindicato y nos comunicó que así entender no es así. No Deberíamos ir ,porque no esta justificado! donde podría asesorarme!? somos de Rosario

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#52934
26/3/2020 2:59

Buenas noches puede un patrón despedirte a un empleado sin previa aviso después de que un empleado trabajó con el casi 5 años de antigüedad y sin cobrar salarios mínimos osea con un salario de 1.600mil si tenía ips pero vacaciones una ves al año es una empresa ganadera eso se puede cual es mi derecho

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#52933
26/3/2020 2:46

Quería que me asesoran lo que pasa es que a causa de la pandemia se me dificulta llegar a mi trabajo xq estoy vivo un poco alejada de mi trabajo y también xq hay un cerco que me hace todo más complicado. Y solo me faltaban 15 días para que se terminará mi contrato y mi jefa me dijo que decidiera si queria seguir o paraba y bueno lo pensé pero a causa de tantas cosas decidí parar. Ahora queria saber si ellos solo tendrían que pagarme solo hasta el día laborado en la empresa o hasta el día que llegaba ni contrato que era de 11 meses

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#52931
26/3/2020 2:42

Mi Hijo trabaja para una empresa de pvc .empesando el simulacro le dijeron que entrando la cuarentena les pagarian los días Normal y después.les envian un mensaje diciéndoles que no tendrían.sueldo hasta que no volvieran a trabajar. ...me podrian orientar por favor. ..

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#52930
26/3/2020 2:42

Mi Hijo trabaja para una empresa de pvc .empesando el simulacro le dijeron que entrando la cuarentena les pagarian los días Normal y después.les envian un mensaje diciéndoles que no tendrían.sueldo hasta que no volvieran a trabajar. ...me podrian orientar por favor. ..

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#52929
26/3/2020 2:23

Enen. I trabajo me piden que firm un permiso sin gose de sueldo por la contingencia de COVID-19

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#52916
26/3/2020 2:19

Soy transportista petrolero y en vista de la pandemia mundial me he visto obligado ha retirarme de mi trabajo por precautelar la salud de mi familia y la mia, ya que los mobimientos que se realiza en los vehiculos estan por el sector de casos confirmados del coronavirus puedo o no retirarme de mi trabajo.

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#52915
26/3/2020 2:16

Hola, fui despedido el día de ayer 24 de marzo. Trabajaba en la mina mediante contrato por obra pero me pasaron la carta sin terminar mi labor y sin justa causa aún por encima del decreto decreto de emergencia sanitaria que dice que ninguno puede ser despedido por estos días...

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#52914
26/3/2020 1:41

Hola buenas mi duda es yo trabajo puerta adentro pero ahora estoy con reposo x 7 días el cual cumplo el lunes estoy obligada a ir a trabajar? Será motivo para que mi empleadora no me pague el sueldo si despido no ir durante toda la cuarentena??

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#52912
26/3/2020 1:27

Buenas noches me despidieron de la empresa trabajo en una cadena de peluquería soy auxiliar tengo un contrato indefinido y el día 24 de marzo me dijeron q la empresa no pueden pagarnos mas ni liquidarnos ni nada q debo hacer

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#52911
26/3/2020 1:11

buenas tardes. Trabajo en un restaurante y tenia vacaciones pendientes. apenas el estado ordeno el aislamiento me dijeron que entraba en vacaciones. es justo? mientras todos mis compañeros estan en aislamiento? por que que vacaciones son cuando ni siquiera se puede salir de casa?

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#52910
26/3/2020 1:01

Buena noche mi pregunta e sla siguiente en este momento me encuentro en aislamiento preventivo ya que tengo gripa y soy auxiliar de enfermerí. La clínica para la cual trabajo me envió para la casa con una incapacidad de 15 días por aislamiento preventivo. La pregunta es esa incapacidad me la descuentan igual como incapacidad a de enfermedad cumun en estos momentos de pandemia

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#52908
26/3/2020 0:53

La gente que su comuna esta en cuarentena como lo hace para ir a trabajar y si su trabajo es en un laborstorio tiene que ir a trabajar

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#52904
26/3/2020 0:44

Hola buenAs noches serían tan amable de ayudarme resulta que mi marido es taxista le acaban de enviar al paro claro pero el jefe le dijo que en cuanto volviera a la normalidad lo contrataría de nuevo mi pregunta es cuando tiempo tiene que esperar para volver a contratarlo ? Favor ayudarme Porfavor gracias por este medio que nos ayudan a nuestras dudas gracias.

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#52902
26/3/2020 0:37

Si mi comuna esta entre las 7 con cuarentena y yo trabajo en laboratorio tengo que ir a trabajar o no

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#52899
26/3/2020 0:36

Hola buenas trabajo en una empresa de exportacion de mani..por lo cual es de alimentacion..pero es necesario que sigan trabajando en estos dias de cuarentena?

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#52898
26/3/2020 0:34

Hola buenas tardes soy un paciente con VIH y trabajo para un supermercado quiero saber qué puedo hacer para estar en casa puesto que soy una persona vulnerable y la empresa no hace nada mi número es 3222622636 gracias

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#52897
26/3/2020 0:26

Hola, buenas noches, tengo un contrato por obra y servicio a través de ETT, a finales de Febrero me comunicaron, de forma verbal, que continuaría trabajando, al menos hasta el 31/03, que se vería luego que pasa, pero desde el 10/03 estoy teletrabajando en casa y aun no se nada mas de que pasará. Que opciones tengo? Gracias.

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#52895
26/3/2020 0:12

buenas tarde el dia de hoy me llamaron de mi empresa para decirme q hoy me quedé sin trabajo solo llevaba ocho días en esa empresa estaba sin trabajo ase un mes quiero saber q puedo hacer estaba de prueba x dos meses gracias

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#52892
25/3/2020 23:52

Soy empleada de hogar a tiempo parcial en una casa particular. Por Whats App me han indicado que no vaya a trabajar mientras dure la pandemia. Los días que no trabaje los cobrare? Tengo que ir al INEM a inscribirme para cobra algo de este organismo en caso de que el empleador no me pague el 100%

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#52890
25/3/2020 23:49

Buenas tardes, yo trabajo en una empresa que su local está dentro de un centro comercial, me quieren dar de baja por la situación del Coronavirus, según ellos si firmo y en cuanto todo se normalize y si se vuelve abrir una vacante en la misma me hablarán para seguir laborando con ellos. Yo tengo entendido que las empresas no pueden hacer esto! Que debo hacer firmar o meter la demanda?

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#52889
25/3/2020 23:48

Tengo un contrato como empleada doméstica y hay niños hay. Estoy obligada a asistir. Me dise mi jefe q tengo q ir por los niños

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#52888
25/3/2020 23:38

Hola buenas noches, el pasado 1 de marzo causé baja por enfermedad común( en concreto me entro un dolor en la espalda,lumbalgia) el cual yo comunico a mi empresa en el mismo día entregando el parte de baja, a día de hoy sigo de baja habiendo mandado los partes por email al correo de la empresa, mi problema es que por medio de un compañero me entero de que la empresa decidió cerrar y hacer un ere a los trabajadores,a mi no me han comunicado nada ni si quiera me contestan a las llamadas ( de los teléfonos personales del gerente y propietario) ni a los mensajes de WhatsApp desde hace 4 días, ¿esto es normal? ¿Que hago si me dan el alta, y me dirijo a mi lugar de trabajo y me lo encuentro cerrado? Me gustaría saber que puedo hacer ante este caso, gracias.

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#52884
25/3/2020 23:16

Si mi trabajo queda en otra comuna y mi comuna la tiran a cuarentena como lo puedo hacer con tema de sueldo y que no me despidan

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#52879
25/3/2020 22:32

Hola, el sector de la agricultura que son agricultores en invernaderos y empresas hortofruticulas tienen que ir a trabajar? O deberían parar el trabajo?

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#52877
25/3/2020 22:23

Hola el viernes tengo q mudarme d habitación quería saber si me coge la policía q documentos tendría q mostrarle, me mudo d Majadahonda a Mostoles

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#52876
25/3/2020 22:02

Hola. Trabajo en una gasolinera. Me han dicho que nos van a cambiar el contrato jornada completa por uno de media jornada por el coronavirus. Tengo que aceptar este cambio?

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#52874
25/3/2020 21:55

Si solicite las vacaciones y aun no las estoy disfrutando y acaban de declarar cuarentena por 7 dias, mis vaciones empezarian despues de esos 7 dias? Por que mis vacaciones comienzan en un par de dias mas!!!

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#52873
25/3/2020 21:52

Tengo derecho alguna ayuda del gobierno, me encuentro desempleada en este momento

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#53281
26/3/2020 21:41

Estaba trabajando en la construcción independiente por contratos temporales, ahora ni tengo empleo ni he cotizado con EPS o ARL, solo en la confacundi de personas desplazadas, y me encuentro sin dinero ni alimentos,a d{onde puedo acudir? sé que no puedo salir a la calle por el confinamiento,y en un Internet escribí este mensaje. Mi cédula es 1000456288.y mi celular es 3209019611

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#52872
25/3/2020 21:47

Estaba de vacaciones por 15 días y justo ya empezando mis vacaciones es lo de la cuarentena e inmovilización osea estoy de vacaciones pero no las gozo ni disfruto porque estoy en casa que puedo hacer¿

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#52869
25/3/2020 21:47

Hola buenas tardes ..pregunta la empresa para la cual trabajo me dio un comunicado ayer de parar my contrato x el caso corona virus x el cual nuestro trabajo es en terreno osea externo ...solo nos dijo q pagarías prestaciones sociales para tenernos vinculados a EPS .riesgos..cesantías ....pero nos dijeron q no nos pagaban nómina esa fue la solución para sellos y nosotros q .....no se cm x este medio nos pueden ayudar gracias

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#52866
25/3/2020 21:37

Hola buenas tardes soy clienta de un camping que ha cerrado por el covid 19 y no podemos ir. Se paga cada mes me pueden obligar a pagar el mes sin hacer ningún tipo de gasto, ni estar en el. Es muy importante saberlo pues ahora no tengo la misma economía. Gracias.

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#52864
25/3/2020 21:32

Hola!! Si mi mujer tiene los sintomas y esta en cuarentena y yo me tengo que quedar con mi hijo para cuidarle,como deberia actuar ante mi empresa?? Trabajo en comercio y no se si yo deberia solicitar algun permiso o algo.Gracias

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#52860
25/3/2020 21:30

Hola,
A partir de mañana hasta dentro de 20 días me obligan a reducir mi jornada a 4 horas y las otras 4 a cogérmelas de vacaciones. ¿Esto es legal?¿puedo hacer algo? Gracias!

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#52858
25/3/2020 21:21

Hola, mi situación es la siguiente, trabajo en una residencia de mayores dónde están infectándose por días tanto las trabajadoras como residentes, mi marido es persona de alto riesgo, operado 5 veces de Cáncer de pulmón, tiene además la invalidez absoluta y más de 70 años... podría negarme a ir al trabajo o pedir a mi doctora la baja laboral por peligro inminente tanto para mi como para mi marido? Gracias

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#52848
25/3/2020 21:03

BUENAS TARDES; QUIERO SABER SI CON TELETRABAJO TE PUEDEN HACER ERTE-

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#52846
25/3/2020 20:51

Hola una consulta ....trabajo en un comercio y justo dias antes md da los dias de vacaciones que me quedaban y justo dieron la curentena quisiera saber si se cortan las vacaciones

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#52842
25/3/2020 20:49

Llevo trabando apenas 1 mes y medio en una empresa de persianas y enrrollables me acaba de llegar un correo diciéndome que me mandan a vacaciones anticipadas del 24 de mayo al 12 de abril y que si me llegasen a necesitar pue que se comunicaran con migo lo que no entiendo si tendré pago o es un despido gracias dios lo bendiga

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#52841
25/3/2020 20:49

Llevo trabando apenas 1 mes y medio en una empresa de persianas y enrrollables me acaba de llegar un correo diciéndome que me mandan a vacaciones anticipadas del 24 de mayo al 12 de abril y que si me llegasen a necesitar pue que se comunicaran con migo lo que no entiendo si tendré pago o es un despido gracias dios lo bendiga

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#52833
25/3/2020 20:31

Llegue a mitraba con dolor de garganta y me mandaron para la casa tengo que buscar algún documentoque lo confirme o espero los 14 días que se debe a la cuarentena

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#52832
25/3/2020 20:29

Hola soy empleada del hogar y mis jefes me han obligado a darme de baja en la seguridad social, y también me han dicho que el tiempo de alarma me lo tome como unas vacaciones, el haberme dado de baja yo (obligada) como me afecta a la hora de pedir ayuda que el gobierno está poniendo en marcha?
Gracias

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#52831
25/3/2020 20:25

Hola buenas tarde yo trabajo en mall en patio comida y la semana pasada cerraron el mall y resulta que mi jefe dice que solo los pagará los 15 días trabajados y yo estoy con fuero maternal aparte me paga sala cuna mensual que hago estara correcto lo que esta asiendo espero su repuesta

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#52823
25/3/2020 20:11

Hola, trabajo en el call center y llevo una semana teletrabajando en casa ya que dispongo de internet para ello pero tienen que cambiarme el ordenador debido a una avería, estoy a la espera de que me lo faciliten pero, en caso de que no me dieran un nuevo equipo, podrían obligarme a coger nuevamente transporte público y acudir a mi lugar de trabajo? Gracias

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#52820
25/3/2020 20:06

Soy camarera me llamo mi jefe y que me paga el el sueldo este mes que después ya ablariamos que mando alps más antiguos al ere a mino y nose si me pagará el sueldo entero por que no me MA da ni al paro sigo en la empresa sin trabajar

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#52815
25/3/2020 19:56

Hola! Trabajo en una empresa del metal y estamos esperando a que un compañero le hagan la prueba del coronavirus ya que tiene todos los sintomas y ademas su mujer lleva con fiebre varios dias... la empresa nos ha facilitado a cada uno portatiles por si el gobierno se decide de una vez por el teletrabajo, pero de mientras nos obliga a ir a la oficina. Le hemos exigido el teletrabajo y el jefe no quiere. Ademas no se nos a informado de la situacion de nuestro compañero... yo al vivir con mis padres de 67 años y mi padre al padecer de bronquitis cronica, podria exigir el teletrabajo? Gracias de antemano!

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#52814
25/3/2020 19:50

Hola, trabajo en un callcenter y por lo que nos van comunicando nos pagaran estos dias que no laboramos por la pandemia que está enfrentando el pais la cuarentena. Pero que vamos a tener que recuperar las horas perdidas luego, justo pensaba renunciar este fin de mes, afectaría en algo mi renuncia?

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#52811
25/3/2020 19:39

Hola soy padre de tres hijos con TEA con distintos grados de discapacidad 81%-65%y 41% uno de ellos con movilidad reducida. Puedo negarme a ir a trabajar?

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#52809
25/3/2020 19:35

Buenas tardes, ante todo mis respetos, quería preguntar por la situación que me aqueja ahorita en esta pandemia, soy dueña de una peluquería pequeña y trabajo con mi hermano, no puedo trabajar no puedo abrir, que debo hacer si el dueño me empieza a acosar por los pagos de arriendo ahorita con esta situación tan terrible? Usted me puede orientar por favor, somos muchos trabajadores independientes en esta situación. Gracias muy amable.

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#52808
25/3/2020 19:34

Buenas tardes trabajo para una empresa, pero supuestamente está registrada en la sunat cómo pimes cuándo tiene más de 100 trabajadores, todos estamos en planilla, la cuestión esq estos 15 días q estamos en estado de emergencia no nos quieren reconocer nose q podemos hacer llamamos al número de denuncias del ministerio de trabajo y dice q esta ocupado xfis espero su respuesta

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#52807
25/3/2020 19:29

Hola puedo negarme a ir a trabajar en este tiempo de la pandemia del corona virus?

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#52800
25/3/2020 19:24

Hola , trabajo para una fábrica de alimentos en Pensilvania, hay tres compañeros de trabajo infectados del corona virus, y hasta ayer estuvieron trabajando y no sabemos si hay mas infectados, y los empleadores no han tomado acciones de fumigar la fábrica y enviar a los e los demás empleados para su casa por el bienestar de todos. Que debemos hacer en este caso

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#52787
25/3/2020 19:03

Hola la paga de maternidad se sigue cobrando con normalidad? Me harán un erte si se lo conceden, aún no sabemos nada pero seguiré cobrando los 100€? Entiendo que no me dan de baja de la seguridad social con un erte y por eso seguiré cobrandola no??

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#52784
25/3/2020 18:57

hola buenas tardes el dia de hoy mi jefe me ha llamado que estoy despedido debido ala emergencia del covid 19 . y el taller donde trabajo esta cerrado.mi pregunta la sgte puedo cobrar paro pero aun no tengo las cotizaciones requeridas. y el exjefe noquiere meterse al lio de erte o baja temporal

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#52783
25/3/2020 18:52

Hola, buenas tardes trabajo en una empresa de seguridad privada, Quiero saber si me despiden de la empresa ya sea por no ponerme el chaleco, en el trabajo habría alguna pena a la empresa o se aceptará nomas el despido

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#52782
25/3/2020 18:51

Buenas, estoy bastante perdido ya que no encuentro un caso similar al mio...
Estoy de exedencia con mi empresa de Tenerife (diciembre 2019 - diciembre 2020)
He empezado a trabajar en Madrid el dia 12 de febrero hasta el 17 de marzo pero mi contrato era de prueba de 45 dias , no me han hecho un erte me han comunicado que no he superado el periodo de prueba... esto significa que no tengo derecho al paro por no cotizar almenos 3 meses en una empresa nueva ?? Gracias por la ayuda , saludos!

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#52781
25/3/2020 18:44

Buenas tardes trabajaba como auxiliar de cocina con un contrato obra o labor a raíz de la cuarentena me despidieron aún cuando ni siquiera había pasado el periodo de prueba porque apenas tenía un mes... Quisiera saber que puedo hacer?

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#52780
25/3/2020 18:43

Donde se puede denunciar que obliguen a solicitar vacaciones? a que organismo? cual es el email o el contacto? gracias

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#52771
25/3/2020 18:33

Llevo 31 años en la misma empresa y en principio me digo mi jefe de hacer un erte y nos mando p casa y a lo dos dias me llamo de que cerraba la empresa por perdidas es legal estoy perdido

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#52768
25/3/2020 18:28

Soy empleada de una empresa pequeña de limpieza que debo hacer me redujeron mis horas de trabajo yo trabajaba 40 horas semanales desde que entramos a la cuarentena por culpa de la pandemia me redujeron a 20 hora que debo hacer

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#52767
25/3/2020 18:27

Soy empleada de una empresa pequeña de limpieza que debo hacer me redujeron mis horas de trabajo yo trabajaba 40 horas semanales desde que entramos a la cuarentena por culpa de la pandemia me redujeron a 20 hora que debo hacer

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#52758
25/3/2020 18:10

Hola el día 5 de marzo se me acabo el subsidio tengo que renovar la prórroga de otros 6 meses tenia cita para el dia 30 me lo renuevan automáticamente o tengo que presentar documentacion

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#52753
25/3/2020 17:51

Hola soy empleada doméstica y fui despedida el día 18 por el Coronavirus, he oído q van a dar una ayuda por un mes del 70%de tu sueldo, yo tengo un mes de paro de trabajos anteriores y dos años de empleada doméstica, puedo acogerme a esa ayuda y luego solicitar mi mes de paro? Gracias

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#52747
25/3/2020 17:32

Mi empresa ha optado por el erte , he estado mirando y en el SEPE pone que dependiendo si tienes hijos o no cobras como máximo una cuantía , yo soy padre separado y la custodia la tiene ella , yo paso todos los meses la manutención a mi hijo en mi caso me cobraría el tener al niño o por no tener la custodia no ? . Muchas gracias

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#52746
25/3/2020 17:30

hola una pregunta trabajo en seguridad privada pero en donde trabajo en es un hospital quisiera saber si los dueños de la empresa o el gerente del hospital puede aser reuniones con los agenten de seguridad ya q las reuniones creo q estan suspendidaas por el coronavirus me ayudan con eso xfa y como e escuchado solo hay q asistir nuestro trabajo y sair derechitos a nuestros ogares

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#52744
25/3/2020 17:25

Buenas, queria saber si te hacen un Erte con fecha de 14 de marzo y tu trabajas hasta el dia 19 de marzo y te envian un comunicado al acabar tu jornada ese dia sobre que tienes un Erte, estan obligados a pagarte la empresa hasta el dia del comunicado que es cuando dejas de trabajar? O les has regalado 4 dias que la empresa sigue produciendo y pueden hacerlo desde que se decreto el estado de alarma y pagarte el SEPE? A todo esto yo ya tenia una sentencia judicial de hacer teletrabajo anteriormente...gracias.

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#52740
25/3/2020 17:08

Buenas tardes
Estoy en paro y me gustaria saber, Si el paro se nos para o sigue corriendo? Si es asi, se aumentan luego los dias gastados por el estado de alarma?
Gracias a todos de ante mano. Y quedemos todos en casa en medida de lo posible. Todos juntos venceremos a este virus.

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#52738
25/3/2020 16:52

Tengo contrato fin de obraby nos obligan ha cojer vacaciones y luego nos despiden eso es legal

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#52735
25/3/2020 16:47

Hola, os explicó lo más breve posible. Llevaba 15 años en una empresa y pedí la baja voluntaria porque me incorporaba a una nueva empresa. La nueva empresa de momento no abre a causa del coronavirus. Puedo pedir algún tipo de ayuda? Me pertenecer paro? Si alguien tiene la respuesta se lo agradecería.

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#52727
25/3/2020 16:28

Buenas días!!! A mí esposo.le quieren termina el contrato por obra y labor en su empresa por el COVID 19, y a parte le quieren hacer firmar unos papeles que para que le paguen los días trabajados, o si no no les pagaran esto sí es legal??? Que debemos de hacer

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#52726
25/3/2020 16:25

Hola, empecé la lactancia a principios de marzo, tendrán que devolverme los días de lactancia por el estado de alarma al igual que devuelven los días de vacaciones??
Gracias

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#52725
25/3/2020 16:19

Hola buenas tardes. Mi madre está de baja laboral por un accidente de trabajo tiene una operación pospuesta por el mismo accidente para cuamdo termine la alerta sanitaria y hoy la llama su jefa para obligarle a que firme el erte estando de baja médica por accidente de trabajo. Ellos p uieden hacerle eso . Es legal . ? Y le han dado de plazo hasta hoy las 4pm es camarera de pisos

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#52722
25/3/2020 16:12

Soy trabajadora de hogar y trabajo 8 horas y ayer mi jefa se fue a un erte y me bajo a 4 horas de trabajo y me dice que siga yendo a trabajar puedo acceder a una ayuda porque con 400€ no me alcanza para nada

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#52721
25/3/2020 16:08

Hola buenos díad, la empresa donde trabajo cerró y me llego un comunicado que nos mandan al ERTE llevo 10 años trabajando por der de familia numerosa especial nos beneficiamos de algo osea cobro seria 100% o es falso. Gracias

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#52718
25/3/2020 16:03

Hola a todos mi situación es de que estaba laborando y al otro día me informan que se recortara personal y estarian entregando finiquitos...pero la empresa estará laborando con personal reducido y a lo mejor nos hablarán nuevamente cuando quien sabe,pero no nos darán ningún apoyó en cuestión de otras empresas....bueno a lo que voy según nos pagarán nuestra semana laborada más el finiquito eso sería algo bueno o ilegal x parte de la empresa

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#52717
25/3/2020 15:46

Hola, trabajo como conductor de taxi en Madrid. Mi jefe acaba de despedirme a causa del covid-19 y el vehículo se encuentra en mi garaje
Me exige que me desplace 15km a entregarlo y vuelva en transporte público... estoy obligado a ser yo quien se desplace? Es causa justificada para salir a la calle?

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#52714
25/3/2020 15:36

Hola soy cobrador de seguros a domicilio desde hace12años y me gustaria saber siendo un trabajo totalmente individual y de un trato esclusivo con el cliente, pues como un cajero de super,un repartidor de comida, peluquero a domicilio etc...segun mi empresa no puedo realizar.Hago esta prengunta haber si alguien me puede ayudar gracias.

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#52778
25/3/2020 18:37

Buenas tardes que debo hacer la empresa donde trabajo me redujo las horas a 20 horas a la semana que debo hacer

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#52713
25/3/2020 15:32

Buenos dias!.
Trabajo en una empresa en la cual ayer ha aparecido un positivo. es trabajo de almacen y tenemos equipos comunes que utilizamos todos. La empresa nos ha dicho que no van a cerrar y que quien tenga miedo se coja vacaciones.Han contratado una empresa de desinfeccion para el viernes tarde, x lo que nos quedan 3 dias x delante sin ninguna medida por parte de mi empresa. Es esto legal? Muchas gracias

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#52712
25/3/2020 15:30

Hola. Estamos preparando para ir al erte por el covid19. Trabajo en una peluquería y soy una empleada. Tengo un hijo a mi Cargo.
hay alguna ayuda por maternidad??

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#52710
25/3/2020 15:15

Hola. El pasado lunes 16 se nos informó que no fuéramos a trabaja porque la empresa permanecería cerrada a causa del COVID19. Durante esta semana a un pariente cercano se le ha detectado positivo (leve) en COVID19. Aunque yo no tengo síntomas, la empresa me pide que solicite la baja médica desde el mismo lunes que la empresa cerró. ¿Es esto correcto por parte de la empresa?.

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#52707
25/3/2020 14:44

Hola soy fija discontinua en el ramo de la hostelería agote el paro y ahora me aceptan él subsidio familiar tengo derecho a las ayudas del gobierno

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#52696
25/3/2020 14:28

Trabajo en una fábrica que somos 5 personas en una máquina y tenemos poco espacio nos dieron mascarilla el primer día tenemos la misma desde hace 2 semanas y me veo muy agobiada por que yo estaba en mesa de muestras y estaba sola apartada y ahora estamos en grupo hoy no fui a trabajar por que me veo muy agobiada con poco espacio y en grupos y con la mascarilla sucio y que tengo un poco de ansiedad pasa algo por no ir a trabajar

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#52693
25/3/2020 14:25

Hola buenas una duda que tengo en la empresa de mi pareja ellos a principio de año suelen colgar un candelario para que sepan cuando les tocan las vacaciones a mi pareja le toca en junio si esto sigue hasta su fecha de vacaciones el puede negarse y que se las cambien para cuando todo esto allá acabado el sigue trabajando.

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#52692
25/3/2020 14:22

Hola buenos día . Soy una persona con enfermedad crónica de inmunodeficiencia deficiencia. Trabajo en un hospital psiquiátrico y he solicitado un erte a mi empresa . Tengo informes de mi médico que acreditan que debo quedarme en mi domicilio por alto riesgo de contagio que para mi serían fatales y realmente mortales . pero mi empresa se niega por ser un hospital y tener que permanecer abierto . Que debo hacer?

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#52689
25/3/2020 14:12

Trabajo en hostelera me tienen que pagar el mes entero pus me cuenta cómo vacaciones

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#52686
25/3/2020 13:42

buenos dias yo puedo desplazarme a fraga (aragon) desde extremadura a trabajar, gracias

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#52685
25/3/2020 13:40

Trabajo en una Refinería, nos han enviado una semana a casa tipo cuarentena a media plantilla, la siguiente semana trabajamos 12 horas diarias y descansan la otra mitad. Nos dicen que la semana que nos han hecho estar en casa la pagarán pero la tenemos que devolver en horas trabajadas en un futuro. Lo pueden hacer?les debemos las horas que nos han hecho estar en casa para así cumplir los servicios?

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#52684
25/3/2020 13:40

Trabajo en una Refinería, nos han enviado una semana a casa tipo cuarentena a media plantilla, la siguiente semana trabajamos 12 horas diarias y descansan la otra mitad. Nos dicen que la semana que nos han hecho estar en casa la pagarán pero la tenemos que devolver en horas trabajadas en un futuro. Lo pueden hacer?les debemos las horas que nos han hecho estar en casa para así cumplir los servicios?

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#52682
25/3/2020 13:39

Buenos días, trabajo en un local de sushi y mi jefe me quiere bajar las horas de trabajo, (trabajo 45 hrs semanales)para hacer eso me tiene que hacer un anexo de contrato? Si no es así, me tiene que pagar las horas normales aunque entremos entrando después?

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#52676
25/3/2020 13:31

Mi madre de 85 años no esta acudiendo al centro de dia que va habitualmente por culpa del confinamiento,tengo que pagar el mes entero o me tienen que descontar los dias que no vaya?
Muchas gracias

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#52675
25/3/2020 13:30

Desde la semana pasada mi empresa nos mando a todos a casa y desde entonces estoy teletrabajando. Nos acaba de comunicar que mientras dure el estado de alarma y estemos teletrabajando nos descuenta de la nómina el importe correspondiente a la ayuda a comida. Puede hacer esto?

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#52670
25/3/2020 13:12

Hola soy trabajador del sector de la construcción y me han dado de baja en la seguridad social y me he enterado por el SMS de la Seguridad Social, mi jefe no se ha comunicado conmigo ni con mis compañeros, la obra fue paralizada por orden del responsable. No se acogió a un ERTE y quiero saber cómo proceder?

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#52668
25/3/2020 13:07

Mi caso es que me encuentro que me dieron de baja por no superar el periodo de prueba tras la crisis del coronavirus .
Los trabajadores que no hemos superado el periodo de prueba tenemos derecho a solicitar alguna prestación?

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#52666
25/3/2020 13:06

Trabajo en una tienda de alimntacion y complementos para mascotas la cual tiene peluqueria canina, el jefe sigue cojiendo horas y la gente sigue viniendo a traerlos a la. Peluqueria que debo hacer? Está permitido??

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#52662
25/3/2020 12:51

buenos dias trabajo en la hosteleria y mi jefe me dio de baja hoy sin avisar su excusa fue que no puede cotisar mas si no genera dinero el local y tampoco quiere solicitar el erte que puedo acr al respecto gracias.

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#52661
25/3/2020 12:42

Hola trabajo en una empresa de distribuicion de Alimento y mi jefe se niega a darnos material de seguridad como guantes de látex y mascarillas, es legal

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#52660
25/3/2020 12:39

Hola soy fija descontinua en un hotel ahora cobro ayuda por ser mayor de 45 años puedo cobrar paro

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#52658
25/3/2020 12:38

Me puedo negar a ir a trabajar si mi mujer es de alto riesgo ya que yo estoy espuesto por mi oficio al que pertenece al sector de la construcción...?gracis

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#52657
25/3/2020 12:38

Me puedo negar a ir a trabajar si mi mujer es de alto riesgo ya que yo estoy espuesto por mi oficio al que pertenece al sector de la construcción...?gracis

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#52656
25/3/2020 12:36

Buenos días, soy sanitario y estoy de excedencia por cuidado de hijo, me podrían mandar a trabajar?

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#52655
25/3/2020 12:33

Hola, soy camarera y fija discontinua en un camping, suelo trabajar 4 meses de junio a septiembre,si mi empresa no haber por el coronavirus, están obligados a incluirme en un ERTE?, o no tengo ningún derecho y sin más me quedo sin trabajar?, gracias

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#52654
25/3/2020 12:30

Hola trabajo en un hotel camarera de pisos soy fija descontinua ahora cobro ayuda por ser mayor de 45 años puedo cobrar paro gracias

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#52651
25/3/2020 12:22

Mi esposo está en el paro se le termina el 20 de abril 2020 le cubre el erte para seguir cobrando el paro

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#52638
25/3/2020 11:42

trabajo en un almacén por ETT,y voy días sueltos a pesar que tengo contrato de 40h cuando entró me toman la temperatura
si voy y diera fiebre(puesto que los síntomas no salen al momento)y me voy a casa que tengo que hacer?? cobraría algo??

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ter
25/3/2020 12:20

Si tuvieras fiebre te darían una baja. Los tres primeros días no cobrarías y a partir del carto y hasta el 20 cobrarías el 60% de tu sueldo. A partir del 20 el 70%.

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#52636
25/3/2020 11:27

Si en un hipermercado, en la zona de alimentación, hay algún empleado que ha dado positivo, el hipermercado está obligado a cerrar, para poner a sus empleados en cuarentena ?? Gracias.

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#52634
25/3/2020 11:20

Buenos días. Mi empresa hace un Erte, yo estaba en sitúa de baja por riesgo de embarazo. Me mandan al paro igualmente y me quedo sin baja? Una vez que esto pase tengo que incorporarme al trabajo y volver a tramitar la baja por riesgo con la mutua?. Muchas gracias.
Por otro lado, salgo de cuentas a final de junio, si sigo en paro por el Erte, quién abonaría mi baja de maternidad? . Gracias y suerte a todxs

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#52633
25/3/2020 11:20

Buenos días. Mi empresa hace un Erte, yo estaba en sitúa de baja por riesgo de embarazo. Me mandan al paro igualmente y me quedo sin baja? Una vez que esto pase tengo que incorporarme al trabajo y volver a tramitar la baja por riesgo con la mutua?. Muchas gracias.
Por otro lado, salgo de cuentas a final de junio, si sigo en paro por el Erte, quién abonaría mi baja de maternidad? . Gracias y suerte a todxs

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#52632
25/3/2020 11:17

Hola el dia 9 me dieron la baja por bronquitis aguda y el dia 16 la medica me alargo la baja hasta el dia 28
Me gustaria saber si debo volver a trabajar o seguir de baja mientras dure lo del coronavirus
Por que si me doy de alta estarian en un obrador de cara al publico

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#52628
25/3/2020 11:08

Mi empresa ha hecho un ERTE. Pero me obliga a seguir trabajando desde casa, ¿esto es legal?

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#52626
25/3/2020 11:04

Tenía contrato de camarera asta el día 19 de marzo, firme el ERTE el día 18 estando de vacaciones desde el día 11 y no me an renovado, ni si quiera me lo notificaron asta el día 24 la gestoría que tampoco sabía si me lo habían dicho, es legal?

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#52620
25/3/2020 10:44

Hola soy limpiadora y he dado luz desde el 17 de febrero y tenía yo cita el 16 de marzo para echar los papeles de la baja por maternidad pero por el Corona virus la oficina estaba cerrado que debo hacer para poder cobrar mi baja lo he intentado por internet y llamando por el numero pero nada ayudar me por favor

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#52616
25/3/2020 10:01

Estoy de baja por enfermedad(me operaron de la espalda) hace 1mes y medio ahor la empresa quiere aplicar ERTE, me lo puede hacer a mi también aún estando de baja anteriormente a el estado de alarma??

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#52614
25/3/2020 9:55

Trabajo de mecanico de camiones y en mi empresa no se esta teniendo cuidado de llevar mascaras i guantes i io me e negado a ir a trabajar porque e tenido varios problemas pulmonares anteriormente i mi jefe me dice que si no quiero ir a trabajar tengo que gastar mis dias de vacaciones o pedir la baja. Que debo hacer es legal?

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#52607
25/3/2020 9:01

Estoy a media jornada , pero no me alcanza para mis obligaciones.. habrá un tipo de ayuda?? Soy empleada del higar

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#52606
25/3/2020 9:00

Estoy de baja por tendinitis calcificante, y mañana tengo cita con mi médico,x si acaso hoy he llamado y me han dicho nque no acuda que mi médico me.llamara.Pero claro necesitaré mi parte de baja para que no me echen que hago o mejor dicho cómo lo are, si me han dicho nque no acuda? Gracias

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#52603
25/3/2020 8:36

Buenos días estoy embarazada de 14 semanas y trabajo por las mañanas cómo empleada de hogar 20h semanales y dada de alta y luego trabajo por las tardes en comisaría de policía nacional de limpiadora de momento estoy de baja por ser persona de riesgo me dijeron el lunes pasado y este lunes mi médico me quería dar el alta porque decía que no corría ningún riesgo en mis trabajos pero le obligaban a darme otra semana más pero se supone que el día 30 debería de incorporarme a trabajar porque me dijo que me prepararía el alta... En la comisaría ya ha habido varios casos positivos y a mí me da hasta miedo de salir después de casi 17 días sin salir... Las empresas no me ponen ninguna pega es el médico... Debería de volver a darme la baja o es verdad que yo podría trabajar sin ningún riesgo estando embarazada? Grias

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#52599
25/3/2020 7:49

Buenos días, en mi empresa ( Hosteleria)somos fijos-discontinuos, justo el dia 14 ibamos a empezar a trabajar, pero lógicamente no se pudo, tampoco llegaron a darnos de alta, con lo cual ahora me encuentro sin trabajo y sin paro ( puesto q ya cobre el ultimo mes en Enero) q pasos tendria q seguir, muchas gracias de antemano

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#52597
25/3/2020 7:46

Hola trabajo en una productora actualmente mi puerto es en sastrería esta rodando una serie después llevo 14 días en casa la empresa nos mandó a casa por lo del Corona virus ayer me dicen que me tengo que incorporar hoy me dieron el certificado para trasladarme a la empresa y me dicen que lleve guantes .mascarilla y el desinfectante yo no tengo que debo hacer

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#52589
25/3/2020 6:02

Ola trabajo en una empresa q no nos pagan prestaciones ni nada solo eps,arl y caja de compensación. Mi jefe nos dijo q el no tenía plata para pagarnos sobre la cuarentena q edicto el gobierno.el puede hacer esto con nosotros por favor me pueden colaborar con esta duda gracias

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#52588
25/3/2020 6:00

Buenas noches, soy trabajadora independiente junto con mi esposo en una empresa de confeccion , estamod en casa sin recursos económicos en esta cuarentena que recursos puedo recibir. Pagamos arriendo y servicios la empresa nos dejo en casa en espera sin recibir recursos económicos .

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#52587
25/3/2020 5:57

Hola buenas noches trabajo en un almacén de ropa soy empleada fija tengo una duda con respecto a este tiempo que no se va a laborar por lo que estamos viviendo con el corona virus será que al empleador le corresponde pagarme mis quincenas??

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#52585
25/3/2020 5:54

Buenas noches
Tengo contrato de aprendizaje y debido al coronavirus lo suspendieron y nos quitaron el apoyo de sostenimiento
Puedo hacer algo?

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#52584
25/3/2020 5:45

Buenas noches, quisiera saber si para realizar domicilios en los negocios de comidas, hay que solicitar algún permiso para el domiciliario. Ya que se va apenas a implementar debido a esta situación.
Les agradecería una respuesta pronta ya qué dependemos de esto para laborar, varias madres cabezas de hogar.

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#52582
25/3/2020 5:23

TRABAJO EN UN GRUPO HOTELERO Y ME ESTAN DICIENDO QUE TENGO QUE PEDIR DIAS SIN GOCE DE SUELDO Y TAMBIEN QUE TENEMOS QUE HACER DIAS SOLIDARIOS.O SEA IR A TRABAJAR PERO NO CHECAR ENTRADA NI SALIDA. ESTO ESTA BIEN ES MI PREGUNTA AYUDENME POR FAVOR....

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#52577
25/3/2020 5:03

Buenos días Estuve de alta hasta el 20 de marzo Y no tengo suficiente cotizado para cobrar el préstamo y acabo de ver que mi empresa ha echado el erte tengo algún derecho

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#52573
25/3/2020 4:45

Hola he dado luz desde el 17 de febrero y tenía cita a laINSS el 16 de marzo para arreglar mi baja por maternidad pero el Corona virus no he podido hacer lo he intentado por internet pero me piden clave que tengo que hacer

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#52572
25/3/2020 4:43

Hola buenas noches quisiera saber que se puede hacer cuando una ips sigue prestando servicios común y corriente desde citologias hasta implantes sundermicos en este momento con la pandemia, dado así el caso que los. Usuarios piden citas autorizaciones donde el tapabocas que dan es uno por dos días y ocupan 8 a 10 trabajadores para jornadas divididas teniendo en cuenta que tienen que ir a sus casa y volver a trabajar común y corriente donde también exponen a sus familias donde no hay gel antibacterial ni facilitan el transporte para sus empleados haciéndolos llegará las 6 am quisiera su ayuda

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#52566
25/3/2020 3:31

Hola buenas noches. Yo estaba de vacaciones en Ecuador hasta el 23 de marzo tenia que entrar el 28. Ahora no puedo regresar.. La agencia de viajes me da el. Pasaje para mayo..la empresa me dice que me mantendrá de alta pero no me pagará estos meces.. Que puedo hacer? Gracias

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#52560
25/3/2020 2:51

Hola, mi hermano trabaja en un empresa privada de telecomunicaciones en ecuador y le llega un comunicado que el dinero de las horas extras que han realizado antes que ocurra la cuarentena serán descontadas, la pregunta es si la empresa puede realizar eso con sus empleados. Muchas gracias

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#52559
25/3/2020 2:43

Hola, trabajo en un restaurante y el 20 de marzo de presente nos informaron que debían cerrar ya que es un lugar de mucho público.. mi pregunta es que pasa con esos días no trabajado? Recibiré mi sueldo o me descontaran los días de cierre ..gracias

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#52557
25/3/2020 2:34

mi hermano (37)es empleado de comercio repartidor de productos para panaderías. el tiene asma. no es constante pero cada tanto tiene algún episodio. el patrón se niega a que se quede en casa. lo envía a trabajar con el camión repartidor. Se puede hacer algo al respecto?

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#52552
25/3/2020 2:21

Buenas noches, soy empleada pero en estos momentos que no estoy realizando labores en la oficina y tampoco en la casa debido a que el material de información que se maneja no puede salir de las oficinas, no vamos a recibir salario completo del mes debido al aislamiento, mi pregunta es como puedo pagar la cuota que corresponde a la cuota inicial pactada con la constructora, ya que hoy me comunique con la constrctora y me informaron que la cuota seguia normal y debía pagarla como sea en la fecha establecida

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#52549
25/3/2020 2:01

Hola si estamos en cuarentena soy empleada de hogar mi jefa me obliga irme a trabajar y tengo dos niñas y tengo miedo de coronavirus y ahora me dices que no me vas a pagar x 15 días o me das otros ostiones no coger mi vacaciones de agosto soy de España

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#52530
25/3/2020 1:10

Mi trabajo es microempresa tiene la obligacion de pagar mi quincena completa por los 15 dias de cuarentena

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#52527
25/3/2020 1:00

Hola trabajo en un vivero me corresponde la cuarentena ? Nos asen trabajar igual

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#52525
25/3/2020 0:55

En la empresa donde trabajó. Nos acaban de informar. Que descansaremos cuatro días un descanso día normal. Pagado los otros tres días que nos dijeron que los descansemos son sin goce de sueldo. Esto es legal? Ya que ellos son los que están determinado el descansó por cuatro días. Uno no está abandonando el trabajo. Me podrían orientar por favor. Gracias

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#52703
25/3/2020 14:32

Tenga en cuenta los descuentos prohibidos que se contemplan en el Código Sustantivo del Trabajo: 1. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial.

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#52521
25/3/2020 0:36

Hola,si trabajo en un servicio esencial,pero tengo una hija menor en edad escolar,estoy separada, el padre no se hace cargo, puedo pedir licencia paga a raíz del corona virus para quedarme con mi hija?no tengo quien me la cuide

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#52520
25/3/2020 0:36

Hola,si trabajo en un servicio esencial,pero tengo una hija menor en edad escolar,estoy separada, el padre no se hace cargo, puedo pedir licencia paga a raíz del corona virus para quedarme con mi hija?no tengo quien me la cuide

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#52519
25/3/2020 0:35

Buenas noches, mi consulta es la siguiente, trabajo en una papelera y mi empleador dice q la producción debe seguir ya q elaboran cajas para el transporte de alimentos y elementos de higiene. Yo soy asmático y si no voy a trbajar No me pagan los días que falte, que puedo hacer? Tengo 4 hijas, una de ellas con Síndrome de Down. Desde ya muchas gracias

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#52514
25/3/2020 0:08

Trabajo todo el año en una empresa y desde hace 10.15aprox también soy fijo discontinuo de marzo a noviembre a media jornada. Al comenzar esto no entramos a trabajar en marzo, tengo derecho a cobrar algo de ese segundo trabajo ya que cuento con esos ingresos

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#52513
25/3/2020 0:07

Hola buenas tardes, trabajo en una Empresa de Destribicion la cual nos Han dicho que seguiremos trabajando por que somos una terminal central de camiones que cargan y descargan mercancia para poder distribuir alas tiendas... El problema esque No nos tienen El Equipo necesario de seguridad por nuestra seguridad... Yo a SI no puedo arriesgarme por mi salud y la de mi Tia donde vivo. Ella tiene 81 anos de edad y le Han dicho que esta Baja de defensas!! Yo no puedo seguir llendo a trabajar sin Equipo de proteccion de seguridad sabiendo que es muy Alto El riesgo de ese virus!! Me puedo negar ir a trabajar???

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#52512
25/3/2020 0:04

Buena tarde , laboro en hospital como administrativo, me puedo negar a asistir al sitio de labores y hacer lo que humanamente pueda en tele trabajo desde mi casa para evitar contagio y de mi familia ? mil gracias

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#52511
24/3/2020 23:52

Hola,muy buenas. Estoy embarazada y trabajo como auxiliar en una residencia. Tengo mucho miedo ya que estoy en contacto directo con los residentes. Tengo derecho a que me adelante la baja por la mutua? Según mi empresa no,dice que no corre ningún riesgo para el feto, pero según el comité de los trabajadores de la empresa si. Que tengo que hacer en este caso?

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#52509
24/3/2020 23:45

El presidente del gobierno anuncia en la primera instancia que no va a dejar de lado a nadie y resulta que ahora solo se limita a los ERTEs. Mi situación es la siguiente: Me hicieron un contrato de 6 meses que comienza el dia 3 de marzo 2020 y finaliza por "no superado el periodo de prueba de 3 meses" a dia 17 de marzo 2020. La empresa indica que esta satisfecha con mi trabajo, pero debe rescindir el contrato por la situación del COVID-19. Me vuelve a readmitir con un contrato de 1 año cuando esta situación se normalice. Tengo dos hijos, no se puede buscar empleo, ni salir a la calle.. ¿Que hacemos los afectados en esta situación?

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#52507
24/3/2020 23:43

Hola soy dietista en un hospital y con un contrato de 6 horas semanales, una compañera con un contrato de jornada completa solicito la baja y ahora me tienen obliga suplirla, eso es legal?

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#52505
24/3/2020 23:34

Me pueden reducir el horario a menos de la mitad , solo a mí de todos los trabajadores de la empresa ?
Solo somos 4 y ahora hacemos teletrabajo por el Covid19 y somos fijos discontinuos.
Gracias.

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#52502
24/3/2020 23:28

Bunas noches, tengo una duda el dia 16 me notificaron un erte esos 16 dias trabajados me los paga la empresa y apartir de ese dia cobrare por el paro?????? Muchas gracias

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#52501
24/3/2020 23:27

Hola por tener que cuidar a mi hija por cierre de colegio me dieron me pusieron vacaciones coronavirus cuidado hija yo mis vacaciones las pedí en agosto me los pueden quitar?

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#52497
24/3/2020 23:11

Buenas, yo me encuentro "disfrutando " de mi permiso de maternidad en pleno confinamiento, encerrada en casa. Si estos días no cuentan como vacaciones para los empleados ya que no se disfrutan, se ampliará el permiso de maternidad estas semanas?

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#52489
24/3/2020 22:45

Hola en la empresa que trabajo nos dieron una semana por lo pronto para no ir a trabajar por la pandemia. Pero nos dice. Que nos van a pagar al 50%. .... Uds. Creen que esta bien esto.. En otras empresas pagaran al 100% me gustaría saber ...

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#52486
24/3/2020 22:43

Nosotros somos un grupo d 60 personas y Tamos trabajando en la empresa los horarios que nos han puesto y resulta q solo nos quieren pagar la mitad del salario x el Coronavirus q podés Aser

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#52485
24/3/2020 22:40

Hola. Trabajo en un comercio de primera necesidad y hoy mi jefe me comenta que tengo que hacer obligatoriamente 15 días de vacaciones porque bajo las ventas y tienen que prescindir de personal. Es legal? Me pueden obligar hacer las vacaciones?

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#52479
24/3/2020 22:22

Hola, trabajo para una empresa contratista de una entidad prestadora del servicio de energía, todo atendenos lineas callcenter y virtuales, mis compañeros de área se encuentran en teletrabajo pero como estuve incapacitada el día que los movieron a sus casas con el material ahora no me escuchan para enviarme a mi. He tenido que desplazarme hasta la empresa cuando mis compañeros que gestionan igual que yo están desde la casa. Sufro de rinitis y me preocupa mi estado de salud porque mis defensas son muy bajas. Puedo solicitar o exigir a la empresa los mismos derechos que mis compañeros?

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#52478
24/3/2020 22:13

Hola soy empleada en casa particular yrabajo en negro no gozo de vacaciones ni aguinaldo y ahora en cuarentena me despiden puedo hacer algo

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#52688
25/3/2020 13:55

Dijeron en mien presa q no nos ban apagar mientras pasa lapandemi si pueden con jelar los contratos

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#52476
24/3/2020 22:08

Quiero saber si la empresa que es una pequeña industria está obligada a pagar mi sueldo en época de toque de queda por pandemia

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#52468
24/3/2020 21:37

Me han despedido del trabajo el día 20, pues la tienda donde trabajo ha cerrado debido al estado de alarma, yo tenía contrato hasta el 5de junio, hoy me han llamado del sepe y dicen que no tengo derecho a ninguna prestacion de las publicadas por el gobierno para este estado de alrma. Es asi??

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#52467
24/3/2020 21:37

Trabajo por honorarios profesionales en una empresa de construcción, no he trabajado desde el día siguiente que decretaron cuarentena nacional, la empresa debe pagarme mi quincena a pesar de que trabajo por honorarios profesionales.

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#52464
24/3/2020 21:24

Hola, mi empresa ha solicitado el día 23 de marzo un erte, y mi contrato de trabajo finaliza el día 15 de abril. Tenía firmada mis vacaciones la tercera semana de marzo sin saber que iba a pasar esto, y mi pregunta es: me deben de pagar las vacaciones? Si mi contrato termina el 15 de abril y estamos en erte me deben de pagar mi finiquito? Una vez que termine mi contrato se me acaba el paro? Yo no tengo derecho a paro porque no tengo cotizado el min, pero se que te lo dan por estos casos. Muchísimas gracias.

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#52460
24/3/2020 21:08

buenas tardes,
tengo 2 meses de embarazo, la empresa me dio una carta para poder trasladarme hacia el sitio de trabajo durante la cuarentena, pero temo por mi salud y la de mi bebe, que debo hacer.

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#52459
24/3/2020 21:07

Hola, estoy fija discontinua en una empresa y me dieron las vacaciones en marzo, prácticamente todo marzo y en mitad de mes pasó esta locura, me gustaría saber si es posible recuperar mitad de mis días libres que estoy y estamos pasando encerrados en casa?
Gracias por el blog ❤️

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#52454
24/3/2020 20:55

Hola en la empresa adquirí dos hernias inglinales estoy en proceso de exámenes de cardiologia para poder operarme de las hernias me suspendieron de la empresa por fuerza mayor que hacer en este caso gracias

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#52453
24/3/2020 20:45

Hola una pregunto somos un grupo de trabajadores que en lo cual trabajamos en gris y con todo esto del virus estamos obligados a para de trabajar pregunta es seria obligatorio que nuestros jefe nos siga pagando el sueldo? Desde ya muchas gracias espero una respuesta

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#52451
24/3/2020 20:43

En mi empresa han echo un Erte, pero me debe 1 mes y medio de salario. No me ha pagado ni me ha dado ni gun papel para firmar el Erte.. Donde puedo denunciar? Mi contrato es de 4 meses.. Que puedo hacer??. Gracias

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#52449
24/3/2020 20:37

Hola buenas noche, yo trabajo para una empresa y tengo 7 horas al días en varios sitios pero de los cuales han cerrado todos menos uno, ellos me han comunicado hoy que tengo que ir a cubrir otros puestos de trabajo de compañeras que no van a trabajar. Eso es legal o me puedo oponer a realizar los trabajos de ellas?

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#52448
24/3/2020 20:22

Hola buenas tardes soy un trabajador de La empresa Coca Cola y a causa de la pandemia no e ido a trabajar desde el 16 de marzo como lo dispuso el presidente .
Hoy en la mañana me llamaron de la empresa diciéndome que me iban a liquidar porque no e estado yendo a trabajar, que podría hacer en este caso?
Además tengo mi esposa que sufre de asma y al parecer mi menor hijo de 10 meses también sufre lo mismo
Me podría ayudar a resolver este problema?
Que podría hacer?

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#52443
24/3/2020 20:02

Hola soy administrativa en en un hospital en una oficina de RRHH estoy contratada por una empresa de limpieza que debo hacer? Consideró que estoy en riesgo de contraer el COVD 19 quisiera no seguir asistiendo a mi trabajo hasta que se termine la cuarentena! Pero no quiero renunciar ni que me despidan! Qué se puede hacer en mi situación?

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#52440
24/3/2020 20:01

Hola hoy fui llamadad ala empresa debido ala cuarentena nos dijeron quenos adelantaban las vacaciones de este año...hasta el 13 de abril..nos hicieron firmar un papel que si seguia no respindian...

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#52438
24/3/2020 20:00

Bnas tardes será posible de retirar un porcentaje de mi pension la verdad tengo 700 semana cotizadas pero no tengo la edad y lo otro soy independiente soy auxiliar de construcción no tengo nada fijo y ya se me acabaron mis ahorro que puedes hacer ay muchas gracias

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#52431
24/3/2020 19:40

A mi marido le quieren descontar parte del sueldo por los dias no trabajados por la cuarentena es correcto que lo hagan?

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#52429
24/3/2020 19:34

Hola, les cuento mi caso:
Soy enfermera de un hospital publico y llevo de baja por ansiedad y depresion desde Noviembre de 2018;
La inpeccion me dio la prorroga de otros 6 meses.
El dia 20 de abril inspevvion me ha citado, supongo yo que para incorporarme a trabajar puedto que finaliza el periodo de prorroga.
Yo tengo pendientes de disfrutar mis vacaciones y dias de libre disposicion del año pasado y tenia previsto cogerlas cuando acabara la prorroga... Tengo derecho a cogerlas?
Por otro lado, mis informes medicos dicen que no puedo hacer noches y que me tienen que adaptar el puesto de trabajo en salud laboral; en estado de alerta se puede solicitar?
Por otro lado soy madre soltera de un menor, puedo solicitar excedencia?
Muchas gracias

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#52418
24/3/2020 18:54

Buenos días quisiera saber cómo hacer si l empresa donde trabajo me obligan a trabajar los turnos normales pero a las diez de la noche que salgo no hay transporte a esa hora que podemos hacer

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#52413
24/3/2020 18:39

Hola pedí mis vacaciones y me dijo la empresa q me mandaba al paro 1 mes y me vuelve a reacmitir,están obligados hacerlo? Gracias

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#52406
24/3/2020 18:30

Buenas tardes queria comentar soy empleada del hogar estoi dada de alta me an obligado a cojer 15dias de vacaciones y me a llamado para decirme que los siguientes 15 también los tengo que cojer estoi obligada? Y otra cosa mientras siga dada de alta me ríen que seguir pagando ellos?

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#52401
24/3/2020 18:14

buenos días quisiera saber si la empresa en que trabajo, obligada a pagar los 15 días de cuarentena que decreto el presidente de la república, y si se alarga esto, como debería ser el trato del mismo.Soy de Perú-Arequipa. Gracias

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#52400
24/3/2020 18:11

Hola, estoy cobrando el paro y me quedan 3 meses desde que empezó el estado de alarma. Ese paro se congela? O se gasta de manera normal aunque estemos en esta situación? Gracias

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#52399
24/3/2020 18:09

Hola buenas tardes, mi caso es el siguiente, mi mujer tiene reduccion del 99% de la jornada, por cuidad de un hijo por enfermedad, enteoria le paga la SS, ahora su empresa le ha comunicado que hacen un ERTE y a ella tambien, te pueden sacar de esa situacion? para meterte en el ERTE?

Gracias de antemano.
Un saludo

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#52397
24/3/2020 18:04

Hola, me surge una duda , vivo con dos personas mayores operadas de cáncer y de riesgo , y tengo que salir cada día a trabajar con el miedo de no traer a casa el virus , como puedo actuar ante mi empresa para no tener que ir a trabajar , gracias

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#52385
24/3/2020 17:49

Hola buenas tardes soy madre soltera de una niña de 8 años y cuando cerraron el colegio me vi obligada a dejar de trabaja y para más mi madre que estaba en un centro de día la envían a casa mi empresa no se a opuesto a darme los días necesario pero claro sin cobra y estoy muy asustada porque no se como podré atender las necesidades mínimas si no puedo ingresar dinero para estos casos el gobierno nos apoya en alguna compensación? Y si es así donde o como se tratramita muchas gracias.

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#52384
24/3/2020 17:47

Hola buenos días. Trabajo en un frigorífico de elaboración de embutidos. Mi pregunta es mis jefes me dan la opción de quedarme en mi casa dicen q nos cuidemos y protejamos pero al mismo tiempo nos dicen q deberíamos trabajar y q el frigorífico va a sufrir una gran pérdida y q hay muchos pedidos. Osea Bose q debo hacer xq ellos mismos se contradicen.. mí pregunta es q pasa si decido no ir xq ellos me están dando la opción. Luego me pagarán esos días? O me descontarán y corro riesgo de ser despedido?

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#52375
24/3/2020 17:33

Hola buenas tardes, yo estaba en el paro sin cobrar nada cuando comenzó el coronavirus, tengo derecho a cobrar algo? Gracias de antemano

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#52554
25/3/2020 2:26

buenas noches , si la empresa me pide que le pase una licencia no remunerada por el tiempo de cuarentena lo puedo hacer?

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#52374
24/3/2020 17:26

Mi contrato de trabajo fijo termina los primeros dias de abril ya me notificaron que me liquidaban totalmente ¿se puede hacer algo al respecto puesno se sabe cuanto dure la pandemia?

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#52373
24/3/2020 17:25

Buenos días Sr trabajo en custodia 12 hrs y mi esposa es persona diabética usa insulinas de alto riesgo puedo quedarme en casa esta amparado eso por ley asi hablaria ala empresa que me quedo en casa gracias

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#52372
24/3/2020 17:25

Buenos días Sr trabajo en custodia 12 hrs y mi esposa es persona diabética usa insulinas de alto riesgo puedo quedarme en casa esta amparado eso por ley asi hablaria ala empresa que me quedo en casa gracias

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#52371
24/3/2020 17:22

Buenas , me gustaría que me aconsejasen ante esta situación que me ha tocado y cuál es la forma correcta de actuar en mi caso. El lunes 9 comentó a la empresa que he encontrado un trabajo nuevo y que les aviso porque me gustaría hacer el cambio a Zaragoza ya que en estos momentos estoy en una población a 100 km y me gustaría empezar el día 23 de este mes . El viernes día 13 declaran estado de alarma, el lunes 16 nos acercamos a trabajar y decidimos que vamos a tener unos días de vacaciones hasta ver cómo se presenta la situación . Por las 2 partes empresa me comentan que haga lo que considere lo cual agradezco enormemente la actuación de ambas empresas. He decidido esperar a ver cómo se desarrolla estos días y hoy nos hacen un ERTE con fecha 23. Claro yo avise de palabra me tendría que haber ido de la empresa dejando el tiempo de preaviso?? Estoy actuando mal quedándome hasta que se estabilice la situación ???Muchas Gracias

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#52370
24/3/2020 17:17

Trabajo en un supermercado ecológico. El gerente nos ha comunicado por teléfono que en 4 días la empresa cierra definitivamente. En medio de la cuarentena, tendremos que ir a firmar finiquito o se está haciendo de otra manera actualmente?

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#52364
24/3/2020 16:54

Buenas tardes, en la empresa en la que trabajo han hecho un ERTE, yo tengo la ayuda por mujer trabajadora tengo que anularla el tiempo que este en el ERTE??me dijeron que si estaba en el paro o excedencia que tenía que llamar y anular lo.
Pero en este caso no se si tendría que anularlo.
Gracias de antemano.

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#52362
24/3/2020 16:41

Buen día expongo mi caso :laboraba con un call Center tenía contrato obra labor sin embargo ,el día de de ayer me informa mi jefe que debo remitirme a la temporal no me dice para que ,me presenté pero no había servicio luego de insistentes mensajes a mi jefe me llaman de la temporal a decirme que me van a enviar la carta de finalizacion de contrato que la firme y se la haga llegar,deseo saber si esto es legal .además a mis compañeras les dieron el computador para trabajar desde sus casas yo di mi dirección y demás para poder laborar desde mi casa y me despiden sin causa ni argumento

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#52361
24/3/2020 16:38

Hola yo trabajo en un cc como administradora de un stand de accesorios, estamos siguiendo las normas de resguardo preventivo ya que yo estoy en embarazo ,pero mi jefe me dice que esos 20 días me los va pasar como licencia no remunerada eso lo pueden hacer ya que ellos decidieron despedir a varias compañeras pero como a mi no lo pueden hacer, que puedo hacer yo en ese caso ?

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#52357
24/3/2020 16:25

Hola, yo trabajo en una asociación de consumidores, actualmente hemos cesado las atenciones presenciales y en su momento se nos facilitó el teletrabajo, despues de una semana de fiscalización del trabajo y de mandarnos hacer innumerables listas y planes de teletrabajo, finalmente envié un email solicitando el teletrabajo al departamento de personal, alegando la innecesidad de ir a la sede dado que puedo hacer el 100% de mi trabajo online. Ayer me llamó mi coordinadora para decirme que no se me concede el teletrabajo porque el gobierno no ha dado la orden de confinamiento total. Esto es lega? Como puedo reclamarlo¿?

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#52356
24/3/2020 16:25

Hola trabajo hace 2 meses en un bar nunca me hicieron contrato ni dar de alta, me dijeron que a los 3 meses me hacían contrato si pasaba la prueba, me he enterado que han despedido a la plantilla y les hab pagado el mes, a mi no me han pagado y no se que debo hacer y en que situación quedo,.

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#52353
24/3/2020 16:14

Hola, mi consulta es la siguiente. Yo trabajo de seguridad privada el problema es que tengo mas de 2 horas de viaje y en mi hogar vivo con mis 2 padres que son mayores de 60 años y mi hermano que tiene una enfermedad cronica y es considerado una persona de alto riesgo, mi intencion es no ir a trabajar, ellos tendrian que darme licencia?

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#52352
24/3/2020 16:12

buenos días trabajo en una empresa de aseo que presta uestros servicios a colegios y universidades mi labor termino el 20 de marzo por motivo de la pandemia covid-19 yo no e faltado a mi trabajo por voluntad mía si no por que así lo dispuso la empresa me dicen que me mandan a descansar hasta el 13 de abril pero no cuento con sueldo no se que puedo hacer pues soy madre cabeza de hogar y pago arriendo me podrían ayudar con alguna información gracias

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#52349
24/3/2020 16:05

Hola, estoy embarazada por lo que estoy incluida dentro de los grupos de riesgo, si no hay posibilidad de teletrabajo, ¿estoy obligada a acudir de forma presencial a mi puesto de trabajo?

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#52348
24/3/2020 16:04

Buenas estoy en estado de gestación y trabajo en un call center, mis jefes ya ha enviado a casa a teletrabajo a algunos de mis compañeros, y a mi no que por que salgo de vacaciones el próximo viernes, la verdad estoy muy angustiada por que hace 11 meses tuve un aborto y no me gustaria pasar de nuevo por lo mismo, puedo faltar esta semana a mi empleo y hay alguna ley que me cubra o es obligación ir a si exponga mi salud y la de mi bebe. muchas gracias.

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#52343
24/3/2020 15:50

Buenas, estando en un ERTE, ¿hay que trabajar? O es ilegal. Ya que dicho dinero lo paga el SEPE. Un saludo.

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#52342
24/3/2020 15:50

Buenas, estando en un ERTE, ¿hay que trabajar? O es ilegal. Ya que dicho dinero lo paga el SEPE. Un saludo.

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#52341
24/3/2020 15:46

Buenos. Días mi yo quisiera. Saber. Que puedo hacer. Yo soy técnica. Sst trabajo como inspectora siso. Ingrese. El 2 de marzo. Me pagaron. Mi quincena normal el 23.de marzo hable con mi jefe. Y me dice. Q solo me va a pagar. Una semana. Y q. La quincena. Solo se la va a pagar completa a las. Personas. Q. Son antiguas. Que puedo hacer ante. Q por por. La cuarentena. Entonces. No sé cómo pretende. Q. Sobreviva. 20 días. Con. 250 mil pesos q. Serán. Pagos

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#52338
24/3/2020 15:38

Buenas tardes estoy de baja maternal hasta el 14 de abril, al estar con alarma sanitaria, se alarga la baja?

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ter
24/3/2020 15:53

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que se suspenden las consultas presenciales, que se anulan los plazos para solicitar desempleo y que abre opciones para contactar de manera telemática. Intenta pedir baja por lactancia por peligrosidad para tu hijo.

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#52335
24/3/2020 15:30

Buenas tardes trabajo en la construcion aun no paramos tengo miedo hacer contagiado por k vivo con mi mujer k tie e lupus.... tengo derecho hacer cuarentena por ella ...ella es la k corre riesgo ...devieme algo

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ter
24/3/2020 15:56

Si valoras que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Aquí más información https://abogadas.coop/debo-a-ir-a-trabajar-si-no-estan-garantizadas-las-medidas-de-seguridad/

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#52334
24/3/2020 15:30

Los juzgados de ejecución de penas Bogotá están funcionando o también están en cuarentena

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ter
24/3/2020 16:02

Lo siento mucho, pero no tenemos información tan detallada sobre cómo se está afrontando la crisis fuera de España.

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#52327
24/3/2020 15:29

buenos días .. trabajo en un taller que repara vehículos del municipio como secretaria y estoy en embarazo y mi jefe quiere que trabaje o que tome una licencia no remunerada ..que puedo hacer ya que no estoy de acuerdo por que esto me pone en riesgo y ami otro hijo de 2 años por que me tocaría estar trasladándome con el asta el lugar que me lo puedan cuidar

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ter
24/3/2020 16:07

La empresa está obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado. Aquí más información: https://abogadas.coop/debo-a-ir-a-trabajar-si-no-estan-garantizadas-las-medidas-de-seguridad/

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#52324
24/3/2020 15:12

Tengo que ir a firmar el finiquito y a x el queche.. Puedo ir con el Estado de alarma?

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#52322
24/3/2020 14:56

Hola buen día pregunta si mi señora es diabética y chofer de colectivo puedo pedir permiso

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#52321
24/3/2020 14:55

Buenas tardes. Tenia aprobadas unas vacaciones que por el confinamiento no me interesa realizarlas ya que no se puede salir. Mi empresa me ha indicado que no las anula que siguen adelante y esos días tendré que estar de vacaciones. Es legal?

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ter
24/3/2020 16:32

Sí es legal ya que las vacaciones ya estaban planteadas con anterioridad.

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#52317
24/3/2020 14:46

Hola estamos en dias de la pandemia y la empresa de mi esposo por ese motivo no le quiere pagar todo el suedo si no solamente los dias que trabajo que puede hacer

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#52311
24/3/2020 14:33

Buenos días, mi empresa me exige que tengo que ir a trabajar me enviaron una carta de permiso para poder transitar en la ciudad pero no estoy de acuerdo ya que es una óptica pero trabajo en el área de auxiliar laboratorio.? Tengo que ir

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#52308
24/3/2020 14:24

Buenos días..yo trabajo enrestorant maestra cocina,mi jefe no a querido cerrar por las medidas que tomo gobierno por covid 19 por ende yo tome la decisión de no ir a trabajar ,como me puedo respaldar para que no me desvinculen por abandono de trabajo?que medidas puedo tomar .muchas gracias

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#52307
24/3/2020 14:22

Hola trabajo para una empresa que presta servicio de movilidad al diario el comercio desde el 2011 no tengo seguro ningún beneficio hasta la fecha ahora con Sta pandemia stube trabajando normal hasta que se decreto estado de emergencia desde ally ya no asistí al trabajo vivo casa familiar tengo niños y mis padres mayores de 70 años siendo los más vulnerables
Quisiera saber al no asistir me pagaran o no esa e mi pregunta.....

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#52323
24/3/2020 15:10

Pues Yo estoy en tu misma situación, y no sé que hacer, yo estuve trabajando hasta el día 14.y a partir de hay ya nose nada mas.

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#52303
24/3/2020 14:09

Soy autónoma peluquera (con 29 años cotizados) sin trabajadores a mi cargo... trabajo sola.. tengo un local alquilado dentro de un hotel que va a cerrar por el virus durante 3 meses.Si solicito el cese de actividad temporal cobrare una prestación por desempleo de unos 700 € por un mes prorrogable si sigue la alerta ...hasta ahí lo tengo claro... pero si se levanta la alerta al mes y el hotel no abre hasta pasados los 3 meses ...yo no podré comenzar mi a actividad hasta que el hotel abra ...porque yo tengo mi local dentro del hotel ..Entonces... me vería obligada a darme de baja hasta que el hotel vuelva a abrir para no pagar seguridad social hacienda IVA ect..Si me doy de baja cuando se Levante la alerta porque el hotel no ha abierto y me vuelvo a dar de alta cuando abra ....Tengo que devolver los 700 € que cobre mientras estaba la alerta + la seguridad social que no tuve que pagar ese mes que estábamos en alerta????

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#52302
24/3/2020 14:05

Buenas tardes. La semana que viene se acaba mi permiso de lactancia (después de mi baja maternal) y me tendría que incorporar en pleno estado de alarma con un bebé de 4 meses. No sé si tendría algún derecho, con las nuevas medidas, de quedarme en casa para cuidarlo ya que no me puedo aislar de el ni evitar que se meta las manos en la boca o se toque la cara. Muchas gracias

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#52299
24/3/2020 13:59

Buenos días, tengo 58 años, y trabajo en un servicio público para hoteles, si con esta crisis del covid-19,cuando pase todo puedo volver a trabajar con la edad que tengo.

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#52295
24/3/2020 13:35

Buenas soy una auxiliar de ayudantes a domicilio con empresa privada y me dicen que me vaya a casa la empresa debido al alarma esto pasa en badajoz capital es logico que tengas que recupar las horas del usuario del plan de depencia por favor me podéis ayudar

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#52293
24/3/2020 13:33

Hola mis vacaciones se cumplan el 25 de abril y me han llamado a decirme que las van a adelantar entonces que mis vacaciones inician desde hoy hasta el 14 de abril pero para ello me piden la carta de renuncia que debo hacer?

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#52290
24/3/2020 13:30

Buenas tardes,quisiera saber si tengo derecho a alguna ayuda,trabajo de servicios domésticos pero sin dar de alta por mi cuenta y claro esta ahora no puedo salir a trabajar por las circunstancias en la que estamos,quisiera saber si nteog derecho a algo muchas gracias de ante mano

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#52288
24/3/2020 13:25

Buenas a mi me han despido en vez de meterme en erte.. si yo no tengo antigüedad no Lena corresponde paro? El motivo en mi carta pone .. que me despiden por motivo económico del covid -19

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#52284
24/3/2020 13:09

Hola, soy enfermedad y estoy de excedencia por maternidad. Me pueden obligar a reincorporarme.

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#52282
24/3/2020 13:06

Hola. Me han dado de baja por coronavirus el médico de cabecera y me han despedido en mi trabajo por esta misma situación. Quién se encarga de pagarme? Cuando? Y a quien tengo que hacerle llegar la baja ya que mi empresa me ha despedido. Un saludo

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#52281
24/3/2020 13:06

Hola. Me han dado de baja por coronavirus el médico de cabecera y me han despedido en mi trabajo por esta misma situación. Quién se encarga de pagarme? Cuando? Y a quien tengo que hacerle llegar la baja ya que mi empresa me ha despedido. Un saludo

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#52274
24/3/2020 12:57

Hola puedo negarme a ir a trabajar embarazada con este virus que se esta propagando por la seguirdad mia y de mi bebe

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#52272
24/3/2020 12:41

Hola en mi empresa nos han enviado a trabajar desde casa y nos han dado a parte del ordenador un subsidio adicional para cubrir los gastos de recibos publicos, muchos no están de acuerdo con el monto establecido, la pregunta es ¿La empresa tiene la obligación de cubrir en su totalidad el gasto adicional de energía e Internet? Gracias

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#52269
24/3/2020 12:36

Hola se me acaba la baja maternal el dia 4 y comienzo con la lactancia seguida , mi empresa va ha comenzar con el erte como me afectaría?

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#52262
24/3/2020 12:24

Hola yo vivo con mi esposo arrendando una habitacion y el dueño de el piso con otro q arrienda tanbien salen tidis lis dias y yo y mi esposo nos cuidamis de no salir para no contajiarnos del covi19 q podemos hacer ya q estas personas pueden contraer el virus y contajiarnos a nosotros q si estamos.en casa nesecito ayuda porfavor ya q no tengo donde ir

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#52261
24/3/2020 12:24

Hola buenos días
Soy diabética tipo 1 trabajo en un hospital lleno de corona virus, soy de riesgo
Estoy de baja por una operación , pero el médico dice que no me puede dar la baja por ser de riesgo la empresa dice que la baja me la tiene que dar el médico que ella solo pueden intentar que no esté en un sitio de riesgo
Pero salir a la calle ya es un riesgo para mi, que tendría que hacer ?

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#52256
24/3/2020 12:15

HOLA, TRABAJO DE COCINERA EN UN BAR PEQUEÑO Y MI JEFA A CERRADO, POR ORDEN DEL GOBIERNO, COBRARE MI SUELDO SI MI JEFA NO TIENE DINERO QUIEN ME PAGARA?

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#52254
24/3/2020 11:48

Hola buenos días!Este mes se me va acabar la prestación por maternidad.Tuve un contrato de tres meses que no me renovaron al enterarse que estoy embarazada.Estuve en pago directo con mutua hasta cobrar la prestación por maternidad.No tengo derecho a paro o subsidio porque hace dos años cobre todo el paro para la apertura de mi negocio.Pregunte en el el la oficina de empleo antes de que entremos en la en esta situación y me dijeron que hasta junio no puedo pedir nada!Mi pregunta es que pasara con mi prestación?La van a prolongar o que debo hacer porque trabajo es imposible encontrar.GRACIAS

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#52252
24/3/2020 11:42

Hola, tengo un convenio de prácticas extracurriculares de un centro educativo con mi empresa, mi duda es si se puede teletrabjar o hay que suspender obligatoriamente el convenio. Gracias.

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#52249
24/3/2020 11:36

Hasta k hora se puede trabajar de esta semana y quienes no yo soy carpintero de aluminio y dise que tengo que ir hasta que hora

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#52245
24/3/2020 11:21

Hola, mi empresa hizo un este a todos los trabajadores, todos trabajamos a media jornada, tenemos derecho a cobrar, cuanto cobraríamos, y quién se encarga de realizar el papeleo??
Gracias

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#52244
24/3/2020 11:20

Hola trabajo en un matadero no se conducir para ir a mi puesto de trabajo me desplazó 45 minutos yo iva con otros compañeros de trabajo ahora ya no puedo ir por la restricciones con el covid 19 Eso por una parte yo tengo diabetes y tengo problemas de tiroides tengo contrato fijo ahora no voy al trabajo por que no hay en que ir no hay ni autobuses

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#52243
24/3/2020 11:20

Buenos dias. Soy empleada publica de administración local. Me enviaron a casa por ser persona de riesgo. Me pueden obligar al teletrabajo?

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#52242
24/3/2020 11:20

Buenos dias. Soy empleada publica de administración local. Me enviaron a casa por ser persona de riesgo. Me pueden obligar al teletrabajo?

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#52241
24/3/2020 11:19

los empleados de la contruccion en blanco cobran sus averes.gracias

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#52240
24/3/2020 11:02

Puedo trabajar si o si. En un geriátrico. Donde apenas hay medios y los residentes tienen casi todos el cornavirus y yo he niego a trabajar pero ellos me obligan si o si porque no estoy contagiada es legalmente gracias

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#52239
24/3/2020 10:55

Hola. Tengo 32 años y soy diabético tipo 1. Me pincho insulina todos los días 3-4 veces. Mi pregunta es: puedo negarme a trabajar debido a la situación del coronavirus? Soy jardinero.
Muchas gracias y mucho ánimo a tod@s!

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#52237
24/3/2020 10:47

Hola! Estoy ahora mismo con la baja por maternidad, mi pregunta en los días de cuarentena siguen contando los días de maternidad o no cuentan hasta que no termine esto y podamos salir a la calle?

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#52236
24/3/2020 10:47

Hola! Estoy ahora mismo con la baja por maternidad, mi pregunta en los días de cuarentena siguen contando los días de maternidad o no cuentan hasta que no termine esto y podamos salir a la calle?

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#52214
24/3/2020 8:46

Hola tengo en mi casa a un adultoayor con parkinson avanzado necesita el cuidado de una persona esa soy yo .pero trabajo sábado y domingo en rubro alimento . Puede pedir licencia ? Tengo miedo de responder por mi trabajo la salud de mi mama que vive conmigo y tiene 71 años con parkinson avanzado . Que tengo que hacer para pedir licencia

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#52213
24/3/2020 8:14

Hola.mi empresa ha decidido hacer 2 turnos por el covid19. Son dos semanas. Nos puede obligar a no rotar?

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#52234
24/3/2020 10:12

Hola.. Tengo contrato 45 horas semanal y me están haciendo trabajar menos horas por el tema de corona virus.. Es legal que me descuenten horas???

Hola.. Tengo contrato fijo 45 horas semanal me están haciendo trabajar menos hora será legal que me las descuenten a fin de mes por el motivo del corona virus.

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#52212
24/3/2020 8:04

Hola, estoy trabajando para la ley de la dependencia en domicilios, en Extremadura. El usuario solicito este servicio porque tuvo una caída, al tener una avanzada edad después de recuperarse no renunció a ella, aunque en este momento no lo necesita. Yo voy a trabajar para hacer la limpieza de la casa, aunque ella es totalmente independiente. Puedo negarme a ir a trabajar? Yo convivo con mis padres de 84 años y uno de ellos tiene problemas pulmares. Gracias

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#52211
24/3/2020 8:04

Hola, estoy trabajando para la ley de la dependencia en domicilios, en Extremadura. El usuario solicito este servicio porque tuvo una caída, al tener una avanzada edad después de recuperarse no renunció a ella, aunque en este momento no lo necesita. Yo voy a trabajar para hacer la limpieza de la casa, aunque ella es totalmente independiente. Puedo negarme a ir a trabajar? Yo convivo con mis padres de 84 años y uno de ellos tiene problemas pulmares. Gracias

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#52210
24/3/2020 7:28

Alguien me puede ayudar se me acaba la baja de maternidad y el 27 de marzo entro a trabajar y sigo dando el pecho que hago ,yo trabajo en una empresa de seguridad

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#52208
24/3/2020 6:56

Buenas ante este Virus estoy obligada a tomarlas como ovaciones por parte de la empresa para q me puedan pagar mi nómina por medio de mis vacaciones.o la empresa está obligada a pagarnos la nómina normal sin tocar nuestras vacaciones ya que es una emergencia mundial y de vacaciones no tiene nada

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#52202
24/3/2020 6:19

Buenas . Soy fija discontinua de hostelería, Te go 3 meses acumulados de vida laboral. Me dan a elegir entre erte o baja. Con alguna opción puedo solicitar prestación?

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#52199
24/3/2020 6:01

Puede obligarme a tomar vacaciones durante este aislamiendo hasta 13 de abril.

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#52197
24/3/2020 5:29

Hola trabajo en un moll lo cerraron que pasara con los sueldo en tiendas paris

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#52193
24/3/2020 5:18

Buenas tardes me encontraba trabajando para una empresa con un contrato de obra labor pero el día de hoy 23 de marzo debido a lo que ocurre por el Coronavirus me despidieron que debo hacer puedo ejecutar alguna acción gracias

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#52192
24/3/2020 5:08

Buenas noches, yo estoy en periodo de vacaciones, se me acaban el 26 de marzo, trabajo en supermercado OLIMPICA pero no estoy en mi ciudad de trabajo , quiero saber si al viajar a mi ciudad de trabajo corro riesgo de contagio al covid-19 no viajo , tendrian que pagarmen mi sueldo asta que pase la cuarentena ya que no es mi culpa que no pueda viajar???
Gracias

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#52191
24/3/2020 4:54

Trabajo en el área de cobranza en una agencia de viajes, hoy a algunos de mis compañeros y a casi todo el personal de relaciones les permitieron trabajar desde casa y a mi y a otro compañero no cuando mi trabajo se puede realizar desde casa. Legalmente que puedo hacer?

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#52189
24/3/2020 4:33

Hola. Mi empresa es de electricidad. Este viernes me hecharon porque tengo un contrato hasta fin de obra y me han dicho que me podían hechar en cualquier momento. El caso es que la actividad de la empresa de ha visto afectada por la situación actual. Sólo llevaba 9 meses trabajando en esa empresa. La empresa no ha hecho erte. Que puedo hacer?

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#52188
24/3/2020 4:33

Hola. Mi empresa es de electricidad. Este viernes me hecharon porque tengo un contrato hasta fin de obra y me han dicho que me podían hechar en cualquier momento. El caso es que la actividad de la empresa de ha visto afectada por la situación actual. Sólo llevaba 9 meses trabajando en esa empresa. La empresa no ha hecho erte. Que puedo hacer?

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#52186
24/3/2020 4:16

Me quieren mandar unos días para la casa... pero sin gose de salario.... por la enfermedad del coronavirus..... soy asmática

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#52185
24/3/2020 3:59

Hola la empresa para la cual trabajo me notificó hoy, que suspenden mi contrato sin remuneración hasta que se termine la cuarentena. Mi pregunta es pueden hacer eso con migo ya que me encuentro en estado de embarazo?

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#52182
24/3/2020 3:38

Yo cobro fondo de desempleo me corresponde algún bono

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#52181
24/3/2020 3:38

Yo cobro fondo de desempleo me corresponde algún bono

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#52180
24/3/2020 3:37

Trabajo en gobierno federal ahora con lo del Coronavirus a mucha gente la mandaron a descansar mi pregunta es yo soy hipertenso y en ningún momento de preguntaron y sigo yendo a trabajar cuando se acordó que no trabajarán los que tiene diabetis , hipertensión madres que tengan hijo menores de 12 años que puedo hacer me asusta esté yendo a trabajar y me contagien

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#52178
24/3/2020 3:31

Me encuentro actualmente ejecutando mis prácticaS en una empresa con contrato de aprendizaje, en estos días de cuarentena la empresa debe pagarme esos días?

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#52177
24/3/2020 3:30

Trabajo en una empresa de bocadillos puedo asistir a trabajar, y puedo ir en taxi con una compañera

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#52176
24/3/2020 3:29

Buenos días.
Mi consulta es la siguiente.
La empresa para la cual trabajo nos ha enviado hoy lunes 23 de marzo a los tres empleados que allí laboramos la notificación de realizar un erte con fecha del 14 de marzo día en el que empezó la alarma por Covid 19.
El día 15 de marzo de todos los años anteriores (9) nos dan una paga extra.
Mi pregunta es si este año tenemos derecho a dicha paga.
Gracias

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#52175
24/3/2020 3:13

buenas noches trabajo de conductor jardinero en una casa de familia del barrio diudad jardin cali valle mi pregunta puedo salir normal a trbajar mañana hasta el 13 de abril que dura el toque de queda ordenado por los gobernante

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#52174
24/3/2020 3:05

La empresa donde trabajo me dice que me paga El sueldo del 30 de marzo pero de hay para arriba no es legal esto

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#52173
24/3/2020 3:03

Nosotros los trabajadores que estamos por nómina nos tienen que pagar los días de toque de queda por el coronavirus

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#52172
24/3/2020 3:03

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52168
24/3/2020 3:02

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52167
24/3/2020 3:02

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52166
24/3/2020 3:02

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52165
24/3/2020 3:02

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52164
24/3/2020 3:02

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52163
24/3/2020 3:02

Soy empleada de una empresa de limpieza .pertenece a maestramza debo hir a trabajar

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#52162
24/3/2020 2:58

Buenas noches una consulta trabajo para una cadena de gimnasios por ende no se puede abrir la empresa nos obliga hacer televentas hasta los días domingos eso está permitido ??

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#52161
24/3/2020 2:46

como puedo reclamar el bono pensional adulto mayor del gobierno y en que fecha por que medio

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#52160
24/3/2020 2:41

Buenas noches yo queria preguntar que pasa con los trabajadores en blanco que si no trabajan no cobran mi marido es camionero y si no viaje el patron no paga nada

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#52157
24/3/2020 2:16

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52156
24/3/2020 2:16

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52155
24/3/2020 2:16

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52154
24/3/2020 2:16

Hola yo estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y el 06/01/20 me accidenté en la obra y yo tenía acordadas las vacaciones para el 17/02/20 y ahora me avisó el encargado que 24/03/20 y el 25/03/20 tengo franco y tengo que ir a firmar las vacaciones a partir del día 26/03/20 es ilegal porque lo ha dicho el presidente cuando anunciaba la cuarentena obligatoria y que no pueden dar vacaciones, sí licencia por la pandemia

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#52151
24/3/2020 1:44

Hola, trabajo en una fabrica que distribuye papel higienico. El lugar no esta adaptado con las medidas de higiene como para prevenir algun contagio, no tenemos ropa, no podemos usar guantes ya que trabajamos con las manos, no hay alcohol en gel y no se respeta la distancia entre personas, puedo negarme a trabajar bajo esas condiciones?

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#52149
24/3/2020 1:43

Buenas noches, soy trabajadora independiente, dictó clases de pintura a domicilio, debo cumplir con pago de arriendo, servicios y desde que se decretó la cuarentena, no pude volver a percibir mis ingresos. Que debo hacer para que me congelen el pago del arriendo que siempre ha sido los 5 primeros días del mes, para que no me cobren intereses por mora, mientras puedo volver a retornar a mi trabajo?

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#52147
24/3/2020 1:35

Hola buenas noches yo trabajo para nutresa soy técnico en refrigeración la empresa me exige que debo ir a trabajar durante la cuarentena como se, si debo ir puesto que lo que que yo hago no es de primera necesidad

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#52143
24/3/2020 1:20

Hola, si estoy de baja por enfermedad común (coronavitus) hasta 31 de marzo y la empresa decide despedirme por el fin de obra antes del finalizar mi baja, tiene derecho de hacerlo o tiene que esperar la empresa que se acabe mi baja laboral y entonces que fiene el despido? Muchas gracias.

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#52142
24/3/2020 1:08

No tengo como pagar srriendo

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#52140
24/3/2020 0:44

Buenas noches para consultar que hacer con los empleados laborales de aseo y jardineria en un conjunto cerrado de propiedad horizontal en la cuarentena se puede obligar a trabajar?

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#52139
24/3/2020 0:44

Buenas noches para consultar que hacer con los empleados laborales de aseo y jardineria en un conjunto cerrado de propiedad horizontal en la cuarentena se puede obligar a trabajar?

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#52138
24/3/2020 0:44

Buenas noches para consultar que hacer con los empleados laborales de aseo y jardineria en un conjunto cerrado de propiedad horizontal en la cuarentena se puede obligar a trabajar?

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#52137
24/3/2020 0:44

mi empresa me puede obligar a tomar vacaciones colectivas de un dia para otro por la pandemia

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#52136
24/3/2020 0:43

Puedo negarme a ir a travajar tengo miedo que me ifecte con el virus tr


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#52135
24/3/2020 0:36

Tengo un contrato de obra o labor, me lo pueden cancelar en cualquier momento? Y el pago de estos días de cuarentena me los pagarían normalmente

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#52134
24/3/2020 0:36

Tengo un contrato de obra o labor, me lo pueden cancelar en cualquier momento? Y el pago de estos días de cuarentena me los pagarían normalmente

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#52133
24/3/2020 0:36

Tengo un contrato de obra o labor, me lo pueden cancelar en cualquier momento? Y el pago de estos días de cuarentena me los pagarían normalmente

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#52127
24/3/2020 0:23

Hola,mi jefe se niega a pagarnos nuestro sueldo,y nosotros cobramos semanalmente,que puedo hacer en este caso,puedo denunciarlo?

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#52126
24/3/2020 0:19

Buenas tardes, en el restaurante para el cual trabajo nos están obligando a asistir a trabajar a partir del 24 de marzo y según el decreto del presidente dice que el aislamiento es obligatorio me pueden despedir si me niego a acudir a trabajar? Gracias

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#52124
23/3/2020 23:58

Trabajo en un súper mercado y no quiero ir a trabajar por miedo a infectarme y infectar amis hijas yo podría calificar para la ayuda del gobierno

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#52123
23/3/2020 23:58

Trabajo en un súper mercado y no quiero ir a trabajar por miedo a infectarme y infectar amis hijas yo podría calificar para la ayuda del gobierno

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#52122
23/3/2020 23:57

Hola estoy embarazada trabajo en recepción en una clinica capilar pedí que me dieran 3 semanas sin sueldo para evitar contagio de covid 19 pero la empresa se nego y me dice que tengo q acudir normalmente, no me dan seguro medico ni apoyo en reducir horario laboral,en estos casos que podria hacer

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#52119
23/3/2020 23:45

ya me apunte al paro mediante una llamada ahora que debo de hacer para poder cobrar las prestaciones ?que pasos debo seguir?

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#52117
23/3/2020 23:43

Pregunto ... esto 17 de.marzo me despidieron del trabajo con una carta dandome al día siguiente mi finiquito y todo y verbalmente diciendome que no hay muchos pedidos por esta situación del covid19 ...esto es un despido hasta nunca o es un despido por ERTE?

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#52114
23/3/2020 23:27

Soy adulto mayor trabajo en soriana a mis compañeros de 60 años ya los mandaron a resguardo y a mi por falta de personal en mi area no me dejan ir que puedo acer tengo 20 años en la empresa y soy diabetico mi nombre nicolas sanches

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#52113
23/3/2020 23:26

Bue dia soy fabricante de bolsas para empaque alimentos como queso pulpa de fruta entre otros en esto días de pandemia como hago para trabajar y mis clientes no se sientan perjudicados y se les dañen los productos ya que ellos no pueden parar producción.

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#52111
23/3/2020 23:23

Hola buenas tardes estoy recién operada de la vesícula y una hernia humbilical aun me encuentro muy adolorida .fuera de eso tengo restricciones por enfermedad común y trabó en una Moreda de aseo .
tengo que ir a laboral así ...por el coronavirus

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#52110
23/3/2020 23:21

Buenas noches!! Renuncié a mi trabajo de 4 años porque iba a empezar el 17 de marzo pero con esto del coronavirus no pude. Mi pregunta es , tengo derecho a pedir ayuda porque tengo préstamo y gastos que sufragar. Gracias

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#52106
23/3/2020 23:11

Buenas noches trabajo en una empresa de limpieza como administrativo contable, con el lío de la suspensión de los colegios por el coronavirus hablé con mi empresa para ver las opciones de teletrabajar desde casa, puse mi portátil a disposición de la empresa para que me pusieran lo necesario para trabajar desde casa, y así estuve, ahora con el estado de alarma me dicen que me coja días de mis vacaciones.
¿Pueden obligarme a cogerlas? teniendo ademas una minusvalía con movilidad reducida?

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#52105
23/3/2020 23:04

Buenas tardes. Mi situación es la siguiente: Trabajo en un programa ambulatorio de la red SENAME y estoy realziando un reemplazo con licencia medica común. Ya firme un contrato a plazo fijo del 30 de enero al 29 de febrero del presente año, me renovaron con un anexo otro contrato a plazo fijo hasta finales de marzo del 2020. Pueden despedirme si vuelve la profesional que vuelve de la licencia medica, a pasear de la situación actual que estamos enfrentando como país, relacionado al Corona virus?

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#52102
23/3/2020 23:00

Estoy trabajando en negro y mi patrón no me doy nada para sostenerme y tiene plata porque es el padre es el dueño de una estación y alquileeres

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#52087
23/3/2020 22:32

Hola soy un trabajador de una contrata de endesa Barcelona 1ro no tengo abogado y si depues de leer me podeis ayudar a obtener sus servicios soy trabajador activo con patologias de transplante renal diabetico hipertenso y ahora con la pandemia del covid-19 me encuentro en vulnerabilidad de contagio y ante la solicitud de un protocolo m8 empresa me dijo que cohiera vacaciones ya que somos 200 trabajadores y en contacto constante y directo con el publico ante ese temos por mi salud coji la baja laboral por medio de la seguridaf social por lo cual solo me pagaran un 60% de mi sueldo ya que no la consideran enfeemeda laboral y bueno ahora estan negociando conel comite un erte entonces no se si estare afectado tampoco se si la mutua al saber mi situacion en prevencion me ubieran dado la baja y tamvien me dicen que despyes de la pandemia cuando retorne he perdido gran parte de vacaciones ademas ya lo tenia solicitado desde el mes de enero por escrito y tengo planes con billetes comprados para ir a Peru enonces sres perderr vacaciones es legal que me paguen solo el 60%de mi salario ya qie sooo me dieron baja laboral por enfermedad comun y si mis vacaciones solicitadas las perdere perjudicandome enormemente ya que tengo los billetes comprados espero vuestra atension y que debo hacer gracias

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#52086
23/3/2020 22:32

Hola, habrá alguna medida nueva para los que fueron despedidos a causa del Covid-19 pero no entraron en un ERTE? Despidos por causas objetivas.

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#52085
23/3/2020 22:28

Hola estaba trabajando en una escuela de idiomas y tenía un contrato por obra y servicio. Por motivos del estado de alarma me dieron de baja del contrato el día 16 de marzo. Y hoy me ha comentado una compañera que van a hacer un Erte. Entraria en el.
Gracias

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#52084
23/3/2020 22:27

Tengo dos hijos menores soy jefa del hogar ya q vivo con mis dos hijo una es menor de dos años tiene problemas bronkiales y fiebre convulsiva con el tema de cuarentena la madrina q la cuida no puede crusarse me tienen q dar licencia hasta q pase todo esto

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#52071
23/3/2020 22:20

Buena tarde trabajo en un conjunto en aseo y mi jefe dicRe que hay un decreto que me obliga a trabajar desde el martes eso es verdad

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#52070
23/3/2020 22:20

Buena tarde trabajo en un conjunto en aseo y mi jefe dicRe que hay un decreto que me obliga a trabajar desde el martes eso es verdad

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#52065
23/3/2020 22:04

Yo trabajo para una empresa de medicina prepagada que realiza atención de consulta domiciliaria, yo soy una persona con inmunosupresión por trasplante, el especialista me dio orden de aislamiento hasta que pase todo esto del covid 19, la empresa me informó el día de hoy por medio de WhatsApp que la decisión de la compañía era mandarme a vacaciones. Mi pregunta es ¿ Es permitido que me manden a vacaciones en estas condiciones a sabiendas que tengo una orden médica y que a su vez hay un decreto para cuarentena?

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#52061
23/3/2020 22:01

Buenas tardes el arrendatario responde por la obligación
Normal o hay alguna medida sobre la persona que vive arrendada y no pudo trabajar

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#52132
24/3/2020 0:35

No puedo trabajar y no tengo para pagar arriendo q debo haver

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#52060
23/3/2020 21:42

Si la empresa decide trabajar de lunes a jueves y quiere trabajar 11 horas y yo quiero trabajar mis 10 horas ellos me pueden despedir

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#52058
23/3/2020 21:36

Hola. Estoy de baja por accidente de tráfico desde el 23-03-2019, y tenía cita para el día que hago el año,pero el tribunal médico me llamo por teléfono para anular cita por coronavirus,y que ya me llamarían. El caso es que mi médico de cabecera ya no puede emitir más partes,y no se qué documentación enviar a empresa. ¿Lo prorrogan ellos automáticamente hasta que me den nueva cita?

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#52057
23/3/2020 21:33

Soy hipertenso medicado y tengo que volver a mis tareas laborales a partir del 01/04 . Mi trabajo está catalogado como servicio escencial, mi hipertensión está dentro de las personas de riesgo o tengo que concurrir al trabajo sin inconvenientes.

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#52045
23/3/2020 21:12

Puede mi empresa obligarme a tomar vacasiones por pandemia muldial covid-19

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#52040
23/3/2020 21:06

Hola,trabajo asistiendo a una persona con discapacidad en su domicilio ,ella vive con su hija de 30 años ,tengo la obligación de asistir?

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#52039
23/3/2020 21:04

soy auxiliar de enfermería trabajo en una ips el problema es que tengo 5 meses de embarazo y me jefe me dice que asista desde mañana común y corriente en mi jornada laboral
Que debo hacer

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#52037
23/3/2020 21:02

Hola. Soy trabajador oficial tengo vacaciones programadas a partir del 24 marzo, por cuarentena a mis compañeros les han programado teletrabajo. Yo puedo pedir aplazar mis vacaciones? Pues no voy a poder hacer mis vueltas personales y mucho menos salir a disfrutar mi periodo de descanso. Que debo hacer?

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#52033
23/3/2020 20:54

hola hoy me han echo un erte los 3 días festivos de Semana Santa de mis vacaciones la empresa me los tiene que pagar o los pierdo? gracias

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#52028
23/3/2020 20:52

Me acaban de sacar de mi trabajo alegando que hay poco para hacer con esta situación del Covi-19, soy madre soltera y no se que debo hacer

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#52027
23/3/2020 20:50

Hola me gustaría que me aconsejaran mi hija estudiante vivía en una habitación de alquiler con el covi19 le pilló en mi casa el mes lo tiene pagado mi pregunta es tengo que seguir pagandolo sin estar ella allí en esta crítica situación gracias

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#52022
23/3/2020 20:45

Hola buenas tarde. Soy auxiliar de enfermería con bronquitis asmática crónica.Estoy obligada ha acudir a mi puesto de trabajo en un hospital con positivos en coranovirus

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#52046
23/3/2020 21:16

Buenas tardes me gustaría saber si mi empresa me puede obligar bajo este aislamiento obligatorio que va hasta el 13 de abril, me pueden obligar a tomar una licencia no remunerada ???

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#52021
23/3/2020 20:41

Me puedo negar al erte?? Hay otra opción que pueda tomar si puedo trabajar en otro sitio??

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#52020
23/3/2020 20:36

Hola cobro un plan social complementario, trabajo en un proyecto político llamado germinar. El trabajo consiste en hacer huerta pero no abastecemos a nadie de la ciudad. Yo soy madre soltera y tengo dos hijos. Por la cuarentena obligatoria no tengo quien cuide de ellos para ir a trabajar. Me pueden despedir? Suspender? O descontar los días?

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#52019
23/3/2020 20:35

Me pueden cambiar el contrato y pasar a jornada parcial?

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#52017
23/3/2020 20:23

Hola había pedido una excedencia en marzo para salir el día uno de abril y con esto del coronavirus la empresa me ha mandando a un erte desde el 25 de marzo hasta el 31 podría después cobrar el paro ?

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#52016
23/3/2020 20:20

Quiero saber si mi hermano tiene derecho a solicitar paro aunque no tiene el tiempo necesario cotizado. Lleva en la empresa con distintos contratos junta más de 2años y medio, y el último le han despedido al cerrar la tienda de deporte por el coronavirus y el motivo que le han puesto de despido es que no ha superado el período de prueba... Que debe hacer?

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#52015
23/3/2020 20:19

Hola soy técnico de refrigeración independiente.. Hay un cliente que se le daño un congelador en su casa y me lla. A para que por favor vaya y la repare. Quiero saber si puedo salir mañana aquí en Bogotá para reparar eso y traer plata a la casa

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#52014
23/3/2020 20:17

Tengo a mi hija en embarazo tiene 8 meses de embarazo , en la fundación de integración donde trabaja desde que inicio el virus le han hecho trabajar y no han tenido en cuenta el aislamiento para ella , mi pregunta es; lo pueden hacer ? o la cobija el decreto por ser estar embarazada?.. en espera de una respuesta pronta

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#52008
23/3/2020 20:05

Me pueden descansar sin sueldo

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#52007
23/3/2020 20:05

Me pueden descansar sin sueldo

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#52006
23/3/2020 20:05

Buenas, nos acaban de detener la produccion pero yo tengo un contrato fijo discontinuo, me gustaría saber, ahora mismo q tengo que hacer, ir a la seguridad social o q hago para cobrar el paro

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#52005
23/3/2020 20:04

Como pagaremos arriendo, suy del sector de la construcción, no te menos prestaciones , estamos desempleados, quiero saber si hay algún beneficio para nosotros, o si los arriendos se congelan?

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#52004
23/3/2020 20:04

Como pagaremos arriendo, suy del sector de la construcción, no te menos prestaciones , estamos desempleados, quiero saber si hay algún beneficio para nosotros, o si los arriendos se congelan?

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#51998
23/3/2020 19:50

Buenas tardes, convivo con mis padres mayores de 80 años hay alguna ley q diga q no tengo q ir a trabajar por q estoy en riesgo de contagiarlos , ? Como lo justifioc??

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#51997
23/3/2020 19:50

Buenas tardes, convivo con mis padres mayores de 80 años hay alguna ley q diga q no tengo q ir a trabajar por q estoy en riesgo de contagiarlos , ? Como lo justifioc??

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#51996
23/3/2020 19:50

Trabajo en una empresa de paquetería a través de una ETT. Solemos desplazarnos al lugar de trabajo, ya que está en otra localidad, la conductora, yo y otro compañero. Diariamente nos mandan un mensaje indicándonos la hora a la que acudir al centro en el que prestamos nuestro trabajo. Hoy nos han mandado el mensaje, igual que siempre, pero 4h después nos han mandado un nuevo mensaje indicándonos que, debido a que la empresa en la cual prestamos nuestros servicios no necesitan tanto personal, no iremos. ¿Qué ocurre? La conductora nos acaba de informar que tiene los síntomas del Coronavirus, que ha llamado a las autoridades sanitarias y le han indicado que se quede confinada en casa, y que seguirán en contacto con ella para ver cómo sigue su situación. Quiero recalcar que nos lo ha comunicado nuestra compañera, en ningún momento la empresa. ¿Es esto normal? ¿Qué acciones podemos emprender? ¿Deberíamos llamar a los teléfonos habilitados por las autoridades sanitarias para comunicarles nuestra situación?

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#51994
23/3/2020 19:41

Las empresas de bolsas plásticas están libres de la cuarentena

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#51991
23/3/2020 19:25

La empresa donde laboró con un contrato a término indefinido debe pagarme mis quincenas normales por mk salario básico gracias

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#51986
23/3/2020 19:14

Soy autónomo, trabajo a domicilio limpiando tapicerías. Mis ingresos desde que se declaró el estado de alarma ha sido 0 €. Puedo darme de baja? Puedo hacerlo ya o tengo que esperar un plazo? Gracias

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#51985
23/3/2020 19:13

Hola! Hace un año que trabajo en un hotel. Me avisaron hace un mes de que mi contrato pasaría a indefinido pero hace 3 días me dijeron que por la situación actual no se puede. Mi contrato termina el 26 de marzo y mi empresa presentará un ERTE en los próximos días, antes del 26. Mi pregunta es:
Quien pagará mi finiquito? Y me pertenecerán 12 días por el año que llevo trabajado + pagas + vacaciones?

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#51984
23/3/2020 19:10

Mi compañía me puede enviar a vacaciones en este momento de coranuvirus. Yo salí en enero me pueden obligar a tomarlas otra vez

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#51982
23/3/2020 19:09

Pertenezco al colectivo de servicios esenciales. Soy funcionaría. He pedido una licencia sin retribución de un mes para poder cuidar de mis hijos menores y de mis padres que están en un domicilio cercano al mío aislados con mi madre enferma. Soy divorciada y tengo la custodia de mis hijos yo. En situación normal mis padres cuidaban de mis hijos. Ahora están aislados en su domicilio y mi madre está enferma por lo que tengo que llevarle todos los días la compra y la comida y se la dejo en el garaje para no interactuar con ellos. Pueden mi jefe de negarme la licencia sin retribución con todas estas causas justificadas?

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#51980
23/3/2020 18:54

Me pueden terminar el contrato solo para desligarse de mi en tiempos de coronavirus?

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#51979
23/3/2020 18:53

Hola yo empezé a trabajar el día 3 de marzo y haora nos van a Acer un arte cuánto cobraría yo

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#51976
23/3/2020 18:39

trabajo en una empresa industrial que fabrica envases ,, por el riesgo de salud debido a la cuarentena de coronavirus y el desplazamiento dificil no puedo asistir a trabajar ,,mi unico ingreso es el de la empresa,, ellos me dicen que me van a dar una licencia no remunerada ,,,esto es legal ,, cuando he escuchado que se debe tener las garantias del sueldo u otras opciones ,, ya que tengo una hija y dependemos de ese dinero

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#51970
23/3/2020 18:30

Tengo una preocupacion tengo 67 años y ya me djieron q tenia q entrar a trabajr yo trabajo en un cacino pero mi preocupacion es deberia yo decir q no puedo trabajar ya tampoco tengo como para pedir una licencia vivo sola y tengo miedo del viro y soy enferma del corazon y tomo pastillas adiario q ago en este caso y mi contrato es difinido como puedo hacerlo para q no me perjudique porfabor me podria orientar

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#51969
23/3/2020 18:28

Hola yo quería hacer u a consulta.
Soy del sector de alimentación nos tienen trabajando más que nunca y sin la debida protección nos han dado una mascarilla hasta que se nos dañe en pocas palabras si dura toda ls pandemia para ellos mejor. Estamos echando muchas horas de más y no nos quieren pagar esas horas
Necesito consejo de que puedo hacer o como debo actuar ante esta situación
Gracias

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#51967
23/3/2020 18:25

Hola, me gustaría saber si por el tema del coronavirus se puede aplazar el pago de la mutua en seguro del hogar, gracias.

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#51966
23/3/2020 18:22

Hola. Quisiera saber un cartero de correos cuanto cobra por estar de baja por el coronavirus?
Un saludo y gracias

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#51964
23/3/2020 18:10

Hola buen día una pregunta .cuántas personas pueden laborar en una empresa en estos momentos

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#51960
23/3/2020 17:38

Trabajo como maestra en un colegio concertado. Estoy con síntomas del COVID-19. Mi nómina me la paga el colegio, no la CAM. Si me doy de baja, el colegio me pagaría 75% de la baja y los 25% restantes los perdería o los completaría el Estado?
Gracias

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#51959
23/3/2020 17:33

"Me han despedido por el coronavirus, pero sin hacer un ERTE, ¿puedo tener paro igualmente?"

"Pues depende del tiempo que tengas cotizado y de si cumples con los requisitos legalmente establecidos. Por ahora las medidas acordadas con respecto a la no exigencia del tiempo de cotización están limitadas a los trabajadores afectados por ERTEs."

Esto es posible que el gobierno lo modifique? Que lo incluya en el decreto o lo especifique en uno nuevo? Hay muchas personas en esta situación y son igual o más afectados por la crisis del Covid-19 que los qué están en un ERTE.

Un saludo. Gracias.

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#51955
23/3/2020 17:30

Hola necesito ayuda asesoría ..tengo 4 días sin laborar x que la empresa no me lo permite ..por la tos que tengo ..ya me revisaron y me dicen que !!! No es el covid19..pero mi empresa no me quiere dar acceso al trabajo x la tos independientemente de que no sea la enfermedad y no me quieren asignar otra área que no sean alimentos para seguir laborando y no perder mi sueldo ya que estos 3 días ni el seguro ni la empresa me pagará la incapacidad .....ya hablé respecto a mi empresa que estoy bien que solo es la tos ..y a mi médico familiar que no me quieren aseptar en mi empresa por la tos pero ellos no pueden ASER más ..y la empresa me pide que pida 15 días de incapacidad ...pero como quieren que me den 15 días ..si solo es tos ...me dicen que no me puedo presentar asta estar al 100 %curada de la tos ..ayúdenme por favor .

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#51951
23/3/2020 17:17

Buenas tardes, soy una trabajadora de un restaurante concretamente una auxiliar de cocina. Este 16 de Marzo nos comunican que al dia siguiente no tenemos que ir a nuestro puesto de trabajo porque cierran el restaurante . A dia de hoy 23 de Marzo los dueños no nos han comunicado nada a los trabajadores y su propósito es cerrarlo definitavamente. ¿que debemos hacer los empleados y que pasos debemos de seguir?
Gracias.

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#51950
23/3/2020 17:16

Buenas tardes, yo trabajo en un empresa a traves de ETT de contrato semana a semana desde hace ya 9 meses. De repente la semana pasada ya no me hicieron el contrato semanal. Ya han hecho la baja en la seguridad social y me enviaron mail indicando que ya han pasado el certificado de empresa al SEPE. HOy al consultar sobre si puedo aderirme al paro y como no tengo cumplido el año me dicen que solo puedo recibir el subsidio de 430 euros y que este subsidio me quitará lo aportado hasta el momento. Quiere decir que los que trabajamos por ETT no podemos acceder al paro sin descuento autorizado por el gobierno?

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#51949
23/3/2020 17:14

Buenos días, trabajo en una empresa de prestaciones de ingeniería, mi contrato temporal finaliza este 28 de marzo y ayer me notificaron que no lo renovarían por motivo de la situación sanitaria que está viviendo país por el virus COVID-19, Mi pregunta ¿la empresa puede despedirme por esta razón?

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#51947
23/3/2020 17:10

Buenos días, trabajo en una empresa de prestaciones de ingeniería, mi contrato temporal finaliza este 28 de marzo y ayer me notificaron que no lo renovarían por motivo de la situación sanitaria que está viviendo país por el virus COVID-19, Mi pregunta ¿la empresa puede despedirme por esta razón?

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#51942
23/3/2020 16:59

Soy islero en una e.d.s la cuál está trabajando normal mente pero el miedo es q tenemos mucho contacto con los conductores de tracto camiones q atraviesan el país a diario. Puedo negarme de ir a trabajar por miedo a un contagió ?

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#51939
23/3/2020 16:49

Estoy de baja y tengo que ir a por el parte médico. Soy persona de alto riesgo. Tengo q ir personalmente. No me lo pueden enviar por email?

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#51937
23/3/2020 16:46

Lo primero agradecer el trabajo que estáis haciendo resolviendo nuestras dudas. MUCHAS GRACIAS.
Lo segundo paso a plantear mi duda:
Tengo 2 trabajos
Uno en una guardería a 6 horas y ya me han confirmado hoy el erte.
El segundo trabajo es cuidando 2 horas al día a unos niños.
Tengo contrato y están pagando por mi la seguridad social,todo en regla.Pero me surge la duda de si esta familia tiene que comunicar algo al SEPE o se queda en el aire,o me tienen q hacer también un Erte....
Espero que mi consulta sea clara jaja. De nuevo Gracias.

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#51934
23/3/2020 16:33

Hola kisira me pueden ayudar yo trabajo en una empresa de aseo .el lugar k yo trabajo la cerraron pr una semana pr cuarentena preventiva pr mi empleador me traslado a otra intalacion se puede hacer eso y no a entregado ningun elemento pr nuestra prevención al trabajador ni mascarilla buen nada ...ojala k me puedan ayudar gracias

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#51933
23/3/2020 16:33

Hola kisira me pueden ayudar yo trabajo en una empresa de aseo .el lugar k yo trabajo la cerraron pr una semana pr cuarentena preventiva pr mi empleador me traslado a otra intalacion se puede hacer eso y no a entregado ningun elemento pr nuestra prevención al trabajador ni mascarilla buen nada ...ojala k me puedan ayudar gracias

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#51929
23/3/2020 16:25

Buenos días tengo mi mujer con epilepsia y 1 hija con problemas del corazón es QT- largo y otra hija pequeña. Puedo pedir baja laboral a mi empresa en ese tiempo por c19 porqué yo trabajo en obras y taller con más compañeros y algunos familiares de algún compañero mío tienen c19 y todavía trabaja en el taller con migo

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#51928
23/3/2020 16:25

Hola soy empleada de hogar llevo 9 meses trabajando.. Asegurada 5 horas mean dicho que me despiden para q no no nos pongamos en riesgo... Puedo solicitar alguna ayuda?

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#51923
23/3/2020 16:07

Hola. Soy trabajador de correos y mi mujer lleva embaraza 7 semanas. Me han dicho que es persona de riesgo. Yo tengo miedo a contagiarselo. Que puedo hacer. Estando en el mismo hogar.. tengo derecho a alguna baja?

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#51922
23/3/2020 16:07

Hola,
Me case hace unas dos semanas atrás, y como ley en el trabajo me dan 5 días , y con lo del coronavirus quería ver si existe la posibilidad de postergar esos dias y cambiarlos para más adelante cuando pase lo de la contingencia y pueda salir.

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#51920
23/3/2020 16:03

Hola, buenas tardes, en mi empresa optaron por desesperación, darnos la baja voluntaria el día 13 de marzo, existe la posibilidad de que la empresa pueda recurrir este tipo de baja, que aún no se firmado?

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#51918
23/3/2020 15:58

mi hermano trabaja limpiando edificios su empleador le iso un permiso es un trabajo esencia .y son varios edificios y en distintos lugares y zona

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#51915
23/3/2020 15:56

Hola yo trabajo en un jeriatrico.puedo negarme a asistir ..

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#51913
23/3/2020 15:53

hola trabajo en una empresa de construcción cívil me gustaria saber si la empresa me seguira pagando en eśtos 15 amas dias de cuarēntena.

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#51912
23/3/2020 15:52

Hola buenas tardes,yo tengo un contrato de 3meses que expira ahora el próximo día 30demarzo y la empresa me ha dicho que no me renueva por qué va a cerrar la empresa por culpa del coronavirus ,vamos en una palabra que según ellos no pueden hacer un ERTE,porque no pueden hacer frente a los gastos que conlleva,es legal que tendría yo que percibir y loas importante tendría derecho a paro.gracias

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#51909
23/3/2020 15:40

Buenos días.Mi mujer es epileptica, mi hija tiene una enfermedad del corazón el QT largo y yo trabajo en taller y obras . La pregunta es que tengo que hacer para que io no sea un alto riesgo para ellas

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#51908
23/3/2020 15:37

Buen día , trabajo en un club de playa en zona turística el cual van a cerrar por la pandemia , yo tengo 10 semanas de embarazo y nos informaron que nos harán firmar renuncia , que puedo hacer ? Necesito el imss para seguir mi embarazo y cuando todo esto pase nadie va a contratarme

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#51906
23/3/2020 15:34

Soy practicante de ingenieria industrial en una empresa, sin goce de sueldo me tienen que dejar descansar esta cuarentena?
ya que la empresa no va a parar ningun dia

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#51904
23/3/2020 15:29

Mi jefe me acaba de comunicar que a partir de mañana no vaya a trabajar y que tengo 15 días de vacaciones. Queria saber si es legal que me obligue a coger vacaciones estos días en los que el empresario decide cerrar el negocio. Pero el seguir teletrabajando desde casa. Opción que a mi ni me a dado. Teniendo trabajo. Y exigiendo el mes que viene producir el doble..

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#51903
23/3/2020 15:29

Mi jefe me acaba de comunicar que a partir de mañana no vaya a trabajar y que tengo 15 días de vacaciones. Queria saber si es legal que me obligue a coger vacaciones estos días en los que el empresario decide cerrar el negocio. Pero el seguir teletrabajando desde casa. Opción que a mi ni me a dado. Teniendo trabajo. Y exigiendo el mes que viene producir el doble..

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#51902
23/3/2020 15:29

Mi jefe me acaba de comunicar que a partir de mañana no vaya a trabajar y que tengo 15 días de vacaciones. Queria saber si es legal que me obligue a coger vacaciones estos días en los que el empresario decide cerrar el negocio. Pero el seguir teletrabajando desde casa. Opción que a mi ni me a dado. Teniendo trabajo. Y exigiendo el mes que viene producir el doble..

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#51897
23/3/2020 15:20

Buenos días consulta tengo una hija menor de edad y la cuida una niñera todos los días porque yo trabajo en salud. Necesita ella tener una constancia para poder circular en calle?.

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#51891
23/3/2020 14:57

Tengo contrato por obra o labor, la obra donde trabajo emitió suspensión de las labores en toda la obra, el contratista para el cual trabajo puede dar por terminado nuestro contrato ya que la constructora no permitirá trabajar hasta que se supere la pandemia.

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#51890
23/3/2020 14:53

Hola, tenía una pregunta.
Trabajo en el sector servicios en Mallorca como fijo discontinuo, mi empresa tenía fijada la fecha de apertura a principios de abril pero con el tema del coronavirus no sabemos nada. Ahora nos hemos enterado de que no tienen pensado acojerse al ERTE y su idea es hacernos esperar hasta junio, sin seguridad de que en junio abran. Teniendo en cuenta de que el año pasado empezamos a trabajar el día 28 de marzo, pueden negarse a hacer el ERTE y tenernos a los trabajadores a la espera sin ningún ingreso? Si no pueden hacerlo, cual sería la solución?

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#51884
23/3/2020 14:29

Hola
Me gustaría saber como reclamar el paro en esta alerta sabiendo que he pedido una excedencia (baja voluntaria) si tengo derecho a paro o no en esta alerta sabiendo que todos los negocios permanecerán cerrados y no hay posibilidades de trabajar

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#51882
23/3/2020 14:28

Hola
Me gustaría saber como reclamar el paro en esta alerta sabiendo que he pedido una excedencia (baja voluntaria) si tengo derecho a paro o no en esta alerta sabiendo que todos los negocios permanecerán cerrados y no hay posibilidades de trabajar

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#51879
23/3/2020 14:20

Buenos días. En mi empresa no hay portátiles suficientes para teletrabajar y se ha decidido a dedo quien si y quien no. ¿Esto es legal? Puedo reclamar ya que aparentemente me tratan desigualmente que el resto de compañeros haciendo el mismo trabajo.

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#51875
23/3/2020 14:01

Hola buenas, en mi empresa(una pizzería) nuestro gerente ha dado positivo en coronavirus, entonces han puesto en cuarentena a todos mis compañeros y a mi y otras dos personas no porque en mi casa no coincidí con él en 9 días(no se si hay algún plazo para contagiarse) y entonces en principio me habían dicho que hacían el ERTE o me mandaban a otra tienda, acepte la reubicación pero al ver que el metro cerrarán antes y no podré volver a casa y que tampoco dan guantes ni usan ninguna medida de "higiene" He dicho que me den el ERTE, me han dicho que ya no lo hacen y que firme la baja voluntaria, entonces he preguntado si me pueden dar vacaciones, si me obligan a firmar la baja, que hago?

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#51870
23/3/2020 13:42

Me están obligando a tomar vacaciones por la pandemia de corona virus covid-19 ...¿esto es legal?

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#51866
23/3/2020 13:16

Hola, trabajo en una empresa de limpueza limpiando portales y oficinas. Por parte de las oficinas me quieren hacer un Erte por cierre de dicho local y de los portales me quieren hacer nomina por 4,5h semanales, es legal???

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#51861
23/3/2020 13:12

BUENOS DIAS MI EMPRESA ME OBLIGA A COGER LA BAJA POR SER PERSONA DE RIESGO PERO EN LA SEGURIDAD SOCIAL NO ME LA DAN PORQUE DICE QUE ME LA TIENE QUE DAR LA EMPRESA QUE HAGO? GRACIAS

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#51857
23/3/2020 13:09

Si justo estoy de vacaciones osea licencia anual, se suspenden mis vacaciones? Salí el lunes 16 hasta el 30 ,se suspende?

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#51855
23/3/2020 13:07

Mi empresa quiere reducirle la jornada tendría derecho a algo?

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#51854
23/3/2020 13:07

Mi empresa quiere reducirle la jornada tendría derecho a algo?

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#51852
23/3/2020 13:00

Nos podían presionar para hacernos renunciar voluntariamente por la pandemia que hay coronavirus en estos momentos por no tener donde ubicar al personal

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#51851
23/3/2020 12:59

Hola, pertenezco a una ett y la empresa usuaria en la que estoy destinado va a hacer erte. ¿pueden incluirme en el mismo? En caso negativo, debo hechar el paro o puedo acogerme a las medidas excepcionales del gobierno y no consumir paro

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#51850
23/3/2020 12:57

Hola a todos... soy un joven de 25 anos que fue despedido o le isieron descansar ya ase dos semanas desde ahi no tengo nada... de llevar a la boca.. donde devo acudir en esta situacion

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#51848
23/3/2020 12:53

Hola. Tengo una enfermedad de riesgo, la cual el servicio médico de mi empresa está de acuerdo. El problema es que la seguridad social dice que la baja me la tiene que dar la mutua y mi empresa me dice que me la tiene que dar la S.S.
¿A QUIEN CORRESPONDE?

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#51847
23/3/2020 12:52

Hola , he pedido una excedencia especial, en mi centro de trabajo, me la conceden pero a su vez me dicen que las vacaciones que tengo planificadas para el verano las pierdo, que me las pagan pero no las disfruto,.. estoy obligada a pedirlas por el coronavirus y porque mi pareja es una persona de alto riesgo, luego no considero justo esta decision dado que es por fuerza mayor mi solicitud, y las empresas deberian ser solidarias en este momento de crisis.., que alguien me ayude por favor... gracias..

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#51840
23/3/2020 12:25

Hola! Soy barrendero en el ayuntamiento de montijo (Badajoz) estoy en aislamiento. Mi pregunta es, si m Dan baja médica y debo a la ss, cobraría en estas circunstancias?

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#51839
23/3/2020 12:23

Hola,
yo soy asmatica y trabajo cuidando una persona mayor. Tiene mas trabajadoras a su cargo. No puedo acudir a trabajar porque soy una persona de riesgo. me obligan a coger la baja, pero que baja voy a coger si de momento no tengo sintomas? que puedo hacer? No puedo poner mi vida en riesgo asi si hasta una simple gripe me deja en cama por varios dias.gracias, un saludo

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#51835
23/3/2020 12:19

Tengo un contrato temporal que finaliza en septiembre y luego me pasaban a Indefinido, estoy teletrabajando porque soy una persona en riesgo ya que tengo problemas de diabetes. ¿Me pueden despedir?

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#51825
23/3/2020 11:53

Hola, estoy trabajando por Ett en una empresa que ha aplicado un ERTE, la ett nos ha cambiado los contratos con finalización a 22 d marzo para que podamos pedir el paro.Nos van a enviar una carta alegando que el contrato se finaliza porque la empresa a la que damos servicio hace un erte(aunque la ett no lo hace) Mi pregunta es si el SEPE nos mete dentro del saco del ERTE de la empresa. Gracias

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#51814
23/3/2020 11:22

Buenos días, tengo a mi cargo a mi padre una perdona de 89años con patología del corazón y Alzheimer y voy cada día a trabajar en transporte público, puedo cojer la baja laboral

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#51811
23/3/2020 11:19

Hola tengo una compañera tiene una duda su madre esta enferma de esclerosis múltiple y es factor de riesgo por el tema del coranovirus y no puede dejar a su hija a cargo de
su madre por su salud y dice si puede solicitar un permiso para poder quedarse con su hija hasta que termine el estado de alarma

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#51809
23/3/2020 11:15

Buenos días, estoy recibiendo la ayuda de 100€ de madre trabajadora pero mi empresa ha hecho un ERTE por esta situación. ¿Hay que avisar a Hacienda? ¿Vamos a seguir cobrándolo?

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#51806
23/3/2020 11:03

Buenos días, a mi me despidieron el día siguiente q el Gobierno decretara el Estado de alarma con un fin de contrato....diciendome q después q pasará esta situación me volverían a contratar.
A los pocos días salió lo del ERTE, cuando me han llamado del paro me han dicho q es la empresa quien lo gestiona, he llamado a mi jefa y me ha dicho q el asesor lo va a intentar solucionar, alguien sabe si se puede solucionar y cambiar la forma de despido?

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#51805
23/3/2020 10:57

Buenos días, ¿puede una empresa hacerte un ERTE y obligarte a seguir trabajando?
Saludos

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ter
23/3/2020 11:51

Para que te incluyan en un ERTE, o te despiden temporalmente con sujeción al ERTE o te disminuyen la jornada laboral entre un 10 y un 70% y recibes subsidio en relación a esta dismunición de jornada. No puedes trabajar con jornada normal.

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#51794
23/3/2020 10:33

Hola que tal. Yo trabajo en una empresa de seguridad. Y el objetivo que cubro cerro por lo de la pandemia.y mi empresa me dejo en casa sin servicio. Por que dice que mi objetivo esta cerrado hasta el 31 del 3. Yo le pregunto sí yo voy a cobrar esos días que quedare en casa. Y me contestan queno. Por que mi contrato dice que yo trabajo 4por hora Eso es legal??

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#51793
23/3/2020 10:32

Yo estoy de baja desde el 21 de enero, hoy 23 de marzo tenía cita con la médico de cabecera, pero no están atendiendo, llamé y me dicen q me llamarán. ¿Como sé, si sigo de baja o no?

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#51792
23/3/2020 10:30

Buenos dias!!trabajo en un almacen de naranja y no nos dan ni mascarrillas ni guantes ni guardan la distancia de prevencion!!q podemos hacer al repecto??

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ter
23/3/2020 11:55

La empresa está obligada a facilitarte los medios necesarios para garantizar tu seguridad en el puesto de trabajo. En caso de que valores que en tu centro de trabajo estás expuesto a una situación de riesgo o pones en riesgo a otras personas por no estar garantizadas las medidas de seguridad frente al contagio de COVID-19, puedes negarte a acudir al trabajo comunicándolo por escrito. Eso si, en la medida en la que la empresa puede intentar imponerte sanción por no acudir a tu trabajo, te recomendamos que consultes tu caso concreto con un abogado.

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#51790
23/3/2020 10:29

Sabe alquien donde se saca el permiso de poder estar en casa para cuidar a mi niña de tres años... No tengo familia cerca y como estamos en estado de alarma social no puedo acudir a nadie.... Que debo hacer??????

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#51786
23/3/2020 10:12

Hola buenas, estoy trabajando en el sector de hostelería, ye acaban mandar un PDF dónde se me da de baja desde el 15/3 al 29/3 pudiendo alargarse por la cuarentena. Mi duda es. Tengo alguna ayuda? Porque cobraré medio mes tan solo, y solo tres en casa, mi marido que está sin trabajo y mi hija se tres años

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#51780
23/3/2020 10:03

Buenos días,

En mi centro de trabajo hay un compañero en cuarentena. ¿Puede la empresa obligar al resto a seguir acudiendo a pesar de haber estado en contacto con ese trabajador en cuarentena?

Gracias!

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#51779
23/3/2020 10:01

Buenos días, mi marido es administrador de una pequeña empresa de reformas e instalaciones. Son sólo 2 trabajadores y él. Apenas tienen trabajo, obvio ya que la gente ha pospuesto el tema de las reformas. Además los trabajadores van en transporte público y tienen miedo de contagiarse. Su gestoría le ha dicho que no puede hacer un ERTE ya que no es ninguna empresa obligada a cerrar. Qué puede hacer ???

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#51778
23/3/2020 9:56

Buenas,
en caso de teletrabajo, la empresa tiene que cubrir parte de los costes de electricidad, wifi, telefono, etc.. relacionado con la actividad laboral?

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#51776
23/3/2020 9:46

Trabajo en un taller de confección con 6 señoras más. Hace 9 días mi hijo estuvo 5 días con muchas fiebres, según el médico fue una gripe. Cuando la fiebre remitió me fui a trabajar y me dijeron las compañeras que no debía ir por precaucion. A partir de ahí o sea hace 6 días coji la baja explicando lo k paso y me dieron la baja por ansiedad. Si yo voy ahora a trabajar donde todas manipulan la. Misma prenda, sin gel, sin guantes, sin mascarilla. A puerta cerrada y sin ventanas que abrir. Puedo seguir con mi baja por Ansiedad? Si yo enfermo mi hijo está solo en casa conmigo. Mi jefa está enfadada porque no acudo al puesto

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#51775
23/3/2020 9:45

Hola quería saber si con una baja disciplinaria o una baja voluntaria podría cobrar el paro gracias

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#51766
23/3/2020 8:28

Hola tengo que llevar algún papel en el coche relacionado con mi trabajo para ir a trabajar

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#51764
23/3/2020 8:23

Buenas soy familia monoparental y vivo sola con mi hijo , trabajo en un hipermercado , para ir a trabajar tengo que dejarlo en casa de mis padres, de 64y 65 años ,es posible quedarme en casa sin tener q cojerme o una licencia o vacaciones?

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#51759
23/3/2020 7:35

Buenas y mil gracias por el servicio prestado... Mi o más bien, nuestra situación es la siguiente; yo soy autónomo y técnicamente no puedo ir a trabajar, mi mujer trabaja de cara al público y no puede dejar de hacerlo, al ser jefa de servicios en un supermercado. El asunto es el siguiente, no hay transporte público suficiente y menos cuando trabaja de mañana, no tiene carnet de conducir y al parecer no puedo llevarla en mi vehículo particular ¿Podrian multarme por llevarla?

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#51757
23/3/2020 6:58

buenas noches me gustaria saber si sales fuera de andalucia a trabajar ala comunidad valenciana con un contrato de un mes cuando se te acabe el contrato puedes volver a andalucia o necesitarias un justificante ?

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#51751
23/3/2020 6:43

Mi marido y yoreparto de paquetería podríamos ir juntos en la furgoneta todo el día haciendo el servicio.

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#51749
23/3/2020 4:34

Buenas noches... estoy en la licencia de la ley jose mi hija esta recien nacida y quiero saber si la empresa en la que trabajo me puede despedir por la pandemia del virus covi19....espero su pronta respuesta y me puedas ayudar gracias

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#51748
23/3/2020 4:33

Hola soy enfermera esroy dola con mi hijo de 12 años puedo sacar una licencia

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#51747
23/3/2020 4:10

Quiero saber si la empresa nos debe Reconocer los día que no laboramos ,, me dicen que nos Reconocerían las dos semana pero lo tamariamos como vacaciones, nosotros tomamos lo que el presidente decidió estos días que no trabajamos no son vaciones estamos aislados...espero una Rrspues gracias

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#51746
23/3/2020 4:01

Debe la empresa pagarme algo si tengo contrato indefinido

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#51745
23/3/2020 4:00

Buenas, mi esposa trabaja cuidando dos personas mayores como régimen de externa con contrato. Podría negarse a trabajar? Es más que todo por el tema del transporte y el contagio que puede existir. Las personas mayores que cuida están muy de salud. Gracias

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#51743
23/3/2020 3:26

Hola solo quiero saber si me pueden correr de mi trabajo por esta situación yo trabajo de camaristo en un hotel y ya corrieron a vario personal y los están corriendo por subcidio

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#51740
23/3/2020 3:10

Hace 8 días que me encuentro fuera de mi casa por venir a ver una urgencia de un hermano y me quedé en su casa pero ya necesito regresar por que vine con mi hija de 14 años, más por seguridad de ella y porque tengo mi otro hijo menor de edad con su papá
Como podría hacer para regresar

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#51739
23/3/2020 3:07

Trabajo en una empresa de aseo tengo que ir oblitoriamente

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#51738
23/3/2020 3:07

Trabajo en una empresa de aseo tengo que ir oblitoriamente

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#51736
23/3/2020 2:54

Hola, buenas noches.
Trabajo en una empresa de distribución, pero en mi empresa me quieren mandar a descansar 3 días por lo del COVID 19, pero a cuesta de mis vacaciones porque somos personal de confianza, pero aún no Cumplo ni si quiera un mes en la empresa, ¿se puede hacer eso?, si no las quiero tomar

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#51735
23/3/2020 2:48

La empresa nos está obligando a ir a trabajar normal del 24 de marzo en adelante sin importar lo que dijo la alcaldesa. Como trabajadores podemos hacer algo

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#51734
23/3/2020 2:48

El estado donde vivo esta en cuarentena... y el staffing para el que trabajo me dice que tengo que ir a trabajar...porque el vicepresidente de la compañía ella le escribió y el no le ha respondido, entonces hay que ir

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#51733
23/3/2020 2:47

La empresa nos está obligando a ir a trabajar normal del 24 de marzo en adelante sin importar lo que dijo la alcaldesa. Como trabajadores podemos hacer algo

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#51732
23/3/2020 2:46

Buenas noches soy madre cabeza de familia tengo tres hijos no tengo trabajo no tengo pensión ni recibo ningún subsidio que hacer en este caso con el aislamiento estoy desesperada no sé que hacer gracias

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#51728
23/3/2020 2:41

Trab

Buenas noches mi preocupación es que yo trabajo en servicios generales tengo un contrato a un año y la empresa me dice que los días de cuarentena esos días no me los pagan y Loque me preocupa es que mi sueldo es el único sustento de mis hijos y mio la empresa puede hacer eso de no pagarme o que debo hacer

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#51727
23/3/2020 2:41

Trab

Buenas noches mi preocupación es que yo trabajo en servicios generales tengo un contrato a un año y la empresa me dice que los días de cuarentena esos días no me los pagan y Loque me preocupa es que mi sueldo es el único sustento de mis hijos y mio la empresa puede hacer eso de no pagarme o que debo hacer

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#51726
23/3/2020 2:41

Trab

Buenas noches mi preocupación es que yo trabajo en servicios generales tengo un contrato a un año y la empresa me dice que los días de cuarentena esos días no me los pagan y Loque me preocupa es que mi sueldo es el único sustento de mis hijos y mio la empresa puede hacer eso de no pagarme o que debo hacer

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#51724
23/3/2020 2:37

me encuentro desempleado como puedo adquirir a las ayudas del gobierno somos una familia de 4 integrantes mis dos hijos y mi esposa y no tengo ingresos de ningun lado

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#51722
23/3/2020 2:17

Hola, trabajo en un local de regaleria y bazar. Mi empleador es asiatico estoy en blanco y el simplemente pago los dias trabajados y listo que nos llamaba cuando se levante aislamiento. Pero que no va pagar del 19 de marzo al 31. por que el no va generar ganancias. Que hago en ese caso.vivo alquilado. Y no tengo otra entrada de dinero.

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#51721
23/3/2020 2:16

Soy fija discontinua estoy de baja por maternidad pero me toca regresar este 23 de marzo pero con esta situación que esta pasando. No tengo do de dejar mi hijo y no puedo ir a trabajar ¿empresa me puede despedir si no me presentó a trabajar?

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#52231
24/3/2020 10:03

Holahh me despidieron de mi trabajo hase una semana porque no se sabe que va a pasar con todo esto que debo haser

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#51720
23/3/2020 2:15

Buenas noches... A mi pareja a unas horas lo llamaron vía telefónica para que no tomará el bus para asumir sus labores en la minera por una empresa contratista sodexo... Estamos en cuarentena... Es posible que lo desvinculen así como así.. Mi correo es mariaadrianacastexmiranda@gmail.com que tendría que hacer... Muchas gracias

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#51716
23/3/2020 1:15

Hola, trabajo en una ciudad a una hora de mi casa y debo viajar en autobus, debido a los casos en la zona estoy muy preocupada y ocupándome del tema, soy la jefa Comercial de un local del retail y no quiero exponerme ni a mi familia a esta pandemia ya que trabajo con público y dinero, cuales son mis derechos y los de las colaboradoras para no exponerse

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#51715
23/3/2020 1:12

Los empleados de una pastelería tienen que ir a trabajar en la cuarentena

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#51714
23/3/2020 1:09

Se me acaba el contrato de 1 año el 25 de este mes ,pero con lo del virus obviamente el bar en el que trabajo cerro y nos mandó a casa mi jefa me dice ahora k me va mantener el contrato hasta el 25 que solo me paga los 13 días y k luego me finikita el año y Voi al paro pero no en ert .mi pregunta es si hace eso yo este mes no cobro nada eso es legal que puedo hacer

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#51710
23/3/2020 0:57

Me van a poner a trabajar de 6 de la mañana a 2 de la tarde en cuarentena obligatoria mi jefe me dice que tenemos que hacerlo o si no no nos pagan es verdad eso

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#51708
23/3/2020 0:56

Me comentan que me darán días pero sin paga por lo del corona virus soy de Querétaro y trabajo en una fábrica

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#51706
23/3/2020 0:40

Hola buenas noches. Quería consultar... Mi marido trabaja en una estación de servicio, y Dada la situación que se está viviendo por la pandemia del covid-19 lo obligan a qué tome vacaciones adelantadas. Es legal eso?
Muchas gracias, espero su respuesta...

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#51705
23/3/2020 0:36

Soy trabajadora que vivo con personas de riesgo puedo coger baja por la seguridad de todos

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#51701
23/3/2020 0:11

Hola soy uno de los miles de temporeros andaluces que por desgracia tenemos que partir a francia en los meses de marzo , abril y mayo yo con un presentando mi contrato puede entrar en francia asi como yo hay un monton de temporeros , si no se nos permite la salida del pais por el corte de la frontera que tipo de ayuda no dara pedro sanchez ( ninguna) por que soy ciudadano y pago mis impuestos y llevo 22 años haciendo este tipo de trabajo , si hay duda en lo que digo consulten con la empresa de autobuses bibiano juanes y ellos imformaran sobre mas de 15000 temporeros que nos quedamos
sin trabajo ,gracias.

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#51698
23/3/2020 0:04

Hola, estoy de baja por maternidad hasta el 30 de abril. Hablé con mi jefe para reducirme la jornada cuando volviese al trabajo, Pero con esta situación me da miedo volver, trabajo en un supermercado y estamos muy espuestos. Puedo solicitar una excedencia??

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#51696
22/3/2020 23:53

Habemos solo 3 housekeper trabajando en un hotel no quieren darnos los días de 40tena y los demás departamentos están cerrados se puede hacer esto ? Sos 25 mujeres de limpieza y solo 3 no nos dejan

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#51692
22/3/2020 23:41

Soy impertensa y tengo 53años cuido a una señora mayor es obligación ir a trabajar o tengo q quedarm e en mi casa

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#51686
22/3/2020 23:40

Mi papá tiene 62 años, tiene 28 días de vacaciones y agarro la cuarentena en plenas vacaciones.. el es diabético mi pregunta es .. si se suspende las vacaciones desde lo anunciado por el presidente o no .. ya que es paciente de riesgo.

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#51684
22/3/2020 23:36

Trabajo en una panadería pero mis jefes me darán descanso durante todo un mes por amenazas del Covid_19 ..¿Deberían pagarme esos días?

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#51681
22/3/2020 23:33

Mi novia a dado a luz nuestro bebe vomo solicitar la baja de paternidad y maternidad si esta todo cerrado que tengo que hacer

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#51680
22/3/2020 23:33

Hola estoy con licencia protocolar por ser mayor de 60 años y me mandan a firmar las vacaciones es legal en este momento de cuarentena obligatoria se supone que las vacaciones se suspenden por protocolo por el coronavirus

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#51679
22/3/2020 23:28

Trabajo en una empresa de cereal y me dicen que tengo que ir le martes donde saco un permiso

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#51674
22/3/2020 23:09

Hola, soy empleada de comercio rubro zapateria y trabajo en negro, ahora los dueños cerraron por el tema del coronavirus,y mi duda es si me corresponde que me paguen esos dias no trabajados...

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#51672
22/3/2020 22:52

Cuido una señora mayor a la que se encuentra sola y sin familia que necesito para que me dejen ir , para bañarla y cocinarle .

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#51670
22/3/2020 22:42

Me están diciendo que no me van a pagar (licencia no remunerada) por qué no tengo internet, que debo de solucionar ese problema por qué sino no me pagan, trabajo en un call center

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#51667
22/3/2020 22:34

Tengo un trabajo contratada por el ayuntamiento de profesora profesional y educacion nos mando a casa por el coronavirus.
Soy madre sola con 2 niños y me dice el ayuntamiento que a partir de ahora hare trabajos a domicilio .
Primero estoy contratada como profesora y luego me ponen devido al coronavirus a atender gente a donicilio
Dos_ no tengo con quien dejar a mis hijos en casa.
Que hago?
Es normal que me cambien el contrato por trabajar al ayuntamiento y si es asi, dejo a mis hijos solos sin ayuda de nadie en casa.?

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#51663
22/3/2020 22:30

Una empresa puede pagar y descontar los días no laborados a causa del Islamiento preventivo

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#51662
22/3/2020 22:25

Buena tarde: la empresa debido a la cuarentena declarada por el presidente decide que estaremos en vacaciones colectivas esto es legal.

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#51661
22/3/2020 22:23

Soy prepensional faltandome aprox 9 meses en este año vigente.
Ante la problematica del COVID-19, la empresa puede despedirme, o me favorece la ley

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#51659
22/3/2020 22:12

hola trabajo el la contrucion estoy obligado a ir a trbajar gracias

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#51657
22/3/2020 22:08

Buenas noches. Mi marido y yo tenemos una agencia inmobiliaria y queríamos mañana en la mañana reunirnos con una empleada que tenemos en la oficina a puerta cerrada para gestionar algunas cosas ¿ es posible? Gracias.

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#51656
22/3/2020 21:52

Hola . yo trabajo en el campo . Tengo que presentar algo por si me paran en el camino al trabajo?

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#51655
22/3/2020 21:52

Buenas trabajo en el sector público y salí de vacaciones el 3 de marzo mis vacaciones se congelan o siguen su curso

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#51645
22/3/2020 21:19

buenas noches. Trabajo en una pequeña empresa, y desde el dia 16 de marzo que empezó la alarma intento contactar con mi jefe para que me haga un ERTE y poder cobrar el desempleo y lleva una semana sin contestarme. Como debo de actuar ahora?

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#51642
22/3/2020 21:00

Hola, trabajo en una empresa concertada con el ayuntamiento, me gan comunicado que me quede en casa por ser del grupo de riesgo por el coronavirus, el mes de marzo me lo pagan entero trabajo por horas, pero el mes que viene tengo derecho a que me lo pagen?, y otra pregunta puedo pedir la baja medica?, muchas gracias

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#51638
22/3/2020 20:54

Buen dia trabajo en el aeropuerto tengo contacto con gente de varios lugares pero mi jefe y la empresa no toman enserio esto del coronavirus a que instancia puedo acudir ya que estamos en alto riego devido a nuestro trabajo

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#51636
22/3/2020 20:47

Hola,tengo una señora que viene 4h al día a cuidar a mi suegro y hacer labores de casa,esta asegurada pero en estos días de estado de alarma no se si es legal tenerla o no.me podéis ayudar?

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#51632
22/3/2020 20:12

Hola yo trabajo como mensajero para una empresa privada que provee la materia prima para alimentos la pregunta es yo puedo laborar con mi moto durante la cuarentena

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#51624
22/3/2020 19:48

Ala solo que ría salir de dudas esque la empresa donde trabajo nos suspendieron a cuentas de vacaciones los días viernes y sábado pero si no trabajamos está semana que viene igual nos van a descansar los días de vacaciones eso es legal o podemos denunciar

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#51623
22/3/2020 19:47

Buenas tardes,
se puede decir que tienes síntomas del Covid19 y que has llamar al médico por teléfono y no ir a trabajar ,sin justificante médico ni parte de baja.
Muchas gracias

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#51615
22/3/2020 19:31

Buenas tardes. Me tocaba coger vacaciones del 3 al 12 de abril pero debido a la situación en la que nos encontramos, obviamente no voy a poder disfrutarlas. Me podriais decir qué pasa con esos dias? Te dria derecho a disfrutarlos cuando todo pasa
E?

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#51606
22/3/2020 18:58

Hola muy buenas, mi mujer esta embarazada, podria pedir una baja laboral porque mi mujer esta dentro de la gente de riesgo?

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#51604
22/3/2020 18:50

Hola.
Mi jefa me ha dado a elegir que pase a media jornada o ir al ERTE. Mi pregunta es que si paso a media jornada por coronavirus, luego puedo volver sin problemas a la jornada completa cuando pase el estado de alarma o pierdo todos los derechos de jornada completa.
Gracias

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#51602
22/3/2020 18:39

Buenas tardes!
Por imposición de mi empresa, desde mañana vamos hacer la mitad de horario (Servicios Mínimos). MI pregunta es la siguiente ¿tengo derecho a tener el mismo suelo?
Gracias

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#51598
22/3/2020 18:16

Hola! Mi mujer tiene una cordiopatia congénita "3 veces operada a corazón abierto" todavía sigue de baja de la última, está entre las personas de alto riesgo.
Puedo negarme a ir al trabajo o que puedo hacer? Gracias

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#51594
22/3/2020 18:02

Hola soy trabajadora senservicios generales el dia lunes mi empresa tomaron las medidas sin conocerse el simulacro en bogota de hacer tele trabajo.luego del anuncio dado por el presidente que entramos en cuarentena todas los colombianos el dia de ayer me informan que debo dilijenciar el formulario para mis vaciones dado las circustancias del coronavirus , que desde el 17 DE MARZO ya me encuentro en vaciones que me iran desde el 17 al 31 de marzo y como me quedarian cinco dias del 1 al 5 de abril se terminarian ydebido a que la cuarentena va hasta el 13 de abril les quedo debiendo dias, yo tengo contrato indefinido no se en que ustedes me puedan acesorar el tema es que ellos son abogados , ellos podrian mandarme a vaciones de esa manera?, si continua la cuarentena¿me pueden despedir ? Gracias

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#51593
22/3/2020 18:02

Hola soy trabajadora senservicios generales el dia lunes mi empresa tomaron las medidas sin conocerse el simulacro en bogota de hacer tele trabajo.luego del anuncio dado por el presidente que entramos en cuarentena todas los colombianos el dia de ayer me informan que debo dilijenciar el formulario para mis vaciones dado las circustancias del coronavirus , que desde el 17 DE MARZO ya me encuentro en vaciones que me iran desde el 17 al 31 de marzo y como me quedarian cinco dias del 1 al 5 de abril se terminarian ydebido a que la cuarentena va hasta el 13 de abril les quedo debiendo dias, yo tengo contrato indefinido no se en que ustedes me puedan acesorar el tema es que ellos son abogados , ellos podrian mandarme a vaciones de esa manera?, si continua la cuarentena¿me pueden despedir ? Gracias

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#51591
22/3/2020 17:57

Buenas,Trabajo en un almacén de logística, mi contrato es por ETT jornada completa 40h pero me pagan por horas, falte un día a trabajar y a partir de ahy no me dejan acudir a trabajar por que se piensan que estaba malo y estoy perfectamente, hace ya 4 días de esto. El caso es que al ir por horas ami no me van a pagar y yo quiero acudir a trabajar pero ellos no me dejan.¿ Que hago?. Me encuentro perfectamente y no me dejan acudir a trabajar, ¿me tienen que pagar aunque valla por horas? ¿Lo que hacen es legal? ¿Tengo derecho a alguna prestación ya que mis ingresos van a ser 0€? El 100% de el sueldo. GRACIAS

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#51590
22/3/2020 17:56

Hola buenas tardes, en mi empresa somos 2 trabajadores y el jefe.
Desd el día 16 nos mandó a cas y pensando que solo iban a ser 15 días, nos dijo q compensaríqmos las horas con horas que nos quedásemos otros días. Mi contrato es a media jornada. Lurog me puede obligar a trabajar a jornada completa pagandome media jornada para recuperar esos días?

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#51588
22/3/2020 17:54

Hola trabajo en obras viales, y mi empresa debido al virus nos quiere finiquitar con termino de obra, eso lo puedes hacer? Podemos utilizar el beneficio que informo el gobierno de que el AfC pague los sueldos?

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#51587
22/3/2020 17:47

Hola Trabajo en una Tintorería
Corriendo todos los riesgo ahi de coger el virus..
Además no tenemos Mascarillas ni Guantes
Puede Mi jefa obligarnos a coger Vacacion sin pertenecemos ni estar de Acuerdo??..
Puede obligarme a ir si tengo Miego a contagiarme

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#51584
22/3/2020 17:35

Por favor quisiera saber que pasará su no pago una letra en Sta cuarentena?

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#51582
22/3/2020 17:27

Hola ,a ver si me podrías aclarar porque estoy echa un lío .Trabajo en una empresa que no ha cerrado sus puertas a través de una ett.He pedido voluntariamente poder quedarme con mi hijo menor en casa por el estado de alarma ya que es menor de 12 años .No he tenido problema por la empresa ,pero ahora van mis dudas !! Me han suspendido el contrato y dado de baja en la seguridad social ,Puedo acogerme al paro o a alguna ayuda ? Según la ett no puedo cobrar nada por ningún sitio .Y si es así que sí puedo como debo hacerlo ???
Mil gracias por vuestra ayuda en estos difíciles momentos .

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#51579
22/3/2020 17:22

Hola, soy sanitaria y estoy de excedencia maternal para cuidar a mi hija menor de 3 años. En la solicitud por escrito puse que me incorporaría en mayo pero quiero seguir de excedencia. Pueden negármelo? Pueden llamarme para ir a trabajar en este estado de alarma ? Gracias

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#51578
22/3/2020 17:17

Buenas tardes que pena molestar pero tengo una duda yo trabajo en un restaurante chino y ps ellos ahorita solo hacen domicilios y a nosotros nos tienen sin ir a trabajar será que ellos nos tienen que pagar el sueldo normal o ellos nos descuentan los días que no hemos ido ellos nos pagan solo el salario

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#51577
22/3/2020 17:16

Mañana se me vence una letra de cambio cómo puedo hacer estando en cuarentena?

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#51576
22/3/2020 17:15

Hola. Mi marido quiere solicitar la reducción del 100 % de la jornada para cuidar de nuestro hijo de 15 meses. Ahora bien, llegado el momento la empresa hiciera un ERTE, podría la empresa incluirlo en el mismo. Gracias

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#51575
22/3/2020 17:15

Hola. Mi marido quiere solicitar la reducción del 100 % de la jornada para cuidar de nuestro hijo de 15 meses. Ahora bien, llegado el momento la empresa hiciera un ERTE, podría la empresa incluirlo en el mismo. Gracias

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#51570
22/3/2020 16:50

Buenas tardes trabajo de ayuda a domicilio ,en mi ayuntamiento solo dan epis alas personas que vayan a domicilios de 3 grados ,yo tengo de todos ,y mi pregunta es puedo acogerme alguna ley que ampere a personas asmaticas graves con minusvalia por ello a ir a trabajar ya que no dispongo de mascarillas ni guantes gracias si hay alguien que tenga en documento lo que acabo de expresar me gustaria tenerlo gracias

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#51569
22/3/2020 16:49

Hola soi jardinero devo ir a trabajar i lode el arte que va a pasar

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#51567
22/3/2020 16:48

Trabajo en un supermercado y mi marido en una fàbrica.. los 2 estamos trabajando en estos tiempos que corren..nos hemos visto obligados a dejar a nuestra hija de 2 años con mi padre... mientras trabajamos y luego vamos a buscarla para que no entre en contacto con mi madre que trabaja en un hospital....
Hay alguna manera de que a mi o a mi marido nos dejen no ir a trabajar( cobrando) para quedarnos con la niña y cumplir el confinamiento de una vez por todas?

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#51564
22/3/2020 16:45

Hola soi jardinero trabajará una empresa me meneo por getxo i sopuerta tengo que dejar de ir a currar? I lode cobrar me a dicho que solo 600€ i los que tienen préstamos Llo con eso no vivo

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#51562
22/3/2020 16:38

Buenos días. Yo trabajo de teleoperadora y por el tema del Coronavirus he tenido que quedarme en casa para cuidarles. Trabajo para una ETT y lo que me han hecho es una suspensión de trabajo desde el día 14 al 31 de Marzo y luego me mandan al paro. Puedo solicitar yo la prestación por desempleo?? Al ser una suspensión de trabajo...Estoy sin trabajar para estar con mis peques no tengo otra y me huele que ya no me van a renovar...Que me puede pasar??

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#51558
22/3/2020 16:26

Buenos días, solicito de su amable colaboración ya que la empresa para la cual trabajo “CINEMARK COLOMBIA S.A.S” ha suspendido mi contrato, lo cual significa que no recibiré y una remuneración indefinida, lo cual me ha perjudicado ya que ni para alimentación tengo, es legal que me hagan eso? Puedo hacer algo ?

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#51557
22/3/2020 16:22

Hola . Soy instalador telefónico. Fibra , adsl . Con muchas visitas a diferentes domicilios. Me pueden obligar a trabajar.?.
O estoy dentro del grupo delos que no deben trabajar.?

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#51556
22/3/2020 16:18

Kiero saber ami seme cumplía el contracto donde trabajaba me renovarán o me pagarán 15 días

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#51555
22/3/2020 16:18

Kiero saber ami seme cumplía el contracto donde trabajaba me renovarán o me pagarán 15 días

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#51554
22/3/2020 16:18

Kiero saber ami seme cumplía el contracto donde trabajaba me renovarán o me pagarán 15 días

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#51553
22/3/2020 16:16

Hola, hace unos días tuve contacto con un caso positivo de covid-19 sin embargo, no he presentado síntomas, como debo hacer para cumplir con la cuarentena de los 14 días y no asistir al trabajo hasta que este segura de estar contagiada... Que pasos debo seguir?

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#51551
22/3/2020 16:15

Ahora vivo en un domicilio diferente al que aparece en mi dni, que hago si me paran las autoridades cuando vaya a trabajar

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#51549
22/3/2020 16:09

Hola. Trabajo en un supermercado de dependiente de carnicería y soy persona de riesgo ya que tengo diabetes tipo dos e hipertensión. ¿Estoy obligado a trabajar o me tienen que dar la baja? Gracias de antemano.

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#51542
22/3/2020 15:56

Hola me gustaría saber si podría pedir a la empresa que me paguen las horas más caras por esta situación del coronavirus?

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#51541
22/3/2020 15:49

Hola sere breve soy asmatica y trabajo en una lavanderia comercial que recibe y envia material para hospitales, restaurantes y hoteles. Me siento en riesgo por mi salud ademas que hubo una compañera con tos y fiebre y fue enviada a su casa. Mi pregunta es me puedo negar a regresar a trabajar sin perder mi trabajo??

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#51540
22/3/2020 15:49

Hola sere breve soy asmatica y trabajo en una lavanderia comercial que recibe y envia material para hospitales, restaurantes y hoteles. Me siento en riesgo por mi salud ademas que hubo una compañera con tos y fiebre y fue enviada a su casa. Mi pregunta es me puedo negar a regresar a trabajar sin perder mi trabajo??

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#51535
22/3/2020 15:42

Hola mi consulta es k tengo k ir a trabajar pero me inponen los turnos y me lo hacen saber viernes d noche o incluso domingo e pedido cambio de turno por conciliacion familiar ya que tengo un niño pequeño o que se me comunique con antelación pero me dicen k no puede ser puedo dejar de ir a trabajar si no me facilitan el turno k necesito? Y pueden decirme el turno viernes noche para lunes?

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#51534
22/3/2020 15:42

En la empresa estamos con teletrabajo y según el calendario laboral, tenemos vacaciones del 6 al 13 abril. Es decir, el período de S.Santa. ¿Cuentan realmente como vacaciones cuando es un período que no se va a disfrutar debido al confinamiento por la pandemia ? O en este caso, al ser fuerza mayor, la empresa no puede obligar a tomarlo como vacaciones y podemos hacerlas en otro momento? Gracias por sus aclaraciones.

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#51533
22/3/2020 15:42

Hola mi consulta es k tengo k ir a trabajar pero me inponen los turnos y me lo hacen saber viernes d noche o incluso domingo e pedido cambio de turno por conciliacion familiar ya que tengo un niño pequeño o que se me comunique con antelación pero me dicen k no puede ser puedo dejar de ir a trabajar si no me facilitan el turno k necesito? Y pueden decirme el turno viernes noche para lunes?

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#51532
22/3/2020 15:37

B días trabajo en una guarderia subsidiada al imss no nos han dado indicaciones de nada ...creó yo que de vinos ser los primeros. Por tantos bebés niños que hay...que pueden decir a todo esto?

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#51530
22/3/2020 15:36

Hola quería saber si ahora los que vamos a trabajar todavía en el sector de alimentación podemos reclamar que nos paguen las horas más caras por peligrosidad?

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#51529
22/3/2020 15:35

Soy empleada del hogar hace 1 año y trabaje hasta el 12 de marzo por el aislamiento mi jefe me diji que no venga mas que me quede en casa mi pregunta es ai el me pagara a fin de mes completo o tengo que hacer algo o darme de baja laboral?

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#51528
22/3/2020 15:31

Buenas.mis vacaciones empezaron el 9/03 hasta el 5/04 en la segunda semana se declaró la cuarentena.Acaso debería suspenderse o cortarse el periodo como vacaciones??Gracias

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#51521
22/3/2020 14:59

Hola, trabajo en una taquilla de venta de billetes de tren. Tengo una enfermedad autoinmune, pertenezco al grupo de riesgo y mi empresa no me da el permiso retribuido, de manera que estoy de baja, por el momento. No puedo ir a trabajar, si me dan el alta tengo que negarme a ir al trabajo. Qué va a pasarme? Tengo algún derecho? No sé qué hacer.

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#51520
22/3/2020 14:56

Buenas tardes
En mi empresa van hacer un ERTE, estoy cobrando la ayuda por madre trabajadora de 100€ al mes. Entiendo que aunque es un ERTE por la situación en la que nos encontramos.... ¿Dejaríamos de cobrar esta prestación? ¿Tenemos que avisar nosotros de que la situación a cambiado para estos meses?
Un saludo y gracias

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#51514
22/3/2020 14:29

Trabajo como farmacia técnica ysoy gestante tengo 7meses pueden obligarme a trabajar. Y qur debo hacer.

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#51513
22/3/2020 14:29

Trabajo como farmacia técnica ysoy gestante tengo 7meses pueden obligarme a trabajar. Y qur debo hacer.

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#51512
22/3/2020 14:29

Buenos días trabajo en un almacén de un restaurante y me acaban de descansar tres días sin goce de sueldo que puedo hacer??

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#51511
22/3/2020 14:29

Buenos días trabajo en un almacén de un restaurante y me acaban de descansar tres días sin goce de sueldo que puedo hacer??

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#51510
22/3/2020 14:27

Hola buenos días, conozco una empresa metalúrgica (carpintería metálica) pequeña con cuatro trabajadores que está abierta,el jefe les obliga a salir a la calle a poner barandillas,puertas...¿Está bien que la empresa siga abierta y haga eso con esta situación? Y todo ello sin medidas de seguridad,ni ninguna protección.

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#51509
22/3/2020 14:25

Hola quiero agradecer a esta persona que nos ayude a resolver nuestras dudas. Mi pregunta es la siguiente yo trabajo Repartiendo comida a domicilio i al negarme venir al trabajo por miedo a lo que esta pasando no me renuevan el contrato temporal que termina de aquí 7 días antes de eso me dijeron que me quede en casa i me lo pagarán como parte vacacional eso seria llegar que medidas debería tomar al respeto

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#51505
22/3/2020 14:12

Hola buenas.
Ah mi abuelo si lo ingresan en el hospital como pido yo ese justificante para entregar en el trabajo por los dos días que me pertenecen?

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#51495
22/3/2020 13:31

Buenos días, trabajo en una empresa de seguridad privada, quisieron cambiarme de objetivo al aeropuerto a exponerme al contagio del coronavirus, me negué ya que mi mujer es paciente de alto riesgo(prolapso de válvula mitral, asmática, solo de corazón y neumonía hace poco) diciéndoles que me paguen lo que me corresponde y renunciaba ..gracias a eso me dejaron en mi objetivo actual...lo malo es que todo esto del coronavirus se esta agravando y donde esty cubriendo servicio estamos en contacto con camioneros y operarios de lugar sin los insulos correspondientes...tengo miedo de contraer el virus y contagiar a mi mujer y esta se muera... es posible que pida licencia con goce se sueldo o la empresa no está obligada a pagarme ?

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#51494
22/3/2020 13:31

Buenos días,
Trabajo cómo auxiliar administrativo en una empresa en la que hay varios compañeros malos y uno de ellos está ingresado y ha dado positivo en coronavirus. El resto nos tenemos que ir turnando para ir a trabajar, 2 días sí y uno no. Soy asmática, ¿Podría exigir a mi empresa el poder hacer teletrabajo todos los días para evitar ir a la oficina?. Muchas gracias.

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#51490
22/3/2020 13:17

Hola buenos días . !
Llevando 3 meses desde el 15 de diciembre por baja por enfermedad laboral y con el estado de alarma .... como solicitó el pago directo ?? Me lo dará la mutua? El importe será el mismo?? Muchas gracias

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#51472
22/3/2020 13:01

Hola ,la empresa para la cual trabajo me quiere obligar ha cojer vacaciones por pandemia en el país, porque me dicen que debo asistir al trabajo porque ellos están trabajando la debo cojer estando en 40tena y sin haber vehículo para tranportarme aún faltantandome dos meses para mi vacaciones

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#51469
22/3/2020 12:58

Buenas,estoy de baja por la mutua.Tengo que desplazarme en tren 25 kilómetros para la sesión de rehabilitación que dura 6 minutos y son dos por semana, ahora con el estado de alarma sólo una.Que me puede pasar si no voy a las sesiones por miedo al contagio.Gracias.

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#51467
22/3/2020 12:55

Justo en abril empezaban mis vacaciones dadas la situación no las voy a poder disfrutar ya que estaré encerrada en casa mi empresa no ha hecho un erte pero ha suspendido su funcionamiento puedo reclamarlas más adelante

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#51461
22/3/2020 12:33

Buenas, tengo un contrato por obra o servicio determinado, mi empresa ha decido incluirme en el ERTE ante el cese de actividad de la empresa. Como no se sabe por cuánto tiempo va a a durar esta situación y como en la letra pequeña del Decreto se establece una claúsula de blindaje de permanencia del contrato 6 meses después de la reanudación de la actividad, me dicen que la solución es cambiarme a un contrato fijo discontinuo cuando se reanude la actividad. En principio, el contrato por obra termina en junio, por lo que a partir del junio me lo cambiarían a fijo discontinuo, me suspenderían la actividad otra vez hasta septiembre (que se reanudaría nuevamente) procediendo al llamamiento ¿es eso posible?

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#51460
22/3/2020 12:20

Buenos dias,soy fija discontinua en un albergue y el 1 de abril debería de empezar a trabajar pero por el estado de alarma no puedo.Y lo peor es que el 15 de mayo me quedo sin paro ya...no tengo derecho a ninguna prestacion???

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#51455
22/3/2020 11:54

Muy buenos días,
Mi marido trabaja en una empresa pequeña de tan solo 11 trabajadores. El viernes a uno de ellos le dieron la baja laboral por tener coronavirus.
La empresa debería suspender su actividad temporalmente?

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#51454
22/3/2020 11:54

Muy buenos días,
Mi marido trabaja en una empresa pequeña de tan solo 11 trabajadores. El viernes a uno de ellos le dieron la baja laboral por tener coronavirus.
La empresa debería suspender su actividad temporalmente?

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#51452
22/3/2020 11:51

Hola yo trabajo como empleada de hogar sin contrato ...ahora en esa situación me han dicho que no vaya ,tengo un hijo de 4años...tengo derecho a alguna ayuda o la misma casa tendrán que pagarme ya que no me han hecho contrato

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#51451
22/3/2020 11:48

Me despidieron por pedir implemento de seguridad trabajo en altura sin proteccion tomamos agua del baño y no me suministran equipos comtra la pandemia me quieen tener como esclavo por ser extranjero tengo mia papeles al dia

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#51450
22/3/2020 11:48

Me despidieron por pedir implemento de seguridad trabajo en altura sin proteccion tomamos agua del baño y no me suministran equipos comtra la pandemia me quieen tener como esclavo por ser extranjero tengo mia papeles al dia

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#51448
22/3/2020 11:45

Hola tengo una niña de 16 meses a estoy trabajando, no tengo con quien dejar la. Tengo derecho quedar me en casa con ella asta que pase alarma de estado??

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#51446
22/3/2020 11:41

Trabajo en un supermercado y una compañera ha dado positivo en coronavirus. Nos quieren mandar a trabajar en 7 dias porque la jefa de ventas dice que los sintomas tendrian que aparecer antes de esos 7 dias, cuando se supone que la cuarentena son 15 dias. Estoy obligada a ir?

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#51432
22/3/2020 10:47

Hola trabajo en la obra,mi empresa no quiere aplicar el ERTE. Que pasaría si me niego acudir a mi puesto de trabajo porque hay un grave riesgo? Gracias

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#51431
22/3/2020 10:46

Hola, me encuentro de baja común desde antes del coronavirus. Tengo entendido que no nos debemos acercar al PAC y por teléfono es imposible contactar. Cómo hago para renovar mi parte de baja? Se renueva automáticamente? Me llamarán del PAC para comunicármelo? Muchas gracias.

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#51430
22/3/2020 10:44

Buenas.
Trabajo de basurero con un camión en el que vamos 2 personas. Tiene mi jefe la.obligación de facilitarme mascarilla y guantes? Puedo negarme a trabjaar si no lo hace?

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#51429
22/3/2020 10:43

Buenos días soy asmático crónicos y trabajo en la construcción le e comunicado a mi empresa que soy factor de riesgo y me dicen que valla al médico y que si el medico lo considera oportuno que me de la baja y si no a trabajar ¿como debo de proceder ?

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#51423
22/3/2020 10:12

Buenos dias. Despues de llevar 10 dias trabajando a traves de una ETT, me sentía mal y fui a urgencias. Por los síntomas que presentaba me realizaron el test del coronavirus y me mandaron a casa en aislamiento hasta saber los resultados en 48h, me indicaron tambien llamar al centro de salud para pedir la baja. Mi doctora de cabecera me tramito la baja, por enfermedad común. A las 48h me dieron los resultados, negativo pero mi doctora me indico seguir de baja hasta no tener ningun sintoma. La cosa es que tanto la ETT como yo pensamos que tendria que ser baja accidente de trabajo ya que fue aislamiento pendirnte pruebas coronavirus y que ademas pertenezco al grupo de riesgo por enfermedad cardiovascular crónica. Y mi doctora insiste en que al dar el test negativo es enfermedad comun. Y el hecho de pertenecer a grupo de riesgo es cosa de la mitua de trabajo en hacerme la baja laboral. Total que sigo de baja enfermedad común. Siendo del grupo de riesgo tengo derecho a que mi medica me dé de bajar por coronavirus? Tiene que ser la mutua de trabajo? Puede la ETT despedirme o meterme en un ERTE Estando de baja? Mil gracias de antemano. Saludos

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#51411
22/3/2020 8:45

Trabajo como técnico de laboratorio en un hospital analizando los test de coronavirus. Padezco de enfermedad crónica cardiovascular.¿podría justificar esta situación no ir a trabajar por considerarme población de alto riesgo( comparado con compañer@s que no tienen problemas de salud)?

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#51405
22/3/2020 8:02

Hola soy guardia y soy hipertenso y diabético grado 2 y estoy en el grado más vulnerable de contraer el coronavirus, me puedo excusar con mis enfermedades crónicas para hacer cuarentena en casa.

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#51403
22/3/2020 7:55

Aún no cumplo los tres meses de prueba y me indicarón que ya no trabajo más en la empresa, estamos en emergencia sanitaria por coronavirus, es legal que me despidan?

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#51399
22/3/2020 6:48

Buenos días
En mi empresa han hecho un ERTE, pero no nOs han dicho nada de nada....
Soy eventual y aun me quedan 7 meses para acabar mi contrato, mi pregunta es! Lo del ERTE en la empresa son 6 meses estos meses se descuentan de mis 7 meses que tengo por contrato?? O una vez finalizado los 6 meses del Erte empiezan mis 7 meses que me faltan???
Gracias

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#51397
22/3/2020 6:22

Me pueden suspender en el trabajo en los días de cuarentena por el coronavirus en Colombia?

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#51396
22/3/2020 6:22

Me pueden suspender en el trabajo en los días de cuarentena por el coronavirus en Colombia?

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#51395
22/3/2020 6:22

bueno mi cituacion es está mi esposa se puso mala un lunes y la Iván a operar pero no era de emergencia y ese mismo lunes avisé Ami supervisor para la empresa que trabajamos los dos que no iba a poder ir porque Iván a operará Ami esposa y el miércoles lleve mi constancia del seguro de que estuve en el seguro acompañando Ami esposa y apresar de llevar la constancia del seguro la empresa me rebajo un dia

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#51394
22/3/2020 6:20

Hola, buenas noches.
Trabajo en una empresa de distribución, pero en mi empresa me quieren mandar a descansar 3 días por lo del COVID 19, pero a cuesta de mis vacaciones porque somos personal de confianza, pero aún no Cumplo ni si quiera un mes en la empresa, ¿se puede hacer eso?, si no las quiero tomar

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#51393
22/3/2020 5:22

Buen día mi caso es el siguiente : trabajo en una clínica de odontología como aux. Acordamos con mi jefe mis vacaciones a partir del 9 de marzo hasta el 27 de marzo con esta pandemia(covid 19) se me debe realizar el pago normal de este mes o me descontarán? Agradezco una respuesta.

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#51392
22/3/2020 5:22

Hola ,una consulta mi hijo es garzón en una cadena de restaurantes, que cerró la semana pasada por orden del municipio ,que pasará con su contrato pueden obligarlo a firmar como vacaciones o en el peor de los casos Dada la situación lo pueden despedir? Y en ese caso que puede hacer?

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#51390
22/3/2020 5:04

Buenas, preguntó si el estar en cuarentena afecta mi década salarial y si esto me cuenta cómo vacaciones ya que las tomaba a partir del 1ro de abril. Agradezco su respuesta, muchas gracias

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#51389
22/3/2020 4:53

Hola yo queria saber si entraba justo de vacaciones el dia que se decreto cuarentena y me veo obligada a estar en casa hasta el 31 mis vacaciones corren igual?

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#51388
22/3/2020 4:52

Buenas mi empresa nos ha mandado un comunicado que para pasar la situación vamos ha hacer turnos para que alguna gente se quede en casa y dicha gente va a consumir sus dias de descanso que le quedan del año. No dicen nada de las vacaciones, es legal?

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#51387
22/3/2020 4:52

Tengo contrato a termino fijo a un año se me cumple el 4 de abril me pueden enviar para la casa para no pagarme las canciones y las obligaciones normales

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#51386
22/3/2020 4:43

Buenas noches yo me encontraba laborando en una empresa de alimentos mi contrato era de obra y labor era por parte de una temporal y el dia jueves 19 me llamaron a decirme que me cancelaban el contrato por la cituacion de la pandemia yo quisiera saber si ellos si me podían sacar.

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#51385
22/3/2020 4:36

Buenas noches soy enfermera y tengo mi bebe de 2 meses y tenia q ingresar a mi trabajo por la cuarentena no puedo ingresar en estos casos q debo hacer o hay algun instructivo o una ley

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#51383
22/3/2020 4:33

Buenas noches mi pregunta es la siguiente soy cocinero en un restaurante y mis vacaciones me las dieron en febrero y ahora declararon cuarentena nacional desde el 24 de marzo hasta el 13 de abril, cómo se hace en ese caso por qué están diciendo los jefes que van a dar vacaciones colectivas y adelantarle las vacaciones a varios de mis compañeros eso es legal y como se hace en mi caso que yo ya disfrute de mis vacaciones pagas y disfrutadas en tiempo que pasaría conmigo salgo de vacaciones nuevamente pero sin paga?

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#51382
22/3/2020 4:27

Buenas noches estaba trabajando en un colegio privado pero el 15 que dieron la orden de suspender valses me llamaron y me dijeron que ya no tenía que ir más y que este tiempo no me van ha pagar tenia un contrato pero al otro día me llamaron y me dijeron que fuera dos días en la. Semana y que me pagaban solo el día trabajado eso es justo..

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#51381
22/3/2020 4:23

Buena noche, trabajo en una empresa telefónica, la empresa no suspendió labores aun habiendo esta pandemia,
mis vacaciones corresponden en el mes de febrero, normalmente me las han dado en abril por dichos atrazos, pero ahorita recibí carta el Dia viernes indicando que salía de vacaciones el día sabado, y la carta viene con fecha de febrero, me he negado a firmar, y me presento a trabajar el día sábado, pero el jefe inmediato se niega a entregarme el producto para salir a trabajar.
Pueden obligarme a firmar?
Que pasa si firmó?
Qué pasa si no firmó?

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#51379
22/3/2020 4:15

Hola, trabajo en un restaurante, fines de seaman, festivos, semana Santa y verano , pero solo me Dan de alta el dia q voy a trabajar, logicamente ahora estoy sin trabajo y sin ingresos, hay alguna ayuda en estos casos?

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#51378
22/3/2020 4:15

Hola, trabajo en un restaurante, fines de seaman, festivos, semana Santa y verano , pero solo me Dan de alta el dia q voy a trabajar, logicamente ahora estoy sin trabajo y sin ingresos, hay alguna ayuda en estos casos?

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#51583
22/3/2020 17:34

Soy camarero 32 años fijo,vivimos al día,no tenemos reservas de €,vamos a cobrar ayudas

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#51377
22/3/2020 4:14

Hola consulta a mi me correspondian vacaciones apartir de el dia 19 y se declaro cuarentena por lo cual el negocio se vio obligado a cerrar .mi pregunta es mis vacaciones corren igual ya que yo no puedo gozar de ellas por que estoy obligada a mantenerme dentro de casa ?

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#51376
22/3/2020 4:10

Hola acaban de informar que no tengo mas trabajo desde el lunes .ademas tenia contrato de fin de obra. Trabaje hasta el viernes sin saber que me dirian esto. En la empresa somos 10 y solo a mi por el tema del virus me ha dicho que ha bajado el trabajo que despues me llamarán pero que no pueden meterme en el erte del gobierno para poder cobrar algo. Ya que me no tengo paro .por que solo he trabajado 7 meses. Y la verdad no tengo ni ingresos y quedarme en esta situación es desesperante. Ya que mo tengo para pagar el piso. Ni para comprar la comida. Ayudarme por favor. Para poder saber si puedo decirle a la empresa la forma de yo poder cobrar un paro hadta que dure todo esto del virus. Y luego poder buscar trabajo. No tengo ahorros . no tengo nada . ayudarme. por favor

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#51374
22/3/2020 3:57

Consulta a nosotros la empresa los dijo que se conseguirían un saldo conducto para poder ir a trabajar la comuna donde vivo esta en cuarentena ¿la empresa los puede a obligar a trabajar consiguiendo los el saldo conducto ?

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#51373
22/3/2020 3:53

Buenas noches trabajo en contrato obra y labor. Por la cuarentena me puede cancelar contrato?

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#51372
22/3/2020 3:46

Donde trabajo no pararon en el aislamiento y requirieron de mi labor y no fui a trabajar me deben pagar estos días o los pierdo por no asistir a trabajar en el aislamiento preventivo en Bogotá

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#51371
22/3/2020 3:46

Donde trabajo no pararon en el aislamiento y requirieron de mi labor y no fui a trabajar me deben pagar estos días o los pierdo por no asistir a trabajar en el aislamiento preventivo en Bogotá

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#51323
22/3/2020 3:40

Buenas noches quiero saber yo trabajo en una empresa de telévision por cable ,debido a la situación de mi país por el Coronavirus me están obligando a ir a trabajar durante la cuarentena dicha por el presidente que debo hacer

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#51322
22/3/2020 3:39

Una empresa de gomas con nutraceuticos puede seguir trabajando dónde obtengo el permiso

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#51313
22/3/2020 3:33

Hola a mi esposo lo despidieron el pasado jueves. Mi pregunta es pueden despedirlo en estado de catástrofe por coranavirus ?? Ojalá me puedan ayudar

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#51312
22/3/2020 3:32

Buenas, trabajo como auxiliar de aseo, manipulamos basuras y chaff de reciclaje donde la gente coloca todo tipo de cosas, gente que no está en cuarentena, gente que sale a diario a tomar el metro o el bus. Manipulamos tarros de basura, en fin el trabajo en sí me parece muy expuesto, tengo un hijo de 5 años en casa. Implica es tipo de trabajo un riesgo para mi salud? Puedo solicitar ausentarme? Perdería mi salario de ser así?

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#51311
22/3/2020 3:31

Hola tengo una duda mi contrato se vence el 13 de abril y la empresa a un no hace el erte solo nos dice que estamos de vacaciones. Al vencer mi contrato pueden despedirme o deben hacer el erte ?

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#51309
22/3/2020 3:25

Hola tengo dos locales en renta con cánones muy altos, pago administraciones y empleados, servicios y todo esto lo cubro con las ventas pero debido a la pandemia no tengo como responder, ni poseo la liquidez para hacerlo he hablado con las inmobiliarias y me dicen que mientras el presidente no decrete ellos cobrarán como si nada estuviera pasando Que debo hacer?

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#51303
22/3/2020 2:36

me enferme y presente incapacidad a mi empresa quienes toman la determinacion de por estar enferma enviarme 14 dias para la casa sin pago... pueden hacer esto?

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#51301
22/3/2020 2:23

Las empresas están en la obligación de pagarnos o no en esta cuarentena ? Y si no lo hacen que debemos hacer???

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#51300
22/3/2020 2:23

Las empresas están en la obligación de pagarnos o no en esta cuarentena ? Y si no lo hacen que debemos hacer???

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#51299
22/3/2020 2:22

Hola mi empleador se nego a darme un adelanto diciendome que me arregle como pueda que despues que pase todo veremos saviendo que nesecito remedios

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#51298
22/3/2020 2:22

Hola mi empleador se nego a darme un adelanto diciendome que me arregle como pueda que despues que pase todo veremos saviendo que nesecito remedios

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#51296
22/3/2020 2:22

Hola.mi hijo es alergico.y pertenece a un grupo exceptuado.limpieza.debe ir a trabajar?

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#51295
22/3/2020 2:22

Hola puede mi empleador sacarme el tiempo de cuarentena de mis vacaciones?

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#51294
22/3/2020 2:15

Buenas noches quiero preguntar si estoy en periodo de vacaciones y llega decreto de cuarentena la entidad debe suspender mis vacaciones y retomarlas cuando pase el tiempo de cuarentena, soy empleado público gracias por su respuesta

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#51293
22/3/2020 2:01

Hola
Me despidieron de mi trabajo en estos días que puedo hacer, si pueden despedirme con la epidemia? O puedo demandar ?

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#51292
22/3/2020 1:54

Mi empresa se ha acogido al Erte por el coronavirus. Mi duda es si estoy desempleada mientras dure el Erte y hasta que la empresa solicite mis servicios, si me saliera otra trabajo en ese tiempo, podría trabajar en otra empresa o estaría prohibido?

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#51291
22/3/2020 1:48

Hola. Si en mi empresa suspenden actividades laborales por el coronavirus.¿ La empresa esta obligada a pagar mi sueldo?.

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#51290
22/3/2020 1:36

Buenas,verán yo trabajo de cocinera, hace 32 días q estoy d baja, ahora debido al estado de alarma sanitaria van a realizar un erte, quisiera saber quién me abona el sueldo hasta la realización del erte, lo pregunto porq tengo entendido que es la seguridad social la que estaba pagando parte de mi nomina, y mi otra consulta es cuando nos ingresarian la prestación de desempleo, estoy sola con dos niños y la preocupación me está mtando

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#51289
22/3/2020 1:30

Hola yo tengo 2 trabajos uno es una tienda y esta cerrado y me darán pagas 2 semanas
Pero el otro es uno de comida rápida una compañia bastante conocida y en el horario de esta semana solo me dio 1 día de trabajo ¿qué puedo hacer en este último que me quito las horas de trabajo?
Gracias

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#51286
22/3/2020 1:13

Trabajo en un colegio que es corporacion como obviamente los colegios estan suspendidas en sus funciones mi sueldo debe ser pagado igual.?

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#51284
22/3/2020 1:00

El martes hay que ir a laborar ? Yo trabajo en una fábrica de confecciones en medellín

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#51280
22/3/2020 0:51

Se me acabo el paro el 10 de marzo me hacen un contrato el mismo día y ahora por el Covi 19 me dejan parado. ¿
Que puedo hacer y a que tengo derecho?

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#51279
22/3/2020 0:51

Hola trabajo en una fruteria y tengo un bebe de 5 meses, la verdad que empiezo a tener in poco de miedo ya que tengo que dejarla con los abuelos. K puedo hacer??

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#51274
22/3/2020 0:35

Hola hace dos años trabajo en negro en una panadería de martes a viernes hago sándwiches y fines de semana en atención al público, con esto del coronavirus me mando a mi casa y cuando pregunte sobre mis pagos que son semanales me dijo que sino trabajo no cobro. Me venia pagando aguinaldo y este año me dio mis vacaciones correspondientes. Estoy desesperada ya que no cuento con otra entrada de dinero, me podrías decir como debo seguir o encarar este tema, espero respuesta.gracias

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#51272
22/3/2020 0:32

hola buenas noches, quiesiera saber como es el procedimiento de el tema del trbajo respecto a que desde el lunes empezo nuestra cuarentena , como trabajo en un centro comercial en azados de comida, tengo contrato y todo, pero mi jefe nos dijo a todos que como estara cerrado por las ventas bajas por el virus estaremos en un receso donde no nos pagara quincena hasta nuevo aviso que empecemos a laborar,solo tendremos activo nuestro seguro, entonces como hariamos? deberian pagarnos? estamos todos fijo con contrato de un año.

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#51271
22/3/2020 0:25

Mi pregunta es ,trabajo en una heladería,soy fija discontinuas,me deben llamar 15 ó 20 días después de abrir.Este año han abierto el 14 de febrero y el viernes pasado tuvieron que cerrar por coronavirus...imagino que hayan hecho erte pero si aún no me han avisado y abrieron y cerraron,que pasa conmigo y con su obligación de llamarme?.Qué debo hacer yo?.Gracias

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#51270
22/3/2020 0:22

Trabajo en un Acilo de ancianos de Housekeeping este lunes comienso una cuarentena debido a q mi hija regresa de otro país,mi pregunta es q porqué mi cuarentena tiene q ser pagada como vacaciones.

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#51268
22/3/2020 0:18

Hola buenas aver si me puedes ayudar ami me despidieron el 17 de este mes es por el covi19 pero en mi despido pone fin de obras pero yo no e firmado nada mi jefe me a dicho k voy a entrar otra vez cuando se acabe esto y k me apunte al pero tiene derecho a hacerme esto y tengo derecho al finiquito estoy hecho un lío no se ni lo que hacer otra cosa tiene derecho a despedirme

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#51267
22/3/2020 0:16

Hola, mi sobrino llegó de viaje de mexico hace una semana y está cumpliendo su cuarentenA, por la medida impuesta , en si trabajo, que es una estacion de servicio le dicen que como no es un país de riesgo tiene que reincorporarse.

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#51265
22/3/2020 0:07

Trabajo en negro en caba y soy de provincia pero tengo que retirar mi sueldo en una empresa. ¿Puedo hacerlo? O no me van a dejar por el coronavirus

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#51264
22/3/2020 0:05

mi

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#51262
21/3/2020 23:53

BUENAS, En mi caso trabajo en un colegio como maestra cubriendo una baja médica hasta la baja por maternidad. El lunes la baja médica se acabó y comenzaría la baja por maternidad, pero la profesora a la que suplo no ha entregado los papeles aún y yo estoy en paro. Dicen que al considerarse este periodo como no lectivo, no me pueden dar de alta, ¿Es cierto? Qué soluciones hay, puesto que yo sigo trabajando telemáticamente. Gracias y un saludo.

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#51261
21/3/2020 23:52

Hola buenas tardes, tengo una duda respecto al trabajo, trabajo en la construcción de viviendas y nos han dicho que debemos trabajar, mis preguntas son estamos obligados a trabajar, puedo negarme a trabajar, si trabajo y me contagio quien sería el responsable, y si me contagio quien debería pagarme, esto sería al 100 % o otro método de pago, y mi ultima pregunta por que debemos trabajar para contagiarnos y contagiar a otras personas, espero su respuesta y muchas gracias

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#51258
21/3/2020 23:43

Buenas noches, trabajo en un parque infantil y mi jefe nos ha llamado y nos ha dicho que nos va a despedir a todos y va a cerrar hasta el mes de julio , que necesita que firmemos el finiquito, en la carta de despido el alega Despido disciplinario y nos indemniza, el no se quiere acoger al erte....es legal que él pueda realizar ese despido a 10 personas y alegando el despido disciplinario ?, Y a que tipo de paro podríamos acogernos ?

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#51257
21/3/2020 23:34

Hola mi empresa a hecho un erte quería saber si voy a cobrar lo mismo que trabajando

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#51256
21/3/2020 23:34

Hola mi empresa a hecho un erte quería saber si voy a cobrar lo mismo que trabajando

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#51255
21/3/2020 23:32

Hola, mi consulta es la siguiente, mi jefe está semana que estamos terminando nos dijo que no trabajábamos, pero no nos lo dio por escrito ni nada, de hecho solo ha trabajado la oficina. Tampoco nos ha dicho si esto se recupera o no. A partir del lunes volvemos a trabajar en jornada un poco más reducida. Mi pregunta es la siguiente. Cuando cobremos nos puede descontar algo de nuestros sueldos? Y si lo hace qué medidas deberíamos de tomar?

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#51254
21/3/2020 23:32

Hola trabajo de camarera en un restaurante q tiene delivery me pueden obligar a hacer otras tareas que no sea ser moza ? Puedo negarme ?

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#51253
21/3/2020 23:28

Que pasa con los trabajadores en situación irregular sin contrato de trabajo?

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#51250
21/3/2020 23:23

Hola yo llevo fesde septiembre de baja por la mutua .todo seguira igual ? Yo ya entregue mi parte el dia 18 pero se seguira cobrando igual y demas ??

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#51249
21/3/2020 23:23

Hola yo llevo fesde septiembre de baja por la mutua .todo seguira igual ? Yo ya entregue mi parte el dia 18 pero se seguira cobrando igual y demas ??

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#51247
21/3/2020 23:21

Hola trabajo en hostelería a una compañera la han despedido, a otra un ERTE y a mi se me finaliza el contrato en 10 dias, mi jefe me dice que no me hace ERTE y cuando esto vuelva a la normalidad me vuelve a contratar, esto es legítimo, puedo exigir un ERTE para mi, gracias por su respuesta, me urge saberlo

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#51246
21/3/2020 23:21

Hola trabajo en hostelería a una compañera la han despedido, a otra un ERTE y a mi se me finaliza el contrato en 10 dias, mi jefe me dice que no me hace ERTE y cuando esto vuelva a la normalidad me vuelve a contratar, esto es legítimo, puedo exigir un ERTE para mi, gracias por su respuesta, me urge saberlo

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#51245
21/3/2020 23:17

Ola buena mi pregunta es ayer fui al medico xk tengo los sintomas del coronavirus y estoy febaja este mes cobro los dias k estoy dado de baja o no

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#51242
21/3/2020 23:12

Hola, a mi me ha cogido todo en mis vacaciones he vuelto hoy y en teoría me tengo que reincorporar el lunes, al haber estado en un sitio de riesgo, madrid, tengo que hacer cuarentena, mi jefe me dice que me coja o 15 días más de vacaciones o me hace un erte, es legal?? Tendría que pedir una baja por cuarentena???

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#51241
21/3/2020 23:05

Cómo hago para cobrar el sueldo de mí mama si no hay escribanos para certificar firmas...q tipo de poder puedo hacer

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#51240
21/3/2020 23:05

Cómo hago para cobrar el sueldo de mí mama si no hay escribanos para certificar firmas...q tipo de poder puedo hacer

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#51239
21/3/2020 23:05

Cómo hago para cobrar el sueldo de mí mama si no hay escribanos para certificar firmas...q tipo de poder puedo hacer

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#51238
21/3/2020 23:04

Cómo hago para cobrar el sueldo de mí mama si no hay escribanos para certificar firmas...q tipo de poder puedo hacer

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#51237
21/3/2020 23:04

Hola soy venezolana tengo mi pep mi pasaporte todos mis documentos osea está legal mi pregunta es tengo 1año y 8 meses trabajando de servicio domentico y cuidando un BB desde su nacimiento estos días que decretaron de aislamiento obligatorio me los cancelan si no voy o si puedo ir quiero que me ayuden a saber si me los cancelan apesar de no trabajarlos

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#51235
21/3/2020 22:48

En mi trabajo me descansaron 19 días sin gose de sueldo que puedo hacer para reportar la situación ya que e leído que por la situación del covid19 nos tiene que pagar el mínimo por lo menos

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#51234
21/3/2020 22:47

En mi trabajo me descansaron 19 días sin gose de sueldo que puedo hacer para reportar la situación ya que e leído que por la situación del covid19 nos tiene que pagar el mínimo por lo menos

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#51233
21/3/2020 22:44

Puede un miembro de comité de empresa coger horas sindicales estando el país en estado de alarma?

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#51231
21/3/2020 22:25

Pedi vacaciones antes de la cuarentena luego dieron estado de emergencia y dieron cuarentena y considio con mis vacaciones cuenta los dias dia de la cuarentena a las vacaciones

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#51226
21/3/2020 22:05

Hola. Mi mujer y yo trabajamos en una empresa de alimentación en la que ya se han dado casos de coronavirus. Estamos obligados a ir los 2? Tenemos 2 niños pequeños.saludos

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#51223
21/3/2020 21:59

Trabajo en la empresa de transporte urbano de mi ciudad además de no tener ningún medio real para protegernos, que eso ya lo tenemos asumido como todos los fines de semana el sábado a medio día en las cocheras por dónde tenemos que pasar todos los empleados, para finalizar el trabajo ya no disponemos de papel seca manos ni higiénico. Dónde tengo que denunciar esta situación. Por qué sí además ahora es lo más recomendable contra este virus el lavado de manos y ni siquiera papel nos ponen para realizar nuestra higiene, creo que peor no nos lo pueden poner.
Gracias

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#51218
21/3/2020 21:43

Hola yo soy limpiadora y trabajo en una empresa donde trabajamos discapacitados que tenemos muchas patologías asociadas y nos obligan a trabajar en esta etapa de coranovirus solo nos han dado guantes ni mascarillas dice la empresa no tienes mi pregunta¿ ESO ES LEGAL? Por favor responder..gracias!!

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#51208
21/3/2020 20:57

Mi señora trabaja de Ayuda a domicilio y en estos momentos hay compañeras que están prestando servicios mínimos, ella no está trabajando, las compañera están siendo afectadas por usuario con el coronavirus y es posible que a ella la llamen para cubrir a sus compañeras, mi pregunta es, ella se puede negar, desde ya muchas gracias

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#51207
21/3/2020 20:52

Hola trabajo en blanco en una fábrica pagan x semana..metienen que pagar algo o nda

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#51204
21/3/2020 20:34

Soy independiente y con la cuarentena estoy preocupada porq no tengo para pagar servicios y para los alimentos

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#51202
21/3/2020 20:29

Buenas consulta con esto del Coronavirus... Soy enfermera y tengo a mi cargo una persona inmunosuprimida transplantado de riñón hace 4 meses. Y dos niños menores que tengo que hacer? Puedo pedir que me desafecten?

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#51201
21/3/2020 20:28

Hola en contrato de obra a labor nos pueden despedir por el covid-19 o q protocolo se tiene que hacer

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#51199
21/3/2020 20:26

Hola trabajo en telecomunicaciones instalador de sistema radiantes tenia un contrato por 6 meses y se termina el domingo 29 de marzo la empresa para la q trabajo me dice q no tengo derecho a un erte ya q somos de telecomunicaciones y esta empresa no para entonces tendria derecho a cual ayuda ya q no tengo ni idea ya q no me renovarán el contrato y me quedare desempleado y tengo mi esposa embarazada y tambien esta sin trabajo

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#51196
21/3/2020 20:23

Los que trabajan en limpieza en geriátricos privados están obligados a ir a trabajar o pueden guardar cuarentena?

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#51191
21/3/2020 20:21

Hola llevo 19 meses de baja y después de verme dos veces el tribunal medico me dice que de momento no me van a dar el alta médica que seguiría de baja pero a los 3 días me llega un sms y me dicen que el 18 de marzo me incorporé a mi trabajo y no tengo me cumplió hace un año me dicen que la resolucion me llegará cuando acabe el covid19 ósea entonces ahora no puedo reclamar que puedo hacer no tengo recursos y tengo un tumor en la vertebra l3

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#51186
21/3/2020 20:01

Hola! Ayer 20 de marzo me notificó la empresa que mi contrato no seria renovado. Y mi ultimo dia de trabajo seria ayer... mi contrato finaliza el 22 de marzo. Quiero saber si esto es legal o que puedo hacer.? 6 meses cumplo mañana 22 de marzo de trabajar en ese empresa.

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#51185
21/3/2020 20:00

Hola buenas tardes trabajo en la construcción y mi jefe me a comunicado que me despide me manda al paro .es legal que me despide en estos momentos o me tendría que arreglar lo del arte.gracias

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#51182
21/3/2020 19:49

Hola!trabalo en un hotel con una expresa externa,soy fija por fin de obra,ahora el hotel cierra por la alerta del corona virus y me dicen que estoy parada sin derecho al erte.Que hago?

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#51181
21/3/2020 19:47

Trabajo en un bar de limpiadora con media jornada y mi jefe me a dado de baja para el coronavirus pero no por ERTE
Mi pregunta e, de tengo derecho a una alluda ademaasdel paro normal

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#51180
21/3/2020 19:44

Buenas tardes, soy paciente de riesgo, llevo una semana con tos y mi doctora me a dado la baja por enfermedad común por posible coranovirus sin especificar ya k no me han echo la prueba es correcto k la baja sea por enfermedad común?????

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#51179
21/3/2020 19:38

Puede mi jefe enviarlos los empleados a liencia no remunerada

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#51177
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51176
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51175
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51174
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51173
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51172
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51171
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51170
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51169
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51168
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51167
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51166
21/3/2020 19:29

Buenas tardes yo soy independiente y trabajo al diario que hago para comer? Y quisiera saber si también congelan los servicios públicos

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#51164
21/3/2020 19:27

Para los que trabajamos al diario que hacemos para comida y para servicios y para pagar el arriendo donde vivimos

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#51287
22/3/2020 1:16

Mi hija me mantiene,tengo 70 años ella trabaja independiente en un salón de belleza donde le pagan por

l porcentaje,no tenemos para mercar

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#51163
21/3/2020 19:27

Para los que trabajamos al diario que hacemos para comida y para servicios y para pagar el arriendo donde vivimos

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#51157
21/3/2020 19:22

Ola en dia 18 de marzo pare paro para cobrar la maternidad es iposible para aser una sita que va pasar aora que no podemos estar 3 meses sin cobrar en nr de tel no contesta nadie es un engaño

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#51155
21/3/2020 19:16

Hola ¿me pueden dar vacaciones adelantado por coronavirus?

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#51154
21/3/2020 19:16

Hola ¿me pueden dar vacaciones adelantado por coronavirus?

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#51148
21/3/2020 18:58

Buenas yo trabajo en una tienda de chino tengo contrato fifoque debo hacer para que me o como me tienen que pagar o que debería de hacer gracias

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#51147
21/3/2020 18:58

Buenas yo trabajo en una tienda de chino tengo contrato fifoque debo hacer para que me o como me tienen que pagar o que debería de hacer gracias

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#51146
21/3/2020 18:58

hola trabajo en un pequeño taller d costura nunca se me realiso un contrato y m acaba d mandar un whatsapp diciendome a no me puede dar mas trabajo porque no tiene para pagarme?¿Que debo hacer en este caso? Gracias..

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#51145
21/3/2020 18:52

Y noai para mercar

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#51144
21/3/2020 18:51

Si tengo trabajo y me toca entrar en cuarentena q pasa con mi sueldo

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#51143
21/3/2020 18:50

Hola buenas tardes. Soy empleado en la gastronomía y hotelería y queria consultar xq mis jefes me acaban de comunicar que no nos van a pagar que nos dan como vacaciones sin goce de sueldo. Es legal eso. Esta bien lo que hacen

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#51142
21/3/2020 18:49

Hola buenas tardes. Soy empleado en la gastronomía y hotelería y queria consultar xq mis jefes me acaban de comunicar que no nos van a pagar que nos dan como vacaciones sin goce de sueldo. Es legal eso. Esta bien lo que hacen

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#51141
21/3/2020 18:44

Hola quiero saber si yo estoy en negro trabajo x hora y no puedo salir a trabajar como hago para vivir

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#51140
21/3/2020 18:38

Hola, trabajo en un comercio de alimentación pero no de primera necesidad. A pesar de haber apenas demanda ni clientes, nuestro jefe nos dice que tenemos que ir y no puede cerrar porque no podría optar a las ayudas del gobierno ni nosotros al ERTE. Esto es posible?

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#51139
21/3/2020 18:35

Hola trabajo en un drugstore donde mi trabajo es atender al público en la sección de librería y artículos regionales yo me quedé en casa debido a la cuarentena. pregunto puede mi empleador de contarme los días?

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#51130
21/3/2020 18:15

Mi contrato termina a fin de mes y no me han renovado contrato, y con esta situación de pandemia, como conseguir otro. Debo tomar alguna medida, quisiera saber si hay alguna ley que me ampara o puede ayudarme

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#51126
21/3/2020 17:58

mi esposo trabaja en la contruccion la uocra el patron les dijo q no vallan a trabajar estos 15 dias x precaucion . x decicion de su empleador tienen q oagarles normalmente estos dias .

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#51123
21/3/2020 17:55

Yo Soy MAMÁ de una bebe prematura de 8 meses que le doy de amamantar trabajo en la farmacia expuesto al público que puedo hacer esa ley me avala a mi a quedarme con mi bebé o que puedo hacer

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#51120
21/3/2020 17:51

Hola buenas tardes estoy embarazada y mi empleador me dice que tengo que buscarme una licencia para estos días dejo ir al médico o ellos me deben mandar para la casa por la pandemia

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#51115
21/3/2020 17:21

Hola soy conserje y madre de 2 niños(5 y 8 años)cronicos mi jefe no me a dado medida de prevención y tengo que viajará todos los días de puente alto a Peñalolén en metro y micro que puedo Aser si al estar en riesgo yo expongo a mis hijos??

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#51114
21/3/2020 17:20

Buenas tardes, tengo una duda, me han mandado a cuarentena porque tengo síntomas de coronavirus pero no me hacen la prueba aún, tenemos dos niños pequeños y lógicamente mi marido no puede ir a trabajar porque tiene que cuidarlos y yo estoy en aislamiento en una habitación, le correspondería algún tipo de permiso? Gracias.

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#51113
21/3/2020 17:14

Hola buenas tardes, yo trabajo en la hosteleria y mi jefe los negocios lo cerró el 13 De marzo, a mi me cumple el contrato el día 24, quisiera saber ¿quién me paga del 13 al 24? Estoy de baja por accidente laboral? Y cuando me finalice el contrato ¿hecho el paro normal? Gracias

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#51112
21/3/2020 17:06

Soy autónoma y trabajo como quimasajista. Estoy de baja médica con día 6 de marzo por cervicalia ,tengo que volver al médico en día 31 marzo.Mi pregunta es:como me afecta en dominio laboral el estado de alarma por Corona virus?

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#51111
21/3/2020 17:03

Mira trabajo en una empresa de vigilancia la cual tomo medidas de suspender el contrato laboral para no pagar sueldo si no solo prestaciones lo pueden hacer o no

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#51110
21/3/2020 17:01

Trabajo bajo la modalidad de prestación de servicios y por la situación del país llevo dos semanas sin prestar mis servicios en la empresa, está bien que no me paguen por esto?

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#51109
21/3/2020 16:59

Trabajo en una tarjeta de credito, y mi tarea la puedo realizar por remoto. Estoy obligado s concurrir al mismo?

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#51108
21/3/2020 16:56

Hola, estoy contratado de mes a mes por una ett en una empresa quien da servicio a una administración publica, llevamos desde el martes 17/03/2020 por suspensión de contrato, de sueldo y seguridad social comunicandonos todo esto por escrito y a mayores nos indican que nos reincorporamos el dia 31/3/2020 porque ese día finalizamos el contrato. Estamos dado de baja en la seguridad social. Segun el SEPE no tenemos derecho a solicitar las prestaciones contributivas porque no se ha activado ningun ERTE. Por favor q podemos hacer ?

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#51104
21/3/2020 16:44

Buenas. Estoy de baja por operación de haces dos meses tenía cita para actuizar la baja pero no están atendiendo en consulta. La baja sigue en vigor? Gracias

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#51102
21/3/2020 16:41

Puede la empresa obligarte a hacer media jornada?

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#51101
21/3/2020 16:41

Puede la empresa obligarte a hacer media jornada?

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#51099
21/3/2020 16:34

Tengo una guardería de mascotas, tenemos varios peques que debemos cuidar estos días de cuarentena. Mi personal puede llegar al lugar de trabajo? Y volver a su casa sin problema?

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#51095
21/3/2020 16:15

Hola buenas mi esposa esta embarazada de 8 meses y yo trabajo en un mini mercado tengo que ir a trabajar o conviene prevenir por el coronavirus

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#51090
21/3/2020 16:08

Yo trabajo en eempresa de colectivo en parte técnica es obligatorio concurrir a trabajar es suficiente el recibo de sueldo para justificar

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#51087
21/3/2020 16:03

Muy buenas....
Trabajo en R.S.U categoria..peon camion
En carga trasera y padesco y soy hipertenso y tengo una insuficiencia pulmonar severa...
Mi pregunta es si tengo derexo a dejar de trabajar sin ser sancionado x la empresa y k derexos tengo ante la situacion de crisis por el covi..19 .....
Considero k mi trabajo es uno mas de riesgo y mi empresa ami no m ha informado de nada como a los demas colectivos k le a reducido su jornada laboral ...
Muxas gracias

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#51084
21/3/2020 15:57

Hola! Estoy de baja por enfermedad común (embarazo). La empresa va a hacer un ERTE. Como me afecta?

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#51080
21/3/2020 15:52

Trabajo a salarial,en estos dias de toque de queda por el coronavirus mi patrono esta obligado por ley de pagar él salario

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#51078
21/3/2020 15:44

Hola, trabajo en una empresa de autobuses. Soy mecánico. Mi jefe ha hecho un erte. En mi caso me lo pide voluntario. Soy enlace sindical. Puede hacerlo.?

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#51077
21/3/2020 15:43

Hola buenas trabajo en una central nuclear y mi duda es que mi empresa me dice no me proporcionan mascarilla porque se nos a informado de la norma de no acercarse nadie a 2 metros que por eso no se nos proporcionan mascarilla esto es legal?

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#51076
21/3/2020 15:43

Hola buen día quiero preguntar.
¿Cómo haremos nosotros los trabajadores informales yo trabajo con máquina plana y me pagan por lo que haga mi madre es vendedora ambulante y mi hijo también trabaja al destajo como podemos darle solución a este drama?? Gracias

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#51071
21/3/2020 15:29

Hola buenas tardes
Actualmente me encuentro de baja maternal hasta el 23 de mayo. A causa de la pandemia y la cuarentena estos días que me encuentro en casa por alarma total depues los recuperaré?o los pierdo por que es algo general?

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#51067
21/3/2020 15:27

hola,mi empresa decidio hacer un erte para todos los empleados y de repente recibo hoy una llamada diciendo q como estoy en el periodo de prueba al final me despiden directamente y no tengo paro, esto se puede hacer?? En este caso yo cobraria algo? gracias

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#51065
21/3/2020 15:25

Yo trabajo al día si no trabajo no me pagan que ago y además pago arriendo y tengo 3 niños a cargo mío que puedo hacer

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#51061
21/3/2020 15:13

Si estoy en periodo de lactancia debo ir a trabajar?? La empresa no ha parado. Estoy yendo y salgo 2:30 pero me da preocupación el contagio. Hay muchos departamentos que ya no están laborando. Pero mi área continúa.

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#51060
21/3/2020 15:11

Hola:
Soy fija discontinua y en mi caso comence a trabajar hace tres semanas con esto del coronavirus el sabado nos avisan de que el unes no me presente al trabajo, puestendran una reunion para saber que hacer con nosotras, vale el lunes or la tarde nos mandan un mensaje que nos llamarian personalmente de RR.HH. y nos informarian, vale nos llaman a cada uno y nos dicen que se nos va a paralizar el contrato e iremos al inemhasta proximo aviso.
Mi pregunta es :
Es legal esto? La empresa eniendo a su mano los ertes no esta obligada a usarlos? Puesto que Trabajo en Baleares y el Gobern ha prohibido los despidos ha hecho comunicados difundido carteles con informacion sobre tus derechos y los de las empresas, megustaria saber su criterio.
Gracias

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#51054
21/3/2020 15:05

Hola. Trabajo en Hostelería. En nuestro hotel nos informaron que somos menos de 50 trabajadores y mayoría fijos discontinuos no nos pueden aplicar el ERTE. Por eso nos hicieron fin de llamamiento ( interrupción) con finiquito incluido. Igual como al final de la temporada. Quería preguntar si de verdad no nos pueden incluir en ERTE??

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#51053
21/3/2020 14:54

Hola mw tenian que conteatar en abril y por rl coronavirus la empresa no necessita personal y no me conteatan. Se me ha acabado el paro hoy. Cual deberia ser la postura correcta de la empresa? Pueden no contratarme en Abril y empezar mas tarde en mayo?

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#51052
21/3/2020 14:47

Hola puedo pedir una excedencia por el cuidado de dos menores actualmente estoy trabajando....me lo pueden negar?

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#51050
21/3/2020 14:46

Holaa buenas tardes, soy empleada de hogar 4h a la semana y mi jefe quiere que siga llendo a limpiar una casa que no está ocupada, tengo que segir llendo? Aparte el me paga en efectivo aunque estoy dada de alta pero si no voy no cobraría el mes y no me quiere mandar al paro porque dice que eso sería cancelación del contrato, mi contrato es fija indefinida. A mi me gustaría que me mandara al paro porque tengo otro trabajo en el que he entrado en el erte y si mi jefe dond trabajo de empleada de hogar no me da el paro no lo cobraría completo y al n poder recoger el dinero porque me lo paga en efectivo no cobraría ese sueldo y me lo seguiría convalidado con el paro y alfinal solo cobraría 300€ de paro, ayuda xfavor

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#51049
21/3/2020 14:44

Hola mi jefe tiene un negocio de osteleria yo trabajo media jornada no me ha dadao de bajo todavia estoi en casa x cvd 19 que derechos de aida tenemos los trabajadores a jornada parcial no estando de baja cuanto nos puede pagar los jefe Gracias.

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#51025
21/3/2020 13:40

Hola soy diabético tipo 1,trabajo en la construcción,la empresa es de 7trabajadores,la verdad q en este oficio mantener la distancia de seguridad es bastante complicado utilizamos mascarilla a y guantes..mi pregunta es yo podría cojer la baja por tener diabetes tipo 1?por ser de riesgo..y si fuera q si ,qbtipo de baja se me aplicaría por mutua o por as..muchas gracias

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#51024
21/3/2020 13:33

El día 16 mi empresa me comunico que van a REALIZAR un. Erpe
Quien me paga los 15 días que he trabajo
Y la paga que debía de recibir el día 28 de marzo
Gracias

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#51021
21/3/2020 13:30

hola soy diabética tipo 2 y trabajo de enfermera ,no deberia quedarme en casa en cuarentena?

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#51016
21/3/2020 13:17

buenos dias mi pregunta es ...soy empleada domestica con contrato a un año y todas las remuneraciones que manda la ley pero con esto del coronavirus recibo quincena comun y corriente o como sera gracias por su pronta respuesta..

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#51014
21/3/2020 13:08

Hola si porfavor me pueden colaborar con una duda que tengo lo que pasa que la empresa para la que laboro da la alimentacion en las clinicas, resulta que hay no se ha parado las actividades el dia de ayer en las horas de la tarde despuescque termino mi turno laboral rwcibi una llamada decmi jefe manifestandome la exelente noticia para ella de que salia de vacaciones por 8 dias debido a que lle o 6 meses en la empresa que por la?problematica social estamos sobrepoblados de personal y que debo tomar mis vacaciones adelantadas. La verdad yo no tengo familia aca y las vacaciones me gustaria pasarla con ellos y poder viajar pero por el ahislamiento no puedo. Me parece injusto que se tome esa determinacion con mis vacaciones que puedo hacer gracias

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#51013
21/3/2020 13:08

Hola si porfavor me pueden colaborar con una duda que tengo lo que pasa que la empresa para la que laboro da la alimentacion en las clinicas, resulta que hay no se ha parado las actividades el dia de ayer en las horas de la tarde despuescque termino mi turno laboral rwcibi una llamada decmi jefe manifestandome la exelente noticia para ella de que salia de vacaciones por 8 dias debido a que lle o 6 meses en la empresa que por la?problematica social estamos sobrepoblados de personal y que debo tomar mis vacaciones adelantadas. La verdad yo no tengo familia aca y las vacaciones me gustaria pasarla con ellos y poder viajar pero por el ahislamiento no puedo. Me parece injusto que se tome esa determinacion con mis vacaciones que puedo hacer gracias

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#51012
21/3/2020 13:01

Buenos días. Mi pregunta es. Estoy de baja medica. Dada por mi medico de cabecera desde el dia 3/03/2020.me llamn de la empresa para que le pida a mi médico que me el alta para asi incluirme en un ERTE. ESTO SE PUEDE HACER o en mi caso al estar dado de baja en que me perjudicaria.

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#51011
21/3/2020 12:59

Hola buenas si trabajo en el comedor escolar de cuidadora sin contrato por xunta de Galicia estos días que no se van por fuerza mayor ya que no están los niños por la cuarentena se cobran o es como si fuera los días festivos osea que no se cobran un saludo

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#51009
21/3/2020 12:52

Hola
¿Me pueden enviar a trabajar a Mexico estando en estado de alarma y con las medidas tomadas por el gobierno?

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#51008
21/3/2020 12:48

hola graisas por ayudar a contestar nuestras preguntas primero que todo,
mi jefe me paga en efectivo porque no quiere que nadie sepa que trabajo para el, dise que pagaria mucho por mi no entiemdo eso pero le dige que me quedaria en casa por el virus y dijo que esta bien pero no resiviras pago teng 5 a 6 años trabajando para el y nunca e perdido ni tomado unas vacaciones ni pagar oras extras lo paga normal y me dise que si sufro algun acidente que diga que no trabajo para el

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#51007
21/3/2020 12:42

hola buen día, quería consultar si yo viviendo a una hs y media de mi lugar de trabajo, es obligatorio q vaya hasta microcentro a buscar una computadora y auriculares para trabajar de telemarketer desde mi casa?

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#51004
21/3/2020 12:33

Hola tengo una duda trabajo en una almacén de naranja y estoy sacando a mis hijos todos los días en estado de alarma an sacado alguna ley para las madres se queden en casa con ellos y el gobierno paga algo?

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#51003
21/3/2020 12:24

Hola buenos días, esta es mi situación, mi empleador a fallecido, vivía en su casa, me cierran el contrato y me piden unos días para abonar el hogar donde trabajaba, con el estado de alarma en el que estamos no tengo donde ir pues además de hacer mis gestiones no consigo techo, que puedo hacer?

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#51002
21/3/2020 12:22

Hola trabajo de camarera, cuanto es el porsentaje del salario que nos deben de pagar la empresa?. Gracias

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#51001
21/3/2020 12:21

Hola , le cuento mi situación. Yo trabajo en dos casas , pero en ninguna de ellas tengo contrato, me pueden multar????

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#51000
21/3/2020 12:13

Buenos días.
Mi empresa acaba de hacer un erte a día 20 de marzo.
Mi duda es si la empresa me va a pagar los 20 días trabajados

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#50995
21/3/2020 11:59

Hola trabajo de cajera en un supermercado y 3 compañeros estan de baja teoricamente por prevencion ya que tienen fiebre alta y la empresa no dice nada!! Y tengo 2 niñas pequeñas y mi marido trabaja de noche!! La empresa esta obligada a avisar a sus empleados??

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#50992
21/3/2020 11:51

Mi padre trabaja como conserje turno noche tiene 75años lo pueden tener trabajando con la pandemia

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#50989
21/3/2020 11:37

Hola. Trabajo en un Hostal donde viven 5 clientes fijos, es decir, todo el año. Somos dos empleadas y mis jefes Vivien también en el Hostal. Mi duda es si se raíz del Decreto que ordena el cierre de hoteles y establecimientos turísticos, aunque los de larga estancia diga que son la "excepción" ¿A mi como empleada me pueden hacer ir a trabajar?

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#50981
21/3/2020 11:00

Hola, mi empresa me ha finalizado contrato porque es un trabajo por producción, he quedan 50 días de paro que cobrar, he oido que no se consumen esos días mientras dure el periodo de alarma, o solo es para los trabajadores afectados por el Erte?

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#50980
21/3/2020 11:00

Buenos Días .. trabajamos para una compañía de limpieza .. el lugar donde trabajo está totalmente solo Y Los sitios públicos esta. Todos cerrados . Pero Mi Supervisor Nos manda un comunicado diciendo que continuaremos trabajando normal. Cuando apartir del domingo entramos en cuarentena DESINFECTANDO todo cuando Nosotros NO somos una compañía de desinfección. Que puedo hacer ?

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#50979
21/3/2020 10:49

Hola buen día.. Tengo unas, dudas haber si alguien me puede resolver... Yo trabajo en un bingo y an echo un ERTE asta ahí bien.. Es Estado te paga el 75%y el otro 25%quien te lo paga???? Esta obligada la empresa o hay q negociarlo con ella??? O llegar aún acuerdo

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#50978
21/3/2020 10:45

Hola!Trabajo De ayudante de cocina,pero em temporada de verano,de momento si me termino el paro el mês de marzo,pero abril empezaria a trabajar,Tengo fijo descontínuo.Ahora seguro que no empório para semana Santa,tenho derecho a paro?Como gago?Soy divorciada vivo sola com mi hijo,mis ahorros ya han terminado,estava tranquila por ya empezar a trabajar ahora me veo sin saber que hacer.Gracias

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#50976
21/3/2020 10:25

Hola por el virus me han parado y tenía contrato hasta el mes próximo,Me tienen que coger otra ves cuando se normalice la cosa por obligacion la empresa

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#50974
21/3/2020 10:17

Hola soy trabajadora de contrato mi empresa hizo un erte y tengo una niña de 6 años cuanto cobro si no tengo cotizado él tiempo para cobrar él paro

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#50973
21/3/2020 10:16

Hola estoy cobrando el paro desde febrero, y mi pregunta es si mientras dure la alerta del coronavirus los dias de paro que cobre cuentan o no del total que me corrrespode , que son dos años. O sea que si me corresponde dos años de paro y esta alerta dura dos meses, ¿ cobrare 26 meses de paro ?

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#50963
21/3/2020 9:27

Si una empleada de hogar se niega a ir al trabajo¿se le tienen que pagar el salario por servicios prestados?

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#50960
21/3/2020 9:09

Buenos días... mi negocio es de alimentación, y sólo tengo un empleados asmático, evidentemente no quiero que le pase nada y lo mando desde el lunes una semana de permiso retribuido, igual son dos Semanas, pero si esto se alarga , no podrá seguir de permiso..... se puede coger algún tipo de baja por riesgo??? Gracias

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#50959
21/3/2020 8:50

Hola !!!
Trabajo en una empresa de telecomunicaciones , tengo que ir a casas de clientes a hacer instalaciones de Internet y averías y exponerme con ellos , es imposible encontrar mascarillas y guantes pero mi jefe dice que hay que ir .
Me puedo negar?
Me puede despedir?
Obligarme a coger vacaciones?
Gracias

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#50957
21/3/2020 8:39

Hola trabajo en un restaurante i mis jefes quieren serrar por lo de la pandemia me tienen qe pagar los días qe estemos en cuarentena gracias espero su respuesta

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#50956
21/3/2020 8:32

Hola trabajo en un almacén de aceitunas y tengo mucho miedo soy diabetica y tengo cada dos por tres bronquitis estoy obligada a ir a trabajar y es más la empresa no tiene medios de protección antes el corona virus no creo que las aceitunas sean alimentos necesarios muchas gracias

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#50955
21/3/2020 8:32

Hola trabajo en un almacén de aceitunas y tengo mucho miedo soy diabetica y tengo cada dos por tres bronquitis estoy obligada a ir a trabajar y es más la empresa no tiene medios de protección antes el corona virus no creo que las aceitunas sean alimentos necesarios muchas gracias

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#50954
21/3/2020 8:29

Nosotros somos una cooperativa. Tenemos lo mismos requisitos, para hacer un erre??

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#50950
21/3/2020 8:00

Trabajo en hostelería y se me salió un hombro con lo cual me dieron baja para dos meses y de repente viene esto y mi jefe me quiere meter en el ert que va a hacer la empresa esto es así o yo sigo de baja laboral? Gracias

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#50948
21/3/2020 7:44

Trabajo de peón agrícola con esto de la alerta,me han anticipado 15 días de mis vacaciones de un día para otro sin avisarme con tiempo.porque la cosa está muy floja en la empresa por todo esto que esta pasanso.mi pregunta es yo podría pedir la baja si convivo con personas de alto riesgo.diabetica y persona que padece de los pulmones después de pasar una neumonía.yo también padezco de hipertensión y solo tengo un riñon no se si podría pedir la baja ya que en mi trabajo las condiciones en las que trabajo al aire libre todo el día desayunando dentro del invernadero donde no hay baños para uno simplemente lavarse las manos .podría pedir la baja médica

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#50945
21/3/2020 6:34

Ola yo no puedo desplazarme ami trabajo porqe no tengo carnet de conducir y el compañero con el qe iba Lan despedido en este caso como devo hacer gracias

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#50944
21/3/2020 6:08

Buenas noches trabajo en hoteleria, el hotel esta trabajado normal con una ocupaciom muy baja nos estan sujiriendo tomar dias sin gose de sueldo para poder solventar y ahorrar en la empresa de igual manera nos estan dando hasta maximo 2 meses para irnos sin gose de sueldo y poder regresar mi temor es si pido esos dias y buscarle por otro lado a ganar a un que sea un poco! De efectivo al regresar solo me digan que ya no! Estan en su derecho de despedirme?
Y si lo hacen? Me darian mi liquidacion? O cuanto seria lo justo por lo que me deben liquidar??
Agradesco su respuesta

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#50943
21/3/2020 6:08

Buenas noches sería legal si en este periodo de cuarentena se acabe mi contrato y no lo renueven

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#50942
21/3/2020 5:56

Buenas noches, soy trabajador independiente de mi propia empresa de lácteos y cárnicos, me he visto afectado por el tema del aislamiento en estos días, ¿ no habrá manera de sacar un permiso para poder vender el producto que tengo en el cuarto frío , debido a que soy distribuidor de alimentos a domicilio ?

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#50941
21/3/2020 5:37

Trabajo como asesor comercial, manejo un contrato por obra o labor y mi jefe me hecho sin justa causa. Lo único q alega es q es por el coronavirus. Q no puedo sostener la operación. El puedo hacerlo, puedo hacer algo al respecto??

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#50939
21/3/2020 5:33

Soy jardinero , particular, quería saber , si puedo grabar debido a la cuarentena,

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#50938
21/3/2020 5:31

Hola. Trabajo en un cultivo de flores en Soacha, en un invernadero ya se detectó 1 caso positivo de corona virus tengo miedo de seguir asistiendo a trabajar ya que la empresa nos obliga a seguir trabajando ¿que puedo hacer al respecto?

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#50937
21/3/2020 5:26

Si a una persona se le termina el contrato el 30 de marzo, y la cuarentena empieza desde hoy 20 de marzo, que pasaría?

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#50936
21/3/2020 5:19

Hola buenas noches yo trabajo en casa limpia llevo 6 años , y el 9 de abril del redentor año cumplo 7 años ,,, mi pregunta es con lo del covid 19, me dieron una carta donde dise suspención de trabajo por caso fortuito fuerza mayor si yo me gano un mínimo me pagan el sueldo completo o no , porque en casa limpia me dijeron solo me pagaban los días trabajados y los días siguientes no me los pagan porque el contrato queda suspendido

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#50934
21/3/2020 5:08

Laboro en una compañia donde nuestro producto es fundamental para la elaboración de productos de higiene como el papel, las toallas higienicas entre otros, uno denuestros clientes el Familia y esto es a nivel mundial como ellos otros tantos que requieren nuestro servicio, mi pregunta es como tramito el permiso para poder laborar y que la planta de producción no pare durante esta etapa de cuarentena? Gracias


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#50933
21/3/2020 5:07

Hola trabajo en un alamacen de ropa es una cadena de almacenes, mi contrato se vence el 26 de marzo, soy madre cabeza de familia ellos deben de renovarlo? O simplemente lo pueden dejar hasta hay gracias

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#50932
21/3/2020 5:00

Buenas noches trabajo en el aeropuerto de Argentina y la empresa na.obliga a ir al trabajo porque supuestamente dos.indispensables...la empresa no hizo.guardia mínima, nos hace ir a todosss todos los días! Puedo decir.que el aeropuerto es una zona de riesgo ? Me ampara el artículo 21, prevención de riesgos laborales?

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#50931
21/3/2020 4:59

Si estoy en vacaciones en este momento del coronavirus, me las pagan?

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#50930
21/3/2020 4:57

Hola trabajo en un almacen de ropa y por el virus no hemos vendido nada en estos dias, mi pregunta es. Puede el empleador enviarnos a la casa y decir que no nos puede pagar la quincena porque va a cerrar el almacen por falta de ventas? Que nos hará un prestamo y será descontado en cuotas cuando retomenos nuestras actividades?

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#50929
21/3/2020 4:57

Hola trabajo en un almacen de ropa y por el virus no hemos vendido nada en estos dias, mi pregunta es. Puede el empleador enviarnos a la casa y decir que no nos puede pagar la quincena porque va a cerrar el almacen por falta de ventas? Que nos hará un prestamo y será descontado en cuotas cuando retomenos nuestras actividades?

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#50928
21/3/2020 4:56

Buenos días! Estoy trabajando en una empresa de almendras y tengo una hija de 2 años y no tengo con quien dejar por la pandemia, porque la chica que me lo cuida le da miedo para no cojer el virus! He ablando con mi encargo y me ha dicho que si no voy a trabajar (le explique la situación) me despiden! Que se puede hacer en este caso? La nena no lo puedo dejar sola en casa y mi marido trabaja como camionero!

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#50927
21/3/2020 4:50

Hola soy madre soltera de 2 niños y ya q vivo sola con mis hijos no tengo como alimentarme en tiempo de cuarentena por el virus el gobierno no le ayudara con mercado

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#50926
21/3/2020 4:37

Muy buenas noches a mi hermana le acaba de decir que hay un corte de personal por dos cupos en la empresa y que entre ellas está mi hermana en medio de esta pandemia que está viviendo Colombia y el mundo entero la pueden despedir Gracias

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#50925
21/3/2020 4:37

Muy buenas noches a mi hermana le acaba de decir que hay un corte de personal por dos cupos en la empresa y que entre ellas está mi hermana en medio de esta pandemia que está viviendo Colombia y el mundo entero la pueden despedir Gracias

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#50924
21/3/2020 4:37

Muy buenas noches a mi hermana le acaba de decir que hay un corte de personal por dos cupos en la empresa y que entre ellas está mi hermana en medio de esta pandemia que está viviendo Colombia y el mundo entero la pueden despedir Gracias

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#50923
21/3/2020 3:43

Buenas noches,trabajo en relacion de dependencia,hace 21 años,estoy de vacaciones hsta el 31 de marzo.Mi pregunta es la siguiente,con esta Pandemia q estamos transitando,Coronavirus.y yo siendo ASMATICO desde niño,hoy tengo 58 años.quiero saber si tengo q estar a resguardo ,en mi casa,no quiero contagiarme,teniendo en cuenta q donde trabajo es entidad de salud,(sanatorio).

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#50921
21/3/2020 3:28

Hola ! Trabajo en una tienda de alimentos . .y en mi casa tengo a mi hijo q es de grupo de riesgo yo estoy muy expuesta en mi sector de trabajo ya que soy cajera y solo nos alcohol en gel ..hoy nos pusieron un acrílico pero no nos resguarda mucho , me siento muy expuesta y tengo mucho miedo de llevar el .virus a casa..Me corresponde la licencia? Mi hijo está operado del corazón . ..

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#50920
21/3/2020 3:28

Hola ! Trabajo en una tienda de alimentos . .y en mi casa tengo a mi hijo q es de grupo de riesgo yo estoy muy expuesta en mi sector de trabajo ya que soy cajera y solo nos alcohol en gel ..hoy nos pusieron un acrílico pero no nos resguarda mucho , me siento muy expuesta y tengo mucho miedo de llevar el .virus a casa..Me corresponde la licencia? Mi hijo está operado del corazón . ..

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#50917
21/3/2020 3:23

Tengi negocio propio que está cerrado por qué es salon de eventos y tengi que pagar la renta aunque ya no tengi eventos por que me los cancelaron o moviéron a 3 meses más pero aparte el colegio de mis hijos les niega el servicio por que tengo un adeudo y con esta contingencia menos he podido pagar
Yo se que si se puede suspender al alumno si se deben 2 o 3 meses pero
Se puede debido a esta contingencia donde también se afecta a la entrada de dinero por tener negocio propio y ni mi esposo ni yo trabajamos en empresa mi pregunta es si puede el colegio negar el servicio que ni siquiera dará en las instalaciones si no que será online ?

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#50916
21/3/2020 3:19

Hola trabajo en ventas y mi jefe dice que nos suspenderán apartir de abril de 15 a 30 días con el sueldo minimo esto está bien?

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#50915
21/3/2020 3:17

El día 18 de marzo abandoné mi puesto de trabajo como oficial de la construcción en Málaga del antiguo hotel San Miguel'nuevo hotel magna" por riesgo de infectarme del Coronavirus.
Al día siguiente me dieron de baja y ahora no tengo paro .
Aparte estábamos dos compañeros y somos de Granada q compartíamos coche propio cada semana y piso para ahorrar en gastos .
La policía local de coin nos paró en el vehículo y nos dijo q no podíamos ir dos en él.
También forma parte de la decisión de abandonar el trabajo porq al día siguiente empezarían a multar y teníamos q irnos a nuestra casa sin riesgo de denuncia .
Q puedo hacer ahora sin paro ni trabajo.?
Es eso legal?

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#50914
21/3/2020 3:02

Hace poco me contrataron en una empresa para 6 meses. A la vez que yo entramos mucha gente y todos teníamos dos meses de prueba, ahora la empresa nos ha ido despidiendo uno a uno alegando el motivo de no superar el periodo de prueba. Eso sería legal? Yo se que he trabajado mucho y en otras circunstancias no me habrían despedido

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#50913
21/3/2020 3:01

Hola trabajo en una gasolinera y estoy embarazada, quería saber si debo de ir a trabajar igual o no por la epidemia del corona virus y la empresa, la empresa me va a pagar igual o ips me cubre o no, soy de paraguay

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#50912
21/3/2020 2:58

Buenas noches, quisiera que me apoyaran a mi hija la tengo en el transporte escolar pero ella no lo está ocupando ya que sus clases las está tomando por las plataformas del colegio, debido a la pandemia que se está viviendo en Monterrey. Mi
pregunta es si el ingreso a clases se pospone a mayo 2020, yo tendría que pagarle sí o no ?al sr. del transporte aunque no me la allá llevado al colegio debido a la pandemia?, Que es lo correcto, ayuda porfavor.

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#50911
21/3/2020 2:57

Mi mamá no tiene con quién dejar amo hermanito tiene 5 años trabaja de limpieza en un geriátrico la están obligando a trabajar si no la echan

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#50910
21/3/2020 2:51

Trabajo en panadería y no me quiero presentar x el Coronavirus es posible que me hechen o no me paguen?

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#50909
21/3/2020 2:21

Los cuatro días de simulacro covid se pueden descontar de nómina o reponer tiempo después?

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#50907
21/3/2020 2:08

Hola a mí no me han renovado el contrato por culpa del coronavirus, se me terminó el contrato justo en esta crisis. El hotel donde trabajaba cierra por eso no me puede renovar tengo solo los 4 meses cotizados y un bebe de 15 meses. Tengo derecho a paro?

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#50906
21/3/2020 2:03

trabajo de limpiadora en una enpresa ...en mi puesto a partir de mañana ya no trabajan y de mi enpresa de limpieza me dicen que no me van a pagar

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#50904
21/3/2020 1:55

Hola buenas,mi pregunta es sobre la ecedencia para cuidar a mi bebé,se vence el lunes,he vuelto a pedirle otra hasta pasado el verano,todo quedo hablado y conforme,pero por más que he pedido la documentación por via telemática a mis jefes,y ellos al gestor no me la han mandado,me dicen que están saturados,pero que puede pasarme???????? Que tengo que hacer para poder cobrar el paro,gracias un saludo,#yomequedoencasa

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#50903
21/3/2020 1:55

Una empresa esta despidiendo todos sus empleados apoyados en el articulo 51 del codigo del trabajo por que no han tenido ventas por el tema del coronavirus , que se puede hacer en este caso urgente nos les importo despedirlos hoy a todos y hay persona apunto de pensionarce donde no los contratarian tan rapido en otra empresa

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#50902
21/3/2020 1:45

Hola.Trabajo en una gasolinera y por tener EPOC he cogido 15 días de vacaciones voluntarias. Me han ofrecido cogermelas todas pues tengo miedo de ir a trabajar aunque trabajamos por ventanilla.Al tener EPOC cuando me finalizen las vacaciones puedo solicitar la baja o tengo que ir a trabajar?GRACIAS

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#50901
21/3/2020 1:44

mi empresa iba genial hasta hace una semana que hemos parado por culpa del corona virus, hoy mi jefe me ha dado la carta de despido alegando problemas internos en la empresa y me luquidan a 20 dias por año trabajado, esta bien? No seria a razon de 33 dias por año?

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#50899
21/3/2020 1:40

Buenas quisera realizar una consulta trabajo en la fuerza aerea me desempeño como chef mis compañeros y yo preparamos el almuerzo cena y desayuno de la tropa tecnicos y oficiales el tema es q con el tema de la cuarentena nos hab pedido que vayamos a trabajar el cual vamos y no nos dan las seguridad del caso expoñiendonos a un contagio y que lo podamos propagar y en el caso mio yo sufro de asma y hace dos dias hice un cuadro asmatico quisiera saber q medidas deberia tomar muchas gracias

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#50897
21/3/2020 1:33

HOLA
Trabajo de niñera hace cuatro años en negro. Me corresponde cobrar sin trabajar por la cuarentena? Gracias

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#50919
21/3/2020 3:27

Obviamente, no.

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#50893
21/3/2020 1:07

Buenas tardes, yo iba a presentar una denuncia por despido indirecto, me bajaron el sueldo, pero debido a la cuarentena no puedo presentar mi denuncia. Además a pesar de que estoy embarazada me hacen ir a trabajar. Que puedo hacer?

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#50892
21/3/2020 1:06

Estoy de baja medica desde el 7 de enero , pero mi empresa me puso ahora en Erte por coronavirus mi pregunta es,.Quien se hace cargo de pagarme, porque aunque se que es la seguridad social quien me paga esta a su vez lo hace creo atraves de mi empresa y es mi empresa quien me paga,pero si mi empresa esta cerrada por ERTE , entoces cómo me llegaría el dinero?
Gracias

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#50890
21/3/2020 1:04

Hola, trabajo en Correos como eventual de tarde. Actualmente han parado el turno de tarde ya que, supuestamente, no había que repartir notificaciones, que es lo que repartimos de tarde, y quedábamos a la espera de que todo fuera a mejor. Ahora Correos decide repartir notificaciones en turno de mañana y va a "invitar" a los del turno de tarde a echar algunas horas por la mañana repartiendo. Tengo 2 hijos, soy asmática alérgica, actualmente en tratamiento preventivo impuesto por mi médico por si me contagio. ¿Si me llaman para trabajar de tarde puedo negarme por mi cisrcunstancia personal al ser grupo de riesgo? Muchas gracias por el asesoramiento...

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#50887
21/3/2020 0:54

Hola, soy enfermera con asma (factor de riesgo para el virus) y quiero saber cómo podría hacer para darme de baja o si no me lo permiten qué debo hacer para dejar de trabajar. Podría perder el título?

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#50881
21/3/2020 0:31

Hola llevo trabajando 8 meses sin vacaciones se hacen erte pierdo me vacaciones o no graciac

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#50877
21/3/2020 0:11

Si durante la pandemia del covid19 he usado 4 semanas de paternidad y meses después cierra mi empresa, las 8 semanas restantes que me guardaría para cuando mi pareja se reincorpore a su trabajo, se perderían? O las cobrarían igual?

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#50876
21/3/2020 0:06

Me han echo un ERTE y estaba fija de 4 años de antigüedad . Y estoy buscando un bebé. Me pueden despedir si cuando pase la pandemia y le comunique que estoy EMBARAZADA? . O tengo la obligación de decírselo nada más saberlo? Pone que un erte se hace con la condición de luego volver a contratar mínimo 6 meses... Pero si me incorpora y estoy embarazada y me echa?

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#50873
21/3/2020 0:00

Durante los dias del Per que nos da el ayuntamiento he decidido no asisitir mas a trabajar por el riesgo en el que ahora mismo estamos enfrentando con el coronavirus...me quedaban 5 dias para acabar dicho contrato y me dicen que no tengo derecho a cobrarlos...¿esto es asi? ¿O tengo derecho a reclamarlos?

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#50872
20/3/2020 23:53

Hola, trabajo en un hotel (soy fija discontinua) y con el coronavirus me han despedido el día 16 de marzo, y el día 21 hacen un ERTE, hay alguna posibilidad de que me incluyan en el.

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#50870
20/3/2020 23:40

buenas tardes

Debido a lo del coronavirus en mi empresa me dijeron que se me descontarian dos dias de trabajo para apoyar a la empresa, y aunque tuve que decir que si, porque de cualquier forma me los van a descontar, no estoy de acuerdo ya que en mi empresa argumentan que las ventas no van nada bien , pero eso solo fue de palabra, nunca nos enseñaron pruebas de que asi fuera, que debo hacer?

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#50869
20/3/2020 23:37

Trabajo en un taller de remodelación de elevadores y el patrón dijo en una reunión que el taller estaba en la lista de empresas esenciales y que tenemos que ir ? Que pasara si yo no voy por temor al contagio tanto Mii como de mi familia y mis compañeros de trabajo

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#50864
20/3/2020 23:23

Hola mi hermana trabaja en un geriátrico x la noche y es sola con mi sobrina le corresponde la licencia de trabajo x el corona virus? Les agradecería me informaran gracias

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#50862
20/3/2020 23:19

buenas mi madre esta de baja por cáncer y hoy le mandaron un documento que su empresa entra en erte y que ella debe firmarlo y entregarlo ? debe hacerlo? pq ella al estar de baja no cobra por la empresa pq lleva de baja 1 año y medio que debe hacer a ella le afecta en su sueldo que le están pagando ?

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#50860
20/3/2020 23:04

Me pueden obligar a dejar de acudir a trabajar(sin derecho a sueldo) durante la fase dos de la pandemia.

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#50858
20/3/2020 23:04

Hola:
Gracias por la labor que hacéis con este blog.
Mi pregunta es la siguiente.
Mi empresa nos ha enviado la documentación para acogerse a un ERTE, hasta ahí todo ok. Mi trabajo es cara al público extranjero, en su mayoría Italianos.
Yo estoy con síntomas de Covid-19, en casa y sin saber qué tengo que hacer. En fin mi pregunta es: Si yo firmo el ERTE y resulta que doy positivo en coronavirus, podré acogerme a la baja laboral a posteriori de haber firmado el ERTE?
Gracias.

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#50849
20/3/2020 22:13

Hola buenas noches me han obligado a cogerme 15 días de vacaciones por lo que está pasando me avisaron el viernes 13 y 16 ya no se podía salir de casa me han echo firmar pero no estaba de acuerdo y ahora me dice que me pondrá media jornada siendo que mi contrato es de jornada completa e indifinida es legal???

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#50847
20/3/2020 21:52

Hola lo qué sucede es que trabajo por medio de una temporal en en club campestre pero mi contratos esta por obra y labor Y por lo de la caurentena cerraron el club querían saber en ese caso qué pasa si sigue llegando el dinero o en ese caso qué sucedería

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#50846
20/3/2020 21:51

Hola lo qué sucede es que trabajo por medio de una temporal en en club campestre pero mi contratos esta por obra y labor Y por lo de la caurentena cerraron el club querían saber en ese caso qué pasa si sigue llegando el dinero o en ese caso qué sucedería

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#50843
20/3/2020 21:47

Buennas tardes..mi inquitud es si tengo que recuperar mis dia trabajo.estoy embarazada y nos dijieron que entramos en grupo de riesgo y nos mandaron a casa.....tenemos que recuperat

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#50841
20/3/2020 21:42

Hola buenas yo trabajo en una empresa de ascensores la cual nos manda a dar servicios como si no pasará nada y para colmo solo nos dan desinfectante de manos,ni nos dan guantes ni mascarillas con lo cual estamos expuestos las 8horas del día eso es legal tener q trabajar así q medidas podemos tomar con la que está callendo gracias

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#50840
20/3/2020 21:29

Que puedo hacer si he causado baja voluntaria porque iva a trabajar en otra empresa y también ha hecho un erte?

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#50839
20/3/2020 21:23

Buenas yo estoy de baja y no sé si me afecta un erte es que en mi empresa los estan haciendo. Gracias

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#50838
20/3/2020 21:21

Hola soy fija discontinua en un comercio yo devia empezar en marzo pero no me han yamado , solo abren de ffebrero a noviembre mis compañeras empezaron a trabajar y han cerrado les han dado vacaciones. No se que pasara conmigo ya que tiene hasta mayo para llamarme , yo estoy cobrando subsidio, esntan obligados a llamarme y si hacen erte incluirme??

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#50837
20/3/2020 21:18

hola, tengo a mi sobrina q esta trabajando de limpieza en la empresa de limpieza LX y ella tiene a cargo a su mamá q esta en el grupo de riesgo de covid-19 y no sabe como puede hacer para demostrarlo, como lo puede hacer??

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#50836
20/3/2020 21:12

Buenas noches,
Trabajo en el sector de hosteleria y el 6 marzo comence a trabajar en un restaurante y cuando comenzó la cuarentena ni siquiera habia firmado el contrato, ahora me envian el finiquito por no haber superado el período de prueba, cosa que me sorprendió ya que me dijeron que estaban contentos con mi trabajo. Es esto correcto? tendré derecho a paro en estas circunstancias?.
Espero sus comentarios y de antemano le doy las gracias

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#50835
20/3/2020 21:09

Hola, en mi trabajo dijiero que suspenderán los contratos estos 4 días y solo nos pagarán la salud, ya que el centro comercial no va a abrir. Mi pregunta es, quien nos a cobija estos días sin recibir sueldo, además de eso dicen que tal vez se puedan volver a reanudar? No existe algo que nos acobije, ya que para nosotros es prioridad trabajar ya que debemos cubrir todos nuestros gastos.

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#50834
20/3/2020 21:08

Buenas trabajo en un almacén de repuestos de autos y vienen los tres días de cuarentena mi pregunta es si mi empleador debe pagarme esos días si o no?

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#50833
20/3/2020 21:06

Mi pregunta yo terminó el 8 abril mi contrato y ahora la empresa me mete en el erte quien me paga año después de que se me acabe el contrato

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#50832
20/3/2020 21:05

Esta semana mi ett me comunica u erte y en la misma semana fin de contrato de obra y servicio. Pierdo todos mis derechos

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#50829
20/3/2020 21:00

Hola mi pregunta es,yo trabajo de temporada,mi contrato se cumplia en abril,pero con lo k esta pasando me dieron de baja el 16 de este mes.
Me han ingresado la nomina ya,pero no se cuanto tengo k cobrar de nomina,de indemnizacion y tambien vacaciones... trabajo en la hostelería. Y me gustaria saber si alguien me puede ayudar diciendome mas o menos lo k me tendrian k pagar
De vacaciones seran unos 11 dias
Gracias

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#50828
20/3/2020 21:00

Hola mi pregunta es,yo trabajo de temporada,mi contrato se cumplia en abril,pero con lo k esta pasando me dieron de baja el 16 de este mes.
Me han ingresado la nomina ya,pero no se cuanto tengo k cobrar de nomina,de indemnizacion y tambien vacaciones... trabajo en la hostelería. Y me gustaria saber si alguien me puede ayudar diciendome mas o menos lo k me tendrian k pagar
De vacaciones seran unos 11 dias
Gracias

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#50826
20/3/2020 20:53

Hola buenas !! Trabajo para una empresa por debajo de la mesa , firme contrato con ellos y quisiera saber si tengo derecho ha algo durante la emergencia porque el patrón no se ha comunicado y la empresa está cerrada. Quisiera saber si hay algo que pueda hacer

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#50824
20/3/2020 20:46

Mi pareja está en periodo de gestación (6 meses) la empresa le dio como opción no presentarse a su trabajo siempre que estos días no serán remunerados o de lo contrario presentarse a trabajar.

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#50823
20/3/2020 20:46

Mi pareja está en periodo de gestación (6 meses) la empresa le dio como opción no presentarse a su trabajo siempre que estos días no serán remunerados o de lo contrario presentarse a trabajar.

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#50822
20/3/2020 20:42

Hola trabajo en un shopin y tengo dos hijos los cuales están a mi cargo el papá de uno está preso y el del otro falleció y me dicen que si me tomo la licencia por la pandemia no me corresponde el sueldo quisiera saber si es así

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#50821
20/3/2020 20:35

Hola,tengo un contrato de 6 meses con una ett y ayer a consecuencia del coronavirus me despidieron,primero nos dijeron suspensión de contrato y finalmente es despido,mi duda es si es legal porque otros compañeros que están por otra ett les han echo erte.

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#50820
20/3/2020 20:22

Hola, mi situación es la siguiente, Mi contrato acaba este fin de mes,y la empresa a solicitado un erte algunos de mis compañeros lo han firmado ya. Y ami no me lo han hecho firmar, el jefe me dice que me hara firmar el fin de contrato con el finiquito y ya. Ahora yo me pregunto si puede hacer eso y si lo hace estos dias que faltan para finalizar el mes y mi contrato quien me los paga?? Se hace cargo la empresa ya wue no me a dado el erte o como me quedo sin cobrar desde que comenzo el eatado de emwrgengia ?

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#50819
20/3/2020 20:20

Estoy con vacaciones y tenemos cuarentena...puedo alegar algo...???

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#50816
20/3/2020 20:16

Hola mi situacion es la siguiente; llevo de baja desde antes de que obligaran no asisitir al trabajo y mi baja dura hasta el dia 30 de marzo. ¿Esta la empresa obligada a pagarme toda la baja?

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#50815
20/3/2020 20:13

Trabajo en hostelería pero dadas las características de mi puesto podría teletrabajar. Sin embargo me han incluido en un ERTE y me sugieren que avance desde casa... ¿que puede suponer ante una inspección?
GRACIAS POR CONTESTAR.

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#50813
20/3/2020 20:08

Hola , la empresa para la cual trabajo es de cobranza y nos dijeron el 16/03 que a partir del 17/03 no asistieramos por la orden del gobierno , pero el gerente dijo que los no trabajen en su casa no se les pagaría, yo no tengo computadora para poder trabajar en casa y ellos tampoco me la dan , la empresa es planilla mype es legal que por eso no me vayan a pagar ?

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#50812
20/3/2020 20:00

Soy fijo discontinuo y debería empezar a trabajar en marzo. La empresa no nos llaman porque han realizado un ERTE a casi toda la plantilla. Por ley me deberían incluir en el ERTE si aún no empecé?

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#50811
20/3/2020 19:57

Los días de cuarentena obligatorio la empresa puede descontar los dias no trabajados del sueldo?

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#50810
20/3/2020 19:56

Hola. Mi empresa ha realizado un ERTE pero dicen que a mi no me pueden meter dentro del ERTE porque cuando termine este confinamiento me volverán a llamar y no voy a estar más de 6 meses puesto que soy profesora de cursos para LABORA y nos quedan 3 meses de curso no más, y ya terminamos los cursos. Si esto me lo hacen me ha dicho que yo pasaré a cobrar el Paro, pero mi duda es, ¿a mi ne van a descontar el mes o los meses que esté en el paro por esta pandemia o me va a pasar como a los que se van al paro por un ERTE que no les decuentan los meses que estén parados por la pandemia? ¿Que me hagan esto es legal? Gracias

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#50809
20/3/2020 19:52

Hola, trabajo para una microempresa estoy en planilla y quisiera saber si me deben de pagar por los 15 dias que estamos paralizados por prevención del coronavirus

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#50808
20/3/2020 19:52

Hola, trabajo para una microempresa estoy en planilla y quisiera saber si me deben de pagar por los 15 dias que estamos paralizados por prevención del coronavirus

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#50806
20/3/2020 19:50

Buenas tardes ERTE en mi empresa estoy en jubilación parcial 75% el 30 de marzo finalizó 25%que me queda por trabajar porque lo acumule todo 180 días por los tres años que me faltan hasta jubilación total transporte discrecional, me afecta el ERTE si llego al 30 de marzo que finaliza mi presencia laboral o no pueden añadirme. Si cumplo la fecha ya que estoy de baja temporal cuando presentaron ERTE. Gracias

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#50803
20/3/2020 19:47

Hola estoy en periodo de prueba ,llevaba dis semanas trabajando cuando se inició la alerta . Pueden despedirme ?

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#50802
20/3/2020 19:45

Trabajo en blanco.
Hola trabajo para una empresa de limpieza y trabaja para un deposito,hoy nos dijierón que nos presentemos yo y mis compañeros total somos 4 le dijimos que no lo hariamos porque no contamos con nada guantes,gel etc. En el deposito vienen camiones de bolivia,mexico,paraguay,chile etc. Lo que dijo nuestra empresa si no nos peesentams en 3 días nos pone como abandono de trabajo? Que hacemos

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#50800
20/3/2020 19:38

Hola.
Soy fija discontinua
Tenía que incorporarme.
No puedo por el cov19
Tengo derecho al paro
Gracias

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#50796
20/3/2020 19:34

Hola mi contrato termina el 31 y me dieron vacaciones hasta ese mismo día .es legal

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#50795
20/3/2020 19:33

Buenas tardes, tengo un contrato de trabajo por 6 meses en el puesto de servicio tecnico de mantenimiento de hotel y justo me dicen q solo trabajo hasta el martes 24, pero me dan vacaciones un solo día y luego termino.
Me informan que tengo q como tengo el trabajo me van a pagar los de la seguridad social., no el desempleo gracias

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#50794
20/3/2020 19:33

Buenas tardes soy hipertensa y tengo 41 años trabajo en una empresa de limpieza, le he comunicado a mi jefe que el sitio que limpio hay dos personas que han tenido contacto con un compañero el cual su hijo tiene el coronavirus ellos dicen que presentan síntomas pero quizás no son, según mi jefe debo seguir trabajando y al pedirle mascarilla me dice que no hay y que sea ingeniosa y me las fabriqué, que debo hacer, es peligrosa la hipertensión si me da el coronavirus, gracias

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#50792
20/3/2020 19:30

Hola buenas tardes mi pregunta es
La empresa me puede obligar a quedarme en casa .
Mi empresa no para su actividad.lo hace para que no acuda tanta gente a trabajar.
Como debería recuperar esas horas .
La empresa no cuenta con el comité de empresa

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#50790
20/3/2020 19:22

Hola,me encuentro de baja hasta el dia 30/3 por un caso de posible contagio durante el embarazo,con la cuarentena me alargaran la baja o me daran el alta y temdré que seguir confinada?gracias

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#50789
20/3/2020 19:15

Hola les cuento que acerca de el corona virus a mi pareja le suspenderán su trabajo por 2 semanas pero le dijeron que no les pagaran ( vale decir que el tiene contrato indefinido hace ya 4 años ) puede su empleador hacer esto de no pagarle a pesar que es por causa de una pandemia

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#50787
20/3/2020 19:11

Buenas tardes. Quería hacer la siguiente consult. Voy a ser padre dentro de 20 días, sino es antes, debería ablar con mi médico, ya que estoy trabajando, para guardar la cuarentena antes de que nazca el bebé, para poder ir al hospital. Un saludo

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#50786
20/3/2020 18:59

Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente, yo trabajo como bodeguero y en la empresa externa en la que estoy, yo firmo semanalmente mi contrato de trabajo, pero con todo esto del covid-19 la empresa se ah tomado la molestia de, desvincularnos a todos por medio de palabra sin que nos mande la carta de aviso, la empresa puede hacer eso con todo este estallido que esta pasando en el pais ? estare atento a su comentario gracias.

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#50785
20/3/2020 18:57

Hola, soy enfermera y estoy disfrutando del permiso de lactancia y tras él iba a disfrutar de las vacaciones del año pasado pero se han cancelado todos los permisos y vacaciones para el personal sanitario con el estado de alarma.
Deberían concederme en prevención de riegos laborales suspensión de la actividad por riesgo en la lactancia?

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#50783
20/3/2020 18:55

A VER SI ALGUIEN ME PUEDE RESOLVER DUDA...
Mi empresa ha hecho un ERTE a todos menos a mí porque, palabras del gestor, "como mi contrato acaba el 22 no vale la pena" (teníamos previsto hacerme un nuevo contrato al acabar este, por más tiempo, porque hago falta)
El ERTE es a fecha del 14 de marzo (curro en hostelería). Cada día busco algún artículo o normativa donde diga que, las personas a las que nos finaliza el contrato durante esta cuarentena, tienen derecho a una prestación de desempleo aunque no haya cotización suficiente. Nada.
De momento solo he visto que se aplica a ERTEs, reducción de jornada y autónomos una ayuda, que no te resta paro y cobras aunque no hayas cotizado suficiente.

El gestor me ha asegurado que sí que tengo derecho pero yo no he encontrado información al respecto que diga que eso es cierto.

Alguien tiene idea de si voy a cobrar, no voy a cobrar, me quedo sin nada o que va a pasar??? alguien en mi situación??

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#50782
20/3/2020 18:53

Buenas, mi contrato es indefinido pero revisable en 6 meses, justo dataría a finales de este mes. La empresa ha entrado en ERTE desde el pasado 18 de marzo. Por los días que estamos viviendo, la empresa podría no renovarme o están obligados a seguir manteniéndome en la empresa? Gracias por todo.

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#50781
20/3/2020 18:47

Si. Mis. Vacaciones caen durante el. Confinamieto por. Coronavirus las. Pierdo

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#50972
21/3/2020 10:12

Mis vacaciones empiezan dentro de diez días .con el confinamiento las pierdo??

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#50780
20/3/2020 18:45

Hola buenas tardes, mi consulta es q estoy de baja x enfermedad de gripe comun, pero estoy embarazada y trabajo en un supermercado estoy obligada a darme de alta o tengo algun riesgo al ser dependienta tengo 17semnas de embarazo y no se q hacer ante todo este caos me puede ayudar por favor gracias.

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#50776
20/3/2020 18:40

Hola trabajo de limpieza en negro hace ya casi 7 años y hoy. Por motivo de coronavirus que el presidente dijo que hay q quedarse en casa me mando diciendo q yo podria ir a trabajar como acompañante pregunto si yo no voy el m tiene q pagar el dia. ?

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#50774
20/3/2020 18:33

Buenas tardes, mi duda es la siguiente: hace 3 años me realizaron una intervención quirúrgica de ablación por arritmia supraventricular. Me gustaría saber si formo parte de grupo de riesgo, ya que trabajo reponiendo mercancia en Carrefour y estoy en contacto con cientos de clientes a diario. ¿ Debería mi empresa darme la baja? Muchas gracias.

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#50773
20/3/2020 18:32

Quiero saber hace siete meses trabajo empleada de hogar en negro y la semana pasada me dijeron no vengas hasta nuevo aviso que hago como vivo pago mi pieza no se que hacer

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#50772
20/3/2020 18:32

Los 4 dias de la cuarentena por el coronavirus son descontados por la empresa o por obligacion los tienen que pagar ??.

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#50767
20/3/2020 18:21

Buenos dias trabajo en una fabrica de bolsas y nos comentaron q nosdaran 2 semanas pero si gose de sueldo y si halgun compañero tiene gripa lo mandaran a descansar aligul sin gose de sueldo

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#50765
20/3/2020 18:18

Por favor me pueden informar si a mis empleados que no van a laborar del 21 al 24 de marzo por el aislamiento preventivo del covi-19 tengo que pagar esos días de trabajo ?? Gracias

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#50760
20/3/2020 18:00

Buenas tardes. Mi duda es la siguiente: trabajo como administrativo y y hoy me acaban de despedir, me lo han comunicado cuando he terminado la jornada y no me han dado carta de despido. ¿ Es legal despedir en el estado que estamos?

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#50758
20/3/2020 17:51

Buenas tardes,
Mi consulta es es la siguiente: trabajo en una empresa de instalando placas solares con un contrato de obra y servicio. Hoy nos han mandado una carta de despido vía email alegando que la obra se ha paralizado debido al coronavirus y que, por tanto, extinguen el contrato. Quería saber si se debería haber paralizado el contrato en vez de extinguirlo y si es conveniente resolver este caso ante los juzgados o es completamente legal que me despidan cuando la obra no ha finalizado. Muchas gracias, un saludo.

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#50757
20/3/2020 17:49

BUENOS DÍAS, TRABAJO EN UNA EMPRESA DE SALUD, EN UNA IPS; SOY PERSONAL CALL CENTER.. EL DÍA SÁBADO 21 DE MARZO ES MI DESCANSO OBLIGATORIO Y YA HABÍA RESERVADO Y INDICADO QUE ESTARÍA VIAJANDO PARA EL DIA DE HOY 20 DE MARZO DEL 2020 A LA CIUDAD DE SANTA MARTA , PERO CON EL TEMA QUE ESTAMOS PASANDO EN ALGUNAS CIUDADES, PORQUE EN SANTA MARTA NO HAY NINGÚN CASO CONFIRMADO COVI - 19, MIS JEFE ME INDICAN QUE SI VIAJO ME TIENE QUE TENER EN AISLAMIENTO POR (14 DÍAS) Y ,ME DESCONTARÍA DEL SUELDO. ESO ES LEGAL O NO
ESTA PERMITIDO ESO ???

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#50756
20/3/2020 17:49

Buenas Tardes, hasta Domingo 15 tuvo trabajando en un hotel. En esto dia nos decieron de parar de trabajar par empezar la cuarantena. Algunos Dias despues mi empresa me pedí una baja voluntaria, le he dicho de no. Es legal esto?

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#50755
20/3/2020 17:47

Puedo ir a trabajar días sueltos cuando me salga alguna faena sin tener contrato?

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#50754
20/3/2020 17:47

Puedo ir a trabajar días sueltos cuando me salga alguna faena sin tener contrato?

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#50752
20/3/2020 17:30

Empecé hace cuatro meses a trabajar y ahora m tiran al paro por despido, si solo tengo estos cuatro meses cotizados m corresponde cobrar por desempleo, tenía contrato indefinido
Gracias

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#50751
20/3/2020 17:30

Buenas tardes quisiera informárle sobre mi caso : mi contrato termina el día 2 de agosto y ellos me han dado de baja el 14 /03 yo haun no firme nada y encima no sabes el motivo del despido me quiero referir en la forma que lo hace la empresa . Me gustaría saber lo que puedo hacer en este caso . Muchas gracias 🙏 saludos .

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#50750
20/3/2020 17:28

Trabajo en un casino y me obligaron a firmar una licencia no remunerada por un mes que por que la temporal la había exigido esto es legal

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#50749
20/3/2020 17:27

Hola soy una persona asmatica y me tienen trabajando un mercadona queria saber si podria coger la baja preventiva

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#50748
20/3/2020 17:27

Hola soy una persona asmatica y me tienen trabajando un mercadona queria saber si podria coger la baja preventiva

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#50745
20/3/2020 17:18

Hola bnas tarde trabajo en un restaurante y llevo 7 meses pero el día 2 de abril termina mi contrato y desde el día 14 de marzo ha cerrado el restaurante y ahora me han mandado al ERTE q pasa cuando termine mi contrato ????

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#50742
20/3/2020 17:07

Hola buenos días somos un grupo de mujeres que laboramos en una casino, nos acaban de enviar un mensaje diciendo que estamos en licencia no remunerada por el tema del coronavirus, es decir no recibiremos ni un peso durante el.mes que fue decretado esto es legal? O que debemos hacer

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#50741
20/3/2020 17:05

Buenas tardes!

El 1 de marzo empecé a trabajar en una tienda de souvenir en Tarifa, el 14 de marzo a consecuencia del estado de alarma por Coronavirus me despidieron pero mi jefe para no tener el compromiso y la obligación de volver a contratarme una vez que pueda volver a abrir la tienda en lugar de despedirme por ERTE bajo consejo de su gestor para mirar a sus proprios intereses puso como causal de mi despido que no superé los días de prueba cuando realmente no fue así...

Mi pregunta es, a pesar del motivo del despido y considerando la fecha de mi baja laboral podré cobrar el paro previsto por el real decreto sin gastar los meses que tengo ya cotizados?
A que tipo de presentación tengo derecho y como lo tengo que hacer?

Gracias y un saludo antemano.
Irene.

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#50740
20/3/2020 17:03

Ha coincidido que estando fijo en una empresa hace mas de 3 meses , en febrero decidí cambiar de empresa por un proyecto que propusieron, casualidad que entro en Marzo y hoy me comunican despido. Tengo derecho a cobrar y solicitar mi paro

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#50739
20/3/2020 17:00

Buenos días, desde Colombia,con esta pandemia del coronavirus, es legal que una empresa despida a un empleado que tenga contrato indefinido sin pagar prestaciones?

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#50734
20/3/2020 16:44

Mi pregunta es ..se me terminó este mes la prestación. Y no me queda más...soy madre divorciada con dos hijos a cargo ..será que puedo pedir para que no me quiten el subsidio. Gracias

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#50733
20/3/2020 16:43

Hola, hoy mi empresa nos ha comunicado que va a hacer un erte, pero también nos dice que nos puede llamar para que vayamos si entra algo de trabajo?. Eso es legal?. Otra cosa, yo estoy de baja desde noviembre de 2019, en qué me afecta el erte?

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#50732
20/3/2020 16:42

Hola llevo trabajando una semana desde casa y ahora me obligan ahir al trabajo, si no voy me dicen que coja vacaciones o me descontarán el 100% yo tengo 4 hijos menores y no los puedo dejar solos. Es legal lo que me dicen

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#50731
20/3/2020 16:40

Hola trabajo en autobar de una estación de servicio en atención al público y quería saber si mi empleador me puede suspender sin goce de sueldo durante la pandemia.

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#50730
20/3/2020 16:40

Hola , trabajo en Madrid por cuenta ajena,y tengo una parcela en Cáceres con almendros y tengo que ir a cuidarlos ,mi pregunta es que documentos tengo que aportar para ir a cuidar de la parcela

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#50729
20/3/2020 16:39

El 27 de febrero firme una baja voluntaria para el 31 de marzo, ¿cómo me afecta la situación actual?

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#50728
20/3/2020 16:39

El 27 de febrero firme una baja voluntaria para el 31 de marzo, ¿cómo me afecta la situación actual?

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#50725
20/3/2020 16:31

Buenas tardes.
En la empresa de mi pareja han decidido retomar la actividad laboral con total normalidad y no han provisto a sus trabajadores de mascarillas y guantes para reducir el riesgo de contagio. Deduzco que esto puede denunciarse pues están poniendo en riesgo a muchas personas. Además en el caso de mi pareja, si él se contagia las consecuencias para mí pueden ser graves, pues yo soy asmática.

Espero vuestro consejo.

Muchas gracias de antemano

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#50724
20/3/2020 16:31

Buenas tardes.
En la empresa de mi pareja han decidido retomar la actividad laboral con total normalidad y no han provisto a sus trabajadores de mascarillas y guantes para reducir el riesgo de contagio. Deduzco que esto puede denunciarse pues están poniendo en riesgo a muchas personas. Además en el caso de mi pareja, si él se contagia las consecuencias para mí pueden ser graves, pues yo soy asmática.

Espero vuestro consejo.

Muchas gracias de antemano

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#50723
20/3/2020 16:29

Hola buenas mi situacion y duda es la siguiente.Me an llamado de una ett para trabajar la semana que viene pero vivo con dos personas que llamaron al medico para decir que uno de ellos tenia sintomas del virus y que eramos 4 personas conviviendo juntas y dijo el medico que hicieramos cuarentena los 4.Mi hija y yo no tenemos sintomas y ellos dos apenas tienen.Yo podria ir a trabajar en cuanto me avisaran de empezar?gracias un saludo

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#50722
20/3/2020 16:28

Holaqueria saber como es mi situacion yo trabajo en una empresa de limpieza el lugar dnd estoy yfabajando dnd me mando la empresa dice q no me va a pagar esos dias q no trabajo la empresa cerro el dia martes 17 de marzo pero ellos cierran y me dicen q no me van a pagar estas 2 semanas ... la empresa d limpieza dice q si no le pagan a ellos no me pueden pagar a mi .... tiene q pagar el empleador igual aunq yo no vaya x desicion d ellos ????

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#50721
20/3/2020 16:28

Holaqueria saber como es mi situacion yo trabajo en una empresa de limpieza el lugar dnd estoy yfabajando dnd me mando la empresa dice q no me va a pagar esos dias q no trabajo la empresa cerro el dia martes 17 de marzo pero ellos cierran y me dicen q no me van a pagar estas 2 semanas ... la empresa d limpieza dice q si no le pagan a ellos no me pueden pagar a mi .... tiene q pagar el empleador igual aunq yo no vaya x desicion d ellos ????

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#50719
20/3/2020 16:24

Hola, quisiera saber, si pido la baja voluntaria, se podría negar mi jefe a darme el certificado de empresa para solicitar el paro. Gracias. Un saludo

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#51500
22/3/2020 13:45

Buenas,
Si presentas la baja voluntaria no tienes derecho a cobrar la prestación del paro.

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#50718
20/3/2020 16:22

Buenas
Mi marido está de baja y le van a dar el alta..pero la empresa cierra por erte a donde tiene que mandar en el parte médico de alta

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#50713
20/3/2020 16:15

Buenas, a mi marido le han despedido, cogió un costipado, que no virus, y dejo de ir para recuperarse, a los 3 días, le llega la notificación de baja por parte de la empresa aún sabiendo que mi marido solo pretendia reponerse. Cómo afecta ésta baja, entra en un erte o despido improcedente, o como podemos gestionarlo. Gracias

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#50710
20/3/2020 16:12

Hola, trabajo en una farmacia, y estoy en cuarentena por prevención de coronavirus. No me han hecho esl test todavía, asi q no se si tengo. En mi baja, se considera como de riesgo laboral? A veces nos consideran personal sanitario y otras no. Gracias

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#50708
20/3/2020 16:08

Buenos días,

Querría consultaros ya que mi contrato laboral finaliza en unos días, y la empresa ha realizado un erte a todos los empleados por cese de actividad debido al coronavirus. Sin embargo a los empleados a los que nos finalizaba el contrato en breve nos han indicado que nos van a dar vacaciones hasta el día de fin de contrato y que no vamos a entrar en el erte, y que ya verán si cuando pase todo nos pueden volver a llamar. Justo con la renovación de este contrato nos correspondía que se nos hiciese indefinidos. ¿Pueden hacer esto ya que en teoría nos han indicado que contarán luego con nosotros o deberíamos haber entrado en el erte? En caso de que sea correcto que no debamos entrar en el erte, ¿No deberían haber finalizado nuestros contratos en el momento en que se hace efectivo el erte con la correspondiente indemnización por despido en lugar de seguir de vacaciones hasta el día de extinción contrato? Gracias.

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#50707
20/3/2020 16:07

Buenos días quisiera saber .. mi empresa ayer decide suspender el contrato laboral porque según ellos como tienen tiendas comerciales y no están vendiendo no tienen dinero para pagarnos .. eso está bajo la ley .. por favor durando estos días es donde más necesitamos el dinero para el sostenimiento propio

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#50705
20/3/2020 16:06

Hola buenas mi duda es..actualmente estoy en paro pero hace una semana me llamaron de una ett para trabajar y me confirmarian el dia de la entrevista pero hoy mismo me an vuelto a decir(todo hablado por wassap) que no se harian ninguna entrevista se entraria directamente a trabajar la semana que viene y que si sigo interesada.Me sigue interesando la oferta les e dicho, pero ahora el problema es que por causa del virus hace dos dias que le dijeron a mi madre que tenemos que estar en cuarentena porque su marido tenia sintomas,pero mi hija y yo nos encontramos bien.Mi madre al llamar para decir que su marido tiene sintomas y mi hija y yo como vivimos con ellos dos pero no tenemos sintomas.yo me podria desplazar a ese puesto de trabajo,podria ir a trabajar??mi madre solo dio sus datos y de su marido al medico pero no de mi hija y mio.gracias

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#50703
20/3/2020 16:03

Necesito saber si puedo yamar al centro Luis vives de Alcalá de Henares para pedir la baja

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#50702
20/3/2020 16:01

Soy persona crónics con problemas respiratorios, es decir persona perteneciente al grupo de riesgo establecido. Trabajo en una residencia. El medico de cabecera me ha dado la baja por 15 dias a regañadientes. Si me dan el alta con el problema que tengo si me expongo a la vida social y cojo el virus necesitaré respiradores puesto que yo de por si ya respiro mal. Que derecho tengo a la baja laboral? Cuanto tiempo?

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#50699
20/3/2020 15:49

Hola buenas tardes yo trabajo de camarera y quiero saber si en estos 15 dias que estan cerrados los bares estan obligados a pagarte. Gracias

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#50698
20/3/2020 15:49

Hola mi duda es que yo estaba en una empresa x una ett, resulta que trabajo hay más de lo que podrían como para más de dos años. Ahora con esta pandemia nos han echado a todos los de las etts vamos que ya no nos renovan los contratos semanales. Vamos que mi puesto de trabajo se lo a cargado el cóvid 19.mi duda es si a nosotros también nos ampararia el Estado o no, osea si los k tienen paro tiraran de el y los que no pues el subsidio o ayuda o como va esto por que estamos muy perdidos. Gracias de antemano.

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#50692
20/3/2020 15:27

Buenas queríamos saber si a los encargados de edificios sin viviendas deben ir a trabajar ? Gracias

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#50691
20/3/2020 15:27

Buenas me reducen la jornada a 4 horas por erte por coronavirus tengo derecho a la ayuda del gobierno

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#50690
20/3/2020 15:22

Si me descansan por el virus como nos van apagar

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#50689
20/3/2020 15:22

Si me descansan por el virus como nos van apagar

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#50686
20/3/2020 15:17

Hola Buenas Tardes. Mi situacion es un tanto compleja, yo estaba trabajando a tiempo parcial combinando los ingresos con el pago parcial demi prestacion por desempleo. Ahora mi jefe ha hecho el erte y no se si me volveran a pagar mi prestacion completa, si tengo que hacer alguna gestion o si me quedo con mi prestacion parcial. Si me pudierais aclarar algo os estaria muy agradecido, ya que tengo una gran incertidumbre.

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#50685
20/3/2020 15:14

Trabajo en un hotel y me hacian el llamamiento el dia 1 de abril. Me han comunicado que haran erte que debo hacer cuando lo hagan como me comunico con el sepe paea saber q cuantia y cuando cobrare

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#50683
20/3/2020 14:55

Hola! Soy educadora infantil de una escuela con gestión indirecta del ayuntamiento de Madrid. Llevamos desde el día 11 de Marzo sin saber si nos aplican un ERTE o si nos van a pagar. La empresa dice que lo sigue negociando AMEIGI con la comunidad. ¿Es legal que no sepamos nada aún? ¿Nos podrían aplicarbun ERTE a fecha del 11/03 sin habernis avisado antes? ¡Gracias!

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#50682
20/3/2020 14:45

Hola, mi contrato finaliza durante esta cuarentena y me gustaría saber si el contrato debería seguir después cuando se reanude el ERTE si se finaliza y ya está, si se renueva automáticamente o cómo es la situación. Gracias .

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#50681
20/3/2020 14:45

Buenos dias;
Pueden ponerte una sanción o amonestación en un ERTE.
Me han mandado un burofax con un expediente contradictorio, al ser yo delegada sindical.
El caso es que se han reunido mis compañeros, para redactar el papeleo del ERTE. Y en ningún caso se han puesto en contacto conmigo.
Mi pregunta es.
Pueden sancionar en un ERTE, ya que la fecha se corresponde. Y se pueden reunir sin mi? Siendo yo la presidenta.
Muchas gracias


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#50678
20/3/2020 14:35

Hola tengo un contrato de 3 meses de prórroga que finaliza a mediados de abril. Me deben una semana fe vacaciones del año pasado más las correspondientes de enero abril de este año. Yo solicité vacaciones la semana del 16 de marzo antes de que cerrará mi trabajo por la pandemia pero me dijo el jefe que cogiera la semana del 23 pero desde el lunes 16 hasta el viernes 27 mi trabajo a cerrado. Esas vacaciones se me restauran aunque el lugar de trabajo cierre por la pandemia ? Lo más seguro es que me despidan a mediados de abril me deben pagar las vacaciones ?

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#50677
20/3/2020 14:32

Hola buenas tardes nos acaban de decir que tenemos reducción de jornada por el coronavirus quiero saber si el gobierno me paga el dinero restante de la reducción de jornada y saber cuando cobraré este mes y el siguiente gracias

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#50676
20/3/2020 14:31

Hola mi esposo trabaja en el transporte de la provincia de colectivero y tengo a mi nene con problemas cardiovascular y un sindrome de di gerge y a mi nena con asma .se le da licencia a el para estar en casa para q el no sea de riesgo en nuestra familia?.

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#50674
20/3/2020 14:27

Buenos días, trabajo de cristalero y de convenio de la siderometalurgia, me han echo gastar toda mi baja paternal por que no me pueden hacer un ERTE ya que no pertenecemos ni a: alimentación, textil etc. Mi pregunta es, me pueden hacer un ERTE sin ningún problema o no?. Muchas gracias

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#50673
20/3/2020 14:26

Buenas tardes ,Trabajo para dos empresas ,25% para una y 32% para otra, con contratos ambas de indefinido fijo discontinuo , desde septiembre a junio, en junio entro en el desempleo y en septiembre me vuelvo a incorporar, dada la situacion una de ellas a decidido hacer un erte, ¿como me afectara a mi?¿podre cobrar el paro y despues en el verano tambien? ¿puede hacerlo si solo me lo han comunicado via wasap sin documento oficial?

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#50672
20/3/2020 14:24

Buenos dias, mi consulta es la siguiente: soy empleada domestica mi patrna me mando un mensaje que no fuera por la situacion del coronavirus, estoy en caja pero cobro por hora. Los dias que no voy me lo tienen que pagar o los pierdo? Gracias

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#50669
20/3/2020 14:19

Mi marido tiene contrato hasta el día 29. Pero le ha llamado la empresa diciendo que ya no vayan a trabajar. Y le han dicho que el contrato no lo pueden anular. Él está por ETT? Ésto se puede hacer? Esos días desde hoy hasta que termine el contrato no se los van a pagar. Y hasta que no termine el contrato no puede reanudar el paro. Que puede hacer?

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#50668
20/3/2020 14:19

Hola, soy una persona que trabajaba por cuenta ajena, con un contrato temporal, pero debido al COVID-19 la empresa ha dejado de contar con mis servicios, ya que ha cerrado.
La ETT me comentó que podía pedir el paro desde el día siguiente a esto, pero la duda que tengo, si pido el paro se reducen los meses a los que tengo ayuda? O no?

Un saludo y gracias

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#50664
20/3/2020 14:13

Muy buenos días bueno trabajo para una compañía de limpieza y esta compañia se dedica a la limpieza de tiendas por departamento dicha compañía antes de explicarle mi situación que vive ayer no provee líquidos para limpieza no desinfectante para la limpeza de baños o desinfectar la tienda dicho esto le explico hemos estado viviendo todos esta sitiacion que estresa a cualquiera lo que es el Coronavirus pero más grande es esta inquietud.No me he negado a trabajar en ningún momento cumplo todos los días con mi horario de trabajo que son 3 horas diarias en limpieza todos los días 7 días a la semana sin días libres ni vacaciones ni días por enfermedad hay que asistir si o si ayer nos jefes inmediatos me despidieron no tengo trabajo ahora porque???? Porq le deje saber mi inquietud y nunca les importa nada nunca nos han informado sobre cómo están o van ayudar sobre esta situación.me despiden porque en vez de trabajar 3 horas le trabajo 2 horas por prevención. Tengo familia tengo niños y a ellos no les importa la salud de nadie incluyendo la mía.El trabajo de limpieza en los lugares públicos donde van billones de personas de diferentes países es un trabajo arriesgado y de muy algo riesgo si no se utilizan los liquidos necesario y como veo que mi salud es primero ya que a dicha compañía no le interesa decidí solo ir dos horas de trabajo complir con mi trabajo como lo he hecho en 4 años y ahora me despiden que puedo hacer ahora donde tengo que ir donde puedo llamar para hacerle una denuncia????????

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#50663
20/3/2020 14:11

Hola,
Qerria saber si trabajando para una ett tengo derecho aque me aplican un ERTE, LA ETT DICE QUE JURÍDICAMENTE NO PUEDE

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#50660
20/3/2020 14:01

Hola trabajo en la cocina de un hospital, cuando subimos las comidas meriendas y cenas a las plantas de los enfermos de coronavirus nos dicen los doctores que no pisemos los pasillos que debemos tener mascarillas con filtros, pero la encargada de nosotras las auxiliares nos facilitan mascarillas de papel muy frágil y un guante por día, cuando el doctor y enfermera nos han dicho doble guante , tengo miedo del contagio. No quiero ir a trabajar con esas condiciones. Qué puedo hacer? Tampoco nos comunican que control está infectado hasta que nos damos cuenta y preguntamos a los enfermeros. No hay un buen protocolo

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#50659
20/3/2020 13:56

Los empleadores le pueden descontar los días 20 y 21 de marzo a sus empleados o hacerle pagar el tiempo

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#50658
20/3/2020 13:51

Hola buenos dias trabajo en una empresa de fragancias me pagan el ultimodia habil del mes, no llego a fin de mes si extienden el deposito x los feriados como llego con el dinero para comer, debo pagar un alquiler, como llego, ne pagan el 31 o antes o despyes d esa fecha x los feriados decretados cono ca a ser xq realmente no llego...con esto deo COVID--19.??

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#50652
20/3/2020 13:50

Ahora mismo mi situación es esta me e cambiado de trabajo y en la nueva a empresa llevaba 15 días y m an echado por no superar la prueba ,q no es así es por el puto coronavirus porq an bajado las ventas etc y m encuentro q e ido a solicitar el paro y me dicen q tengo q estar al menos tres meses en la empresa q si no no tengo derecho ,pero la cosa esq la empresa a echo esto porq tienen una cláusula en vez de echarme ,nose por donde tirar gracias

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#50651
20/3/2020 13:47

La micro empresa paga a sus trabajadores por los 15 días del coronavirus??

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#50650
20/3/2020 13:46

Hola soy comercial, mi empresa nos comunica el día 15 que nos van a hacer un ERTE a partir del 16, teletrabajamos el 16, posteriormente el día 18 nos dice la empresa que el ERTE es con fecha del 14 por que lo obliga la ley...es una artimaña para no pagarnos esos dos dias?

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#50649
20/3/2020 13:39

Buenos dias mi marido trabaja en una casa de repurstos para autos su jefe lo obliga a ir si el no va podria despedirlo

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#50645
20/3/2020 13:30

Buenas tardes, mi empresa me ha despedido, quiere que firmemos finiquito, que no van a pagarnos, y después nos contratan, mi pregunta es, después del despido... Podrían cambiar y hacernos un erte??? Pasaron 4 días, y como no paro de leer que los despidos los van hacer nulos, ya no tengo las cosas muy clara. Si me pueden responder os lo agradecería. Gracias

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#50644
20/3/2020 13:25

Hola!! Trabajo en una ETT y con este problema que estamos pasando no podre trabajar ya que están cerradas.
Me gustaría saber si puedo cobrar una ayuda del gobierno?

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#50643
20/3/2020 13:23

Hola una consulta qerua saber si es legal qe el empleador diga qe pagara solo los dias qe fueron trabajados .ya que los mall fueron cerrados por orden del presidente y el empleador se lava las manos qe el no cerro ppr voluntad propia y or ende pagara solo los dias qe fueron trabajados . Es legal esoo???

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#50641
20/3/2020 13:20

Hola. La empresa en la que trabaja mi hijo está trabajando menos a causa del coronavirus, y lo que le proponen es aceptar una renuncia voluntaria de horas de trabajo. Le ha costado mucho conseguir una jornada de 25 horas. Si acepta esa reducción, suponemos que su jornada seguirá reducida cuando todo esto se supere. ¿Qué podría pasar si no lo acepta? ¿Qué alternativas puede proponer? ¿Un ERTE sería más conveniente para él? Muchas gracias.

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#50639
20/3/2020 13:13

Hola! En mi empresa el sindicato ha firmado con la empresa, de momento coger vacaciones durante 15 días naturales. Que hacemos, demandamos? Pero como se tiene que hacer, firmamos las vacaciones y se hace la demanda después, al volver al trabajo?

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#50637
20/3/2020 13:06

Hola! Trabajo en una empresa con producción. Al personal de oficinas lo han mandado a teletrabajar desde la semana pasada, el resto personal hemos estado trabajando hasta hoy que nos han mandado para casa sin decir bajo que condiciones. Eso lo pueden hacer? Debo presentarme igualmente en el puesto de trabajo? Gracias

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#50636
20/3/2020 13:01

Hola estoy embarazada y trabajando en varios puestos de trabajo dos de ellos limpieza. Mi doctora de la seguridad social dice que por aislamiento por coronavirus,no me da de baja.Al ser persona de riesgo por embarazo.. tengo ese derecho??

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#50635
20/3/2020 12:59

Buenos dias desde el dia 18 de marzo mi jefa me comunico que no vaya a trabajar porque no hay niños suficientes, trabajo en Daycare tengo una hija con diabete tipo 1.que debo hacer?

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#50633
20/3/2020 12:56

Buenas tardes
Mi padre firmó hace 10 días un llamamiento de la empresa en la cual esta fijo discontinuo. En ese llamamiento aparecía las fechas del 10/03 al 20/03.
Ahora le han dicho que va a ser uno de los pocos de su empresa que tenga que seguir trabajando, es mayor y está muy expuesto. No queremos que siga.
¿Tendría derecho a recibir la ayuda si les dice que no continua?
Muchísimas gracias

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#50632
20/3/2020 12:52

Buenas tardes
Mi padre firmó hace 10 días un llamamiento de la empresa en la cual esta fijo discontinuo. En ese llamamiento aparecía las fechas del 10/03 al 20/03.
Ahora le han dicho que va a ser uno de los pocos de su empresa que tenga que seguir trabajando, es mayor y está muy expuesto. Conduce un autobús. No queremos que siga.
¿Tendría derecho a recibir la ayuda si les dice que no continua?
Muchísimas gracias

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#50631
20/3/2020 12:52

Trabajo en el campo. En el cual viajamos todos los días en tráfic. Al menos 10 personas o más. Ahí no se corre riesgo. Después vuelvo a mi casa donde tengo mi mujer embarazada y mi hija. Debo seguir trabajando

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#50628
20/3/2020 12:49

Mi trabajo consiste en cuidar una sra de 90 años en su domicilio,debo trabajar?

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#50623
20/3/2020 12:44

Hola. Trabajo en un taller y tengo un contrato indefinido. Nos van a despedir por cierre de la empresa que dice que puede acogerse a un ERTE porque tiene deudas con la Seguridad Social . Es eso cierto? Tampoco nos puede indemnizar por el despido ya que no tiene liquidez. Qué debo hacer?

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#50620
20/3/2020 12:41

buenas soy auxiliar de enfermería y madre soltera con un bebé de 5 meses y me han llamado de un hospital a 100 km de mi casa y he dicho ke no porke estoy en confinamiento y no tengo a kien dejarle el niño me han dicho ke me sancionan 3 meses eso se podría reclamar porke no es normal eske no puedo dejar a mi niño solo guarderías no hay mis padres son pacientes de riesgo y están encerrados ke puedo hacer

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#50619
20/3/2020 12:38

Hola soy funcionaria aux. Enfermeria, estoy trabajando en un hospital donde tengo que trabajar con infectado con el covid-19 y mi marido tiene una cardiopatía congénita severa y tiene 40 años. Mi pregunta es puedo pedir la baja porque tengo miedo a contagiarme y contagiar a mi marido? Estoy aterrada.

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#50618
20/3/2020 12:38

Hola, trabajo de recepcionista en un hotel que ha de cerrar, el dueño me ha dicho que aunque cerrado ha de permanecer alguien en recepción, eso es legal? Me puedo negar?

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#50616
20/3/2020 12:33

Hola! Mi pareja trabaja limpiando televisiones en el hospital. El jefe le dijo que tiene q entrar igual en habitación donde haya pacientes con coronavirus. Él es asmatico. ¿Puede negarse?

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#50615
20/3/2020 12:33

¿cómo hacerse del parte de confirmación de baja laboral? Los centros de atención primaria sólo atienden urgencias.

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#50614
20/3/2020 12:23

Trabajo de seguridad en una cooperativa y tengo diabetes me tengo que quedar en mi casa asiendo la cuarentena

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#50612
20/3/2020 11:48

Hola, trabajo de administrativa y estoy embarazada, estoy obligada a ir a trabajar ?? La empresa me tiene q facilitar alguna medida de protección ? Gracias

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#50611
20/3/2020 11:47

Hola trabajo en campo con contrato y ahorra no puedo ir porque me iba en coche de mi hermano y cómo ahora no se puede ir solo una persona y yo no tengo carné ni coche que puedo haser

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#50610
20/3/2020 11:42

Buenos días llevo de baja desde el 12/12 del 19 a mi me paga la mutua y mi empresa ha presentado un erte. A mi me afecta en algo?

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#50609
20/3/2020 11:37

Buenos días, trabajo de contable en una empresa en la que tengo contrato hasta 31 marzo. Dada la situación de que todos estamos trabajando desde casa, nadie me ha dicho nada de la renovación de mi contrato. Que debería hacer??? Exponerlo yo mima o, en caso de que nadie me diga nada este queda automáticamente prorrogado?

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#50607
20/3/2020 11:34

Buenas trabajo en un taller de hierros y es mi padre el jefe y yo y otro de trabajadores pero no estamos trabajando x el covid19 ya que lo que tenemos que hacer es en la calle y en particulares que no podemos ir, así hemos cerrado que podemos hacer para cobrar el paro mientras dure esto, y mi padre tiene derecho a paro

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#50604
20/3/2020 11:31

Buen día.
tengo un trabajo propio pero quiero sacarme de dudas porque había leído en una fuente de noticias que nos iban a dar apoyo para la cuarentena que se presentara, ya que no dependemos de una empresa nacional o internacional, quisiera saber si eso en verdad pasará o puede llegar a pasa.
Gracias.

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#50602
20/3/2020 11:25

Hola buenos días tengo una duda, el día 9 de febrero tuve a mi hija y el 25 presentemos la baja de maternidad y paternidad, el día 6 de marzo nos llegó el SMS de que esta aprobado y hasta hoy día 20 de marzo no hemos cobrado ninguno de los,. ¿Se a paralizado o algo?

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#50601
20/3/2020 11:19

Buenas, soy limpiadora de un camping la cual hay mucha gente viviendo fija, tenemos que limpiar 4 módulos, baños,duchas y demás. La gente entra y sale del camping como si nada y se mueven dentro de las zonas del camping, caminando y paseando a sus perros. Tengo 2 niños de 5 y 10 años. La empresa no nos informa de nada. Me dicen que puedo quedarme en casa por tener 2 menores. Es cierto? Que tengo que hacer?

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#50600
20/3/2020 11:19

Ola mi marido es de alto riesgo es asmático y tan bien pásese de bronquitis crónica y es camionero se podría dar de baja

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#50599
20/3/2020 11:16

Buenos días, mi situación es la siguiente, mi contrato de trabajo terminó el 1 de marzo, no puedo percibir el subsidio por desempleo por que ha sido un trabajo temporal de 3 meses escasos. Mi preocupación es si voy a tener algún tipo de ayuda, pues tengo como muchos una hipoteca que pagar y un hijo al que alimentar, y este mes no voy a tener ningún tipo de ingresos. Muchas gracias.

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#50598
20/3/2020 11:07

Buenos días!
Se me acaba el contrato de alquiler el día 31 de marzo, se puede ampliar el contrato y quedarme más días hasta que lo del coronavirus se acabe?
Tengo que dejar la casa , si no se puede en teoría salir? Gracias

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#50596
20/3/2020 10:55

Hola, tengo una duda sobre una nueva medida que salio nueva ayer día 19 de marzo de 2020. Yo soy una persona de 60 años, y tengo una madre de 86 años en casa que necesita un cuidado exclusivo.

Ayer el gobierno acordo que para los cuidadores de personas mayores se les pagará el 100% en este tiempo de crisis.
¿Eso es así?

Yo trabajo en la cocina del hospital de mi localidad, y sabiendo el riesgo que existe ahora mismo en los hospitales y teniendo en cuenta que vivo con mi madre, una persona que por la edad y patologías que tiene es del mayor colectivo de riesgo, me gustaría al menos poder acogerme a la medida anunciada ayer día 19 de marzo, por lo menos durante el mes de abril, para no poner en peligro a mi madre y poder dedicarme a ella.

¿Se podría hacer? porque no me quedó muy claro, y estoy buscarndo dentro de las normativas validadas y no lo veo.

Gracias

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#50594
20/3/2020 10:54

Buenos dias..se puede jubilar mi jefe anticipadamente aprovechando el estado de alarma por el coronavirus..muchas gracias

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#50591
20/3/2020 10:45

Hola yo trabajo en una empresa, de limpieza en un centro comercial, la empresa nos dijo que cojieramos los dias como vacaciones, pero no nos dieron nada por escrito que derecho tengo para saber si sigo trabajndo en la empresa

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#50589
20/3/2020 10:37

Buenos días, tengo una tienda de alimentacion, soy diabética y decidí cerrar mi negocio temporalmente por el coronavirus¿ tendría derecho a las ayudas que están pensadas para los autónomos?

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#50588
20/3/2020 10:34

Buenos dias Juan, queria saber si al encontrarme de vacaciones en esta pandemia, eso se va a contar como vacaciones reales..porq el estar confinado en casa no creo que sea uso o disfrute, como estar de vacaciones libremente, mi empresa me dice que al haberlas solicitado antes nada que se gastan?no lo considero justo. Podria optar por otra alternativa, estan haciendo teletrabajo pero yo no puedo al tener que formarme antes ya que llevaba año y medio de baja, y me dicen que hay otro contratado por mi hasta mi incorparacion el 13 de abril y los 10 dias de este año he pedido hasta la no remuneracion y me dicen q esto lo puedo coger en cualquier momento y es un mes no remunerado no 10 dias , que medidas se adoptaran?no son vacaciones el estar cerrado en casa para mi.Gracias.

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#50587
20/3/2020 10:26

Buenos días mi empresa nos va ha hacer un erte parcial nos reduce la jornada y la mitad la paga el y la otro el paro, voy a ser padre a mediados de mayo y me cogeré la baja de paternidad. En qué base voy a cobrar esa baja? En la que estaba antes del erte o en base a la media jornada que me han puesto ahora? Gracias un saludo

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#50586
20/3/2020 10:24

Hola, actualmente estoy de baja laboral en accidente de trabajo por dolor de espalda por la mutua, puedo negarme ha asistir a la próxima revisión médica por riesgo de contraer la enfermedad en la sala de espera? El gobierno ha pedido que nos mantengamos en casa y salir de ella en mi opinión es un riesgo innecesario. Por otra parte las consultas de la seguridad social están anuladas, porque nontambien las de las mutuas. Muchas gracias un saludo.

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#50585
20/3/2020 10:14

Hola,

sé que estáis desbordados de preguntas, pero a ver si me podéis resolver esta. Llevo dos semanas trabajando en una nueva empresa con un contrato indefinido pero con un periodo de 4 meses de prueba y me acaban de comunicar que nos hacen un ERTE. ¿Tengo algún derecho a prestación? Comentar también que antes de entrar en la nueva empresa agoté mi prestación.

Gracias por su ayuda. Y mucho ánimo a todos los que están en una situación similar.

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#50583
20/3/2020 10:06

Me pueden obligar a ir a trabajar si soy montador y soldador?. Mi empresa trabaja pa una empresa de galletas (gullon) pero gullon no nos deja entrar a la fabrica y nos tienen en la calle haciendo escaletas.
Han dicho en la tele k solo alimentacion y nos edtan piniendo a nosotros tmbn cuando una escalera puede esperar. Contestarme xfavor

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#50582
20/3/2020 10:02

Hola buenos dias mi pareja trabaja en una empresa de montaje y soldadura en una fabrica de alimentacion (gullon) no les dejan entrar dentro de fabrica por lo k les estan mandando hacer trabajos en las afueras de la planta de produccion(estando aun en la instalación ) fabricación ando una puerta.. Escaleras..

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#50580
20/3/2020 9:36

Hola, el 06 de Abril se acaba mi periodo de baja y tengo que pasar al Tribunal
Sabéis si se renovarán telepáticamente las bajas o se amplían los plazos?
Si no me llama el Tribunal tengo que incorporrme?
Gracias

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#50578
20/3/2020 9:26

Soy diabético padezco de la tensión y tengo dañado riñón e hígado además tomo pastillas para el corazón para bajar ritmo cardíaco, estoy obligado a ir a trabajar cuando mi trabajo es visita habitaciones de hoteles para abrir las cajas de seguridad?

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#50577
20/3/2020 9:15

Buenas. Trabajo en una escuela infantil de 0-3. Soy tutora de una de las aulas de bebés y estoy embarazada. Hace ya un par de meses tramitamos todos los papeles para solicitar la baja por riesgo en el trabajo con la mutua. La baja me vino aprobada para empezarla el día 21 de marzo pero al ser fin de semana me empezaría a contar el 23 de marzo. Ahora con lo de la pandemia, como en Galicia cerraron todas las escuelas , nos mandaron a casa con Teletrabajo y el viernes pasado le mandaron de la empresa a mí directora un correo en el que le decían q mi baja quedaba suspendida hasta q nos incorporamos de nuevo a la escuela. Es decir que no me la dan para el 23 de marzo aún teniendo una carta con el comunicado de la mutua diciendo que la empezaba el 23. ¿Se puede hacer eso? ¿Debo aceptar eso o no?

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#50574
20/3/2020 9:03

Hola, mi empresa nos pidio desde el pasado lunes por via wathsapp que no fueramos a trabajar y que nos dirian algo. Aun nadie se ha pronunciado. Mi pregunta es ¿ Este mes tengo que cobrar lo mismo? ¿ o me van a descontar todos estos dias que no hemos ido al trabajo por la pandemia? Gracias

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#50570
20/3/2020 8:44

Buenas. Mi pareja trabaja en una empresa mediante una ETT. Su último contrato lo firmó hasta junio, como la empresa va a cerrar de forma temporal por el coronavirus, la ETT lo llamó y le dijo que la única opción que había era firmar otro contrato hasta fecha 18 de marzo (que es cuando la empresa cierra). Eso es legal? La ETT no puede hacer un ERTE, y si no es así y lo quieren despedir tendrían que pagarle una indemnización no? Ya que su contrato es hasta junio. Gracias.

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#50569
20/3/2020 8:28

Hola trabajo en un supermercado soy cajera y sufrí un infarto por lo tanto soy de riesgo la empresa me aconseja coja baja laboral, cobraría el 100% o el 75 % ???

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#50568
20/3/2020 8:16

Hola buenos días trabajo en la construcción la empresa me a mandado a casa 15 días estando pendiente al teléfono es una empresa que trabaja en servicios de urgencia me puede mandar a casa?

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#50567
20/3/2020 7:58

Hola
Trabajo en una empresa de call center y estamos en un mismo espacio alrrdedor de 300 personas y no tenemos en jefes desde que se decreto la pandemia no quieren suspender trabajo y creo que córrenos un riesgo muy alto pues acuden desde hace días personas enfermas
Qué podemos hacer? A donde nos podemos quejar?? Ya que es una empresa norteamericana y en ese país si están totalmente cerradas

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#50563
20/3/2020 7:01

Estaba trabajando en sector automoción pero con una ett nortempo, pues el día 18 me dicen q no valla al trabajo ya q la empresa briton a causa de los cierres de las fábricas de coches etc pues prescinden de los ett. Pero la Ett no hace entre y me dice q como tenía contrato de obra y servicio pues a la calle, pero nosotros estamos en la calle x la pandemia del virus y no nos ponen en un erte entonces si no tienes paro no cobras o en mi caso q me queda un mes de paro que pasa me quedo sin nada?

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#50562
20/3/2020 6:36

En mi trabajo nos acaban de informar que debemos tomar nuestras vacaciones a fuerza, o 3 días sin goce de sueldo, o irnos a trabajar a otra área que no nos corresponde esto por el hecho de que no habrá labores en la empresa (soy mesero) quiero saber si esto puede hacerlo la empresa o está incurriendo en alguna falta.

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#50561
20/3/2020 6:24

Hola que tal, tengo una duda y solicito que me la respondan por favor.... Yo trabajo en un call center y me dijeron que habría que traer un cubrebocas y que si no lo llevas te regresarían y te irías con falta, ¿pueden hacer eso o no? La empresa no brindó cubrebocas

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#50560
20/3/2020 6:02

Hola estoi trabajando en el campo estamos 40 personas y hoi hemos ido 9 en una furgoneta eso es legallegal

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#50559
20/3/2020 5:47

Una pregunta el dueño del local donde trabajo tiene la obligación de pagarme estos 10 días de cuarentena obligatoria?

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#50558
20/3/2020 5:35

La empresa me hace firmar un documento por estos 4 días de simulacro no remunerables con fecha abierta es legal o no?

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#50557
20/3/2020 5:23

Se me ha acabado el contrato el día 22 en una empresa y a la vez lo estaba compatibilizando con unos días de paro que me quedaban pero ya se me acabaron este día 10 de febrero que los cobre ahora para solicitar el subsidio de desempleo me faltan 40 días más o menos para llegar a los 180 días que exigen debido a lo del covid 19 entiendo que me pertenece la prestación por subsidio de desempleo y más cuando vivo solo y no tengo ningún otro ingreso y tengo que pagar un alquiler no????

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#50556
20/3/2020 5:23

Trabajo en una tienda de ropa en Carolina del norte, tengo 13anos trabajando en esta empresa. Actualmente tengo 67 años de edad. Por lo q esta pasando co el corona virus tengo temor de ser contagiada .la empresa no ha tomado medidas nidoptado al personal de imp,eventos para evitar contagios. Q pasaría si no asisto a trabajar,q me aconsejan

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#50555
20/3/2020 4:49

Hola trabajo de limpieza en un sentro de salud tengo 45 años y y ipertencion arterial puedo negarme atrabajar

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#50554
20/3/2020 4:34

Hola . En mí trabajo me quieren dar suspención operativa sin gozo de sueldo es legal?

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#50553
20/3/2020 4:32

Cerraron el restaurante donde trabajo y no me van a pagar nada que puedo hacer? No hacen contrato no tengo prestaciones

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#50552
20/3/2020 4:17

Estoy obligado a ir a trabajar mi jefe me obliga ir a trabajar adónde dice que por la pandemia debemos hacer reposo

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#50551
20/3/2020 4:13

Si mandan a hacer teletrabajo, pierdo el derecho al auxilio de transporte.?

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#50550
20/3/2020 4:02

trabajo en una casa de familia y mi jefa me dijo que me fuera a mi casa me dijo que no me iba a pagar si no trabajo no paga me dijo sea como yo estamos en cuarentena como no lo trabajando No

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#50549
20/3/2020 3:52

¿La empresa te puede obligar a trabajar horas extras por no haber laborado estos 14 días por causa del COVID-19?

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#50548
20/3/2020 3:52

¿La empresa te puede obligar a trabajar horas extras por no haber laborado estos 14 días por causa del COVID-19?

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#50547
20/3/2020 3:52

¿La empresa te puede obligar a trabajar horas extras por no haber laborado estos 14 días por causa del COVID-19?

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#50546
20/3/2020 3:43

Como adriamos para sucistir estos 15 dias si trabajar tengo una duda... Las enpresas reconoseran algo a los enpliados si o no

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#50539
20/3/2020 3:22

Hola yo trabajo en una estacion de servicio, tengo un hijo de 5 años me corresponde la cuarentena?

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#50538
20/3/2020 3:19

Hola yo tengo una deuda en el banco de genesis y de vido al covid 19 no e podido trabajar pero genesis me cobro que sino pagaba tendria moras tube que pagar lo poco que tenia ya que medijeron que si no pagaba iba a ser mas grande el pago yo creo que esto no es bueno

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#50537
20/3/2020 2:44

Hola m3 e ido del trabajo el día 14 xq había encontrado algo mejor el cual empezaba en esta semana al haber habido estas consecuencias no me puede contratar hasta que no podamos abrir el negocio.
Me pertenece alguna ayuda x desempleo?

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#50535
20/3/2020 2:37

buenas noches mi duda es que mi jefa me dijo que está semana me cojo de mis vacaciones y que serán descontados y que el lunes ya vaya a trabajar no se que puedo hacer en ese caso

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#50534
20/3/2020 2:31

Hola buenas noches. Mi feje me presento una carta en el cual decía de los días de cuarentena preventiva se me descontarán de mis vacaciones.. Es legal lo q mi feje me propone en esa dicha carta.

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#50533
20/3/2020 2:31

Hola buenas noches. Mi feje me presento una carta en el cual decía de los días de cuarentena preventiva se me descontarán de mis vacaciones.. Es legal lo q mi feje me propone en esa dicha carta.

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#50532
20/3/2020 2:31

Hola buenas noches. Mi feje me presento una carta en el cual decía de los días de cuarentena preventiva se me descontarán de mis vacaciones.. Es legal lo q mi feje me propone en esa dicha carta.

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#50531
20/3/2020 2:31

Hola buenas noches. Mi feje me presento una carta en el cual decía de los días de cuarentena preventiva se me descontarán de mis vacaciones.. Es legal lo q mi feje me propone en esa dicha carta.

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#50530
20/3/2020 2:18

Hola mi esposo trabaja una abonera,y ps ni mascarillas les dan y solo los ponen a labarse las manos y ps ahora tiene turno de noche hoy y mañana 24 x 24 solo una hora de almuerzo y cena. Sera legal?

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#50529
20/3/2020 2:14

Hola buenas yo me e ido de la empresa el 14 de marzo xq había encontrado otra cosa empezaba el 16 marzo se suponía al haber entrado en alarma y cerrar el establecimiento no me puede dar de alta.
Me corresponde alguna prestación al haber habido este problema??
Gracias

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#50528
20/3/2020 2:13

Pueden salir a repartir los soderos?

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#50527
20/3/2020 2:09

Los días de cuarentena lo deben pagar la empresa en que estoy laborando tengo contrato por 4 meses
Y me han dado dos días por semana

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#50526
20/3/2020 2:07

Los repartidores de agua pueden salir a trabajar ?segun la cuarentena q dispuso el presidente?

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#50525
20/3/2020 2:07

Los repartidores de agua pueden salir a trabajar ?segun la cuarentena q dispuso el presidente?

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#50764
20/3/2020 18:12

puedo recoger a mimujer con el coche al salir de trabajar

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#50524
20/3/2020 2:06

Hola estoy de vacaciones quería saber si las vacaciones laborales se detienen y continúan después del aislamiento?

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#50523
20/3/2020 2:04

Buenas yo trabajo en un hotel el 1mayo cumplo un año ahí pero toda os no tengo contrato de trabajo pero nos ha en firmar los recibo de pago de cada mes i asistencia de todos los dias que puedo hacer ahí si no nos pagan los dias que el Gobierno puso de cuarentena y no hay buses para ir a trabajar i si se niega a pagar

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#50522
20/3/2020 2:04

Hola tengo una duda si me la puedes aclarar soy empleada domestica y mi jefa me dijo k debia irme por 15 dia de cuarentena y me pago mi quincena mi duda es que mi vacaciones me la tienes que pagar en abrir quiero saber si la quincena que me dio se la puedes descontar de mis vacaciones muchas gracias.

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#50521
20/3/2020 2:04

Buenas yo trabajo en un hotel el 1mayo cumplo un año ahí pero toda os no tengo contrato de trabajo pero nos ha en firmar los recibo de pago de cada mes i asistencia de todos los dias que puedo hacer ahí si no nos pagan los dias que el Gobierno puso de cuarentena y no hay buses para ir a trabajar i si se niega a pagar

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#50519
20/3/2020 2:02

Hola buenas noches a nosostros nos pagan todos los martes .tenemos 2 semanas trabajadas sin embargo el dia lunes nos dieron media semana y que el 30 se veria el resto pero no podremos estar con media semana 15 dias y hay algunos compañeros que no les dieron nada por que la asistenta social se retiro temprano como estaran esas familias no te dan razon el dueño le llega y no nos considera

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#50517
20/3/2020 1:39

Estoy en vacaciones y me que da 15 días de vacaciones ,declararon aislamiento por coronavirus ¿qué pasa con mis vacaciones?

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#50516
20/3/2020 1:35

Hola. Soy técnico A. de enfermería y actualmente no estoy trabajando. Por mis patologías previas entro dentro del grupo/factor de riesgo ante el covid-19. Tengo bronquitis asmática y epoc. Me gustaría saber si en el caso de que me llamen de alguna de las bolsas de empleo en las que estoy inscrita podría alegar que soy factor de riesgo justificandolo, ya que yo si me contagio no tendré las mismas oportunidades que una persona sana de recuperarme o sobrevivir. Gracias

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#50515
20/3/2020 1:26

Tengo una deuda en comandato pero como no estoy trabajando por coronavirus no se como aser para pagar el mes q biene solo dependo de el trabajo q realizo al diario

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#50514
20/3/2020 1:25

Tengo una deuda en comandato pero como no estoy trabajando por coronavirus no se como aser para pagar el mes q biene solo dependo de el trabajo q realizo al diario

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#50512
20/3/2020 1:19

Yo trabajo para el gobiernode la ciudad de México en la alcaldía Iztacalco y nos están obligando a presentarnos ah sabiendas de que nos exponemos a contraer la enfermedad no sabemos que podemos hacer sin que nos cause repercusiones

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#50511
20/3/2020 1:19

que tal buen dia, tengo una duda trabajo en un restaurante y a todo el personal se nos dijo que descansariamos 3 dias por semanas por el covid 19, aora solo me pagaran 5 dias de trabajo pues el restaurante se encuentra cerrado 3 dias eso se puede o deben pagarme la semana completa??

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#50510
20/3/2020 1:19

que tal buen dia, tengo una duda trabajo en un restaurante y a todo el personal se nos dijo que descansariamos 3 dias por semanas por el covid 19, aora solo me pagaran 5 dias de trabajo pues el restaurante se encuentra cerrado 3 dias eso se puede o deben pagarme la semana completa??

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#50509
20/3/2020 1:18

Hola! Mi pregunta es si al darse un despido improcedente por parte del empresario, puede abstenerse de pagar al empleado la indemnización correspondiente alegando coronavirus o cualquier otro motivo, gracias!

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#50508
20/3/2020 1:15

Hola! Me acaban de despedir de mi trabajo, alegando coronavirus y diciendome que cuando pase todo esto me volveran a llamar, que no me pagara aun el finiquito y que me respetara la antiguedad ya que dice que me volvera a llamar como he dicho...que debo hacer? Aceptar no cobrar el finiquito y fiarme de su palabra? Gracias!

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#50506
20/3/2020 1:07

Estos dias de cuarentena son descontables en el ambito laboral ya q estos dias no los van hacer pagar con tiempo para reponer estos dias me confirman muy amable gracias quedo atento

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#50503
20/3/2020 0:51

Buenas, mi situación laboral soy fijo discontinuo que estaba de baja y la empresa me comunico que me pasaban al INSS, sigo de baja y cobrando de la seguridad social pero no estoy cotizando, ahora estos días voy a tener un hijo. Quería saber cómo solucionar los papeles de registro, paternidad, y si tendría derecho a cobrar la paternidad ya que estoy de baja pero sin cotizar, gracias.

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#50502
20/3/2020 0:43

Hola muy buenas, estos días voy a tener un hijo y quería saber cómo solucionar todos los papeles de registro, solicitud de maternidad, etc ya que está todo cerrado al público y evidentemente esos papeles tienes unos días para hacerlo sino pierdes todos los derechos.

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#50501
20/3/2020 0:36

BUENAS TARDES DETECTARON AL DUEÑO DE UNA CADENA DE AGENCIAS AUTOMOTRICES LE DETECTARON PORTADOR DEL VIRUS Y TUBO UNA JUNTA CORPORATIVA CON CADA UNO DE LOS JEFES Y GERENTES DE SUS AGENCIAS Y POSTERIOR YO ESTUVE EN JUNTA CON MI JEFE Y EL GERENTE DE LA AGENCIA PERO MI JEFE DIRECTO ANDA COMO SIN NADA Y COMENTA QUE ESTO ES UNA FARZA Y NO QUIERE QUE SUSPENDAMOS LABORES YA QUE EL GANA POR COMICIOS Y A EL YA LO MANDARON 7 DIAS DE AISLAMIENTO Y EL PERSONAL CON LA QUE TUBO CONTACTO NO LES IMPORTA ES MAS IMPORTANTE SU SALARIO QUE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

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#50500
20/3/2020 0:32

Hola,tengo una peluquería y estoy como s.l.u.mi pregunta es si por el cierre de la actividad por coronavirus ¿Tengo derecho al pago extraordinario como administrador único de la empresa? Muchas gracias.

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#50498
20/3/2020 0:24

Las empresas dedicadas al mantenimiento e instalación de parques infantiles, pueden llevar a cabo un ERTE por causa de fuerza mayor a raíz del COVID-19?

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#50497
20/3/2020 0:12

Hola. Trabajo en una administración de fincas, nos ofrecieron el teletrabajo y despues nos dijeron que no. Estamos trabajando a puerta cerrada, pero con los programas adecuados podríamos hacerlo desde casa. Podemos exigir el teletrabajo?

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#50493
19/3/2020 23:58

Buenas noches soy empleada de hogar y me han dicho ke de momento no vaya a trabar ke me incorporaría cuando esto pase ke no estoy despedida. Tengo derecho a cobrar mensualmente como de costumbre??? Muchas graciad

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#50490
19/3/2020 23:56

Buenas noches , desde el viernes pasado en opel de mallorca decretaron cuarentena en ventas. Hoy me han hecho bajar , dejar la cuarentena y me han comunicado un despido , o sea un despido disciplinario sin sentido alguno , se puede hacer esto

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#50489
19/3/2020 23:51

Hola, se puede presentar la baja voluntaria en el estado de alarma? Soy trabajadora, tarde o temprano me iban a despedir pero ahora no pueden, yo vivo con una persona de alto riesgo y me da miedo contagiarme y matar a mi padre pegandoselo, de momento me he cogido vacaciones, a mi no me dejan hacer teletrabajo y he propuesto presentar mi baja voluntaria, pero me han dicho que no puedo, que puedo hacer? Gracias

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#50488
19/3/2020 23:49

Hola.soy electricista y estoy trabajando donde las cintas transportadoras del aeropuerto de barajas.se me acaban los días de vacaciones que cojo por evitar el riesgo.he decido no ir a trabajar por qué vivo con una persona de alto riesgo por tener entre otras cosas problemas respiratorios.¿Me pueden sancionar por no dar los 15 días de aviso? Y ¿Podré cobrar el paro? Gracias.

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#50487
19/3/2020 23:49

Hola.soy electricista y estoy trabajando donde las cintas transportadoras del aeropuerto de barajas.se me acaban los días de vacaciones que cojo por evitar el riesgo.he decido no ir a trabajar por qué vivo con una persona de alto riesgo por tener entre otras cosas problemas respiratorios.¿Me pueden sancionar por no dar los 15 días de aviso? Y ¿Podré cobrar el paro? Gracias.

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#50486
19/3/2020 23:49

Soy trabajador en ett en banca contrato mes a mes. El lunes comenzó el nuevo contrato, pero por ser persona de riesgo me dijeron que me fuera a casa. Me llamaron de la ett y bme dijeron que me anulaban el contrato. Además sigo de alta en la SS. Me han abonado el mes pasado pero no el lunes que fui a trabajar y sin protección. ¿Tengo derecho a solicitar la prestación?

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#50485
19/3/2020 23:47

Mi trabajo es demostradora de productos del mar y trabajo para una empresa como empleado independiente no me descuentan taxes y me cancelaron el trabajo desde el 20 de marzo puedo aplicar para el desempleo?

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#50484
19/3/2020 23:43

Tengo una duda mi contrato es de obra labor y la empresa nos cancelo el contrato por lo q está pasando por el covid 19 yo e trabajado para la empresa 5 años

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#50482
19/3/2020 23:37

Trabajo en la administración y me han preguntado si tengo pc y conexión a internet para hacer teletrabajo en mi domicilio.
Por lo visto cuentan con pocas licencias para darte de alta en teletrabajo y a mí compañero como no tiene ordenador no lo van a dar de alta y me preguntan a mí. Pueden obligarme a mi a teletrabajar, o obligarnos a un número reducido de personas a teletrabajar y al resto no??

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#50480
19/3/2020 23:32

Hola buenas noches soy camarero y mi contrato finaliza el 1 de abril no tengo acumulado para el paro y quisiera saber si en mi caso la empresa me pasaría al eres ya que me enviaron a mi casa gracias

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#50479
19/3/2020 23:28

Hola...mi pregunta es si me doy de baja voluntaria ennel trabajo tengo derecho a paro por la situacion actual?? Gracias

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#50478
19/3/2020 23:27

Hola yo quería hacer una pregunta en mi trabajo me suspendieron x el coronavirus y hace 9 años q estoy supuestamente 21 días me dijo pero sin cobro

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#50477
19/3/2020 23:27

Buenas noches mi pregunta es si mi jefe me puede obligar a ir a trabajar en plena pandemia a otro lugar porque el mio este cerrado?

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#50476
19/3/2020 23:12

Buenas tardes trabajo como mercaderista visitando asta 4 puntos de venta al día estoy en estado de embarazo con 9 semanas la empresa no me esta brindado los elementos de protección para mi labor y creo q es riesgoso para mi y mi bb estar en un almacén así ya q los super mercados están ahorita llenos necesito saber si puedo hacer mi cuarentena ya q la empresa no me quiere dejar y me sigue enviado a trabajar de domingo a domingo por eventos de la empresa gracias

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#50475
19/3/2020 23:10

Yo saqué un préstamo el mes pasado en edaprospo es una entidad que da préstamos en grupos..y me toca pagar el 20 de este mes mi primera cuota y esto de la cuarentena no he podido trabajar y la plata que tenía para pagar lo gaste en mis alimentos ya que no por la cuarentena no estoy trabajando y estoy en mi casa como nos dijo el gobierno y ahora me están obligando a pagar...Pueden obligarme a pagar en plena cuarentena?

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#50474
19/3/2020 23:05

¿Puedo darme de baja en el trabajo sin lar los 15dias sin que me sancionen por trabajar en un sitio de riesgo?

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#50473
19/3/2020 23:05

¿Puedo darme de baja en el trabajo sin lar los 15dias sin que me sancionen por trabajar en un sitio de riesgo?

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#50470
19/3/2020 22:59

ESTOY OBLIGADO A ACUDIR A UNA CITA MÉDICA DE SEGUIMIENTO EN BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL DURANTE EL ESTADO DE ALERTA??? LA MUTUA ME HA CITADO POR TELÉFONO. TENGO QUE DESPLAZARME 70KM DE MI CIUDAD DE RESIDENCIA PARA ACUDIR A LA CITA.

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#50469
19/3/2020 22:48

Buenas tardes si no me pagan mi quincena completa por el tema del corona virus que procede debido a que la empresa no tiene casi ingresos por este tema.

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#50467
19/3/2020 22:38

Buenas noches, mi marido ha sido despedido por el Covid 19 pero aún así tiene que ir a trabajar 2 días en semana. Supuestamente debe de cobrar a partir de ahora el paro y los dos dias que vaya a trabajar. Esto se puede hacer? Supuestamente lo vuelven a contratar cuando pase todo con fecha inicial del contrato.

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#50466
19/3/2020 22:30

Hola si mí jefe me quiere obligar a tomar vacaciones por el tema del conoravirus me las tendrá que pagar o no

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#50465
19/3/2020 22:27

Buena tarde soy auxiliar de odontologia con todo esto de corona virus van a cerrar la clinica hasta el 15 de abril y nostoca ir solo por los dias que nos digan nosotros debemos repiner las horas que no asistamos muchas gracias por su ayuda...

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#50464
19/3/2020 22:26

Buenas noches. He estado buscando información por todos lados y parece ser que nadie se acordó de nosotros. Soy comercial de automoción de una multinacional. Trabajamos desde casa pero dada la situación la mayoría de los taller mecánicos están cerrados. Trabajamos por objetivos y si no los alcanzamos no cobramos. Si mis clientes han cerrado sus negocios como voy a vender? Que medida puedo tomar para no salir perjudicado.

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#50463
19/3/2020 22:25

Buenas tardes mi mujer está de baja en casa por embarazo. Puedo dejar de trabajar en mi fabrica por riesgo de contagiar a mi mujer por ser ella de riesgo?

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#51209
21/3/2020 21:04

Tengo la misma situación! Mí señora embarazada de 19 semanas y yo trabajo en estacionamiento CABA

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#50462
19/3/2020 22:23

Hola

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#50459
19/3/2020 22:14

Hola, soy auxiliar de ayuda a domicilio, querría saber si podría darme de baja al tener el colon irritable ya que en esa situación el tema del coronavIrus me trae muy nerviosa y lo paso muy mal al desarrollar estos síntomas que acarrea el Colón irritable, como es la diarrea

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#50458
19/3/2020 22:14

Holayo travajo en una panaderia y en negro y tengo ten

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#50455
19/3/2020 22:05

trabajo en un mall y el jefe cerró por 15 días y nos dijo que no nos va a pagar esos 15 días ¿ es legal eso?

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#50452
19/3/2020 21:54

Hola, soy una persona que tengo alto riesgo de contagio, soy imnunodeprimida, con Trasplante de pulmón y, diabetes, síndrome de sjogren. Pregunto, mi marido vivr conmigo pero, sale a trabajar, me puede decir si él debe pedir baja laboral para evitar traerme contagio??

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#50451
19/3/2020 21:51

Buenas tardes con esto del. Coronavirus y no me repondrán el mes que falta porque

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#50450
19/3/2020 21:51

Buenas tardes me puede ayudar mi esposo trabaja en una empresa de outsourcing y esta en un área donde reparan tarimas hay 4 compañeros que tienen síntomas de gripe y la empresa les proporciono solo mascariilas y ya llegan 4 dias con las mismas mi esposo preocupado habla con su jefe de la situacion pero le dijo q tenían q seguir trabajando normal y q si no le gustaba q redactara su carta y q pidiera vacasiones al c esposo dijo q accederia porq teme q sus compañeros estén contagiados es correcto esto prácticamente los obligan a pedir sus vacasiones por temor de contagio

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#50449
19/3/2020 21:49

Se me termina el contrato el 31 de Marzo y mi renovación estaba aprobada, pero van a hacer un erte en mi empresa. ¿Con esta situación me podrán renovar?

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#50448
19/3/2020 21:49

Hola, el lunes 16 de marzo me dieron de baja por fin de obras trabajaba de azafata y coincidio con la pandemia, tengo derecho a algo ?

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#50447
19/3/2020 21:42

Hola.Debido a la alerta sanitaria, mi pregunta es: podría negarme a ir a trabajar si convivo con una persona con inmunodepresion

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#50446
19/3/2020 21:41

Siendo fijo discontinuo me pueden despedir?

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#50445
19/3/2020 21:39

Hola el 16 de Marzo comencé mis vacaciones y ayer 18 la empresa comunico que cierra hasta el 31. Mi pregunta es mis vacaciones siguen o se interrumpen ?

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#50444
19/3/2020 21:36

Trabajo en un restorán, y el empleador dijo que no pagara los sueldos porqe no le alcanza por la razón que no entra gente. Que hago ahora

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#50441
19/3/2020 21:34

Hola trabajo en el transporte ge pueden mandar al seguro x 4 meses x el coronavirus??

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#50440
19/3/2020 21:33

buenas tardes este miércoles 17 de marzo en la empresa donde yo laboro me adelantaron mis vacaciones me hicieron firmar por el problema que hay de corona virus .las vacaciones me tocaban en mayo pregunto ..¿mis vacaciones ya están adelantadas o por el corona virus o puedo pedir después mis vacaciones ? gracias

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#50438
19/3/2020 21:28

Buenas vivo a 200km de madrid la ciudad mas afectada de España soy electricista mi jefe me ha dicho que el lunes hay que ir a Madrid al sol porque hay una obra allí le he respondido por watsap que mi familia esta asustada por el tema corona y que no contara con migo para ir a Madrid mientras dure esto (trabajaría aquí en taller) y me contesta no te preocupes pasate el lunes (tenemos puente) y firmas la baja .. Tengo 23 años este es mi primer trabajo nose muy bien como va el despido y menos en estado de alarma que debo y que no firmar ... Gracias llevo 1.5 años en la empresa

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#50434
19/3/2020 21:06

Buenas
Yo estoy cobrando el80 por ciento de la syuda delos 54 años
Puesto qye trabajo unas horas en josteleria
Shors vamos hacer el erpe
Y mi duda es si tengo que informsr al inem
Pues el gestor me dice que lo hsce el
Pero como yo cobro syud no se lo que devo hacer
Y esto del erpe cuando exsctamente se psgaria
Gravias

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#50431
19/3/2020 21:04

Trabajo en una fabrica de detergentes y la empresa no para la producción durante la cuarentena en Bogota nos dan una carta para que no me multen por evadir la cuarentena .estas fabricas pueden seguir laborando durante dicha cuarentena.

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#50428
19/3/2020 20:56

Buenas soy una cuidadora de residencia para dependientes soy fija y hazme han hecho u erte solo dos en residencia con todas sus plazas completas cuando vuelva seguiré siendo fija

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#50427
19/3/2020 20:55

Buenas noches en mi empresa me hicieron un erte por el COVIP 19 ,me gustaría saber si los quince días que trabaje antes de la cuarentena me los tienen que pagar y cuanto .

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#50426
19/3/2020 20:52

Hola buenas tardes.trabajo para una tienda de ropa y el jefe nos dijo q debíamos tomar una licencia no remunerado....osea no nos van a pagar estos 12 días ... Es esto justo ...llevo 8 meses en la empresa . medellín Antioquia

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#50425
19/3/2020 20:40

Estoy embarazada, y me van a dar de baja temporal en el trabajo por un Erte, después cuando me den de alta puedo darme de baja por la mutua por riesgo de embarazo?

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#50423
19/3/2020 20:33

Buenas tardes, En mi empresa nos van a aplicar un ERTE. Tengo un seguro médico privado colectivo por medio de la empresa, la cuota se deduce de la nomina. Mi pregunta es si me quedaré sin el seguro médico privado ahora, también están mis hijas metidas en la póliza.

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#50420
19/3/2020 20:25

Me pueden reducir las horas de trabajo de 40 a 22h si no estoy de acuerdo

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#50417
19/3/2020 19:05

Buenas, trabajo en un taller mecánico
Nos dice que si esto del covid empeora, posiblemente nos vallamos a paro, mi duda es: si nos vamos a paro tenemos derecho a paga o no ????

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#50439
19/3/2020 21:33

No tienes derecho a indemnización según Sánchez

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#50414
19/3/2020 18:44

Hola hoy me ido del trabajo al médico porque me encontraba mal con síntomas de supuesto coronavirus ya la semana pasada estaba mal y acudí al médico pero esta vez me dio la baja porque le comenté que en mi empresa hay 3 posibles casos afectados ... Me contrato una ETT y trabajo para otra empresa y cuando le dicho a la ETT que me an dado de baja me a dicho que me iba mandar el fin de contrato porque me pasa a la mutua ...por lo que yo entiendo si me da la seguridad social de baja no es la mutua la que me tiene que pagar no? Es que se están lavando las manos y mee Stan despidiendo para no pagarme el tiempo que tengo que estar haciendo cuarentena? Que debo hacer firmar o no el fin de contrato ? También le pregunté si me quedaría sin trabajo y me dijo que cuando estuviera bien que entonces me volverían a coger ... Me pagará la seguridad social los días que este de baja ? Necesito que me asesoren gracias.

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#50413
19/3/2020 18:42

Tengo una hija con una discapacidad del 66 por ciento. Trabajo en una sucursal bancaria. Tengo derecho a quedarme en casa con mi hija hasta que pueda ir al colegio? Es una niña totalmente dependiente.

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#50409
19/3/2020 18:25

Hola trabajo de trabajadora domestica el doc. Nos mando a descanzas de un dia a otro por motivos de que no tiene para pagar salarios no x la pandemia porque su hospital no esta generando segun eso se puede hacer y que debo de hacer si no nos da fecha para regresar

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#50404
19/3/2020 17:51

Tengo asma, tengo que acudir a trabajar en una matadero, nos relacionamos con personas tanto en descansos como en la cadena de producción

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#50403
19/3/2020 17:51

Trabajo en un psiquiatrico soy mucama hay 50 pacientes internados soy diabética mis jefes dicen q debo seguir trabajando q no corro riesgo ..es verdad?

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#50402
19/3/2020 17:50

Hola trabajo en casa 2 días con una señora y otro con su mamá de está , el 13 de marzo me enferme y el día lunes la señora me dijo que me quedara en casa por lo menos 72 horas y que me presentara hasta el jueves ,es decir hoy 19 de marzo,el detalle es que me dijo que me va descansar un mes y que solo me pagará un día a la semana¿cuáles son mis derechos?

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#50399
19/3/2020 17:48

Hola que tal. Si tienes un hijo pequeño ( 10 meses) que se ha quedado sin guarderia y alguien tiene que quedarse con el , ¿tiene derecho alguno de los padres a no ir al trabajo para su cuidado durante este periodo de alarma y de centros educativos cerrados? ¿ que solucion tendriamos si no? la niña no se puede quedar sola en casa logicamente

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#50398
19/3/2020 17:47

Saludos
Trabajo en una distribuidora farmacéutica , hace tres nos han proporcionado mascarillas , pero entre los que trabajamos allí, en horas puntas de pedidos de farmacias es imposible mantener distancias de seguridad , lo más lejos 5 cm y ni eso. Podemos exigir a la empresa mantener si o si está distancia , aunque esto signifique que los pedidos se retrasarían notablemente
También he de decir que las mascarillas que nos han proporcionado, lo hicieron y ya porque creo que protestamos , Que no son las más óptimas para librarte de virus, pero al menos para no escupirte directamente sin querer
Muchísimas gracias

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#50566
20/3/2020 7:57

También añado que en lugar de ponernos en una jornada intensiva dadas las circunstancias , seguimos con el mismo horario que es en la mañana, y a la tarde tenemos que ir una hora y cuarto

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#50397
19/3/2020 17:47

Una empresa puede hacerleertes a unos y a otros no osea despedir a unos y a otros darle beneficio de los ertes

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#50396
19/3/2020 17:47

Una empresa puede hacerleertes a unos y a otros no osea despedir a unos y a otros darle beneficio de los ertes

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#50395
19/3/2020 17:41

Hola trabajo en una empresa hortofrutícola de eventual mi contrato cumple a finales de mes y no tengo con quien dejar a mi hijo. Puedo negarme a ir? Que puedo hacer?

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#50394
19/3/2020 17:38

Buenas, os comento trabajo en una matadero, en una cadena de producción relacionándose continuamente con personas tanto en el trabajo como comeréis ( donde dejamos de utilizar guantes y mascarillas) , tengo enfermedad respiratoria alérgica, asma bronquial, rinlconjuntivitis...etc. Vamos que soy persona de riesgo.me tendrían que dar la baja? Tendría que pedirla yo? Gracias

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#50393
19/3/2020 17:33

Hola.
Mi empresa por falta de ingresos nos hace a Todos un Erte de 6 meses.
Aún así, dice que para volver, debemos trabajar desde Casa.
Sin remuneración.
¿ qué puedo hacer ?
Negarme al Erte,? pedir el despido? Y si no trabajo en Casa?
No quiero perder mi indemnización...

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#50391
19/3/2020 17:28

Hola trabajo en local de comida y mi jefe no qiere cerrar por ningun motivo a pesar de estar viviendo esta pandemia hoy en dia y nos dice que si faltamos al trabajo nos puede despedir necesito orientacion al respecto.. graciass

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#50387
19/3/2020 17:22

Llevo 4meses trabajando en una empresa pueden echarme y no darme el ertes como puedo reclamar o mantener mi trabajo?

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#50386
19/3/2020 17:20

Hola! Tengo una duda. En mi caso estoy de baja por la mutua colaboradora con la ss de mi empresa por riesgo laboral en el embarazo, desde hace 2 meses y medio. Me toca que me incluyan en el ERTE? Me toca dar a luz en breve, empezaria a cobrar mi permiso de maternidad de 4 meses o si la situación del coronavirus se alarga entraria en el ERTE?

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#50384
19/3/2020 16:57

Mi empresa hará un erte solo en el mes de abril y justo me pillaba quince días d vacaciones , Tengo derecho a que me las devuelvan cuando me incorpore al trabajo???gracias

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#50383
19/3/2020 16:56

Hola , trabajo en automoción por ett y hoy han tomado la decisión de cerrar por 15 dias a las de empresa les van hacer un ERTE y a mi la ett me acaba de comunicar que finalizan mi contrato por falta de producción ( lo tengo hasta fin de obra) eso es asi? No se supone que los de ett tendriamos los mismos derechos ? No lo veo para nada justo que tenga q gastar mi paro si es que me queda algo por que no hay producción porque la empresa cierra 15 dias por el covid19 gracias de antemano

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#50382
19/3/2020 16:55

Hola me han despedido del trabajo injustificadamente solo por la situación del coronavirus y a las personas que han llegado hace poco a la empresa les han dado el ERTE y yo que llevo un año con la empresa me han despedido es posible que me despidan sin algo por que justificar

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#50381
19/3/2020 16:52

Tenemos sospechas de que en el colegio de mis hijos hay profesores ingresados por covid19.
Guardando la privacidad de quiénes son pero , ¿Tienen obligación de comunicarlo a los padres?

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#50380
19/3/2020 16:52

Tenemos sospechas de que en el colegio de mis hijos hay profesores ingresados por covid19.
Guardando la privacidad de quiénes son pero , ¿Tienen obligación de comunicarlo a los padres?

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#50378
19/3/2020 16:41

Bueno tarde Sr. Antonio soy un trabajador de restaurante
Me comentó mi jefe que mi contratos se pone en bajas
Tengo que firmar un papel que tengo que hacer en este caso

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#50377
19/3/2020 16:36

Hoy me han despedido de la empresa en la que trabajo, no llego al año mínimo cotizado para arreglar el paro, tengo derecho a cobrarlo?

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#50376
19/3/2020 16:35

Hola buenas tardes, en mi trabajo nos obligaron a tomarnos vacaciones sino nos descontaban los días, hoy en día cerraron por cuarentena y por las perdidas que tienen al no tener publico, y nos mandaron a citar a todos para hacernos firmar una planilla que dice que estás 2 semanas que cierran se nos descuenta los días, que debo hacer??

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#50375
19/3/2020 16:30

Hola, la empresa dijo que por la ventas caidas, ceso mi contrato aprovechando que estaba en periodo de prueba diciendo que volveria a llamar cuando haya mejor claridad. No proceso erte y lo hizo antes de las medidas tomadas por el gobierno

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#50373
19/3/2020 16:26

Buenas,trabajamos en mantenimientos de parques infantiles(los que hay por las calles)tengo un compañero que es diabético y fue a la mutua y le dijeron que siguiera trabajando normal!!como pille el coronavirus es uno de lo que más riesgo tiene(entre 5 casos)no le pueden dar la baja?

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#50371
19/3/2020 16:16

Hola buenas tardes llevo trabajando 2 años seguidos por eett en la misma empresa me finalizaron el contrato antes de renovar por no aver trabajo ¿tengo derecho a cobrar el paro sin que me quiten el mío como aprobó el gobierno para los erte

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#50370
19/3/2020 16:14

Buenas tardes, soy autónomo de hostelería con un trabajador(que es mi pareja) debido al Estado de alarma no puedo abrir mi negocio, pero tengo bastante mercancía que se está poniendo mala sino lo esta ya, puedo acudir a mi negocio ha hacer vaciado de neveras y tirar toda esa mercancía llendo en el mismo coche que mi trabajador(pareja)

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#50369
19/3/2020 16:13

Un mototaxista puede salir a trabajar ya que es independiente y puede que tenga hijos en tiempo de coronavirus

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#50367
19/3/2020 16:07

Hola , si nos suspenden en el trabajo , sin estar enfermos nos tienen que pagar ?

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#50366
19/3/2020 16:03

Hola Buenos dias.
Mi situacion es la siguiente y no sé que procedimiento seguir ni donde acudir.
Me acaba de llamar mi encargado para decirme que voy a recibir un burofax de la empresa con mi despido. La causa no superar periodo de prueba. No es verdad pq el periodo de prueba acabó el 23 de Febrero. Además el sabado 14 nos obligaron a irmos a casa cogiendonos 15 dias de vacaciones por el estado de alarma del coronavirus. Todavia no tengo ni el contrato despues de dos meses,es mas ni lo he firmado. No sé donde acudir ni que hacer con esta situacion. Me dice el encargado q ya ha solicitado mi incorporacion para cuando pase el estado de alarma. Estoy sorprendida con todo esto y asustada tb. Gracias por atenderme

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#50365
19/3/2020 15:46

Hola trabajo de limpiadora, y soy asmática crónica, me puedo negar,a trabajar o me pueden echar del trabajo, gracias.

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#50364
19/3/2020 15:44

Hola buenos dias queria hacer una consulta sobre las personas con factor de riesgo por el conoravirus en la que yo estoy incluido con una cardiopatia y siendo asmatico .mi caso es que en el trabajo me mandan a mi medico de cabezera el cual me dice que no tengo derecho a una baja que de momento no le han notificado nada sobre el tema y queria saber si me pertenece dicha baja.gracias.

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#50362
19/3/2020 15:36

Existe algún plazo marcado para comunicar a sus trabajadores que va a hacer y que medidas va a tomar por esta crisis del coronavirus?

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#50361
19/3/2020 15:31

Buenas tardes. Trabajo en el sector hotelero y me van hacer un ERTE. Se me deben días libres que constan como pendientes y me dice la empresa que no tiene que firmarme ningún papel especificando esos días. Tengo entendido que eso no es así, deben firmarme el papel? Gracias

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#50359
19/3/2020 15:28

Hola
Soy esteticista en un cadena de peluquerias. Mi jefe ha cerrado todos los locales y a la vez a despedido por wassap a varios trabajadores.a mi no me ha despedido y tampoco me ha dicho si sigo trabajando por lo que no se en que situacion me encuentro y llevo asi 5 dias.
Que tengo que hacer?

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#50358
19/3/2020 15:26

Buenas tardes, me acaban de comunicar que el lunes tengo que irba mi puesto de trabajo, despues de estar toda la semana teletrabajando. Somos una empresa constructora pero trabajamos en la oficina. Es legal?? No nos ponen ningún medio higienico ni nada. Tenemos que poner nosotros los medios. Es legal? Podemos hacer algo? Gracias

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#50357
19/3/2020 15:22

Tengo una compañera de trabajo que subyerno llego hase 5 dias de madrid y esta en cuarentena en su casa,le hisieron la prueba ayer y dio negativo en coronavirus ,pero lo pusieron en cuarentena junto con su mujer y su hijo y van a volver a repetirle la prueba xk hase pocos dias k llego de madrid.Mi compañera sigue viniendo a trabajar cuando ha estado con en contacto con su hija,nieto y yerno. Me podeis contestar xfavor

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#50354
19/3/2020 15:09

Hola, trabajo en un almacén de ropa deportiva, en que no se nos da mascarillas guantes etc para trabajar. Vivo con mi padre que está inmunodeprimido por un transplante de médula ósea. Tengo derecho a algún tipo de baja laboral por riesgo de contagio? Muchas gracias

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#50353
19/3/2020 15:03

Hola soy una personas con Esclerosis multiple, mi neurologo me recomendo aislarme por 30 dias y lo presente en la empresa donde trabajo
Mi pregunta es se me van a abonar los dias que no me presento a trabajar?

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#50352
19/3/2020 15:02

Estoi trabajando en el campo trabajamos más de 20 personas juntas mi jefe me dice que si m Voi al paro no Voi a volver a trabajar con el no se si tengo derecho a paro si yo me Voi o que tengo que hacer tengo tres hijos

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#50349
19/3/2020 14:43

Es verdad que el gobierno propone @ los médicos que trabajen sin mascarilla porque no hay

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#50348
19/3/2020 14:40

Mi empresa tiene un plazo de entrega pactado en contrato con una promotora de viviendas. En caso de realizar un ERTE y/o por falta de material, no podremos cumplir con la fecha de entrega. Que consecuencias puede tener? Como podemos justificar este retraso, aunque no hayan prohibido trabajar en el sector de la construcción, mis compañeros tienen miedo.

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#50345
19/3/2020 14:28

Buenas tardes:
Mi ett me hizo un contrato todos los fines de semana de este mes de marzo para trabajar en el Corte Ingles y me han rescindido el contrato por el tema del coronavirus,solo pude trabajar un fin de semana.Mi pregunta es si tengo derecho alguna indemnización?Muchas gracias y un saludo.

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#50343
19/3/2020 14:25

Trabajo en las oficinas de una empresa de supermercados. Mi trabajo se puede hacer perfectamente por teletrabajo y estoy viendo cómo a muchos compañeros ya se lo han convencido pero yo al solicitarlo porque tengo 2 menores de 7 y 11 años a los q tengo q dejar solas, me dicen q no que me coja vacaciones o una excedencia. Queria saber que opciones tengo, si estoy obligada a ir a trabajar o que puedo hacer. Gracias

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#50340
19/3/2020 14:20

Hola mi madre trabaja en una casa limpiando, la jefa le obliga a i y le dice que si se quiere coger unos días que vale pero que se lo descuenta de las vacaciones de verano, es eso posible????

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#50339
19/3/2020 14:18

Hola soy fija discontinua de temporada y por motivos del coronavirus no tengo trabajo tenenos derecho a cobrar algo los discontinuos..

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#50338
19/3/2020 14:17

Hola, muchas gracias por resolver todas estas dudas. Si fuera posible me gustaría comentar nuestra situación. Somos 14 trabajadores hasta ahora todos con jornada completa. Esta semana nos han repartido en dos turnos, obligándonos a coger vacaciones: un día trabajamos, un día libramos, y así. Ahora además nos avisan de que a partir de que pasen estas dos semanas, dejarán de contar los días libres como vacaciones y nos harán una reducción de jornada pasándonos a pagar el porcentaje de sueldo correspondiente a la jornada que decidan, y enviando a casa, según ellos con causa de baja por contingencias comunes, a una parte del personal. A parte de dudar sobre si esto es legal, acaso no nos convendría más un ERTE? Muchísimas gracias de nuevo por vuestra ayuda!

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#50337
19/3/2020 14:16

Tengo una baja por riesgo en el embarazo desde el 5/2, aunque aún no se ha hecho efectiva, y ahora mi jefe quiere hacer un erte. Puede incluirme en el erte teniendo esa baja aceptada aunque no esté hecha efectiva? O tiene que hacer efectiva la baja?

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#50336
19/3/2020 14:09

Estoy teletrabajando y la semana que viene tenía vacaciones asignadas. Tengo que disfrutarlas si o si? O puedo pedir aplazamiento y disfrutarlas cuando esto acabe?

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#50333
19/3/2020 14:04

buenos días,
estoy embarazada y mi empresa ha solicitado un erte, en un mes me dio cita para la baja la mutua y ahora estoy muy confusa con respecto a mi situación: sigue estando firme esa cita ??? tengo derecho a esa baja por la mutua? pueden incluirme a mi,estando embarazada, en el erte.?????agradeceria mucho su respuesta.

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#50331
19/3/2020 14:03

Hola tengo a mi madre con diabetes y no puede salir a la calle puedo ir de mi pueblo al suyo para hacerle la compra?

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#50330
19/3/2020 13:59

Hola quiero cojer la reducción de jornada debido aque no puedo dejar ami hijo con familiares por que son mayores y me reducen el sueldo pero entonces no cubro los gastos de mi casa que solución hay a esto

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#50327
19/3/2020 13:47

Si entro en mi empresa en situación de ERTE,digo teniendo derecho a recibir la ayuda de 100€/mes como madre trabajadora? Muchas gracias.

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#50325
19/3/2020 13:32

Me quieren despedir por no presentarme al trabajo , el motivo por el que no me presente fue porque aparecí con síntomas del flu pero gracias a Dios solo es resfriado soy diabético las condiciones de trabajo es en un encierro no hay hand sanitizer no hay mascarillas no hay anti bacterial llega mucha gente le hice ver a mi jefe que tengo miedo porque soy diabético y lo que me dijo que si quiero me puedo ir del trabajo o seguir así como todos sabemos esto de las cosas sanitarias es crucial encontrar porque ya no hay en tiendas y mis jefes dijeron que el que quiera trabajar que lleve sus propias cosas

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#50323
19/3/2020 13:22

Hola yo tengo la custodia compartida de mi hijo por semanas, la próxima semana me toca estar con él y no tengo posibilidad de dejarlo con nadie, respecto a mi trabajo que posibilidad tengo de quedarme en casa y decírselo a mi gerente? Cómo me afecta legalmente?

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#50322
19/3/2020 13:21

Hola mi pregunta es si estando en estado de alarma puedo llevar y recojer del trabajo a mi tio ya que como están las cosas no se fia del transporte público y convivimos con niños pequeños, gracias

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#50321
19/3/2020 13:20

Soy cuidadora de mi hermana que es de alto riego, pero sin cotizar; trabajo menos de media jornada como limpiadora¿Puedo pedir que la empresa me deje en casa sin despedirme?

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#50320
19/3/2020 13:19

Hola.estoy embarazada y trabajo en un supermercado cara al público.por.lo que estoy leyendo en internet pone que sobre la pandemia las mujeres embarazadas entramos en el grupo de riesgo y se pueden coger la baja X ser personas con riesgo a contagio.es así?quien ace las bajas?

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#50319
19/3/2020 13:19

¿Cómo puedo darme de baja si los médicos no te ven en el ambulatorio? Tengo una depresión tremenda y no puedo vivir así

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#50316
19/3/2020 13:04

Mi esposo es hipertenso, está obligado a seguir trabajando en la imprenta, o debe hacer cuarentena?

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#50314
19/3/2020 12:55

Buenos días estoy en el paro y se me acaba el 30/03/20 y no tengo más soy fija discontinua pero los bares están cerrados no me llamarán hay alguna ayuda para mi? Y si la hubiera q tengo q hacer para pedirla?

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#50313
19/3/2020 12:50

Hola buenos dias, si esta decretado el estado de alarma y mientras empiezan mis vacaciones seria legal o tendria la empresa que esperar a que acabara el estado de alarme y luego fijar una nueva fecha ?

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#50311
19/3/2020 12:44

Hola, estaba fija discontinua en mi empresa y ayer, 18 de marzo de 2020, me despidieron para no hacerme fija y como desde que entre a trabajar (6 de mayo de 2019) no habia disfrutado de mis vacaciones me las han dado ahora, me las pueden dar ahora conforme está el pais en estado de alarma? Gracias

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#50307
19/3/2020 12:36

Hola, renuncié a mi trabajo porque el día 15 comenzaba a trabajar en un restaurante. El cual no pudo abrir por el Coronavirus y no me dieron de alta( lo llegaron a hacerme un contrato laboral porque no podían abrir) puedo pedir alguna ayuda o paro si fui yo quien renunció al trabajo anterior y mi nuevo empleador no pudo hacerme el contrato por el coronavirus?

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#50305
19/3/2020 12:35

Bunos días para preguntar si la empresa puede quitarme las vacasiones por los días que estemos en cuarentena

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#50303
19/3/2020 12:20

Hola soy cuidador de una persona discapacitada y estoy dado de alta en el regimen de empleada de hogar y hoy me han dicho que es mejor que me quede en casa. Mi pregunta es que si al final del mes tengo que recibir mi sueldo como todos los meses o tienen derecho a no pagar e.

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#50300
19/3/2020 12:17

Hola soy cuidador de una persona discapacitada y estoy dado de alta en el regimen como empleada de hog

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#50299
19/3/2020 12:16

Hola, si se decreta la cuarentena estoy o ligado a trabajar desde la casa si nunca llegamos a acuerdo de teletrabajo?

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#50298
19/3/2020 12:15

Buenos días, en la empresa donde trabajo no tenemos medidas ee seguridad más que la obligación de llegar a la oficina lavar nuestras manos y no salir más de ella hasta el termino de la jornada, hemos solicitado teletrabajo y el dueño nos dijo que no y que al que no le guste se toma vacaciones o se va de la empresa, el tema es que el sigue almorzando en restaurantes donde podría contagiarse, sigue asistiendo a reuniones y compartiendo con personas y lo peor es que no le ha tomado el peso a lo que sucede, llego hace poco de fuera del país y nos tiene a todos con temor, podría hasta estar contagiado y nosotros sin saber. Podemos solicitar que nos envíen a casa con teletrabajo? Como debemos hacerlo si el no quiere por que no le importa la seguridad de sus trabajadores?

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#50293
19/3/2020 12:11

Hola soy jardinero no tengo contrato estoy obligado a trabajar

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#50291
19/3/2020 12:09

El año pasado me sobraron 9 días de paro (no tengo más paro), al terminar las vacaciones por contrato de mi trabajo cobre estos 9 días, el día 10 de marzo. Ahora no tengo nada de paro ni nada y tenía que empezar en mi trabajo la primera semana de abril, soy fija discontinua. Tengo alguna ayuda o paro o algo que pueda cobrar? Vivo sola de alquiler, tengo 26 años y no tengo hijos.

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#50283
19/3/2020 11:24

HOLA estaba trabajando en una empresa como promotora.. cumpliendo por demas las espectativas minimas requeridas de clientes, etc, el dia 15 de marzo, despues de anunciadas las primerasmedidas me envianun sms por la noche indicando que me despiden por no superar el periodo de prueba. Situacion que por lo visto se repitio en todos los que estabamos en la misma campaña de venta.. Al no tener cotizados los 360 dias que piden, tendría o no derecho a algun subsidio o paro por las medidas dictaddas pro el gobierno ante el covid 19?

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#50282
19/3/2020 11:24

hola, tengo silicosis (enfermedad pulmonar) me mandaron a cas por precaucion, pero hasta dia de hoy, no sabemos si me tiene que dar la baja la mutua o la S.S

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#50278
19/3/2020 11:13

Buenos días, trabajo en un clínica dental y el lunes transitamos los papeles de la baja por riesgo, pero el martes comunicaron que harían un erte a los trabajadores de la clínica. Me pueden hacer un erte estando pendiente de la baja y seria al 75% de la nomina o al 100% ?

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#50275
19/3/2020 11:06

Buenas. Si estás dada de baja por maternidad y todo esto sigue y me tengo que incorporar Al puesto de trabajo y al tener niños pequeños donde no dejarles porque las guarderías y colegios están cerrados y tener a mis padres que son vulnerables. Puedes el decir a la empresa que haga un erte o algo para que no te despidan?

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#50272
19/3/2020 10:58

Quería saber si esta prohibido utilizar las herramientas de jardinería (sopladoras, cortacesped, etc..)

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#50271
19/3/2020 10:55

Hola! Me cumplía el contrato el 12marzo y no firme mi renovación ese mismo día, me dijeron q m renovaban, pero el 13 fui despedida por el tema covid19 y no m llegaron a renovar, tengo derecho a paro aunque no haya sido Erte ya q no m han renovado porque cerraban

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#50266
19/3/2020 10:37

Buenos días,
Tengo un contrato por obra y servicio y me han despedido ayer, la obra no ha finalizado, pero con el tema del coronavirus han decidido despedir a todos los que estamos en esta situación, ¿ el gobierno ha lanzado algún tipo de ayuda en estas situaciones?, como que el paro no que consumas no se cuente igual que en los erte?, puede la empresa hacer esto?
Gracias y saludos

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#50264
19/3/2020 10:28

Buenos días soy venezolana hace 9 meses me contrataron de un restaurante y contrato fue verbal y mi sueldo iba ser el mínimo pero no fue así me salieron pagando 20 mil peso y yo le dije que ese no era el acuerdo y ella me dijo que después me pagaba el sueldo mínimo pero nunca lo iso mi horario de trabajo era de 7 AM a 8 pm con una sola comida y ayer la sra me voto del trabajo lo que me pagó fue 60 mil peso y ahora como hago para pagar la renta y la comida y no puedo regresar a Venezuela estoy
desesperada como hago

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ter
19/3/2020 13:36

Hola, estás residiendo y trabajando en España. Entiendo que no ya que te pagan en pesos. No podemos informarte sobre casos de fuera de España, no tenemos la información suficiente.

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#50263
19/3/2020 10:10

Ola si estoy trabajando los primeros 15 días y después de esos 15 días la empresa hace un ertes quien me paga esos días trabajados la en presa o el paro

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#50262
19/3/2020 10:10

Estando trabajando estaba pagando un embargo tengo paro pero mi pregunta tengo derecho

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#50260
19/3/2020 10:02

Hola mi pregunta es. La siguiente tengo que llevar a mi señora al trabajo si me para las autoridad tendré problemas gracias

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#50259
19/3/2020 10:02

Soy fija discontinua y me en cuento de baja por IT. Me pueden incluir en un erte.

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#50258
19/3/2020 9:54

Buenas me quedaban 15 dias de mi contrato fijo discontinuo y me han despedido en que situacion estoy.Gracias

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#50257
19/3/2020 9:47

Hola tengo esclerosis múltiple,me gustaría saber si entro en el grupo x riesgo y poder coger l baja.De ser a si quien me la tiene que dar la seguridad social o la mutua?

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#50256
19/3/2020 9:45

Buenos días. Tengo un contrato por obras y servicios desde septiembre de 2017 .Pueden realizarme un erte ?

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#50255
19/3/2020 9:43

Hola! Sustituyó una baja de maternidad y estoy por ETT. Mi empresa usuaria va a hacer un erte pero la ETT me dice q ella ko le acoge al erte, q puedo hacer? Me dice q si no trabajo no cobro, ...

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#50254
19/3/2020 9:42

Tenía un contrato de prueba y con el tema del Covid me han despedido, la causa es no haber superado el periodo de prueba. Me queda un paro de 23 días. He realizado el formulario de reanudación del paro pendiente porque las líneas están colapsadas. Mi pregunta es: con un ERTE cobras el paro sin que te reste del paro pendiente y cobras más aun no teniendo esos días cotizados, en mi caso se mantienen las mismas ventajas que en el ERTE?

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#50251
19/3/2020 9:35

Buenos días mi empresa sigue funcionando pero a los que somos de alto riesgo nos an dicho que nos quedemos en casa hasta que esto pase y que los días que no hayamos ido los deberemos a la empresa eso se puede hacer

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#50250
19/3/2020 9:34

Buenos días Juan,
Trabajo en una oficina en la que no nos han facilitado material alguno de seguridas y nadie va con mascarilla ni guantes. Una compañera cerca ha dado positivo en coronavirus. Qué puedo hacer? Puedo negarme a asistir al trabajo por riesgo de contagio? Mis padres además son dependientes, sobre todo mi padre que tiene 90% de minusvalia reconocida y cobra la pension de la ley de dependencia. Por este motivo podria alegar ausencia laboral? Muchas gracias por adelantado ;) un saludo

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#50247
19/3/2020 9:29

Soy divorciada y tengo a mis 3 hijos y elenor 17 años. Puedo gozar en quedarme en casa por la pandemia? Soy yo la única cara visibles para mí hijos

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#50246
19/3/2020 9:29

Hace un mes, la empresa en la que trabajaba me hizo la jugada de despedirme y hacerme una baja voluntaria, la cual me di cuenta al solicitar el paro y ya era tarde para reclamar nada.
Ahora con el estado de alarma no puedo seguir buscando trabajo. Mi pregunta es...Tengo derecho a poder pedir alguna ayuda?, ya que no puedo salir de casa para buscar trabajo activamente como venía haciendo.
Gracias!

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#50245
19/3/2020 9:18

Hola buenos días soy persona vulnerable al Corona iris.mi empresa no debería de llamar a este tipo de patologías y dejarlas en casa,por correr mayor riesgo en caso de contagio

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#50244
19/3/2020 9:18

Hola buenos días soy persona vulnerable al Corona iris.mi empresa no debería de llamar a este tipo de patologías y dejarlas en casa,por correr mayor riesgo en caso de contagio

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#50243
19/3/2020 9:16

Hola mi mujer enfermera tratando con pacientes con virus, y yo currando en una fábrica que no es de primera necesidad ,estoy obligado a currar aún con el riego que tengo de cojerlo en casa

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#50242
19/3/2020 9:14

Hola buenos días.estoy trabajando con esta pandemiaque en alguna comunidad a este tipo de personas les están llamando para que se queden en casa.soy de La Rioja.donde podría llamar yo .soy persona vulnerable al coronavirus.se

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#50238
19/3/2020 9:11

Buenos dias. Quería saber si mi jefa me puede llevar en coche a casa cuando salimos del trabajo. Tengo 26 años, vivo sola, y en una zona que está oscura y de bastante delincuencia. Estoy sería un motivo justificado? Gracias

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#50236
19/3/2020 9:08

Buen dia, desde el mes de febrero me ha dado la baja por maternidad, ya la mutua es quien me ha pagado la nomina,. Ahora la empresa me ha enviado un correo donde dice que por el covid ha suspendido el contrato y hara la gestion del tranite erte. Vale destacar que mi contrato es fijo indefinido y tengo 2 años y medio con la empresa. Esto se puede aplicar? Gracias.

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#50234
19/3/2020 9:01

Trabajo en un restaurante y desde el sábado nos mandaron a casa, no nos han dicho si la empresa va a cerrar o se va acoger a un erte, que debo hacer? De cuanto tiempo dispone la empresa para comunicarnos dicha decisión?
Gracias

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#50231
19/3/2020 8:49

Hola, puedo solicitar jornada c intensiva en mi puesto de conserje para evitar entrar y salir tantas veces de casa por el estado de alarma?

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#50228
19/3/2020 8:29

Buenos días, trabajo como dietista en un centro de coworking, dos tardes a la semana, tengo un contrato, trabajo como autónoma.Este alquiler tengo que pagarlo si no voy a trabajar hasta que pase todo esto? Gracias

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#50227
19/3/2020 8:18

Hola, trabajo en una empresa es un taller y mi jefe me obliga a coger vacaciones yo me niego, mis compañeros le han firmado pero yo no.
Puede hacerme a mi solo un ERTE?
Que otras opciones tengo para que no e obligue a coger vacaciones?
Muchas gracias!!

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#50226
19/3/2020 7:55

Buenos días. Vivo con mi padre y muy probablemente tenga coronavirus. Yo trabajo en un hospital y he tenido que avisar a la empresa. Me han dicho que me vaya a casa para proteger a los pacientes y si puedo abandonar mi domicilio y si en una semana sigo asintomática poder reincorporarme.

Esta semana que estaré sin trabajar ¿la cobraré? ¿Me darán una baja? ¿O que se suele hacer en estos casos? Muchas gracias

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#50224
19/3/2020 7:43

Hola, soy madre en periodo de lactancia, se me acaba la baja por maternidad y he solicitado una excedencia por cuidado de hijo, soy personal sanitario, quería saber si me pueden obligar a trabajar

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#50223
19/3/2020 7:28

Teniendo deudas con el Inem con lla se
Situación del virus tengo derecho a paro yo he Estado pagando de mi nómina pero por ett

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#50222
19/3/2020 7:17

Llevo dos años y medio en una metalúrgica, con contrato de fin de obra. Pueden despedirme
durante el estado de alarma alegando él fin de obra? Gracias

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#50221
19/3/2020 7:10

Hola en mi trabajo nos van a descansar por el Coronavirus pero dicen que solamente pagarán el mínimo se puede hacer eso ? Ya que ganó más que eso

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#50220
19/3/2020 7:03

Buenos días,
Mi situación no queda nada clara en el real decreto 8/2020
Soy Fija discontinua desde hace 11 años en una cadena hotelera en Malaga , tenía que empezar el 23/03 a iniciarse la crisis del Covid 19 nos retrasan la apertura a junio (si hay suerte!) varios de mis compañeros (fijos o fijos discontinuos están ya trabajando a puerta cerrada)
Supongo que la empresa no tiene otro remedio de hacerles una ERTE pero a lo que nos quedamos fuera la empresa nos podría meter en la ERTE para que podamos acceder a las prestaciones de empleo? Somos muchissimos sin paro ya….
El turismo siendo el sector que más riqueza inyecta en la economía española y con los mil y miles de estructuras hoteleras con temporabilidad que existen en España y no estamos contemplados en ningún lado… seremos los olvidados Del Real decreto!!!??
Muchas gracias de antemano

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#50219
19/3/2020 6:45

Hola mi gefe me dio lo 15 dias pero dise que no lo pagara es legar eso

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#50218
19/3/2020 6:30

hola, queria hacerle una consulta! con la suspencion de las clases por el coronavirus mi dia a dia del trabajo se me complico muchisimo. mi pareja quien trabaja de 9 a 19hs es quien se hacia cargo de llevarla al colegio y mi hermana de retirarla. Al medio día venía mi pareja a cocinar y luego queda a cuidado de mi mamá. Mi empresa de maestranza me quería obligar a trabajar y me negué ya que mi mamá es de riesgo (diabética) mi hermana ( embarzo de 5 meses) y no pueden darme una mano con el cuidado de mi hija (11 años) suguirieron cambiar mi horario de la mañana por la noche de 18 a 22 hyoorario q llegaria mi marido, mande mi descargo que preferiria no salir por no poner en riesgo a mi familia a mi hija ni a mi! me podrán despedir? o descontarme los dias de mi ausencia? aunque el estado dio ausencia justificada para quienes tenian hijos escolarizados sin tener con quien dejarlos?

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#50217
19/3/2020 6:18

Hola hace tres meses q abrió la empresa donde trabajo , y van a cerrar estas dos semanas dicen q no nos corresponde el seguro xq no cumple la antigüedad el local , esos días no me los van a pagar yo estoy mensual , quisiera saber si me corresponde esas semanas pagas o si no ? Muchas gracias

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#50216
19/3/2020 6:16

Soy estudiante de preparatoria y estoy enferma pero mi maestra me obliga a ir y nos dice que si no vamos nos va a reprobar que puedo hacer.

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#50205
19/3/2020 5:28

Hola , estoy de vacaciones ,y aparentemente . Van a decretar cuarentena nacional . Mis vacaciones se deberían pasar para otro momento ?

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#50204
19/3/2020 5:24

Soy asistente terapeutica ..trabajo con paciente de riezgo que se hace en ese caso .cobro por quincena como quedo ante esta situacion.

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#50203
19/3/2020 5:10

Hola, la empresa en la que labora mi tia va a laborar durante el simulacro del COVID 19, la empresa es de aseo general. En ese caso mi tia esta obligada a ir o pierde el empleo. La multaran?

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#50202
19/3/2020 5:00

Soy de la CDMX, Me pueden obligar a tomar vacaciones?

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#50201
19/3/2020 4:37

Buenas noches hoy mi jefe me dijo q la ley staba obligando a q cojamos vacaciones adelantada por el coronavirus y no le voe bien

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#50200
19/3/2020 4:34

Me Acaban De Comunicar Por Correo Electrónico De Mi Cancelación De Contrato, Hoy Labore común y corriente.. La Cancelación No Solo Fue Para Mi Sino Para El 70 %de la Empresa.. Q Hacer..

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#50199
19/3/2020 4:27

Desde cuando no vamos a pagar los creditos de autos y no pagar la luz y agua desde cuando enpiesa

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#50198
19/3/2020 4:22

Hola mi esposo es crónico por su diabetes lo mandaron a la casa con su cuarentena por ser diabético mis hijos igual en casa pero yo debo seguir trabajando. Será que yo debo pedir quedarme en casa por que no tiene sentido si yo igual debo ir a mi trabajo todos los días además trabajo en un municipio que sigue trabajando.

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#50197
19/3/2020 4:14

Hola el 13 de ste mes mande el telegrama. Para tomarme 3 meses x maternidad. Por lo del coronavirus m tienen q seguir pagando mis empleadores. Ya que es sin goce de sueldo la licencia..ya anses me pago el ultimo mes de embarazo y los 2 promeros meses de mi hija. Esa es mi duda. Gracias saludos

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#50196
19/3/2020 3:50

Necesito saber si colpex sac y biopex sac tienen permiso para seguir produciendo aceite de pescado teniendo en cuenta que no es un alimento de primera necesidad y un producto farmacéutico gracias

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#50195
19/3/2020 3:41

ola yo trabajo en una tintorería
Estoy embarazada tengo 6 meses es verdad q tengo derecho a no asistiR trabajo
Con gose de sueldo?

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#50193
19/3/2020 3:25

Le pueden descontar los dias no laborados por la cuarentena q dio el gobierno

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#50192
19/3/2020 3:15

Buenas noches disculpen trabajo entregando helados pingüino la empresa me obliga a ir pero no se hace responsable si me pasa algo puedo negarme a ir o tengo que ir

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#50191
19/3/2020 3:14

Hola, trabajo en el area de atención al cliente, continúo en periodo de prueba y me han dado una baja preventiva por "coronavirus inespecífico". Se me habia ofrecido anterior a esto la opción devteletrabajo pero en casa no reúno las condiciones y además vivo con una persona anciana considerada de alto riesgo. Estando en periodo de prueba y teniendo la baja preventiva ¿Sería legal un despido?

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#50189
19/3/2020 3:04

Consulta en mi trabajo somos cuatro adulto mayor todas las empresa han mandado para la casa a los adulto mayores por que como son mas vulnerable al contagio mi pregunta es porque en mi trabajo no lo han dicho nada? Yo trabajo de camarera y supimos k unos de los pasajeros k llegan dio positivo por coronavirus que devo hacer

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#50188
19/3/2020 3:04

Consulta en mi trabajo somos cuatro adulto mayor todas las empresa han mandado para la casa a los adulto mayores por que como son mas vulnerable al contagio mi pregunta es porque en mi trabajo no lo han dicho nada? Yo trabajo de camarera y supimos k unos de los pasajeros k llegan dio positivo por coronavirus que devo hacer

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#50186
19/3/2020 2:54

Hola, se me acaba el paro el 24 de marzo, seguiré cobrando alguna ayuda por el estado de alarma que an decretado

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#50185
19/3/2020 2:51

Tengo 70 años y entro en cuarentena me pagan el salario común y corriente tengo contrato ha 1 año..

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#50182
19/3/2020 2:16

Hola me llamo Anahi, trabajo en un supermecado y estoy constantemente con gente alrededor, no me dejan hacer cuarentena en casa... Que puedo hacer?

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#50181
19/3/2020 2:05

Buenas noches, trabajo en una correduría de seguros y tengo reducción de jornada por cuidado de hijo menor. Mi pregunta es, ¿puedo solicitar teletrabajo? los medios para trabajar desde casa los pongo yo. Que escrito debo presentar en la empresa para evitar despido x incumplimiento de horario? Muchas gracias

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#50180
19/3/2020 2:00

El día de hoy me presenté a trabajar y tengo tos y me devolvieron la empresa me puede descontar todo

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#50178
19/3/2020 1:50

Hola,mi consulta tiene que ver con los ertes , en la empresa donde trabajo nos han comunicado ayer un erte, somos varias trabajadoras en reducción de jornada por guarda legal y en relación a eso va la consulta, el paro si fuera un ERE o un despido lo cobrariamos en relación a la jornada anterior de 8 horas pero al ser un erte no sé si es igual a lo cobraremos en base a la reducción de jornada.muchas gracias de antemano

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#50177
19/3/2020 1:49

Hola, y hay algunas medidas tomadas para la gente que ya estábamos previamente en paro habiendo agotado también el subsidio?

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#50176
19/3/2020 1:46

Hola, se me termina el contrato el 4 de abril y no tengo los días suficientes para recibir la prestación por desempleo, hay alguna medida o prestación en caso de corona virus? Gracias!

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#50174
19/3/2020 1:35

Si yo sali ayer de vacaciones y las empresa sierra hoy mi vacaciones corren normal

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#50173
19/3/2020 1:21

Esq yo trabajo en casa limpia y me dice q tengo q ir a trabajar estos cuartos días de cuarentena

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#50169
19/3/2020 1:01

Trabajo para una empresa metal mecánica La. Cuál no esta obligando a pagar el tiempo de dos días q serían viernes y sábado la siguiente semana x la orden q dio la alcaldía
Es verdad q debo pagar ese tiempo

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#50168
19/3/2020 0:59

Hola buenas noches! Os cuento mi problema, tengo diagnosticada una enfermedad autoinmune (hepatitis autoinmune) y tomo inmunodepresores, estoy teniendo problemas para que la seguridad social me dé la baja, me dicen que solo me dan la baja si tengo síntomas, cosa que de momento no he tenido, por suerte......Mi pregunta, quién me tiene que dar la baja o mandarme a casa en cuarentena la seguridad social o la empresa?!?!

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#50166
19/3/2020 0:40

Hola, mi madre es perdona de riesgo por problemas varios, y tiene que seguir yendo a trabajar puesto que está obligada por sus jefes. Que solución hay para que deje de hacerlo inmediatamente de forma legal y que no puedan tomar represalias contra ella cómo echarla o peor. Es una perdona con más del 75 de minusvalia

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#50162
19/3/2020 0:36

buenas trabajo para un centro cultural,que se ha declarado suspendido no me pyedo llevar trabajo a casa,el 13 nos comunicaron que podriamos ir trabajadores pero el dia 14 se decreto suspension no se a que se refiere a suspension de cara al publico o a suspension tambien de no ir los trabajadores.podrian quitarnos dias propios?

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#50161
19/3/2020 0:36

Buenas noches en mi caso me tocaba trabajar soy seguridad en un centro de apuestas deportivas y el dueño decidió cerrar y no me quieren pagar los 15 dias de cuarentena???


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#50160
19/3/2020 0:34

Hola,yo estaba de contrato de sustitución pero la persona que sustituyó a cogido el alta a dos dias de hacer el erte..me descuentan paro?

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#50157
19/3/2020 0:18

Buenas, yo estoy cobrando desempleo el cual se me acaba en abril, el dia 16 me iba a dar de alta como autonomo, ya habia gestionado cuenta de autonomo, gestoria y demas papeleos, por la alerta finalmente no me di de alta, querria saber si puedo acogerme a la moratoria hipotecaria ya que he echo un desembolso de dinero para empezar como autonomo y todo se ha visto truncado, seguramente no pueda pagar la hipoteca el mes que viene, gracias

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#50156
19/3/2020 0:15

Hola mi situación es la siguiente
El día 2 de marzo tuve una entrevista de trabajo para ayudante de cocina en un bar. y el 3 de marzo me confirmaron que podía avisar a mi jefe que me daria baja voluntaria por cambio de empleo. En el nuevo trabajo empezaría a trabajar según el contrato el día 16 de marzo. Yo firme el contrato el día 11 de marzo y firme baja voluntaria en mi en ese entonces actual empleo que entraría en vigor a partir del 14 de marzo. Por qué el día 13 de marzo de 2020 sería el último día en ese empleo que también es un bar. Este bar cierra por la pandemia el día 12. Y yo empezaría en el nuevo trabajo según contrato el día 16 pero el día 13 se declaró el estado de alarma por lo que este bar se vio obligado a cerrar y no me pueden dar de alta por qué el bar está cerrado y yo no puedo trabajar. Pero ahora que no estoy de alta en el nuevo empleo tampoco pueden hacerme un ERTE. Y tampoco puedo solicitar el paro por que la baja en mi último trabajo fue voluntaria debido a cambio de empleo. Que puedo hacer
De ante mano gracias

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#50155
19/3/2020 0:12

Mi madre tiene artritis reumatoide y toma inmudepresores, con lo cual es una paciente de riesgo. La cuestión es que tiene que ir a trabajar este viernes a un geriátrico, con la que está cayendo en ellos, pese a que de momento allí todo esté en calma. ¿ podría negarse a ir sin consecuencias de despedido y acudir esa mañana al médico de cabecera a solicitar baja? Muchas gracias

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#50154
19/3/2020 0:10

Hola yo trabajo en supersol como cajera, tengo una niña de 9 años y tengo miedo por su salud podria darme de baja en la empresa para estar con ella ya que su abuela no puede cuidarla??? Quien me pagaría mientras la baja??

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#50152
18/3/2020 23:57

Hola trabajo en una farmacia si a un compañero le da positivo coronvirus nos deben poner a todos en curenten osolo a los comoañeros de su turno de esa semana

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#50150
18/3/2020 23:54

Soy asmático tengo. Que. Seguir. Trabajando?

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#50148
18/3/2020 23:49

Una consulta mi padre es crónico tiene 63 años y trabaja en empresa núcleo paisajismo trabaja por la Costanera y para llevarlo a su lugar de trabajo lo llevan en camionetas cerradas como de 8 a 10 personas y con todo lo que esta sucediendo con la pandemia no les tienen las medidas básicas y lo siguen asiendo trabajar
El puede negarse a seguir cumpliendo sus labores o quien fiscaliza eso ellos son todos adultos mayores trabajando en esa empresa con niuna medida ante la pandemia gracias espero su respuesta

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#50145
18/3/2020 23:43

Hola,
Soy madre soltera. Trabajo en tienda de alimentación y no se como hacerlo con mi hija de 6 años. Que puedo exigir? Como lo hago para cuidar a mi hija y no ir a trabajar? Mil gracias 🙏

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#50453
19/3/2020 21:57

En estos momentos no estoy trabajando x o de la pandemia donde trabajo me pagan diario ahora que no trabajo como voy hacer para mantenerme me siento preocupada son mucjos dias como voy hacer para supsistir

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#50144
18/3/2020 23:43

Hola si en Venezuela declaran cuarentena y tengo un local comercial alquilado el cual tiene un alto costo estoy obligada a pagar ese mes que estaré cerrada

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#50143
18/3/2020 23:41

Buenas tardes,
A mi padre le han propuesto en su hotel el erte. Por ese lado bien, pues lo hemos entendido. Pero le han dicho que a la hora de irse luego reincorporando, le tendrian que hacer fijo discontinuo y que mas adelante cuando todo vuelva a su sitio ya lo pasarían a fijo ( el ahora mismo es fijo desde hace añoos) .¿ Esto es legal? Mil graciias

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#50141
18/3/2020 23:29

Hola, trabajo en una empresa que va a entrar en ERTE por coronavirus. Empecé a trabajar el 29 de Febrero, con lo que el 29 de Marzo se me termina el período de prueba. Si el ERTE entra en vigor el día 20 de Marzo, la empresa me puede despedir el 29 por no superación de período de prueba??
Gracias.

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#50138
18/3/2020 23:21

Hola buenas quería saber si puedo ir con mi compañero en el mismo coche al trabajo ya que donde voy hay poquísimos autobuses y con diferencia de horas de uno a otro...

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#50136
18/3/2020 23:17

Buenas! Trabajo en call center y han escogido a 50 personas a dedo, la mayoría; para teletrabajo. Yo cogí la semana pasada vacaciones una semana, mientras se decidan a algo. Tengo un hijo con 13 meses y mi madre con 71 años, sola, depende de mi.
Pregunte a jefes que si no me incluían e el grupo de teletrabajo y que no entendía el criterio, la respuesta ha sido que ya han sido avisados los que eligieron.
No se que hacer, ya que existiendo posibilidades no entiendo porque tengo que poner en riesgo a mi familia.

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#50135
18/3/2020 23:15

Hola mi pregunta es.tengo carnet pero no conduzco hace muchos años no tengo coche y dependo de un compañero para ir al trabajo con la nueva norma de que solo puede ir una persona en el coche a trabajar que puedo hacer. Llevo 12 años en la empresa. Me pueden despedir?

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#50134
18/3/2020 23:15

Hola mi pregunta es.tengo carnet pero no conduzco hace muchos años no tengo coche y dependo de un compañero para ir al trabajo con la nueva norma de que solo puede ir una persona en el coche a trabajar que puedo hacer. Llevo 12 años en la empresa. Me pueden despedir?

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#50133
18/3/2020 23:12

Hola. Trabajo en un hotel por temporada soy fija discontinua desde hace 5.
P normalmente vamos empezando a trabajar por necesidad de la empresa han empezado a trabajar 7 las cuales han terminado ayer llevaban una semana y el hotel ha cerrado y las pone al paro a los demás fijos discontinuos que aún no habíamos empezado pero teníamos que empezar dentro de este mes tenemos derecho a.paro o nos tienen que llamar obligatorio cómo se tiene que hacer .Yo cobro ayuda pero no me bastará todo el verano

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#50132
18/3/2020 23:10

Si me dieron vacaciones una semana antes de la pandemia puedo pedir me la suspendan ya que no estaria disfrutandola las semanas consiguientes por la emergencia .

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#50131
18/3/2020 23:04

Si yo trabajo part time y nos mandan en cuarentena a la casa por 15 días me siguen pagando el sueldo y si tengo contrato a plazo fijo me vence durante esos días de cuarentena se renueva automáticamente???
Trabajo en un local de una servicentro y se vende comida (copec) por favor necesito saber esto se viene venir desde hace unos días y sobre todo con el estado de catástrofe que se va a instaurar esta noche ...Gracias por su pronta respuesta

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#50130
18/3/2020 23:03

Hola estoy por una ETT con un contrato de 7 meses y me queda 1 mes hoy me han pasado esto

Primero.- Suspender el contrato de trabajo existente por mutuo acuerdo de ambas partes (artículo 45.1.a), desde el día 15 de marzo de 2020 y mientras se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 o se reanude la actividad de trabajo temporal por parte del cliente.

Segundo.- Al vencimiento de la suspensión la persona trabajadora, previa comunicación, se incorporará inmediatamente a su puesto de trabajo.

Tercero.- Durante el citado período de suspensión del contrato, el/la trabajador/a no prestará servicios a la Compañía, y por tanto, no percibirá ninguna clase de retribución.

Y en prueba de conformidad de lo que antecede firman el presente documento, en fecha y lugar antes indicados.
POR LO QUE ENTIENDO PRETENDEN ME QUEDE UN MES SIN COBRAR Y SIN DERECHO A PARO

GRACIAS POR LA AYUDA












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#50129
18/3/2020 23:01

Hola, soy sanitaria estoy actualmente de baja de maternidad, se me acaba el 4 de abril y estoy en periodo de lactancia materna, me pueden obligar a ir a trabajar, la instrucción de sanidad en mi comunidad es denegar cualquier permiso etc, gracias

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#50128
18/3/2020 23:00

Hola, estuve trabajando a finales de febrero sin contrato porque me lo iban a hacer ya para el 1 de marzo y que así fuera inicio de mes. La cuestión es que el día 15 me dijeron a mitad de jornada que me fuera a casa por el lío del coronavirus y que ya me avisarían con lo que iba a pasar en la empresa. Hoy me han dicho que me despiden “por no pasar los 15 días de prueba” hasta que pase este tiempo, y cuando pase el coronavirus me vuelven a contratar. ¿Puedo tener derecho a cobrar algo? ¿Es legal lo que me han hecho? ¿Tengo alguna solución?
Gracias de antemano.

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#50127
18/3/2020 22:54

Hola trabajo en un centro comercial una tienda hace un años y 6 meses mis vacaciones estaban vencidas según la empresa ya había salido todos de vacaciones y faltaba solo yo habíamos pacto para marzo 14 sábado como septimo domingo 15 como mi segundo domingo del mes 16 salía de vacaciones la señora de recursos humanos me llamo a la oficina. Y me dijo que no se podía que sábado 14 empezaban a correr mis vacaciones y debiantomarme 16 días restantes si o si porq estaban vencidas y así lo dice la ley . Yo que dije que no las quería todas juntas dijo no se pueda firme yo le dije pero porq así lo dice la ley me respondio nuevamente yo extrajeria no averigüe y firme. Aunq no quería y luego el día lunes el sábado empezó lo de la noticia del coronavorus emergencia y que se yo el día.de hoy suspende actividades del mall donde trabajo yo no.he podido disfrutar vacaciones pprq esta en cuarentena. La ciudad puedo suspender mis vacaciones o ya.no se puede.hacer porq.firme que debo hacer. Que documentos debo llevar o.enviar

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#50126
18/3/2020 22:54

Hola trabajo en un centro comercial una tienda hace un años y 6 meses mis vacaciones estaban vencidas según la empresa ya había salido todos de vacaciones y faltaba solo yo habíamos pacto para marzo 14 sábado como septimo domingo 15 como mi segundo domingo del mes 16 salía de vacaciones la señora de recursos humanos me llamo a la oficina. Y me dijo que no se podía que sábado 14 empezaban a correr mis vacaciones y debiantomarme 16 días restantes si o si porq estaban vencidas y así lo dice la ley . Yo que dije que no las quería todas juntas dijo no se pueda firme yo le dije pero porq así lo dice la ley me respondio nuevamente yo extrajeria no averigüe y firme. Aunq no quería y luego el día lunes el sábado empezó lo de la noticia del coronavorus emergencia y que se yo el día.de hoy suspende actividades del mall donde trabajo yo no.he podido disfrutar vacaciones pprq esta en cuarentena. La ciudad puedo suspender mis vacaciones o ya.no se puede.hacer porq.firme que debo hacer. Que documentos debo llevar o.enviar

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#50125
18/3/2020 22:54

Hola trabajo en un centro comercial una tienda hace un años y 6 meses mis vacaciones estaban vencidas según la empresa ya había salido todos de vacaciones y faltaba solo yo habíamos pacto para marzo 14 sábado como septimo domingo 15 como mi segundo domingo del mes 16 salía de vacaciones la señora de recursos humanos me llamo a la oficina. Y me dijo que no se podía que sábado 14 empezaban a correr mis vacaciones y debiantomarme 16 días restantes si o si porq estaban vencidas y así lo dice la ley . Yo que dije que no las quería todas juntas dijo no se pueda firme yo le dije pero porq así lo dice la ley me respondio nuevamente yo extrajeria no averigüe y firme. Aunq no quería y luego el día lunes el sábado empezó lo de la noticia del coronavorus emergencia y que se yo el día.de hoy suspende actividades del mall donde trabajo yo no.he podido disfrutar vacaciones pprq esta en cuarentena. La ciudad puedo suspender mis vacaciones o ya.no se puede.hacer porq.firme que debo hacer. Que documentos debo llevar o.enviar

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#50124
18/3/2020 22:53

Me tiene que indemnizar el empresario si me despide por el coronaviru

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#50123
18/3/2020 22:49

Hola, trabajo en un concesionario de coches, nis hacen un ERTE , y tenemos que trabajar desde casa ? Se puede estar en suspension de trabajo y trabajar dese casa? Parece que si no lo hacemos sonis malos.

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#50121
18/3/2020 22:47

Hola, comento mi caso, en la Comunidad Autónoma de Galicia, se tomaron medidas sanitarias que ordenaban la paralización de las acciones formativas desde el día 16/03 hasta el 30/03, por el Coronavirus, en mi caso y debido a esto, en la empresa en la que trabajo como formadora, procedieron a despedirnos ese mismo día 13 pero indicándonos que el día 30 se nos volvería a contratar. El sábado 14 se decreta estado de alarma, mi duda es, a los que nos han despedido, sin carta de despido, ni ERTE, ni sabemos como se procedió a darnos de baja. Si solicitamos el paro, agotaremos el paro acumulado? No tenemos la misma protección los que hemos sido despedidos que los que pertenecen a un ERTE? (Porque a parte de ser despedidos y no tener un trabajo futuro esperando cuando pasase la situación, agotaríamos nuestro paro acumulado el que tenga derecho a el, lo que supondría estar mucho menos protegido que un ERTE)

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#50117
18/3/2020 22:27

Hola buenas tengo una duda soy asmática puedo negarme a trabajar porque estoy en riesgo??

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#50116
18/3/2020 22:24

No tengo carne mi marido me lleva y me trae al trabajo estoy a 12 km de mi casa que puedo hacer

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#50115
18/3/2020 22:17

hola haber si me podéis ayudar yo ya no tengo paro y entraba en abril en mi hotel pero no abre debido al estado de alarma me puedo acoger a alguna prestación aunque haya agotado el paro. gracias

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#50114
18/3/2020 22:15

Mi jefe nos dio dos semanas por lo del coronavirus pero sin sueldo! Están el en lo correcto?

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#50113
18/3/2020 22:01

Buenas tengo dos trabajos y en uno de ellos han hecho un ERTE mi pregunta es si tendría derecho a alguna prestación aunque esté de alta en el otro trabajo y siga trabajando gracias

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#50112
18/3/2020 21:55

A ver si alguien me puede ayudar... El dia 10 de marzo de 2020, presente mi carta de renuncia voluntaria. Ahora con este tema del coronavirus, la empresa nos va a mandar a ERTE. Mi ultimo dia segun mi renuncia sería el 31 de marzo, pero mi pregunta es... ¿ Si estoy en ERTE , que pasa a partir del 31 de marzo? ¿¿Puedo seguir en Erte o tendría paro o algo??

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#50111
18/3/2020 21:53

Hola, trabajo en una heladeria en Posadas Misiones y me encuentro embarazada de 12 semanas, desde la empresa no me informan que debería hacer ante el decreto del presidente y el sindicato de gastronomicos me dijo que tengo que seguir trabajando, quisiera que me asesore alguien que debo hacer. Gracias

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#50107
18/3/2020 21:45

Hola...que buen blog.!No sé cómo haceeñe para que quede guardado ...soy recepcionista en un centro médico que hace medicina laboral en Córdoba...estamod en Nueva Córdoba....trabajamos con art y realizamos exámenes de rutina...recepciono en promedio 40 personas x día ....creo que mi jefa no entendió el riesgo al que me expone....doy hipertensa y alérgica ...algún consejo?

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#50105
18/3/2020 21:41

Hola soy trabajadora de ett y trabajo para una empresa auxiliar de renault, el caso es que el lunes y el martes nos mandaron a casa porque no llegaban piezas a Renault y ellos cerraban, el sábado antes se decretó el estado de alerta y ya no hemos vuelto a trabajar , la empresa ha cogido un ere en vez de un erte por lo tanto nos han dicho que no renuevan contratos y los que hay vigentes que hablemos con las ett para rescindirlos, mi pregunta es si entramos en las nuevas medidas del gobierno que declaro ayer día 17 de marzo el gobierno porque nadie sabe ni nos informan, muchas gracias

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#50104
18/3/2020 21:41

buenas mira trabajo en una imprenta y desde hoy nos han enviado un mensaje diciendo que debido a la crisis que estamos viviendo vamos a tener que hacer un cuarto turno o tenemos que cojer el eres pero la empresa le va de puta madre tiene trabajo no es que le vaya mal y ahora nos han dicho reduccion de trabajo y trabajar sabado y domingo y el que no quiera que coja el ere pueden hacer eso

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#50103
18/3/2020 21:39

Hola. Tenía formado el contrato a través de ETT para entrar a trabajar del 20/03 al 02/04 en una empresa. El lunes me enviaron un correo diciéndome que por las circunstancias del coronavirus, daban por cancelado el contrato hasta sanar este asunto. Tengo derecho a alguna prestación?

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#50102
18/3/2020 21:38

Me contrataron el día 6 de Febrero y el día a 15 de Marzo me despiden por no pasar el periodo de prueba.No tengo los días para cobrar el desempleo. No me plantearon el erte. No tengo derecho desempleo.

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#50101
18/3/2020 21:28

Hola, yo trabajo en una casa, soy cuidadora de niños y mi pregunta es, tienen q pagarme la totalidad del mes?

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#50100
18/3/2020 21:26

Pedí una baja voluntaria de la empresa dia 15 de Marzo porque empezaba el 16 de Marzo en otra empresa. Debido al coronavirus, la empresa nueva ha cerrado temporalmente y no me pudieron contratar. Sin embargo, mande una carta a mi empresa en la que estaba diciendo que renunciaba a la baja, y aún así me dieron de baja. En qué situación me deja? Muchas gracias de antemano

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#50099
18/3/2020 21:24

Mi jefe me despidió dice que no pase el periodo de prueba

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#50097
18/3/2020 21:21

Hola, trabajo en una empresa pequeña donde han decidido aplicar el erte
Quería saber si tengo que desplazarme a un supermercado como ellos bien dicen o tiene la obligación de acercarse a casa para firmar
También quería saber si hay que firmar el erte o ya directamente la empresa se encarga de eso

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#50096
18/3/2020 21:20

Hola trabajo en una panadería y quería saber si trabajando en esta época de cuarentena mi pago seria el mismo sueldo o deben pagarme algo mas

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#50095
18/3/2020 21:16

Soy fijo desde hace 6años,llevo de baja 16meses meses con una prórroga de 6 meses que me dieron al año, ahora cual sería mi situación? Pueden despedirme

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#50094
18/3/2020 21:15

Buenas tardes yo renuncie a mi trabajo hace 15 dias y estaba haciendo mi pre aviso porque comenzaba un nuevo empleo! Ahora por esta situacion de alarma la otra empresa me indico que debo esperar que todo pase y quede sin ningun tipo de respaldo. Puedo entrar en erte?

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#50093
18/3/2020 21:10

Mi jefe pretende hacer un ERTE... En la empresa somos trabajadores, de los cuales, uno tiene 68 años y ya lleva 3 años pudiendo jubilarse. Puede hacer el ERTE manteniendo a este trabajador en edad de jubilación??? MUCHAS GRACIAS.

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#50092
18/3/2020 21:07

Es legal que mi jefe me haga firmar un documento donde se me comunica que sólo me pararán el 25 por ciento de mi salario

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#50091
18/3/2020 21:02

Buenas tardes mi pregunta es.
Yo trabajo para una servis que ve una marca de licores el cual solo trabajo fines de semana tengo mi contrato hasta fk. De mes pero me pagarán a fin de mes?

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#50090
18/3/2020 21:02

Buenas tardes mi pregunta es.
Yo trabajo para una servis que ve una marca de licores el cual solo trabajo fines de semana tengo mi contrato hasta fk. De mes pero me pagarán a fin de mes

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#50089
18/3/2020 20:59

No puedo ir a trabajar porque han cerrado temporalmente la empresa, si no cobro, me cortaran la luz ,el gas, etc??

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#50088
18/3/2020 20:59

Hola soy asmático y en casa tengo mi madre asmática y deabetica aun así debo ir a trabajar ya que mi trabajo esta excluido de la cuarentena

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#50086
18/3/2020 20:55

Trabajo haciendo limpieza en casas las cuales no me tienen dada de alta en algunas me dijeron q no volviera hasta q pase todo esto es entendible por el miedo de todos pero en otros me obligan a ir obviamente si no voy No cobro en mi caso q me aconsejan hacer ???

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#50085
18/3/2020 20:54

Hola si tengo asma Me deberian dar los dias de cuarentena? Y yo deberia presentar un certificado? Ya que el neumonologo que me atiende cancelo todos los turnos hasta abril

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#50084
18/3/2020 20:54

Mi empresa me debe el mes de febrero y ahora debido al coronavirus no se trabaja por ser peluquería y como no factura dice que no puede pagar, que puedo hacer

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#50083
18/3/2020 20:46

Buenas noches, mi situación es la siguiente: soy personal sanitario, trabajo en pediatría, solo dispongo de una mascarilla de protección tipo 2 reutilizada y convivo con mi abuela de 90 años con patología previa.
Podría negarme a ir a trabajar? Sinceramente me siento irresponsable y si le pasará algo a mi abuela no me lo perdonaría. Que derechos tengo?
Muchísimas gracias!

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#50081
18/3/2020 20:39

Buenas noches, llevaba 8 dias trabajando para una empresa pequeña y el sábado me ha dicho la jefa que me tome vacaciones, el lunes me llama y me dice que estoy en periodo de pruebas y que no puede asumir el gasto con la empresa cerrada, me da de baja, no tengo paro ni ha solicitado la empresa erte, tendré alguna prestación por desempleo?, aunque no cumplan con el tiempo mínimo ? Gracias

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#50079
18/3/2020 20:33

Si una empresa se acoge al ERTE, esto dura lo que dure el estado de alerta o dura el tiempo que esté cerrado en este caso un hotel?

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#50078
18/3/2020 20:25

Hola, mi hermano tiene dos hijas y tiene que seguir trabajando en esta situacion, su mujer es enfermera y las niñas tienen que estar al cuidado de los abuelos porque no tienen más ayuda en ese caso, mi hermano tiene algún privilegio en el trabajo (coger los días y que le sigan pagando) la empresa sigue como siempre...

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#50076
18/3/2020 20:17

Hola , tengo ASMA y trabajo en mantenimiento x medio de una Servis, les dije q sufro de asma y soy propenso a él coronavirus pero no les importa y me hicieron un pase para trasladarme a trabajar, La empresa para quien trabajo es del rubro agroindustrial, pero mi labor es solo de mantenimiento y no e podido informar q soy asmático a la empresa por qu no asiste ninguna jefatura, que puedo hacer

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#50074
18/3/2020 20:13

Buenas tardes, mi caso es siendo monitora de gimnasio, con un contrato indefinido ya desde minimo dos años, con el cierre desde el día 13 por covid19, a parte de hacer nos elegir entre ERTE y vacaciones obligadas, mi preocupación es que Marzo no nos lo quieren pagar íntegro. Sé que esto no es legal y más con el contrato que tengo, como podría reclamar?? Un saludo y mucho animo para todos.

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#50073
18/3/2020 20:07

Buenas tardes,
mi mujer es de personal sanitario y no dispone de carnet de conducir, yo la estaba llevando pero ahora no se como debemos de actuar. Ayuda, gracias

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#50072
18/3/2020 20:00

hola

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#50070
18/3/2020 19:45

Hola, estoy embarazada de 16 semanas y en mi empresa van a hacer un erte hasta agosto-septiembre y la mutua no me da la baja, que puedo hacer????

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#50069
18/3/2020 19:43

Hola trabajo en la universidad limpiando y ni ayer ni hoy me han proporcionado mascarilla solo guantes ,y el comité me dice q no es obligatoria si entre compañeros podemos mantener la distancia de seguridad es cierto? Gracias

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#50067
18/3/2020 19:33

Mi marido trabaja en el ayuntamiento es de alto riesgo se puede pedir la baja está de contrato i le quedan 15dias

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#50065
18/3/2020 19:07

Buenas tardes! Tengo la duda. Mi jefe nos ha dado 8 días libres debido a la cuarentena. Pero trabajo en una empresa privada. Yo tengo días por enfermedad y días de vacaciones. Si él me exige que estos días serán descontados a los días por vacaciones es justo? O yo puedo pedir que me lo descuenten de mis días por enfermedad?

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#50064
18/3/2020 19:07

Buenas tardes! Tengo la duda. Mi jefe nos ha dado 8 días libres debido a la cuarentena. Pero trabajo en una empresa privada. Yo tengo días por enfermedad y días de vacaciones. Si él me exige que estos días serán descontados a los días por vacaciones es justo? O yo puedo pedir que me lo descuenten de mis días por enfermedad?

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#50061
18/3/2020 19:04

De q edad no se debe asistir al trabajo x coronavirus

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#50058
18/3/2020 18:54

Hola, soy madre separada con dos hijos menores, mi ex marido ha contraído el coronavirus no tengo con quién dejar a los niños. He consultado con la empresa mi situación y me dicen que noe permiten dejar de ir a trabajar. ¿Qué puedo hacer?, mis hijos tienen 10 años. Muchas gracias.

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#50075
18/3/2020 20:14

Hola Buen Día el hotel donde trabajo decidió la semana que viene cerrar.
Tenemos tres opciones:
1 - Adelantar las vacaciones
2- Tomar la semana sin goce de sueldo.
3- acudir al lugar con reducción de horas y salarios.
Creo que eso no fue la pactado por el presiden
Solicito respuesta.

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#50057
18/3/2020 18:52

Hola trabajo en una panaderia y si nos toca cuatro dias .esos dias no los descuentan

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#50055
18/3/2020 18:44

Estoy embarazada, estoy teletrabajando pero la empresa está sopesando que hacer con loe empleados, yo estoy en gruponde riesgo por el coronavirus? Debería darme de baja? Gracias

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#50054
18/3/2020 18:42

Hola en mi trabajo no están pidiendo firmar un permiso de goce sin sueldo indefinido , no debemos colocar la fecha ni los días solo firmarlo, es legal eso ?

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#50052
18/3/2020 18:27

Antes del estado de alarma dia 12/03/2020 presenté la solicitud de reagrupación familiar a mis padres en la Extranjeria con mi contrato de trabajo que era un requisito indispensable pero ahora Por motivo de estado de alarma mi empresa ha cogido a un erte y me ire al paro , eso afectara mi expediente cuando comprobaran que estoy de baja por fuerza mayo ????

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#50051
18/3/2020 18:25

hola como puedo cobrar si trabajo en hosteleria y el pago me lo hacia en efectivo ,tampoco tengo cuenta bancaria ,se puede hacer un ingreso de my nomina a la cuenta de un familiar mio?

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#50045
18/3/2020 17:52

Hola mi empresa nos va a hacer un Erte. Pero se niega a pagar la primera quincena porque dice q no tiene dinero. Lo puede hacer?

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#50043
18/3/2020 17:32

Hola siendo asmáticos no hay manera de obtener la baja trabajando en hostel de turistas??? Que encima no entiendo que hacen abiertos todavía

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ter
18/3/2020 18:58

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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#50042
18/3/2020 17:27

Buenas tardes, quieria saber si alguien me podría ayudar con un problema que me encuentro. Mañana tenía que operarme pero me han llamado que no me van a operar por la situación crítica de los hospitales que hay ahora mismo.Hasta allí llego,mi pregunta es.Tengo la baja hasta mañana y hoy tenía cita con mi médico pero no me han dejado entrar y hablar con el.Que tengo que hacer?Porque mi empresa no han cerrado? Yo no estoy en condiciones de ir a trabajar. Gracias y un saludo.

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#50034
18/3/2020 16:54

Hola a ver si alguien puede ayudarme a resolver esta duda.
Mi madre trabaja de empleada del hogar. Esta obligada a seguir trabajando siendo persona de riesgo ( tiene diabetes) ???

Ella a sugerido a su jefa trabajar las 8 horas seguidas para evitar estar expuesta al contagio ya que con su horario tiene que coger 4 veces el transporte público ( su horario es de 10:00 - 14:30 y de 17:00 - 21:00 )

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ter
18/3/2020 19:02

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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#50031
18/3/2020 16:43

Hola trabajo en una cerámica do de se fabrican tejas y nos nos manchamos mucho la ropa de barro y grasa de la maquinaria, la empresa dice q van a cierras los vestuarios y las duchas por prevención del coronavirus esto es legal

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#50029
18/3/2020 16:36

Mi empresa me dice que como soy persona de riesgo y no me pueden asegurar mi salud por el coronavirus no vaya a trabajar.Pero me pagan igual?

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#50025
18/3/2020 16:31

Buenas tardes.
En mi trabajo tenía un contrato de un mes hasta el día 1 de abril. Ahora me han despedido pero me han mandado por WhatsApp los papeles de la baja y un contrato nuevo con finalización a día 18 de marzo para que se los reenvié firmado. Nose si eso es legal .. o si me perjudica para poder optar a cobrar la prestación por desempleo ya que no tengo el mínimo cotizado. Pero como el gobierno ha aprobado que si te despiden por el tema del coronavirus la puedes solicitar... Nose que hace. Gracias por su ayuda.

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#50023
18/3/2020 16:23

Buenas tardes, estoy embarazada. Mi empresa me ha obligado a cogerme vacaciones. Pueden despedirme?

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ter
18/3/2020 19:06

No pueden despedirte y tampoco te podían obligar a cogerte vacaciones. El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

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#50022
18/3/2020 16:18

Hola , mi marido y yo nos acabábamos de mudar de Italia a españa hace mes y medio y el estaba trabajando en una empresa pero al llevar poco tiempo solo tenía un contrato de prueba . Hoy le han dicho que ya no vaya a trabajar más . Yo no trabajo porque tenemos un niño de año y medio y otro de 4 meses . Que puedo hacer ahora ? Habrá algún tipo de ayuda ??

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#50021
18/3/2020 16:15

Hola,estoy embarazada y la semana antes de que se declara el estado de alarma me encontraba de vacaciones el viernes 13/3 la mutua ya me tenia que haber visto para darme la baja me llama y la aplaza para el lunes ,el lunes la aplaza porque no reciben a nadie y hoy miércoles me comunican que no me van ha dar la baja cuando mi empresa ya había tramitado todo antes del estado de alarma ,que puedo hacer? Esto es legal?

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#50019
18/3/2020 16:13

Soy enfermera ,tenía mis vacaciones a partir del 9 de abril y me iba de viaje a Europa por lo tanto pedí q me suspendan las vacaciones ,tengo el pasaje abierto ,mí empresa quiere hacer firmar un papel para yo tomarme vacaciones cuando a ellos le interese ,yo me puedo negar ?

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#50016
18/3/2020 16:10

Buenas, actualmente tengo un contrato de tres meses a punto de finalizar. Tengo varias preguntas:¿Con este tipo de contratos temporales, si la empresa hace un ERTE, me pueden incluir en esta medida si no soy fija?; Si me despiden antes de que se me acabe el contrato por la circunstancia de coronavirus, o simplemente no me renuevan cuando se termine en unas semanas¿Dependo de mi paro? o ¿ Podría acogerme al las medidas de no gastar mi paro?

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#50013
18/3/2020 15:58

Buen dia solicto su gentil ayuda aclarando la duda ¿si mi trabajo es puertas adentro de carpintero puedo circular libremente en mi vehiculo sin necesidad del salvoconducto?

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#50012
18/3/2020 15:52

Hola, trabajo como recepcionista en un hotel y está previsto cerrarlo en horas. Dado que el hotel estará cerrado ,quieren que sigamos haciendo turnos de recepción haciendo de vigilantes de seguridad para que no entre nadie Es legal? Me puedes negar a ir ?

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#50011
18/3/2020 15:52

Buenas tardes, a mí me echaron del trabajo el lunes 16, y me hicieron una finalización de contrato por causa del coronavirus. El tema está en que si la empresa me hubiese hecho un erte, podría cobrar el paro sin perderlo. ¿Se puede hacer algo? Aún no les he firmado nada...

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#50010
18/3/2020 15:43

Hola, trabajo en una cafetería desde hace cuatro meses, tengo contrato indefinido, él días 13 de marzo del año 2020 mi jefe nos dijo que teníamos que tenerlo tenerlos semanas de cuarentena, por lo que todos nos fuimos al nuestras casas, el nos incluyó en el ERTE y tomó la decisión sin notificarla, hasta que le preguntamos hoy que pasaría con n nosotros y nos indicó que el estado se encargará de nuestros pagos, sin embargo, nos debe el mes de febrero y no quiere pagarnos por que dice que él no tiene dinero para pagar el mes de febrero y que el estado es el que ahora nos pagará, pero si él mese de febrero aún no estaba en cuarentena él debe cumplir, qué debo a hacer? Donde debo acudir? Necesito el dinero para los gastos y soy extranjera trabajo para ayudar a mi familia y sin ese dinero se acaban mis posibilidades de solventar mis deudas mensuales y ayudar a mi familia.

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#50009
18/3/2020 15:24

Hola buenas tardes yo tengo una duda,estoy embarazada y seguís trabajando antes de k cerraran por el coronavirus mi duda es,si se alarga el virus y el confinamiento quien me dará la baja de maternidad mutua o seguridad social?porque me tocaría para mayo la baja y ahora estoy preocupada porque no se a que me atengo ni quién me pagará

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#50006
18/3/2020 14:41

Hola.

Me gustaría que me aclarara una serie de dudas, sobre el procedimiento para solicitar la prestación contributiva por ser despedido de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), a causa del Estado de Alarma ( por el cCronavirus).

Le explicó mi situación. Actualmente me encontraba trabajando a tiempo parcial, a través de una ETT, concretamente a treinta horas, desde el uno de enero. Periodo que he estado COMPATIBILIZANDO MI TRABAJO CON LA PRESTACION POR DESEMPLEO.

Bien. Este lunes 16 de marzo he sido despedido por la ETT, al cerrar obligatoriamente el puesto de ttrabajo por motivo del Estado de Alarma. A día de hoy todavía me queda un mes de prestación contributiva compatibilizada.

Por tanto, mi duda es si puedo acogerme a la prestación contributiva durante todo el periodo del estado de alarma.

Y en el caso de que si tenga derecho a percibirla, cuáles serían los trámites online qué debería realizar, teniendo en cuenta que me han despedido estando cobrando la prestación COMPATIBILIZADA con el trabajo. Me haría un gran favor al contestarme a esta duda, pues no encuentro información alguna en las páginas del SEPE y del SAE , ni me contestan el teléfono.

Espero su respuesta. Un saludo y gracias por su atención.

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#50005
18/3/2020 14:34

Hola, soy madre soltera con un hijo, tengo un contrato fijo con una empresa de publicidad online, y hoy nos han comunicado que nos hacen una reducción de salario al 75% y no trabajamos hasta nuevo aviso, no nos mandan a paro. como mi nómina no llega a los mil euros y ahora con el 75% menos aun, ¿hay alguna ayuda económica para madre soltera con hijo a cargo? gracias

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#49997
18/3/2020 14:24

Buenos dias soy técnica en farmacia pero estoy embarazada puezo seguir trabajando o pedir permiso

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#49996
18/3/2020 14:24

Buenos dias soy técnica en farmacia pero estoy embarazada puezo seguir trabajando o pedir permiso

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#49995
18/3/2020 14:21

Que puedo hacer si mi empresa me obliga a trabajar mas

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#49994
18/3/2020 14:18

Buenas, trabajo en una empresa de mantenimiento de salas de calderas de comunidades de vecinos, residencias de ancianos, empresas, quemadores en fábrica. Yo tengo una enfermedad crónica degenerativa (EMU), y debido al tratamiento que tomo que es inmunomodulador he tenido que dejar el piso en el que vivo porque mis compañeros de piso son médicos y tarde o temprano podrían contagiarse y es por lo que me han recomendado irme, y no me queda otra que ir a casa de mis padres.. Mi padre está mal del corazón y tiene bastante riesgo, me imagino que más que el mío. Me tendrían que dar una baja? quién la debería de dar? La médico de cabecera me dice que es la salud laboral de la empresa la que me tendría que dar, la Mutua dice que es el servicio de prevención de la empresa la que me lo tiene que dar y la empresa me dice que es la médico de cabecera la que tiene que tomar la decisión. Gracias!

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#49993
18/3/2020 14:17

Buenos dias ... mi esposa trabaja en un centro de llamas de la empresa mi farma y me comenta que no les brindan la seguridad necesaria ... es decir no les brindan mascarilla ni gel antibacteral... ademas de eso la distancia de cada uno no se esta respetando.... y por ultimo me comento que hoy miercoles sus jefes les haran trabajar hasta la 1:30 pm... que puede hacer en ese caso?

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#49992
18/3/2020 14:16

Estoy trabajando de carretillero para una empresa del sector metal desde hace tres años a través de una ETT con un contrato de fin de obra. No nos han garantizado ninguna protección, ni guantes, ni mascarilla y no han desinfectado nada. El lunes fui a trabajar en esas condiciones y me dijeron que no volviera al día siguiente, que al estar por ett mi caso era diferente y ya me dirían algo. Mis compañeros siguen trabajando ya que la empresa sigue en funcionamiento. Resulta que me imponen cogerme los 6 días de vacaciones que me quedan y cuando se acaben me despiden. ¿Es esto legal? ¿Puedo denunciar a la empresa?¿O al ser un contrato de fin de obra no puedo reclamar nada?

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#49991
18/3/2020 14:15

Mi empresa hace un erte por el tema del coronavirus, mi pregunta, los 100€de madre trabajadora los pierdo??

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#49990
18/3/2020 14:11

Estoy de vacaciones y me informa la empresa que estoy en un ERTE.
Mi pregunta es; esto lo pueden hacer estando de vacaciones?

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#49988
18/3/2020 13:59

Hola ayer me despidieron del trabajo segun bajo el trabajo por covid 19 eso es legal

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#49987
18/3/2020 13:59

Hola ayer me despidieron del trabajo segun bajo el trabajo por covid 19 eso es legal

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#49985
18/3/2020 13:47

hola me han despedido.llevaba un mes y no tengo paro.que pasaria me dan paro?

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#49980
18/3/2020 13:07

Buenas tardes, tengo un problema serio!! Iba a darme de alta este pasado martes!! Bueno trabajar por así decirlo con una empresa de comercial... y con el tema del coronavirus pues se han visto obligados a cerrar!! Me pregunta es puedo coger el paro igualmente!! Llevo trabajando tres años seguidos y el día 5 de marzo m fui de una empresa para entrar en otro y justo m pillo el Virus!! Y no se si tengo derecho a paro me gustaría informarme ya que no tengo fondos ni sueldo ni nada!! Y soy madre de un niño muchas gracias

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#49979
18/3/2020 13:03

Soy repartidor no llevo mascarrilla solo no dió guantes el empresario estamos en la obligación de pedirles

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#49978
18/3/2020 12:54

buenos dias, trabajo de administrativa y ahora estoy haciendo teletrabajo. mi contrato se acaba en mayo y estoy embarazada. Me pueden despedir debido al coronavirus? Los contratos temporales las empresas estan obligadas hacer ERTE o solo a las personas indefinidas?
un saludo.

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#49977
18/3/2020 12:52

Hola estoy embarazada y estoy de baja por riesgo en el embarazo y me mi empresa han hecho un erte
Ami me perjudica? Me voy al paro?
O sigo cobrando por la mutua?

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#49976
18/3/2020 12:51

Hola soy fija en un estanco (llevo 15 años) me pueden po er en el paro ?

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#49975
18/3/2020 12:50

Buenos dias. Trabajo en un Call Center, desde el viernes 13 estoy teletrabajando y tengo una niña de 16 meses, no puedo dejarla con nadie y me resulta muy complicado trabajar y encargarme de ella, ya que no paran de entrar llamadas. Ya tengo reduccion de jornada por guarda legal, puedo solicitar mas reduccion hasta q pase la alarma para poder conciliar trabajo y familia, o algun otro derecho o ayuda que pueda solicitar?. Gracias

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#49974
18/3/2020 12:45

Buenas tardes, trabajo en una tienda de ropa ya habia superado el periodo de prueba y me despidieron en cuarentena, que deberia hacer?

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#49973
18/3/2020 12:43

Hola buenas tardes, tengo una duda tengo dos trabajos, uno como dependiente y otro de camarero por horas los fines de semana. Si el bar decide hacer un erte puede afectar mi empleo de dependiente?

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#49970
18/3/2020 12:40

Hola. Yo trabajo realizando el montaje de cuadros eléctricos en un taller. Podría hacer ese trabajo desde casa y solo acudir al centro de trabajo a dejar los cuadros acabados y llevarme para hacer nuevos? Y¿en qué momento puedo decidir qué estoy en peligro de contagio si en mi taller no nos han dado ni mascarillas ni nada y aunque hoy hemos cerrado puertas, si viene alguien has de salir y lo mismo, sin ningún tipo de medida o protección?mi jefe ni lavarse las manos cuando viene de tener contacto con el exterior

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#49968
18/3/2020 12:37

Empecé obligada ayer 15 días de vacaciones y hoy la empresa declara erte..estoy de vacaciones o de erte?

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#49986
18/3/2020 13:51

Según he leído ahí arriba, las vacaciones las tienen que dar por escrito y estar las dos partes de acuerdo (trabajador / empresa)

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#49967
18/3/2020 12:35

hola buenas tarde soy instalador de toldos , me han dado esta semana de vacaciones pero el lunes me dicen que tengo que ir , es posible? ya que entro en domicilios .Gracias

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#49965
18/3/2020 12:31

Hola ,si por mi cuenta decido no trabajar por lo que esta sucediendo mi jefe me da el alta voluntaria. Me quedo sin derecho a solicitar el paro ?

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#49963
18/3/2020 12:26

Comencé a trabajar a primeros de marzo con un contrato temporal lo que implica un periodo de prueba, pueden despedirme alegando que no he superado el periodo de prueba?

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#49961
18/3/2020 12:15

Hola soy fija discontinua en un hotel de temporada de verano y con esto del coronavirus pues no sé qué va a pasar si me van a llamar a trabajar o no me preguntó si habrá algún tipo de ayuda?

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#49959
18/3/2020 12:10

Mi empresa quiere reducir plantilla por el tema del coronavirus y porque no hay clientes, me pueden obligar a dejar de trabajar y también me pueden obligar a coger vacaciones pues algo se ha comentado.

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#49957
18/3/2020 12:04

Hola mi jefe va hacer un herte por el coronavirus al realizar el herte la empresa me tiene dar el finiquito

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#50007
18/3/2020 14:47

Un erte no es un despido. El contrato seguirá vigente al terminar la situación excepcional que provoca el erte, por lo que no hay finiquito.

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#49956
18/3/2020 11:59

Buenos días. Mi mujer está embarazada y yo acababa de empezar a trabajar en un supermercado. Al ser persona de riesgo ya que los supermercados las han enviado a casa. Yo e hablado con la empresa. La cuestión es está me dieron de el alta el 16 y de fin de contrato el 17 hoy. Luego me reincorporan en 15 días 1 mes por ella estar embarazada y para que no le pegue nada. Pero mi pregunta es tengo derecho a cobrar algún tipo de ayuda? O paro? Que conste que si no lo cobro me da igual lo primero la salud de mi mujer y mi bebe.si alguien puede contestarme lo agradecería gracias.🙂

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#49952
18/3/2020 11:43

Buenos días, mi empresa ha hecho un ERTE. Mi contrato temporal acaba en unos días y me han dicho que por la situación no me renuevan, que cuando se acabe vuelven a llamarme. Mientras tanto qué pasa conmigo? Primero puedo pedir la prestación del ERTE... y después? Tengo que pedir mi paro normal? Tendrá que ser telemáticamente, no?

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#49945
18/3/2020 11:30

Trabajo en un hospital puedo negarme a entrar en una habitación con pacientes con coronavirus y yo no tener protección?

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#49943
18/3/2020 11:28

hola trabajo en una fábrica en la que somos más de 50 personas, y tenemos miedo al contagio, aunque no hay a día de hoy ninguno contagiado, pero claro todos tenemos niños, parejas etc. en casa los cuales están confinados sin salir por esta situación que tenemos, la pregunta es, no se puede dejar de trabajar??? siendo tantos trabajadores juntos??? aunque es verdad que todos llevamos epis pero tenemos.miedo

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#49942
18/3/2020 11:23

Me han despedido por el coronavirus.pero sin hacer un erte.puedo tener paro igualmente????

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#49941
18/3/2020 11:19

Buenos días si el gobierno declara que hay que todos los trabajadores deben quedarse en casa por 15dias la empresa me descuenta esos días trabajo en la construcción

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#49940
18/3/2020 11:18

Hola buenos días
Soy sanitaria (técnico de rayos) y estoy dando lactancia.
Hoy me dice prevención q no hay riesgo para ir a trabajar y desde SATSE he leído q nos deberían dar la baja tanto a embarazadas como a lactantes sanitarias...
Alguien sabe algo de esto?
Mi bebé tiene 8 meses y me aterra poder cogerlo y contagiarla...ya q a Rx viene casi el 100% de positivos x COVID-19 para placa de tórax o TAC...

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#49939
18/3/2020 11:18

Hola buenos días
Soy sanitaria (técnico de rayos) y estoy dando lactancia.
Hoy me dice prevención q no hay riesgo para ir a trabajar y desde SATSE he leído q nos deberían dar la baja tanto a embarazadas como a lactantes sanitarias...
Alguien sabe algo de esto?
Mi bebé tiene 8 meses y me aterra poder cogerlo y contagiarla...ya q a Rx viene casi el 100% de positivos x COVID-19 para placa de tórax o TAC...

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#49937
18/3/2020 11:04

Si me cumple mi contrato de 6 meses la semana que viene... y no me renuevan sé que tengo derecho a paro pero mi pregunta es: El gobierno expone que dará paro que no será descontado a la persona de su cotización a las empresas que hagan ERTE a sus empleados ¿ pero ala gente que le cumple el contrato y deciden no renovarlo sin mas? Cuales son los derechos

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#49936
18/3/2020 11:02

Buenos días esta mañana me an dicho en la empresa que pasaran a pagarme solo de 4 horas y que las otras 4 horas me las pagará el paro eso se puede aser.gracias

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#49935
18/3/2020 11:01

Buenos días me han dado el despido para este día 24 y quería saber cómo tengo que actuar ya que tengo 8 meses de paro y está cerrado

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#49934
18/3/2020 10:59

Hola, trabajo en una empresa de destrucción de documentos, como transportista, básicamente recojo papel a empresas, y me he negado a salir a trabajar con la furgoneta, para no poner en riesgo mi salud y la de otros, dado que considero que recoger papel no es un bien de primera necesidad. ¿ Pueden tomar represalias?

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#49932
18/3/2020 10:48

Hola buenos días. Trabajo en un hotel, el cual va cerrar hasta el 31 de marzo por esta situación crítica que vive el mundo con el Corona virus, cual es el beneficio que vamos a tener para poder solventar nuestras deudas en esta situación? Hay medidas tomadas frente a esta situación? El empleador que resposabilidad tiene, como debe responder??. Muchas gracias. Saludos.

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#49931
18/3/2020 10:41

Buenos dias trabajo en una entidad publica con contrato de sustitucion por mediode una ett. me han suspendido el contrato y me dicen en la ett que no tengo derecho a ninguna ayuda por que al trabajar con una ett no tengo derecho. Es verdad que no tengo derecho a ninguna ayuda? debo firmar la carta de suspencin de contrato uan cuando diga que es de comun acuerdo y por beneficio mutuo?. Gracias

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#49929
18/3/2020 10:34

Buenas,
Trabajo en un hotel y no nos proporciona guantes ni geles desifectante. Esto último dicen que está agotado. Respecto a los guantes y otras medidas están obligados a proporcionarlos? Ni si quiera me dejan usarlo, dicen que para no crear alarma.......Que más alarma que la que ya hay?
Ayuda por favor... aunque yo me lo tenga se llevar.
Gracias

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#49928
18/3/2020 10:23

Hola me podrían ayudar? Yo trabajé toda la temporada de 2019, de abril a octubre pues en Baleares es así y esta temporada de 2020 estaba repartiendo currículum y me a pillado esto, tengo derecho alguna ayuda? Estaba cobrando la ayuda para personas de más de 45 años y estaba trabajando con contrato una horita diaria osea 6 horas semanales y me dieron de baja,

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#49927
18/3/2020 10:20

Buenas, a ver comentó. Yo trabajo de limpiadora, más concretamente limpio baños y zonas comunes de 7 plantas. Hace un mes que comenzó todo esto y mi encargada no me ha dado instrucciones ni nada al respecto. Llevo guantes de un uso y mascarilla porque los he comprado yo. Le he pedido de ambas cosas y me dice q no, q usé los guantes de estos gordos de fregar los platos q son de un mes porque como uso lejía... Eso los "desinfecta" Y mascarilla tampoco me da porque solo la llevan los médicos y los q ya están enfermos. Eso es así? No tienen obligación de darnos el material adecuado o si q deberían?

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#49925
18/3/2020 10:13

Hola, mi contrato finaliza el 16 de abril, Que pasa con mi finiquito, si no puedo entrar a la empresa? Gracias

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#49921
18/3/2020 9:57

Buenas, el pasado viernes nos obligaran a coger la baja por contacto con un positivo en coronavirus. Ayer nos comunica el coordinador que debemos UE todos a trabajar porque la baja por ese motivo ta no tiene razon de ser. Debemos coger el alta?

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#49917
18/3/2020 9:37

Buenos dias. Soy fija discontinua y me habian llamado para empezar a trabajar este mes. Ahora me dicen que a causa de la pandemia no podemos empezar y que ya me llamaran. Tengo derecho a la prestacion si no he llegado a incorporarme??

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#49914
18/3/2020 9:35

hola buenos días aquí lanza me pregunta por si me la podrían resolver estoy en una situación de incapacidad temporal por baja común desde mayo del 2019 han suspendido todas las citas médicas y trámites de administración con lo cual no tengo parte de baja me han dicho de manera telefónica que me baja se prolonga y que se lo debo comunicar a la empresa ahora bien sé que legalmente tengo un plazo de 3 o 5 días para entregar la baja al no tenerla eso me puede traer algún tipo de repercusión legal o incluso despido? Muchas gracias

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#49907
18/3/2020 8:58

Buenas, estoy de baja por maternidad. Ahora mismo estoy como muchos españoles encerrada en casa sin poder disfrutar. Las semanas que estoy encerrada por estado alarma, las recupero o las pierdo?

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#49905
18/3/2020 8:56

Buenos días mi marido trabaja en un polideportivo municipal de mantenimiento. Las instalaciones están cerradas y tenemos un hijo con discapacidad. Hay compañeros que han dejado de trabajar porque dicen que se acogen al decreto. No tiene derecho mi marido a dejar de ir a su puesto de trabajo? Nl veo justo que estemos confinados en casa y el se exponga a diario y nos exponga a nosotros cuando llega del trabajo.

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#49899
18/3/2020 8:48

Hola trabajo en un instituto de limpiadora desde viernes 13 se suspedieron las clases pero yo y mi compañera hemos trabajado para desinfectar todo el centro ayer me comunico mi jefa que hoy martes 18 ya no tengo que ir hasya el dia 27 viermes pero no se si me da vacaciones o me pagara por ley que se supone que debo hacer gracias.

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#49896
18/3/2020 8:45

Hola buenas estamos trabajando en nuestra empresa unas 3 o 4 horas por servicios minimos y mi jefe quiere hacernos recuperar las horas restantes en cuanto pase esto, viniendo sabados y domingos e incluso tardes, ¿puede hacerlo?

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#49895
18/3/2020 8:42

Buenos días, mis compañeras y yo trabajamos en una oficina de seguros en las que somos agentes y trabajamos a través de teléfonos ofreciendo seguros de salud.
Estamos obligadas a trabajar en horario partido exponiendonos 4 veces al día?
Se considera una necesidad básica este trabajo?
Gracias

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#49893
18/3/2020 8:36

Estoy cobrando el paro ahor a mismo y se me acaba en mayo podría prorrogarlo seguir cobrando sin que me cuente mientras dura el coronavirus

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#49892
18/3/2020 8:35

Buenos días yo trabajo en una logística pero tengo el coche estropeado y me lleva una compañera y ahora que ahí que mantener las distancia si seguimos llendo las dos nos multaron aunque tengamos el certificado de la empresa para desplazarse

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#49891
18/3/2020 8:32

El viernes la supervisora se puso en contacto conmigo y me dijo que no sabía muy bien ,pero que lo mismo teníamos que coger vacaciones, pero que no sabía, que el lunes nos diría algo más, en estos momentos no nos han dicho nada todavía.Estamos esperando ,soy fija en mi puesto de trabajo a media jornada. Me gustaría saber que sería mejor que nos hicieran un erte o las vacaciones?y si ya me tendrían que haber comunicado algo ?Qué beneficios tiene el empresario para poder decir que nos tomemos vacaciones?
Gracias

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#49890
18/3/2020 8:22

Buenas soy empleada del hogar, mi jefa el domingo me comunico vía WhatsApp que x todo lo acontecido que me quedara en casa, y el lunes x la mañana me dijo que su hijo le había dicho que tenía que ir a trabajar xq no hay nadie en la casa y no corren peligro, trabajo en Aravaca . Después de que me dijera que no fuera es legal que me haga ir?

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#49888
18/3/2020 8:17

Buenas y gracias por adelantado mi empresa tomó la decisión unilateral de enviar a tod@s a casa tras una reunión nos informa que toma esta decisión y verbalmente nos comunica que se pagarán las nóminas yo pido que se medie por escrito lo cual tengo una negativa puedo estar tranquilo o me preocupo

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#49887
18/3/2020 8:08

Mi caso es más complejo. Mi hija tiene un año y medio y tiene traqueostomia, un pulmón y va con ventilación mecánica (respiración asistida) por lo que mi mujer se pidió la reducción del 99% que le concedió la mutua donde trabajaba (la que le paga).
Si yo dejo de trabajar, la mutua deja de pagar y ella debe volver al trabajo, eso en circunstancias normales. Mi pregunta es, si ls empresa practica un ERTE o el Gobierno decide cerrar las empresas que no son de primera necesidad (es el caso), mi mujer dejaria de cobrar de la mutua?

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#49886
18/3/2020 8:00

Hola! No sé si soy persona de riesgo. Hace 3 años tuve carcinoma de ovario del cual fui operada. Esta operación derivó en 3 operaciones más por corte en intestino (del cual me colocaron una colostomía que llevé 6 meses, y de una nefrectomía porque me cortaron un uréter). Tengo también SAHS ligero.
¿Pueden decirme si puedo solicitar la exención de trabajo, ya que mi empresa la está dando si eres paciente de riesgo? Gracias.

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#49885
18/3/2020 7:49

Hola. Trabajo de cajera en un supermercado. Nos dicen que reducen el horario de apertura y cierre y esas horas que no se trabajan que las tenemos que devolver. Eso es legal?, se puede hacer?. Gracias y un saludo.

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#49883
18/3/2020 7:34

Hola buenas noches estoy embarazada y me falta un mes para pedir mi incapacidad, trabajo en un restaurante de mesera pero me dicen que me van a descansar para no arriesgarme a ser contagiada, pero me dicen que mi nómina será pagada sin goce de sueldo que debo hacer ???

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#49882
18/3/2020 7:33

Saludos.tenemos dos niñas pekeñas y mi mujer acaba de coger el coronavirus.yo trabajo parte de la tarde y toda la noche y claro no tengo a quién dejarle mis hijas.que puedo hacer en estos casos.mi trabajo es como vigilante y claro el turno que tengo no lo puede hacer cualquiera.

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#49881
18/3/2020 7:16

Buenos dias. El viernes cumpli mi contrato de trabajo. Estoy intentando solicitar la prestacion contirbutiva pero no dispongo de clave ni nada de eso para realizarlo por internet. Como puedo realizarlo?

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#49878
18/3/2020 7:00

Hola,llevo varios años currando de ett en una empresa en periodos de varios meses de seguido,a veces dos o tres meses o a veces de hasta 10 meses seguidos, llevo trabajando desde primeros de enero de seguido,mi pregunta es, si no hubiera pasado esto del coronavirus seguiria currando porque ai mucho trabajo, si hacen un erte yo podrian entrar dentro de ese erte? O como estoi a,fin de obra me pueden echar sin mas? Siento que aunque he trabajado mucho tiempo para esa empresa se quieran ahorrar el tenerme dentro y me echen como siempre que ai un puente largo,no se si esta vez podra ser distinto, gracias si tengo respuesta.

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#49875
18/3/2020 6:07

Yo estaba trabajando en una empresa y había encontrado otra empresa con mejores condiciones, renuncié a mi puesto de trabajo y me lo concedieron justo coincidía con estos días y ahora no me puede contratar la nueva empresa, claro la empresa anterior me dice que no me concede el paro, que hago no tengo nada que puedo hacer

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#49874
18/3/2020 5:43

Hola estoy de baja desde septiembre 2019, trabajo por ett hoy me llega un watsap que me han despedido, llamo y no me cogen el móvil, y me mandan otro watsap donde me dicen que me atienden mediante tel o correo, yo necesito mi carta de despido que obviamente la he de llevar a un abogado porque me afirma que es por corvid19, una vez vaya al abogado etc... sino me readmiten etc... como he de hacer para que no me den el alta médica ya que yo tengo una dolencia y aún no estoy curada. Tengo que hacer rehabilitación 10 sesiones pero ahora está todo parado. Gracias

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#49873
18/3/2020 5:23

Hola en mi empresa no me quieren dejar entrar por posible enfermedad de corona virus pero en el seguro no me atendieron asta en jueves ybla empresa no quiere que vaya asta que se me quite una simple tos y sin paga es legal ?

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#49872
18/3/2020 5:16

Hola buenas,estoy en paro por baja voluntaria puedo pedir ayuda o cobrar paro tengo más de 2 años trabajados gracias

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#49871
18/3/2020 5:02

A mi me pagan por recibo por honorarios mi empresa donde trabajo me a dicho que no trabajaremos pero que no pagaran, como sobrevivo en este mes, si tengo que pagar mi cuarto y mis alimentos, y de eso 380 es para personas vulnerables, y creo yo no aplico, como sera. mi empleado esta obligado a pagarme y que luego yo le devuelva con horas trabajadas, es decir reponer estos horarios?

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#49870
18/3/2020 4:39

Mi jefe kiere q yo cierre el almacen de mi trabajo cuando mi.funcion.no es esa y hay muxas cosas de valor q se pueden.perder tendria yo q aserle caso o.me puedo.negar xfa

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#49869
18/3/2020 4:13

Estoy por una E.T.T, mi último día fue el viernes, el lunes me han llamado y nos han dado de baja por el coronavirus, pero me han mandado firmar el despido y pone fin de obra, cuando realmente no vamos a trabajar por el coronavirus como bien me dijeron en la llamada, esto pueden hacerlo?. Porque me parece un insulto y una vergüenza. Trabajo para externas de Renault.

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#49868
18/3/2020 4:03

Buenas noches yo trabajo en la empresa de limpieza Eulen y prestamos servicios para claro y nos estan exigiendo trabajar quiero saber si yo puedo ir a trabajar porque mi trabajo es de limpieza

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#49859
18/3/2020 3:50

Hola me puede ayudar estos dias de cuarentena nos van a pagar completo o nos van a pagar solo los dias que laboramos, me podria ayudar gracias

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#49858
18/3/2020 3:32

Si estoy de vacaciones y el gobierno llama a paro laborar por 15 dias, mis vacaciones corren normal o se reanudan luego del paro?

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#49857
18/3/2020 3:09

Hola, trabajo en un restaurante en Mexico en Ciudad de san pedro, los gerentes nos anunciaron que va haber días "solidarios" por las siguientes semanas, nos explicaron la empresa requiere que trabajemos 3 días y los siguientes 4 serían (3 los tomarían como permiso sin gose más tu día de descanso)pero es obligado por lo cual no nos pagarán esos días, y según nos dicen que es legal.
Todo esto es por la pendemia del coronavirus.

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#49856
18/3/2020 3:05

Qué pasará si no llego con el pago de alquiler por ser monotributista en relacion de dependencia , y con elCORONA VIRUS NO PODER TRABAJAR ?

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#49855
18/3/2020 2:44

Buenas noches trabajo en un club privado el día lunes fuy a trabajar al salir a todos nos dijeron que por temas de cuarentena cerraban el club pero que los quince días que vamos a estar a fuera del trabajo son nuestras vacaciones y que así tendremos pago el 30 de marzo oregunta

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#49853
18/3/2020 2:33

buenas noches trabajo en una carniceria . atiendo los pedidos onlime y telefonicos. luego los entrego. proponen que le lleve los pedidos al auto y les cobre alli. lo cual considero es un alibio para al cliente pero una gran exposicion para mi. como puedo proponer el teletrabajo sin tener problemas con la patronal ya q tengo 2 hijos en casa y es un riesgo q yo este 9hs diarias en contacto c la gente

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#49852
18/3/2020 2:27

Buenas noches!
No puedo conciliar el sueño debido a que hoy por la mañana nos ha reunido el director, y he firmado un cambio de contrato a fijo discontinuo.
No entiendo mucho de estos tramites, pero veo que en la copia del cambio de contrato sale a fecha de dia 13, en vez de dia 17!
Me da que pensar que mi empresa se a querido beneficiar de la ayuda que ofrece el estado a esas empresas que no realizen ERTE, y ademas poder enviar a sus casas a la gente haciendoles firmar un cambio de contrato datado al dia antes del decreto (como si hubiera sido firmado antes de que pasarà esta situación).
¿Ahora si pidiera el paro, seria del 70%?

Gracias por la ayuda que me pudieran ofrecer!

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#49851
18/3/2020 2:24

Hola,entro a trabajar el 23 de este mes que se me termina la licencia maternal, trabajo en un sanatorio de auxiliar de servicio tengo mi bebe de 2 meses y uno de 2 años

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#49848
18/3/2020 1:45

Hola trabajo en un hotel y van hacer un ERTE pero soy fija descotinua me lo puede hacer y desvían finiquitarme ya que mi contrato sólo es si hay faena? Gracias

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#49847
18/3/2020 1:44

En mi trabajo,no.es.de atencion.al.publico pero mi.jefe decidio q.no trabajemos,estos dias.sin trabajar.tienen q.ser remunerado o podria no.cancelar ningun tipo de.sueldo

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#49846
18/3/2020 1:37

Me gustaria saver si es obligatorio pagar el arriendo mañana entramos en cuarentena q debo hacer o como puedo solucionar este problema

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#49845
18/3/2020 1:35

Hola buenas noches trabajo en una rostoseria y mi jefe por la situacion sanitaria decidio mandarnos a casa sin pago hasta nuevo avoso esto lo puede hacer? Muchas gracias de antemano

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#49844
18/3/2020 1:33

Me han echado de mi puesto de trabajo, ha sido un despido improcedente hoy mismo firme sin saber mucho sobre ello, tengo algún derecho también a paro o alguna prestación?

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#49842
18/3/2020 1:24

Soy monotributista, que pasa si no puedo abrir por corona virus, me paga bps ?

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#49841
18/3/2020 1:20

Hola buen dia! Trabajo como empleada del hogar y estoy dada de alta, me han dicho que de momento no vaya a trabajar, pero sin pago el tiempo que esté sin trabajar¿ Eso es legal? Mi contrato es hasta Diciembre 2020

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#49839
18/3/2020 1:13

Hola, trabajo en un restaurante solo los fines de semana, desde este sabado pasado cerraron y nos dijeron que los 15 dias nos los daban como vacaciones, se entiende que esos 15 dias tienen que pagarnoslo, pero su respuesta fue que hasta junio no hace los 6 meses para tener que pagar esos dias, entonces eso es legal?? No me corresponde cobrarlos hasta junio, pero si corresponde que tengamos vacaciones ahora? Espero su respuesta, gracias

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#49837
18/3/2020 1:08

Hola, tengo una fabrica que distribuye 95% a hosteleria por lo que no tenemos pedidos. El ERTE lo tenemos que tramitar por fuerza mayor o por causas productivas?

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#49835
18/3/2020 0:57

Hola ...yo soy fija en una empresa desde 4 años y ahora con tema de coronavirus el jefe nos hizo firmar como obligando a puño y letra que nos bajaba a media jornada.No estamos ninguna deacuerdo.Le hablamos de ERTE pero hasta dia de hoy no nos ha dicho nada.Nosotos hemos firmado bajo un poco de obligacion.como nos afecta??

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#49834
18/3/2020 0:54

Hola mi esposo es concerje de un edificio habitacional ,no les tienen nada para cuidarse alcohol gel mascarilla ni nada solo le dicen que estan cotizando precios porque esta muy caro eso esta bien no se puede obligar que lo deben hacer

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#49833
18/3/2020 0:54

Buenas noches, mi duda es sobre las vocaciones, tengo vacaciones el 16/03 y mi empresa cerro por ERTE. ESA misma fecha y no me poniendo a todos en cuarentena, no suspendieron mis vocaciones por que fue pactada con anterioridad. Pero quiero saber si estoy en mi derecho a a que me suspendan ya que debo estar en cuarentena y me estan obligando a tomarlas.

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#49832
18/3/2020 0:54

Holaa buenas noches.. quería averiguar si debo asistir a mí trabajo igual ya que estoty en contacto con gente y tengo problemas respiratorios debo asistir igual ? Gracias

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#49831
18/3/2020 0:52

Hola buenas noches. Con respecto al gremio de la construccion no se sabe nada por lo q parece en esto hay carta blaca yo vivo en un pueblo de Castilla y leon y mi marido ya a trabajar como si no pasara nada subiendo 4 o 5 personas en coches y llendo a casas a trabajar. Alguien puede decorme algo de como va este tema? Porque q pasa con ellos y nuestras familias Gracias

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#49828
18/3/2020 0:41

Hola buen día , soy asistente educativos tengo contrato por honorarios, me piden no vaya a laborar por qué en esta contingencia no hay mayor número de niños...
Que pasa con mi pago ?
Me deben pagar por ser un problema mundial o no me pagarán ?
Nota, los padres si pagan mes completo ......

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#49826
18/3/2020 0:16

Hola, soy fisioterapeuta de una residencia y me obligan a ir. Para llegar a mi trabajo he de coger varios transportes públicos y me da pánico, ya que es donde más se transmite el codiv-19. Tengo miedo de infectarme y lo peor, si me infecto yo también se infectaran los residentes.
No tengo mascarilla ya que están agotadas, tengo protección para protegerme durante el trayecto y tampoco tengo coche. Puedo negarme a ir a trabajar?

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#49825
18/3/2020 0:12

Buenas,. Me dijeron que me echaban del trabajo...,no puede ir a firma el. Despido porque no estaba Conforme, como no he ido y no me Han vuelto a decir nada, he encontrado un trabajo temporal, pero la verdad que tengo miedo porque es de sanidad y no me veo capacitado y encima al final la . Otra empresa me. Han dicho que hacían un erte, si dejó el trabajo temporal podré cobrar del otro?

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#49824
18/3/2020 0:12

Hola me despidieron el día 15 de marzo , mi periodo de prueba era hasta el día 17 , pero yo sabía ya que me iban a renovar pues me lo habían comentado por encima los encargados . En mi despido pone que es por causas de no haber superado el periodo de prueba , puedo recurrir o a hacer algo ?

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#49823
18/3/2020 0:01

Hola.soy fija discontinua a causa del coronavirus no empiezo a trabajar. Este mes a sido mi ultimo mes de paro, me gustaría saber si me aran prorroga automáticamente o no tendre nada mas?

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#49817
17/3/2020 23:50

Buenas noches, si tengo una mujer farmacéutica y un hijo de 2 años podría yo no ir a trabajar para poder cuidar de nuestro hijo ?

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#49814
17/3/2020 23:49

Trabajo en una emoresa y no la han contratado y ahora pasa esto de que viviré no tengo ni para pagar el alquiler de la habitacion este mes.

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#49812
17/3/2020 23:45

Una pregunta si estoy en un erte por esta movida me puedo negar a volver luego? Tengo finiquito?

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#49810
17/3/2020 23:37

Buenas, soy asmática y estoy acudiendo a mi puesto de trabajo, el cual podría realizar desde casa pero la empresa no quiere. Las medidas de protección que proporcionan son guantes (los cuales debemos conservar durante todo el día, no hay suficientes para desecharlos) y gel higienizante. Hoy enviaron a dos compañeros a su casa por presentar síntomas del Covid-19 , compañeros con los que he estado compartiendo lugar de trabajo. ¿Puedo negarme a acudir a mi puesto de trabajo por tener riesgo de contagio?

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#49808
17/3/2020 23:29

Hola mi marido trabaja de cocinero la empresa a tenido que cerrar por el covid19 y justo este mes se le finalaba el contrato le dicen que no le renuevan pero que cuando vuelvan a abrir le contratarán, no tiene paro acumulado, pero vimos en las noticias que el presidente dice que a los que les hacen un erte les toca el paro aunque no tengan cotizado lo suficiente, necesitamos saber si el le corresponde aunque se le haya acabado el contrato

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#49805
17/3/2020 23:25

Hola buenas noches, mi consulta es que hoy me han comunicado que voy a ser despedida 17 d e marzo, pero que me pusieron la fecha de baja el 14 de marzo.. En si no es legal, pero lo que me preocupa es que si voy a recibir la ayuda

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#49799
17/3/2020 23:05

Hola, mi hija y mi marido son asmáticos, si no quiero ir a trabajar, debería cogerme la baja? Me la darían?

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#49798
17/3/2020 23:02

Estoy fija desde hace 4 años mi empresa es primera necesidad a 8 nos han echo erte pero han quedado trabajando gente temporal o que lleva menos años que yo es legal

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#49797
17/3/2020 23:01

hola trabajo para una Empresa de reciclaje, pregunto estos días que se decreta paro, me los tienen que pagar? ya que no manejamos contratos

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#49794
17/3/2020 22:33

Hola mi empresa quiere obligarme a tomar mis vacaciones. Soy madre de un niño de 7 años alergico y vivo con mi papa que es de alto riesgo. Puedo tomarme la licencia por familiar de alto riesgo o me pueden obligarme a tomar mis vacaciones?

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#49793
17/3/2020 22:32

Trabajo en una empresa de seguridad. La empresa nos dice que tenemos que trabajar. Pero no hay carros para llegar al sitio de trabajo. Si falto esos días por dicha situación la empresa me descuenta esos días?

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#49792
17/3/2020 22:32

Trabajo en una empresa de seguridad. La empresa nos dice que tenemos que trabajar. Pero no hay carros para llegar al sitio de trabajo. Si falto esos días por dicha situación la empresa me descuenta esos días?

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#49788
17/3/2020 22:10

Buenas noches, llevo unos meses trabajando por ett por semanas o días sueltos en la misma empresa y estoy suspendiendo y reanudado el paro por los días restantes.

A parte el papelito que dieron sobre las precauciones y nuestras obligaciones, solo los que llevan su mascarilla o del trabajo o de fuera la están usando. La empresa proporciona guantes monouso y higienizante de manos. Es normal que el comedor esté abierto y funcionante, es normal que el 70% se protege y el otro 30 se encierre en pequeñas cafeterías al cambio de turno?

Mi demanda jurídica es, hay alguna ayuda o reforma en curso por ejemplo si puedo este periodo de alarma estatal no ir a trabajar sin gastar los días del paro? O puede ser que yo siga trabajando y los días restantes sueltos me lo pague la SS sin gastar de mi paro? Como me debo comportar en mi situación? Gracias

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#49787
17/3/2020 22:09

Hola, estoy embarazada me queda 1 mes y medio aún para coger la baja y trabajo en una farmacia. Oficialmente hay algún documento que diga que soy factor de riesgo? Quiero saber si puedo pedir la baja al estar expuesta.

Gracias.

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#49783
17/3/2020 21:50

Buenas noches. El próximo 29 de marzo termina mi contrato de relevo en un colegio concertado. Se supone que tengo 15 días para tramitar el paro. ¿ Cómo puedo tramitarlo?

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#49782
17/3/2020 21:49

Hola, mi caso es que mi pareja tiene síntomas le an dado la baja, eh llamado ami empresa y se lo eh comentado y me an dicho que no vaya a trabajar porque puedeser que yo tenga riesgo de tener el coronavirus y no quieren que contagie la plantilla. Entonces el médico no me da la baja porque no tengo síntomas, y como estoy por Ett no me pagan los días que no trabaje. Entonces que debo hacer porque la empresa me a dicho que este 15 días en casa. El caso es que me obligan a quedarme en casa sin baja sin pagarme nada.

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#49780
17/3/2020 21:48

Hola alguien me podría decir mi madre es una señora mayor con un alto riesgo al contagio y no puede salir de casa mi madre trabaja en Madrid en distintas casas sin contrata la pagan por horas mi madre tiene derecho a alguna alluda gracias

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#49779
17/3/2020 21:47

Hola en mi caso trabajo en un hotel una compañía seria y formal co todos mis beneficios de ley tengo 13 meses trabajando ahi soy agente de seguridad trabajo directamente para el hotel no para un service y por ende mi rubro no esta incluido en las excepciones de los que si pueden ir a laborar es mas el hotel no tiene huespedes mas solo el dueño de la empresa que vive ahi que esta obligando a que asistamos a laborar sin cumplir la orden de aislamiento dictada por el gobierno yo he decidido no asistir y he informado no por escrito pero informe por no querer exponerme a alguna detencion de las autoridades o por ultimo contraer la enfermedad pero algunos compañeros si estan haciendo lo imposible por ir a trabajar por temor a represalias diganme si estoy actuando bien o debo cumplir asistiendo a mi trabajo

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#49778
17/3/2020 21:41

Ola yo estaba sellando e iba entra este lunes a una empresa pero me llamaron para que lo fuera a firmar el contrato por la alarma del coronavirus tengo derecho a una ayuda

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#49777
17/3/2020 21:40

Buenas.. Por causa de lo que estos pasando.,mi jefe no ha podido mantenerme en mi puesto de trabajo porque no se vende.. Y estoy agobiada por el tema del coronavirus que no se como hacerlo para echar el paro.. Ni por teléfono y ni por Internet.. Como puedo hacerlo?

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#49884
18/3/2020 7:35

Los dueños de las viviendas nos tienen q dar una espera para pagar el arriendo por la cuarentena del virus coronavirus

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#49776
17/3/2020 21:39

Hola , estoy de baja hace unos meses porque tengo cirugía en un pie ,soy camarera de pisos me nforman que el hotel puede cerrar por falta de clientes , en que situación quedo yo? Quien me paga?

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#49775
17/3/2020 21:37

Buenas

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#49773
17/3/2020 21:32

Hola soy diabético y no me controlo por q estoy en lista de espera hace un mes si estoy con medicamentos,pero mi pregunta es debo quedarme en casa o salir a trabajar ya q para mi empleador no soy alto riesgo ,tengo entendido q los crónicos debiéramos hacer cuarentena o seguir trabajando ,trabajo en supermercado

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#49772
17/3/2020 21:19

Buenas tardes tengo taller y venta con 4 empleados mi asesoría me dice que ni puedo despedir a nadie ni presentar un erte . A esperar a arruinarme . Que puedo hacer y pregunta en un erte quien paga los impuestos de los empleados ejem seguridad social

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#49771
17/3/2020 21:17

Buenas tardes, trabajo en una empresa de marketing me dedico al mercaderismo, nosotras. No vendemos ni repartimos mercaderias... Tenemos que acatar la cuarentena o seguimos trabajando

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#49769
17/3/2020 21:13

Hola, trabajo de cocinero en un restaurante, este mes fui a trabajar hata el dia 13. Ahora mi pregunta es?... me van a pagar el mes completo o solamente esos 13 dias? Estoi un poco perdido, eh leido algunos comentarios pero no me a quedado bastante claro mi caso! muchas gracias!!

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#49768
17/3/2020 21:08

Hola. En mi empresa me están obligando a coger vacaciones durante el tiempo de confinamiento y aunque he manifestado mi disconformidad, me dicen que es lo que hay y que ya después le reclame a la empresa. Me han comunicado esta decisión dos días después del inicio de la suspensión debla actividad de mi centro de trabajo. Se que es ilegal pero para poder demandar, ¿ me tienen que mandar algo por escrito? Es que solo me lo han comunicado telefonicamente. Gracias.

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#49766
17/3/2020 20:54

Hola,trabajo en oficina de farmacia en Vizcaya,tengo una jornada de 8h en este caso tengo algún derecho de reducir la jornada dada esta situación?

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#49764
17/3/2020 20:47

Hola buenas noches estamos obligados a pagar alquiler? Ya que sin trabajar no hay sueldo

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#49762
17/3/2020 20:37

Buenas! Trabajo en mercedes benz vitoria que gracias a los trabajadores que que plantaron cara cerró sus puertas porque ellos se negaban a cerrar aun no teniendo ningún cuidado con la situación actual. Se supone que cierran 15 dias y aun no sabemos si van a hacer un ERTE o ERE o no se sabe. Estamos esperando. Mi pregunta es... estoy embarazada y soy asmática cronica tengo que medicarme todos los dias y quiero saber que pueden hacer ante mi situacion?si deciden que volvamos antes de los 15 dias , puedo negarme? Soy una persona de riesgo y luego dicen que tenemos derecho a cobrar el 100% las embarazadas pero aun no hay nada claro. Ayuda porfavor! Gracias

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#49761
17/3/2020 20:36

Buenas tardes soy lactante de un niña de 5 meses y mi empresa me quiere dar licencia pero sin gose de haber. Es correcto lo que mi empresa me esta proponiendo

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#49760
17/3/2020 20:33

Los dias no trabajados seran recuperables ,obligatorio ??

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#49758
17/3/2020 20:28

Hola!!! Trabajo como extras de camarera, es decir; me Dan de alta las horas que trabajo en el evento y me dan de baja el mismo día, este mes de marzo tenía 10 eventos con diferentes catering de los cuales aún no me daban de alta, me Dan de alta y baja el mismo día q trabaje, por motivos del coronavirus los eventos se anularon ¿ tengo derecho a cobrar algo?

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#49757
17/3/2020 20:22

Hola buenas, estoy trabajando para una empresa de muebles a través de ETT, el viernes la empresa de muebles nos han enviado un comunicado que la tienda cierra temporalmente por el Corona Virus.
Hoy la empresa ETT nos envía una carta de suspensión de contrato, que nos obliga a firmar, donde expone que al ser una empresa de ETT no pueden acogerse al ERTE (no sé por qué motivo) con lo cuál no tenemos derecho a cobrar ninguna prestación, ayuda, etc. y que ya nos avisarán cuando termine esta suspensión.
Necesito ayuda ya que no veo bien que me tengan congelen el sueldo hasta un nuevo aviso, que podría ser creo yo hasta 1 mes, depende de como vaya esta situación.

Un saludo
Gracias

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#49755
17/3/2020 20:19

Hola trabajo en varios centros comerciales por que la empresa tiene varios locales en el moll de comidas pero tan poco manejan domicilios y apartir de hoy cierran todos los centros comerciales durante 15 dias la empresa nos puede despedir debido a esta epidemia del corona virus

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#49753
17/3/2020 20:04

Disculpa yo trabajo por destajo en un planchado no tengo prestaciones d ley pero si firme un contrato en caso q decidieran q no trabaje q pasaría hay puedo exigir un pago???

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#49752
17/3/2020 20:01

Hola soy asmatica debo presentarme a trabajar ..trabajo en unaa empresa pri me tienen que pagar igual ? Estoy en blanco

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#49751
17/3/2020 19:58

Quien determina que empresas deben trabajar en esta cuarentena

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#49750
17/3/2020 19:42

Hola trabajo para una empresa de recojo de residuos me puedo negar en ir a trabajar porque en mi trabajo estoy muy expuesto la empresa me podría despedir sino voy estos días q dure la cuarentena, y a nosotros también nos serían aumentar el sueldo estos días según lo dicho x el presidente vizcarra gracias

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#49749
17/3/2020 19:37

Hola, tengo un contrato indefinido de empleada de hogar, mi trabajo no es en un domicilio, es en una residencia de mayores la cual cerraron por prevención. Mi pregunta es la siguiente: cobraría el mes? Porque mis jefes hasta el día de hoy no me han dicho nada 😔

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#49748
17/3/2020 19:27

Hola mi contrato termina el día 5 de abril, me iban a renovar pero ahora con todo esto del aislamiento... Me pueden despedir por finalizar el contrato si el aislamiento llegará a ese día ?

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#49747
17/3/2020 19:10

Yo tengo una duda, yo trabajo en una service como promotora de perfumeria, trabajo solo x campañas, esta ves solo tuve contrato porun mes ahora con este paro de 15 dias, nos deben considerar el mes completo o solo pagar los dias trabajados

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#49746
17/3/2020 19:10

Yo tengo una duda, yo trabajo en una service como promotora de perfumeria, trabajo solo x campañas, esta ves solo tuve contrato porun mes ahora con este paro de 15 dias, nos deben considerar el mes completo o solo pagar los dias trabajados

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#49745
17/3/2020 19:10

Yo tengo una duda, yo trabajo en una service como promotora de perfumeria, trabajo solo x campañas, esta ves solo tuve contrato porun mes ahora con este paro de 15 dias, nos deben considerar el mes completo o solo pagar los dias trabajados

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#49744
17/3/2020 19:10

Yo tengo una duda, yo trabajo en una service como promotora de perfumeria, trabajo solo x campañas, esta ves solo tuve contrato porun mes ahora con este paro de 15 dias, nos deben considerar el mes completo o solo pagar los dias trabajados

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#49742
17/3/2020 19:02

Buenas tardes,
Soy trabajador en un aeropuerto manipulando equipajes de pasajeros y buscando información,el virus muere depende en que objetos o materiales de 6-9 días .
La empresa no cumple las medidas oportunas para no poner en riego nuestra salud (desinfección de vehículos,herramienta etc)
Es más seguimos fichando con huella con lo que eso supone , seguimos con jornada partidas cuando se debería minimizar el solapar turnos y coincidir lo menos posible en salida y entrada de diferentes turnos .
¿Como puedo actuar en esta situación ?
Se que hasta que no tengamos otras noticias tengo que seguir yendo al trabajo pero ¿podría negarme a realizar mi función por riesgo a mi salud ?

Gracias , saludos

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#49741
17/3/2020 18:59

Hola trabajo en un hospital odontólogico y oftalmologico en Maestranza lo cual se está atendiendo solo guardia! Nos tienen q dar la licencia?? A las mamás q tiene a sus hijos en sus casas?

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#49740
17/3/2020 18:51

Buenas tardes,
Yo soy asmática y trabajo en un estanco, y al ser un estanco es uno de los comercios que está permitido vender... mi jefe me ha ofrecido 15 días de vacaciones.. en principio estoy agradecida ya que me expongo a coger el coronavirus y al ser asmática puede haber complicaciones... pero, la mútua de trabajo podria considerar un riesgo que yo esté en mi sitio de trabajo y hacerme una suspension del contrato haciendose cargo ellos del 100% del salario?

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#49738
17/3/2020 18:40

Buenas. Mi marido y yo estamos en desempleo, solo el cobra el paro y en teoria este mes que viene se lo reducen. Al estar en esta situacion se va a aplazar o seguira siendo de la misma manera? Por otro lado si no recibimos dinero ni podemos salir a trabajar, como vamos a pagar alquiler de piso y gastos de facturas y demas? hay algun modo de pedir ayuda? Gracias

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#49737
17/3/2020 18:33

Hola tengo licencia ordinaria desde el 5 al 31 de marzo. Cómo viaje al sur de Chile tengo que hacer cuarentena desde el 14, se corta la licencia por la cuarentena obligatoria?

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#49736
17/3/2020 18:33

Hola trabajo en hostelería y justo empezé vacaciones el sábado , el lunes cerró el restaurante ¿Tendría que cobrar el mes entero ?

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#49734
17/3/2020 18:25

Buenas
Justo salí de vacaciones cuando nos aplicaron la cuarentena. 1 semana, ahora la empresa nos dice q si keremos podemos coger las vacaciones pero no nos dicen que pasaría si me negace. Cuando se me acabe esta semana de vacaciones podría cogerme la baja laboral?

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#49733
17/3/2020 18:12

Hola yo soy fijo discontinuo y la empresa y empezamos a trabajar este mes pero no nos Han echo ni el llamamiento. Q derechos tenemos los fijos discontinuos si nuestras empresas no abren esta temporada

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#49732
17/3/2020 17:55

Las oficinas de correos están abiertas y los carteros y carteras trabajando por la calle nos obligan a trabajar

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#49730
17/3/2020 17:51

(idealmente se trataría de un burofax, pero las oficinas de Correos están actualmente cerradas, dado el estado de alarma decretado)es para comentar que las oficinas de correos están abiertas al público de 9 A 14:30 lo único que por la tarde no se abre y estamos igualmente expuestos al virus carteros por la calle también

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#49728
17/3/2020 17:47

(idealmente se trataría de un burofax, pero las oficinas de Correos están actualmente cerradas, dado el estado de alarma decretado) sobre esto no es cierto las oficinas de correos estamos abriendo nuestras oficinas al público, que no han tomado medidas para nosotros y estamos
expuestos al virus

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#49727
17/3/2020 17:41

Holas buenas yo estoy de vacaciones desde 16 de febrero hasta el 22 de marzo el día 23 me incorporó pero la empresa. Pero la empresa cerró el día 14 quiero saber si mis vacaciones se paraliza por la alerta q hay en el país gracias

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#49781
17/3/2020 21:49

Solo

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#49726
17/3/2020 17:35

Hola estoy de baja médica por enfermedad y mi empresa ha echo un Erte quien me paga en este caso? A dónde me debo dirigir para saber si debo hacer algún papeleo?

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#49724
17/3/2020 17:34

Hola, estoy cobrando paro pero ya este mes se termina y tenía que pedir la ayuda en caso de no estar trabajando. Por motivo del coronavirus este año los hoteles abrirán mucho más tarde así que no me queda otra más que pedir la ayuda, pero al estar la oficina del SEPE cerrada, que debo hacer?

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#49723
17/3/2020 17:31

Buenas tardes, Estamos haciendo una reforma de un piso que actualmente está vacío, si continuo con los trabajos, sería valido el justificante de salir de casa para ir a trabajar en una reforma?? o como no es una actividad esencial, podrían multar a los trabajadores por salir para eso??

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#49721
17/3/2020 17:22

Hola,mi situación es la siguiente,yo debía empezar a trabajar el día 20 de marzo,en un hotel,el hotel ha cerrado por falta de clientes y cancelaciones,y yo me quedado sin trabajo,no era fija ni fija discontinua,yo empezaba este año en este hotel,y al irme yo de la antigua empresa donde trabajaba,me qued sin derecho a paro,pero es q ahora me he quedado sin trabajo y sin ingresos,hay alguna solución para mí?un saludo cordial

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#49720
17/3/2020 17:18

Puedo salir a la puerta de mi taller en mis 15 minutos de descanso? O tengo que permanecer dentro

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#49717
17/3/2020 17:00

Hola, llevo en paro desde el 20 de febrero, me apunte al inaem la semana pasada pero no había encontrado trabajo cuando empezó la alerta sanitaria. No llevo un año trabajado en total, sino unos 8 meses. Me corresponde alguna ayuda? Y en tema de alquileres, también se paralizan? Porque no creo que pueda pagarlo a final de este mes tal y como estamos, ya que a mi pareja le han hecho un ERTE también. Solicitó información, muchas gracias!

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#49715
17/3/2020 16:50

Hola estoy de baja médica antes del parto, para la baja de maternidad, mi duda es si mi empresa decide hacer un ere o Erte como me afectaría a mi y cómo y dónde tendría que solicitar la baja por maternidad

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#49714
17/3/2020 16:44

Las empresas de costruccionno dejan de trabajar en estado de alarma??

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#49713
17/3/2020 16:41

Hola, estoy contratada de mes a mes x ett en una pempresa, llevamos desde el viernes sin ir ya q conseguimos cerrar Renault, ahora estamos dados de alta tol mes sin ingresos.. Y dicen q si anulan contrato no tenemos derecho a solicitar la prestación x ley... A no ser q cambien la normativa.. Podéis informarme?

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#49711
17/3/2020 16:33

Justo este domingo se me acabó el contrato en prácticas por 6 meses que se iba a prorrogar otros seis y así hasta los dos años, pero debido a esta crisis me han dicho que no me lo renuevan hasta que esto pase por lo que me mandan al paro. Ahora bien, si no ha sido una regulación de empleo si no que no renuevan el contrato, no puedo beneficiarme de las ayudas que están ofreciendo a los trabajadores?

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#49710
17/3/2020 16:33

Hola estoy de baja médica antes del parto, para la baja de maternidad, mi duda es si mi empresa decide hacer un ere o Erte como me afectaría a mi y cómo y dónde tendría que solicitar la baja por maternidad

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#49709
17/3/2020 16:33

Hola, trabajo en una empresa temporal y hoy me han dado de baja por la cuarentena llevo cuatro meses trabajando puedo cobrar el paro?

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#49708
17/3/2020 16:32

El día 13 nos mandaron para casa(trabajo en la hosteleria),la empresa nos avisó el día 16 que iba aplicar un ere,me gustaría saber quién se hace cargo de los días trabajados hasta el día 13,y que si la empresa aplica un ere que documentación necesitamos o es la empresa que presenta todo en el inss

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#49706
17/3/2020 16:26

Buenas tardes estoy de baja por una operación de menisco mi empresa va a hacer un este. A mí me afecta el erte. Gracias.

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#49705
17/3/2020 16:23

Me han obligado a cocer 15 días de vacaciones de los cuales 7 corren a cargo de la empresa. Ellos dicen que están haciendo las cosas para facilitarnos las cosas y no empezar a despedir gente, como hago? Tenemos una aplicación hrlog y tengo que solicitarlas, juegan con el miedo de perder el trabajo

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#49702
17/3/2020 16:15

Soy trabajadora fija de un comercio que obviamente desde ayer lunes 16 no esta abierto al público. De momento no nos han dicho, ni de Erte, ni de nada. No se si cobraré o no, cuanto veré mermado mis ingresos y tengo un alquiler que pagar. ¿Hay alguna prestación por cuidado de hijo menor por esta situación de cuarentena que pueda contrarrestar en algo esta perdida de ingresos? Porque esa es otra cuestión, el niño no tiene colegio . GRACIAS.

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#49700
17/3/2020 16:05

Hola, tengo esclerosis múltiple y estoy con un tratamiento inmunosupresor, el viernes pasado me llamó la neuróloga y me dijo que me diera la baja en el trabajo desde ese momento ya que trabajo en un supermercado. Mi pregunta es si ¿tiene que ser baja laboral o por enfermedad? Gracias

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#49699
17/3/2020 16:01

Hola buenas tardes!! Estoy de baja por enfermedad comun desde septiembre 2019.el dia 26 debería cojer mis partes de baja de mi médico de cabecera y presentarlos en la seguridad social para que se me haga el pago de la baja. No se como hacer por que las oficinas estan cerradas. Aparte que el 17 de marzo me presene en urcencias. Y tengo infección respiratoria y me metieron en cuarentena por las enfermedades que tengo. Gracias

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#49697
17/3/2020 15:59

Mi trabajo es de turno partido,debido a la situación en la que nos encontramos la plantilla solicito a la empresa la jornada continua,nos la aprobaron para no salir reiteradamente del Domicio pero ahora nos la quieren quitar, tenemos algún derecho

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#49696
17/3/2020 15:59

Buenas a mi pareja tiene un contrato temporal de 6 meses y con esto de la pandemia la quieren hacer una cesión de
contrato y los días que esté en casa no cobra para cuando pase volver a trabajar eso es legal? Si la mandan al paro lan dicho que no la pueden volver a cojer hasta dentro de 6 meses eso es cierto?
Gracias

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#49694
17/3/2020 15:44

Hola soy autónoma agrícola...tengo en cuarentena mi zona...pero las plantas del invernadero tengo que atenderlas y recoger su fruto..tengo 2 niños sin colegio...puedo llevarlos aunque este la prohibición de desplazamiento de los niños? Soy madre soltera y mis padres y suegros viven a más de 40 kilómetros de mi casa e invernadero ..gracias...querria saber si me pillan con ellos en el coche..desplazándome al lugar de trabajo..podrían multarme?

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#49692
17/3/2020 15:38

Hola estoy en el paro pero seme termina en este mes de marzo, tengo paro acumulado anteriores pero tendría que haber trabajado nuevamente para activarlo, pero ahora con esta situación no hay trabajo mi pregunta es ¿Que va a pasar con uno? Seguiremos cobrando el paro o no?

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#49690
17/3/2020 15:33

Pregunta ¿mi periodo de vacaciones comenzó hace una semana, es correcto que la empresa siga tomando estos días como vacaciones o deberán dar prórroga y retribuirlas después de esta pandemia??

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#49688
17/3/2020 15:22

Las peluquerías, posticeria... Deben abrir? Si no nos proporcionan mascarillas, guantes,gel? Debemos acudir?

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#49686
17/3/2020 15:17

Buenas A mi marido le finaliza el contrato el 24 de Abril ( en esta fecha llevaría un año en la empresa ) pueden no renovarle alegando coronavirus o está phobibido ???

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#49685
17/3/2020 15:16

Buenas tardes. He visto que estais atendiendo algunas dudas laborales sobre el covid. Tengo un trabajo en el que nos deplazamos ocho personas en un coche todoterreno, ya que somos temporeros y trabajamos en el campo. Pasamos el dia fuera de casa y comemos y almorzamos dentro del coche, por su puesto sin respetar la distancia entre nosotros. Tampoco tenemos disponibles medios para mantener las basicas normas de higiene. Es posible seguir desarrollando esta actividad laboral? Muchas gracias por atender mi mensaje. Si no contestan entenderé que están saturados. Gracias otra vez

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#49682
17/3/2020 15:03

Buenas tardes, trabajo en una empresa y un compañero cercano a dado positivo en Coronavirus, hasta ayer nos pusieron guantes y mascarilla. Ayer por fin nos habló nuestro jefe en relación al tema y nos ha dicho que quien se sienta mal no vaya y los demás seguiremos yendo a pesar del míedo, angustias que tenemos de seguir exponiéndonos. Podemos hacer algo?

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#49681
17/3/2020 15:02

trabajo como tecnico informatico, hago desplazamientos a empresas y particulares ... hoy en un control rutinario me dicen que tengo que llevar una autorizacion o un papel de haciendo o que mi gestor .... que papel tengo que llevar o solicitar???

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#49679
17/3/2020 14:55

que sucede si el gobierno declara cuarentena, no deben pagar a todos los empleados su sueldo???, y que significa estado de emergencia económica, es una ayuda a las empresas y a los trabajadores.

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#49678
17/3/2020 14:54

Trabajo en una residencia de ancianos y tengo diagnosticado EPOC desde hace más de 20 años, mi jefa se niega a darnos mascarillas para trabajar aún teniéndolas, tanto a mis compañeras como a mí que soy factor de riesgo ¿Qué podemos hacer?

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#49676
17/3/2020 14:53

que sucede si el gobierno declara cuarentena, no deben pagar a todos los empleados su sueldo???, y que significa estado de emergencia económica, es una ayuda a las empresas y a los trabajadores.

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#49675
17/3/2020 14:43

Buenas, soy recepcionista en una multinacional a la cual me estan obligando a venir a mi puesto de trabajo ya que la centralita no se puede desplazar. Mi duda es, si yo he dado la opcion que los desvien a mi telefono y hacerlo a traves de recados porque las llamadas son minimas, ¿podrian obligarme a venir a trabajar yo sola?
Gracias por la ayuda

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#49674
17/3/2020 14:40

Hola trabajo en la estación de autobuses y nos acaban de informar que pertenezco al grupo de riesgo y debido a mi edad tengo 64 años y que vivo con mi madre de 93 años mi situación es grave. que llamara a mi consultorio. He llamado pero solo me dicen que las bajas solo las dan por enfermedad. ¿ Que puedo hacer si la empresa no puede reubicarme?

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#49671
17/3/2020 14:26

Mi jefa me ha adelantado el cierre de mi puesto de trabajo, trabajo dos horas y media menos. Tendré que recuperar esas horas?. También tengo a mi madre en casa, es de riesgo debido a que tiene asma. En mi trabajo NO nos proporcionas mascarilla, solo guantes. Me puedo negar a ir a trabajar?

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#49670
17/3/2020 14:26

Buenas trabajo en la cocina de un hospital. Tengo 60 años hipertension y asma, ¿hay alguna manera de poder hacer cuarentena?

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#49668
17/3/2020 14:24

Mi jefa me ha adelantado el cierre de mi puesto de trabajo dos horas y media. Tengo la obligación de recuperar esas horas?

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#49667
17/3/2020 14:22

Trabajo en una empresa de mudanzas,soy conductor y en el vehículo vamos 2 o 3 personas.Tuve bronconeumonía hace un tiempo atrás.Recibo mensaje hoy para que el viernes me presente a trabajar.
Estoy obligado...???
Gracias muy amables.

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#49666
17/3/2020 14:21

Me ha despedido la empresa el mismo día que decretaron el Estado de alarma. El motivo del despido fue porque "el trabajador redujo el rendimiemto de trabajo", no nos pusieron en ERTE ni nada. ¿Es legal?, ¿tendré derecho a paro si no coticé lo suficiente? ¿Qué debería hacer en este caso?

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#49662
17/3/2020 13:57

Hola buenas,estado cobrando el paro el año anterior y lo gaste,ahora me contrataron para hacer un inventario pero lo cancelaron. tengo derecho algún tipo de ayuda?

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#49661
17/3/2020 13:56

Hola buenas hoy me an despedido del trabajo me llama el jefe medice que me despide por fin de obra que cuándo pase lo de la cuarentena que me llama para en pezar a currar mi duda que debo hacer en está situación????

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#49660
17/3/2020 13:50

Buenas tardes, se me ha acabado el contrato el 14 de marzo en el hotel donde trabajo y no me renovaron porque cerraron por el coronavirus. Como me afecta?

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#49659
17/3/2020 13:49

Hola si estoy en periodo de prueba y me despiden del trabajo por el coronavirus que pasa me quedo desamparado?

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#49655
17/3/2020 13:20

Hola, mi empresa hace un erte y nos pide que estemos atentos por si nos van llamando para ir a trabajar.

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#49648
17/3/2020 12:53

Hola mi empresa nos quieren hacer un ERTE a todos los trabajadores. Mi pregunta es: si nos obligan a ir al paro nos quitan de nuestro tiempo de cotizacion o lo paga el estado o .. como funciona?
Me tiene un poco preocupada i no se donde acudir.
Yo tengo 3 años en la empresa y me preocupa

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#49647
17/3/2020 12:49

Tengo dos trabajos de limpieza en casas particulares diferentes tres horas mañanas y tres tardes, mi jefe de la msñana me dijo que dejaba s mi desicion que baya a trabajar y estoy yendo, a ambos pero tengo una hija menor de edad recien salida del hospital por anorexia y me conminaron a no ponerla en riesgo, puedo dejar debir a trabajar,

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#49642
17/3/2020 12:28

Hola...
soy jefe de ventas en un supermercado y mi trabajo se puede realizar perfectamente por teléfono y por ordenador...he pedido a la empresa de no estar en tiendas porque tengo una hija de un año y temo contagiarla...he pedido vacaciones (aunque siga trabajando desde casa) también permiso sin retribución...lo he pedido todo y me lo han negado...me han despedido...eso es legal?

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#49641
17/3/2020 12:26

Buenas tardes, trabajo en una tienda de musica y mi jefe me ha obligado ayer lunes a coger vacaciones forzosas. ¿esto es legal?
Me quedaria sin disfrutar mis vacaciones puesto que esto va a durar mas ded 15 dias, y queira una luz que me alumbre mi situación
Saludos y gracias

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#49639
17/3/2020 12:18

Hola, tengo el mismo problema y no veo por ningún lado quien debería de hacerse responsable por el despido, en mi caso e firmado un contrato de 3 meses el día 25 de febrero 2020 por la ETT Ramstad osea me quedan 2 meses y 2 semanas aprox. somos muchísima gente trabajadores por ETT que estamos en esta situación, Las empresas donde prestamos servicios se lava las manos y según veo las responsables son las ETT pero estas por su parte también se lavan las manos diciendo que la empresa donde fuimos cedidos como trabajadores ya no necesitan nuestros servicios,estoy seguro que existe un vasillo legal en estas circunstancias y quien sufren las consecuencia somos nosotros. mi pregunta para vosotros es, que solución podemos obtener, y que debemos hacer.

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#49636
17/3/2020 12:11

Hola me gustaría saber cómo solicitar el paro, yo tenía el contrato hasta mañana día 18 estuve mirando para pedir cita en el inem para solicitar el apro pero en estos momentos esta todo cerrado, el problema es que soy madre soltera y tengo 3 hijos que dependerían de ello. Que puedo hacer y donde puedo acudir?

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#50252
19/3/2020 9:37

Al nunero de telefono

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#49634
17/3/2020 12:08

coronavirus: Me pueden despedir si estoy en periodo de prueba?

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#49628
17/3/2020 12:01

Mi empresa está pensando en mandarnos al erte. tengo yo que acudir a la oficina de empleo para gestionar mi ayuda o ya se encarga mi empresa a hacer todo?

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#49625
17/3/2020 11:55

No es cierto que Correos haya cerrado. Trabajo ahí y sí que se ha adaptado un horario especial, pero de cerrar nasti de plasti!

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#49612
17/3/2020 11:30

Quisiera saber si mi empresa puede exigir que realice un tipo de trabajo ajeno a mi contra laboral. Soy profesor de taller,y se me pide que trabaje de cuidadora en una residencia.

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#49610
17/3/2020 11:23

Buenos días. Estoy teletrabajando, mi puesto de oficina. Mi empresa me ha metido en el ERTE, pero me piden que siga trabajando, para ahorrarse mi sueldo. ¿Qué le puede pasar a la empresa si un inspector nos pilla? Gracias por adelantado.

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#49608
17/3/2020 11:17

Hola, buenos días. Mi jefa nos dijo el domingo que hasta nueva orden no trabajamos, en este tiempo sigo cobrando o no? Me e enterado por otra persona que cobraría solo lo que he trabajado. Gracias

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#49607
17/3/2020 11:13

Buenos dias, Me quede sin trabajo Una semana antes de declararse la alarma por coronavirus. El subsidio que correspondia es de 85 euros, no obstante confiaba en encontrar trabajo y no necesitar el subsidi(85€). Con esta alarma mi optimismo se esfuma, ya lo tenia dificil por mis 61 años.
Se sabe si hay alguna medida para estos casos y los que no cobran nada?

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#49596
17/3/2020 10:35

Buenos días!
Estamos realizando teletrabajo (nuestra profesión nos lo permite).
Si la empresa por este tema del coronavirus entra en un ERTE cuanto tiempo deben de avisárnoslo para que sea legal? o puede ser de un día para otro?

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#49595
17/3/2020 10:35

Hola buenos días, yo había dado 15 días en la empresa que estaba trabajando porque me contrataba otra en Madrid, que pasa? que coincidió con todo esto y ahora la empresa que me iba a contratar, lo está alargando, dice que no sabe cuando etc etc... vamos que me ha dejado tirada. Mi pregunta es, podría solicitar alguna ayuda? están abiertas las oficinas o donde debería acudir? gracias

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#50687
20/3/2020 15:19

Me ha pasado lo mismo...

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#49594
17/3/2020 10:33

Hola trabajo en un almacén de hortalizas y esta mañana he avisado que no voy a acudir más a trabajar por miedo. Somos más de 400 personas trabajando y yo no veo que mis jefes hayan tomado las medidas de Seguridad que deberían de aver tomado ni en un 10%. La distancia entre los trabajadores en muchos puestos es menos de 1 metro, no nos han dado batas desechables ni mascarillas solamente han puesto en la entrada un alcohol para desinfectarnos las manos y nos da a cada una unos guantes. Veo a la gente un poco irresponsable y tomándose toda esta situación en broma. Yo no me siento segura en mi trabajo además de que tengo un niño en casa de 3 años, tengo derecho a interrumpir mi trabajo durante 15 días hasta que pasa toda este Estado de alarma? Gracias.

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#49587
17/3/2020 9:57

Hola buenos días, mi puesto de trabajo es administrativa en una empresa de camiones grúa donde disponemos de 30 trabajadores que acceden a 30 obras de trabajo diferentes donde en cada obra hay una cantidad de personal entre 100 a 500 personas trabajando dependiendo de la obra (construcción) mi caso es que mi jefa me dio el lunes de vacaciones y yo lo acepté dado que no me puede dejar un portátil para poder tele trabajar. En mi caso trbajo con plataformas online y correo lo que podría hacer perfectamente desde casa pero al no darme las herramientas no puedo y yo tampoco dispongo de ordenador ni las herramientas. Por miedo a no cobrar o ser despedido yo he ofrecido tener vacaciones de momento una semana (del 16-20 Marzo) he llamado a mis jefes y no me cogen la llamada, he mandado mensajes informando de la situación y no me contestan..... mi trabajo existe un riesgo y no me dan la posibilidad de tele trabajar porque no me facilitan herramientas. Yo estoy en casa como bien les expuse a mis jefes a través de mensajes que opto por mis vacaciones 5 días. No he obtenido ninguna respuesta. Por favor que conlleva esto. Estoy asustada

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#49585
17/3/2020 9:54

Buenos días,

Yo empecé en una empresa el miércoles día 11 de este mes, con tan mala suerte que el viernes con el tema coronavirus llama la supervisora diciendo que hay que recortar horas, por lo tanto yo ya sobro y me dan a firmar despido con fecha del día siguiente,14/03. Me dijeron que me daban todos los papeles y que en cuánto todo volviese a la normalidad me llamarían. Pero estoy sin papeles basicamente porque la tienda en la que trabajaba está cerrada. Como hago para solicitar el subsidio?

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#49584
17/3/2020 9:46

Hola estoy de baja por maternidad y me tengo que incorporar el día 21 de abril si esto sigue así puedo pedir una baja para cuidar de mi bebé ya que mis padres no me los pueden cuidar por ser mayores y tener más riesgo de contagio.

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#49583
17/3/2020 9:43

He pedido las vacaciones del 1 al 15 de abril,y ahora por el tema del coronavirus no las voy a poder disfrutar,más que en mi casa.
Puedo negarme a cogerlas ? O la empresa me puede obligar a coger las vacaciones que solicité?.
Un saludo

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#49582
17/3/2020 9:38

Mi contrato es de 4 meses de prueba y llevo 2 meses, mi hijo esta solo en casa de 2 años y no tengo a nadie que se pueda quedar de su cuidado, mi jefa no me responde ni telefono ni wassaps puedo hacer algo? o a raiz de mi contrato me iria a la calle, gracias

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#49581
17/3/2020 9:31

Hola buenos dias,mi duda es , si mi jefe me tiene que pagar el total de mi nomina .gracias

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#49580
17/3/2020 9:26

Me sacan media hora cada dia i la ponen en una bolsa de horas pueden hacerlo?

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#49576
17/3/2020 8:51

Hola,el viernes 13 nos comunicaron verbalmente que por la situación de coronavirus igual realizaban un ere o erte y que nos enviaban a casa hasta nueva orden,que nos avisarían por wasap ,hicieron un grupo de wasap donde no sale el jefe más que trabajadoras y la portavoz a dedo del jefe ,y nos notificaron que harían el ere,por pedir papel escrito de esta situación que era la empresa que nos enviaban a casa,mi jefe ordenó que me bloquearan por wasap de dicho grupo y del suyo personal también,supongo que me despedirá por "sindicalista" ,que hago?espero a una carta?el lunes yo informe que me presentaría a mi puesto de trabajo y así lo hice ,me hice una foto y grabé conforme no había nadie y no creo que sí llegara el momento mis compañeras apoyen mi versión de comunicado verbal por coacción de no perder su trabajo,si me despide ,me ha de pagar todo el mes?ya que el erte tarda sumos días?para calcular mi finiquito y indemnización?soy fija y trabajo en mi empresa desde hace 1 y medio,y cerraron en navidad hasta el 6 de enero,sin a ver firmado nada de dichas vacaciones esos días ,los 6 de enero me lo pueden contar cómo vacaciones habiendo cerrado empresa?no hacen calendario de vacaciones ni firmamos papeles de cumplidas(dichas vacaciones)t las imponen,es decir mi finiquito sería todo el mes ,más indemnización de 20 días por año y parte proporcional de los seis meses(es decir 10 días más por los seis meses d indemnización)?vacaciones y pagas?o se puede constar como despido improcedente?los mensajes de wasap valen como prueba o he de enviar burofax?pero en mi empresa no hay nadie si lo envío,está cerrada,y son 30 euros que no tengo y aún me debe un día de pago de febrero porq nos pago a razón de 29 días del mes no de 30,como resto d nóminas,gracias

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#49575
17/3/2020 8:44

Buenos días, muchas gracias por ofrecernos toda esta información tan valiosa en estos momentos de tanta confusión. Tenemos una duda y no sabemos cómo resolver. Vivimos en Baleares y aquí los trabajos son en hostelería la mayoría, mi marido tiene un contrato de fijo discontinuo, y este año después de estar el invierno en el paro, comenzaba a trabajar de nuevo este día 19. Obviamente ahora eso no va ha ocurrir y no sabemos cuándo comenzará a trabajar, además su prestación por desempleo a efectos de su cotización anterior termina. Ahora nos vemos sin paro ni poder trabajar. ¿Saben si el paro seguirá pagándole ya que no pude trabajar, aunque no sea de lo que él ha generado? Muchas gracias.

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#49574
17/3/2020 8:43

Hola. Cuando un empleador te ordena algo que crees que es un delito, concretamente no colaborar con las fuerzas del orden, ¿hay que obedecer aparte de poder denunciar para evitar el posible despido?. ¿Te puede despedir por haberlo denunciado?

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#49568
17/3/2020 8:16

Hola trabajo en la mayor empresa de paquetería AMAZ...,no nos están dando ninguna medida de protección y nos obligan a trabajar,visitamos más de 120 domicilio,que debo hacer?

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#49567
17/3/2020 7:56

Hola no dependienta de ropa y la tienda esta cerrada, tengo que ir a trabajar estando con la tienda cerrada? Mi jefe no dice ni palabra de lo que tenemos que hacer

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#49566
17/3/2020 7:41

En caso de las personas con antecedentes respiratorios e inmunodeficiencia deben asistir al trabajo o pueden negarse a trabajar en gastronomía, en un sitio turístico,..y que debe hacerse en caso de no trabajo, se necesita algun tipo de certificación de un hospital o de la art.

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#49564
17/3/2020 7:32

Mi pareja lleva 1 mes trabajando y por la pamdemia seguro que lo echan su contrato es de fin de obra tiene derecho a paro y no tiene meses acomulados

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#49563
17/3/2020 7:19

buenos dias trabajo en el sector limpieza parados empresas una es en orario de mañana y la otra en horario de tardes la de horario de tardes por el coronavirus y sitio donde trabajo me quiere cambiar horarios a la mañana ya que el centro que trabajo cierra por las tardes a mi me es imposible entonces me dicen queme haran un erte me lo comunican ayer por telefono y hoy el centro esta cerrado no tengo ningun tipo de comuncacion mas que una llamada telefonica que debo hacer

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#49562
17/3/2020 6:35

Buenos días, estoy cobrando el subsidio por riesgo durante el embarazo y mi empresa ha comunicado un ERTE, en qué condiciones quedo yo respecto al subsidio por riesgo durante el embarazo y la mutua?

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#49560
17/3/2020 6:20

Mi esposo trabaja de personal de limpieza como tercero en una empresa de químicos está obligado a asistir mañana y que hacer si la no acata las restricciones??

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#49559
17/3/2020 5:49

Buenos días, ayer recibí una llamada del responsable de personal de mi empresa, diciéndome que para evitar un ERTE, la empresa había decidido darnos vacaciones a parte de la plantilla. A pesar de reclamarle que era ilegal me ha dicho que es lo que hay. ¿Qué puedo hacer ante esta situación? ¿Me puedo negar a cogerlas? ¿Podría presentarme a trabajar sin su consentimiento? Si las vacaciones del año ya estaban firmadas, ¿no debería darme un papel que justifique el cambio? ¿Podrían aprovechar la ausencia de ese papel para echarme si no voy a trabajar?
Muchas gracias

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#49558
17/3/2020 5:26

Hoy 16 de marzo mi jefe me sacó de vacaciones aprechandose que dieron cuarentena y que no podíamos trabajar es legal lo que hizo o puedo hacer algo

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#49556
17/3/2020 5:04

Buenas noches, me e encuentro trabajando en un grifo, como asistente contable, puedo normal ir al trabajo, en Trujillo.

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#49555
17/3/2020 4:43

mi esposo es jardinero , que puede hacer ?

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#49554
17/3/2020 4:15

Hola buenas estoy de baja por maternidad y se me acaba el 25 de Marzo y luego tenia pensado cogerme los 14 dias de lactacia mas 2 semanas de vacaciones ,trabajo en una tienda de ropa que permanece cerrada por el coronavirus y mi pregunta seria si al estar cerrada la tienda me contaria mis vacaciones que tenia pensado coger y la lactacia ? Auq este cerrada la tienda
Gracias

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#49553
17/3/2020 4:05

Me mandarán para mi casa por varios días debido a la pandemia por el covi 19 es un deber pagarme medio tiempo por los días qué estaré en mi casa?

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#49552
17/3/2020 3:25

Mi hija trabaja en ECO Parque y tiene su hijo en la escuela si ella no se presenta la mandan a recursos humanos ..le van a descontar el sueldo ??

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#49551
17/3/2020 3:11

Hola estoy embarazda de 5 meses, y cin el tema del coronavirus mi jefatura me pide tomar licencia ya que trabajo en un centro comercial patio de comida

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#49550
17/3/2020 3:03

Acabo de pagar. Ya no me contestan y no tengo opción de mandar mensaje desde la página que me dieron.

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#49549
17/3/2020 3:03

Acabo de pagar. Ya no me contestan y no tengo opción de mandar mensaje desde la página que me dieron.

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#49548
17/3/2020 3:03

Acabo de pagar. Ya no me contestan y no tengo opción de mandar mensaje desde la página que me dieron.

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#49546
17/3/2020 2:22

Hola si tenia vacaciones programadas justo el 16 del presente mes son factibles? O debería mi empresa reprogramar mis vacaciones, debido a que nos están prohibiendo el derecHo a la libertad por el covid 19?

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#49545
17/3/2020 2:04

Hola, estoy de baja hace meses, se rumorea que mi empresa podría hacer un erte, entraría yo en el??

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#49543
17/3/2020 2:03

Quisiera saber si la empresa constructora donde laboro me pagará los días de descanso q decreto el gobierno ya q no cuento con seguro ni beneficios de ley solo xo tamos con los seguros de accidentes nada más q solo funcionan en el centro laboral

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#49542
17/3/2020 1:54

Yo trabajo para un contratista de construcción y no se esta trabajando quisiera saber si nos pagaran los días q no trabajaremos por disposición del gobierno

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#49541
17/3/2020 1:53

Hola soy hipertenso y es factor de riesgo en el Corona Virus.
¿ Puedo acudir al médico a solicitar la baja médica?

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#49540
17/3/2020 1:45

Mis vacaciones empezaban el mismo día que mi empresa hace el erte y un compañero empezó sus vacaciones hace una semana es decir le ha pillado el erte a la mitad. ¿Se suspenden nuestras vacaciones o las disfrutamos hasta que terminen? Gracias, saludos desde Toledo.

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#49592
17/3/2020 10:16

Como se dice mas arriba si tu empresa sigue con la actividad, tus vacaciones tienen que ser disfrutadas y consumidas en cambio si tu empresa toma el Erte este contrato de tus vacaciones quedaria suspendido , por lo que el periodo no cuenta como vacacional.

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#49539
17/3/2020 1:43

Hola, trabajo de camarero en el restaurante de un hotel. Si cierran el restaurante me pueden obligar a ir para hacer nada? Tengo que cruzar la ciudad para llegar y no se puede trabajar porque solo hay dos clientes en el hotel. No tiene sentido que nos obliguen a ir y exponernos al peligro. No puedo pillar vacaciones porque se me acaba el contrato este mes. Muchas gracias.

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#49533
17/3/2020 1:25

Tengo asma y trabajo en un centro hospitalario privado, en el que además de los pacientes que hay habitualmente se están preparando camas para pacientes infectados derivados de la seguridad social. ¿Puedo pedir la baja como prevención aplicación ser un grupo de riesgo? Y de ser así como tendría que pedirla al no haber atención primaria.

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#49532
17/3/2020 1:20

Mi empresa, escuela infantil, me obliga a coger vacaciones o no cobrar durante el estado de alarma, eso se puede hacer? Es legal?

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#49529
17/3/2020 1:05

Hola la empresa va hacer un erte, sin el trabajo no puedo pagar mis facturas de luz agua etc..... al ser cerrada basicamente por el gobierno.... nos ayudara el gobierno de algun modo para que mientras este la situacion asi... se pague mas adelante o no se pague o como sera???

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#49528
17/3/2020 0:40

Hola hace poco me hicieron un contrato en una empresa en la que soy recurrente pues me hacen contratos de 6 meses me paran por un tiempo y luego vuelven y me contratan, ahora dicen que van ah echarme por no superar el periodo de prueba, periodo que no me comunicaron en mi firma del contrato y a mis compañeras fijas si les van a realizar un ERTE. Es legal esto ?

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#49527
17/3/2020 0:32

Hola,
Con un contrato por obra y servicio se puede aplicar un ERTE?
Gracias

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#49525
17/3/2020 0:21

Buenas tardes trabajo en venta de comida ambulante y tengo qie pagar mi cuota en la financiera kory y el pago es el 17 de marzo .. osea este mes ... tengo flexibilidad de pago??? ... por que la finaciera nos esta exigiendo el pago para mañana ... y no toma conciencia de que los dias posteriores no saldre a trabajar y tengo 2 niños de 2 años y 1 mes de nacido que mantener... por favor espero respuesta e informacion.

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#49524
17/3/2020 0:14

Hola me encuentro de baja maternal me tendría que incorporar el 21 de abril mi jefe me llamo para que le firme el documento para mandarme al paro tengo la obligación de firmarlo . Muchas gracias

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#49521
17/3/2020 0:08

Hola. Tengo la enfermedad de Crohn y estoy con tratamiento de inmunosupresores. Si no voy a trabajar por ser persona de alto riesgo, dejaría de cobrar mi sueldo? Que debo hacer?

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#49520
17/3/2020 0:07

Buenas tardes trabajo para una empresa de alquiler de vehículos que brinda servicio a sedapal, por el estado de emergencia que han decretado me querían obligar a tener mis vacaciones sin previo aviso. No acepte porque me indicaron que me las darían en Julio o Agosto. Ahora me han mandado a descansar las dos semanas sin goce de haber y quieren que firme como si fuera un permiso el cual yo no e solicitado si no me obligan a descansar

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#49518
17/3/2020 0:03

Hola,, tengo asma bronquial y me suele dar crisis ocasionalmente. Deberia pedirle la baja laboral a mi médico de cabecera. Tengo alto riesgo de coger coronavirus?

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#49514
16/3/2020 23:42

Buenas noches, trabajo como repartidor en una empresa de mensajería. Hoy nos han hecho repartir exactamente igual que cualquier otro día, tanto a empresas como a particulares. ¿Si prohíben a la gente salir a la calle, tiene algún sentido que los repartidores vayan de casa en casa ? De verdad en ese estado de alarma nacional contemplan que las empresas de reparto puedan seguir funcionando como si no pasase nada ?

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#49510
16/3/2020 23:29

Buenas me gustaria saber si teniendo un contrato de finalisacion de obras y servicios tengo derecho a algo me dieron 3 dias de vaciones pero ningún despido que puedo hacer gracias

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#49503
16/3/2020 23:28

Hola tengo deabetes tipo 1 y trabajo en una Empresa privada puedo tomar la licencia por cuarentena sin sufrir ningun descuento en mi sueldo?

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#49502
16/3/2020 23:23

Hola que tal yo trabajo en un edificio soy conserje mi duda es si devo ir a trabajar o quedarme en casa..quiero saber si este trabajo esta en la lista de las personas que si deben ir o no mi jefa igual quiere que vallamos gracias

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#49501
16/3/2020 23:22

Hola. Hoy la empresa nos acaba de escribir a los trabajadores si queremos que estos días se nos tome como vacaciones, caso contrario asistir a trabajar (la empresa donde trabajo brinda servicios de mantenimiento de aire acondicionado. Se nos mandaría a los bancos/supermercados que sí están laborando). Es legal hacer eso? Vi que no es legal siempre en cuando la empresa te lo impone, pero en este caso de la empresa donde trabajo, puede escoger ya que tiene facultades para trabajar dado que brinda mantenimiento. Cabe mencionar que si decido trabajar será en el horario habitual (y no por horas). Además soy una persona asmática, por tanto en alto riesgo. Debería aceptar las vacaciones? Que como sabemos no serían unas verdaderas vacaciones por la cuarentena. Espero su respuesta, gracias de antemano.

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#49500
16/3/2020 23:17

Hola.
Mi contrato laboral acababa el dia 17 de marzo. Justo el sabado dia 7 de marzo me comunicaron que me renovaban 6 meses mas mi contrato. Al haber lo del coronavirus el dia 10 de marzo me comunican que al final no me renuevan... esto es legal? Por otro lado....al haber el confinamiento.... desde que dia finalizaria mi contrato? O tendrian que renovarme? Muchas gracias

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#49496
16/3/2020 23:04

Hola. Estoy contracto por ETT con un contracto de 3 meses, y todavía me falta 1mes y 2 semanas para cumplir. En caso que me despide por motivo de covid-19, que puedo hacer?

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#49495
16/3/2020 22:53

Estoy trabajando en una escola bressol, haciendo la substitución de una persona que está de baja. Pues bien hoy me han comunicado que mi substitución se acaba y finaliza mi contrato. Pero es que la persona a la que sustituyo aún sigue de baja. Es legal, pueden hacerlo?
Gracias!

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#49494
16/3/2020 22:53

Hola, mi situación es la siguiente: soy cocinera en una residencia de ancianos privada, estoy de vacaciones y hoy me llamaron diciendo que el gobierno ha suspendido las vacaciones en éste sector y que debo acudir a dicho puesto. ¿esto es cierto? Gracias de antemano.

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#49491
16/3/2020 22:50

Buenas noches. Trabajo en una empresa de servicios en el que se mantienen las cajas registradoras de los super mercados. Mi puesto de trabajo es dar soporte tecnico vía telefónica a los técnicos de campo y los sábados teletrabajo como guardia desde casa. Hoy queriam que trabajase en otro puesto diferente al mío realizando tareas de campo, cuando desde mi puesto puedo teletrabajar. Los técnicos de campo que acudieron hoy a su puesto de trabajo, no se les doto de medidas de prevención y la empresa tampoco les explico como hacerlo. El personal de taller trabajo a menos de la distancia recomendada. Esta gente se puede negar a trabajar por riesgo de contagio? Las empresas de servicio entran dentro de las empresas que pueden trabajar?

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#49489
16/3/2020 22:43

Buenas noches. Esta mañana me han llamado de la empresa de limpieza donde trabajo para comunicarme que o cojo vacaciones que ya tenía planeadas para otro mes del año o me tienen que despedir. La situación es que limpio para una empresa de ropa y èsta es la que le paga a mi empresa por mis servicios. Que puedo hacer? Porque las vacaciones ya las tengo planeadas para cuidar a mi hija en sus vacaciones del cole y tampoco quiero dejar de trabajar. Muchas gracias.

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ter
17/3/2020 11:54

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

En otras palabras, si el empresario dice que sí o sí tienes que cogerte las vacaciones (o parte de ellas) en estas fechas, puedes demandarle ante la jurisdicción de lo social, la cual decidirá si es una decisión justa o no. Teniendo en cuenta que la mayoría nos encontramos confinadas en nuestras casas, en cuarentena, sin posibilidad de salir a disfrutar de nuestro tiempo libre como nos plazca, lo lógico sería que el juez de turno determinara que la decisión de imponer las vacaciones en plena pandemia no es ajustada a Derecho. Máxime cuando los propios juzgados han decidido suspender su actividad no urgente.

Eso sí, es importante saber que tenemos el deber de obedecer al empresario aunque demandemos. Luego el juez nos dará la razón si el empresario ha dado una orden ilegal. Pero es importante obedecerla hasta entonces porque si desobedecemos podrían despedirnos de forma procedente.

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#49487
16/3/2020 22:30

Hola, soy empleada de hogar y mi jefe ha decidido que no vaya a trabajar debido al coronavirus. El sueldo me lo paga integro, pero las horas perdidas las tendré que recuperar. Es legal lo de las horas? y si me niego a hacer esas horas de mas, me puede despedir?. Gracias

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#49486
16/3/2020 22:30

Trabaje toda la semana y no alcance a firmar contrato
Mi trabajo era hasta el 15 de junio
Saludos

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#49484
16/3/2020 22:16

Hola.yo estoy de.baja por.una lesión en la.muneca y elviernes te.go cita para ver si me.dan el.alta si.mi empresa ace un erte.antes de coger.yo.el.alta que debo hacer

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#49481
16/3/2020 22:07

Puedo llevar a mi hijo al trabajo por que no tiene el carnet de conducir??

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#49480
16/3/2020 22:01

Trabajo como promotora en farmacias para una marca de cremas dermatológicas para el cuidado de la piel, Pueden hacerme coger mis vacaciones obligadas ?

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ter
17/3/2020 11:52

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

En otras palabras, si el empresario dice que sí o sí tienes que cogerte las vacaciones (o parte de ellas) en estas fechas, puedes demandarle ante la jurisdicción de lo social, la cual decidirá si es una decisión justa o no. Teniendo en cuenta que la mayoría nos encontramos confinadas en nuestras casas, en cuarentena, sin posibilidad de salir a disfrutar de nuestro tiempo libre como nos plazca, lo lógico sería que el juez de turno determinara que la decisión de imponer las vacaciones en plena pandemia no es ajustada a Derecho. Máxime cuando los propios juzgados han decidido suspender su actividad no urgente.

Eso sí, es importante saber que tenemos el deber de obedecer al empresario aunque demandemos. Luego el juez nos dará la razón si el empresario ha dado una orden ilegal. Pero es importante obedecerla hasta entonces porque si desobedecemos podrían despedirnos de forma procedente.

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#49478
16/3/2020 21:51

Hola mi empresa me.pide que vaya un día a trabajar y otro de vacaciones mientras que dure la alerta. Es legal ? yo le he dicho o que me hace trabajar o que me de las vacaciones seguidas , él lo que quiere que la tienda se quede abierta

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ter
17/3/2020 11:51

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

En otras palabras, si el empresario dice que sí o sí tienes que cogerte las vacaciones (o parte de ellas) en estas fechas, puedes demandarle ante la jurisdicción de lo social, la cual decidirá si es una decisión justa o no. Teniendo en cuenta que la mayoría nos encontramos confinadas en nuestras casas, en cuarentena, sin posibilidad de salir a disfrutar de nuestro tiempo libre como nos plazca, lo lógico sería que el juez de turno determinara que la decisión de imponer las vacaciones en plena pandemia no es ajustada a Derecho. Máxime cuando los propios juzgados han decidido suspender su actividad no urgente.

Eso sí, es importante saber que tenemos el deber de obedecer al empresario aunque demandemos. Luego el juez nos dará la razón si el empresario ha dado una orden ilegal. Pero es importante obedecerla hasta entonces porque si desobedecemos podrían despedirnos de forma procedente.

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#49477
16/3/2020 21:50

Buenas noches, estoy embarazada y mi empresa (de carpintería) me propone que me dé de baja. Quiero saber si luego cuando pase todo esto puedo darme de baja pero por la mutua, por el riesgo en el puesto de trabajo...

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#49476
16/3/2020 21:47

Trabajo asiendo tortas y llegue ase 3 días de Puerto Montt y me llama la jefa y me dice que me tengo que tomar la semana de vacaciones que me queda pero eso me lo pagarán o me lo descontarán

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#49475
16/3/2020 21:46

Hola, mi madre tiene EPOC y trabaja como administrativa en el hospital, ¿la pueden obligar a ir a trabajar? ¿se puede quedar en su casa?

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ter
17/3/2020 11:48

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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#49473
16/3/2020 21:38

Hola soy auxiliar de enfermería y me pincho una medicación que me baja las defensas he enviado un correo a riesgos laborales cuantos días pueden tardar en darme una respuesta

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#49472
16/3/2020 21:36

Si trabajo como domestica por horas pero estoy en situación irregular puedo acudir a mi trabajo

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#49531
17/3/2020 1:20

Yo también tengo esa duda y no sé cómo asistir a mi trabajo, es con lo que me mantengo

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#49471
16/3/2020 21:31

Hola,

Querría saber si debe una persona enfermera de alto riesgo debe de ir a trabajar, es concretamente una persona con problemas cardíacos y de corazón...

Muchas gracias

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#49470
16/3/2020 21:29

Hola estoy en situación irregular y trabajo en un hogar por horas puedo ir a laborar o tengo que quedarme en casa gracias

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#49468
16/3/2020 21:06

Mi empresa me quiere quitar una hora por día porque refinería obliga trabajar alas sus contratas de 7:30 asta las 15:00 eso es legal gracias

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#49466
16/3/2020 21:04

Mi madre tiene EPOC y trabaja en el hospital como administrativa, está obligada a ir a trabajar?

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ter
17/3/2020 11:49

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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#49465
16/3/2020 20:59

Hola! Estoy recibiendo la prestación por maternidad hasta el 20 de marzo y hoy me ha llegado un sms diciendo que se me renueva la demanda de Lanbide con carácter excepcional.

Qué significa eso?

Me he pasado todo el día llamando a Lanbide y al SEPE, pero no hay manera.

Le agradecería, en la medida de lo posible, me aclarase lo que significa y lo que he de hacer, muchas gracias.

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#49462
16/3/2020 20:49

Buenas tardes,
Acabo de dar a luz (02/03/20), y el próximo día 18 de marzo tenía cita previa concertada para tramitar mi baja maternal, al igual que mi pareja para la paternal, pero debido a la situación actual por Covid-19 nos la han anulado. ¿De qué manera podemos realizar dicho trámite y de cuanto tiempo disponemos para poder hacerlo?¿Perdemos nuestra prestación? Un saludo. Gracias de antemano

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#49459
16/3/2020 20:35

Gracia por su respuesta, Trabajo en una micro empresa MYPE, en estos 15 Días me están obligando a tomar vacaciones,( el Dueño dice que no están obligados a darme vacaciones) pero por la situación me la quieren dar, yo no estoy de acuerdo y lo exprese ¿ Que puedo hacer? Que obligaciones y Derechos tengo en esta situación?

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ter
17/3/2020 11:38

En otras palabras, si el empresario dice que sí o sí tienes que cogerte las vacaciones (o parte de ellas) en estas fechas, puedes demandarle ante la jurisdicción de lo social, la cual decidirá si es una decisión justa o no. Teniendo en cuenta que la mayoría nos encontramos confinadas en nuestras casas, en cuarentena, sin posibilidad de salir a disfrutar de nuestro tiempo libre como nos plazca, lo lógico sería que el juez de turno determinara que la decisión de imponer las vacaciones en plena pandemia no es ajustada a Derecho. Máxime cuando los propios juzgados han decidido suspender su actividad no urgente.

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#49457
16/3/2020 20:31

Buenas mi pregunta es que me han mandado a casa por lo del virus, me dicen que no vaya a trabajardín Hasta que esto pasa , que no voy a poroer el puesto, pero que no le van a pagar el sueldo esto es asi, o es mejor pedir que te manden al paro

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#49456
16/3/2020 20:30

Tengo k renovar la prestación por desempleo y no puedo por estar cerrado por el problema global k solución ay gracias

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ter
17/3/2020 11:35

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que se suspenden las consultas presenciales, que se anulan los plazos para solicitar desempleo y que abre opciones para contactar de manera telemática.

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#49455
16/3/2020 20:23

Hola quisiera saber si mi empresa me pueden dar vacaciones obligadas por el tema del coronavirus

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ter
17/3/2020 11:32

No sería legal. El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones”. Es decir, se tiene que pactar entre las partes, no imponer.

Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses.

Asimismo, el mismo artículo añade que “en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente”.

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#49454
16/3/2020 20:22

Hola,mi empresa a decidido dentro de 15 días mandarnos al paro a los fijos discontinuos ,a los temporales hoy mismo los han despedido ,esto es legal ?

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#49453
16/3/2020 20:12

Hola, mi empresa piensa hacer un erte, hoy me he pedido tele trabajar dado que mi trabajo se puede hacer a distancia, soy asmática crónica de hecho estuve de baja en enero por la gripe, el asma y pulmonía y al estar embarazada todo se ha complicado. Me comentaron que dada mi situación mi jefe había pedido que me metieran en el erte. ¿Es esto legal? ¿Me pueden despedir porque estoy tele trabajando y por estar embarazada? Gracias

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#52647
25/3/2020 12:06

En mi empresa estamos todos teletrabajando, y como consecuencia han decidido no entregar los tickets restaurante a los empleados mientras dure el estado de alarma. Parece razonable, puesto que en vacaciones no los entregan, pero es legal o "tienen obligación de abonarlos" como parte del salario de los trabajadores. Convenio Oficinas y Despachos

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#49449
16/3/2020 19:49

Buenas trabajo en un edificio de oficinas, el cual va a reducir la jornada a partir de mañana por la bajada de afluencia de personas de las empresas instaladas en el. ¿podemos negarnos o por las razones del estado de alarma tenemos que aceptarlo?

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#49448
16/3/2020 19:48

Hola buenas tardes trabajo en una lavanderia industrial, empresa de servicios si estoy de baja me.pueden mandar al erte

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#49447
16/3/2020 19:42

El viernes, vía whats, la empresa nos comunica que para evitar un ERTE, no sobliga a partir turnos. Es decir, yo trabajo ésta semana y la que viene me obligan a coger vacaciones....es ésto legal? Entendiendo que no van a ser vacaciones, pues no se puede salir de casa. Hasta que punto me resulta mejor ésto que un ERTE? Muchas gracias.

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#49442
16/3/2020 19:04

Hola
Buenas tardes, soy autonomo y no puedo ir a trabajar !!!
Puedo pedir la baja laboral ?
Gracias

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#49438
16/3/2020 18:15

Trabajo por ett alguien sabe i tendré compensación económica o éstos días me dicen que no los contaré

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#49437
16/3/2020 18:14

Hols estoy de baja mstrrnidad hasta el 12 de Abril luego pedí la lactancia si la situación de alarma de alarga la empresa tendría que comunicarme algo?

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#49436
16/3/2020 18:12

Buenas tardes.
Este viernes 20 me despiden, y tengo cita ese mismo día en el SEPE para una demanda de empleo. Que lógicamente no me van a atender.
Ese mismo día tenia previsto solicitar otro día en el SEPE para solicitar las prestaciones por desempleo, que no se cuándo me lo darán.
Actualmente en la WEB del SEPE indica que todas oficinas permanecerán cerradas y que se han interrumpido los plazos.
¿Sabéis si todo esto se puede solucionar telemáticamente y como?

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ter
16/3/2020 19:12

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado que se suspenden las consultas presenciales, que se anulan los plazos para solicitar desempleo y que abre opciones para contactar de manera telemática. Por lo pronto puedes a través de su sede electrónica o vía telefónica.

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#49431
16/3/2020 17:27

Si me obligan hacer el teletrabajo me tienen que pagar el gasto de luz,internet atc.Muchas gracias

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#49430
16/3/2020 17:19

Buenas tarde, les escribo porque debido a la situación actual me encuentro antes una coyuntura en la cual no se como actuar y si tengo opciones que me ayuden a salir de mi situación. 

A finales de febrero me comprometí para un nuevo trabajo y la empresa que debía haberme contratado el día 11 de marzo me envía un precontrato con todo muy bien detallado en cuanto a condiciones, tipo de contrato, firma del mismo, fecha de incorporación etc... con lo cual hablo con mi ex empresa y solicito la baja voluntaria con el periodo de tiempo estipulado. 

El problema viene a raíz del coronavirus y la situación actual.  La empresa se pone en contacto conmigo el día 10 de marzo y me indica que comienzo el 16 por precaución, me vuelven a llamar el 14 para decirme que no me contratan, al menos de momento. 

Yo me encuentro ahora sin paro, me compré un coche para realizar el trabajo y pierdo un empleo que ya tenía. 

Entiendo que no puedan contestarme, pero entiendo deberían haberme contratado el 11 como pactamos y despedirme el 14 al menos de esta forma y con la coyuntura actual podría pelear mi paro de alguna manera. 

No se que hacer, no se si hay alguna posibilidad para solicitar el desempleo con esta situación tan especial que me a ocurrido, no se hasta que punto se aplica la coherencia y la moralidad. 

Estoy desesperado y sin dinero.

Muchas gracias por su atención

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#49572
17/3/2020 8:37

Yo me encuentro en la misma situación!

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#49429
16/3/2020 17:09

Hola, me dieron 30 días de vacaciones recién voy 15 días, que pasara con los días restantes la empresa lo tomará como si siguiera de vacaciones? Gracias

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#49426
16/3/2020 16:46

Hola, convivo con una persona perteneciente a colectivo de riesgo, puede solicitar que me den una baja por accidente por este motivo ?

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#49424
16/3/2020 16:39

Están obligados los panaderos a repartir a más de 150 personas al día?

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#49421
16/3/2020 16:33

Hola, tengo una cuestión: ¿el propietario de un local comercial tiene el derecho a exigirme el pago del la renta aunque tenga que tener cerrado temporalmente mi negocio por la pandemia?
Gracias

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#49417
16/3/2020 16:11

Trabajo en eroski estoy de vacaciones y declaras emergencia de estado no puedo salir de casa no disfruto mis vacaciones me las de verían devolver

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#49416
16/3/2020 16:10

Hola!trabajo en un centro de estética y por prevención del coronavirus se cierra el centro y me mandan a casa 14 días,como a mucha gente...Quien debería pagar mi sueldo?ya que el centro de belleza ha cerrado pq está incluido en los que el gobierno dijo k deben estar cerrados?
Gracias

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#49415
16/3/2020 16:06

Hola trabajo en eroski estaba de vacaciones y an declarado emergencia de estado al no poder salir de casa no las disfruto me las tienen q devolver........

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#49414
16/3/2020 16:06

Buenas,yo tenia que empezar en una empresa hoy 16/03/20 pero el jefe ha dicho que hasta qu no se acabe todo no me llamara y tampoco lo sabe seguro si me contratara porque no se sabe como acabara todo esto.Daran algunas ayudas a casos como el mio?Yo me fui de mi antigua empresa asi que paro no creo que tenga...

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#49413
16/3/2020 15:54

Hola yo trabajo como interna.
En estos 15 días de corona virus ""
Se me pagan o no los domingos y ese festivo?

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#49412
16/3/2020 15:44

Necesito saber mas sobre el arte que benefició tengo yo

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#49411
16/3/2020 15:43

Hola, soy taxista de Barcelona, vivo con mis padres ambos dos de 70 y 71 años, mi padre tiene dos catéteres de corazón y mi madre está con gripe hace 2 semanas y las fiebres no le bajan de 37'5 y ahora yo llevo 3 días con fiebres no muy altas y los del 061, todavía no han venido a visitar a mi madre, hace ya 2 días desde que llamé. Y el miedo que me da a mi es irme a trabajar otra vez , para que aparezca aquí con el virus y me los contagie de verdad a los. Que me aconsejáis?

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#49403
16/3/2020 15:09

Hola mi mujer y yo trabajamos, al no poder llevar los niños a la guardería hemos tenido k pedir ayuda a una vecina, hay alguna ayuda para este tipo de casos?

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#49402
16/3/2020 15:08

la persona que tiene un local y deja dd pagar el alquiler porque por pandemia le han cerrado el local durante 1 mes ,por lo tanto fuente de ingresos o.....puede no pagar durante 1 mes el alquiler del negocio y esa letra pagarla al cabo de los meses??????

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#49398
16/3/2020 14:54

Cómo puede ser empresas como Privalia que es una cadena . Hay contacto físico constante. Y son caros cientos de personas por turno.. que sigan trabajando... Y si no despido ya que son temporales... Que se puede hacer

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#49395
16/3/2020 14:43

Hola mi hotel donde trabajo a cerrado hoy dice k nos pagará 15 días y k luego valla al paro llevo 11 años k firme algo rte o algo asin esto es legal

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#49400
16/3/2020 15:03

si es totalmente legal ,pero ellos te tienen que finiquitar!!!!por lo tanto no firmes ningún papel hasta que no te hayan finiquitado

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#49391
16/3/2020 14:28

Hola vivo en proyecto que todavía está en construcción y veo trabajadores por todos lados en corrillos ...deberían protegerse y protegernos q debe hacer la constructora?

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#49390
16/3/2020 14:22

Si no tengo coche para ir a trabajar y no puedo ir con compañeros

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#49389
16/3/2020 14:20

Mi marido trabaja en la construccion y du jefe le obliga s ir a trabajar.
Puedo denunciar?
Eso no es trabajo de fuerza mayor no?

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#49385
16/3/2020 14:09

Buenas , a mi marido le acaban de mandar un mensaje de que los han despedido a todos , ( despido directo) les han dicho , y les han dicho que el finiquito y vacaciones los tiene que pagar el estado. esto se puede hacer?¿el trabaja en hosteleria , de camarero , no eran fijos ninguno de ellos. Gracias y a espera de su respuesta. y gracias por mantenernos informados en estos momentos.

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#49384
16/3/2020 14:03

Hola yo trabajo en una empresa de limpieza y me dicho k estos días de cuarentena no trabajaremos pero k las horas se recuperarán yo quisiera saber si eso se puede hacer o no??? Gracias

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#49383
16/3/2020 14:02

Buenas. Soy diabético tipo 1, trabajo en una gasolinera, si me quedo en casa cobro 100%. ?Gracias

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#49382
16/3/2020 13:57

No tengo el coronavirus y llevo 5 meses cotizado me pertenece ayuda del gobierno

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#49377
16/3/2020 13:16

Hola buenos días. Es muy importante que me RESPONDA. Trabajo en un vertedero de basura en el puesto de reciclaje por donde pasa todo tipo de material pre-hospitalario y de hoteles donde han estado personas infectadas. Que medidas debemos tomar los trabajadores en este caso.? La empresa nunca nos a dotado de tapa bocas y de guantes de látex. Somos 30 trabajadores de una empresa, 10 de otra, y la empresa principal tiene 30 trabajadores siendo las 2 empresas anteriores subcontratas de la última.

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ter
16/3/2020 14:32

Hola. Antes de nada: ¿Tenéis un delegado de riesgos laborales? ¿Está al tanto de la situación?

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#49375
16/3/2020 13:12

Hola buenos días, estoy de vacaciones y mi empresa ha cerrado, si aplican un erte, me pueden suspender las vacaciones?

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#49374
16/3/2020 13:12

Hola, mi nombre es Carol.
Me gustaría saber si las operarias de limpieza tenemos algún protocolo a seguir para realizar nuestro trabajo, con esto del coronavirus. Gracias

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#49373
16/3/2020 13:06

Buenas me gustaría que me dijeran si es normal que por culpa del virus me hayan despedido.. Sin previo aviso cuando ya un día antes se lo habían comunicado a mis compañeros.. Quedando así sin dinero para afrontar el mes ni el alquiler que viene y si esto durará más que hago..

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#49372
16/3/2020 13:01

Hola, mi situación es la siguiente:
Me quedé en paro hace 10 días, el 6 de marzo de 2020.
Aunque esté dentro de los 15 días de plazo para poder darme de alta como demandante de empleo y a su vez, activar el subsidio por desempleo, ahora no tengo ni na cosa ni la otra.
He intentado ponerme en contacto telefónico con el sepe, pero es imposible.
Al final, he mandado un formulario a través de su página web, que no sé si llegará a alguien y si me responderán ¿Cómo me afecta esto y cómo debería actuar?
Muchas gracias!

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#49371
16/3/2020 12:56

Hola buenas, una pregunta, yo tengo que ir a trabajar, pero mi mujer no, vivimos en Huelva y ella trabaja aqui pero yo trabajo en ronda y tmvivo alli durante la semana solo, se puede ella venir conmigo?

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#49369
16/3/2020 12:40

Hola yo trabajo en una empresa de perfiles de ventanales, si no me proporcionan guantes, mascarillas, etc. ¿Me puedo negar a trabajar? mi mujer es asmatica. GRACIAS

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#49364
16/3/2020 12:09

Hola tengo un hijo con discapacidad y problemas respiratorios trabajo en una yienda de alimentacion...puedo quedarme con el en casa???o como se puede hacer??gracias

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ter
16/3/2020 14:29

Hola, gracias por escribirnos. Necesitaríamos saber grado de discapacidad y dependencia para poder responderte.

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#49363
16/3/2020 12:06

Tengo una duda. Trabajo en dos sitios. A uno no puedo asistir porque estoy en una de las ciudades confinadas, pero al otro sí porque lo hacemos en la misma ciudad y de forma telemática. ¿-Me pueden obligar a recuperar las horas en la otra faena? ¿No puedo coger la baja solamente en una de las faenas, ya que esto es un caso excepcional? Gracias.

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#49362
16/3/2020 11:58

Hola una pregunta si mi empresa está cerrada por el estado de alarma yo puedo quedarme de baja por problemas de salud.

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#49361
16/3/2020 11:57

Buenos dias, trabajo en una empresa de telecomunicaciones. La tienda donde trabajo esta en un Centro Comercial el cual esta cerrado. Por lo tanto no puedo ir a trabajar. Pueden enviarme a otra tienda a trabajar? Gracias

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#49359
16/3/2020 11:52

Hola... Tengo una duda... Trabajo en una tienda de ropa en un centro comercial del levante, al ser una zona turística el viernes nos obligaron a cerrar y mínimo son 15 días sin poder abrir, me gustaría saber si la empresa está obligada a pagarnos estos 15 días que estamos obligados a estar en casa... Ya que tenemos alquileres y Letras que pagar... Gracias de antemano

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#49358
16/3/2020 11:38

Las oficinas de Correos NO están cerradas, tan sólo se ha reducido el horario al público.

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#49355
16/3/2020 11:20

Hola. Tengo una consulta. Tengo asma, alergias... Por lo que entro en el grupo de persona de riesgo. Resulta que trabajo en un laboratorio dental. Trabajo con casos que muchas veces salen directamente de la boca del paciente. En teoria deberian llegar desinfectados pero muchas se ven qur no lo estan. Aunque nos proveen dd mascarillas, guantes y gafas, siempre hay un pequeño porcentaje de contagio. A parte para ir a trabajar tengo qur coger el cercanias y tengo 1h y media de viaje hasta mi puesto de trabajo. Por lo que amplia las posibilidades de contagio. Podria negarme ir a trabajar?

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#49353
16/3/2020 11:13

Hola tenía una consulta yo trabajaba en un hotel con una empresa aparte en el turno de noche el hotel ha cerrado y yo estoy en casa pero la empresa me propone otro trabajo en otro hotel puedo negarme.

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#49352
16/3/2020 11:10

Hola, mi marido es jardinero en Madrid, Parques y jardines, creo que no es un trabajo que sea imprescindible en el caos que estamos, y encima la empresa no les facilita medidas de protección. ¿ Que pueden hacer en este caso? Si se niegan a trabajar les estan amenazando con sanciones

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#49345
16/3/2020 10:22

Hola tengo diabetes i trabajo con animales de granja,tengo algun derecho laboral ja que soy persona de riesgo. Gracias..

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#49344
16/3/2020 10:15

Voy a trabajar con un compañero se supone que solo puede ir uno en cada coche si yo no tengo vehículo para ir a la empresa que podría hacer??

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#49338
16/3/2020 9:02

Buenas, mi novia y yo trabajamos en el mismo supermercado, ella está de baja por embarazo desde enero. ¿estoy obligado a ir a trabajar aún con riesgo de contagiarme y contagiar a ella y al feto?

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#49333
16/3/2020 7:36

Buenas, trabajo en un centro de menores con alta conflictividad y soy diabético. El centro está conveniado con la Junta de Andalucía pero nos contrata una asociación. El día 13/3 la Junta publicó un documento donde define los grupos de riesgo. Diabéticos incluidos, podría ndgarme a ir a mi puesto de trabajo por riesgo grave a mi salud? Gracias y si podéis contestar pronto agilizo los trámites.
Un saludo.

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#49342
16/3/2020 10:03

Buenos días. En principio todo parece indicar que sí podrías negarte, al ser una persona en grupo de riesgo. Como decimos en el texto, el artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”. Así que si consideras que estás en riesgo, deberías comunicar formalmente a la empresa que no vas a ir por este motivo, salvo que la empresa pueda garantizar tu seguridad con medidas óptimas. Eso sí, el Derecho no son matemáticas, y la empresa podría no coincidir con tu valoración del riesgo y sancionarte o despedirte (en cuyo caso tendrías que demandar a la empresa porque tuviste una causa de justificación del absentismo). Si un juez considera que no estaba justificada tu ausencia, la represalia de la empresa se mantendría

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#49332
16/3/2020 7:32

Se pagará luz y agua con que pagaremos si soy ama de casa

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#49329
16/3/2020 6:31

A TODA LA LIMPIEZA VIARIA DE MADRID ...

Somos trabajadores de riesgo, de mucho riesgo, estamos trabajando sin las medidas adecuadas, las empresas no cumplen muchos de los protocolos que se han pautado para evitar contagios, nos cambian los horarios de entrada y de salida para no tener contacto con otros turnos, nos lo modifican quitándonos la media hora de bocadillo para reducir la jornada media hora, son medidas que pueden ser eficaces pero se obvian otras en cuanto a higiene que pueden hacer que nos contagiemos fácilmente ...
-No nos proporcionan mascarillas ni guantes de látex.
Turnos de 7 horas en la calle, recogiendo infinidad de objetos de suciedad que pueden estar infectados como las mismas mascarillas que no nos dan a nosotr@s, clines, guantes de latex, botellas, latas, etc...
cuando cogemos una papelera y la echas al cubo, cae la suciedad levantando polvo que podemos inhalar o que se nos puede impregnar en la ropa, con el peligro que conllevan los objetos que contienen...
-No se están haciendo limpiezas más exhaustivas de las herramientas de trabajo.(carros, cubos, cepillos, escobijos, etc)
Estas herramientas se comparten entre compañeros de diferentes turnos sin que se laven entre un turno y otro.
-No nos proporcionan jabón desinfectante y el que proporcionan suele estar en mal estado, el método de secado tampoco es el oportuno.
Terminas tu jornada y la limpieza personal de cada operari@ depende de uno mism@ porque la empresa no se está proporcionando productos adecuados para las circunstancias actuales.
-No se están limpiando los vehículos en las condiciones adecuadas.
Se reutilizan balletas rehusadas y el producto que se utiliza no es específico para la desinfección de virus.

En estas circunstancias excepcionales decretado un estado de alarma está claro que las contratas y el ayuntamiento no están actuando a la altura para la protección de los trabajadores y trabajadores de un servicio que en estos momentos es tan esencial para la ciudadanía, esperemos que gracias a las precauciones de cada un@ de nosotr@s no nos veamos infectados en un porcentaje alto dentro del sector.

También esperemos que no terminemos pagando los de siempre la crisis económica que puede traer esta pandemia, en ciertos sectores como en educación ya a habido 8.000 despidos en Madrid y se están disparando los ERTES y ERES en diferentes sectores, esperemos que en nuestro sector no nos vuelva a tocar como en 2013, siempre hay otras soluciones para que los trabajadores no
salgan malparados...

http://elbarruso.simplesite.com/

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#49325
16/3/2020 4:17

La CNT ofrece citas laborales gratuitas. En estos momentos se pueden hacer por vía telefónica.

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#49324
16/3/2020 4:14

Hola buenas.dias quiero saber qué puedo hacer estoy de baja por maternidad pero el 17 de marzo se me termina y me an dicho que mevan a despedir y me mandan al paro que tengo que hacer .gracias

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#49323
16/3/2020 3:08

Hola mi jefe tiene coronavirus y mi empresa lo niega. Que puedo hacer?

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#49320
16/3/2020 3:03

#49307 Lee el artículo.

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#49316
16/3/2020 2:46

Buenas noches trabajo en una fabrica de Colchones puedo trabajar sin problemas

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#49315
16/3/2020 1:44

Hola buenas noches yo trabajo en una empresa donde hay cuarto turno, es decir las 24h los 7 dias de la semana ahi un turno, yo hoy salí a las 22:00, llegué a las 13:30 y en los vestuarios, que se supone que se había puesto en marcha un dispositivo de refuerzo de limpieza (donde nos cambiamos unos 40 al llegar, 40 que llegan cuando me voy y 40 que se van cuando yo llego) estaban que... Uff que lastima de verdad mas sucio todo que nunca... No os hacéis una idea.... Estoy en contacto con unas 120 personas diarias... Y la verdad tengo un bebé pequeño de 4 meses, ahí mucha alarma social, y la empresa en la que trabajo no toma ninguna medida, es una empresa que cotiza en bolsa y es de vergüenza que nos venga un guaperas a darnos una charla de 5 minutos para decirnos que no nos acerquemos entre nosotros y que ahi en el tablón os dejo unas fichas con información...ni guantes ni mascarillas, ni antisépticos, nadie ha limpiado ni desinfectado allí nada al menos en los últimos 3 dias... Y ya lo que mas risa me dá que es de chiste, es que fichamos con huella, entonces ahora nos han dado una ficha pero igual nos da, por que tenemos que pulsar botones entonces la medida de la empresa es que si podemos que sería preferible darle con una llave o un palito después de pasar la ficha. ¿¿¿¿¿"estamos enserio"????
Una pena todo. Asique despedirme no le cuesta nada a una empresa de ese calibre, por eso me resigno a exponerme lo menos posible, pero con la impotencia y la rabia de saber que no puedo hacer nada...todos se quejan y nadie hace nada.
Mi familia necesita comer y no puedo arriesgarme a no ir a trabajar.

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ter
16/3/2020 10:01

Hola, podrías escribirnos a redaccion@elsaltodiario.com para hablar de tu caso?

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#49313
16/3/2020 1:28

Hola soy paciente de riesgo tengo diabetes trabajo en un supermercado estoy obligado a ir a trabajar al ser paciente de riedgo

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#49312
16/3/2020 1:26

Buena yo vivo de alguiler si no puedo trabajar por el tema de vonfinamiento por el tema del virus el estado ayudara a pagar los alguilere

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#49308
16/3/2020 0:48

Hola buenas noches yo trabajo con una persona mayor y hable con el hijo para decirle que se corría mucho riesgo yendo a cuidar a su madre ya que trabajamos tres muchas diferentes y que podíamos coger el virus y que yo no acudiría a trabajar por ese motivo y me contestó que estaba diciendo que en su casa no corrí a ning un riesgo y que tenia que ir a trabajar si o si me pueden decir si esto es legal ya que hay un montón de riesgo de coger el virus

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#49307
16/3/2020 0:41

Hola buenas noches yo trabajo cuidando a personas mayores y en uno de mis trabajos me dijeron que tengo que coger mis vacaciones por estos 15 días esto a mi no me parece que sea correcto alguien me podría decir si esto es legal

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#49317
16/3/2020 2:51

Lee el artículo.

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#49304
15/3/2020 23:52

Hola, soy empleada del hogar y mi jefa me a dicho que me tome 15 días de vacaciones en esta cuarentena, le dije: pero que pasara con las vacaciones de agosto, que como ellos deciden los otros 15 pues deciden que sean estos. Que hago? No me parece justo, prefiero estar de baja o que me recorten el sueldo en partes...como debo responder a estas "vacaciones" que me quieren dar y yo no quiero pero que segun la ley ellos decin la mitad de estas..

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#49299
15/3/2020 23:13

Conmigo y mis compañeros, directamente no sé qué han hecho. Ya nos han dicho que este mes no nos lo van a pagar porque no se han generado beneficios...que sólo pueden pagar la luz. En parte lo entiendo, pero me la han hecho azul porque apenas dispongo de dinero para pagar un mes de alquiler y gastos. Que nos van a hacer un ERTE a expensas de lo que salga el martes y que el gobierno nos pagará un 75% pero que ellos no van a hacer frente al 25% porque no pueden. A mí ir a trabajar me supone 190€ en gasolina de promedio mensual, si se reanuda la actividad laboral el mes que viene(porque el cierre es indefinido y es un hotel ) no podré ir a trabajar... No entiendo hasta qué punto esto es legal...
Si hacen un ERTE , quiere decir que nos pagarán aunque sea el 75% de salario de este mes o es para el que viene? Y, más o menos porque sé que no ha salido, cuando se supone que ingresaríamos?

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#49296
15/3/2020 22:52

Estoy de baja y tengo que renovar el parte pero o hay consultas por el coronavirus. Qué haga???. Gracias

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#49318
16/3/2020 2:58

Yo también estoy igual. No sé qué hacer

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#49295
15/3/2020 22:49

Buenas noches. Tengo q solicitar el parte de confirmacion de mi baja laboral y no hay consultas presenciales por coronavirus. Qué tengo que hacer?. Gracias

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#49294
15/3/2020 22:34

Hola. Mi trabajo consiste en montar camas,sofás,entrega de colchones con un compañero...las tiendas cierran de cara al publico pero nosotros seguiremos entregando. Podremos sin problemas??

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#49292
15/3/2020 22:21

Trabajo en hostelería y por la orden de cerrar todos los establecimientos hemos tenido que cerrar y la empresa a aprovechado para darnos 15 días de vacaciones, ¿es legal que se aprovechen de esta situación para darnos las vacaciones que nos deben?

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#49303
15/3/2020 23:43

Aparte delos empresarios la gente tiene que pagar (hipotecas, préstamos, luz, comer...)
Tu qué te piensas seguramente eres empresario a que cuando obtienes beneficios no te quejas pues callate y deja a la gente hablar y preguntar

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#49302
15/3/2020 23:42

Aparte delos empresarios la gente tiene que pagar (hipotecas, préstamos, luz, comer...)
Tu qué te piensas seguramente eres empresario a que cuando obtienes beneficios no te quejas pues callate y deja a la gente hablar y preguntar si no quieres ser empresario vuélvete a trabajar y verás como es de duro!!!

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#49290
15/3/2020 22:09

Ante este artículo y la cantidad de comentarios preguntando por los derechos de cada uno... Tan sólo decir... Si las empresas y autónomos no facturan y no ingresan... De donde se piensan que van a sacar para pagar? Se están poniendo en riesgo miles de empresas y la gente preocupada por sus vacaciones. Nos merecemos acabar peor que Venezuela. Pero oye... Siempre podéis pedirle dinero a Pedro y a Pablo.
Buen día.

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#49289
15/3/2020 22:01

Hola soi jordi chico con 32 años soy diabetico i trabajo de comercial en distribución de bebidas i alimentación tengo que ir a trabajar?

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#49301
15/3/2020 23:31

si

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#49330
16/3/2020 6:43

Consulta las enfermedades de riesgo ...mi padre es diabético y es de riego alto ... no se en tu caso pero creo si es de riesgo.

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#49286
15/3/2020 21:53

Trabajo en una oficina seguros puedo trabajar con puertas cerradas

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#49284
15/3/2020 21:48

Hola trabajo en una ett, y mi contrato es de horas o días.
Con lo cual, que hago si no continúan contratandome, hay alguna ayuda para poder pagar mis servicios básicos

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#49283
15/3/2020 21:47

Una pregunta, mis vacaciones empiezan justo mañana, las puedo posponer hasta nuevo aviso ? ( Debido a esta situación tan crítica y ya que mi empresa se ha visto obligada a cerrar los 15 días)

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#49327
16/3/2020 5:59

Estoy en la misma situación, con excepción de que a mi me avisaron de que me darían mis vacaciones del 2019 con 22 días de antelación, no dos meses, mis vacaciones empezaron viernes 13, justo el día que la empresa decidió dar vacaciones a toda la plantilla15 días, y con excepción de que a mi me dieron por respuesta “que yo ya estaba disfrutando de vacaciones y hasta nuevo aviso”. ¿Vacaciones en medio de una cuarentena?. RESPUESTA por favor!

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#49328
16/3/2020 6:00

Estoy en la misma situación, con excepción de que a mi me avisaron de que me darían mis vacaciones del 2019 con 22 días de antelación, no dos meses, mis vacaciones empezaron viernes 13, justo el día que la empresa decidió dar vacaciones a toda la plantilla15 días, y con excepción de que a mi me dieron por respuesta “que yo ya estaba disfrutando de vacaciones y hasta nuevo aviso”. ¿Vacaciones en medio de una cuarentena?. RESPUESTA por favor!

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#49282
15/3/2020 21:44

Hola soy envasadora de verduras somos mas de 200conpañeras y la gran materia tenemos familia por muchas medidas ke pongamos corremos peligro de contagiarnos alguien a pensado en nosotros?

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#49280
15/3/2020 21:42

Puedo ir hasta el lugar de trabajo con varios ocupantes en mi coche?

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#49337
16/3/2020 8:59

no

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#49276
15/3/2020 21:34

En mi empresa me llamaron viernes tarde para comunicarme que me ivan a dar 7 días de vacaciones si o si escudándose en que lo del corona virus a hecho que tengamos mínimo de faena ,con lo cual a una sección no a todos nos aran rotar esas vacaciones no me parece nada justo unos si y otros no y encima por lo qué ustedes nos informan no es legal dichas vacaciones ,pero tampoco pudedo decir que no porque supondria el despido ,que hacer a mis 61 años donde voy si me quedó sin.trabajó?

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#49275
15/3/2020 21:19

Hola, mi empresa me obliga a NO ir a trabajar, me pueden obligar a recuperar todas las horas?? Es legal?

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#49274
15/3/2020 21:14

Si la empresa te obliga a NO ir a trabajar,
puede imponerte luego recuperar las horas no
trabajadas???

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#49272
15/3/2020 21:11

Hola, mi trabajo está relacionado con el turismo y mi jefe nos ha informado el pasado Jueves que en Abril entraremos en ERTE, de momento por 6 meses, que significa esto ? Que pasa si en medio de este ERTE se te acab el contrato?

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#49271
15/3/2020 21:04

Buenas. Mi situación es que trabajo en una farmacia, estoy embarazada de 11 semanas y me indican que no salga a dispensar medicamentos. Mi trabajo es quedarme dentro de robótica pero sigo en contacto con los compañeros que son los que están fueran.....alguien me puede decir cual es mi situación? Debe verme la mutua y decídir si es un riesgo?. Gracias

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#49270
15/3/2020 21:00

Me acaba de llamar el jefe, que esta semana no vaya a trabajar
Me dice que le a dicho su asesor que me la de cómo vacaciones es legal? Y otra pregunta lo del erte se puede hacer y es mejor o peor que las vacaciones? Sin más reciban un cordial saludo gracias.

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#49265
15/3/2020 20:24

Buenas noche, pueden responder a las personas que hemos tomado vacaciones durante estos días qué podemos hacer??

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#49264
15/3/2020 20:16

Hola, mi trabajo consiste el limpiar portales y de uno a otro voy andando., Tengo q ir a trabajar ahora q estamos en estado de alarma de 15 días.
Porfavor alguien m puede informar?

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#49310
16/3/2020 0:51

Estamos en las mismas...no sé qué hacer......

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#49263
15/3/2020 19:46

Hola!! Llevo dos meses. Trabajando en una fábrica a través de una Ett, contrato abierto. Entiendo que me pueden hechar en cualquier momento.

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#49262
15/3/2020 19:36

Me acaban de mandar un wasap diciendo que me dan vacaciones que no vaya a trabajar es legal.?

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#49256
15/3/2020 18:46

Buenas tardes, decir que soy una persona con discapacidad y con un tratamiento imunodepresor para mi enfermedad crónica, me veo solo con mis dos hijos menores y mi mujer encima trabajando en dos hospitales con la que está callendo. Mi mujer puede hacer algo en su trabajo para quedarse con nosotros para protegernos para este virus (coronavirus), gracias

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#49252
15/3/2020 18:27

Hola trabajo en la admon de un concesionario de vehículos, la empresa no me comunica nada, tengo que ir a trabajar el próximo lunes 16 de marzo???

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#49242
15/3/2020 17:29

Soy una trabajadora q está en el grupo de alto riesgo, tengo Epoc. En estás circunstancias tengo q ir a trabajar? Además tengo a mi cargo a mi madre de 87 años con diabetes. Me podéis responder por favor. Ya no sé a quien preguntar.

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ter
17/3/2020 11:54

Recibimos muchas consultas de personas que se encuentran en grupos de riesgos (como las inmunodeprimidas o diabéticas). Estas personas pueden pedir a la empresa que tomen las medidas previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que habla de los trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo. En esa situación el empresario estará obligado a
—informar de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
—adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad.

Dice el artículo que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. El peligro es que, si no es un riesgo grave e inminente, se estaría abandonando el puesto de trabajo sin causa. Sería de últimas el juez quien decidiera si el abandono estaba justificado o no. A favor del trabajador juega el hecho de que la ley dice que los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.Los representantes legales de los trabajadores pueden acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada.

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0
#49240
15/3/2020 17:24

Hola.
Mi caso es un poco peculiar. Tenía acordados con la empresa 15 días de vacaciones a contar desde el lunes 16 (coincidiendo con el estado de alarma). Durante este periodo de estado de alarma, la empresa ha ofrecido realizar teletrabajo a los trabajadores.
Ante mi frustración de saber que el estado de alarma coincide con mi periodo vacacional, frustración por no poder disfrutar de un mínimo ocio como ir al gimnasio, cine, restaurante , o tomar un café, llamé a mi superior el viernes 13 para solicitar si puedo acogerme al teletrabajo y posponer esos días de vacaciones aunque fuera gradualmente.
Hay una particularidad que debo añadir y es que se tratan de 15 días no disfrutados en 2019 y acordé con la empresa disfrutarlos en este momento.
¿Que opciones tengo para que la empresa me permita posponer estos días pasado este estado de alarma?
Gracias por vuestra ayuda.

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#49269
15/3/2020 20:38

Yo me encuentro en la misma situación pero sin opción a teletrabajar desde casa ya que no es posible de lo que trabajo. Además antes de que pasase todo ésto tenía un viaje de fin de semana cogido para la semana que viene del cual no voy a poder disfrutar tampoco (cosa que no me parece mal porque es lo que debemos hacer como ciudadanos cívicos). Mi duda es si estos días me contaran como vacaciones o se me moverán como tal, ya que no puedo disfrutar de ellas como es debido. Gracias por vuestra ayuda!

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#49239
15/3/2020 17:23

Hola. Trabajo en una peluquería, y en principio mi jefa me obligaba a trabajar, pero al ver que las demás peluquerías cerraban, ella va a cerrar. El tema es que nos quiere obligar a coger vacaciones estos 15 dias. Veo que en principio tras leer el artículo, no podría hacerlo unilateralmente, pero al ser una circunstancia excepcional dudo. Como debo actuar, ya sé que inicialmente no puedo negarme y que puedo reclamarle, y sólo veo dos opciones: los tribunales o cogerme la baja y que estas no computen. Que me aconsejas y como debo actuar, pues me lo comunica por teléfono. Gracias.

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#49237
15/3/2020 17:12

Hola, yo trabajo como empleada de hogar 9 horas semanales, estoy contratada y dada de alta, trabajo para un particular.Me podría acoger a las bajas que el gobierno está facilitando, baja laboral? Y si es así y no se puede salir, como las tramitó? Los hijos de mis jefes Trabajan activamente en un hospital y aunque ellos no viven allí, cuidan a sus nietos. No se que hacer!

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#50411
19/3/2020 18:34

Yo también trabajo como empleada de hogar. Mira en la página web de USO (Unión Sindical Obrera). Allí viene información en un apartado que pone "guía para empleadas de hogar" y en el enlace en el que viene información sobre el coronavirus hay una opción donde puedes hacer preguntas y donde dejas tu dirección de correo electrónico.

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#49305
15/3/2020 23:58

Yo tambien trabajo colo empleada del hogar, soy externa a tiempo completo y mi jefa me a mandado un wsap para decirme que me da vacaciones por estos 15 días y no quiero, nose que hacer

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#49235
15/3/2020 16:22

Trabajo en limpieza de apartamentos turísticos, las reservas se han cancelado, sin embargo nos obligan a ir a trabajar unos días de la semana y nos han impuesto días de vacaciones, nos han dicho que de no ser así, despedirá a alguien o nos reducirá horario y por consecuencia sueldo, esto es legal?

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#49291
15/3/2020 22:11

Yo estoy en la misma situación, que deberíamos hacer??

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#49233
15/3/2020 15:47

Yo trabajo en la obra y nadie dijo nada si hay que ir o no.
Alguien que sepa algo

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#49230
15/3/2020 15:16

Pedí mis vacaciones para la segunda de marzo. Y ahora se declara pandemia y cuarentena obligatoria por 10 días. Se suspenden mis vacaciones???

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#49241
15/3/2020 17:26

Yo estoy en la misma situación :/

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#49326
16/3/2020 5:32

Misma situación mus vacaciones del 2019 por cierto. Mientras a mis compañeros les dicen que tienen que coger 15 días de vacaciones obligadas, a mi me contestan que sigo de vacaciones hasta nuevo aviso ?¿ perdona?

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#49600
17/3/2020 10:43

eso sera mejor no? porque las vacaciones son pagadas.... dentro de lo malo....

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#49221
15/3/2020 11:39

Que pasa si trabajas por ejemplo en limpieza que son subcontratas y el centro donde está te comunica que no vaya ha trabajar por cierre a tu empresa y donde haces tu trabajo paga por ti.
Hay contratas que cobran del cliente y están mandando a ese personal a otra empresa.
Con lo cual cobran de ese personal dos veces y los limpiadores una

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#50918
21/3/2020 3:25

soy secretaria del concejo municipal y segun mis funciones las puedo realizar desde cualquier parte y pedi la opcion del teletrabajo pero no me autorizaron.

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Sobre este blog
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