Huelga
El Ayuntamiento de Barcelona bloquea la negociación del convenio de bibliotecas municipales, según el comité

El comité de empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona, integrado por trabajadores afiliados a la Intersindical y CGT, ha hecho público que la Gerencia de Recursos Humanos del Ayuntamiento no se presentó en el acto de mediación convocado por el Departamento de Trabajo, solicitado por la representación legal de los trabajadores después de que el Ayuntamiento diera por terminadas las negociaciones del nuevo convenio y amenazara con aplicar el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que habilita a la empresa a aplicar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. 

Con esta decisión, el comité entiende que la Gerencia sigue “bloqueando la negociación e incumpliendo el mandato político aprobado por el Pleno extraordinario del 29 de mayo y por la Comisión de Derechos Sociales del 16 de junio”, que instaba a abrir una negociación real para mejorar las condiciones laborales del personal de Bibliotecas de Barcelona.

En la séptima semana de huelga, el seguimiento sigue siendo “muy significativo”, según la valoración del comité de empresa. Los representantes de la plantilla aseguran que el conflicto sigue abierto y que, mientras no haya una negociación real, la huelga indefinida se mantendrá. El comité de empresa convocó huelga indefinida diaria a partir del 26 de mayo, después de meses de negociaciones para un nuevo convenio sin avances “y sin que el Ayuntamiento y el Consorci hayan dado ningún paso para evitar el conflicto”, según explicó el comité de empresa en una nota de prensa. La representación legal de la plantilla les señaló entonces como responsables directos de la interrupción de un servicio público esencial. 

La representación de la plantilla en huelga considera que, pese a que los responsables municipales trasladan la imagen de que las negociaciones avanzan, la realidad es otra y “se convocan mesas sin ninguna propuesta concreta o se alargan reuniones durante horas sin avances”. Añaden asimismo que la Gerencia condiciona cualquiera continuidad de la negociación a que el Comité de Empresa renuncie a sus líneas rojas. Estas son claras, según los trabajadores: eliminación de las jornadas partidas, garantías de equiparación salarial con el resto del personal municipal y no tener que firmar un Plan de absentismo para el personal de fin de semana, que consideran contrario a la jurisprudencia. También señalan que la mayoría de reivindicaciones planteadas desde la parte social han sido desestimadas. “Esta carencia de voluntad negociadora ha impedido cualquier mejora y, por el contrario, el Consorcio ha planteado recortes de derechos y condiciones laborales, como días de descanso acordados para compensar la penosidad horaria, el concurso anual de movilidad, la compactación de la reducción de verano y algunos permisos.

Por otra parte, desde la Intersindical y CGT también denuncian la represión sindical que están sufriendo los sectores municipales en huelga, no solo las bibliotecas. El jueves 9 de julio, seis trabajadoras de las escuelas infantiles fueron citadas en una comisaría de los Mossos d'Esquadra y el viernes 17 serán dos trabajadores de bibliotecas quienes tendrán que comparecer en los juzgados. “Consideramos que con estas actuaciones el gobierno pretende silenciar la protesta, cuando la única vía para resolver el conflicto es la negociación”, concluyen desde el comité de empresa.